党员干部在党支部检视学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况四个方面对照发言提纲6篇.docx

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1、党员在党支部检视学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况四个方面2023年度组织生活会上的发言提纲6篇个人对照四个方面发言提纲：（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。（二）检视党性修养提高情况。（三）检视联系服务群众情况。（四）检视发挥先锋模范作用情况。在党支部2023年度组织生活会上的发言提纲1根据本次组织生活会的要求，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，深入学习习近平总书记关于第二批主题教育“五个更加注重”和“三个实实在在”的重要指示精神。同时，认真听取单位同志对我个人提出的意见建议，对照

2、自身思想和工作实际，深刻剖析自身存在的问题，现报告如下：一、个人检视四个方面的问题及不足(一)检视学习贯彻党的创新理论情况。一是学习党的创新理论的质效上仍有差距。在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义上，认识理解虽比以往有新的提升，但往深里看，细里看，仍然存在知其然不知其所以然的情况，在自主延伸学、联系实际学、着眼需求学方面还有欠缺。二是运用党的创新理论研究新情况、解决新问题仍有差距。没有将主题教育同*业务工作同安排、同部署，学用结合不够紧密，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想去分析指导、推动解决实际工作的能力还不够，理论学习和实践运用存在“两张皮”的情况，有时在解决问题时

3、思维不够开阔，招数办法不多，用理论指导工作实践有一定差距。(二)检视党性修养提高情况。一是党性锤炼仍需加强。党性教育是共产党人修身养性的必修课，也是共产党人的“心学”。面对世情、国情、党情变化带来的风险和挑战，党性修养也必然要随着时代的发展不断与时俱进。自觉受党的教育多年，在党的理论知识和市场监管业务知识的常学常新上有所欠缺，缺少年轻时候学习的毅力和拼劲。二是具体党建业务工作仍有不足。对支委班子压力传导还不到位，党建与业务工作紧密融合上不深入，对工作中存在的问题还缺乏纠正的韧劲。支部在开展“四联四定”工作中，服务基层的内容不够丰富，缺少创新意识和手段，为民办实事有差距。（三）检视联系群众情况

4、一是深入一线较少。特别是分管办公室工作后，务虚的工作多，去一线的机会少，多以开会、电话来了解情况，现场调研多是陪同上级领导去调研,自己主动带着问题去一线调研少。二是与年轻同志交流还不够深入。平时与年轻同志交流多为安排部署工作、强调工作要求，静下心来推心置腹的交流不多，没有及时掌握年轻干部职工的思想动态。（四）检视发挥先锋模范作用情况。一是改革创新的意识有待进一步强化。对市场监管工作中的一些新问题、新情况，统筹谋划不够，思路不够开阔，开拓创新意识不强，解决问题的措施举措不够多、不够活。二是干事创业的动力有所减弱。在一般性工作的落实标准还不够高，在工作完成的质量和效果方面考虑的还不够多。二、原因

5、剖析一是理论学习还不够扎实，学习党的创新理论下的硬功夫还不够。一方面是学习缺乏系统性和整体性。比如，对目前经党中央批准、公开使用已形成的习近平强军思想、习近平经济思想、习近平生态文明思想、习近平外交思想、习近平法治思想、习近平文化思想等六大思想还缺乏系统性、整体性的学习。另一方面学的不深不透，比如，对于主题教育的指定数目只是满足于通读一遍，没有深入地进行研究，满足于现学现用、即学即用，影响了理论联系实际的质量。二是党性检视不够深入彻底。习近平总书记说，共产党员的党性不是随着党龄增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提升，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。作为一名有几十年党龄的老党员，总是

6、认为自己在思想上、政治上、行动上是过硬的，理想信念根基是牢固的，对于加强党性锻炼、提高党性修养存在时紧时松的现象，虽然经常进行自我检视，但是还不够深入不够彻底，自我革命的勇气和攻坚克难的决心有待加强。三是担当作为精神有所弱化。践行“从群众中来，到群众中去”的主动性和自觉性有待进一步提高。对比老一辈无产阶级革命家的担当精神和干事作风仍有较大差距，面对*工作各项任务，有时满足于完成任务指标,缺乏一些开拓创新的精神和持之以恒的韧性。三、个人有关事项说明本人能够严格执行重大事项报告制度，一年来没有受到组织约谈、函询、党政纪处理、问责等情况。四、努力方向及整改措施一是强化党的创新理论学习。拿出“挤”和“

7、钻”的精神，真正把学习党的创新理论知识和市场监管业务知识作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。坚持读原著、学原文、悟原理，特别是对主题教育确定的学习材料反复研读、仔细琢磨，强读强记、常学常新，真正做到学懂弄通做实。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论作为研究新情况、解决新问题的“总钥匙”，努力掌握蕴含其中的立场观点方法，推动分管的办公室和党建工作朝正确方向发展。二是涵养坚定忠诚的党性修养。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。习近平总书记指出，“党性教

8、育是共产党人修身养性的必修课，也是共产党人的心学理论上清醒坚定，理想信念才能坚定执着。要始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，涵养对党忠诚的政治品质。三是强化勇于担当的宗旨意识。面对新形式、新问题,坚持解放思想、胸怀全局，结合市场监管工作实际，不断推动工作手段创新、工作机制创新，勇于化解难题，不松劲、不懈怠。牢固树立为民思想，强化为民服务理念，不断提高为民服务能力和水平。始终坚持深入基层，开展调查研究，充分了解分管领域工作

9、现状，切实担当作为，推动*各项工作高质量发展。四是永葆清正廉洁的政治本色。强化纪法意识，始终把纪律规律挺在前面，时刻绷紧廉洁自律这根弦，忠诚履职尽责，强化自我约束，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。强化自我监督，接受社会群众监督，时刻牢记党员身份，带头遵纪守法，自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈，树立党员良好形象。领导班子成员主题教育专题组织生活会发言提纲2(对照四个方面)根据本次组织生活会的文要求，班子成员聚焦主题主线,紧扣目标任务，深入学习文件精神，准备工作充分，对照四个方面，全面深入检视剖析，明确整改方面及措施。现做检查如下：一、存在问题(一)在学习贯彻党的创新理论方面一是学习贯彻党的创新理

10、论不深刻。理论中心组学习存在差距，有的领导干部认为学习政治理论是专家学者和高级干部的事没有时间和精力去学习领会这么多新思想；没有严格落实自学、领学、发言、研讨、小结、通报六个环节；有的把学习记录与工作记录混在一起。二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统全面。班子未将学习作为重要政治任务来抓，组织学习研讨、推动学用结合的举措不够有力，成员仅满足于参加上级组织的集体学习，学原文、读原著、悟原理的功夫下得不深，学思践悟不充分，在学懂弄通做实方面还有较大差距；仅向下属党支部下发学习通知，缺少督导指导，未能组织开展深入学习研讨、做好学用结合文章。三是学习成果转化有落差。用党的创新理论指导实践不

11、到位，对习近平总书记重要讲话、重要指示精神，知而行不够，推动解决实际问题不够有力，长远谋划不足，主动担当、统筹协调不到位，攻坚克难能力不够强。(一)在党性修养提高方面一是统筹兼顾不到位。坚定拥护“两个确立”需要统筹兼顾、系统谋划、多措并举，但班子没有处理好重点和一般、继承和创新、共性和个性等方面关系，强调一方面、忽视另一方面，导致有的成员领悟执行习近平总书记重要指示批示、党中央决策部署不精准、不透彻、不全面，有的甚至停留在表态上，教育引导坚定拥护“两个确立”工作缺乏系统性、全面性、实效性。二是政治敏锐性还不够强。有的班子成员从政治意识、大局意识的高度来思考工作的极端重要性还不够，贯彻上级政策规

12、定不够及时、不够严格。政治思想意识不够强，对工作问题深层次地分析和思考不足，在工作标准上不够严格，工作作风松懈、不够严谨。三是贯彻落实党中央决策部署的机制还不够完善。对于学贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，处理流程不够规范，认真传达、深刻领会、明确任务、督促检查及反馈报告等环节，还不够严谨，存在“真空地带”，尚未形成全流程闭环工作机制。以政治监督推动重大决策的贯彻与落实不够及时有力，上下联动、协调推进、督察落实、追责问效的机制不够科学合理，还没有形成工作合力。对干部的监督考核，往往停留在纸面上，未能将党中央决策部署领会深度、贯彻力度、执行精度作为考察衡量干部政治能力的重要标准，一些干部

13、在把“两个维护”变成思想自觉、变成党性观念、变成纪律要求、变成实际行动方面还存在差距，还没有真正把党中央权威和集中统一领导转化为实际工作的治理实效。（三）在联系服务群众方面一是主动担当意识不够强。有的成员工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题,该担的责任没有主动担起来。比如，在宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，主动进行政策宣讲做得不够，主动与群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众对工作知晓率不高，信访突出。二是在把新发展理念贯穿

14、发展全过程和各领域方面不够科学有效。对标对表习近平总书记关于树立和践行正确政绩观以及始终把人民放在心中最高位置的重要论述，自己在谋划和推进各项工作时，未能事事做到坚持以高质量发展为首要任务，把握新形势下群众工作的特点和规律不够及时准确，转变发展理念和发展方式不够积极主动，没有科学统筹处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，有时提出的点子、政策、方案没有完全符合实际情况、客观规律和科学精神，导致一些本应该实现打基础、利长远、出实效、创实绩的工作，最终的成效却不够明显。三是政绩观考核评价体系还不够健全。对于完善推动高质量发展的政绩考核评价办法，缺少前瞻性的研究和系统性的思考，心系群众、

15、情系百姓的融入度不足，在如何把贯彻新发展理念、推动高质量发展的表现和实绩作为评判领导干部政绩方面，以及如何激励党员、干部树立和践行正确政绩观方面，投入的时间、精力还不够多，未能及时将高质量发展列入政绩观的重要内容。考核政绩的内容和程序设定得不够科学合理，考评体系和方法也不够具体和完善，考核指挥棒的积极作用未能充分发挥出来，广大干部的积极性、主动性、创造性尚未被最大限度调动起来，正确工作导向尚未实现思想统一。（四）在发挥先锋模范作用方面一是意识形态工作的新思维尚未完全形成。成员对意识形态工作的新形势和新要求学习不够及时，研究不够具体,融入较慢，特别是对新时代下，意识形态工作的地位作用、使命任务、

16、根本原则、基本要求等重要内容，未能做到第一时间理解消化。如，有的还是习惯用老眼光、用老方法去看待和处理新形势下的意识形态问题，对网络已经成为意识形态传播和交锋的重要战场认识不够深刻，未能自我加压，主动触网、自觉学网、熟练用网、经常上网，对于一些新媒体和自媒体政治思想、政治观念的表达和意识形态的灌输，缺乏警惕性和应对能力，面对意识形态领域新的风险挑战，有时感到无处着力。二是抓纪律作风不严。有的成员推动工作热情不高、主动性不强，片面认为单位是清水衙门对违反规定行为有时漠然处之，有的同志工作热情不高，对自身要求标准低，工作上有依赖思想，迟到、早退的现象时有发生，机关作风有些散，有的有时碍于情面，缺少

17、严管、严治举措。三是落实“一岗双责”方面不到位。班子成员认为自己只要做好自律不违纪，把自身分管工作抓好就行了，履行“一岗双责”不够自觉和主动，对分管科室党员干部缺乏纪律监督和教育。在日常工作中班子成员或多或少认为党风廉政建设责任制是局党组事情，是一把手的职责，履行“一岗双责”、开展党风廉政建设教育还不够。分管领导强调日常业务工作较多，对分管科室党员干部在纪律教育、监督方面有待进一步加强。二、问题产生的原因分析一是理论学习的深度、强度不够。虽然学习基本达到常态化，但由于没有深刻认识到理论学习的重要性，政治理论学习有时仍然停留在表面，没有真正做到学原文、读原著,缺乏深入研究和思考，集中学习的多、个

18、人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少,务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象。正因为对政治理论学之不深，导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够等问题。二是锤炼党性有所滑坡。在班子成员之间普遍存在学习不够经常、不够系统、不够深入的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想掌握得不全、不深、不透，用党的创新理论指导工作的自觉性还不够。有的对党章的全面理解和自觉执行还不够到位，工作满足于一般要求，缺乏强烈的争先意识和创新意识，存在不求过得硬、但求过得去的思想倾向，党性修养、党员意识与新时期、新任务以及人民群众的新期待还存在

19、一定的距离。三是服务群众宗旨意识不牢。没有深刻领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的精神实质，没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准，对上考虑多、对下考虑不够，更多考虑能不能完成上级安排任务、能不能得到上级领导肯定。忙于日常事务性工作，没有更多的时间和精力深入基层、深入群众，调研不深、办法不多、措施不实，对基层、对群众概念的理解出现了偏差。解决基层群众困难，被动解决多，主动解决少，在一些事关群众切身利益的事情上做得不够到位。四是担当精神显得不够足。班子成员或多或少存在患得患失、求稳怕乱思想，在困难面前，有时会流露出畏难

20、情绪。有时满足于已有的成绩和进步，满足于发展小有变化、工作小有成就，干事创业、改革创新、创先争优的激情有所衰退，啃硬骨头的攻坚锐气不足、办法不多。对经济社会发展中一些积重难返的矛盾和问题，有时不敢或不愿大胆提出自己的见解，怕担担子，怕得罪人，心里想着只要遵循“一把手”的意见办就行了，缺乏积极主动的负责和担当精神。三、整改方向及措施（一）加强学习教育，坚定理想信念。推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，全面加强党的理想信念教育，使全党始终保持统一的思想、统一的意志、统一的行动，教育引导党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

21、不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持理论联系实际的学风，紧密结合新时代新实践新要求，紧密结合思想和工作实际，更加自觉用这一思想指导解决实际问题，改造客观世界、推动事业发展。坚定理想信念不是喊口号、唱高调、搞形式、作表态，每一名党员要知行合一、言行一致，保持对理想信念的激情和执着，要把理想信念时时处处体现在对党忠诚、尽职尽责、担当奉献、拼搏奋斗的实际行动上。(一)严明纪律规矩，强化责任担当。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律。要自觉遵守党内政治生活准则，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众

22、纪律、工作纪律、生活纪律严起来。加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要正确处理自律和他律、信任和监督、职权和特权、原则和感情的关系，做到严以修身、严以用权、严以律己，心有所畏、言有所戒、行有所止，筑牢拒腐防变的思想道德防线。(三)加强组织建设，锤炼先锋队伍。认真落实“三重一大”等规定，充分发扬党内民主，严守组织纪律，严格按照程序办事、按规矩办事，确保科学决策、民主决策、依法决策。严肃党内政治生活，带头参加双重组织生活，主动接受所在党支部教育管理监督，发挥好表率作用。认真落实交心谈心制度，领导班子成员之间、班子成员与分管部门党员干部

23、之间开展经常性交心谈心，把心谈通，把话谈透，消除隔阂，化解矛盾，增强凝聚力和战斗力。（四）加强党风廉政建设，保持清正廉洁。班子成员认真履行“一岗双责”，切实把党风廉政建设和业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。立足实际，深入挖掘并整合利用身边的红色资源，持续深化党史学习教育成果，以开展形式丰富的廉洁文化建设活动为载体，形成多样态、有层次、重参与的廉洁文化氛围，增强廉洁文化的影响力和约束力，引导教育党员干部汲取为政以德、正心修身、勤政廉政等传统廉洁文化精华，提升克己奉公、清廉自守的文化自觉，带头践行社会主义核心价值观，始终保持以清为美、以廉为荣的价值取向。对触犯党纪国法、发生腐败的，坚持执纪必

24、严，严格依纪依规处理。逗硬执行制度规矩，以“零容忍”态度坚决惩治腐败问题。根据*2023年度组织生活会工作方案的通知要求，本人认真学习习近平总书记重要讲话精神、重要指示批示、重要论述、党的建设最新的理论成果及相关政策文件、党纪法规等，征求了所在党支部、身边党员群众的意见，开展了谈心谈话，相互交换了意见。对照四个方面的不足和问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。一、上年度组织生活会整改措施落实情况针对上年度组织生活会查摆出的问题，我坚持问题导向,制定整改清单和整改台账，逐条细化整改措施，动态销号抓好整改落实。重点通过主动学习、深入调研、主动担当、健全机制等措施，认真加以整改

25、落实。目前查摆出的问题已全部整改完毕。二、存在的主要问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。存在2个方面的问题：一是对理论学习重视不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想及相关理论成果学习的不全面、不深入、不及时。学习不讲实效，热衷于“快餐化学习”“碎片式学习”，静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够，尤其是习近平新时代生态文明思想方面的讲话。二是理论联系实际不够。只是机械地阅读、被动地接受、简单地浏览，思索得不够、不深，不能从晦涩的理论学习中解脱出来，跳出书本看问题，存在惯性思维，应用新思想引领新实践做得还不够。尤其是在工作实际上，常常被工作牵着鼻子走，缺乏理论联系实际的能力，用党

26、的创新理论指导实践、推动工作不够。（二）在提高党性修养方面。一是宗旨意识有所弱化。以人民为中心的发展思想还未完全内化于心、外化于行，总认为自己做好分内工作就可以，不用过多关心群众生产生活,用心用情为群众解难题办实事做得不够到位。二是放松了对自己的警醒和约束。对政治纪律、政治规矩学得不深、悟得不透，放松了“自查自纠、自省自新”的习惯养成，放松了自己党性修养的要求，不能时刻对照党员的标准要求自己，特别是八小时内外的言行举止没有做到一以贯之。三是政治敏锐性不够。自己在政治上、思想上和行动上能够同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但有时政治敏锐性还不够强，比如，对一些没有证实的消息也会阅读和转发

27、对微信朋友圈发表的一些明显错误的言论，没有主动站出来说话，揭露真相，澄清是非，以正视听。勇于批驳、敢于斗争的主动性不够。（三）在联系服务群众方面。存在2个方面的问题：一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。二是调查研究解决实际问题效果不好。主要表现为：平时业务工作以及会议较多，下基层深入调查时间少。（四）在发挥先锋模范作用方面。存在2个方面的问题：一是表率作用发挥的还不够。对保持先进性这根弦崩的不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了自我的要求和党员标准，满足于过得去、差不多，没有能够

28、时时处处走到群众前面。二是自身综合能力待提升。对于新形势下如何运用新思维、新理念贯彻落实中央、省、市高质量发展要求思考不深入，对如何在工作中科学谋划、谋篇布局把握不精准，距离人民群众的期待还有不小差距。三、存在问题剖析针对以上突出问题，我紧密联系实际，认真反思，深刻剖析，认为主要有以下几个方面原因：（一）主动改造思想、提升政治素养有差距。学习第一的观念树得不牢，虽然也有坐下来学习的迫切愿望，但总觉得具体事务性工作多，占用了时间、分散了精力，有时就存在自我谅解、强调客观的现象，平时自觉抽时间、挤时间学习不够。学用结合不够紧密，对学习成果怎样进入思想、进入工作，思考研究得比较肤浅，不能有效地转化为

29、看问题的政治素养、抓工作的具体能力。（一）强化担当意识、履行使命责任有差距。忧患意识和使命责任感不够强，工作中有时站位不高、办法不多，作风上有时缺乏一以贯之的狠劲韧劲，从而影响和制约了工作主动性。作为领导干部，带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了。面对任务，满足于按部就班、求稳怕乱，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。（三）牢记根本宗旨、改进工作作风有差距。在平常的工作中，或多或少还存在着重研究部署、轻检查督导的现象,个别工作在末端落实不好；统筹谋划工作能力还有待提高,还有顾此失彼、工作忙乱的现象。以人民为中心的发展思想不够牢固，对群众所想所盼了解掌握不够深入细致，积极主

30、动解决实际问题的力度需要进一步加大。（四）严守纪律规矩、强化自我约束有差距。总感到自己经过党组织多年的培养教育，对党有深厚的感情，组织观念、纪律观念比较强，但认真反思起来，自己对党风廉洁建设的重要性认识不到位，还是把抓项目、抓发展作为首要任务，逐渐在工作和生活上放松了对自己的要求，淡化了自己的政治身份和政治责任，没有做到“与时俱进、求真务实”，工作成效有所折扣。四、主要整改措施（一）强化理论武装，提高党性修养。要把坚定理想信念作为终身课题，在学而思、学而悟、学而行上持续用力、久久为功，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，自觉做到明大德、守公德、严私德，争当共产主义理想的忠实信仰

31、者和坚定实践者。要带着感情学、带着使命学、带着问题学，以高度的责任感和使命感，深刻感悟科学理论的真理力量，要认真学习习近平总书记系列讲话，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，切实用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。(一)追求务实创新，增强工作实效。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，以新思路谋求突破，以新方法破解难题，以新作风推动工作。主动学习开放发展、招商引资等方面的新理念、新政策，不断提高理论素养和思维能力。(三)树牢宗旨观念，保持良好作风。从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，不断提振

32、精神状态，以只争朝夕、昂扬奋进的精神状态和踏石留印、抓铁有痕的工作劲头奋力闯关夺隘。坚持不怕吃苦、不怕困难、以上率下，全力确保各项工作扎实推进、取得实效，努力用实际行动创造出经得起组织、人民和历史检验的成绩。党员2023年度主题教育“四个方面”专题组织生活会发言提纲4第二批主题教育开展以来，按照省委、*委、*委要求，紧密结合个人思想和工作实际，同分管部门的负责人进行了谈心谈话，征求意见，对照检查，深入查摆了存在的问题,剖析了问题产生的根源，明确了下步整改的方向。现对照检查如下：一、查摆的突出问题（一）学习贯彻党的创新理论方面。一是在学习深度和悟通弄懂上有差距。主要表现在：认为只要看过、学过就行

33、了，没有进一步深入系统性学习和研究，致使影响了理论学习效果。比如，通过学习，虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次地理解和把握，导致理论水平不高。二是在学用结合中不够紧密。主要表现在，就理论学理论，没有及时将理论践行于实际工作。比如，我分管*规划部门，虽然认真学习了上级对*发展的有关文件，但没有很好地将理论与实际充分结合，导致截至目前也没有拿出*的高质量规划。三是学习拓展得不够。主要表现在，有时仅满足于抓重点、抓精髓，学习内容主要集中在自己分管领域，对不涉及分管领域工作内容的主动学习不够。(二)党性修养提高方面。一是党性修养有所松懈。总

34、觉得受党的教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求上有所松懈，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性修养。比如：党内政治生活坚持得不够好，使自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力减弱，一些问题就会趁机滋生。二是形式主义、官僚主义依然存在。主要表现在，工作中会风不够简洁，一些会议限于一般性的安排，有时短会开成了长会。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。有时甚至是听取二手信息进行决策。三是党风廉政建设抓得不紧。对分管部门发现有违反廉洁自律规定的，只是批评教育，没有严肃处理，纪律的震慑作用没有充分发挥，导致个

35、别干部仍出现中午饮酒问题。(三)联系服务群众方面。一是落实群众期盼的事项不够及时有效。落实群众期盼的事项方面，存在慢半拍的现象。比如，*群众对于*安排的*几个重要民生项目和民生实事关注很高，但自己没有很好地坚持以人民为中心的发展思想，对民生工程的重要节点的规划还没有完全通过审核。二是为民服务的主动性和积极性不强。比如，常常局限于自己的工作职责，没有时刻把群众当亲人，努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。（四）发挥先锋模范作用方面。一是担当作为干劲不足。主要表现在：工作方法上注重安排部署和调度结果多，工作过程关注得不够，点对点的精准度和督查不多，导致工作成效不明显，工作效率不高。比如，在安排调度

36、工作时，对*组和*组未按要求开展工作和汇报工作时总是讲客观原因多的干部，存在有时怕影响同志们感情，常认为把该说的话说到就可以了，致使分管的工作多项没有按时限开展好、落实好。二是工作中有时存在畏难情绪，带头攻坚克难不够。比如，分管的*问题，没有采取强有力的措施给予推进，导致现在一些项目因缺资金被迫停工。三是责任担当意识不够。对一些历史遗留问题多，矛盾突出的项目或事务，存在新官难理旧账的推诿心理。比如对*等项目，因为*不到位，导致项目停工引发*的问题，没有加以重视，认为不是自己决策的，自己也不是主要领导,出现问题也不会问责自己，这种心理也是不担当不作为的具体体现。二、存在问题的原因剖析针对查摆的问

37、题，深刻剖析根源，主要有以下几个方面。（一）理论学习深入不够。一是总是拿工作忙为由，没有时间学习，有时间看不进去、不能深入学习，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅。二是对党的最新理论学习不深入、不系统，理解把握得不够全面，在主观上放松了自己对政策理论学习的要求，导致遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。（二）宗旨意识树得还不牢。在分管的工作上，存在工作认真调查了、研究了，但拿出推进方案后，因为推行困难多或推行成本大，没有及时付诸实践，导致没有按时完成上级安排的一些工作。（三）思想教育重视不够。一是思想上认识不足，以为在*工作，主要工作就是

38、抓好分管部门的经济发展工作就可以了，缺乏深入细致的思想工作。二是在召开分管部门的会议上重点也多是安排具体工作，涉及思想教育方面少，对一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部，只是简单地通报上级文件，没有很好地进行思想原因剖析和深刻思想交流，促使他们从思想上认识到错误。三、整改落实的方向及措施针对以上问题，我重点从以下*个方面抓好整改。（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。进一步利用周末、党工委会和理论学习中心组学习会等时机加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神等的深入学习。进一步提高理论学习和业务学习的自觉性，在原原本本地通

39、读原著的基础上联系实际深入思考，切实做到融会贯通。进一步坚持搞好自学，拓宽学习领域，提升知识面。（整改时限：立行立改并长期坚持）（二）全面扣紧扣实从严治党的工作责任链条。进一步倍加珍惜组织对自己的信任和培养，进一步加强学习中央八项规定、省委十项规定、州委九项规定，心存敬畏、手握戒尺、为政清廉，不触法律这条“高压线”，不碰党纪这条“警戒线”，以良好的言行和品性立起“好样子”。进一步加强对分管部门监督管理，加强“一岗双责”压力传导，从严管理干部。三是进一步深入研究工作，学懂悟透上级指示精神,促进工作高质高效推进。（整改时限：立行立改并长期坚持）（三）不断增强敢于攻坚的实干担当精神。进一步增强责任担

40、当意识，以饱满的激情投入工作，确保完成分管领域*委、*政府安排的工作，自觉在全*大局之下谋划工作。按照聚焦推进*高质量发展这一主线，进一步持续抓好*规划、招商引资、双服务工作，全力推进*科学发展，迈步高质量发展。进一步认真思考工作，自我加压，高标准严要求完成工作任务。（整改时限：立行立改并长期坚持）（四）持续涵养为民务实解难题的精气神。继续坚持群众立场、走好群众路线，真正做好“为民服务解难题”这篇“大文章”，特别是围绕好群众“急难愁盼”的民生实事和民生工程发力，俯下身子、迈出步子，深入基层、直插一线寻找问题，主动听、认真听、耐心听群众的意见和呼声，以解决问题成效检验主题教育成色，以实干实绩实效

41、取得群众信赖。以上是我的对照检查，可能查得不够全面、不够准确，原因剖析和整改措施也不一定到位，恳请同志们多提宝贵意见和建议。我将虚心接受，真诚接受大家的监督，切实抓好整改工作。谢谢大家!2023年度专题组织生活会发言材料5(四个方面)按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，准确把握这次专题组织生活会主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会党的二十大精神、习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神等，积极开展谈心谈话，对标对标深刻查摆自身问题,找出差距，剖析病因，确定整改方向。现将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题(一)学习贯彻党的创新理论方面。一是

42、政治理论学习深度、广度把握的不够，学习中不愿深研、断章摘句，没有充分体会，也没有与自身实际紧密结合，存在浅尝辄止、流于表面的问题；二是业务学习不够主动，存在急用先学、不用不学的现象，有时只注重实用主义，常常是工作遇到困难和问题才去学习、去咨询，没有全面系统地学习业务知识。(一)党性修养提高方面。一是政治站位不够高，缺乏政治敏锐和政治自觉，看待问题眼光不具前瞻性、思维深度广度不够，解决实际问题的本领还需要不断磨练；二是自身定位不准确，工作中习惯于听令行事、等待指挥，没有积极主动作为、超前谋划，工作中表现的谨慎有余、缺乏魄力。（三）联系服务群众方面。深入基层调查研究程度不够,工作中虽然通过督查检查

43、专项巡察、纪律审查等会走村入户，但都是只注重了解自己工作开展需要了解的问题，与干部群众交流谈心少，对村级工作情况了解不全面、监督不深入。今后在日常工作中要多深入基层，多与干部群众交流研讨、谈心谈话、听取意见，掌握第一手资料，更好的帮助群众解决实际困难，并在工作方式方法上不断改进。（四）发挥先锋模范作用方面。一是工作中相互协调、统筹兼顾做得不够好，在工作繁忙、任务堆积时容易烦躁、低落，没有及时调节好自己的情绪，不能理性、妥善处理好人际交往问题，应变和抗压能力还需要进一步强化；二是存在安于现状的念头，思想上求稳多、求进少，没有表现出年轻人积极向上、敢闯敢干的工作热情，工作方式方法还需不断改进，独

44、当一面的能力还需进一步提升。（五）需要向组织说明的其他事项本人没有“三公”经费支出；没有私自从事营利性活动；没有以个人或借他人名义经商、办企业；不存在违纪违法问题，不存在群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况。三、存在问题的原因分析通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面:1、理论学习有所放松。客观上工作忙、事务性工作较多，主观上是自己缺乏持之以恒自觉学习理论知识的精神,紧紧满足于参加集体学习，个人自学缺少“钉子”精神，缺乏对理论知识系统研究、深刻钻研的韧劲，导致对政治理论学得不深、悟得不透。2、个人站位不够坚定。在个人站位、眼界和工作魄力上还有一定的欠缺，

45、不善于用更长远、更宽泛的眼光去把握形势、分析问题、谋划工作，工作经验不够丰富，对急难任务把握、谋划、统筹和推进不够精准，对新情况、新问题缺乏应有的警觉和预见。3、改革创新意识不强。在监督执纪问责中存在对大局工作关注多、对具体问题操心少，对重点任务盯得紧、对日常工作管理松等问题，思想上存在安于现状的念头，求稳怕乱，缺乏开拓创新和迎难而上的勇气，解决矛盾问题的力度不够、创新性不强。四、今后努力方向和整改措施针对查摆的问题和反思的问题根源，我将进一步强化理论武装，在今后的工作中坚定信心、迎难而上，立查立改、见言见行，切实抓好问题整改。1、提高政治站位，坚定理想信念。持之以恒、全面深入地学习习近平新时

46、代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届二中全会精神，深化对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的学习，增强党性观念、提高政治素养，着眼于把学习成果转化为干事创业强大动力，全面增强履职能力，使自己真正成为中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实践行者。2、加强学思践悟，坚持勤勉务实。不断学习加强理论知识储备，增强学习的自觉性和主动性，通过学习强国、三晋先锋、干部在线学院等学习平台拓宽学习广度，结合日常工作和亲身实践加深学习深度，不断充实和提升自己；经常深入基层，多下乡进村、走村入户，倾听群众呼声，了解群众疾苦，及时反映和解决群众生产生活中存在的困难和问题,做到感情上贴近群众、行动上

47、深入群众、利益上维护群众，真心实意为群众办实事。3、筑牢思想防线，坚守廉洁从政。坚持把纪律挺在前面，认真执行廉洁自律各项规定，严格履行党风廉政建设监督责任，深刻汲取违规违纪违法案件的教训，模范遵守廉洁自律各项规定，时刻以党章严格要求自己，坚持自律、自省、自警、自励，自觉抵制“四风”，主动净化朋友圈、生活圈、社交圈，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受组织和群众的监督，防微杜渐、保持本色，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象。以上是我的发言，不当之处，请大家批评指正。学习贯彻2023年专题组织生活会发言提纲6（对照四个方面）根据*调查总队召开专题组织生活会的安排和部署，按照第二批

48、主题教育学习部署安排，我坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学习研读党的二十大报告、党章、习近平著作选读（第一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等重要文献资料，并在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，围绕本次专题组织生活会主题，对照学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众和发挥先锋模范作用4个方面，全面进行自我剖析,剖析根源症结，并提出今后整改措施。现将个人对照检视情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。学习贯彻党的创新理论是每个党员领导干部的重要任务，我学习了“十个明确”“十四个坚持”“六个必须坚持”等党的创新理论，有以下收获和体会：理论水平得到提升，更全面地了解中国特色社会主义理论体系的核心内容，加深对中国特色社会主义事业的理解和认识；思想觉悟得到提高，更深入地了解党的理论和优良传统，提高自身的思想觉悟和政治素养；实践能力得到增强，将理论知识与实际工作相结合，更有效地解决实际问题，提高工作能力和水平。同时也存在以下问题：一是在高标准抓学习上有差距。学习党的创新理论在一定程度上存在“一阵风”、走过场现象，未抓常抓长。日常工作比较紧的情况下，忽视了理论学习。二是系统学习不到位。自己在理论学习的全局眼光、思维层次还不够，往往是偏重于实用主义，急用先学，存在时紧时松的现象，用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作