2024年党建工作总结及2024年党建工作计划14篇(精选版).docx
《2024年党建工作总结及2024年党建工作计划14篇(精选版).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2024年党建工作总结及2024年党建工作计划14篇(精选版).docx(75页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、2023年党建工作总结及2024年党建工作计划(共14篇)目录篇一、2023年党建工作总结及2024年党建工作计划2篇二、2023上半年党建工作总结以及下半年工作计划8篇三、2024年党建工作计划13篇四、2024年党建工作计划17篇五、基层党支部2024年党建工作计划22篇六、2024年基层党支部党建工作计划27篇七、基层机关2023年上半年党建工作总结及下半年工作计划31篇八、机关党支部2024年党建工作要点工作计划34篇九、2023年上半年党建工作总结及下半年工作计划43篇十、机关单位2024年党建工作计划工作方案.50篇十一、医院2024年党建工作计划57篇十二、党支部2023年工作总
2、结及2024年工作计划60篇十三、2024年基层党建工作要点工作计划68篇十四、党支部2024党建工作要点74篇一、2023年党建工作总结及2024年党建工作计划2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年,是“十四五”规划实施的承上启下之年。我局党建工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,以习近平总书记关于机关党的建设重要论述精神为根本指引,以深入开展主题教育为工作主线,按照“以高质量党建促进高质量发展”的工作目标,持续推进“党建融入业务引领发展”工程,扎实开展党建品牌建设,统筹推进清廉机关建设,为奋力谱写中国式现代化新篇章、高质量发展提供坚强保障。现将
3、本年度工作开展情况及下年度工作打算总结如下:一、坚持抓好思想建设,筑牢思想根基引领党建创新思想建设是党建工作的重要基础,也是推动中国共产党在新时代的创新发展的关键所在。我们坚持把加强理论学习作为党员干部的“必修课”,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终,持之以恒强化理论学习,不断提升政治理论素养,推进党建工作创新开展,切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。(一)扎实开展主题教育,全力推动主题教育走深走实。严格按照主题教育各项安排部排,紧密围绕“学习思想、强化党性、注重实践、创造新功”的总体要求,聚焦主题教育的根本任务和具体目标,加强领导,明确责任,系统设计,统筹协调,坚持将理论学习、调
4、查研究、推动发展、检视整改等工作融为一体,引导党员干部以学铸魂、增智、正风、促干,着力推动主题教育不断深入。召开主题教育领导小组办公室专题会议X次,从思想认识、履职尽责、目标任务、自身建设等方面,明确职责要求,压实工作责任,推动任务落实。坚持把学习贯彻思想作为首要任务,引导组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理,不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。开展专题辅导X次,组织开展集中学习共X次,支部书记上党课X次。牢固树立和践行正确政绩观,坚持把主题教育与中心工作相结合,奋力开创高质量发展新局面。围绕学习主题,结合实际工作,组织党员干部交流研讨X次;组织党员干部志愿者到社
5、区开展志愿服务活动X次。坚持边学习、边检视、边整改,领导班子带头,党员干部全面对照检视,注重从群众信访诉求中梳理焦点难点问题,紧盯调查研究发现、推动发展遇到、群众反映强烈的问题及巡视巡察、审计监督未完成整改的问题等方面,系统梳理形成问题清单。共梳理问题X条,制定整改措施X条。(二)抓好日常理论学习,筑牢政治基石把稳思想之舵。提前谋划,织牢理论学习密网。为全力做好党员干部思想素质和能力素质提升,羊街镇结合工作实际制定了在职干部政治理论学习计划和党校培训计划,将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神等纳入学习培训计划,做到及时谋划、先学一步、深学一层
6、推动党员干部理论学习向纵深拓展,迅速在全体党员干部中掀起学习热潮。(三)注重政治思想引领,推动理论学习入脑入心。将全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要指示批示精神以及等作为首要政治任务,按照党组成员、中层干部和一般干部三个层次专题学习研讨党的二十大精神,围绕学习什么、如何领会,学习的感想体会和如何贯彻落实进行三次专题研讨。坚持每月开展一天集中学习、“三会一课”和主题党日活动。全年开展集中学习共X次,主要领导讲专题党课X次,专题研讨X次,邀请党校老师做党的二十大精神专题辅导X次,开展主题党日X次。继续鼓励和支持通过“互联网+党建”方式,利用“学习强
7、国”、微信众公号等平台,每季度对“学习强国”进行一次通报,每半年在党员“全链条”打分中予以加减分。二、坚持思想文化引导,强化阵地建设做好舆论引导(一)坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。始终把加强理论武装作为政治责任,建立健全省理论学习中心组巡学旁听机制,推动机关党员干部在真学真懂真信真用、深化内化转化上下功夫。积极做好党的二十大报告中国共产党章程习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编习近平著作选读(第一、二卷)习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要(2023版)等主题教育必读书目的学习,推动主题教育理论学习走深走实。截至目前,组织信息员、网评员等开展了X次意识形态专题培训
8、上报舆情信息X篇。局党组把意识形态工作纳入重要议事日程和全局中心工作,做到同部署、同落实、同检查、同考核,做到“守好门、站好岗、履好职、尽到责通过组织学习讲堂、研讨交流、专题党课、警示教育等各类形式,宣传解读各级决策部署,对全局的意识形态工作进行全面安排部署。(二)坚决有效防范化解意识形态风险。落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。定期开展专题研究,及时排查舆情风险隐患,推动意识形态工作制度化、规范化、常态化,确保全局意识形态工作落到实处。加强机关思想文化阵地建设,巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论,以强信心为重点加强正面宣传,提高舆论引导能力。发扬斗争精神,及时防范化解
9、各类风险。成立网评员队伍,做好网上正面宣传舆论,加强意识形态领域工作日常监控。(三)持续推进机关廉洁文化建设。把廉洁教育和管理贯穿于日常,把家风建设作为党员干部作风建设的重要内容。将廉政警示教育列入党组中心组学习、全体干部集中学习和“三会一课”内容,认真学习贯彻党章党规,通过观看警示教育片形式,开展廉政教育X次,节假日廉政提醒X次。把廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制考核等,持续推动新时代廉洁文化建设在省级机关深入开展,取得实效。三、坚持抓好组织建设,夯实基础推动党建提质增效认真贯彻习近平新时代党的建设总要求,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党建引领作用,着力发挥班子作用、规范党员管理、激发党建
10、活力,加强基层组织建设,助推各项事业高质量发展。(一)严把入口、疏通出口。严把发展党员政治标准,坚持瞄准最优秀的群体、突破最薄弱的领域、筑牢最关键的环节,确保将高质量的“新鲜血液”注入党员队伍。健全机制,疏通党员队伍出口,促使广大党员按党的标准严格要求自己,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。把政治标准摆在发展党员工作首位,对入党申请人入党动机、工作表现等情况全面过筛,确保吸纳优秀人才进入党员队伍。严格执行发展党员的各个环节步骤,决不能嫌麻烦就减程序、丢环节,确保党员发展工作环环相扣、程序规范、手续完备。今年以来,共储备入党积极分子X人,发展党员X人,转正党员X人。(二)加强党员日常教育管理。坚
11、持全覆盖、全方位、全周期,严格管理标准、延伸管理链条、落实管理责任,把每个党员都及时纳入党组织管理。严格规范和管理党员网络言行,教育引导党员在网上正确发声,同错误思想和言行进行坚决斗争,形成大流量的正能量。扎实做好入党积极分子、发展对象培训工作,进一步提升入党积极分子和发展对象队伍的理论素养。组织入党积极分子、发展对象参加培训班X期,X名培训对象全部顺利结业。严格落实区直机关工委部署要求,扎实开展建立一套政治生日台账、赠送一张政治生日贺卡、开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词、进行一次走访慰问“五个一”活动,为每名党员在入党当月过政治生日,进一步教育引导广大党员干部始终牢记党员身份、强化党性意识
12、砥砺理想信念、践行初心使命,激发广大党员干部阵厉奋发、勇毅前行。(三)发挥党员先锋模范作用。健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制,针对不同类型党员特点,积极搭建日常发挥作用的有效平台,探索建立党员应急动员发挥作用机制,丰富党员服务群众、奉献社会的内容和载体,引导广大党员立足岗位争创一流,在推动高质量发展、维护社会稳定、联系服务群众中挑重担、当先锋、打头阵,以模范行为为党旗争光添彩。四、存在的问题及下一步工作打算在总结成绩的同时,我们也清醒认识到,当前我局党建工作还存在一些短板和差距:一是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分
13、的发挥出党建引领作用做的还不够突出。二是抓党建工作的创新意识还不够强。个别党支部对于创新开展党建工作的意识不强,有时只抓“点”的选树,在“线”的延伸和“面”的拓展上做得还不够。三是党总支建设还有差距。对党建工作的特色亮点提炼宣传不够,示范效应不够明显。针对存在的问题,下一步将重点抓好以下几个方面的工作:一是在思想认识上下功夫,强化主体责任。强力推进党建与业务工作融合,把业务工作的难点,作为党建工作的重点,把保证业务工作目标任务的完成作为党建工作的出发点,不断拓展党建工作的内涵,使党建工作从形式到内容上得到深化,从深度到广度上得到拓展,进一步提高党组织的凝聚力、战斗力。二是在作风建设上下功夫,强
14、化工作落实。创新工作思路,丰富工作载体,搭建党组织和党员个人为企业、群众服务桥梁,认真落实全面从严治党主体责任,深化反腐倡廉宣传教育,大力推进清廉规划资源建设,引导党员干部坚定理想信念,强化党性修养,构建作风建设长效机制,坚持硬越手腕、严格标准,加强监督、加大检查,确保各项制度的落实到位。三是在品牌创建上下功夫,拓宽工作思路。继续发挥党组中心组学习的示范带动作用,大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。以创建“模范”机关为目标,以推进党支部标准化规范化建设为抓手,继续探索创新主题党日、党员教育培训、党员志愿服务等有效形式,不断在加强基层党组织建设上同频共振。积极整合业务条线资源,实现业务资源向
15、党建资源汇集,业务动态向党建动态聚焦,潜移默化推动党建与业务从形式上向内容上融合的转变。篇二、2023上半年党建工作总结以及下半年工作计划2023年上半年,在部领导的正确领导、相关单位的支持和同事们的帮助下,干部监督科认真贯彻落实全国和省市干部监督工作会议精神,坚持把政治监督摆在首位,强化监督联动,以敢于斗争精神落实监督责任,从严从实,抓早抓小,以具体问题为抓手,不断提升干部监督工作质效。一、上半年工作总结(一)加强自身建设,提高履职能力一是坚持理论学习,在工作实践中提高业务水平。抓住干部选拔任用监督这条主线,加强对干部选拔任用条例和干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法的学习,提高对干部选拔
16、中有关审查业务的熟练度,对科股级干部调整进行严格监督,在实践中查找工作短板,逐步提高业务水平。二是坚持请示报告,在交办工作中提高业务标准。针对上一年业务工作中信访举报办理质量不高这一短板,一方面,主动向纪检有关科室信访骨干请教学习信访件查核要点,在和纪委联合信访查核工作中实地学习锻炼,在自办信访件中进行实战,在配合兄弟科室办理信访件中检验修正学习效果;另一方面,加强信访举报典型案例的学习,坚持向市委组织部干部监督领导请示学习,在交办信访件办理中不断锻炼提升,以高标准严要求补短板、提能力。今年以来回复上级交办信访件均被认可。三是坚持横向沟通,在协调配合中提高业务精度。对内坚持干部科室间的联动,除
17、廉政审查外,今年主动向干部科反馈专项检查批、个人重大事项例、处理处分人次,听取有关干部履职尽责、担当作为等情况,不断提高干部管理监督融合度,结合档案查补、不担当不作为等专项工作对单位进行监督,积极向有关组织科室反馈党员干部处理处分情况。对外及时向纪委反馈处分意见,协调有关科室完成在办人员资料调取工作,加大和纪委、外事、公安、住建等部门的沟通力度,提高业务外延知识的了解度,更精准的开展因私国境证件、多占政策性住房清理等专项工作,提高工作推进速度和深度,扩大监督外延,逐步改善监督质效。(二)聚焦重点内容,突出政治监督一是突出对严守纪律规矩的监督。根据全国和省市干部监督工作会议精神,按照部领导要求,
18、今年突出对领导干部的政治监督。主动开展证件清缴、操办婚丧喜庆事宜报告清理等,对在信访办理、专项工作中发现的涉及“一把手”个人重大事项报告、证件管理、婚丧喜庆报告、多占政策性住房等敏感问题、“烫手”问题中折射出的领导干部疑似遵守政治纪律规矩不到位、对党忠诚老实做的不够等情况予以严格监督,通过发函提醒、函询、短信提醒、当面提醒等方式督促其注意,对问题属实的,充分运用“第一种形态”对财政局、供销社等有关人员给予约谈等处理。二是突出对落实上级和县委决策部署情况的监督。坚持把政治监督融入落实县委决策部署全过程、各方面,主动对接主责办,了解各单位有关学习情况、巡视巡察整改情况,突出对领导班子紧密结合工作实
19、际创造性抓好习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实情况的监督,督促党员干部树立正确政绩观。通过内部与组织科室等联合检查、外部与纪委、两办督查室等信息共享等形式加强对全县重大决策部署落实情况的监督,更好地推动全县经济社会发展。三是突出对坚持选人用人政治标准的监督。通过参与干部推荐考察、紧密联动干部科,听取“一把手”对干部的政治评价,详细了解被推荐干部的政治表现实例,察看党组(党委)是否落实新时期好干部标准、树立正确选人用人导向,是否在政治忠诚、政治担当、政治自律上严格把关,是否注重干部的日常政治表现。(三)狠抓日常监管,改善监督质效一是严格干部选拔监督。紧密配合服务县委干部选拔工作,严格进行监
20、督,今年对批次科级干部调整、批次科级干部试用期满考核、批次职级晋升以及家单位股级干部备案调整进行了审查,对不符合有关要求情况共人提出了暂缓意见。二是常态化开展提醒函询。在日常以及服务县委中心工作中,对于发现干部苗头性问题,充分运用批评教育、责令检讨、约谈等方式对林业、生态环境等单位有关干部进行提醒教育警示,达到咬耳扯袖的作用。三是注重专项检查人才库建设。选派批次年轻干部,加强业务培训,适当开展延伸了解,稳慎开展检查反馈和问责,逐步提高选人用人专项检查质量,加强与巡察力、巡察组沟通联系,保证专项检查进驻时间,深入起底问题,并严格反馈整改到位。今年第一轮检查对人社局等被单位有关人员进行了约谈。四是
21、畅通12380电话和来信举报。加大信访件直接查核力度,坚持逻辑清楚、证据链完整,核查报告精准,今年办理的实名信访举报件,举报人均同意反馈的情况。五是持续推进不担当不作为专项治理。通过日常表现了解干部担当作为情况,向纪委征求有关专项检查工作中干部担当作为情况批次,要求有关单位严肃查处不担当不作为情况并及时上报,向市整治专班上报不担当不作为人次,征求人社、涉干科室意见,积极向市委组织部报告正面典型材料批次,不断激发干部干事创业的精气神。二、存在问题一是干部监督日益增长的监管要求和自身业务水平提升速度之间存在矛盾,干部监督工作要求越来越高,专项治理日益增多,且普遍常态化,工作日益繁杂,自身业务水平提
22、升的速度跟不上工作要求。尤其是在信访举报查核与谈话人谈话方法、政治监督量化操作等方面还有待提高。二是在突出问题专项治理方面仅靠自查、方法不多,受处理干部考核评价等部分工作推进落实不够。三、下半年工作计划一是狠抓能力提升,持续提高干部监督专业素养。强化自身理论知识学习主动性,通过做实做细近期几项专项工作进行实践巩固学习,借被抽出开展交叉巡察汲取先进经验,切实提高业务水平,着力培养忠诚、干净、担当的高素质专业化干部监督人员,打造一支敢于“亮剑”、能打胜仗的干部监督队伍。二是狠抓质量建设,扎实开展好选人用人专项检查工作。把政治监督放在首位,坚持把营造风清气正的政治生态作为政治监督的根本目标,不断加强
23、政治监督。加大专项检查人才队伍储备力度,注重培养候补专项检查组长,优胜劣汰,以老带新,形成良性循环,选优配强每一轮每一个专项检查组,紧紧围绕选人用人、县委中心工作严格进行检查,对发现的问题严肃问责,监督单位做好整改工作。三是狠抓预警研判,持之以恒的做好日常监督。积极推动与其他方面监督的深度融合,不断完善“大监督”工作格局,增强监督合力。在日常工作中注重问题的预警研判,把从严监督贯穿到干部教育培训、考核评价、选拔任用全过程。提高监督的主动性,抓早抓小,对发现的问题审慎进行组织处理,及时提醒,督促改进提高,防止小毛病演变成大问题。提高监督的自觉性,抓细抓严,做好常态化管理工作,堵塞漏洞、从严管理。
24、提高监督的警觉性,抓关键抓落实,坚持部内部外的纵向横向联动,紧盯“一把手”、特殊单位、关键岗位,紧扣上级和县委部署的重要工作,围绕政策执行和工作落实情况开展监督。篇三、2024年党建工作计划2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,是深入实施“十四五”规划的攻坚之年,也是X县抢抓机遇,迎接挑战的重要之年。县政务服务中心以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神为重点,紧紧围绕县委政府的工作部署,以加强党的先进性、纯洁性建设为目标,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,努力做好机关党员干部思想政治建设、机关党的基层组织建设
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2024 党建 工作总结 工作计划 14 精选
