组织生活会重点围绕“学习贯彻党的创新理论”等(新的四个方面)个人党性分析检查材料(七篇).docx
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1、组织生活会重点围绕学习贯彻党的创新理论等(新的四个方面)个人党性分析检查材料(七篇)第1篇,共7篇遵照X单位主题教育领导小组的安排,我通过团队交流与个人钻研,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,并认真阅读了党章,新形势下党内政治生活的若干准则,以及中国共产党支部工作条例(试行)和中国共产党党员教育管理工作条例等文件。我紧密结合“学思想、强党性、重实践、建新功”的核心要求,深刻领会“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的深远意义和实际操作,为召开专题组织生活会奠定坚实的思想基础。就专题组织生活会的核心议题,我将个人思想及工作实际紧密联系,依据四个关键方面进行了深刻的自我剖析和总结,并
2、结合实际案例探究了问题的根源,提出了未来的努力方向及改进措施。以下为个人自查的具体内容。一、查摆存在的突出问题(一)对照学习贯彻党的创新理论方面。经过深入体系的理论学习,本人对党的发展轨迹及历史实际有了全面的了解,进而提高了思考问题的深度和将所学知识应用于实践的能力,对时代挑战的适应力和创新力均得到了增强,对党的理论体系及其指导方针政策的领悟和认同也更加坚定了。自我剖析后发现,主要存在以下问题:一是理论学习尚缺精细与实效。在领会和应用习近平新时代中国特色社会主义思想上存在不足,缺乏灵活性,对新兴理论中的世界观和方法论把握不牢,未能将科学理论提炼为政治信念、融入思想品质、转化为实际工作能力,从而
3、导致观念思维和视野尚未达到较为开阔的层次。二是学与用的结合尚不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想的深层含义和核心精神的学习缺乏深度和透彻性,学习与领悟、运用的深度不够,将学到的成果转化为实际工作中的新思路、新策略的效率和频率不高。(二)对照检视提高党性修养方面。通过近期的自我学习、改造和完善,我在理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养方面均得到了增强和提升。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论,使我在理论水平和政治觉悟上不断提升,进一步坚定了与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的自觉性。自检时发现,我存在的主要问题:一是政治判断力、领悟力和执行力尚有不足,曾
4、片面地认为只需在重大原则问题上立场坚定、方向明确即可,而没有建立足够牢固的思想防火墙。二是对大局的认识不够深刻,全局观念也不够强烈。在领会中央精神、把握上级工作重点和节奏方面,我还需加深思考、提升站位、加强工作力度,缺乏对住建工作更深入和更细致的考量和实践。(三)对照服务群众方面。能够致力于解决人民群众的切实困难,助力农牧民生活品质与幸福指数的全面提升。严肃反思,发现工作中的主要短板包括:一是实地调研不足,有时未能完全摆脱日常事务的干扰,深入基层开展调研较少,对民情的聆听、群众的期望、需求的掌握不够深入,往往仅是粗略观察,与民众的面对面沟通和心贴心交流匮乏。二是服务群众的主动性不够,对民众所提
5、出的问题缺乏主动钻研,通常依循工作程序,仅是交由相关部门负责通告并处理,驻村帮扶工作仅停留在规程动作,深入基层的程度不足,未能始终坚持以群众的满意与否、快乐与否、支持与否作为衡量工作成效的最终准则。(四)对照发挥先锋模范作用方面。本着共产主义崇高信念,本人恪守党与国家现行阶段各项方针政策,争取做一名终身学习的楷模,恪尽职守,为人民利益奔走,同时严格遵守纪律,立志在业绩上追求卓越。在日常生活中,我力求表里如一,在关键时刻能勇挑重担,在紧要关头展现牺牲精神。经过严谨的自我剖析,发现主要问题如下:一是缺少创新与发展观念。受限于工作经历、知识水平和资金情况等多重因素,政治视野尚显狭隘,思想境界有待提升
6、对各种知识的整合运用尚显不足,导致对全X单位住建发展中的新情况、新问题采取新思路、新方法进行研究解决的能力不尽人意。二是斗志不显。在推动工作进程中,有时过于谨慎保守,回避问题和冲突。面对复杂的挑战,执行任务时呈现出不均衡的情况,追踪督导和持续实施的坚持性和韧性尚需增强。二、产生问题的原因剖析对照自身存在的问题,经过深刻自我剖析,原因主要集中在以下几个方面:一是理论学习尚显浅薄。对强化理论武装的必要性缺乏充分认知,未能将学习作为提升能力、优化工作的关键环节来把控,政治理论的深化学习仅停留在表面的“听、看、读“,缺少系统深度研究和准确理解,从而影响了理论知识在指导实际工作中的应用。二是政治要求未
7、能严格自律。未始终以超越常规的标准约束自我,无论在道德修养还是个人品行上均有所不足。面对朱治国等先进典范,虽然思想认同较强,但在实际行动层面存在差距,个人修养上亦缺少更高标准与严格自律。三是进取精神有待增强。在面对困难与矛盾时虽不退缩,但对于新形势下如何进一步承担责任、推动住建事业高质量发展,自我挑战的力度不足。面临错综复杂的工作环境和提升的业务标准时,往往过于求稳,缺乏在逆境中更加积极向前的意志。四是服务宗旨意识待强化。对密切党群关系的深刻性理解不足,以及将以人民为中心的发展思想落到实处的掌握不够,对群众切实需要的关注不充分,内心对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识未能明确,还未很好地平衡
8、对上负责和对群众负责的关系,以及短期利益与长远利益的统筹兼顾。三、今后的努力方向和改进措施为了切实整改存在的问题并分析其根源,我将采取以下措施:一是增强理论修养。深化对习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义的学习,提升政治敏感性与辨识力,确保学得透彻、悟得深入,有效提升问题研究、分析、解决的能力,用以推进工作、指导实践。确保将习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻在黄南住建事业发展全过程中,实现理论学习与实践应用的统一。二是提高政治站位。坚守政治立场的清晰和坚定不移,率先垂范,严格践行中央八项规定精神,并严格遵守廉洁自律各项规定,身体力行,正人先正己,一尘不染地做人,廉洁奉公地做事,通过实际行
9、为树立忠诚、清洁、担当的正面形象。三是改进工作作风。坚定不移地贯彻落实人民为中心的发展理念,持续改进工作作风,坚决打击“四风”特别是形式主义和官僚主义,打造正直清明、勇于担当尽责的工作环境,用作风转变的新成效开启全X单位住建事业的新篇章。四是强化纪律意识。牢记纪律的重要性,心存敬畏,时刻自律,恪守自重、自省、自警、自励的原则,始终在纪律和规矩的框架内严格要求自我,严格执行领导干部廉洁从政的规定,勤勤恳恳工作,简朴自然生活。第2篇按照市、区委开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育理论学习中心组专题读书班的安排部署,我牢牢把握“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的学习要求,坚持以学当先
10、勤思深悟,通过9天专题读书班自学与集体学习相结合的方式,我原原本本研读了党的二十大报告、党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等书籍,再次领会习近平总书记对审计工作提出的指示批示精神,对深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,有了更深刻的了解和体会。下面我结合学习心得进行交流研讨发言。一、上年度组织生活会查摆问题整改落实情况在上一年度民主生活会上,本人共梳理查摆出6个方面13条问题,并按要求列出清单,制定整改措施。除理论武装、学用结合等需要长期坚持的整改事项外,其余问题已全部完成整改。(一)在提升工作能力方面,今年已
11、累计赴下属单位开展调研18次,并及时协调解决调研发现的问题;同时启用廉政教育室、开设廉政文化墙、录制廉政微电影等方式推动廉洁教育入脑入心。(二)在知行合一中担当了政治责任。持续狠抓“作风转效能”,服务保障提档升级,制定贯彻落实省委持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神工作举措,细化年度重点工作及责任分解,扎实跟进年度重点工作,严肃规范文风会风,强化公务用车保障,加强来文来电办理,深化保密安全教育,完善失泄密事件处置预案、修订保密安全管理制度,完成住房货币化补助,调整住房公积金系数,做好大楼保洁和绿植养护。同时,优化节约办公支出,规范打印机等维护管理,做好固定资产管理,统筹解决老住宅区物业
12、费拖欠事宜。调查研究提档升级,大兴调查研究之风,牵头完成主题教育调查研究工作,形成28篇调研报告,组织开展青年职工征文竞赛,上报各类理论调研文章20篇,选派5名青年职工参加全省、全国系统理论调研培训I,推动理论联系实际走向纵深。纪律作风提档升级,持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神,加强职工“八小时以外”监督管理,强化意识形态领域工作责任制落实,政治责任扛稳筑牢。(三)强化作风建设,提升服务水平。深入开展调查研究,为职工办好事、办实事。我通过座谈访谈、实地走访等方式,下基层、进班组,听职工所需所盼、查工作突出问题、掌握一线实情,研究发展良策,切实把调查研究成果转化为工作思路和具体举措。先后
13、参加联系点党支部2023年度组织生活会,为联系点党支部党员干部讲授主题教育专题党课;到基层站队了解员工思想动态,尽力解决基层的困难和问题。重点对XX站开通运营进行了调研和协调。多次组织现场会,同XX市交通局、建设方充分沟通。交工检测、机电调试、报部联网等工作均在最短时间协调完成,保证了7月3日该站如期开通运营。对基层站队办公设备老化问题进行调研,通过查看设备状况,做出合理安排,列出设备更新清单,更新了三个收费站、一个路产大队的办公和生活设备。针对部分收费站车流量大,特情绿通车辆多,保通压力大、员工思想负担重等特点,引导党员干部“身入”一线、“心到”基层,通过党建引领融合共建、清单化管理、选树“
14、岗位标兵”“服务之星”等管理举措,党支部标准化规范化建设水平、党员先锋模范作用发挥、收费稽核成效、安全保通质效显著提升。二、存在的问题和不足(一)学习贯彻党的创新理论方面。一是在学习上浅尝辄止,对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛,对丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂。二是理论联系实际不够。在工作中,如何充分运用二十大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做得不够,没有真正把学习内容转化为思想认识,把精神实质、实践意义转化工作举措,仍习惯用旧观念、老方法推动工作,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作做得还不够。三是理论联系实际不到
15、位。能够坚持学以致用,运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动分管领域各项工作顺利进行,但学用关系处理得还不够到位,理论学习和具体实践一定程度?上存在脱节。有时只满足片面引用个别原理,而不能有效地和实际工作紧密结合起来,学习的实效性有待加强。特别是,将学习研讨成果转化为决策,推动解决突出问题、加快发展还不够到位,引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论,效果不太显著。四是对新思想学习还不够深入。满足于学了、写了、念了、记了,真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑还有不小的差距。(二)党性修养提高方面。一是政治上的成熟度不够。对县的发展政治站位不高、政治视野不宽、政治眼光狭窄,对全县发
16、展的潜力和优势,统筹规划和分析研判不足,站在政治的全局和高度,观察大局、深谋大事、把牢方向的意识较为淡薄,面对多元思潮、多样环境、多重考验的叠加影响,对县发展中存在的问题和矛盾,理解不够透彻、分析不够全面、定向不够精准,有时存在“雾里看花”“水中捞月”的现象,需要始终保持居安思危的警醒意识和忧患意识,不断提高政治的领悟力、政治的判断力和政治的执行力。二是缺乏贯彻落实上级决策部署的坚定性。在落实中央和省、市委部分决策部署时,深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多,比如:在XX工作中,由于对存在的客观困难强调多,没有指导好相关部门抓实,导致投资出现负增长的被动局面。三是政治判断力还要提升。在政治信仰上
17、始终是坚定的,但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高,忽视了意识形态领域的教育和管理。具体表现在,有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了,对社会上一些错误的政治言论没有主动辩驳;对分管部门的意识形态管控力度不够严格,对他们警示教育提醒的频率还不足。四是以人民为中心的发展思想树得不够牢固,在深入了解群众的所想、所需、所盼、所急上还有一定的差距;(三)联系服务群众方面。一是以人民为中心的思想树立得还不牢固,有时过多忙于具体业务工作,深入基层实地了解情况、解决问题较少,对掌握基层工作情况缺乏主动、自觉,如对于某些打假行动,只通过听取简单汇报了解工作进展、成效,缺乏交流,未及时掌握打假
18、工作第一手资料,未及时了解基层的工作难点。二是宗旨意识还需进一步树牢。自己长期在基层工作,经常与各式各样的老百姓打交道,时间久了就错误的认为政府和老百姓之间的关系,是“管理与被管理”的关系;工作中,有时首先考虑的是“能否完成任务不被追责,能否让上级领导满意”,有时忽略了群众的感受。同群众坐在一条板凳上,交心、交朋友不够经常,没有真正做到从群众中来,到群众中去。没有很好地发掘群众的首创精神,没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄,政绩观、群众观有所偏离,解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。三是基层调研不细致。对“一切依靠群众”的认识还不深刻,没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依
19、靠最广大的人民群众,碰到困难没有向基层干部和群众请教学习,不注意吸取群众首创的新鲜经验,导致解决难题的办法不多,“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位,调查研究隔层纸,问需于民流于形式,真正接触群众和深入实践不够,对群众诉求反映不敏感、反馈不及时,敞开大门让群众参与少,导致一些工作与群众期盼存在差距。四是扎实推进兴办实事上还有差距。我们始终把增进民生福祉作为发展的根本目的,努力提高民生保障水平,不断满足人民日益增长的美好生活需要。但也存在对工作细节关注不够多,解决群众合理诉求的前瞻性不够强的情况。(四)发挥先锋模范作用方面。作为科室负责人,我能够积极发挥模范带头作用,带领科室走在前歹L冲在一
20、线,但在查摆中发现:一是担当作为的积极性待提高。班子在学习借鉴先进典型的思想觉悟,在攻坚克难、勇于担先的方面还需进一步提升。调研发现,工作中在面对难题、勇于扛重任的精神担当上稍显不足。例如,对长期积压等问题,短缺长期规划、前瞻性视角;随着班子平均年龄的增长,班子干事创业的动力相比之前有所下降;部分工作技术难度较大,缺乏这方面的专业知识,班子创新能力仍需加强;工作的高标准、高质量意识需进一步强化;争先创优的主动性和自我挑战的自信心还有所欠缺。二是抓实抓细斗争精神还有差距。纪委作为党内监督的专责机关,本身就必须发挥斗争精神,但作为班长,对如何增强纪检监察干部的斗争精神,缺少系统性思考谋划,导致一些
21、工作推动不力,效果不明显。如,在推动政治监督方面,作为纪委书记缺乏主体意识,没有给纪检监察干部站台,导致在开展监督时,存在畏难情绪,导致监督缺位,开展工作不力,在一些领域存在盲区和空白点。三是攻艰克难斗志热情不高。面对工作任务的新定位、机关发展的新要求,自身在思想解放、观念更新上还没有完全跟上节奏,想问题、作决策还缺乏与新时代相适应的格局高度、与新思想相适应的指导理念,循规蹈矩求平稳,斗志减退图安逸。扪心自问,随着年龄的增长和工龄的积累,认为自己工作XX多年了,该把任务和担子交给年轻同志了;在一些具体工作中,习惯按照上级要求和领导指示干,满足于按部就班完成任务,干事创业的吃苦耐劳精神有所下降,
22、比较缺乏前进动力。四是作为主要负责人,自己在抓工作上是认真负责的,但在调查研究上存在不经常不深入的问题,在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力还有欠缺。以高标准严格要求自己有待提升,创新进取意识有待加强。虽然会议数量明显下降,但文件数量下降不太明显,改进文风、提升行文实效仍需进一步提升。三、思想根源通过对照检查、深入剖析,反思自己在以上六个方面存在上述问题的原因,深入剖析根源,主要有以下几个方面:(一)公仆意识树的不牢。在处理涉及基层和群众的问题时,有时没有更多地从群众的角度想问题、办事情,一些群众反映的热点难点问题没有能针对性地沉下去,寻求解决的办法,反映出与群众的距离疏远
23、群众观念树立得不牢固。客观上是时间有限、精力不济,但主观上还是没有把群众摆到心中最高位置,以群众为中心的思想践行不够到位。(二)党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年,有较高的政治觉悟,在严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题,没有深刻认识到政治素质、党性修养是个艰苦锤炼的过程,是一项长期的任务,对自己作为党员领导干部应该更加严格执行纪律规矩的意识还不够强,政治判断力、领悟力和执行力均有待提高。(三)理想信念淡化,总开关拧得不紧。面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了
24、对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。(四)从廉洁自律方面剖析。宗旨意识不够牢固。有时认为自己所在单位是个“清水衙门”,没有独立的财权、事权,也没有“经受考验”的机会,因此偶尔在严格自律、经常自省方面还做得不够到位,在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不够高,还没有全面系统的做到常田青吉(五)政治站位有待提高。没有站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党和脱贫攻坚的重大意义,不能从讲政治、讲看齐的高度认识民政工作,尤其是面对改革发展、从严管党治党等艰巨任务,缺乏攻坚克难的勇气,敢闯敢试的锐气,缺乏步步为营、环环相扣的抓落
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