3篇对照组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设六个方面存在问题检视剖.docx

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1、3篇对照组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设六个方面存在问题检视剖析整改清单台账发言材料篇一根据区委关于开展2023年专题民主生活会的统一安排部署，我紧紧围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨、服务人民、求真务实、狠抓落实、以身作则、廉洁自律、落实全面从严治党六个方面的主题，通过群众提、自己找、互相评、上级点，联系个人思想、工作和生活实际，检视突出问题、认真剖析原因，挖掘问题根源，进一步明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在组织开展主题教育方面。一是学

2、习的系统性、全面性有待加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富思想内涵、宽广战略视野、高超政治智慧的理解和把握还不深不细不透，自身学习上与工作密切相关的学习的多，其他学得少，面上笼统把握的多，深挖细掘、全面学、系统学、深入学就、持续学上做得还不够，体系化、系统化、制度化还需要进一步加强。二是学思用不够连贯。习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握还不够深刻，积极思考学、拓展延伸学、座谈交流学、联系实际学做得还不到位，没有真正做到内化于心、外化于行，贯彻落实的自觉性、主动性和坚定性还不强，转化率和效能指不高，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待于进一步加强。（二）在执行上级组织

3、决定方面。对如何维护党中央权威和集中统一领导，思考谋划的少，理解感悟的少，不能有效地将其转化为做好新形势下宣传思想工作的统一意志、统一思想和统一行动。对各党组织XXX工作安排部署多，推进落实和跟踪问效的力度还不够，工作思路、办法措施、制度机制还需要不断完善。面对新形势新任务，大力推进传统媒体和新兴媒体融合发展、统筹推进的力度不足，推动文化产业发展、思路不够清晰，创新工作的思路、办法、举措还不丰富，发展后劲乏力虚弱。（三）在严格组织生活方面党支部坚持落实“三会一课”制度，坚持以“主题党日”深化党建效果，召开支委会12次，集中学习6次，主题党日12次，组织党小组学习12次，支部书记讲授党课4次。但

4、是与先进支部相比，还存在以下差距：一是在提高组织活力，增强党员组织认同感方面不够扎实，虽然着力打造了“先锋，某，地”党建品牌，但是在品牌树立和推广方面做的不够深入，在持续提升党建品牌影响力上仍需提高；二是支部组织生活开展的不够严格，“三会一课”制度坚持不够，还存在着行政会、业务会与支部会兼顾开的情况。（四）在加强党员教育监督方面党支部坚持把作风建设作为高标准完成工作任务的“推进剂”，及时学习违反中央八项规定精神典型违法违纪案件的通报及警示教育片等，为真抓实干注入强大动力。但是在以下方面还需要加强改进：一是对党员教育和监督不够严格,与党员谈工作多，谈心谈话较少，思想动态掌握的不深不细，对党员的学

5、习、生活关心不够，部分党员奉献意识不强，先锋作用发挥不充分；二是对培训力度弱化。支部委员均为兼职，党建工作专业知识不够系统，对政策理解不够充分，工作开展中多注重完成任务，不能提出专业性的工作思路举措,党建引领作用没有得到充分发挥。（五）在联系服务群众方面党支部紧盯群众急难愁盼问题，组织号召党员干部在*监测预警台站建设、*活动断层探测、加强农村地区防某减灾公共服务供给等打基础利长远的工作中带头当先锋、打头阵，着力夯实全社会防某减灾基础。支部献爱心捐款2000余元，深入帮扶村开展环境整治。但是深入查摆后发现如下问题：一是注重党员的思想教育和党务管理工作比较多，在深入了解群众的实际需求方面较少，在准

6、确把握群众需求和期待，充分发挥党员和群众智慧和参与度上还有欠缺。二是*科普宣传覆盖面不广，现有科普场馆、基地利用率较低，没有发挥应有作用，在主动作为积极开展科普宣传，促进城乡防某减灾科普服务均等化，提高群众防某减灾意识和能力方面还有差距。（六）在抓好自身建设方面党支部将打造党建品牌作为“双强”党支部建设的突破口、着力点，建设了一支由支部党员为主的科普宣传志愿先锋队，将新建防某减灾科普馆打造为党建业务双促双强“主阵地”，结合文明创建、乡村振兴，深入学校社区农村创新推动防某减灾科普宣传工作。但是仍存在以下问题：一是党支部刚完成换届改选，部分支委缺乏党建工作必备的业务知识和能力，一定程度上存在“轻”

7、党建工作、“重”业务活动问题，部分党员干部虽是业务工作的行家里手，但是对基层党支部职能作用认知不清，没能充分发挥党员先锋模范作用；二是支部管理上工作思路不够清晰、工作提升措施不够得力,缺少创新精神和务实精神，对解决党支部建设工作中存在问题的路径方法缺少探索，在将党建工作和业务工作深入融合互相推动方面思考的不深。二、产生问题的原因分析（一）宗旨意识还不够强。放松了对自己主观世界的改造,对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，受社会潜规则的影响，宗旨意识有所淡薄，正能量传递不足，在用中国梦来引领*工作发展上下功夫不足，再加之忙于日常工作任务，以事务性工作代替党性修养，放松了党性锻炼

8、对一些消极现象由原来的看不惯到慢慢放松警惕，时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得不够紧。（二）理想信念还不够坚定。自认为入党多年的老党员，主观上认为长期接受党的教育，党性修养比较过硬，而且这几年通过系列主题教育，自认为在理想信念上没什么大问题,导致对党性锻炼产生了懈怠心理。同时，在具体事务上投入精力较多，主观上把理论学习当成了软指标，满足于完成上级“规定动作”，放松了对主观世界的改造，没有真正把理想信念作为立身之本，内化为政治灵魂和精神支柱，自觉全面拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。（三）担当精神还不够强。担当精神和进取意识出现了淡化，“争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯”

9、的冲劲不足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气不够。思想认识和工作方法存在一定的片面性，从全局的角度分析处理问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。没有传承好革命先辈和先进的担当、奋斗精神品质，表率作风不突出，干事创业的激情不强烈。三、整改措施一是在理论学习中充分领悟新思想。加强党的创新理论学习，精度深读细读，才能准确把握精神实质，蕴含的观点、立场和方法才能入心入脑。学习切忌泛泛而过，书本浏览充当门面或阅读别人的总结概述，一知半解。只有不断深化理论武装，领悟其中蕴含的真理，才能促使自己坚定地把党的创新

10、理论作为政治信仰，作为思想武器来掌握。中国共产党成立之初，郑重地把马克思主义写在旗帜上。中国共产党走到今天，也是在不断的学习，与时俱进，才能取得胜利。深入学习党的创新理论，联系实际加强思考，深刻领悟，提高认识，在思想与行动中切实增强贯彻落实。二是强化全局意识中持续展现新作为。习近平总书记指出：“必须树立高度自觉的大局意识，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”因此，要正确处理好大局和局部、整体和部分的关系，有高度全局意识和整体意识，善于总揽全局，能以单位整体工作的进退为荣辱，能够站在全局的整体的高度考虑和协调处理问题，不折不扣贯学习彻党的路线方针政

11、策和中央各项决策部署，不断增强工作的自觉性、前瞻性和实效性。三是在管党治党中不断开创新局面。要大兴学习之风，按照学懂弄通做实的要求，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；以政治建设为统领，牢固树立“四个意识”，坚定四个自信切实加强领导班子自身建设；驰而不息抓作风、纠“四风”，落实好中央八项规定和实施细则精神，营造风清气正的政治生态；担负起管党治党责任,以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，提高党的建设质量；牢牢把握走在前列的要求，大兴调查研究之风，在狠抓落实中奋力开创各项工作新局面。篇一r11根据党中央和省市县委部署要求，镇领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

12、围绕本次民主生活会主题，结合思想和工作实际，认真查摆问题，深入剖析原因，制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下。一、主要问题（一）组织开展主题教育方面。一是有学而不化的学习现象。党委班子成员在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，存在学习内容片面化，学习时间片段化,学习效果差异化的问题。对一些深层次的思想层面的纯理论内容，只满足于学过了，读完了，未能集中整块时间，安排细致讲解。个别班子成员有不易理解、不好理解、理解不透的情况，也没有能够及时发现。导致一些同志对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论地位认识不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的思想维度领会不透，对

13、习近平新时代中国特色社会主义思想的完整体系认知不全。二是有学而无用的思想误区。在学习过程中，存在一种思想误区，即习近平新时代中国特色社会主义思想是思想层面的东西,学得入脑即是入心。在平时工作中还是文件怎么写，我们就怎么干，上级怎么要求，我们就怎么干。不能真正认识到，以习近平新时代中国特色社会主义思想的方法论来指导实践，才能从更高层面谋划工作，从更深层次思考工作，从更好效果落实工作。三是有学无所用的错误认知。对全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，没有做到整体把握、融会贯通、全面系统、及时跟进，对各领域提出的新理念、新思想、新战略，对各方面工作提出的具体要求

14、没有放在整个体系中来认识和把握。存在学过了，不知道怎么用，学完了，不知道用在哪里的错误认知。比如，习近平总书记对全体共产党员提出了“三个务必”的要求，其中就有“敢于斗争、善于斗争”的要求，我们班子对严重影响集镇形象的XX,一直未能下决心下大力攻坚，待到被县安委会列入重点安全隐患才着手解决。（二）执行上级组织决定方面。政治站位不够高。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要论述不够深入，没有真正达到学懂、弄通、做实。例如：为了学理论而学理论，没有做到脑清心记，在一些接待中出现有违勤俭节约的行为，导致接待费上浮。（三）检视严格组织生活方面。一是认识不够到位。

15、对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想认识不够到位、要求不严格、督导不及时、教育不明显，使党员没有多方位全方面深入学习主题教育相关内容。例如：公务接待、上级交办、其他临时性任务较多时，不能很好摆布，缺乏统筹力，导致每周固定的党务学习会延迟召开甚至取消召开。二是重视不够明显。有时错误认为业务工作是主业，内务工作是副业，先紧着主页忙，副业可缓缓思想，对党务工作重视度不够明显。例如：夏季是单位大忙季节，全体人员加班加点进行公务接待，忽视主题党日及定期应召开的“三会一课”活动，导致此项工作落后。（四）检视加强党员教育管理监督方面。一是重部署、轻落实。工作停留在会议、文件层面上,日常工作跟的不紧、督

16、的不严，监督检查力度不够强，责任压力传导上还存在“上热、中温、下冷”的现象，导致一些决策落实成效不显著。例如：安排下去任务后没有部署后续任务完成情况汇报机制。二是重教导、轻学习。对于党员日常工作，发现问题指出问题，发现不足指出不足，存在有事说事，没事平安的现象。例如：没有详细可行的党员管理制度、计划、培训等，缺少日常工作预警机制，对即将发生的问题党员心中没概念如何化解与防范。（五）检视联系群众服务群众方面。服务群众质量有待提高。联系群众不够长效广泛，深入包联社区次数少、谈心交流少，深入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够。例如：没有很好深入社区同居民坐下来谈谈群众想什么、盼什么、急什么

17、要什么，帮助解决困难不多。（六）检视抓好自身建设情况方面。任务有布置落实不彻底。领导班子在全面从严治党工作中务求实效的韧劲不足，有时存在联系实际推动工作结合上不紧不实的现象，工作思路不宽不新，工作亮点不多，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。例如:没及时制定或更新单位内部制度。二、产生问题的原因分析针对以上存在的问题不足，自己深入剖析、认真反思产生问题的根源所在，感到主要有以下几个方面：一是理论武装不够扎实。虽然把加强党的政治理论学习摆在首要位置，通过集中学习、研讨交流等方式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十

18、大精神等党的最新政治理论，深刻领悟“两个确立”的重要意义，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。但理论学习的主动性有所减弱，“重业务工作、轻理论学习”的片面认识还一定程度存在，缺乏对党的创新理论的系统学习和深刻理解，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上系统性、规划性不足，满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，立足实际学习运用政策能力需要继续提升。二是创新意识不够强烈。对照党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，研究谋划工作思路还不够开阔，举措不够创新，特色不够

19、鲜明，工作的标准层次还不够高。在遇到重难点任务时，缺乏改革创新、敢为人先、攻坚克难的锐气和斗争精神，习惯于按照上级安排落实，牢固树立一流意识，争创一流业绩的劲头还不够足，特别是紧扣全市工作大局和“十四五”发展目标任务，找准XX工作的结合点、着力点、发力点等方面，还存有畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气，创新进取的劲头，敢闯敢试的锐气，领导干部“头雁效应”发挥不够明显。三是为民情怀不够深厚。自己始终坚持以人民为中心的发展思想，想问题办事情自觉把群众满意与否作为衡量工作的唯一标准，但是面对群众诉求的多样性、复杂性，缺少好的方式方法，站在群众立场，面对面回应群众关切、研究解决群众困难问题方面不够及时有力，

20、自觉不自觉的和群众拉开了距离，这是自己用情用力服务群众不够细致，为民办实事的力度不够大的根本原因。特别是在工作任务重的时候，与群众面对面沟通交流的时间少，主动向群众学习做得不够,抓工作的出发点没有真正落在群众满足、群众受益上，拓展XX为民的渠道手段不够，全心全意为人民服务的宗旨意识有待进一步加强。三、今后努力方向及整改措施（一）强化理论学习，筑牢思想防线。牢固树立终身学习理念，全面、深入、系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，坚决捍卫“两个确立”，坚持“四个意识”，坚定“四个自信”，更加坚定自觉地捍卫核心地位、维护核心权威、紧跟核心奋斗，对党

21、忠诚、听党指挥、为党尽责，做到凡是习近平总书记有重要要求，党中央有决策部署，都第一时间学习领会，第一时间贯彻落实。在领会精神实质上下功夫，在入脑入心上下功夫，内化于心、外化于行，真正做到学而信、学而用、学而行，做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行。（二）深怀爱民之心，恪守为民之责。始终坚持宗旨意识，把征收工作作为人民群众最大的民生工作，把群众心中对美好生活的向往放在心间，把让群众过上好日子作为工作的奋斗目标，把为人民服务内化为自己的一种态度、一种自觉、一种习惯，心系群众、亲民爱民，时刻把群众的需求看在眼里、记在心上，脚踏实地，了解群众心中所需所想，勤勉务实，从解决每次征收中群众的一个个小时、

22、一个个困难开始，脚踏实地，通过征收工作助力强县工程，在提高县城发展水平中让群众感受到更多的获得感、满足感。（三）改进工作作风，强化责任担当。进一步提高思想认识，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，转变工作作风，努力提高自己的工作能力，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，虚心好学、深入钻研。勇于开拓创新、积极进取，灵活运用合理的方法和措施开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。坚持迎难而上、知难而进，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题不上交、不下压、不外摊、不后拖，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤搞。坚持严于律己，严格按各项法规制度办事，牢牢守住纪律底线红线。能=Jm

23、根据XXX工作部署安排，本人围绕专题民主生活会的议题，认真学习习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神,深化对习近平总书记关于XX的重要观点，关于严肃党内政治生活的重要指示批示精神，关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要阐释的理解，认真研读党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，深度进行谈心谈话，广纳各方意见和建议，围绕7个方面认真查摆存在问题、深刻剖析原因、有针对性地制定整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）在组织开展主题教育方面。一是理论学习不够系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不深入，没有真正做到内化于心、外化于行。虽然在思想

24、上认识到了党的创新理论的重要性，但是落实到具体行动上，没有很好地学原文、读原著、悟原理，真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟，确保常学常新、真学真信，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是学以致用还有差距。学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距，对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势、新问题，不善于从政治上去分析和思考，还没有自觉运用唯物史观和正确党史观认识历史、对照现实、思考未来。(一)在执行上级组织决定方面。一是在与党中央保持高度一致上还存在“时差”。通过学习能够做到向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策

25、部署看齐,但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。二是在服务中心维护大局方面还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高。(三)在严格组织生活方面。一是政治领悟力还不够透彻。虽然能够始终深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信二做到“两个维护”，在思想政治立场上始终同保持高度一致，但有时对党员干部思想政治教育建设关注得不够。比如，平时商讨业务工作多，开展思想政治学习教育较少。二是政治敏锐性还不够强。在日常工作和生活中，个别同志对身边出现的一些不良现象，互联网上一些小道消息、负面消

26、息，没有坚决地进行批评和抵制，作为党办人，“在党爱党、在党护党”的党员意识有所弱化。（三）在严格组织生活方面。一是党内监督作用发挥不到位。对党员干部教育管理还不够严格，对于经常性的督导、检查制度坚持的不够好，没能形成良好的长效机制，导致部分干部职工纪律意识、规矩意识没有完全树牢，存有侥幸心理。二是落实党建责任职责还不够。忙于事务性工作的时间较多，推动党建工作的时间相对较少，虽然能够迅速传达贯彻省市县相关工作安排，并扎实开展办公室活动，切实推动全面从严治党向纵深发展，但多以传达文件、开会、谈话的方式进行，方式方法较为单一。三是在督促学习上还需加强。虽然积极把学习宣传贯彻好习近平新时代中国特色社会

27、主义思想作为重大政治任务、重要政治责任，但立足办公室职能推动形成学习到位、宣传到位、落实到位的思想自觉、政治自觉、行动自觉还需增强，班子成员对分管科室的学习监督指导还不到位，对学习效果进行监督手段还不够丰富，导致少数科室学习不经常、学习方式单一、学习效果不佳。（四）在加强党员教育管理监督方面一是干部队伍的监督管理需进一步强化。就办公室内部管理来说，认为同志们的党性观念都比较强，思想觉悟高,廉政风险点少，对关键岗位要求严，对在一般岗位工作的同志，主要是在会议上讲讲政治纪律和政治规矩的要求，平时谈心谈话交流时强调较少。二是严的氛围不够浓厚。向下传导管党治党政治责任方面，一级抓一级、层层抓落实的责任

28、链条还不完善，对办公室同志执行力不强、自我加压不够等一些小毛病、小问题处理不够果断，没有做到狠抓狠管。三是勤俭节约的意识还不够强。班子能够做到认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，高度重视作风建设,始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。但认真反思，严格落实“过紧日子”要求还有不到位的地方。如，节省打印复印纸不到位，对于有些可印可不印的材料，为了工作方便进行了打印，有些单面使用的材料，没有重复利用，造成纸张浪费。（五）在联系服务群众方面。办公室党支部班子能够全面系统学习新发展理念，深入践行“以人民为中心”的发展思想，牢固树立宗旨意识，聚焦解决人民群众急难愁盼问题处理事情。但结合实际工作，仍有

29、需要改进的地方。一是攻坚克难还有差距。在工作中，班子成员凡事亲力亲为、主动担当作为，起到了很好的模范带头作用，但办公室工作往往较为琐碎，程序性、规范性较强，长此以往，导致有的同志工作缺乏激情，只求完成任务，满足现状，开拓进取意识、攻坚克难劲头有所下滑，少数工作还缺乏新意、缺少亮点。二是密切联系群众有差距。受事务性工作影响，平时深入一线调研还不够多，对基层的真实情况了解掌握得不够全面具体，为基层群众办实事办好事还不够多。如周四帮扶日和一些重要节日，虽然也有到帮扶村进行调研，但方方面面的情况了解掌握的还不够细致透彻，当面了解群众愿望和诉求较少，对群众反映的问题转办、交办多。（六）在抓好自身建设方面

30、一是缺乏啃硬骨头的用气，不敢面对尖锐矛盾，存在“等一等、看一看”的懈怠心理。二是开展经常性谈心谈话提醒谈话不够；执行制度规定的自觉性不高，虽然心有畏惧行有所止，但没有完全做到外化于行，内化于心，有时强调别人做得多，自己带头做得少。二、存在问题的原因剖析通过对照检查、深入剖析，反思班子存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：（一）在学习上缺乏紧迫感，更缺乏自觉性。没有养成良好的学习习惯，特别是对党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编,学得不深不透，领会得不够到位，没有充分入脑入心。（二）没有牢固树立以人民为中心的发展思想。每年聚焦*工作高质量发展，办好一

31、批民生实事做得还不够好，特别是在主题教育调查研究中，听取工作汇报较多，不打招呼，直奔一线，直接面对基层党员干部群众了解情况相对较少，群众观点、宗旨意识还需进一步加强。(三)保持敢于拼搏、积极进取的精神状态不足。在抓具体、具体抓工作上，习惯用老办法处理新问题，对如何更进一步适应新时代新要求认识不够，自我革新意识不强，提升能力素质的主动性有待进一步提高。三、整改措施和努力方向通过认真剖析存在问题的原因，在以后的工作和生活中,我将从以下几个方面加以整改和努力。一是始终坚持通过加强政治学习，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解放思想和工作中存在的实际问题为出发点

32、以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一，力做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平。要结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势、新的变化、新的要求。二是进一步加强规矩意识，做到在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章党规，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚，在前提下努力做到勇于担当，敢于作为。三是要进一步强化责任意识，充分提振干事创业的精气神，积极作为、奋勇争先，切实增强工作的主动性、创造性，不畏惧困难、不回避矛盾，不推卸责任、不避重就轻，在狠抓贯彻落实上级各项工作部署上出实招、求实效，切实推动一批新型城镇化*早日启动实施。二是坚持每周调度一次自己分管的*、重大*、服务业等方面的工作进展情况,做到底数清、情况明。持续强化创新精神，切实提高自己对经济运行分析的能力，进一步强化工作创新意识，提升工作创新能力。