2024年开展第二批集中教育专题民主生活会(最新六个方面)自我查摆检视材料九篇合集.docx

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1、2024年开展第二批主题教育专题民主生活会（索新六个方面）4我查摆检视材料九篇合集第1篇，共9篇根据2023年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，我重点围绕“组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、党员教育管理、抓好自身建设”等6个方面深入开展自检自查，深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕机关事务工作职能，强化思想武装，坚持廉洁自律，认真履行职责。现按照民主生活会要求将相关情况汇报如下：一、存在的问

2、题（一）在“组织开展主题教育方面方面。我从一名普通百姓子弟成长为XX职干部，又转到政协机关领导岗位，全靠组织的培养，始终满怀感恩之心，对党无比忠诚热爱。参加这次主题教育后，我深感自身在理论武装、党性修养、思想改造上还存在一些问题和不足，主要表现在：一是理论联系实际不到位。能够坚持学以致用，运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动分管领域各项工作顺利进行，但学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践一定程度?上存在脱节。有时只满足片面引用个别原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。特别是，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真学、

3、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。二是联系实际不够紧密。如何把创新理论蕴含的科学观点、立场和方法，转化为日常工作实践的指导，感到招法不多、创新不够，习惯依据老经验老办法来开展工作，更好地通过理论武装加强党性修养、提高工作能力和水平，着力推进发展、总结提升还需要下功夫。三是对理论学习重视不够，没有站在推动新时代伟大实践、引领新时代伟大变革、推动中国式现代化的高度上看待理论学习，在落实学习制度上有意无意地打了折扣；四是政治理论学习不深入。主要是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、不够系统，对“两个维护”和“两个确立”的决定性意义理解把握不深刻。日常理论学习仅仅满足于参加集中学习，

4、个人理论自学不够扎实，碎片化式学习较多，系统性、深入性学习不足，结合本职工作进行深入思考研究不够。（二）在执行上级组织决定方面方面。作为街道党工委副书记，能够按部就班地做好各项工作，但政治站位不高，政治格局不宽，政治意识不强，政治的敏感性和鉴别力不足，缺乏政治历练、党性锤炼、思想磨炼的积极性和主动性。工作上政治思路狭窄，方法单一、思维僵化，不能真真地站在政治的大局看问题、做决策和办实事，一味地生搬硬套，致使办事的效率较低，工作进展缓慢，工作中经常处于观望和等待状态，致使工作平平淡淡，没有突出亮点、没有特色。一是政治敏锐性有待增强。认为只要自己在政治上与党中央保持高度一致就是够了，对如何防止和治

5、理“七个有之”缺乏有效抓手，对个别阳奉阴违的两面人、两面派缺乏斗争精神和斗争勇气，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响，认为只要自己不附和、不转发就行了，在旗帜鲜明、勇于斗争、捍卫维护核心方面，没有及时以党员领导干部的身份去教育纠正。二是政治的敏锐性有待提升。虽然我始终坚守政治信仰和政治理念,但在意识形态领域的敏感度和警觉性尚显不足，有时会出现麻痹大意、恍若无觉的状态。常常将意识形态工作视为高端任务，与全区高质量发展的紧密联系尚未充分认识，缺乏应有的警觉性和防范意识。在处理问题时往往只注重表象，忽略深层次原因，对党员干部的不当言论有时采取放任态度，缺乏适当的引导和纠正。因此，政治执行

6、力和辨识力亟待进一步增强。三是缺乏抵御风险意识的能力。带头履职尽责、强化担当、奋发有为的动力不足，不敢亮剑、不敢出拳、不敢行动，缺乏抗风险的本领和能力。面对一些难啃的骨头、烫手的山芋，显得束手无策，一定程度上存在经验恐慌和本领恐慌。四是在服务中心维护大局方面还存在“偏差。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作有时存在局限于自己负责工作、局限在本单位这个小圈子，经常考虑如何从本部门角度去推动落实,完成本部门的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全区中心工作、发展大局的角度去统筹推进。（三）在严格组织生活方面。存在的问题：一是虽然按照准则、条例和一岗双责要求，将

7、党务工作与经济发展放在同等重要的位置，全力推动主体责任落实，但在具体工作中，受传统思维定式影响，仍然存在重业务、轻党务，一手硬、一手软的问题，有时还存在以政府常务会代替党组会的情况。班子成员在抓经济促发展等方面倾注的时间精力多、付诸的努力多，而在党务方面投入的精力相对较少、措施办法不多，主动过问上手抓党风廉政建设的意识还不强，对分管领域部门、乡镇的党务及党风廉政工作关注少、了解少、指导更少，距离真正把党务及党风廉政建设放在心上、扛在肩上的要求还有一定差距。二是县委领导班子能够把全面从严治党牢牢地抓在手上，严格履行一岗双责责任，但从严治党的力度不大，强度不硬，维度不高。久久为功，驰而不息的狠劲和

8、韧劲不足，缺乏可操控的弹性约束机制,执行落实上，严防“四风”问题反弹，真抓实干、履职担当、敢于动真碰硬的务实作风不严不实，担当、落实不够。对党员的管理松散，督促和激励的长效机制不健全，效力发挥不够充分，整治不作为、不担当、不落伍的等问题，出拳不够狠，力度不够大，勇气不够强，督促提醒和跟踪问效的作用没有充分发挥出来，需要领导班子充分发挥务实作风，引导全县党员干部凝心聚力、主动积极，走在前列，干在实处。三是对持之以恒抓作风的重要性认识还不深刻。底线思维筑得不牢靠，狠抓工作作风的螺丝拧得不紧，以案镜鉴的作用发挥得不畅，存在形式主义和官僚主义的倾向，存在作风不够实的问题，警戒之心和防御之心存在短板和弱

9、项，与群众的新期待还有一定的差距。四是纠治四风的力度仍待加大。“严真细实快”的工作作风还需进一步锤炼，对工作早部署、早行动的意识还需强化。主动担当、靠前一步的作风还需进一步锤炼，个别干部存在不敢拍板决策、不能主动担责的问题，存在推诿、避难、敷衍的心态，影响全镇工作进度。各科室之间协调配合还不够紧密，团结奋斗、协同联动的作风还需进一步锤炼，主动协同、相互支撑的意识还需进一步强化。（四）在党员教育管理方面。以党风廉政准则严格要求自己，规范自己的行为，坚持依法办事，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大局，是整体，讲团结，守纪律。工作中遇到疑难问题，主动与领导请示汇报。处处起表率作用，坚持做到自重

10、自省，自励。能够按照党员的标准严格要求自己，认真执行上级的各项条例和禁令，规范自己的行为。通过深刻查摆发现还存在以下问题：一是廉洁自律意识有减弱。对习近平总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述多想多悟，学深学透做得还不到位，未能全面全面准确领会其中的丰富内涵、思想文化和实践要求，也未能深刻感悟蕴含其中的政治品格、价值追求和精神风范，导致自己自律的态度、平静的心态、简朴的作风，并没有随着年龄、党龄的增加而逐步强化，擦除思想上的灰尘不够及时，修补思想上的缺损不够有效，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求，还有一定差距。二是抓纪律建设仍存在不到位的地方。对党员干部的提醒

11、批评、教育、警示不够，个别领导干部纪律规矩责任意识不强，缺乏敬畏党纪党规、敬畏法律法规、敬畏岗位之心，踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”。比如，有的领导干部不严格落实招投标相关规定，违反了国家法律法规。再比如，仍有个别党员干部对二十大精神的刚性约束认识不够，违规发放和领取补助、公款旅游、经商办企业等问题时有发生。三是廉洁自律方面还存在一些差距。有时会对小节问题过于宽容,满足于不涉及重大违规行为的表面规矩。在处理一些老领导、老部下的请求时，有时会迁就和照顾，只要不违反原则。还有时会随大流，为了礼貌和谐,遵循当地风俗习惯，未能坚决抵制某些社会风气和人际往来。四是法治思想树得不牢，运用法治思维和

12、法治方式开展工作的能力还有差距。比如，有的班子成员落实“一岗双责”力度不够，更多精力用于业务，对于党风廉政建设不上心、不用心，对于分管干部思想动态了解不及时，导致违反工作纪律、工作落实不及时的情形时有发生。（五）在联系服务群众方面。存在问题及具体表现：一是满足群众各方面诉求和多层次需要不够有效。在推进中国式现代化建设的进程中，自己未能完全适应和掌握当前的新形势、新任务、新要求，对于时代潮流下群众的思想观念、行为方式、价值取向，缺少准确的认知、把握和判断，做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求,导致自己未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求。二是为民服务还需进一步到位。虽然我们始终

13、坚持以人民为中心的发展思想，将每年新增财力主要用于保障和改善民生，大力兴办人民满意的教育、医疗、文化等社会事业。但在实际工作中存在“抓大放小”的现象,对人民生活高质量关注还不够，把时间和精力更多的用在项目建设、产业提升上，对群众反映的问题解决不够及时，督查跟进不够细致。推进民生实事力度还不大，缺少紧抓不放、一抓到底的韧劲和执着，导致少数民生工程建设速度偏慢、进度滞后。这几年大部分的投资都用在了城市社区，而对村一级的投入明显不足，导致了城乡工作不平衡，村民们不满意。三是为民服务的担当不强。班子成员没有真正地站在群众的立场和视角分析、解决问题，没有把群众的“心上事”当做“上心事”来做，有时候，班子

14、成员之间，有相互扯皮、互相推脱、互相甩锅等现象。比如，年初组建的项目团队，推行“保姆式服务”，仍然有10个项目前期手续办理缓慢、跟踪落实不力，致使进展不快，甚至没有开工建设，导致在全市的排名靠后，明显存在班子成员责任意识和担当意识薄弱，遇到瓶颈难题，互相“扔皮球”，推动掣肘改革发展的瓶颈难题需要进一步破解。四是为民服务的担当不强。班子成员没有真正地站在群众的立场和视角分析、解决问题，没有把群众的“心上事”当做“上心事”来做，有时候，班子成员之间，有相互扯皮、互相推脱、互相甩锅等现象。比如，年初组建的项目团队，推行“保姆式服务”，仍然有10个项目前期手续办理缓慢、跟踪落实不力，致使进展不快，甚至

15、没有开工建设，导致在全市的排名靠后，明显存在班子成员责任意识和担当意识薄弱，遇到瓶颈难题，互相“扔皮球”，推动掣肘改革发展的瓶颈难题需要进一步破解。（六）在抓好自身建设方面。对作风建设的认识狭窄，理解粗浅，调查研究不全面、不深入、不彻底，存在思想麻痹、慵懒散漫的倾向。工作中缺乏真抓实干、务求实效的作风，与班子成员之间沟通交流少，谈心谈话少，习惯于把自身的压力卸掉，交给科室主任及社区书记去做，后期亲力亲为、跟踪问效不足。对于群众反应和提出的问题，缺乏干在前、想在前、冲在前闯劲和猛劲，在全面分析研究问题、关心群众冷暖、破解难点问题上作风不够扎实，攻城拔寨、力争上游的斗志逐渐减弱。一是工作要求不高。

16、未能做到哪个领域、哪项工作都盯住最高水平、盯住最好成果、盯住最强对手，特别是对于分管工作中的弱项和短板，在学习先进典型、比实干方面抓得不够严实，没有真正把作风管理贯穿到各项工作、各个岗位，个别分管干部未能始终将“认真”二字贯穿于世界观改造全过程，“严真细实快”工作作风的思想自觉和行动自觉不足，推动高质量发展的工作体系尚未形成。二是联系群众不够深入。对群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位，将老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时间短，存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题，对基层工作指导也不够及时有力。三是主动斗争的精神不足，在把

17、斗争精神落实落细到工作中还有差距。有时乐于摘“低垂的果子”，不愿意接“难啃的骨头”，面对机遇挑战，缺少大无畏的斗争精神，知重负重的精气神不足，思想之弦绷得不够紧，有时不在斗争状态。比如，有的班子成员对一些不涉及重大原则、重大立场的决策决议，以及不是自己分管的工作，存在不愿动真碰硬的问题，斗争意识不够强烈，领导责任压得不够严实。四是创造性开展工作还有欠缺。比如，在村级集体经济发展方面,我们依法依规开展农村集体“三资”清理，整合资金扶持部分村发展产业，取得了一定的成效。但大多数村集体经济收入是通过入股分红、资源发包等方式获得，村级自身“造血”功能不强，可持续发展的动力不足。二、产生问题的原因剖析（

18、一）进取精神逐渐退化。在工作中不够敢于当先锋、做表率，过于沉醉于过去的成绩，自我满足，存在一种“功成名就、无人可比”的自负情绪。对新形势新要求的理解和把握不足，对全区发展的严峻形势和发展差距的分析和研判不够深入，对全局的统筹规划不够深入，面对压力的奋进意识不强，缺乏持之以恒、坚决到底的精神和勇于自我革新、坚决改革的勇气。有时受到保身养性思想的影响，偶尔会有过于保守、“多一事不如少一事”的思想倾向，“歇一歇、等一等、推一推”的消极想法时有出现，与“领头雁”的作风和作为严重不符。（二）政治理论修养不够严格。把马克思主义当作知识去掌握，没有当成行动的指南去运用，学得不精，未能学以致用；在“四个意识”

19、四个自信”的认识上有差距，对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识更多停留在抽象性、概念性的层面上，对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势等研究的少、不深。对意识形态工作认识模糊、有局限，对做好意识形态工作的主动性、针对性不强，在发现和研究解决倾向性、苗头性问题的能力上要加强。（三）人民立场站得不稳，宗旨意识有所淡化。在处理全局和群众利益关系时，站在群众立场“换位思考”不够，没有主动走进去、沉下去、融进去做群众工作，眼睛向下、重心下移不够，到基层接地气、摸实情不够,致使一些好事没办好、实事没办实，其实质是指导思想上的主观主义。在工作推动上安排部署的多，督促检查的少，

20、抓落实的力度不够，其根源在于满足于现有的工作经验和积累，缺乏科学的、客观的态度，实事求是的作风扎根不牢，对群众缺乏感情，在解决群众反映的问题上精力投入不够，服务群众用心不足、用力不够。（四）理论学习需进一步加强。由于存在“理论是软任务、工作才是硬指标”的片面认识，对政治理论学习的重视不够，学习往往为完成任务而学习，学习的标准和质量不高，存在现学现用、急学急用的倾向，持续加压强化学习的动力逐渐减弱，学习缺乏持续性、全面性和深入性，学思用相结合、知信行相统一的效果不明显，离学深悟透弄通做实还有一定的差距。用新理论、新思想和新论断指导区发展多元化的产业体系，缺乏理论的支撑打底和贯通融合。（五）担当作

21、为还应加强。作为办公室负责人，在工作中，有时还存在只扫自己门前雪，不管他人瓦上霜，会局限于办公室表面的具体工作，立足高质量发展全局深入思考比较少。工作的积极性和创造性还不足，工作中遇到难题时，思路不广，方法不多。存在好人主义，不愿意得罪人，心存顾虑，畏首畏尾，没有先例的事不敢干，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神，导致打不开工作局面。（六）规矩自律意识不强。思想上对纪律和规矩认识还不够到位，对作风建设的严峻性长期性认识不清，总感觉在一些小事上没有必要太过认真。对党员干部先锋模范作用的重要性认识不到位，身先士卒、模范带头意识有所弱化。工作中还“差不多、过得去”的思想，苦干的思想准备不足。三、整改措施及

22、下一步打算（一）是强化宗旨意识，为群众办实事。恪守为民情怀要树立正确的人生观、价值观、权力观，在感情上紧紧贴近群众，做到真心为民要主动经常深入到艰苦偏远、困难大、矛盾多的地方去，做到“面对面听心声、手拉手解难题”，积极为群众发展产业出点子、想办法。有敢于担当的无私情怀，做到一心为公、事事出于公心，无私无畏,面对出现的失误和问题，敢于承担责任。时刻把人民利益放在第一位，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，不忘公仆身份，切实察民之所需，缓民之所忧，解民之所难，当好群众的贴心人。（二）牢记共产党员的初心使命，强化责任担当。将共产党员的初心和使命扎根入魂，时刻以实现中华民族伟大复兴中国梦为奋斗目标激

23、励自己、鞭策自己，对标优秀党员的先进事迹和高尚品格,始终对自己高标准严要求，增强责任意识、弘扬担当精神、点燃奋斗激情。对照新形势新要求，持续加强党的建设，充分发挥党委领导作用，切实加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，推进党组织工作全覆盖，有效提升党建工作水平。深化党建品牌创建，充分发挥“党建品牌”引领作用，不断培育新亮点、打造新标杆。在部署任务、安排工作时，高标定位，科学统筹，关闸分流。在工作落实环节，坚持严字当头，坚决摒除“学归学、做归做”现象，进一步强化担当意识，以身作则，带动班子一起努力学习、思考，切实做到既要学的深、更要做得好。结合工作实际，建立健全党建工作的考核监督机制，充分调动党

24、员积极性，扎实推进党支部标准化规范化建设，强化支部功能，提升工作实效。在岗位上履行一个党员干部应尽的职责，努力寻找党建工作与业务工作的结合点、切入点，起到团队协助、相互补台的作用，推进各项工作有序、高效运行。（三）抓好理论学习，强化问题整改。作为XXX,要对第一巡查组反馈的问题，及时有效地进行整改，做到实字为先，改字托底，在边学边改中，不断巩固主题教育成果。要深入学习习近平总书记重要指示精神，学习党的理论和路线方针政策，切实领悟核心思想和精神内涵，切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与落实习近平总书记视察习近平总书记重要讲话精神、加强党史学习结合起来，突出学习的系统性、全面性和深入性

25、力争学有所得、学有所悟、学以致用，推动街道各项工作全面开花，落地见效。（四）强化理论武装，坚定理想信念。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下更大功夫，坚持原原本本学、深入研究学，做到真学真信真用。深入学习贯彻落实党的二十大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，落实到实际工作中、体现到一言一行上，不折不扣落实好上级各项决策部署，在面对各种矛盾问题和重大风险挑战时始终做到方向明确、头脑清醒、应对有方、行动有力，全力推动汪湖镇各项工作任务落

26、实到位、取得实效。（五）积极作为，做强化担当的表率。班子成员要紧扣发展思路，胸怀“使命重在担当，实干铸就辉煌”的格局，主动作为，积极担当，着力在抓好产业提升、强化民生保障、夯实服务体系上卯足劲、下功夫、抓突破,做到不逃避、不推诿，不拖延，努力做服务居民群众、主动担当作为的表率。班子成员要始终同全区人民站在一起、想在一起、干在一起，凝心聚力、团结奋斗，努力在平凡岗位上抒写全心全意为人民服务的壮丽诗篇。（六）在强化担当上再主动。始终牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作，始终牢记自身的岗位职责，积极履职尽责、守土负责，努力做到始终用党员身份对待任务，用高质量发展的标准谋划工作、推进工作、抓好

27、落实，主动承担急、难、险、重任务，充分发挥主观能动性，积极在推动全市X工作高质量发展中发挥应有的作用。第2篇按照中央以及市委关于开展主题教育的部署要求，集团公司党委紧紧围绕会议主题，紧扣“组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、党员教育管理、抓好自身建设”6个方面突出问题和习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正凤、以学促干的12条具体要求，着力查找突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下。一、查摆出的问题和不足按照习近平总书记边学习、边对照、边检视、边整改的要求，XX班子重点查摆了六个方面XX条具体问题，具体如下。（一）在组织开展主题教育

28、方面方面的对照检查情况。我们认识到，理论学习的深度尚未达到预期水平。在深入学习、细致研究和深刻思考方面，我们还未能做到充分和平衡。将学习视作一种态度、责任和追求的自觉性需要进一步加强，学习的系统性和全面性仍有提升空间。此外，理论指导实践的能力有待增强。我们在世界观、人生观、价值观的纯粹性方面与党员领导干部的标准还存在差距。学以致用、学用结合的实际效果尚显不足，将理论转化为实际工作方法、思想转化为具体工作思路的能力仍有待提升。一是学习制度坚持不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。二是知行合一不够。在贯彻落实上还存在“时差”，尤其是事务性工作繁重，致使

29、学习连续性较差，导致认识在安排部署、贯彻执行不够及时到位，特别是没有把习近平总书记关于生态文明建设重要论述中蕴含的科学方法运用到生态、宜居环境改善和治理工作中。三是存在理论学习还不够全面深入的问题。虽然坚持理论学习，但是一定程度上还存在学习氛围不够浓厚、学习不够全面深入的问题。比如,个人自学多、集中学习少，要求班子成员自行学习的部分往往流于形式，自学时间不充分，学习内容不系统、不深入。四是知行合一做实上有差距。在工作中，我能够积极参加党委组织的习总书记关于高质量发展的重要指示批示精神的学习，但在面对错综复杂多变的市场，如何将总书记的讲话精神贯彻落实到推进实际业绩提升的行动上还缺乏创新实践。比如

30、当前如何围绕中央经济的精神指示，积极引导广大群众增强对经济发展和市场经济的信心，鼓励群众干事创业，仍然停留在纸上谈兵阶段，难以将所学知识与实际工作相结合，导致理论与实践脱节。不仅影响了个人的工作效率和质量，也制约了个人成长和发展。（二）在执行上级组织决定方面方面的对照检查情况。作为一名共产党员，我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致、自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚持政治立场，坚持理想信念，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策上，在政治原则、政治立场、政

31、治观点上，始终能同党中央保持高度一致。自己在思想上没有违反党的政治纪律,没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。但是通过深刻查摆发现还存在以下问题：一是政治格局不高。班子政治站位不高，缺乏高屋建令瓦的政治格局和恢宏远大的政治视野，对区发展的框架构想和整体思路谋划不深、规划不远、研判不深、定位不准，缺乏政治的执行力和政治判断力。创新理念与全区重点工作的贯通融合不够，统筹规划、统揽全局的驾驭能力有待于进一步加强。比如，区制定规划的构想看似新颖，但规划思考比较笼统、偏颇，不接底气，沿用老套僵化的思维模式，缺乏全盘定位的政治格局和前瞻性

32、的意见建议。二是在与党中央保持高度一致上还存在时差。通过学习能够做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。三是政治格局不高。班子政治站位不高，缺乏高屋建领的政治格局和恢宏远大的政治视野，对区发展的框架构想和整体思路谋划不深、规划不远、研判不深、定位不准，缺乏政治的执行力和政治判断力。创新理念与全区重点工作的贯通融合不够，统筹规划、统揽全局的驾驭能力有待于进一步加强。比如,区制定规划的构想看似新颖，但规划思考比较笼统、偏颇，不接底气，沿用老套僵化的思维模式，缺乏全

33、盘定位的政治格局和前瞻性的意见建议。四是在动真碰硬、监督执纪问责等方面还存有“失之于宽、失之于软的现象，工作作风上还有一定的差距；（三）在严格组织生活方面的对照检查情况。主要是：一是在履行党建职责方面的能力不够强。虽然我们会强调党建工作的重要性，但却未能投入足够的精力，也未能提高党建工作的实际推动能力。在推动基层党建工作中，我们需要更多的创新方法来解决实际问题。二是标准要求还需提高。虽然能够带头把纪律挺在前面，立起来、严起来，但有时内心存有“小节无碍大局”的心理，在一些干部的小问题上,认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行，要求放松了、标准降低了。三是落实主体责任不够有力。还存在着对主体责任和

34、监督责任的重视程度不够，认为党风廉政建设是纪检监察部门的工作，不认真落实分管领域管党治党的政治责任，导致全面从严治党责任落实压力递减。虽然知道要落实“一岗双责”，但在抓的时候，还是偏重于业务工作，对于党风廉政建设工作只是提提要求，缺少亲历亲为、一抓到底的劲儿。同时对分管的科所,在理论上说教多，动真追责轻，查处问题有时避重就轻，队伍管理“失之于宽、失之于软”。四是“两个责任压力传导落实不到位。对基层单位的压力传导不够足，个别部门、乡镇对落实“两个责任”认识不明确、措施不具体，出现了上紧下松、层层递减的问题，从严管理、从严要求还没有转化为自觉行动。监督责任落实也不到位，部分基层纪检干部发现问题、查

35、办案件的能力还不足，还存在不敢监督、不愿监督、不会监督的问题。（四）在“党员教育管理方面的对照检查情况。存在问题及具体以表现：一是意识形态工作还存在薄弱环节。落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高，抓意识形态的思考研判不够系统全面，应用网络新媒体积极正面引导、处置复杂问题的能力有待进一步提升。在宣传工作方面也想着要抓住潮流趋势，对X微信公众号运营重点关注，但降低了对报纸等传统媒介的重视程度，单位订阅的报纸很多都被搁置，未能充分发挥应有的作用。二是班子成员虽然对中央八项规定及其实施细则认识清楚、执行到位，但有时还存在以会议落实会议、以文件落实文件6勺现象,对安排的工作跟踪落实不及时，对重点工作盯

36、住干的韧劲不够，导致一些工作抓的不实、效果不佳。三是自我约束上不细不严。在日常工作生活中，能够严格按照廉政准则和廉洁从政的各项规定要求自己，但在一些细节问题上标准不高、要求不严，还存在上面抓的紧就执行的严，抓的松就执行的宽，执行制度规定的标准不高，只求过的去，不求过的硬。比如，在招商引资、会见外地客商时,为了表达诚意、留住客商、谈成项目，还存在上白酒的现象。四是落实廉洁要求还有差距。对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，有时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够，在防微杜渐上警惕性不高。（五）在作风建设方面的对照检查情

37、况。始终坚持“以人民为中心”，在工作中致力于解决人民群众的烦心事、操心事，但对照主题教育要求，还存有差距。一是解决问题的能力需要提升。虽然我们今年结合主题教育活动制定了为基层和群众办实事清单，但受到当前工作任务繁重等因素的影响，一些工作进展受限，覆盖面较小，群众知晓度不高，针对性不足。二是给基层压担子多排忧解难少。在推动工作落实上，采用定指标、分责任、重奖罚等手段过多，层层抬高指标加码加压，基层干部任务重、压力大。对乡镇、社区干部压担子交任务多，排忧解难少，有些工作只要结果不管过程。对此，县委在思想上没有引起足够重视，在行动上没有采取相应措施。在解决疑难信访问题上，个别领导见上访群众往后躲，遇

38、到矛盾绕道走，往往给责任单位一交了事，把难题甩给基层，自己亲力亲为不足，基层因法定权限限制，难以做到依法依规处理。三是解决问题还不够主动。在协调解决群众反映的突出问题时，思想上重视不高，行动迟缓拖延，缺乏雷厉风行的主动性和积极性。比如，某些群众上访向区委主要领导反映问题时，工作作风不务实，没有站在群众的立场看待和解决问题，想得是具体工作由行业分管领导解决，第一时间通知相关部门和镇街上访人员劝回或有分管领导接待，及时协调衔接，为群众排忧解难做得还不够到位。四是满足群众需求与信息化结合不够。走好网上群众路线的机制还不完善，推动信访工作实现信息化、数字化、智能化做得不够。（六）在抓好自身建设方面的对

39、照检查情况。主要表现为“三个不高”：一是是研究工作不够全面，谈想法、说意见有时把握不准。集体研究决策时，出谋划策比较少，发表意见不够，把握不准。有时只是会上看看材料、听听汇报，然后简单谈些看法，一定程度上影响了班子决策的质量。比如，在上会研究集团组织的培训方案时，认为人力资源部经验丰富，能够将集团各子公司和员工的培训意愿加以整合，就没有多过问，会议上只是简单表个态，没有对会议材料和培训方案进行认真细致地研究。事后，有的子公司反映培训内容需要更加专业，更加个性化，同时有的子公司自己也在组织培训，两个培训的时间也需要有效整合。二是对于总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅以

40、座谈研讨、党课报告等方式，与分管干部进行学习交流，没有全面深入地谈心交心、分析研判，及时指出。用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局等问题。三是开拓创新精神有所松懈。在日常工作中，有时会满足于贯彻落实好上级的各项安排部署，在面对一些困难问题的时候，习惯于从以往的经验中寻找解决办法，在积极借鉴外地先进经验做法、大胆探索创新性解决措施方面做的还不够。四是“求稳的心态比较重，存在怕担风险、怕出事、怕影响社会稳定的思想，对一些急难险重问题和容易引发矛盾的事件，没有从根本上寻找解决问题的办法，思

41、想顾虑多。二、产生问题的原因分析综合各方面提出的意见建议，深入剖析产生以上问题与不足的原因，主要集中在以下几个方面。（一）党性锤炼淡化，总开关拧得不紧。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进,究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（二）砥砺工作作风、严明纪律规矩不够。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？极其重要的一条，就是要靠严明纪律、严格监督。在实际工作中，我能够把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位，自觉落实政治监督有关要求，并将其作为营造良好政

42、治生态的头等大事，但作为班子成员,用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，没有做到时时处处发挥模范带头作用，还一定程度存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想，在转变干部作风上还不够扎实，创新招法力度不大、风险预判能力有所不足。（三）理论武装不够深。面对新形势、新任务、新常态，各类矛盾和问题日益增多，对做好当前工作提出了新的更高的要求，但班子成员学习的重点仍局限于分管领域工作的需要，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践抓得不够，放松了要求，没有形成浓厚学风。有时只满足于完成学习时间和规定的学习任务，还没有全面系统学、深入思考学、联系实际学，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作

43、做得还不到位。（四）宗旨意识没有树牢。在倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足，直接面对基层群众了解情况相对较少，没有切实做到问政于民、问需于民、问计于民。工作中考虑完成任务多、关注群众疾苦少，对上级负责多、对群众负责少，以人民为中心的发展思想还没有真正树牢，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。（五）服务群众意识和主动性下降。没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，对上考虑多、对下考虑不够，更多考虑能不能完成上级安排任务、能不能得到上级领导肯定。真正潜心深入调查研究的少，就事论事多，没有深层次掌握基层职工的真实诉求。（六）斗争精神有所弱化。蓬勃向上的热情、勇挑重

44、担的激情有所减弱，图清闲、保稳定、无风险的思想占据头脑；创新意识还不够强，还不能跳出“老办法解决新问题”的圈子，观念还不适应新形势，新要求，跟不上发展的节奏，攻坚克难的勇气还不够足；对发生在身边的社会不良风气，错误言论主动制止不及时，在工作的积极性，主动性和创造性上离人民群众的期望还有差距。三、今后努力的方向和改进措施针对检视剖析出的问题，我将建立问题清单、整改清单、责任清单，立行立改、长期整改，既要治标，更要治本，坚决改彻底、改到位、见成效。（一）全面从严治党，持续正风反腐。要把党风廉政建设的责任牢牢抓在手上，认真履行“一岗双责”，带头并督促党员干部严格执行中央八项规定，牢固树立纪律和规矩意

45、识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越轨，严于律己、廉洁奉公，自觉接受党和人民的监督，树立清正廉洁的好形象。用好监督谈话、监督抽查检查和第一种形态。要自觉强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，坚决防止“灯下黑”，坚决斩断由风及腐、由风变腐链条。（二）重担当，推动高质量发展。紧扣发展要务，持续强化加快发展的政治责任，以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识做好经济工作。要突出产业结构调整主线，加快传统产业转型升级，要聚力培育壮大企业，深入开展企业帮扶行动，建立企业困难问题收集交办机制，为企业精准纾困解难。精准做好经济运行调度，全力抓实重要增长点项目投产达效，在全省高质量发展的新赛道上奋起直追、

46、勇争一流。（三）强化理论武装，坚定理想信念。要按照“学懂弄通做实”的要求，系统、全面、深入地领会和感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、精神实质、科学内涵，从科学理论中获取理想信念的真理支撑、思想动力、精神支柱，不断提升自己的知识水平、理论水平、思维水平，不断深化学习的理论深度、实践力度、情感温度，不断增强政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，切实把理论学习转化为矛盾纠纷调解、社区矫正管理、安置帮教工作的动力和源泉，确保学思用贯通，知信行统一，稳步推进司法工作再上新台阶，再创新业绩。（四）强化作风历练，严格遵规守纪。首先是严守党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行上级命令指

47、示和政策规定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；其次是带头遵守廉洁自律各项规定，严格遵守中央八项规定精神，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉抵制各种腐败现象，树好忠诚、干净、担当良好党员形象；最后是认真履行“一岗双责责任，深度运用监督执纪第一种形态，管好分管领域、分管行业。同时自觉接受组织监督、社会监督、舆论监督和群众监督。（五）加强理论学习，提升理论水平。持续抓好党性教育，巩固主题教育的成果，在此基础上，健全完善学思用形结合、知信行相统一的学习机制，努力做到学思践悟、学深悟透、学以致用。要不断搭建学

48、习的平台、拓宽学习的渠道，丰富学习的载体，要通过“线上+线下”的模式，进一步拓宽学习的渠道、搭建学习的平台、创新学习的载体，不断丰富培训学习、集中探讨、主题党日的套餐，强化新理论的探索研究，提升思维能力，重点在学深悟透、学用结合、学以致用上钏足劲，绷紧弦、拉满弓，努力克服知识恐慌和本领恐慌，攻克学习的难点和堵点，剔除学习的麻痹思想和松懈心理，确保理论学习（六）着力强化责任落实，全面推进从严管党治党。紧盯“3512”主体责任体系，实行责任分解落实项目化、精细化和网格化，强化履责报告、述职评议、约谈提醒等制度，每季度开展一次集中约谈，完成乡镇、部门和部分县委部门主要负责人“三述”工作，确保压力传导

49、到末梢神经。深化“六位一体”廉政教育，组织开展领导班子专题学习、巡回宣讲辅导、“党纪党规学习月”等活动，系统学习廉政准则、纪律处分条例等党纪法规，推进廉政教育长效化。深入开展专项检查，深化廉政风险防控，着力构建不想腐、不敢腐、不能腐的工作机制。坚持抓早抓小、抓常抓细,强化制度规定的执行落实，加大明察暗访力度，及时曝光典型问题，绝不让小事小节变成歪风，真正使纪律成为管党治党的尺子和不可逾越的底线，营造风清气正的干事创业环境。最后，值得肯定的是，当前X整体队伍是有正气、有朝气、有活力、有干劲的，干事创业氛围正持续向上向好，相信在上级党委的坚强领导下，在总支班子的团结协作下，X一定能开创X高质量发展新局面。