六篇党支部班子执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”方面存在的问题整改措施.docx

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1、六篇党支部班子执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”方面存在的问题整改措施（一）组织开展主题教育方面（二）执行上级组织决定方面（三）严格组织生活方面（四）加强党员教育管理监督方面（五）联系服务群众方面（六）抓好自身建设方面目录党支部班子执行上场组织决定、严格蛆织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设方面存在的问题整改措施1党支部班子执行上圾组织决定、严格蛆统生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”方面存在的问趣整改措施8党支部班子执行上圾组织决定、严格蛆统生活、加强党员教育管理监督.联系服务群众、抓好自身建设.方面存在

2、的问期整改措施16党支部班子执行上圾组织决定、严格蛆织生活、加强党员教育管理监督.联系服务群众、抓好自身建设”方面存在的间期整改措施24党支部班子执行上场组织决定、严格蛆织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设方面存在的问题整改措施31党支部班子执行上圾组织决定、严格蛆统生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”方面存在的问趣整改措施38党支部班子执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”方面存在的问题整改措施按照XXXXX公司党委关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题组织生活会和开展民主评议党员的通知（XXX

3、XX2024）X号）有关要求，下面我进行对照检查发言：一、上年度组织生活会查摆问题整改情况上年度组织生活会，本人查摆了3个方面4个问题，制定了8条整改措施，目前完成整改4个问题整改。具体情况如下：（一）针对职责认识不深的整改：自支部XXXX年XX月换届选举，担任宣传委员以来，积极主动做好支部宣传工作,撰写支部工作宣传20余篇，编辑微信公众号宣传支部工作5篇。严格对照中国共产党党员教育管理工作条例中关于党员教育学习内容，组织支部党员、入党积极XX名同志，参加公司党委举办的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育网络培训班”；抓好支部党员知识技能教育学时收集，建立了支部书记及支部委员56

4、学时台账统计表、支部党员32学习台账统计表。编制XXXX党支部2023年度学习教育及党日活动计划安排表XXX党支部开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划。在支部新一届委员中充分发挥自身党务工作经验，完成支部换届选举、党员发展、三会一课会议策划组织等工作。（二）针对工作创新不够的整改：主动跟踪“学习参考”内容，对于XX公司建议学习内容，首先开展自学，挑出整理适用支学习板块，在支委会学习中注重对支部委员结合岗位实际分享学习的策划组织，主动寻求破解“第一议题”学习未考虑支部特点的方式方法，更加突出交流收获体会、研讨贯彻落实的思路举措，推动新思想占领头脑、而不是占领时间。主动探索认识“主

5、题党日”与“三会一课”的关系，支部开展主题党日不是要求在党的组织生活制度外另起炉灶、单独搞，探索将“三会一课”纳入进主题党日活动中，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。在党员大会组织中，加入某一项议程作为主题党日活动开展的内容。比如，此次支部专题组织生活会和民主评议党员工作中，支部1月的主题党日活动主题就是“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”，支部完成集中学习、谈心谈话、批评与自我批评、民主测评等程序时，支部主题党日活动也就同步完成。(三)针对思想政治工作还不够深入细致的整改：2023年3月在支部2名入党积极分子确定前、确定后，主动同两位同志开展谈心谈话，了解他们的

6、思想状况，帮助解读党员发展5个阶段25个步骤流程，对确定后主动开展谈心谈话了解他们对今后的培养教育、支部任务分配等方面的意见建议及需求。全年组织开展经常性、重点对象谈心谈话5人次。12月5日，以“致敬时代楷模传承榜样力量”为主题，组织党员、入党积极分子观看我本是高山电影得到支部党员一致好评。(四)针对深刻理解“组织功能”上有欠缺的整改：通过反复研读后才认识到政治属性是党组织的根本属性，政治功能是党组织的基本功能；组织功能服务于政治功能，是发挥党组织政治功能的基础和保证。两者相辅相成、内在统一,只有“两个功能”都增强，党的政治优势、组织优势才能充分发挥。在支部工作中主动寻求创新、融合，比如，在X

7、XXXX党小组会议组织中主动探索实践会议组织、记录轮席，科室全体年轻党员每人每月轮席一次，集中学习中紧扣人事党群相关专业，轮流重点交流发言机制初步建成。二、查摆的问题和不足（一）组织开展主题教育方面1.理论学习缺深度。对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在全面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位，对党的最新政策理论的整体性把握还有不足，存在急用急学、现用现学的问题。比如：在此次8本书籍学习中，只关注对口专业的学习，未开展推动经济高质量发展、实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑等非专业部分的学习。2 .宣传引领学习有所欠缺。身为支部委员，在对支部党员宣传阐释、深入贯彻、

8、走心入脑的引领示范作用发挥的不够。比如，在主题教育开展中，为支部党员配齐学习材料后，只要求支部党员抓好集中学习、个人自学，未持续跟踪落实大家的学习情况、学习诉求，未带头撰写学习感悟，引领支部党员抓实学习成效。（二）执行上级组织决定方面3 .规章制度没有执行到位。未及时对照中国共产党发展党员工作细则、XX公司XXX手册有关规定和内容做好发展党员各项工作，对入党积极分子抓好经常性培养教育参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作等方式进行培养教育考核。未及时对照中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例，对因故未能参加支部会议的同志发送请假单，做好会后相关工作的传达。（四）严格组

9、织生活方面4 .“三会一课”、主题党日活动等制度落实创新性不够。在会前谈心谈话中，各位同志集中反应出支部活动载体丰富度不多、创新性不够的问题，在支部工作开展中确实存在党内生活形式、内容比较单一，仅限于“三会一课”，更多的集中在会议室集中学习，走出去开展学习教育较少。（五）加强党员教育管理监督方面5党员教育管理监督不够。对支部党员的学习教育管理仅限于完成年度32学时的学习任务，未深入学习悟透中国共产党党员教育管理工作条例中关于党员教育基本任务,对党员革命传统教育、形势政策教育等组织督促不够。（六）联系服务群众方面6 .主动服务群众意识还不够。在工作开展中更多关注工作安排，对推进落实中答疑解惑主动

10、服务的意识还不够，认真倾听群众呼声、解决群众实际困难还有不足。（七）抓好自身建设方面7 .工作中的沟通技巧还需加强。在日常工作沟通中注重事件的传达、解读，未对不同的沟通者开展个性化分析，开展换位思考，对工作中的沟通技巧与应变能力认识不足、掌握不够，致使工作沟通发生阻梗，产出误解。三、原因分析针对存在的上述问题，我结合自身实际，深入剖析、追根溯源，主要有四个方面的原因。（一）理论学习不够。未系统性、深层次对自我业务知识进行学习、深造，仅满足于参加上级组织的培训、支部集中学习等，未走出“舒适区”、挤时间抓好个人自学。（二）学用结合不紧密。工作中多是急用急学、现用现学现象，投入在事务性工作时间多，对

11、抓支部建设方面的思考较少，对理论学习指导实际工作应用较少，未能沉下心、静下来思考。（三）工作创新方式方法不多。创新性开展工作的方式方法不多，仅局面于“三会一课”频次的落实完成，未结合支部各科室业务性质和工作时间考虑安排党内生活。（四）党员教育方式落后。现有的党员教育方式较为单一，缺乏创新性和针对性，难以激发党员的学习热情和参与度。四、整改措施（一）学习运用党的理论，强化执行力度。计划今年完成中国共产党章程中国共产党党员教育管理工作条例中国共产党支部工作条例（试行）等党内规章制度的深度学习，学习思想方法、工作方法，通过编制课件，向支部党员讲授1堂党课，向各支部讲授不少于2次课程的形成输出落地方法

12、二）强化支部宣传，做好示范带头。在支部全年工作中积极主动做好每次会议、活动的宣传报道，示范引领支部党员主动参与到支部工作宣传中，凝聚支部宣传合力，锻炼一支宣传队伍，确保在分公司门户网站、公众号等宣传载体的刊稿量不少于12篇。（三）在抓实基础党务中创新工作方法。在支部“三会一课”、主题党日活动开展前征求支部各科室党员意见建议,满足大部分同志时间空档期时，开展外出参观学习、知识讲座、知识竞赛等同志们喜闻乐见活动。（四）用好碎片化知识吸纳促进综合能力提升。在2024年，坚持用碎片化的学习来提升沟通技巧与应变能力、党建与党务知识等，主动寻找网络培训班，至少完成2套课程跟进学习。以上发言，恳请XX公

13、司督导组和各位同志，提出宝贵批评意见。党支部班子执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”方面存在的问题整改措施按照XX通知要求，我支部组织党员在深入学习、谈心谈话、征集意见的基础上，对照六个方面，进行了深刻剖析。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题（一）组织开展主题教育情况一是在严格落实主题教育要求上还有差距。虽然能够组织党员按照上级要求认真开展主题教育活动，但还存在组织参与主题教育力度不够大、要求不够严，形式不够活等问题和不足，结果导致党员距离主题教育总体要求还有一定差距。二是在“学思践悟”的具体举措上还有差距。支部班子在推进主题教育上创新力度不够

14、时常满足于完成上级要求的“规定动作和规定任务“，没有结合本单位实际深入思考、细致研究，拿出一些具有针对性、实用性、可操作性强的方式方法，创造性地开展学习教育活动。三是学习成果应用转化方面还有一定差距。虽然支部班子集体认真参加主题教育，但是在推进学习成果应用转化方面“学”和“做”结合不紧，理论与实际联系不紧，学习与工作、学习与生活，学习与运用、存在各是各的“两张皮”现象，没有真正做到从学习中汲取智慧，指导工作，推动实践，学以致用。（二）执行上级组织决定情况一是在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别成员在执行XX决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足

15、于XX本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在和上级党委宏观大局上考虑问题不足。另一方面，个别干部对中央的政策、省市委决策部署以及单位党组的决议都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。二是对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的情况，在工作安排上凭自己的主观判断，觉得重要的就全力推进，觉得意义不大的就热情不高。材料来自组织。工作,日常网三是向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲

16、问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。（三）严格组织生活情况一是思想认识不高。支部成员对党支部着重议哪些事、抓哪些工作，思路不是很清楚，过于依赖支部书记个人能力素质，在议事议政中过于“讲政治”，“老好人”思想严重，组织生活中思路不清、路子不明，意见没有针对性，习惯于等上级党委安排部署，弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。二是参与意识不强。部分党员同志没有真正认识到开展组织生活的重要意义，对开展组织生活兴趣不高，在思想就存在着“应付”心理，党员权利意识不强，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是“要”我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参

17、加组织生活当成一种额外负担被动应对。三是综合素质不高。平时不注重加强学习，忙于工作多，精力透支多。同时，支部成员大多缺少工作经验，对党务工作掌握不深，实际能力水平与工作要求差距较大。“资深”的老党员较少，“传帮带”作用不明显，缺乏一套抓支部规范化建设的有效经验，没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。（四）加强党员教育管理监督情况一是对党员教育管理认识有偏差，存在重中心工作、轻党建的倾向。由于XX基层工作任务复杂而繁重，多项工作都追究问责并且一票否决，导致有时候往往以工作忙为理由,对脱贫攻坚、基础设施建设、环境整治、产业发展、信访维稳等中心工作抓得多，安排落实多。把党员教育管理工作看作“软”指标

18、认为是走形式，就党建抓党建，务虚不务实，缺乏具体措施，致使疏于对党员干部的教育、监督和管理。二是抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。三是落实请示报告制度不严肃，有时想着图省事，不会有问题，就不请示领导，有时工作没干好，想着怕挨批评，事后就藏着不敢如实汇报。（五）联系服务群众情况一是调研重形式轻内容。深入基层调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导说的多，和群众直接交流少。比如，或多或少存在脱离群众的现象，因担心给基层增添麻烦、带来负担，就减少下基层次数，平时走访较少，与群众打成一片欠缺

19、未能把群众工作做实做深做细。二是主动为群众服务意识不强。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺，以人民为中心的思想树立得还不牢固，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不好，工作的出发点与落脚点与群众的需求还有差距，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准，做群众工作的能力和水平有待于提高。三是深入现场办实事还不够快，有时候虽然可以第一时间发现问题，掌握情况，但是不能当机立断制订方案，有的问题因存在XX原因，一拖再拖，解决周期过长。（六）抓好自身建设情况一是政治站位不够高，支部存在“重业务、轻党建”思想，日常注重各司其职，抓具体

20、业务工作，而对党建工作关注得不够，力度抓得不深，在提高政治站位的思想自觉和行动自觉上还有差距。二是工作的主动性不够强。日常工作主要是按部就班地贯彻执行上级的指示，落实上级的部署，没有从全局的高度去思考和把握，缺乏创新意识，工作思路不宽，缺乏用最低成本，最优方法高效解决问题的思路办法，有时还存在对上级政策理解不透、标准把握不严，责任划分不明的现象。三是存在工作有选择性开展的不良苗头。比如见效快的工作抓得多，打基础管长远的工作抓得较少；上级关注的工作抓得多，一般性的工作抓得较少，容易见成效的工作抓得多，困难大的工作抓得较少。二、产生问题的原因分析一是学习抓的不实，理论实际脱节。个别成员政治站位不高

21、没有牢固树立起终身学习的理念，没有认识到习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性以及对实际工作的指导作用，从而不自觉地放松了自身的学习和思想改造。个别成员实际学习中没有正确处理好工学矛盾，往往把工作和学习对立起来，从而不愿挤出时间多学习。有的在学习中忽视了理论联系实际原则和方法，缺少调查研究，因此达不到学以致用的目标。此外，由于存在重业务轻党建的思想，抓党建的认识不够到位，造成工作出现“两张皮”。二是纪律观念不强，抓落实力度小。支部成员大多都在不同程度存在官本位思想，对自己要求不够严格，在纪律上总想搞一些小特权，从而在个别时候出现有令不行、有禁不止现象。个别成员组织观念不强，工作中有时办事拖

22、沓、效率低下，导致对此基层群众时有意见反映。同时在执行制度上原则性不强，存在畏难情绪，遇到得罪人的情况，就在人情和原则之间打擦边球，有意回避，对制度执行不严，出现不公平的现象，导致部分群众稍有抱怨。三是群众观念不牢，缺乏担当的勇气。支部成员在思想上没有树牢全心全意为群众服务的宗旨意识，没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，从而对群众负责的意识淡薄了一些。工作中往往考虑成绩多、考虑群众利益少，对上级负责多、对基层群众负责少。特别是遇到事关群众重大利益问题时缺乏担当的勇气，谨慎有余，怕出事，怕添乱子,因此往往满足于面上不出问题。同时没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求的激情与勇气。特别是

23、在面对新形势下发展中的新情况、新问题，缺乏迎难而上的魄力和勇气,导致因循守旧，甘愿守摊思想时有作祟。三、下步努力方向和整改措施一是加强学习教育，进一步提高政治站位。以此次主题教育为重大契机，引导带领支部成员利用集体学习、党课宣讲等手段，不断丰富完善理论学习计划，持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的深入系统学习，努力改造提升思想世界，不断补足精神之钙。坚持“四个自信二增强“四个意识”，坚持理论联系实际的学习方法，注重把学到的党的理论知识运用到实际工作实践之中,注重提高分析解决实际问题的能力，真正达到学以致用、知行合一的最终目的。二是严格监督管理，进一步狠抓制度落实。认真履

24、行从严治党主体责任，大力弘扬新风正气，全面落实各项规章制度，自觉抵制身边的歪风邪气。持续加强中央八项规定精神日常教育和监督管理，要求党员干部时刻做到警钟长鸣，从思想上筑牢纪律防线。支部对照各项工作纪律要求，严格规范每个成员的言行举止，自觉做到“要求党员不做的自己坚决不做；要求党员做到的，自己首先要做到“，争做执行纪律上的明白人和带头人。坚持求真务实干的工作作风，贴紧“有制可依、有制必依、违制必究”的原则，严格落实支部的各项规章制度，不断健全支部规范化建设的监督制约机制和长效管理机制。三是高树目标任务，进一步提升工作实效。要坚决摒弃“不求有功，但求无过”的消极心态，坚决克服因循守旧的思想，切实增

25、强开拓创新、拼搏进取的奋斗精神。在工作中要大胆实践，大胆创新，不断开辟新空间、创造新举措、研究新办法，不断提升自身业务能力和工作水平。同时，要摆正与群众的关系，把服务群众当做首要任务，不断增强为民情怀，千方百计多为基层群众办好事实事。要坚决克服出工不出力、图形式走过场的错误行为，切实提高工作效率，用群众的满意度来检验我们工作的成效。四是勇于担当作为，进一步发挥表率作用。要坚持原贝L更要敢于担当、善于担当。特别是在事关基层群众的切身利益面前，要勇于挺身而出，主动承担责任，要坚决克服只想当官，不想担责、不想干事、不想出事的错误思想，杜绝谨慎有余、动力不足、遇到矛盾绕着走的不当行为。要动员引导支部全

26、体党员，进一步振奋精神，争挑重担，积极主动地做好本职工作，严防表态多、调门高、行动少、落实差的不良现象，努力为支部营造一个奋发向上、干事创业的良好工作氛围。党支部班子执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”方面存在的问题整改措施根据区委主题教育办关于组织召开主题教育专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，作为支部书记，我深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要论述精神，以及党章、中国共产党支部工作条例（试行）等党内法律法规，进一步领取“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”做到“两个维护工在认真开展谈心谈话，广泛

27、征询党员群众意见的基础上，对照规定的6个方面，深入查找问题短板、深刻剖析问题根源、提出改进工作的整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、对照6个人方面查找存在的问题情况第二批主题教育开展以来，我能够按要求组织支部党员认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央部署要求，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持高标准、严要求，紧扣目标任务进行动员部署谋划，有力有序做好各项工作，确保主题教育深入开展、取得实效。经过对照6各方面进行深入检视，还存在一下问题：（一）组织开展主题教育方面继续认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用党的创新理论最新成果统一思想、统一意志、统一

28、行动，深刻把握此次主题教育的重大意义，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大力量，增强担当作为、干事创业的能力和本领，以新气象新作为新成效开创事业、发展新天地。对照该方面，还存在理论学习学深悟透、学思践悟上还有差距，对新思想理解不深刻，没有及时转化为推动工作更好开展的思维方式、工作方法。主要表现在，对新思想的丰富内涵理解不深，不能结合实际工作，用党的创新理论指导实践、推动工作，在工作中，满足运用已有经验和知识应对各种情况、问题和变化,利用惯性思维解决问题。把精力放在落实任务、完成目标和推进重点上，但是具体工作中，运用学习思想指导实践，推进工作质量思路不活，学习成果转化

29、为工作实际能力不足。（二）执行上级组织决定方面我能够认真贯彻上级党委工作要求，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，狠抓理论学习，在宣教结合上下狠功夫、在成果转化中力求实效，在扎实学习中入脑入心，推动主题教育走深走实。对照该方面，存在的主要问题，主要是落实上级组织任务重安排轻督促，有些工作止步于安排不知过了，对于完成情况、完成质量过问不多。没有处理好业务工作与党建工作的关系，有时忙于处理业务工作，对党建工作用力不够，未能做到高效、快速，导致工作进度缓慢。与支部委员、党员的沟通交流不顺畅，导致信息传递不及时、不准确，对于任务的分配不科学、不合理，导致工作重复、效率低下。(三)严格组织

30、生活我能够坚持按原则组织开展党的工作和活动，严格执行党的组织生活制度，认真召开组织生活会，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，坚决防止和克服党内政治生活不讲原则、平淡化庸俗化随意化的倾向。对照该方面，存在的主要问题是组织理论学习不及时，有些组织程序不规范。主要表现在，主题教育期间由于临近年底，业务工作繁重，有些党员由于有紧急工作任务等情况，无法及时参加组织生活。对于不按时参加组织生活党员没有及时提醒，一定程度影响组织生活的严肃性。此外,在规范党员档案方面，由于历史遗留原因，有部分党员档案不够规范，没有及时督促相关人员进行补充完善，导致遗留问题没有及时解决。(四)加

31、强党员教育管理监督我能够坚持把学思想作为提高政治能力的根本，引导支部党员学出政治忠诚，要突出笃信笃行，确保学出政治担当；持续涵养党性，绷紧纪律规矩之“弦”，不断砥砺党性，积极投身基层一线增本领，要敢于直面复杂斗争强胆魄，要自觉担负急难任务壮筋骨。对照该方面存在的主要问题，有时学习任务较紧，部分学习内容流于形式，学用结合不够紧密。存在“重业务轻理论”问题，用业务工作挤占政治理论学习时间。主要表现在，学习形式单一，主要是通过传达文件、学习理论书籍、上党课等传统形式，部分党员学习兴趣不浓,效果不好。对于创新学习形式，激发党员学习兴趣，还没有拿出具体的有效措施，导致党支部学习效果不好，学用结合不够紧密

32、五）联系服务群众我坚持深入学习贯彻习近平总书记关于群众观点和群众路线的重要论述，准确把握新形势下群众工作的特点和规律，站稳人民立场、坚持人民至上，切实增强服务群众的能力本领，打通联系服务群众“最后一公里”，不断满足人民对美好生活的向往。对照该方面，存在的主要问题是与党员深入交流较少，更多停留在工作层面，听取党员对改革工作的意见建议不多，吸纳意见改进工作方面欠缺。主要表现在,主动听取党员、群众意见不多，对于党建工作更多是安排布置工作，日常就如何更好、更高效率开展好工作交流不多。支部党建工作没有创新，按部就班，有时工作推动缓慢，一直没有拿出有效的解决措施。（六）抓好自身建设我不断强化责任担当，

33、认真研究思想政治工作面临的新形势、新情况，积极探索做好思想政治工作行之有效的方式、方法、手段和机制，用改革方法，创新思维开展工作、协调处理各种利益关系，力争在继承和发扬优良传统的基础上有所创新、有所改进、有所作为。对照该方面，存在的主要问题是创新能力不足，工作存在经验主义，明知道存在一些急需解决的问题，不能主动创新，用新思路、新方法解决。主要表现在，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。在工作中，还不能完全党的创新理论分析问题，认识问题、解决问题的能力，理论指导实际工作还有差距，工作按部就

34、班。二、存在问题的原因分析针对存在的问题深入剖析原因，主要有以下几个方面：（一）理想信念坚守不足。理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中，对学习特别是理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位,以为工作时间较长，总比别人学的多，但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致理论水平不高，思想水平层次较低，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。（二）党性修养不够牢固。认为自己工作这些年来，没出过大错，也没有

35、干出过多大的成绩，碌碌无为，失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气，认为干多干少一个样。工作不想去做、不敢去做，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，习惯于安排布置任务，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。(三)工作作风不够扎实。工作凭经验，降低了自我要求，按部就班，认为只要规规矩矩地按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。由于有求稳思想，有时认为现在党建工作任务繁杂，创新顾不

36、过来，能按部就班就行了；有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错T；有时存在畏难思想，认为制约工作发展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。三、整改措施与落实计划针对存在的问题，在深入剖析原因的基础上，提出具体的整改措施，具体如下：(一)不断提高政治素质和思想觉悟。坚持立学为先,强化理论武装，把理论学习当成一项重大政治任务，在全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学上下功夫。坚持学有所向、重点突出，强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不断增强学习的系统性和针对性。坚持学有所思，注重深研细悟，以党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强学习

37、的实效性和实用性。坚持把理论学习同党性锻炼结合起来，通过抓学习、促整改,进一步增强党性修养，树牢群众观点，践行群众路线。(二)严格组织生活，树立党性原则。要逐项内容落实，严格程序落实，不能随意简化、降低标准，每名党员无论职务高低，都要主动参加党的组织生活，谁都不能搞特殊，确保组织生活的严肃性战斗性。带头开展批评和自我批评，引导班子成员勇于坚持真理、克服私心杂念。常态开展“交互式”“问政式”思想互动，书记的问题让支委点、支委的问题让党员点、党员的问题让群众评，确保问题早发现、早解决。对不良倾向和苗头要第一时间解决纠治，对违反纪律规矩的人和事要不遮不掩、从严问责，营造风清气正良好环境。要坚持纪律面

38、前人人平等，带头打破情面，敢于较真碰硬,不搞迁就照顾，不搞下不为例，做到不解决问题不撒手，让制度真正成为带电高压线。(三)完善支部学习制度，加强党员教育管理。落实建立“第一议题”制度，健全习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间贯彻落实的“三个一”机制，提升党员领导干部带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想的主动性和针对性。规范党员日常教育管理，完善党员学习制度、三会一课、民主生活会等制度，坚持从制度层面明确党员干部教育基本原则、目标任务、培训保障，不断推动党员教育制度化、流程化、系统化。在学习教育中发挥示范带头作用，做到先学一步、学深一层，推动党

39、组织领导班子到一线为党员宣讲党的政策理论，带动党员学思践悟。（四）加强工作作风建设，树立正确的权力观和服务意识。要在学习和工作中强化责任担当，树立强烈的创新意识、进取意识、机遇意识、责任意识，以改革创新精神研究新情况、探索新办法、解决新问题。在实际工作中，要坚持问题导向，不避重就轻、不回避矛盾，以更加严格的标准、更加扎实的作风，锐意改革，攻坚克难，积极结合本职工作，努力学习掌握工作所需的一切必备知识和技能，实现知识的不断更新和技能的不断提高，努力成为工作中的骨干、能手。加强自我修养，时刻保持清醒的头脑和高度的警觉性。牢记“小洞不补，大洞吃苦”，不断强化自我修炼、自我约束、自我塑造，持续改造自己

40、战胜自己。自觉同特权思想和特权现象作斗争，像珍惜生命一样珍惜廉洁和操守。党支部班子执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”方面存在的问题整改措施根据上级党委通知要求，按照XX党支部主题教育专题组织生活会安排，下面，我代表公司党支部作对照检查。一、紧抓理论学习根本，不断夯实思想根基。会前党支部紧紧围绕会议要求，制定学习手册，采取“线上+线下”“集中+自学”的方式学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等

41、相关内容。着力在学懂弄通做实上下功夫，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。通过学习，进一步统一了思想、深化了认识，为专题民主生活会开出成效奠定了思想和理论基础。二、抓实抓细谈心谈话，做好对照检视工作。XX党支部坚持把谈心谈话作为沟通思想、增进团结的必要举措，围绕主题教育专题组织生活会上如何开展高质量批评与自我批评，深入开展谈心谈话，把问题谈开、把思想谈通。我带头开展谈心谈话，我与党政班子成员，党政班子成员相互之间、党员与党员之间广泛开展谈心谈话，收集意见建议。通过谈心谈话达到了沟通思想、听取意见、指出不足、增进理解、形成共识、促进工作的目的，营造了开好专题组织

42、生活会的良好氛围。XX党支部和领导班子经过全面梳理，对照通知明确了在组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面深入查找存在的问题。对照检查报告如下：一、存在主要问题（一）在组织开展主题教育方面。一是调动党员干部学习的自觉性和主动性不够。主题教育开展以来，党部分党员对主题教育重要性认识不足，学习不深入不具体，缺乏主动性，只图完成任务，不图学习效果，在学深悟透、知行合一上还存在差距。二是深入群众开展调查研究不够。在开展调查研究过程中，领导班子成员虽能严格按照调研课题扎实开展调研，但领导班子成员深入基层，面对面与群众交流次数较少，通过调研

43、深入发现解决群众急难愁盼问题还不够。（二）在执行上级组织决定方面。一是政治敏锐性不够。虽然能够站稳政治立场、明确政治方向、坚守政治原则，坚持做到不游离中心、不偏离轨道、不脱轨抛锚。但在公司整体发展中，缺乏纵观全局的政治格局和政治视野，缺乏统筹谋划的政治思路和政治意识，在推动“十四五”规划目标落实上仍存在差距。二是贯彻执行不到位。党支部能够做到坚决贯彻落实中央、上级党组织部署要求，但对一些重要工作、重大事件，在贯彻落实决策部署时，对标执行不够到位、不够精准，如落实习近平总书记推动高质量发展的重要论述不到位，在推动公司风险防控工作中统筹谋划、推进、落实上考虑得不够周全，推进得不够系统，重点领域风险

44、点多，在高质量发展建设体制机制上谋划创新不足。（三）在严格组织生活方面。一是自觉贯彻落实“第一议题”学习制度有温差。对上级关于深化国企改革的精神学习研究不够透彻，在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局中去谋划和推动工作方面还不够，用发展的思维运营企业的意识不够强等问题。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实上有差距，如第一议题学习还不到位，学习效果不明显。对习近平总书记关于中医药工作重要讲话精神学习精髓领悟不透彻，指导解决工作中遇到的具体问题方法不多。二是开展谈心谈话不够深入、不够经常。虽能按要求开展谈心谈话，但开展集体谈话较多，按照“一对一、面对面”原则开展谈心谈

45、话做得还不到位,谈心谈话内容不够深刻，使得谈心谈话制度运用的效果还不理想。（四）在加强党员教育管理监督方面。一是党员管理监督不到位。支部班子对党员的管理和监督力度不够，缺乏有效的措施。如党员组织关系转接存在不及时现象。二是党员干部引领作用发挥不足。作为支部班子成员，统筹作用发挥不够充分，系统性体系化抓大事谋大事还不够，对如何牢牢把握习近平总书记关于高质量发展的重要论述，更好地融入中心服务大局，思考得还不够深，在引导党员干部将习近平总书记重要讲话重要指示精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践上做得还不够到位。（五）在联系服务群众方面。联系服务群众工作还没有很好地纳入党建工作的总体布局去谋划，

46、群众最盼望、企业最在乎、社会最关注、发展最需要、攻坚最困难”的事靠前谋划能力有待提高。（六）在抓好自身建设方面。一是高质量开展党建工作还存在差距。XX党支部对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，落实践行新时代党的组织路线，把各级干部队伍建设好，建设强还有差距，主要表现在支部参与“三重一大”事项决策程序不规范，党的领导作用发挥不够充分，董事会、经理层及党组织之间权责不够清晰。二是履行全面从严治党主体责任压得还不够实。支部领导班子能够把全面从严治党牢牢地抓在手上，但全面从严治党的力度不大，强度不硬，维度不高。主要表现在日常对分管领域提业务要求多，提党风廉政建设要求少，久久为功，驰而不息的狠劲和

47、韧劲不足。二、原因分析一是政治理论学习不够深。XX党政领导班子学习的广度和深度还不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓实质、核心要义等领会得还不透彻，以新理论、新思想和新论断为支撑，科学指导公司高质量发展的能力还存在一定的短板和不足。二是服务大局本领不够强。XX党政领导班子对党的政治建设的丰富内涵理解不深刻、不全面，从政治和全局高度认识、分析、处理问题的能力仍需不断提高，工作的科学性、预见性、主动性、创造性有待进一步增强。三是从严治党不够严。对于作风建设的长期性和持续性认识不足，未能深刻领会作风建设是一个长期而艰苦的过程。在党员干部作风建设上，执行力度时有松弛，缺乏持之以恒的态度。三、

48、下一步整改措施及努力方向（一）加强理论学习，提升党员素质。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，严格执行“第一议题”等学习制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神。结合主题教育理论学习相关要求，开展“线上课堂”统一思想认识，提高政治站位。坚决贯彻落实上级各项重大决策部署，做好国企改革工作，勇于担当作为，用新思想指导新实践、推动新发展。加强党员教育管理，结合“三会一课”制度，创新党建活动的内容、载体和模式，激发党员干部的参与热情，呈现党建工作的蓬勃生机，发挥典型的示范导向作用，激发党员意识，增强党员的先锋模范作用。（二）改进工作作风，做好先锋表率强化落实主体责任，增强抓党建的意识，不断加强党的全面领导。进一步梳理和完善“三重一大”事项决策制度并严格贯彻、宣贯、执行，使各项决策更加科学化、民主化、制度化。找准党建工作和中心工作的结合点，使党建工作和业务工作相互融合、相互促进。在落实公司“十四五”规划、建立内控管理机制等专项工作上持续发力，推动公司高质量发展。牢牢把握破题指向和主攻方向，深化重点领域改革，发扬敢闯敢试、敢为人先的精神。（三）加强党员教育，增强党性修养以支部建设为出发点，以“三会一课”为平台，加强和规范党内政治生活，强化组织观念，认真开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；加强组织能力建设，充分发挥党支部的协调、监