2024两会∣01重要讲话：33在解放军和武警部队代表团重要讲话述评之二：充分解放和发展新质战斗力.docx

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1、充分解放和发展新质战斗力代表委员学习习主席在解放军和武警部队代表团重要讲话述评之二三月北京，风暖日丽。“要以加快新质战斗力供给为牵引，深化国防科技工业体制改革，优化国防科技工业布局，健全先进技术敏捷响应、快速转化机制，构建同新兴领域发展相适应的创新链、产业链、价值链。要更新思想观念，大胆创新探索新型作战力量建设和运用模式，充分解放和发展新质战斗力。”习主席在解放军和武警部队代表团全体会议上的重要讲话，在代表委员中引发热烈反响。大家备受鼓舞、倍增信心，纷纷表示，军事技术和武器装备创新发展，必然带来新质战斗力的发展和跃升，必须更新思想观念、与时俱进，积极把握新质战斗力建设特点规律，超前谋划、创新作

2、为，努力打造新质战斗力的增长点和新优势。主动抢抓难得发展机遇新型作战力量是一个时代军事发展的风向标，是军队战斗力新的增长点、未来战场的制高点。代表委员们表示，从人类战争实践看，新质战斗力始终是军事领域最具有革命性颠覆性因素，新型作战力量是赢得未来战争的“利剑”和“刀尖”，是改变战争胜负走向的关键性力量。“现代战争打的是体系、拼的是精锐，增加新型作战力量比重，是抢占军事竞争和未来战场主动的重要一手。”皇甫海涛代表表示，“新型作战力量往往技术含量高、组训难度大，不少专业具有新、特、少的特点，要主动适变应变，超前作为、主动作为，遵循新型作战力量生成发展规律，按照真、难、严、实要求，大胆训练、科学训练

3、安全训练，推进指技融合，深化实战实训，努力取得最广战场适用范围、最佳编成聚力方式、最大对抗能力效应。”“党的二十大以来，党中央从推动高质量发展全局出发，明确提出加快发展新质生产力。这为新兴领域战略能力建设提供了难得机遇。更新思想观念，大胆创新探索新型作战力量建设和运用模式，形势逼人。”唐林辉代表认为，加快推进新型作战力量作为“主力”“主角”融入作战体系，必须以等不起的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的机遇感，下好先手棋，打好主动仗，提升科技敏锐度、认知力和响应速度，积极谋求新的军事突破、赢得新的战略主动。这几年，他所在单位在新兴领域战略能力建设上，立起多方共同发展的体系架构，推动全要素、多领域

4、重效益的局面加速形成；精准对接需求，常态组织行业领域调研，加大仓储物流、医疗卫生、运输投送、区域集采、工程抢修等领域协作。“为者常成，行者常至。”当前，新型作战力量正推动战斗力结构从传统的以兵力、火力、机动力为主向以信息力、结构力、智能力为主转变，进而深刻改变整个战争形态以及战争准备的理念和周期。对此，陈威巍代表结合工作实践表示，加快战略性、前沿性、颠覆性技术发展，必须更新思想观念，敢闯新路，以超前思维、超强胆识、超常举措强化创新探索，勇攀科技高峰。大力推进科技创新应用看世界，科技创新已成为许多国家和军队谋求竞争优势的重要战略，成为攸关成败兴衰的关键变量；观我军，向科技创新要战斗力，提高科技

5、创新对战斗力增长的贡献率已成常态。“新兴领域发展从根本上说源于科技的创新和应用。要增强创新自信，坚持以我为主，从实际出发，大力推进自主创新、原始创新，打造新质生产力和新质战斗力增长极。”聆听习主席的重要讲话，代表委员们在交流中表示，各级指挥员只有不断增强科技认知力、创新力、运用力，强化科技创新、技术赋能的理念，才能推动战斗力提升实现质的突破。“从事科学研究，跟在别人后面走是没有出路的，关键核心技术特别是涉及国家安全的技术，是要不来、买不来、讨不来的,必须依靠自主创新。”付小兵委员谈及自己在战创伤领域的研究实践时表示，作为军队科技工作者，要以加快新质战斗力供给为牵引，努力向科研“无人区”挺进，从

6、科学体系的源头助推我军战创伤研究取得更大成就。“科学以探究真理、发现新知为使命。一切真正原创的知识,都需要冲破现有的知识体系。”结合所在单位科研实践，宋彩萍代表认为，提高科技创新能力，必须有敢为天下先的精神，不为定式所束，不为经验所缚，敢于打破“惯例论”“特殊论”，用“另辟蹊径”取代“路径依赖”，将更多“不可能”变为“可能”。创新永无止境，科技引领未来。王秋菊委员表示，科技是核心战斗力，军队科研人员要始终紧盯科技前沿，围绕未来战场可能遇到的各种“难点”“堵点”攻关，努力把科技优势转化为制胜优势。加快打造新型军事人才方阵决胜于未战，决胜于人才。培养高素质、专业化新型军事人才是加快提升新质战斗力的

7、重要支撑，已成为代表委员们的共识。“只有建强人才队伍，才能保持创新优势、厚积胜战底气J韩培礼委员结合工作实践表示，打赢具有智能化特征的信息化战争，必须精准对接未来战场需求，加强传统作战力量人才转型培育，用好“科技+”“智能+”等资源，锻造高素质新型军事人才群体，最大限度激发新质战斗力各要素的活力。战斗力构成要素的核心是人。人的创新能力强，就能对战斗力各要素“赋能”，进而实现战斗力提档升级，形成克敌制胜的“最优解”。来自军队院校的申峰代表表示，人才不足，尤其是新型作战力量人才匮乏，是打不了胜仗的，要把培养新型作战力量人才作为长期战略工程，坚持前瞻布局、体系设计、复合培养,强化需求牵引、优化培养模式，紧盯短板弱项、加强实践历练，不断探索传统人才培养模式升级转变，切实为部队新质战斗力建设提供坚强人才保证。刀在石上磨，人在事上练。实践是人才成长的最好课堂。顾爱云委员认为，随着国防和军队改革不断深化，许多新专业、新技术、新领域成为青年官兵成长成才的新平台、大舞台。各级应着眼科技之变、战争之变、对手之变，发挥青年官兵观念新、学历高、知识丰富的优势，把新型战位作为历练成才的赛道，鼓励和支持青年官兵投身新型作战力量建设，在强军实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，奋力跑出强军加速度，加快打造高素质、专业化新型军事人才方阵。