发挥先锋模范作用方面：立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为做到平常时候看得出来关键时刻站得出来危急关头豁得出来党员干部个人对照发.docx

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1、发挥先锋模范作用方面：立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来关键时刻站得出来危急关头豁得出来党员干部个人对照发言提纲检查材料6篇个人对照四个方面：（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。（二）检视党性修养提高情况。（三）检视联系服务群众情况。（四）检视发挥先锋模范作用情况。专题组织生活会对照检查发言材料1根据市委和局党组对开展主题教育专题组织生活会的工作指导，我在会前，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等权威教材，以确保组织生活会的顺利进行，并搭建了坚实的思想基础。我对照四个方面进行了深入剖析，主动摸底自身存在的问题，深入分析问题的根源，并结合具体情况，明确了

2、改正的方向。以下是我对相关情况的汇报：一、存在的主要问题(一)学习贯彻党的创新理论方面。一是理论学习尚未深入。尽管我积极参与支部主题党日、“三会一课”等党内政治活动，坚持解读原著、学习原文、探寻原理，认真研读了习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等权威读物，自觉以党的创新理论武装思想、凝聚心志，但在深入领悟和全面理解习近平新时代中国特色社会主义思想的理论框架、深远内涵与实际要求方面仍有较大的提升空间。二是学以致用的过程中存在短板。在实际学习中，理论学习与推动改革发展稳定的实践之间仍存在脱节，未能有效地与工作职责相联结，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想在本领域的关键论述以及在实际工作

3、中的思路、行动、方法，未能有效地运用这一重要思想来指导实践、推动工作。例如，新发展理念是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要构成部分，但我对新发展理念的理解仍停留在表面层面,未能深入把握这一重要的系统理论体系，运用新发展理念指导构建新发展格局的实践手段不足，高质量发展的工作成果尚不显著。（二）党性修养方面。一是政治敏锐性不够。尽管已经对“两个确立”的重要性有所认识，并且坚守在“两个维护”的实践中，严格遵循政治纪律和政治规矩，然而对于一些敏感问题却仍需提高警惕性和斗争性。对于党员干部和社会上的一些错误的政治言论，尚未有足够坚定的立场和清晰鲜明的态度，进行坚决的斗争。二是虽然已经理解到坚定理想信

4、念是立党兴党的基石，也是党员干部安身立命的根本，然而在实际工作中，仍有实用主义的倾向。对于共产主义的远大理想觉得遥不可及，工作中对个人得失考虑过多，对”国之大者”的理解和把握不足，大局思维有所放松。对于保持党员的先进性和纯洁性的追求，有所松懈，不能始终严格按照党员标准要求自己。因此，党性修养与党的事业的要求、人民群众的期待之间，仍存在一定的差距。（三）联系服务群众方面。一是在服务民众的过程中，积极性不足。存在误解，将实施基层联系点制度、落实党的群众路线仅仅视为领导的职责，而自我定位仅仅是普通的党员，以为只需扎实完成本职工作、精准执行局党组的决策部署即可。然而，这导致了与群众的联系偏袒消极，群众

5、工作能力不达标，不擅于运用民众的语言进行有效交流，对民众关切的燃眉之急问题理解不透。二是在内化新发展理念、融入新发展格局的过程中，积极性不足。在工作态度上存在满足情绪，只完成上级和领导交办的任务，缺乏创新性的工作思维和创造性的工作策略,某种程度上满足于“过得去”、“基本合格”，缺乏对“高标准”、“严要求”的坚守，特别是在构建现代产业体系方面还存在较大的欠缺，通过高质量发展来满足人民群众对高品质生活的向往方面表现不足。（四）发挥先锋模范作用方面。一是创新意识不够强烈。目前工作执行时仍显得过于循规蹈矩，思维方式不够灵活，视角尚未达到预期的高度与宽度，工作中缺乏创新与突出亮点。对于新政策、新形势、新

6、问题的分析研究尚显不足，对于新时代改革发展稳定工作中的新思路、新方法的深入思考亦不够充分。二是推动发展的担当存在差距。尚未能充分将主题教育所激发的学习热情和工作激情转化为攻坚克难、干事创业的动力，一些工作的落实程度不够深入细致，与年初设定的目标及领导的期望相比，仍然存在明显差距。二、原因分析（一）在党性修炼方面出现松懈。自我认定为经验丰富的党员，受党教育多年，对进一步强化世界观的持续改造、保持党员的先进性和纯洁性等方面的要求产生了松懈，对党的新的理论学习未能达到“全面、及时、深入、实际”的学习标准，未能切实运用党的创新理论的最新成果指导高质量的完成改革发展稳定的各项工作任务。（二）理想信念方面

7、出现松弛。在思想意识、道德修养、人格风貌等方面存在短板和不足，这根源于理想信念的不坚定，未能真正坚守马克思主义的信仰、对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚信、对中华民族伟大复兴中国梦的坚定信念，导致在工作中多了一份实用主义，少了一份大局意识。（三）工作热情出现衰退。面对繁重的工作任务，虽能吃苦耐劳，但奋斗精神、创新精神未达标，有时甚至自视已完成的工作任务可圈可点，可接受，在对工作精益求精的过程中输入的精力不足，对于一些急难险重的任务，产生回避心态，主动性不够强。三、整改措施（一）加强党性磨练，巩固理想信念。我们需要更加自觉地使用习近平新时代中国特色社会主义思想熔铸精神，深入理解“两

8、个确立”的决定性含义，强化“四个意识”，增强“四个自信”，实现“两个维护”。我们需要进一步巩固理想信念，持续怀抱国家大义，远大志向，怀揣国家大梦，自觉将人生理想融入党和国家事业发展之中，真正提高为党分忧、为国尽责、为民奉献的实践自觉。（二）坚决担当实干，实践初心使命。我们要始终坚定初心、担当使命，将远大理想与务实工作相结合，坚持实干工作作风，始终怀揣国家大梦，坚守脚踏实地，真抓实干，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化系统思维、大局观念，关注工作落实，努力在构建现代产业体系、乡村振兴、基层治理等工作一线发挥智慧、增加才能。我们要发扬斗争精神，提高斗争本领，面对困难挑战，敢于站出来

9、迎难而上，有勇气战胜前进道路上的所有风险挑战,推动中国特色社会主义事业行稳致远。（三）强化宗旨意识，全心全意服务人民。国家就是人民，人民便是国家。人民是我们党长期执政的基石，我们要坚定人民立场，坚持“以人民为中心”的发展理念，确保发展是为了人民、发展依赖人民、发展成果归于人民，保持与人民群众的密切联系，始终和人民心连心、同呼吸、共命运。我们需要走好新时代党的群众路线，深入开展党员干部下基层解决民众困难问题的实践活动，持续开展“我为群众办实事”，深入基层深入群众，用心用情倾听群众声音，解决困难问题，为群众办实事办好事，让人民真正感受到党和政府的温暖，有效拉近党群、干群关系。根据*2023年度组

10、织生活会工作方案的通知要求，本人认真学习习近平总书记重要讲话精神、重要指示批示、重要论述、党的建设最新的理论成果及相关政策文件、党纪法规等，征求了所在党支部、身边党员群众的意见，开展了谈心谈话，相互交换了意见。对照四个方面的不足和问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。一、上年度组织生活会整改措施落实情况针对上年度组织生活会查摆出的问题，我坚持问题导向,制定整改清单和整改台账，逐条细化整改措施，动态销号抓好整改落实。重点通过主动学习、深入调研、主动担当、健全机制等措施，认真加以整改落实。目前查摆出的问题已全部整改完毕。二、存在的主要问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。存在

11、2个方面的问题：一是对理论学习重视不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想及相关理论成果学习的不全面、不深入、不及时。学习不讲实效，热衷于“快餐化学习”“碎片式学习”，静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够，尤其是习近平新时代生态文明思想方面的讲话。二是理论联系实际不够。只是机械地阅读、被动地接受、简单地浏览，思索得不够、不深，不能从晦涩的理论学习中解脱出来，跳出书本看问题，存在惯性思维，应用新思想引领新实践做得还不够。尤其是在工作实际上，常常被工作牵着鼻子走，缺乏理论联系实际的能力，用党的创新理论指导实践、推动工作不够。（二）在提高党性修养方面。一是宗旨意识有所弱化。以人民为中心

12、的发展思想还未完全内化于心、外化于行，总认为自己做好分内工作就可以，不用过多关心群众生产生活,用心用情为群众解难题办实事做得不够到位。二是放松了对自己的警醒和约束。对政治纪律、政治规矩学得不深、悟得不透，放松了“自查自纠、自省自新”的习惯养成，放松了自己党性修养的要求，不能时刻对照党员的标准要求自己，特别是八小时内外的言行举止没有做到一以贯之。三是政治敏锐性不够。自己在政治上、思想上和行动上能够同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但有时政治敏锐性还不够强，比如，对一些没有证实的消息也会阅读和转发，对微信朋友圈发表的一些明显错误的言论，没有主动站出来说话，揭露真相，澄清是非，以正视听。勇于

13、批驳、敢于斗争的主动性不够。（三）在联系服务群众方面。存在2个方面的问题：一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。二是调查研究解决实际问题效果不好。主要表现为：平时业务工作以及会议较多，下基层深入调查时间少。（四）在发挥先锋模范作用方面。存在2个方面的问题：一是表率作用发挥的还不够。对保持先进性这根弦崩的不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了自我的要求和党员标准，满足于过得去、差不多，没有能够时时处处走到群众前面。二是自身综合能力待提升。对于新形势下如何运用新思维、新理念贯彻落实中央、

14、省、市高质量发展要求思考不深入，对如何在工作中科学谋划、谋篇布局把握不精准，距离人民群众的期待还有不小差距。三、存在问题剖析针对以上突出问题，我紧密联系实际，认真反思，深刻剖析，认为主要有以下几个方面原因：（一）主动改造思想、提升政治素养有差距。学习第一的观念树得不牢，虽然也有坐下来学习的迫切愿望，但总觉得具体事务性工作多，占用了时间、分散了精力，有时就存在自我谅解、强调客观的现象，平时自觉抽时间、挤时间学习不够。学用结合不够紧密，对学习成果怎样进入思想、进入工作，思考研究得比较肤浅，不能有效地转化为看问题的政治素养、抓工作的具体能力。（一）强化担当意识、履行使命责任有差距。忧患意识和使命责任

15、感不够强，工作中有时站位不高、办法不多，作风上有时缺乏一以贯之的狠劲韧劲，从而影响和制约了工作主动性。作为领导干部，带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了。面对任务，满足于按部就班、求稳怕乱，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。（三）牢记根本宗旨、改进工作作风有差距。在平常的工作中，或多或少还存在着重研究部署、轻检查督导的现象,个别工作在末端落实不好；统筹谋划工作能力还有待提高,还有顾此失彼、工作忙乱的现象。以人民为中心的发展思想不够牢固，对群众所想所盼了解掌握不够深入细致，积极主动解决实际问题的力度需要进一步加大。（四）严守纪律规矩、强化自我约束有差距。总感到自己经过党组

16、织多年的培养教育，对党有深厚的感情，组织观念、纪律观念比较强，但认真反思起来，自己对党风廉洁建设的重要性认识不到位，还是把抓项目、抓发展作为首要任务，逐渐在工作和生活上放松了对自己的要求，淡化了自己的政治身份和政治责任，没有做到“与时俱进、求真务实”，工作成效有所折扣。四、主要整改措施（一）强化理论武装，提高党性修养。要把坚定理想信念作为终身课题，在学而思、学而悟、学而行上持续用力、久久为功，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，自觉做到明大德、守公德、严私德，争当共产主义理想的忠实信仰者和坚定实践者。要带着感情学、带着使命学、带着问题学，以高度的责任感和使命感，深刻感悟科学理论

17、的真理力量，要认真学习习近平总书记系列讲话，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，切实用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。(一)追求务实创新，增强工作实效。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，以新思路谋求突破，以新方法破解难题，以新作风推动工作。主动学习开放发展、招商引资等方面的新理念、新政策，不断提高理论素养和思维能力。(三)树牢宗旨观念，保持良好作风。从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，不断提振精神状态，以只争朝夕、昂扬奋进的精神状态和踏石留印、抓铁有痕的工作劲头奋力闯关夺隘。坚持不怕吃

18、苦、不怕困难、以上率下，全力确保各项工作扎实推进、取得实效，努力用实际行动创造出经得起组织、人民和历史检验的成绩。普通党员干部2023年度专题组织生活会个人对照检查材料2（新4个方面对照）根据关于开好学习贯彻2023年度民主生活会的通知要求，我聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，围绕“学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等4个方面、12条具体要求，在广泛征求意见建议、开展谈心谈话的基础上深入查找差距存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，逐一提出整改措施。现对照检查汇报如下。一、存在的突出问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是在“读原著、学原文、悟原理

19、上下的功夫还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和核心要义的学习还没有真正做到“往心里走、往深里走、往实里走”，存在浅层次阅读、碎片化阅读、局部性阅读，学习的自觉性和主动性还需要进一步增强。比如，对上级要求的“规定动作”任务完成很高，但对于个人“自选动作”主动谋划、付诸实际的少,一般是从“会议传达、讲座报告、时事解析”中被动学习接受的多，从“专家解读”“名句摘录”、报章评论中获取二手材料较多，在深刻“读原著、学原文、悟原理”上“一字一句读，一章一节思，一文一篇悟”下得功夫不够，深入理解权威教材、经典教材中蕴含的思想精髓、深刻内涵、主旨要义，时代精华则打了折扣，取得的成效不够明显

20、二是在学习方式上灵活性不够。理论学习的方式多为传达式学习，缺乏走出去观摩学习，到基层一线现场学习等方式，较为简单机械，缺乏针对性，学习渠道多而不精，虽然充分利用了报纸、杂志、电视、网络等学习平台，但学习时间和内容碎片化，缺少系统性、整体性、全面性的思考和把握，理论学习的质效还不够高。三是学用结合还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟还不到位，有时为了理论学习而学习，满足于知道一些基本术语概念，了解一些重要论断提法，落实上级决策部署时缺乏新思路、新方法、新习惯了经验、老办法，在用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动党办公桌上尚存在着较大差距和不足，没有真正将党的创新理论的科学指引

21、内化、转化、深化为做好党办工作的强大动力。也与习近平总书记所要求的“理论创新每前进一步,理论武装就要跟进一步”还有较大改进空间。(一)在“提高党性修养”方面。作为一名党员干部,多年来，我注重加强党性修养，把旗帜鲜明讲政治落实到“三服务”工作全过程各方面，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准要求，自我检视，还存在以下差距和不足：一是政治意识、大局意识不够强，对意识形态工作的重要性、复杂性、严峻性认识不足，存在“重党办业务轻意识形态

22、工作”意识，没有将意识形态工作摆上重要议事日程,意识形态工作机制尚不够完善，考核的内容、方式、程序不够健全，思想文化阵地建设和管理比较薄弱。对身边或互联网上一些小道消息和负面思潮，存在视而不见，或见而不管、不抑制抵制、不斗争的现象；二是个人“三观”改造不到位，认为自己是一名老党办工作人员，年年、月月、日日都在加强政治、政策、法律法规等知识的学习，自认为思想端正、行为端正，因而放松了对世界观、人生观和价值观的改造力度，没有做到像古人所说的“君子检身，常若有过”那样,常扫思想尘。三是存在明哲保身式的老好人思想。在组织生活中对自我开展批评往往火力十足，毫不留情，但对同志的批评，则含蓄得多，辣味不足、

23、红脸出汗不够，不愿触及灵魂深处，进行真刀真枪式的批评，反映了自己的党性原则还不够强。（三）在“联系服务群众”方面。作为一名党员干部,我坚决以“以人民为中心”的发展思想，注重以能力本领的提高来更好地服务群众。在去年“四下基层”中，我扑下身子、沉到一线，开展调查研究，调研走访*次，收集意见建议*条，梳理突出问题*个，提出整改措施*条，完成调研课题*个，解决问题*个。实行建账、交账、销账全流程闭环管理，推进解决了一些群众关注的“愁难盼”、热点、难点、堵点问题，受到群众肯定。我不忘初心，不忘使命，立足岗位，坚持“四下基层”，但对照更高标准要求，还存在以下差距不足：一是与“办公室高水平服务”的要求还有较

24、大距离，比如，对照推动市域经济高质量发展的根本要求，围绕项目建设、产业升级、招商引资“三大攻坚战”要求，自己作为党办负责人更加侧重于工作的协调服务保障，在引资、引智、引项目方面缺乏系统深入思考，对事关全市发展全局的主要矛盾和关键制约问题研究不深入，提出的前瞻性、建设性的决策建议不多。二是在深入调研，以文辅政，联系群众方面还有不足。比如，由于对高质量发展、现代化产业体系、新质生产力、中国式现代化等重要论述的学习研究不够深入、系统、全面，致使对一些新政策、新动向、新知识掌握不够、领悟不透、把握不准，在基层调研，对群众反映的问题不能一一对应，在为领导决策提供服务时没能做到心中有数、胸有成竹、游刃有余

25、四）在“发挥先锋模范作用”方面。一名党员就是一面旗帜，一名党员就是一个先锋。党办作为特殊的政治机关，其工作人员更应该发挥先锋表率作用。但对照更高标准要求,自我检视还存在以下差距不足：一是淡化了对初心的理解。艰苦的战争年代，我们党的初心就是与人民一条心，推翻“三座大山”，争取民族解放独立，让人民过上好日子。在和平发展年代的今天，我们党的初心就是接续奋斗，为人民更好地服务，推动强国建设，民族复兴伟业。这一使命任重道远，没有深刻认识初心的新时代内涵。二是对标看齐标杆有所降低。日常工作中没有以精益求精的标准要求自己，强调尽职尽责，完成组织交办的任务即可，向先进看齐，向高标准对焦方面还存在一定差距。

26、比如，在公文的撰写上，没有树立精品意识，满足于完成任务，差不多不行。三是在面对多项重点工作和难点问题同步推进时，有时有畏难情绪，缺乏“不怕苦、不怕累，舍我其谁”的精气神，工作中“亮点”和“看点”还不多。二、剖析问题根源经深入对照分析，问题产生的原因主要有以下几点：一是理论学习不扎实。对党的创新理论在全面系统学、融会贯通学上下功夫不够，存在学而不深，学而不懂、学而不会现象，导致不能充分运用党的新理论、新思想持续改造主观世界、提高理论素养、增强政治能力，将蕴含其中的立场观点方法分析和解决问题，用于实践、指导工作，这是产生上述这些问题的总根源。二是党性修养不坚实。对政治理论的学习不深、不精,导致政治

27、领悟力、判断力、执行力下降，政治站位不高，政治敏感度降低。自以为政治立场坚定，遵章守纪、廉洁自律，自省、自警、自励不够，在党性修养方面还存在不足，在观念和思维上还没有做到与时俱进。放松了为实现远大理想而努力奋斗，放松了自我要求，放松了政治理论的学习，放松了主观世界改造，放松了党性的锤炼夯实。三是宗旨意识不牢固。对新时代党的群众路线认识不深刻、把握不牢固，践行有偏差，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。“江山就是人民，人民就是江山”“以人民为中心的发展”思想理念还没有深扎灵魂深处，没有设身处地站在群众的立场上想问题、办事情，结合工作实际，用心用情用力解决群众的“急难愁盼

28、问题做得还不够好。四是工作标准不够高。对工作的高标准、高质量完成降低了标准，对上级文件照抄照搬，简单转发、转批，没有结合工作实际统筹谋划、综合分析、重点部署和检查督办，归根结底还是工作作风不实，工作本领不强、形式主义、官僚主义的变形没有彻底消除所引起的。三、整改措施及下一步努力方向一要以“学深”提站位。今后要以此次*为契机，以政治教育、党性教育为载体，加大对新时代党的创新理论学习，做到学深悟透弄懂，真学真信真用，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。要不断提高政治站位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到思想上对表对标、行动上紧紧跟随、执行上坚

29、决坚定，时时刻刻拥护核心、追随核心、爱戴核心，以永远在路上的精神好好学习，天天向上。二要以“实干”强服务。树牢为民服务宗旨意识，今后要不断学习、强化实践，着力填补“本领赤字”，努力消除“能力恐慌”，着力提升统筹协调能力、参谋辅政、督促落实、服务保障能力，进一步增强工作的前瞻性、预见性和科学性。典论论文曾说：“盖文章，经国之大业，不朽之盛事”。今后要充分发挥以文辅政作用，精心组织起草各类公文，着力增强文稿的思想性、针对性、实效性和实用性。认真审核把关出台的各类文件，严把政治政策关、法律法规关、文字文风关、结构语言关，坚决防止逻辑混乱、表述有误、文字出错等低级错误，用精益求精的工作标准、雷厉风行的

30、务实作风推动党办“三办”工作高质量开展。三要以“担当”提质效。责任重于泰山，使命引领未来。政治担当是检验我们党员干部的政治操守、政治品格的重要标准。干事担事，是干部的职责所系，价值所在。今后要以“时时放心不下”的工作责任感，落实组织交办的任务，对党办重点工作实行工作项目化、项目责任化，责任目标化,力求在担当上“先人一步”，在履职上“快人一拍”，在效果上“高人一筹”。四要以“敢为”树正气。围绕打造“忠诚、干净、担当”的党员干部的总体要求，“志不求易，事不避难”，今后要敢于直面矛盾，敢于较真碰硬、对意识形态领域的工作敢于履职尽责。面对违法违纪敢亮剑，面对不正之风敢斗争，面对矛盾敢迎上，面对危机敢挺

31、身，不断增强斗争本领。始终践行初心使命，涵养境界情怀，始终保持对党忠诚、实事求是、谦虚谨慎、带头遵规守纪的政治品质。各位同志，我的对照检查发言完毕，请大家批评指正,我将即知即改，立行立改。谢谢大家。公司个人2024年专题组织生活会“新四个方面”个人发言提纲3根据*集团主题教育专题组织生活会方案安排，会前我进行了充分的准备。注重吃透精神，进一步学习了习近平著作选举习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编有关篇章，认真学习党章党规和党的创新理论及有关会议精神，提高政治站位，强化思想认识；全面查找问题，围绕“创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等四个方面，结合工作实践，对照标准要

32、求，进行了深刻的对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题及表现(一)创新理论方面一方面是对习近平新时代中国特色社会主义思想“学思践悟”还不够到位。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，对党的创新理论理解还不够深刻，运用还不够自如，更多地关注如何学会基本内容，指导实际工作的措施不够多，真正意义上的“学思践悟”还不到位。比如：在“学”上，有时存在形势逼着学、任务压着学，主动学习不够的情况；有时存在“实用主义”思想，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想中涉及全面从严治党、*产业发展等学习研究更多一些，对其他方面新的要求、新的指示、新的理论成果理解掌握相对较少，这距离

33、学懂弄通做实还有很大差距；在“践”上，理论指导实践的主动性还不够强，自觉将党的创新理论理论融会贯通，运用于实践本领还不强;在“思”和“悟”上，有时只注重对原文原著的学习，但在结合实践、学以致用上思考不深。特别是对新时代的组织路线、宣传思想文化理论机械执行多，结合世情、国情、党情，深刻理解其内涵“知其所以然”不够。另一方面是开拓创新、攻坚克难的干劲还不够。习近平总书记指出：“生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人们。”回顾集团*年的风雨历程，就是一部很好的攻坚克难创新发展史。但自身有时候仍存在“满足现状，不愿创新”的思想，特别是对一些

34、常态性工作，多为老经验、老方法办，新的招法还不够多，还没有形成自己的特色。遇到新情况新问题，还不能始终坚持以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳答案。比如：对主管领导几次提出，干部员工也有呼声，大胆运用市场化、创新选人用人机制，目前还处于调研论证阶段。(一)党性修养提高方面一方面是维护纪律的斗争性不够。在抓工作过程中，关注点主要放在建机制、促规范、抓落实上，比如说在组织相关会议、开展工作调研时，多为研讨交流基层党建和风险防控工作，有时也会在会后强调一下廉政建设和纪律规矩问题,但没有专门就这方面进行强调或研究。有时还存在“领导们对执行纪律制度进行了强调，自己作为党建负责人，认真抓好基层党建工

35、作就可以了”的思想，对履行重要监督责任和“一岗双责”还有欠缺。能够严肃过好党的双重组织生活，但有时也存在“老好人”思想，参加双重组织生活时，进行相互批评的斗争性不够，指出的问题多为意见建议，还没有做到一针见血，直插末端。另一方面是对标对表的紧迫性不够。经常对标对表，才能不断实现思想上的提升、工作上的进步。个人能力上，在加强专业学习上有所放松，本领恐慌意识不够强，距离习近平总书记强调的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导干部的要求还有差距。分管工作上，我带领部门先后到*公司、*公司等兄弟单位进行了调研，深感我们的党建工作与兄弟单位相比，还有较大差距。（三）联系服务群

36、众方面主要表现在工作中还有一定官僚主义倾向，服务基层上还有不足。回顾近一年来的工作，下了不少功夫，也取得了较好的成效，但也在一定程度上存在着部署任务多、具体指导少等情况。有时开展工作、部署任务，重点考虑的是如何贯彻好上级要求，但在坚持急基层之所急，想基层之所需上做得不够，没有抓好二者的结合点。能够主动与分管部门负责人和子公司领导班子成员谈心谈话，及时了解思想动态和各项工作情况，但直接同职工群众交流得不多，在制定针对性帮扶措施上做得还不够，还存在对集团基层职工群众了解不深、问题分析不透的情况。群众性活动组织得不多，职工群众特别是子公司新入职职工群众的归属感不强。（四）发挥先锋模范作用方面一方面，

37、主动作为的冲劲还不够。工作中，我能够做到不懈怠、不松劲，扎扎实实履职尽责，为集团领导做好参谋助手，为集团高质量发展助力。但客观上讲，作为党员主动作为的冲劲还不够，有时还不能做到贯穿工作始终，存在就工作抓工作，主动进行前瞻性、战略性研究思考不够。在督促巡视整改落实上，还存在抓党建多、督促业务工作相对较少的情况，有时缺乏向前一步、深入研究、主动作为的劲头。另一方面，工作中存在形式主义，落实落细上还有差距。主要体现在对个别工作安排部署，有时还存在开会部署多，但下篇文章做得不够，特别是常态化督促、跟踪问效做的还不够，有时只是交给部门员工同各个基层党组织沟通，自身主动调研、主动提出改进意见的少，作为党员

38、领导干部的先锋模范作用发挥还不够。另外，在结合各子公司实际开展党建工作上，抓得还不够细，压力传导不够，子公司党建工作质量和水平还参差不齐。二、产生问题的原因分析1.学习意识还不够强。刚到集团时，学习了*同志倡导的“八多八不”理念，其中一项就是多学习、不自负。可以说，能力需要学习，视野需要学习，沟通需要学习，健康的身心同样是学习的结果，学习可以增智、可以解惑、可以辨是非。深入剖析学思践悟等方面存在的问题，学习意识还不够强，学习还不够主动，是一个重要原因。特别是以“钉钉子”精神深入学，以“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间学的意识还不够根深蒂固。2 .工作站位还不够高。作为党员干部，站位高不高，往往决定

39、了一个部门的工作定位准不准，工作效果好不好。回顾个人存在的一些问题，特别是开拓创新、攻坚克难、主动作为等方面做得不到位的地方，究其原因，与工作站位不够高有很大关系。特别是集团定位是国内领先、具有国际竞争力的*企业，这就要求我们不管是抓经营还是抓党建，都应该坚持站在推动*产业提质增效的高度、站在*集团高质量发展的高度，思考谋划，狠抓落实。3 .能力素质还不够强。过去一年的工作，我注重到兄弟单位、到子公司调研，在抓好党建工作的同时，力争在经营业务中发挥更大作用，但总体看，还存在不懂不会的地方，尤其是对一些业务工作还不能做到驾轻就熟，对市场了解还不能做到了然于胸，在一定程度上制约了为集团领导建言献策

40、的水平，影响了指导基层发展的质量，下步要下大力气、多措并举努力提高素质，力争能力素质更上一步，思维视野更宽一层，为集团发展贡献更大力量。三、今后的改进措施1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在提高政治站位上有更大提升。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化拓展主题教育成果，是当前和今后一个时期的重大政治任务，也是深刻领悟“两个确立“决定性意义，坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”的实际举措，是强化理论武装、提高政治站位的必然要求。下一步自身要坚持内容全覆盖，既要学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、实践要求，更要学习基本内涵

41、坚持方法多样化，在认真参加党委、党支部组织的集中学习的同时，积极主动自学、提高理论素养，联系实际活学、突出学以致用，层层传导领学、营造浓厚氛围，真正以自身行动带动学习习近平新时代中国特色社会主义思想在集团蔚然成风。坚持落地见成效，尤其注重在学习和实践同时，加强理性思考和感悟，力争学懂弄通，达到思想自觉和行动自觉，提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，全力投入集团各项业务，不断推进*产业向前发展。2 .进一步融入业务发展需求，在创造性开展工作上有更大进步。要勇于突破，大胆探索，寻找新办法，创建新模式，打造新品牌，实现新业

42、绩。党建工作方面，在抓好完善制度规定、加强学习教育、健全基层组织等常规动作的基础上，进一步加大“走出去”和“请进来”的力度，充分借鉴先进单位好的经验做法，在打造集团党建品牌上取得明显成效;坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以提升组织力为重点，以规范化建设为抓手，指导各支部进一步加强规范化建设，采取培育岗位能手、开展典型宣扬等多种形式，把党建工作融入业务实践，充分发挥企业经营工作中党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。3 .进一步求真务实转变作风，在推动集团高质量发展上有更大突破。坚持抓制度执行与精准指导有机结合，既做好党建工作相关制度规定的修订完善，并组织督导落实，又认真抓好政

43、策解读，在实施精准指导上取得新的成效。积极融入集团党委集中整治形式主义、官僚主义活动，对照有关问题认认真真抓好自查和分管单位的排查，进一步提升风清气正良好政治生态，进一步激发崇尚实干、攻坚克难的责任担当，为推动集团规范有序高效发展发挥积极作用。主题教育专题组织生活会四个方面个人对照检查材料4根据党中央关于深入开展第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的具体指导意见，现依照相关要求，对本人在专题组织生活会中的对照检查情况进行如下汇报。一、查找梳理发现的问题（一）围绕检视学习贯彻党的创新理论情况。一是主动性不足，领悟力不够深入。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，未能充

44、分展现自觉性，学习的广度和深度不足，对篇章选择过于主观，对兴趣较小的领域缺乏深入研究的决心和毅力。二是学习与实践的结合不够紧密，知识掌握水平有待提高。学习成效大多停留在理论层面，对于将学习成果转化为指导实际工作的能力不够，分析和解决问题的政治敏锐性和政治鉴别力有限，尚未能将习近平新时代中国特色社会主义思想全面融入到指导实践、推动工作的方方面面。在工作安排上，过于依赖会议传达和上级指示，缺少深入基层研究和精细化的督查。三是将所学应用于实践的效果不尽显著。虽然始终围绕主责主业，忠诚履行职责使命，但在将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动工作的具体动力方面表现不够明显，在推进高质量发展的过程中

45、动作尚未达到预期的迅速、方法不够多样、执行力度不够坚决。(一)围绕检视党性修养提高情况。一是对党性教育自满，纪律规矩放松。自视多年党内教育历练，认为政治立场坚定不移，然而在政治纪律与规矩方面有所松弛，如在平日工作交流中，面对同事的不当政治言论未能积极作声，缺乏应有的果敢态度和明确立场去予以驳斥和正面引导，对于同事间的牢骚和不满缺少有效的教育和疏导。二是存在职责范围限制的思维定势。对待问题和决策仅局限于个人分管范畴,未能站在更高层面审视和解决问题，显示出政治视野尚需拓展，战略思维亟待加强。三是缺失整改落实的切实举措。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，未能有力整合主题教育中发现

46、的问题，有效实施系统性整改，并提升成效。(三)围绕检视联系服务群众情况。一是服务基层的积极性尚待提升，对基层党建工作的检查与指导工作不够深入。未能全面掌握基层单位对党委安排和文件执行的落实情况，对部分单位党建工作的真实状况了解不够深刻，解决基层问题的主动性有待加强。二是同志间的交流与沟通未能达到应有的深度，有时对下属工作的具体情况认识不足，表现出主观主义和经验主义的倾向，这导致工作分工不尽合理，出现了推诿和督促现象，对同事的工作激励产生了一定的负面影响。三是尽管已将干部教育培训工作常态化，但所采取的措施并不多样，未能充分发掘和利用周边资源开展针对性治理工作，致使廉政风险防控和干部队伍建设的效果

47、未能显著凸显。（四）围绕检视发挥先锋模范作用情况。一是缺少突破创新的锐气。改革进取的意识尚显薄弱，常规性工作能够得心应手，然而对于问题的深入剖析及效果的落地执行，缺乏那种坚韧不拔、力求突破的意志。在构建人才梯队方面，尚未能够大胆迈步，过分谨慎的态度影响了青年干部的培育速度，进而在一定程度上催生了干部结构的老龄化趋势。二是缺少锲而不舍的拼劲。面对棘手问题时，过分依赖领导的决策，面对改革整改过程中的难题，往往显得畏首畏尾，缺乏那种一往无前的决心和毅力。此外，激发干部开拓创新的措施尚显单调，对于容错机制和人才流动机制的实施力度不足,致使干部在执行公务及创新实践方面的动力不足。二、问题根源剖析针对自我

48、检视的结果，现汇报如下：一是服务基层的积极性尚待提升，对基层党建工作的检查与指导工作不够深入。未能全面掌握基层单位对党委安排和文件执行的落实情况，对部分单位党建工作的真实状况了解不够深刻，解决基层问题的主动性有待加强。二是同志间的交流与沟通未能达到应有的深度，有时对下属工作的具体情况认识不足，表现出主观主义和经验主义的倾向，这导致工作分工不尽合理，出现了推诿和督促现象，对同事的工作激励产生了一定的负面影响。三是尽管已将干部教育培训工作常态化，但所采取的措施并不多样，未能充分发掘和利用周边资源开展针对性治理工作，致使廉政风险防控和干部队伍建设的效果未能显著凸显。三、今后努力方向和整改措施（一）提

49、高政治站位，首先要坚定理想信念，这是一切政治行为和学习活动的出发点和落脚点。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不仅要增强自觉性，确保理论学习成为一种习惯和常态，还要注重系统性，对党的理论和业务知识都要全面、深入学习，同时务必增强实效性，确保学以致用，将理论知识转化为解决实际问题的能力。（二）锤炼坚定的党性和强化担当意识，关键在于树立和践行全心全意为人民服务的根本宗旨。这要求我们必须站在群众的立场上谋划和执行工作，深入基层，倾听群众的声音，并及时采取措施解决问题。同时，也需要我们在实践中总结经验，建立长效机制，提高服务群众的能力。（三）筑牢廉洁防线，以先锋表率的行动维护党纪国法的严肃性。在反对享乐奢靡、形式主义、官僚主义的同时,需要运用批评和自我批评的方法，不断改进自身，树立正确的政绩观，坚决推进巡视整改工作，