2024年专题生活会求真务实、狠抓落实方面、树立和践行正确政绩观方面等(新个对照方面)问题查摆对照检查剖析材料最新精选版【10篇】.docx

《2024年专题生活会求真务实、狠抓落实方面、树立和践行正确政绩观方面等(新个对照方面)问题查摆对照检查剖析材料最新精选版【10篇】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年专题生活会求真务实、狠抓落实方面、树立和践行正确政绩观方面等(新个对照方面)问题查摆对照检查剖析材料最新精选版【10篇】.docx（39页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、2024年专题生活会求真务实、狠抓落实方面、树立和践行正确政绩观方面等（新8个对照方面）问题查摆对照检查剖析材料（共10篇）目录篇一、2024年专题生活会求真务实、狠抓落实方面、树立和践行正确政绩观方面等（新8个对照方面）问题查摆对照检查剖析材料3篇二、2024年度“在典型案例剖析方面、在树立和践行正确政绩观方面、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”专题民主生活会对照检查发言提纲11篇三、在树立正确的政绩观研讨会上的发言材料.17篇四、树立和践行正确政绩观存在的问题18篇五、树立和践行正确政绩观方面存在的问题个人检视剖析材料24篇六、材立和践行正确政

2、绩观方面存在的问题原因及整改材料26篇七、在树立正确的政绩观研讨会上的发言材料.34篇八、党课：强化政治意识树立新样子38篇九、在树立和践行正确政绩观方面存在的问题.43篇十、树立和践行正确政绩观五个方面检视剖析材料44篇一、2024年专题生活会求真务实、狠抓落实方面、树立和践行正确政绩观方面等(新8个对照方面)问题查摆对照检查剖析材料按照此次专题民主生活会的相关要求，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，对照意见明确的6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，结合自身思想、工作和生活实际，认真查摆“学习贯彻习近平新时代中

3、国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等6个方面，以及树立和践行正确政绩观、营商环境不优等方面存在的不足之处，深刻剖析问题产生根源，进一步明确整改措施和努力方向，现将个人检视剖析情况报告如下。一、存在的主要问题及具体表现(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习不够深入。在理论学习中，存在“赶进度”现象，追求学习的及时性，部分知识没有进行反复学习消化,导致对个别理论知识一知半解，没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法。比如，“第一议题”集中学习过的理论知识，自认为已经学习了，就没有再进

4、行自学，没有结合到分管具体工作实际中。二是学习不够主动。没有把理论学习作为一种生活态度。一方面，存在“停一停、歇一歇”的错误思想，缺少持之以恒，久久为功的学习毅力。比如，学习强国没有坚持做到天天学。另一方面，存在“实用主义”思想，出现实际问题了，才去寻找学习理论支撑，缺乏拓宽知识领域的主动性，知识储备与发展需求有差距。三是学用结合不够紧密。运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验做得不到位，在将理论知识转化为实践力量时，有时找不准解决问题的路径和方法，工作惯性、路径依赖等制约高质量发展的突出问题没有得到有效解决。比如，X建设仍未取得实质性进展，问题楼盘、生态环境保护等问题没有得到根本

5、性解决。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是落实党中央决策部署和省委市委工作要求有差距。在贯彻党中央决黄部署以及执行省委、市委的工作安排时，站位不够高远、思考不够全面、措施不够周密、成效不够显著，尚未真正将“两个维护”的核心要义融入到高质量发展中。比如，创新驱动发展用力不足，高精尖企业培育不足，没有1家国家级专精特新“小巨人”企业，规上工业企业研发活动没有实现全覆盖，开发区亩均投资强度和亩均税收未达到省定指标。二是政治敏锐性有待增强。通常将更多精力投入到日常工作中，对复杂的国内外局势映乏足够的关注，对容易诱发政治问题的敏感因素、苗头性倾向性问题，政治敏锐性不够高，没有做到见微知著、防患未

6、然。比如，年前召开了欠薪问题相关会议，但没有深究问题根源，没有从机制层面根治类似问题，导致出现X访X批X人（X商品房项目）。三是党的政治建设需要进一步加强。在召开常委会会议时，有时过于注重程序和流程，讨论问题的深度和广度不够;在面对紧急任务时，有时会出现独断专行的情况，没有充分征求集体意见；在学习和贯彻“第一议题”时，有时候只停留在学习、传达、研究和部署的层面，在落实具体行动和把控细节方面还有不足。（三）践行宗旨、服务人民方面一是贯彻“四下基层”不彻底。建立完善了领导干部联系乡（街道）、分包村（社区）工作机制，但相应的督导、评价、考核机制有待进一步完善，没有形成工作闭环。二是服务群众的主动性不

7、够。针对调研中发现的问题,有时存在“就事论事”的现象，没有进行举一反三，带动解决全区相应问题。比如,在X街道调研困难群众生活情况时，现场协调解决了燃气安装、道路硬化、环境卫生等问题，但没有在全区范围内安排部署相应工作。三是落实民生实事有待加强。2024年围绕五大领域，共谋划实施项目X个，其中民生和社会事业改善项目X个，占比仅为X吼省委巡视指出，X乡、X乡共X条、X千米道路未硬化问题，目前仍有X条、X千米道路未硬化；X个征收项目的X户被征收人未回楼问题，目前仍有X个项目、X余户未回楼（市X局仓库和市X批发市场及周边棚户区改造项目）；X个问题楼盘，仍有X个未全面化解。（四）求真务实、狠抓落实方面一

8、是求真务实的意识有所削弱。在对基层的帮扶和督导方面不够主动深入，对基层情况的了解主要依赖于听取汇报和抽查，缺乏全面和系统的了解。与基层群众的联系不够广泛，与社区干部谈心交流较少，在落实政策、制定方案等工作中，未能及时听取基层干部的意见。目前,全区X个社区，只对X、X、X、X等社区进行了深入调研。二是在狠抓落实上有所欠缺。制定了X推进工作争先创优六条办法，完善考核奖惩机制，树立鲜明实干导向，但在具体工作中，缺乏持续跟踪的闭环机制，有些任务部署后落实不力，未依照规定严格追责问责，导致部分工作推进缓慢、效果不佳。比如，在X乡现场召开人居环境整治工作推进会后，X乡部分社区干部对人居环境整治工作中重视不

9、够，对多次交办的问题置之不理，导致工作落后，受到市领导批评。（五）以身作则、廉洁自律方面一是示范带头作用发挥不充分。能够严格要求自己，遵守党的各项规章制度，但在带头营造风清气正的政治生态方面，还有不足之处。比如，对干部身边的“小节问题”过于宽容，对“侧卧式”“平躺式”干部没有狠下心去管理整治。有时，面对一些领导干部的请求时，在不违反原则的情况下，会进行适当迁就和照顾。二是在廉洁自律方面还需加强。为了顺应当地风俗习惯,未能坚决抵制某些社会风气和人际往来，在处理同事的私事如婚丧嫁娶上，有时也会因人情而超出适度。在招商引资接待活动中，为确保项目成功落地，偶尔也会出现铺张浪费的情况。（六）履行全面从严

10、治党政治责任方面一是监督管理干部还需进一步严格。对领导班子成员和下级“一把手”日常谈话多，监督谈话、批评教育少，今年以来，仅与卫健委、教体局、统计局、汪屯乡等相关单位“一把手”开展监督谈话。二是落实党风廉政建设有待加强。平时对党风廉政建设主动思考不多、探索创新不足，落实监督执纪“四种形态”不够有力有效，“四风问题”仍有发生。2023年以来，共查办违反中央八项规定案件X件X人,其中形式主义官僚主义X件X人，享乐主义奢靡之风X件X人。三是推进基层党组织建设用力不够。在“五星”支部创建工作中，未能投入足够的精力。部分村（社区）办公用房面积仍未达标，X、X村、X、X村党群服务中心改扩建工作仍在推进中；

11、X个涉农社区集体经济未达到X万元以上。（七）其他方面需要剖析和说明的问题。树立和践行正确政绩观方面。关于习近平总书记提出树立和践行正确政绩观的论述，目前只是通过座谈会议、民主生活会等形式与领导干部学习探讨，并未就具体工作深入开展分析判定，相关评价、督导、问责机制还未完善，导致部分干部仍存在“唯数据论”“唯结果论”的思想。经查摆，在统计工作中，存在部分规模以上的工业企业统计数据失实的情况，全区2023年112月工业总产值虚报X%。营商环境不优方面。对营商环境重视不够、研究不深,虽然对营商工作进行了安排部署，加强了人员力量，但督导推进不够深入，相应的政务数据共享交换机制、联合监管机制等工作机制仍未

12、完善。针对部门协同配合不紧密的问题,没有持续跟进，仍存在一定程度上的信息壁垒，导致多部门联合行动频次少、执行弱。其他要说明和报告的事项。本人严格遵守领导干部报告个人有关事项规定，做到仔细核查、如实填报。经认真查摆，在“领导干部用车、司机、秘书等配备方面，配偶和子女及其配偶从业、国籍等方面，在国（境）内外拥有的房产、投资等方面”不存在问题。二、原因剖析（一）理想信念不够坚定。面对新形势新变化，把时间和精力更多地投入到具体事务性工作中，导致理论学习的积极性、主动性不够，对党的最新理论成果学习的不够系统、不够深入，缺乏理论学习的自觉性和主动性，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神还没

13、有完全融汇贯通，指导实践的视野不够开阔。（二）党性锤炼有所放松。坚持以政治建设统领各项工作的本领不强，政治能力和政治担当还不够强，对新时代如何发挥党委的政治核心和政治引领作用、如何更好维护党的形象权威、贯彻党的政策主张等思考研究不够。对一些重大政治建设理解不深、不透，习惯性等待省委、市委意见，创造性贯彻落实滞后较多，没有站在“两个大局”的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性。（三）宗旨意识不够牢固。以人民为中心的发展理念没有筑牢，运用群众工作方法、密切联系服务群众的作风有所欠缺。真正扑下身子、深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够，一定程度上影响了决策部署效果。（四）进取精神有所

14、退化。对照先进典型、身边榜样,自身带头表率作用发挥不足，工作中存在求稳怕变思想，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人。担当作为和“钉钉子”精神不足，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察看实情，没有面对面了解需求，工作热情、进取意识有待提高。（五）党风廉政建设有待加强。对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性、复杂性和长期性认识不足，对一些不良现象和问题虽有警觉，但停留在“自己不做”的层面，对一些苗头性、倾向性问题，主动警示、教育、提醒不够,严格监督检查、问责问效不足，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐力度有待加强。三、整改措施（一）深化理论学习。始终把党的创新理论作为行动指南，把学习贯

15、彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务来推进，坚持原原本本学、认认真真悟，强化巡回宣讲、专题讲座，突出抓好中心组学习、主题党日、三会课等，推动学习走深走实。坚持把理论学习与全面加强党的建设、增强党组织凝聚力战斗力结合起来，与有效防范风险、应对困难挑战结合起来，找准推进工作的切入点、抓住解决难题的突破点，切实做到武装头脑、指导实践、推进工作。（二）加强党性修养。始终坚持把党的政治建设摆在首位，把政治标准和政治要求贯穿始终，更加自觉地在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻执行党中央和省委市委各项决策部署。持续完善党的建设工作机制，加强政治能力建设，提高政治

16、站位和政治敏锐性，带头严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度，严格执行重大问题请示报告制度，切实把好政治关、政策关、方向关。（三）坚持人民至上。始终把人民放在心中最高位置,坚持把群众满意作为第一标准，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，又做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。聚焦“一老一小一青壮”，围绕教育、医疗、养老、就业等重点民生，大力弘扬“四下基层”优良作风，带头深入基层、深入一线，在访民情、解民忧、暧民心、惠民生中不断提升群众的获得感和满意度。（四）主动担当作为。牢固树立真抓实干的鲜明导向，充分发挥“头雁”效应，严格落实X高质量发展实施方案和X推进工作

17、争先创优X办法，持续优化“X、X”总体发展思路，聚焦“X片区”建设,坚持一线工作法，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，着力形成高效有序、闭环运行的工作鞋条，全面统筹推进X高质量发展。（五）全面从严治党。严格履行全面从严治党政治责任,狠抓领导干部“一岗双责”，坚持X工作与经济社会发展同谋划、同部署、同推进,持续推进“五星”支部创建。持续开展正风肃纪，持之以恒落实中央八项规定精神，锲而不舍纠治“四风”。始终保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决查处重点领域关键环节腐败问题，严肃查处侵害群众利益“微腐败”和不正之风，持续营造风清气正的良好政治生态。篇二、2024年度“在典型案例剖析

18、方面、在树立和践行正确政绩观方面、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”专题民主生活会对照检查发言提纲查摆的问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面（一）在维护党中央权威和集中统一领导方面（三）在践行宗旨、服务人民方面（四）在求真务实、狠抓落实方面（五）在以身作则、廉洁自律方面（六）在履行全面从严治党政治责任方面(七)在典型案例剖析方面（八）在树立和践行正确政绩观方面按照市委办关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神开好第二批主题教育专题民主生活会的要求，围绕会议主题，聚焦8个重点方面和反面典型案例剖析相关要求，进行了深入剖析、深挖问题

19、根源，明确了整改措施和努力方向。现将本人对照检查情况报告如下。一、问题查摆(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是系统学习不够，在学深悟透上有差距。梳理自己在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中的所学所获时，发现自己理解不够精准深刻、把握不够全面深入，主要是缺乏对理论思想体系的整体把握和系统联系，存在碎片化、零散化学习现象，导致工作中不能得心应手地运用其中蕴含的观点方法来分析解决问题。二是与时俱进不够，在革故鼎新上有差距。因为基层事务繁多，外出学习频率不高,视野和眼界没有得到充分拓展，导致对于走在时代前沿的新实践、新理论研究不够透彻，总是沿用“老办法”“旧思维”开展工作，

20、在贯彻落实新发展理念、创新开拓新发展格局方面还有差距。三是结合实践不够，在知行合一上有差距。在学习掌握新的理论知识后，仍受惯性思维影响，没有认真思考如何将理论学习成果转化为推动X高质量发展的行动自觉、具体实践和强大动力，在理论与实践的融会贯通、有机结合方面缺乏主动。（一）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治眼界不够敏锐，政治判断力有待提升。缺乏从政治层面观察分析问题的习惯和意识，对政治形势分析判断不够敏锐，对社会矛盾发展变化反应不够灵敏，对思想文化领域变化趋势把握不够准确，特别是对意识形态领域斗争的长期性、复杂性、严峻性认识不到位。二是政治头脑不够清晰，政治领悟力有待提升。从政治的高度领

21、会、体悟党中央精神的能力有待进一步增强，对“两个确立”的思想精髓、丰富内涵和决定性意义把握得还不够深刻、不够系统、不够全面、不够精准，存在学强思弱、践快悟慢的问题。（三）在践行宗旨、服务人民方面在深入人民之中，充分了解人民群众急难愁盼上有差距。带着问题、带着任务到基层一线，充分了解群众盼在何处、企业难在何处、基层忧在何处、工作卡在何处还不够，切实把难点、堵点、淤点找出来，真正地设身处地、换位思考，善于找到阻碍人民群众不断获得幸福感、满足感的问题还有差距。切实改进方式方法，力戒形式主义、官僚主义，多到困难多、矛盾多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位去开展工作、解决问题还不够。（四）求真务

22、实、狠抓落实方面静下心来研究政策、思考对策、解决问题，但学以致用还不够灵活。比如，对上级制发的重要文件、出台的重大政策、下达的重要指令，虽然能够第一时间学习传达，但有时简单的学习传达后就放在一边，有时需要结合分管工作，落实一些前瞻性、创新性的思路方法时，会有想不起来，找不到了的情况。（五）以身作则、廉洁自律方面一是对基层党员干部开展“四不两直”明察暗访的次数较少。比如，自己在工作中更多的是召开会议强调基层办事大厅工作作风，虽然偶尔也去政务服务大厅督导窗口工作效率、办事程序、服务态度等工作，但频次不高，开展监督检查还不够经常。二是在平时工作中，对部门的压力传导力度有待进一步加大。比如，在推动全县

23、物业管理方面，虽然多次召开会议听取工作进展，也在主动出实招、想办法，但对工作落实情况的跟进、督导还不够，全程掌控、跟踪问效还不够到位，导致我县物业管理规范提升的系列文件措施尚未完全落实到位。（六）履行全面从严治党责任方面一是在严肃党内政治生活上下的功夫不足。比如，工作中忙于事务性工作，参加双重组织生活会、党支部集体活动还不够经常，有时面对支部组织的各项活动，自己也有忙完了下次再参加的想法，下一步需要改进。二是对分管领域干部出现的苗头性、倾向性问题还需要强化交流、提醒。比如，虽然多次强调廉政建设，多次召开会议正风肃纪，但自己平日里对干部，特别是县属国有企业的“关键少数”教育监管还不够严格，还要多

24、提醒、多交流。（七）典型案例剖析方面一是仍需加强执法力度。比如，对重点行业领域安全生产执法工作高度重视，要求相关部门加大执法力度，落实强力的执法措施，*年县应急管理执法大队下达责令整改指令书*份，立案查处*起，行政处罚*万元，但全年的事故量仍然出现上升，侧面证明了我县安全生产执法还是偏弱偏软，手腕不硬，执法力度、处罚力度不够。二是在部门和企业责任落实方面盯得还不够紧、看得不够牢，责任落实方面还需再发力。*事故的发生，从侧面反映出自己在督导部门监管责任和企业的主体责任方面，压得还不够紧实。（八）巡视整改落实方面整改期间，本人始终坚持“即知即改、立行立改”的原则，对巡视反馈的问题积极整改。但对照巡

25、视要求仍有不足。主要表现在：针对巡视反馈的问题，虽然也召开专题会议进行安排部署，但在盯整改进度、整改效果上还不够频繁，对职能部门督促的还不够经常。二、产生问题的主要原因1、是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。2、党性修养不够深。究其原因：是党性修养放松。受“潜规则”冲击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干弄一个样，修养高低一个样，产生“划船”思想，干事创业热情不高，

26、不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。久而久之，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。3、是宗旨意识不牢固，缺乏急群众之所以、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，从具体事情抓起，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以至于宗旨意识出现了情况。三、整改措施1、坚定理想信念。坚定正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。不

27、断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础；倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题，更好地把群众凝聚在组织周围。2、强化遵规守纪。切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止,确保在工作生活中不触线，不越线；3、强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求,为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分;篇三、在树立正确的政绩观研讨会上的发言材料立足“三个坚持

28、牢固树立和践行正确的政绩观奋进新时代，迈向新征程，树立正确政绩观极其重要、十分紧迫，我们要做好“三个坚持”，切实把正确政绩观落实到纪检监察工作全过程、各方面，充分发挥全面从严治党的引领保障作用，不断筑牢党长期执政的坚实根基。坚持“为了人民”。习近平总书记指出：“为民造福是最大政绩”。做好纪检监察工作，必须把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为发展的出发点和落脚点，把为了人民、依靠人民融入监督执纪执法全过程，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正，聚焦解决群众所思所想、所忧所盼，精准开展专项整治，以正风肃纪反腐实际成效取信于民。坚持“求真务实”。要

29、实”字当头，坚持从实际出发，深入调查研究，听实话、摸实情、办实事；要尊重客观规律，克服急功近利、急于求成的思想；要立足纪检监察职能职责,加强监督执纪，深挖细查形式主义、官僚主义问题，纠治随意决策、盲目决匏、违规决策行为，防止为了个人政绩装样子、摆花架子，以严格监督执纪树立求真务实、真抓实干的作风导向。坚持“担当作为”。习近平总书记指出，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。干事担当，既要干让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，坚决避免庸政、懒政、怠政等“为官不为”问题。作为纪检监察机关，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，旗帜鲜明鼓励奋发有为、

30、支持担当作为,落实“三个区分开来”要求，建立完善各级党组织正面负面清单、容错免责清单，不断激发干部干事创业的激情，积极营造“当干部必作为、让干部敢作为、促干部想作为”的良好氛围。篇四、树立和践行正确政绩观存在的问题政缝是领导班子和领导干部德才素质在工作实践中的绥合体现。追求什么样的政绩,为谁我政绩，怎样树政绩，是衡量农村基层领导干部能否正确时待爵众、正确对待组织、正确时待自己的“试金石”。当前，农村基层领导班子和领导干部承担着全面速设小康农村社会重任，能否树立正确的政绩观至关亶要。本文尝试对他们的政绩观道行初浅探讨和剖析，对如何树立科学政绩观提出速议。一、存在问题1、对农村工作认识存在片面观点

31、求秘不求活，造成农村发展滞蟆。部分农村基层领导干部认为当前农村工作秘定压倒一切，保挣农村社会稳定是头等大事，只要不出事,没有功劳也有苦劳，就是有政绩。开拓性地做农村工作，难免会出现一些问题。既然如此，不如不干，捂住摊子，得过旦过，守住一时，保全一生，寻机脱身。他们将农村稳定与发展的关系生硬地割裂开来，抓住了梅定，丢掉了发展，没能看出农村的稳定是发展中的稳定，发展是稳定中的发展,从而造成了农村经济社会发展的迟蟆,甚至停滞不前。2、不尊重农村客观现实条件，急功近利，损害农村长远发展利就。一些农村基层领导干部为在任期内出政绩、受表彰、获提拔，就不尊重农村发展客观规律，不顾农村现实条件，不管农村资源

32、的承受力，提出一些不切实际的发展口号和指标，追求跟前的政缭。同时，极端地喜欢“看得见的”政绩，蔑视“潜在的”政绩，重视近期效果，轻视长远利益。一切为自己个人创迨政绩，绝不为他人工作打基础。为在短期出效果、出成缕，宁可过量地牺牲资源，追求经济增长数字，造成“一任的政绩，几任的包犯”。3、对农村发展存在盲目性，依个人好恶，人为地割裂农村发展倦。有的农村基层干部到了新的地方工作，不愿深入基层群众搞调查研究，对当地的资源状况、产业发展水平、发展潜力等实际情况了解不多、不准、不透：对前任留下来的“家产”不屑一顾，搞“一个艄公一道河”；不了解、不顾及当地群众的生产习惯和生产技术水平，不尊重当地群众的致富想

33、法，仅凭个人好恶和意愿，从主观上出发，想千什么就干什么，人为地、强制性地破坏了农村经济发展的连贯性。从表面上看，有时确实产生了一定的效果，但因为此一时、彼一时地改变发展政策，没有形成完整的农村发展链,最终将一无所成。4、时农村基层工作的不准.心浮气疑，追名逐利。个别农村基层领导干部把工作岗位当作人生的“跳板”，一事当前，总是计算个人得失,让群众利益、集体利益为个人利益让路：习惯于做表面文章，热衷于摇花架子，搞“政绩工程”、“形象工程”，借以引起上级领导重视。报喜不报忧，掩盖矛盾和问题置群众利益于不顾.盅张声势，对经济发展指标“注水”造假，猴攀比浮夺,搞“数字政绫”。二、原因分析1、干部世界观存

34、在问题。有什么样的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利裱观，就决定了什么样的政绩观。个别农村基层领导干部凡事从个人利裱出发，一切为个人升迁做打算，谋取更高的职位只是了攫取更大的权力，而不是更好地为群众服务。以这种思想为基础产生的政绩观,势必偏褥正确的轨遒。2、千都政绩考核存在缺陷。考核指标设计在以经济建设为中心的思想指导下，过于偏重经济发展内容，而精神文明和社会事业速设等只占很小的份额：考核内容比较随意,缺乏科学依据，使基层干部大部分工作，都是图受着领导人的注意力在转：考核项目过于繁杂、笼统，考核方法简单死板，效率低下。3、政绩与选任存在脱节。干部政绩考核与选拔任用没有很好地衔接起来,往

35、往是奖惩干部凭政绩，而选任干部却让年龄、资格、学历等成为决定因素，政绩成了可有可无的因素。这样，政绩归政绩，使用归使用，两者互不相干,便产生了政缱无用论。还有一种情况是极端尊重政绩，绝对凭政绩大小选任干部，造成频撅出现“数字”政绩、虚假政绩。4、基层干督调整频繁。原先，农村基层领导班子和领导干部的任期比较短，三年一届,不利于干部在基层领导岗位上作长远打算，不利于长期扎根一个地方工作。干部任期也比较随意，部分干部未能完全严格按届任职，届中调整过于频繁,使基层干策产生在现有岗位上产生过一天算一天的患法,甚至产生坐以待“提”的思想，认为只有时间一到，位置自然前挪。三、对策思考1、加强宗旨教有，解决“

36、为谁树政绩”问题。为群众谋利益，为群众创政绩，应是每个基层领导干部的终身追求。农村基层领导千都树政绩，归根到底是要在农村基层忠实实践党的宗旨，当好农民群众的公仆，把实现好、维护好和发展好农民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点。因此，要加强基层领导干部党的宗旨数育,把全心全意为人民服务的要求落实到创迨工作成绩的实践中去。通过加强宗旨教有，引导和帮助广大农村基层千野树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。通过加强宗旨教有，真正让基层千都明白检脸政绩的标准是看群众满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、答应不答应；让基层干部进一步体察民意，凝聚民心，把工作的着力点

37、放在研究农村改革发展稳定的重大问题上，放在研究解决群众生产生活的紧迫问题上，在亲民、为民、富民实践中树立政缜。2、普及科学发展观，解决“树怎样的政绩”问题。真正的政绩是“为官一任.造福一方”的实绩,是促进农村全面、协调和可持挟发展的实绩，是经得起群众、实践和历史检验的实绩。要树立正确的政绩观,必须坚持科学的发展观。要积极向农村基层干部普及科学发展教育，采取培训、座谈、宣传等途径，让基层干部真正了解和领会科学发展观的“五个统筹”、“五个坚持”的深刻内涵及相互联系。通过普及科学发展观，教育基层干部正确解决好开拓进取与按客观规律办事的关系、近期效益与长远效益的关系、局都利益与整体利益的关系、对上负责

38、与对下负责的关系，把促透全面协调和可持续发展接到更加突出的位置上，坚持在经济发展基础上促进社会全面进步和人的全面发展，坚持在开发利用自然中实现人与自然的和谐相处.努力创造生产发展、生活富裕、生态良好的可持筏发展的政靖。3、促进作风转变，解决写什么树政绩”问题。政经是通过实实在在的势力干出来的。农村基层干部要带头开展市委提出的“转变作风年”活动，身体力行，切实转变工作作风，脚踏实地，埋头苦干，始终从群众最美心、最迫切希望解决的事情做起，建立为群众所拥护的政缝。要注重四种转变，即领导职能要由“集中指令型”向服务管理型转变，领导决策要由“拍脑袋型”向民主化、科学化转变，领导方法由主要依靠行玫推动向依

39、靠法制引导转变，领导作风要由“唯上”、“唯虚”向求实创新转变。要坚决克服切官僚主义、形式主义、享乐主义，维承和发扬井冈山精神，坚持从农村发展实际出发，实事求是，把工作做到农民群众的心坎上。要善于与农民群众打交道，做到懂农村、交农友、办实事，自觉地把自己与农村、农民融为一体，用好的作风创造出让农民群众拥护和满意的政缭。4、改进考核机制，解决“如何考评政绩”问题。政绩考核是基层干部从政行为的“指挥棒”。要树立正确的政绩观，必须要以科学的政绩考核机制作为制度保障，干部政绩考核应做到“四看”：一看千部政绩的“保质期，既要考察当前政绩，又要注重考察前几年，甚至曾经工作过的地方，通过回访复查，看政绩的保质

40、期和后续效果：对当前的政经，要用发展的眼光去看待，看它对一个地方今后发展的影晌。二看干部在创造政绩过程中的能动性。看形成政绩的内因，主要看千部的主观努力、工作态度和创新精神：看形成政绩的外因，区别在不同工作基础上创造政绩的大小。三看群众对干部政绩的满意度。坚持走群众路线，让群众有真正的发言权，真实分析政绩的“含金量”，剔除虚假政绩。四看干部在集体政绩中的责献率。摆正集体与个人的关系，既不搞“政绩大锅饭”，也不搞“政绩垄断”，具体区分好个人在其中是起决策、主导作用，还是起参谋、执行作用，实事求是了判断个人在集体政绩中的责献份额，恰如其分地给予评价。篇五、树立和践行正确政绩观方面存在的问题个人检视

41、剖析材料为深入贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要指示精神，区委老干部局对照省委组织部“地方领导班子和领导干部政绩观偏差”问题治理工作实施方案的指示要求，在全局上下开展政绩观偏差问题的自查自纠工作,现将工作汇报如下：一、存在问题（一）树立政绩的意识存在偏差，体现过于“求稳定”，缺乏创新思维。部分同志认为，当前老干部工作主要目的就是保稳定，只要不出事，没有功劳也有苦劳；还有些同志认为开拓性的抓创新、探索工作新方法、新思路，难免会冒一定的风险，既然如此，不如墨守陈规，得过且过，导致近年来部分老干部工作缺乏亮点。（二）追求政绩的目的存在偏差。体现在一味“重显绩”，没有着眼长远。少数同志在工

42、作中缺乏考虑所服务老同志的实际需求，提出一些不符合实际情况的工作目标和要求，在引导老干部作用发挥方面工作力度不足，存在“为老”服务平台搭建不充分，组织活动形式单一的问题。二、整改措施（一）紧扣“文化养老”，丰富离退休干部精神文化生活。进一步推进“家门口老年大学”建设，完善“分片管理、一网三联”老年大学教学架构，将全区老年大学按南、中、东三个教学片区进行划分，全力打造三大区域优质示范校，以点带面，辐射带动片区内老年教育质量整体提升。充分发挥老干部服务中心、老年大学文化养老基地、阵地作用，加强对老干部文体骨干、社团会员的教育培训与活动支持，持续创作“文创”系列作品，打造太极拳、健步走全国典型,培养

43、引导更多老年人才加入各级老干部社团，组织他们深入镇办、社区、学校、企业等发挥余热、服务社会。(一)紧扣“服务管理”，做实离退休干部服务保障工作。根据离休干部高龄养老的实际情况及服务需求，进一步深化离休干部精神慰藉、亲情关怀的方法和途径，建立供给个性化、服务亲情化的离休干部服务管理新体系。一是推进政治生活待遇全面落实。进一步落实离休干部“一人一策”精准服务机制。二是推进困难帮扶救助工作全覆盖。及时慰问生活困难和生病住院的老同志，进一步健全完善特困帮扶救助机制，拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶救助覆盖面。三是推进荣誉退休制度深化落实。实施“区块结合”的荣退仪式新模式。建立“青松不老”老干部志愿

44、服务矩阵，打造由老干部局牵头组织、职能部门密切配合、村居社区承办开展的志愿服务活动矩阵。加强“耆管事”6支老干部志愿服务团建设，努力为老干部志愿者提供发挥优势作用和参加服务活动的机会和平台。一是利用社区有效资源，统筹各方平台，开展思想工作联做、公益事业联办、环境卫生联抓、文体活动联谊、社区美化联搞等融合共建活动，促进基层志愿服务活动资源共享、融合发展。二是充分用好“老干部专家型人才库”,开展“银领同行人”活动。通过一对一、多对一、团对一等模式提供精准化志愿服务。三是开展“夕阳向暖”系列志愿服务活动。发动老干部志愿者参与到各类敬老爱老、阳光助残、脱贫攻坚、乡村振兴等公益活动中来。篇六、材立和践行

45、正确政绩观方面存在的问题原因及整改材料按照关于召开第二批主题教育专题民主生活会的有关要求，会前我通过集体研讨、个人自学等方式，深入学习了党的二十大报告精神、中国共产党章程习近平著作选读等党的创新理论，进一步提高了政治站位，为开好此次专题民主生活会打下了坚实的思想基础。同时，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，认真对照主题教育专题民主生活会要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，与班子成员开展了谈心谈话，广泛征求广大干部职工意见建议，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则廉洁自律，履行全

46、面从严治党政治责任，树立和践行正确政绩观”等七个方面查找自身问题和不足，深刻剖析根源，并制定了整改措施，明确今后努力方向，现形成对照检查材料如下：一、存在问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方一是在全面学方面存在差距，对这一重要思想的主要内容，学习掌握得还不够完整准确，对这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法把握得还不够具体，对其科学体系、精微要义和实践要求领会不够深刻，特别是没有很好地将其中蕴含的道理学理哲理融会贯通，学习成效未能达到“事半功倍”。二是学习和实践的问题意识不足，问题导向不准，理论与实践贯通不够顺畅，在党的创新理论的研机析理、学懂弄通方面存在短板和不

47、足，在将理论知识转化为实践力量时,有时找不到“干”的突破点,找不准解决问题的路径和方法,深刻理论和鲜活实践未能发生充足的“化学反应”，工作惯性、路径依赖筝制约工作高质量发展的突出问题没有得到有效解决。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是对“两个确立”的认识不够深刻。能够认识到“两个确立”是时代的呼噢、是历史的选择、是人民的期盼，但对“两个确立”中蔡含的科学内涵、内在逻辑等学习思考得还不够全面透彻，未能完全做到融会贯通，在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。二是落实上级部署还不够到位。面对中央的重大决策、上级的部署要求，我一直是旗帜鲜明、态度坚决，但有时过多考虑分

48、管部门和所属单位实际，强调客观条件，站位还不够高、理解不够透，特别是在国企改革和转型升级关键期的背景下，对如何抓好高质量发展方面的思考还不足，落实到具体工作时，易出现引领不够的现象。（三）践行宗旨、服务人民方面一是联系群众不够紧密。缺少“江山就是人民，人民就是江山”的政治自觉和历史自觉，公仆意识和为民情怀不强,对于人民群众急难愁盼问题不上心、不走心、不用心，思考和处理问题简单粗糙，不考虑群众是否能够接受，未能真正做到与人艮群众“零距离、面对面、心连心。二是服务群众不够用力。在服务群众过程中存在“挑肥拣瘦”问题，往往选择帮助群众解决困难少、矛盾小、责任轻的问题，对于群众的痛点、治理的难点、政策的堵点有时躲着走：在解决的过程中，对人民首创精神重视度不够，发挥群众的智慧和力量不够彻底，导致工作合力不足，未能高质量地把党的温暖送到每个群众的心坎上，凝聚民心、聚集民智、汇聚民力、改善民生的成效还不够明显。（四）求真务实、狠抓落实方面一是工作作风不够务实。快干即办的工作观点树立不够强，总是觉得要以稳妥为主，转变工作作风带头作用发挥不充分。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错,少做少错，不做不错”的态度，除了自己必须完成的以外,可以不做的就不做，有时因此产生