组织生活会个人发言材料(通用6篇).docx

《组织生活会个人发言材料(通用6篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织生活会个人发言材料(通用6篇).docx（14页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、组织生活会个人发言材料（通用6篇）组织生活会个人发言材料1尊敬的各位领导、同志们：按照市局（公司）党组关于此次组织生活会要求，我认真学习贯彻党的二十大精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，没有科学谋划，存在短板弱项。（四）勇于担当作为的积极性不够强。随着担任党支部书记职务时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难和敬业精神，缺乏拼劲，缺乏决心，缺乏大局境界，工作积极性、主动性、创造性不够。（五）在为人民服务方面存在的问题。存在群众观念、服务意识不强的思想。作为领导干部自身的要求有所放

2、松，想问题办事情的立场、角度有所变化，服务群众意识有所淡化，如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得比较少，没有做到真正全心全意为人民服务。二是存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，与人民群众缺乏主动沟通，对党员干部主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；有时对群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。三是在影像科工作中存在短板，在培养新一代青年医生措施力度上有待加强。三、努力方向和整改措施（一）加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻把握其治国理

3、政的新思想、新观点、新论断、新要求,学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。学习习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话，学习贯彻习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东重要讲话、重要指示精神，武装思想头脑，并以做为指导党建工作。（二）牢记两个务必二牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范厉行节约,反对浪费，不搞特殊化。带头弘扬密切联系群众的好作风，深入临床术科科室，深入群众中开展调查研究，主动听取党员干部以及群众的意见，帮助

4、其解决实际困难和问题Q（三）着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓支部建设，狠抓工作落实，不断提升党支部组织力，强化党支部政治功能，推动党支部工作全面进步、全面过硬，切实把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员党员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。（四）坚持清正廉洁。严守八项规定，认真践行廉洁从政承诺,自觉遵守党的各项制度和纪律。按照党章和廉政准则的各项规定严格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组织和群众的

5、监督。（五）提升了党务工作能力Q通过几个月的不断学习和实践，加强了党务党建工作经验，提升了党务工作能力，在接到卫生健康党工委下达每一项工作中，都认真落实执行，不懂时就向前辈请教，对所在支部每一个党员干部传达各项工作内容及文件精神。（六）临床医院业务工作方面。积极配合所在科室影像科各位主任的工作安排，完善科室各项规章制度，完善影像科各种大型设备的操作流程与规范，重点防护X线装置安全与运行，抓好医疗质量管理,重新规划所在科室影像科对青年医生带教工作方案，每周坚持带领下属医生读片，以常见病、多发病为主，不间断地抽取个别病例、疑难病例进行集体讨论，共同学习、共同进步。（六）其他有关问题。本人没有巡视巡

6、察反馈、组织约谈问责情况。本人无特殊资源，无特殊情况汇报。以上是我个人检视剖析材料，有不足之处，敬请各位同志帮助批评指正。组织生活会个人发言材料3我积极参加组织生活会会前各项准备工作，按照作风大检查大整顿中的“四个方面”重点，认真学习、自我查摆、集中讨论、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查，请大家对我提出批评意见：一、存在的问题和不足（一）工作纪律方面1、总认为党风廉政建设是领导干部的事情，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在一定差距。2、工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开

7、展工作思考的不够（二）执行党章党规方面1、做为支部委员，对支部工作开展的经验有所欠缺，能力有所不足。在平时的工作中与党员之间的谈心谈话交流不够。2、存在有“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬（三）政务服务质量方面1、责任意识有所松懈，在工作中群众意识有所谈薄，有时没有考虑到群众的利益。2、在工作中担当作为精神不够，存在老好人思想。（四）“四风”回潮反弹方面艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强。比如在用电、用纸方面都比较随意，存在一定的浪费现象二、产生问题的原因分析1 .学习意识不够。片面地认为应该把精力放在抓好实际工作，没有把坚持学习作为一种自觉，

8、学习的主动性、计划性不强。在理论学习上下功夫不够，宽泛粗劣、浅尝辄止，有时候对新形势把握不够。2.党性修养还有待提高。一是重工作实践轻思想改造的观念还存在；二是开展严格的党内政治生活锻炼不够，有时候在运用批评与自我批评武器，开展健康有益的思想斗争还没达到“红脸出汗的效果，有时候相互批评轻描淡写，难以取得预期效果；三是求真务实的意识还需要提高，有时候还满足于不出问题，对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对出现的反复性问题缺乏有效的解决办法，工作的政治性、创造性不够突出。3,宗旨意识不牢固。工作上有时缺乏干劲和闯劲，担当精神不强,最终形成全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能真正做到在思

9、想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众。三、努力的方向和整改措施1、积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己的政治理论水平。主题教育以来，积极参加党组织的各种学习，使自己的政治理论水平有所提高，并撰写了3篇学习心得。2、加强对党章党规的学习。树立红线思维意识，牢守防腐拒变的底线，在工作中绝不向用户索、拿、卡要Q通过学习，进一步提高了自身对党风廉政建设的认识，增强了自己防腐拒变的能力。3、加强对党务知识的学习，增强党务工作的能力和水平Q多组织谈心谈活动，及时了解党员的思想动态。认真学习了中国共产党党支部工作条例（试行），有效提高了党务工作的能力和水平。4、进一

10、步增强工作责任心，树立用户至上的工作理念，把用户的利益摆在工作的首位。开展主题教育以来，在每次的工作开展中，总是能够把用户的利益放在首位。5、加强党性修养，增强担当意识。对不正之风敢于亮剑。通过学习提高，能够在支部工作中敢于开展批评与自我批评，不怕扯袖子,红红脸，出出汗。组织生活会个人发言材料4按照20xx年度组织生活会的相关要求，我通过认真学习、谈心谈话、走访等，广泛了征求各方面的意见建议。一年来，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪，积极主动想事、干事，本着对组织、对岗位高度负责的态度

11、聚焦主业，务实担当，较好地完成了上级党组织赋予的任务。但距上级的要求、同志们的期待，仍有很大差距和不足。对照这次组织生活会、民主生活会的主题，结合自身实际，深入查找了自身存在的问题及思想根源，现将个人剖析情况报告如下：一、存在的突出问题1、对表新时代，思想境界有差距。作为党的干部，深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义，也做到了带头学、带头讲、带头做，但是受个人理论水平制约，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过、知道就行了，对“怎么学、学到什么程度“缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，通过学习，虽然对新时代

12、的深刻、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。2、对标新要求，党建工作有差距。认真执行党组织决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决、不打丝毫折扣。但细细反思，在严格党内组织生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如，落实支部议事决策制度不严格，受日常工作琐碎这一因素干扰较大，有时不能及时研究重大问题，有时又因为工作头绪多而赶进度，没有充分听取班子成员的意见建议，影响了民主集中质量。3、对照新标准，自我要求有差距。走上支部书记岗位以来，我一直告诫自己：处于特殊时期，特殊岗位；负有特殊责任，

13、没有特殊权力。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，各方面不会出问题，因此不自然就忽视了党性修养的锤炼，思想上也不自然就会有宽松现象。特别是很多时候是受过去工作经历的影响，有时候还要迎合一些低级趣味的东西，放松了自我要求。二、存在问题的主要原因1、理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以至于指导实践谋

14、划工作的视野不够开阔。2、思想改造抓的不够实。这些年来，随着公司的改革放的深入，面临的思想教育任务、所处的工作和生活环境发生了很大的变化，思想文化日趋多种多样Q在这个过程中，自己虽然牢记是一名共产党员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党的要求，与共产党员的本色相违背的，都是有损于事业和个人的。3、自我约束抓的不够严。“守初心、担使命、找差距、抓落实”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是共产党员的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为党支部

15、书记，一团和气的话多了，批评斗争少了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”。这都是有损于共产党员的形象和风气的。三、下步整改措施1、对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，带领支委班子和全体党员，始终在立场、方向、原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正把对表看齐的要求内化于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿态奋进新时代。2、求真务实转作风。强化第一身份是党的书记、最重要的工作是抓好党建、首要职责是管党治党的理念，抓管理、立规矩、严问责，推动党风廉政建设责任

16、刚性落实，坚持把改进作风、提高党建标准作为最重要的主题，进一步转变观念、更新理念，深入研究面临的新情况新问题，把握规律、掌握主动，不断创新工作模式，提高服务保证效能，凸显思想引领工作生命线地位。3、严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养，心存敬畏、手握戒尺，常给自己念“紧箍咒”，任何时候都不忘政治思想这条“生命线”，不触法律这条“高压线”，不碰党纪这条“警戒线”，以良好的言行和品性立起“好样子”，主动接受组织、党员、群众的监督。总之，自己以本次组织生活会为契机，进一步调查问题，分析根源，切实纠正不足，圆满完成工作任务，诚恳接受大家的批评。组织生活会个人发言材料5根据此次专题民主生活会的

17、要求，自6月中旬以来，我深入学习了选编汇编学习纲要等，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去学，对照初心和使命，对照学习体会、群众意见、谈心谈话情况，联系分管工作和部门，认真开展了对照检查，剖析问题根源。一、存在的突出问题（一）理论学习方面一是政治理论学习还不够深入。虽然在中心组集体学习中学习了党的报告、学习了新修订党章、学习了,但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二是大局意识还不够强。在日

18、常工作中，对自己分管的业务工作，安排部署、沟通协调、检查督促、跟踪落实较多，对公司其他工作过问、了解较少。（二）思想政治方面一是政治敏锐性不够强。对网络、社会上流传的一些不正当言论，不愿反驳，不愿抨击，认为自己不信不传就行了，没必要争论。二是考虑到基层各部门业务繁忙，对基层各部门的监督检查力度还不够大,要求还不够高，问责还不够严。（三）干事创业担当方面一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，勇于负责、敢于担当的精神显得不足。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；缺乏探索

19、做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降（四）监督执纪工作推动方面一是开展调研重形式。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导和中层干部说的多、和群众直接交流少。比如在廉政风险管控及预防调研以及在双桥公司各部门的工作调研中没能完全吃准、摸透、搞准情况。二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕公司中心工作服务大局上做得不够。三

20、是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，忽视了每件事抓到底、件件事有回声的抓落实精神，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。（五）清正廉洁做表率方面一是自觉接受监督的意识还不高。工作中没有按照自重、自省、自警、自励的要求及时检视自己Q能够自觉接受党组织的监督，但是自觉接受同事、舆论、人民群众监督的意识还不高。二是“四种形态”运用不足。比如对党员冯永尧发布不当言论、王尚波消极怠工等苗头性倾向性问题谈话提醒不及时，制止不得力，没有做到抓早抓小、防微杜渐。二、剖析问题根源以上问题的产生，主要原因是：（一）宗旨意识有所淡化总认为自己接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性

21、修养应该可以了。没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，没有在中心组学习之后进行深入研究体会。对照党章，自己在发挥党员的先锋模范作用上还做得不够，说到底就是宗旨意识淡化了（二）思想认识有一定偏差对管党治党的规律认识不够深刻，工作中有效运用中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则还需要加强。低估了“四风”问题的顽固性、反复性。工作上存在抓一抓、松一松，出了问题再抓一抓、又松一松的循环，“常态”和“长期”中的两个常（长）字下功夫还不够。（三）纪律执行还不够严格关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记，没有真正意识到自己的身份、岗位、职责的特殊性。在人际交往中，有时碍于情面，没有始终如一

22、地以更高的标准要求自己。作为纪委书记，要在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中央“八项规定”和作风建设各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。同时加强业务知识学习，提高履职尽责能力。三、今后努力方向（一）坚定政治信念系统学习党的最新理论成果，深入领会精神，准确把握的精髓要义，坚持系统学、跟进学、联系实际学，切实用创新理论成果武装头脑，用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题。严格执行中央、市委决策部署和资产公司、集团公司党委的决议决定,进一步振奋精神、担当作为，竭力完成各项工作任务。（二）严守党的纪律和规矩严守党的纪律和规矩，贯彻执行中央八项

23、规定及其实施细则，在思想上画出红线，在行为上坚守取舍，时时刻刻维护党章、遵守党规、执行党纪。进一步严肃党内政治生活，积极主动参加党内活动，带头落实“双重组织”生活会制度，及时向党委汇报自己的思想、工作和学习情况。严格执行民主集中制，及时报告个人重大事项，经常性开展批评和自我批评，主动接受干部和群众的监督，做到对党忠诚老实。（三）切实转变作风强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。严密关注“四风”新动向、新表现，持续重拳整治各类隐形变异的“四

24、风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。多到基层一线，听取干部职工群众对作风建设方面的意见建议，多与公司纪检监察干部谈心谈话，及时掌握他们的思想动态、存在的困难和问题，推动纪检监察干部干事创业的积极性。（四）强化监督执纪问责新时代要有新气象新作为，在今后的监督执纪问责工作中，要敢于冲破人情阻碍，敢于碰硬，敢于亮剑，对发现的违纪违法行为，发现一起，坚决查处一起，对发现的苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小，防微杜渐，该批评的批评，该纠正的纠正，该处分的处分，努力营造风清气正的政治生态。组织生活会个人发言材料6根据中共*省委组织部关于召开20xx年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知精神，按照区

25、委、街道党工委的安排,*党委牢牢把握“学习贯彻条例、建强战斗堡垒、服务全面振兴”这一主题，紧紧围绕树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，提升*党委组织力，强化党支部政治功能，深入查摆突出问题，认真进行了对照检查，现将有关情况汇报如下，请同志们评议。一、存在的主要问题（一）理论学习一是在理论学习上缺乏自觉性和紧迫感。部分班子成员参加集中学习应付差事，平时自己很少能积极、主动地抽时间学习政治理论,这样的学习态度致使对党的二十大一些新的决策部署理解的不够到位。二是学习停留在一般化，缺乏思考，只局限于通读，导致学习效果片面化。三是理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践意识不强，没有充

26、分把理论和平时的工作结合起来，还不能熟练运用习近平习近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作。（二）坚持有的班子成员习惯于当“甩手干部”，工作抓而不紧、落而不实，凡事需要督促，没有认真贯彻落实上级工作部署，不到时间节点不汇报;个别班子成员遇到重大事项往往不请示、不报告，先斩后奏。（三）贯彻落实上级工作部署方面存在的问题一是常态化工作做的不够。对于规定任务的完成度差很多，例如:定期开展党员学习活动，学习效果不明显；以及党员管理做的还是不够规范，依旧是旧思想来面对新形势下的党组织建设问题。二是班子成员整体作用发挥不好，工作不够扎实，联系群众少，面对百姓态度差，对自己的约束力不足。（

27、四）改进工作一是工作标准不高，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。二是与年轻干部的谈心交流少。每日工作沉浸在文件简报中，疲于应付各级检查，放不下架子和年轻干部谈心交流，不倾听年轻干部心声，不了解年轻干部所思所想，不掌握年轻干部需求，以至于出现工作停滞不前的现象。三是安于现状，有时凭经验办事。“等、靠、要”思想严重，习惯于强调客观困难，等上级安排部署，靠上级政策，向上级要实惠，不去主动作为，缺乏开拓精神。二、问题根源分析（一）政治站位不高。面对

28、新形势、新任务和新要求，班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，在学习内容上采取实用主义，缺乏长期规划，学习程度上满足于囱图吞枣，认为念了就是学了，学了就是懂了，缺乏“钻”的精神，未能从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在初浅层面。（二）开拓精神不足。部分同志在工作中思想上不够解放，工作上步子迈不开，解决问题的创新能力不足。随着近几年来经济萎靡不振,班子成员也失去了斗志，敢为人先、追求卓越的干劲有所下降，导致对工作标准要求不高，工作谋划不足，走一步算一步，得过且过。（三）作风

29、不够务实。一是反映实情的氛围还没有完全形成。没有深刻理解习近平总书记所说的“人们只有在那些愿意听真话、能够听真话的人面前，才敢于讲真话，愿意讲真话，乐于讲真话”的含义,还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批评做得不够好，班子成员之间的相互提醒拉不下面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。二是办实事还不够细致，未能时时提醒自己应该从点滴入手、从具体事做起，对一些具体问题深入细致分析不够，有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素，导致一些工作浮在面上。三、努力的方向和整改措施一是加强理论学习，深化党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，系统学习党的二十大精神和习近

30、平新时代中国特色社会主义思想，做到入心、入脑，真学、真懂，切实增强政治敏锐性和鉴别力；围绕改革，不断拓宽知识面，丰富知识结构，提升自身领导水平和管理能力。二是持续改进作风，强化宗旨意识。坚持在班子成员自身发现问题，杜绝“甩手掌柜”的现象，班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲，积极营造良好的工作氛围。三是严肃党内纪律，营造清风正气。把防范“四风”问题贯穿到底，真管真严，切实把管党治党责任落到实处。持之以恒纠正“四风”，发现问题及时整改，加强规范党员干部行为。专题组织生活会个人发言材料大学生组织生活会个人发言材料大学生2023