2024基层党建工作计划重点任务清单范文12篇（详细版）.docx

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1、2024年度基层党建工作计划重点任务清单（共12篇）目录篇一、2024年度基层党建工作计划重点任务清单2篇二、2024年度基层党建工作计划重点任务清单7篇三、2024年度基层党建工作计划重点任务清单.10篇四、2024年度基层党建工作计划重点任务清单.16篇五、2024年基层党建工作重点任务清单23篇六、2024年基层党建工作重点任务清单29篇七、2024年度基层党建工作计划重点任务清单.39篇八、2024年基层党建工作重点任务清单42篇九、2024年全面从严治党、党风廉政建设、作风建设工作要点和责任清单45篇十、2024年基层党建工作重点任务清单54篇十一、2024年度基层党建工作计划重点任

2、务清单58篇十二、2024年度基层党建工作计划重点任务清单65篇一、2024年度基层党建工作计划重点任务清单为全面做好2024年城市基层党建各项工作，结合街道实际，特制定如下党建工作计划。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，全面贯彻党的二十届三中全会精神，弘扬伟大建党精神，坚持和加强党的全面领导，着力践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实全国、全省、全市组织部长会议精神和中央、省委、市委、区委部署，落实健全全面从严治党体系的任务要求，围绕文明创建、产业项目、基层治理、“双争双招”等重大工作，统筹做好选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，奋力推

3、动全街组织工作高质量发展，为实现“三高五区一跨越”提供坚强组织保证。二、工作内容1.坚决把牢政治方向。深入贯彻中央、省委、市委和区委关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的决策部署，全面落实中央、省委、市委和区委关于加强党的政治建设的若干措施，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做好“两个维护2.严肃党内政治生活。坚持制度规范，严格执行党章和新形势下党内政治生活的若干准则，强化重要事项、重要情况及时请示报告，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，深化“一月一课一片一实践”活动，以自我革命精神开展批评和自我批评,不断增强党内政治生活的政

4、治性、时代性、原则性、战斗性。3,学习贯彻党的二十届三中全会精神。严格落实理论学习计划，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上来。4 .强化理论学习武装。严格落实“第一议题”学习制度，坚持不懈把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位,依托理论学习中心组、党委会“第一议题”学习、“三会一课”“主题党日”活动，用好线上线下各类平台阵地，学僮弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。深入学习贯彻党的二十大精神，持续对全

5、街党员进行轮训，引导党员干部裒心拥护“两个确立”，做到“两个维护”，深化拓展“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”等活动，打造一批精品党课。5 .落实意识形态工作责任制。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要指示精神，牢牢把握意识形态工作领导权。把意识形态工作纳入平时工作督查、支部党建考核,作为支部书记述职评议重要内容，各党支部年终向党总支报告意识形态工作责任制落实情况。加强微信公众号、宣传等意识形态阵地的建设和管理，按程序做好审核、审批和报备等工作。6 .加强干部教育培训。以会代训的形式，打造以加强培训、结对帮带、压担锻炼、从严管理为核心的常态化学习培训机制,加强对“两委”干部的培训，提升社

6、区干部的能力素质，切实培养一支素质硬、能力强的社区“两委”干部队伍。开展对年轻干部的教育培养，围绕党史、业务工作、基层治理、思想教育等必学和干部选学内容开展学习，结合“一月一课一片一实践”活动，要求每月一名年轻干部自行选题进行授课，让干部能真思、真想、真学，不断增强年轻干部“七种能力”。7 .强化党员发展和后备力量培养。制定年度发展党员计划产把党员入口关，提前谋划，注重在现有优秀人员、大学毕业生、返乡创业人员、退伍军人，尤其是35岁以下青年中发展党员。结合群团推优工作，完善社区团支部建设，加强对青年干部群众的培养，提高党员发展质量。加强党员档案管理工作，明确专人负责对入党的党员进行档案审核。创

7、新对党务干部业务培训方式，通过授课+模拟的形式，对各基层党支部党务人员，开展党建工作培训，要求现场根据授课内容，对三会一课的规范填写，整理党员发展规程进行模拟操作。8 .认真配合巡察整改工作。配合做好区委巡察相关工作,坚持未巡先改、立行立改、真改实改，不断深化巡察反馈问题整改。9 .健全人才工作体系。深入学习贯彻实施“十四五”人才雁阵行动计划及其配套实施细则，认真开展全街人才工作调研摸底,更新完善人才资源库，加强对人才的管理和培养。10 .深化“万雁入衡”行动。加强对第一书记的管理和考核，充分发挥好第一书记的优势和资源，提升基层治理成效。11 .增强党建引领基层治理效能。持续抓好党支部标准化规

8、范化建设，常态化排查整顿软弱涣散基层党组织。全面落实基层党组织底线守护机制。落实关于发挥村（居）民代表作用的工作办法，依法依规、全面展开做好居民代表工作，建立健全社区干部包片包组、居民小组长包居民代表、居民代表联户的组织体系，加强居民代表的推选和管理，发挥居民代表上传下达、反映诉求、凝聚人心、服务群众等方面的作用。12 .深化小区党建，全面推广“一核五人”里巷工作法。深化城市“一核五入”里巷工作法、“135+”小区党建模式，以里巷党组织建设助推小区党建走深走实，着力解决老城区基层治理的难题。深入推进“接诉即力、”管理办法，规范问题处置平台，提升问题处理实效。13 .全面推进“清廉村居”建设。总

9、结推广新风里社区示范点创建经验，按照“以点带面、先易后难、示范引领、分批创建、整体推进”的工作思路，力争2024年实现“六无六好”清廉村居全覆盖。14 .巩固基层党组织整建提质专项行动成效。深入开展”五个到户”服务，聚焦电诈、涉赌涉毒和涉黑涉恶等情形，以“五抓五提升”为主要内容，严格按照常态化排查摸底数据,开展集中整治，落实党组织底线守护常态化工作机制。15 .加强新兴领域党建工作。深化“两个覆盖”攻坚行动，扎实推进新业态、新就业群体党建工作，以货车司机、网约车司机、快递员等群体为重点，落实关于加强新就业群体党建工作的意见。常态化推进“标杆引领”计划，开展“机关带基层、国企带民企、公办带民办、

10、标杆带后进”的“四带结对共创共建”行动，积极参与市“五十佳”评选表彰活动。16 .统笄推进其他领域党建工作。深化党群共建工作，坚持党建引领工会、团委、妇联等群团组织建设，把服务力量充分融合到城市基层治理工作中。17 .加强国企退休党员管理工作。积极探索解决国有改制企业党员管理难的问题，认真做好国有企业退休人员党员移交地方后续管理工作。探索以党群服务中心为阵地，把老党员凝聚起来，发挥老党员先锋模范作用，利用老党员自身的优势成立志愿服务队或是围绕中心和单位工作大局积极组织开展调研建议、畅谈建言活动，引导老党员永葆政治本色。18 .强化街道机关自身建设。全面推进机关党的建设，抓实“清廉机关”建设，认

11、真贯彻落实中央八项规定及其实施细则，持续深化纠治“四风”，严格落实优化干部作风“九树九戒”和优化营商环境“九严禁”要求，常态化开展警示教育，完善落实岗位廉政风险防控机制。篇二、2024年度基层党建工作计划重点任务清单为加强党的农村基层组织建设和党员队伍建设，提高全乡各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。结合我乡实际，现就2024年党建工作安排如下：一、指导思想深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导不动摇，以全面从严治党为主线、以政治建设为统领、以坚定理想信念宗旨为根基，大力加强党的政治建设、思想建设、队伍建设、组织建设和廉政建设，充分发挥乡党委领导

12、核心和政治核心作用，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍先锋模范作用，为推动全乡经济又好又快发展提供强有力的组织保证。二、主要任务1、强化制度建设，完善工作保障机制。结合“抓党建促脱贫攻坚”工作要求，进一步规范乡党建工作机制，继续实行领导班子成员建立党建联系点制度、定期召开党建工作例会制度，做到党建任务分工明确，责任到人，形成齐抓共管党建工作格局。以“四议两公开”工作法为抓手，重点对各党组织党务公开、“三会一课”主题党日等工作进行进一步规范，并认真做好书记抓基层党建工作述职评议考核工作、村两委“双述双评”工作，健全督查机制和奖惩机制。2、强化教育培训。提高乡、村领导干部素质能力。一是认真

13、做好干部教育在线学习。坚持和完善乡党委中心组学习制度，二是进一步加强党政班子成员和村支两委对意识形态工作的认知，提高责任，班子成员负责各自分管领域的意识形态工作，三是重点抓好村干部和后备干部的教育培训I。按照“缺什么补什么”的原则，切实提高教育培训的实效性。3、强化党员发展教育管理和党代表接访党员群众工作,增强党性观念和宗旨意识。一是科学制定年度发展党员计划,切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导；二是结合党员干部主题教育活动，认真开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习；三是依托远程教育，开展党员教育。四是加强流动党员管理。建立流动党员管理台帐，完善流动党员微信管理群，准确掌握辖区内流动党员

14、的动向，确保流动党员能够及时参加党的组织生活，接受党的教育管理和监督。4、强化载体建设，夯实基层党建工作基础。提升党组织和党员为群众办事服务的意识和能力，健全和完善无职党员设岗定责、结对帮扶、村干部值班等制度，深化为民服务全程代理工作，实行一站式集中办理服务，积极探索乡、村为民服务全程代理工作制。5、坚持创新思路，扎实抓好农村基层党建。一是精心培育党建示范点。以建设美丽乡村为龙头，打造党建亮点，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，带动一般村和落后村上水平，上台阶；二是加强村级综合服务平台建设、管理、利用。通过建立村干部轮流值班和首问负贲制等完善活动场所建设、管理和利用，切实把村级综合服务平台建

15、设成为集党员学习、教育培训、村民议事、便民服务、文体活动为一体的综合性阵地。三是进一步规范党务村务公开，并规范公示内容。6、优化村干部队伍。积极推动村党组织书记、主任”一肩挑”，大力实施村干部及后备干部“培苗”行动，解决村干部队伍年龄老化、能力偏弱、来源不足等突出问题。7、积极开展扫黑除恶专项斗争。坚持问题导向，紧盯涉黑涉恶问题突出、群众反映强烈的重点领域，将参与扫黑除恶工作情况纳入党组织和党员的考核管理。三、工作要求一是加强组织领导，明确责任分工。党委书记要负起第一责任人的责任，亲自抓谋划、抓推动、抓落实；其他班子成员要认真落实“一岗双责二明确2023年党员领导班子成员同基层党组织书记实行基

16、层党建同抓、责任同当、问责同究、奖惩同兑；加强对分管领域和所包村的具体指导；明确党委副书记胡陶专职基层党建工作，组织委员向志专职负责具体事务，李杰为专职组织干事，各党支部要负起具体实施责任，认真抓好各项任务的落实。二是加强督促考核。实行定期考核制度，对督查工作中落实不力、搞形式走过场的，要严肃追责问责。乡纪委、党建工作站将加大督查力度，及时发现和解决问题。三是强化舆论宣传。深入宣传先进基层党组织、优秀共产党员的先进事迹，引导广大党员干部见贤思齐、创先争优,不断汇聚干事创业的正能量。篇三、2024年度基层党建工作计划重点任务清单一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二

17、十大精神和习近平总书记考察重要讲话精神,认真贯彻习近平新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入落实全国、全省组织部长会议、全省基层党建工作重点任务推进会议和全市、全县党务工作会议精神，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，以落实省委全面加强基层建设“1+5”文件和市委“九条措施”为总抓手，按照“硬件升级、软件变硬、保障有力、群众满意”目标要求，持续用力抓基层、打基础、固根本,着力推动基层党建工作高质量发展，为大力实施“三高四新”战略、“两极一圈”区域发展战略，主动融入西部陆海新通道建设,奋力建设现代化新提供坚强的组织保证年。二、重点任务（一）全面做好学习宣传贯彻党二十大精神有关工作学

18、习宣传贯彻党的二十大精神，必须紧密结合习近平总书记来考察重要讲话重要指示，持续在学深悟透、融会贯通上下功夫，迅速行动起来，确保党的二十大精神家喻户晓、深入人心。1 .推动学习培训走深走实。支部要把学习党的二十大精神作为当前理论武装的重中之重，作为理论学习中心组学习的重点内容，制定系统学习计划，列出专题进行研讨，织党员干部原原本本学习党的二十大报告和新修订的党章，结合学习习近平总书记在大会上的系列重要讲话和相关文件，联系学习党的十八大报告、二十大报告精神，确保完整准确全面领会党的二十大精神。要通过集中培训、专题讲座、网上培训、“三会一课”等开展多形式、分层次、全覆盖的全员教育培训。要运用好党的二

19、十大报告辅导读本、党的二十大报告学习辅导百问等辅导材料，发挥好“学习强国”等学习平台作用，不断增强学习培训实效。2 .推动集中宣讲走深走实。县委将组织宣讲团来开展宣讲，要做好相关配合工作。宣传部要会同有关部门抽调骨干力量组成宣讲团，月上旬开始分赴各社区村社、重点行业系统开展宣讲，支部要结合实际开展好本地区宣讲工作。领导干部要带头学习、带头宣讲，以实际行动带动广大党员干部群众的学习。要深入企业、机关、校园、社区等一线开展对象化、分众化、互动化宣讲，通过耳熟能详的语言、喜闻乐见的形式、普遍认可的道理、生动鲜活的事例，深入浅出宣讲党的二十大精神。3 .注重成果转化。将党的二十大精神转化为思想觉悟、转

20、化为思维方法、细化为思路举撒旦，紧密联系单位职能，部门及个人职责，明确工作目标及任务，确保党的二十大精神在机关开花结果，落地生根。（二）全面推进抓党建促乡村振兴1.加强换届后农村带头人队伍建设。以换届为契机，选优配强村（社区）“两委”成员，特别是党组织书记。按照线上线下相融合、分级分类分层和示范班、重点班、普训班相结合的原则，精心组织新一届村（社区）“两委”班子成员履职能力全员轮训。大力实施村（社区）党组织书记乡村振兴能力提升计划，落实县级村（社区）党组织书记乡村振兴能力提升十项举措，通过选优配强、东西互助共建、设立项目发展基金、工作现场讲评、专题研讨、学习考察、提升学历、建立人才库、宣传报道

21、畅通晋升通道等措施,切实提升村（社区）党组织书记乡村振兴能力。落实“导师帮带”制度，全面推行村干部专职化管理,加强“一肩挑”人员日常履职监督，完善与岗位相匹配的待遇保障机制。继续抓好村级后备力量建设，保持每村3至5名80、90后后备力量。2 .重点培育一批农村党员致富能手。建立镇级党员致富能手信息库，年内全镇不少于20名农村党员致富能手，力争本届任期内每村培育1至2名党员致富能手。拓展党员“双培”、导师专家帮带模式，通过创立扶持基金、搭建项目“孵化”平台，加强对农村党员致富能手培训和创业扶持。建立与群众利益联结机制，鼓励和支持党员致富能手带头创办合作社、入股发展村级集体经济。3 .进一步扶持

22、壮大村级集体经济。依托中央、省财政重点扶持项目，每年重点培育1至2个集体经济强村，与周边村、关联村创建联合体，对资源有限、发展空间小的薄弱村，落实县域内“飞地抱团”模式。全镇至少建设1个新兴产业示范村，发挥辐射带动作用。落实1名县级领导、1个县直单位、1名乡镇班子成员、1名涉农部门业务骨干结对帮扶薄弱村“四包一”责任制,推动村级集体经济薄弱村年内全面消除。4 .健全选派第一书记和“四支队伍集村部”长效机制。对原建档立卡贫困村、易地扶贫搬迁安置村（社区）、乡村治理示范村、集体经济薄弱村、基层组织相对软弱涣散村选派第一书记全覆盖，重点选派一批熟悉党群工作、经济工作、“三农”工作或具备一定专业背景的

23、干部到乡村振兴重点村担任第一书记。持续落实“四支队伍集村部”机制，严格纪实管理要求，确保责任落实、政策落实、工作落实。5 .强化党建引领基层治理。健全完善“行政村党组织一网格（村民小组）党支部（党小组）一党员联系户”的村党组织体系。健全落实民主议事“七步工作法继续深化”“1211”“广窗口坐班+上门服务”“线上受理+线下办理”基层公共服务模式，提升便民服务质量。村党组织书记工作日轮流在乡旗综治中心坐班接访。深化村级“幸福基金”、“微服务”等党员群众互联互助基层治理模式。持续整顿软弱涣散基层党组织，建立防范和整治“村箝”问题长效机制。加大抓党建促农村宗教治理工作力度。（三）推动各领域基层党组织建

24、设提质增效1 .提高社区党建整体效应。坚持补短板强弱项，推动社区规范化建设全面达标创建，社区服务阵地面积全部达到300m?以上。深化小区党建工作，加强“红色物业”，推动“支部建在小区、建在物业”，年内直管党员3人以上的小区单独成立党支部,党员不足3人的与邻近小区成立联合党支部，暂不符合条件的由社区党组织选派党建工作指导员，同时加强易地扶贫搬迁安置区党组织建设，强化易地扶贫搬迁党员教育管理，实现党的组织和工作全覆盖。2 .强化行业系统党建互联互动。深入推进“三表率一模范”，落实机关与社区“四联”制度，建立完善驻区单位党组织、在职党员到社区报到、参与治理服务常态化机制。配合做好国有企业退休人员党员

25、移交地方管理后续工作。配合推进离退休干部党组织标准化规范化建设。3 .实施基层党组织示范引领行动。深化党支部“五化”犍设提质工程，推动“示范带动、全面提升”行动，抓好市级、县级基层党建示范村和市级、县级县城社区行业领域标杆党支部创建；推动开展“最美系列”党建品牌创建，组织评选一批“最美村部”“最美小区党支部”“最有意义政治生日”“最有特色主题党日二（四）积极推动党员队伍增加数量、提升质量1.抓好发展党员工作。高质量完成发展党员指导性计划，加大在产业工人、青年农民、高知识群体、大学生以及两新组织从业人员中发展党员力度，重视在专家人才中发展党员,建立重点发展对象名单。继续实施发展青年农民党员专项计

26、划，每村每年至少培养1名35岁以下高中学历以上青年农民党员，每发展一名党员，需至少培养3名积极分子。总结和推广农村发展党员违纪违规排查经验做法，落实市发展党员部门联合审查办法（试行），进一步严把发展党员入口关。2 .抓实党员教育培训。扎实开展优秀党员、党务干部、基层党组织书记等县级重点培训,办好2024年度党员发展对象培训班，抓好党员发展对象培训工作。认真贯彻落实党员教育管理工作条例，做好党内统计分析工作。加强红色教育平台建设,依托“网上英烈纪念馆”开展网上祭奠、举办红色故事会、组织党史学习、开展“红色瞬间”拍摄、实行积分制管理。加大本地红色资源宣传推介，开发摄制红色题材故事微视频和红色专题党

27、课。3 .做好党代表选举和党委换届工作。在县委指导下，扎实开展党代表选举工作，做好省市县镇四级党代表推选有关工作产把人选质量和结构比例。加强党代表联络服务，认真开展党代表教育培训、视察调研、提案办理、联系群众等工作，积极发挥党代表作用，切实做好党委换届等重点工作。（五）严格落实基层党建工作责任1 .用好述职评议考核“指挥棒”。认真落实中组部党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）,严格村（社区）党组织书记抓基层党建工作责任及其他村（社区）“两委”干部，分管领域党建工作责任，推动落实“一岗双责”，坚决防止形式主义、官僚主义。2 .抓好问题整改落实。各村（社区）党组织要针对抓基层党建

28、述职评议、巡视巡察中反馈的问题，制定具体的整改措施，逐一列出问题清单，确定责任人和责任单位，建立整改台账，实行销号管理。三、工作要求（一）加强统筹领导。全镇各级党组织要自觉扛起全面从严治党主体责任，压实党组织书记的第一责任，切实推动基层党建工作抓实抓细。积极推动资源和力量向村（社区）下沉，广泛凝聚辖区单位、群团组织、社会组织等各方力量，形成强大合力。（二）强化考核督查。镇党建办牵头负责加强对工作推进情况的跟踪督导，注重强化监督与严肃问责相结合。对工作落实成效明显的党组织，积极进行经验推送和观摩学习；对落实不力、效果不好的党组织，要落实积分管理机制，及时督导整改;对拒不整改或整改不实的，要抓住典

29、型、严肃问责。切实聚焦问题、注重实际效果，严防形式主义、官僚主义。（三）注重打造品牌。全镇各级党组织要因地因时制宜,创新工作举措，打造特色品牌，以典型示范带动整体提升。充分利用多形式多载体营造浓厚氛围，大力宣传工作中的好经验好做法，积极营造党建引领乡村振兴和基层治理的工作格局。篇四、2024年度基层党建工作计划重点任务清单一、总体目标深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以党的政治建设为统领，用习近平新时代中国特色

30、社会主义思想和党的二十大精神武装党员干部，以组织体系建设为重点，推动基层党组织建设全面进步全面过硬，坚持以完善“五个体系”为依托，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，大力培养选拔优秀年轻干部，努力为镇发展集聚各方面优秀人才。强化责任担当，狠抓工作落实，为实现“四个”（活力、实力、魅力、给力）提供坚强组织保证。二、工作要点（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。2024年各项建设和工作的主线就是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，做到真学真僮真信,做到融入血液、植入灵魂，做到武装头脑、指导实践、推动工作。（二）加

31、强党的政治建设。要以党的政治建设为统领，在思想上做到对党绝对忠诚，行动上做到担当作为，特别要在学僮弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面下功夫，要在提高学习的自觉性主动性、突出学习的整体性系统性、强化学习的针对性实效性上下功夫、出实招、见真效。努力把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”融入灵魂和血液，转化为行动自觉。（三）严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，强化对党的组织生活制度特别是领导干部双重组织生活规定执行情况的监督检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。按照上级要求，严格把关，做实做细做好民主生活会和组织生活

32、会会前、会中、会后各个环节的工作，扎实开好民主生活会和组织生活会。严格落实党员积分制管理，加强对各党（总）支部执行情况督查，确保党员积分管理取得实效。（四）培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。加强源头建设，储备培养一批年轻干部，注重跟踪培养，加强对年轻干部跟踪管理和培养锻炼。抓好村（社区）党组织书记队伍建设，建设好优秀青年农民党支部、农村青年之家、村级后备干部库，实施村（社区）“123”后备人才培养计划。（五）全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能。落实党要管党、全面从严治党要求，全面提升党支部组织

33、力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，巩固党长期执政的组织基础。牢固树立大抓基层鲜明导向，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作,认真学习贯彻落实中国共产党农村基层组织工作条例、中国共产党支部工作条例（试行）。（六）全面完成党支部“五化”建设工作。在2022年14个党（总）支部“五化”建设验收达标的基础上，2024年全镇各党（总）支部“五化”建设要全面验收达标。指导长冲口村争创“百佳”党支部。建设要坚持高标准、严要求，进一步发挥好党支部“五化”示范点的示范带动作用，坚持达标一个，验收一个。（七）积极参与扫黑除恶

34、专项斗争工作。进一步提高政治站位，增强开展好扫黑除恶专项斗争工作责任心，要像打好“三大攻坚战”一样，积极参与扫黑除恶专项斗争工作，着力整顿软弱涣散村（社区）党组织、深入开展党员和村“两委”成员违纪违法涉黑涉恶排查整顿、不断加强党员教育管理监督加大群众宣传力度。（八）大力发展壮大村集体经济。按照村级集体经济发展计划，配强工作班子，分村制定时间表、路线图。选择部分条件成熟的村先行先试，打造能看、能比、能学的样板。坚持规划引领，整合集体经济项目、试点资金、脱贫产业等，强力推动村级集体经济发展壮大。（九）大力培养集聚“乡土人才”摸好底子，建立完善镇“乡土人才”库。依托族党员致富带头人队伍、青年人才库，

35、进一步摸底、细分，确定培养联系人，建立台帐；加强培训，用心培育“土专家”、“田秀才充分利用座谈讨论、现场教学观摩、人才现身说教等方式进行培养教育；出台举措,确保“乡土人才”回得来、留得住、用得好。（十）加强党务工作人员的培训。利用党建微课堂，持之以恒的加强机关干部、支部书记的指导，每周一次党建微课堂,力求把一个小问题、小业务知识讲深讲透。利用党建专干例会,加强业务指导，定期组织支部书记、党建专干经验交流会。（十一）完成软弱涣散党组织整顿。软弱涣散党组织和贫困村派驻党组织“第一书记”实现全覆盖，继续开展“三联二访一帮”活动，按照村不低于1O%比例倒排确定整顿对象，确保排查出的软弱涣散党组织202

36、4年全部实现晋位升级。（十二）实现村级组织民主管理。完善党领导的村级民主自治机制，健全村民理事会、村务监督委员会等监督管理机构，落实“四议两公开”等村级管理制度。加强村务监督，村村务监督委员会，定期进行村级财务会审。村级财务实现规范化管理,杜绝村级“招待费在“村务公开栏”定期公布村级组织运转保障、低保、危房改造、扶贫开发对象、村级财务、项目工程建设情况、发展党员等信息，接受村民监督。（十三）抓党建促乡村振兴。加强帮扶村班子建设，打造一支不走的帮扶工作队；引导流动党员回乡创业，把资金带回来,把项目引回来。以钉钉子的精神和绣花的功夫抓党建促乡村振兴，实现村村有集体经济收入，村集体经济收入达到万元以

37、上，进步步开展好“三亮两带”活动，全力打赢脱贫攻坚战。（十四）加强党员队伍建设。进一步完善“以村为主”考核机制，定期组织开展培训，努力造就一支政治过硬、业务精神、素质优良的党务工作队伍。扎实推进农村党员冬春训和远程教育，运用“互联网+”思维，不断提升党员教育信息化水平。采取集中培训、以会代训等方式对镇村干部进行培训。（十五）进一步夯实党建基础工作。进一步核实各支部的党员、流动党员，并建立台账，及时补充完善党员信息管理系统，加强党员队伍管理。做好党费收缴工作，并建立台帐，按时公开。严格按照中国共产党发展党员工作细则发展党员。严格落实“三会一课”制度，做好党员冬春训工作，进一步提升基层党组织服务群

38、众水平。（十六）推进党建督导常态化。严格日常督导，层层压实责任。镇党建办依据县考核要求，实行每月一督导，每月一讲评,每月一督导。督导发现的问题清单一式三份：一份镇留存，一份反馈给支部书记，一份反馈绐驻村干部。督促村（居）对照清单及时整改落实。（十七）全面提升“两新”组织党建工作水平。加强对基层薄弱“两新”组织的指导督查力度，确保党建工作有人干事、有钱办事、有场所活动。致力打造服务型“两新”党组织，提升“两新”组织服务群众、服务社会发展的能力。三、工作措施（一）转变干部作风。党员领导干部党建工作日等要带头深入村组、联系群众，遵守作风建设各项规定。从严整治镇村（居）干部作风，全面推行岗位承诺制、村

39、干部值班和周例会制、为民服务全程代理制等工作制度，杜绝为官不为、与民争利的行为。（二）加强党建工作督导。1、精心组织安排。镇党建工作督导组要对每次督导活动进行精心组织安排，合理安排督导时间，安排充足人员力量，制订具体量化评分细则，明确督导工作方法与要求，开展督导业务培训,确保督导结果客观、准确、全面。每次督导实行百分制量化评分，督导完成后，要形成督导工作报告，向镇党委汇报。2、准确综合结果。对督导评分结果，督导组要及时收集汇总。村（居）的年度督导评分结果经镇党委研究后，按50%的比重计入村（居）支部书记履行党建工作责任综合考核评分。3、严肃工作纪律。督导组成员在开展督导工作过程中，要严格遵守廉

40、洁从政行为准则和作风建设相关规定。督导考核评分，要严格对照评分细则，以事实为依据，进行准确、客观评分，不得走马观花打印象分，不得凭个人好恶、恩怨、利益关系打人情分。每次督导评分情况，督导组全体成员签字后及时存档。4、强化成果运用。对督导中发现的好做法、好经验及存在的问题，督导组要及时向镇党委汇报。对好的做法、好的经验要予以表扬推介；对发现存在的问题，要指导被督导党组织及时整改并报送结果，问题整改情况作为下次督导内容进行抽查回访。对党建工作督导中发现问题负有责任的村干部，督导组有权提出贲令整改、通报批评、追究责任、调整岗位、免除职务等处理建议。（三）健全奖惩激励机制。把落实基层党建工作责任情况纳

41、入镇村干部绩效考核、年度考核的范围。加大党建工作在“以村为主”所占分值，全面落实和完善党组织书记履行基层党建工作责任述职评议考核制度。充分运用基层党建工作述职测评和考核结果，对基层党建履责到位、成效显著的予以表彰奖励；对失职、产生不良影响的予以惩戒。1、对在基层党建工作年度考核中排首位的党组织书记,列为县级优秀村干部评选对象。对在基层党建工作年度考核中排前3位的党组织，评为镇年度基层党建工作先进单位，分别给予5000元的奖励。2、对在基层党建工作年度考核中排末位的党组织书记和党建专干，由镇党委书记和组织委员进行约谈；连续2年排末位的，对党组织书记按组织程序予以免职，对党建专干予以解聘。篇五、2

42、024年基层党建工作重点任务清单2023年全镇基层组织建设工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，学习贯彻党的二十届三中全会精神，忠实践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照全省、全市组织部长会议、县委工作会议精神和镇党委部署要求，以政治建设为统揽，持续增强基层党组织的政治功能和组织功能，不断巩固和提升党组织的凝聚力、战斗力和执行力，为推动全镇经济社会高质量发展提供坚强组织保证。一、突出政治建设，提升党组织的凝聚力1 .持续加强党的创新理论武装。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神以及党的二十大、二

43、十届二中三中全会精神、作为全镇各级党员干部开展组织生活和学习培训的必修课，突出实用实效，结合党员集中轮训和即将开展的主题教育，由党建办统筹指导，通过每季度邀请专家辅导讲座、班子成员每月深入村（社区）现场宣讲、党委理论学习中心组每月研讨交流、“七一”期间组织党员外出（革命教育基地、龙头企业和合作社）考察学习等方式，确保8月底前各党支部对全体党员培训全覆盖，教育引导全体党员干部始终把坚持党的领导、深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为根本政治责任。责任领导：X责任人：各党总支（支部）书记2 .全面抓好党务干部能力素质提升。每半年开展一次党建业

44、务培训活动，党员领导干部带头上台讲政策、讲业务、讲方法，帮助基层党组织和党务干部提升党建工作水平。扎实开展党建”找差距、补短板、夯基础、促提升”专项行动,6月底前组织党支部书记、党务专干开展一次镇内党建观摩、业务互学活动，交流方法经验，形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围，助推基层党组织全面进步，全面过硬。年内组织一次党员集中轮训，进一步引导全体党员提高政治站位，汇聚起推动全镇社会发展和乡村振兴战略实施的正能量。责任领导：X责任人：各党总支（支部）书记3 .切实推动党内政治生活走严走实。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持党内政治生活制度化、经常化、规范化，每次组织生活开展前，支部委员

45、首先学习规范和流程，精心设计“三会一课”、主题党日的内容和方式，使党内生活庄重、严肃、规范。同时，各党支部要组织党员开展一次“走出去”活动，到市内红色教育基地、本县龙头企业、大型产业合作社、乡村建设示范点等开展现场观摩，积极联系帮扶单位党组织共同开展形式多样的组织生活，切实丰富组织生活实效、提高吸引力和感染力，提高组织生活质量。镇党建办要运用好甘肃党建信息化平台，落实督促提醒机制，每月对基层党组织开展组织生活情况进行统计分析，对组织生活质量不高的党组织负责人进行约谈提醒。责任领导：X责任人：各党总支（支部）书记二、坚持强基固本，提升党组织的战斗力1 .持续夯实基层战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导

46、向，扎实开展基层党建基础建设攻坚行动，全面找问题、补短板、促提升，不断夯实基层党建工作基础。认真组织开展“双好”（一乡一名好支书、一村一名好党员）培树活动，打造堪当乡村振兴重任的带头人队伍。按计划推进“一村一名大学生村干部”培养，深化“雏雁”培育工程，年内各村要至少选育1名大学生后备干部，在抓好去年选拔的9名“雏雁”培养的同时，继续在其它村挖掘潜力，力争实现村村有人选。定期对各村（社区）“两委”班子进行分析研判，随时掌握履职情况和现实表现，对工作不上心不作为、不服从领导、长期溜岗脱岗等人员提出调整意见，限期予以撤换。持续推进党支部建设标准化工作，年内巩固提升五星级党支部2个（关营村党支部、木钵

47、社区党支部），争创五星级党支部5个（邓寨子村党支部、刘家嫄村党支部、罗家沟村党支部、坪子嫄村党支部、机关党支部），四星级党支部14个，扎实完成井儿岔村软弱涣散党组织整顿提升。同时，持续提升村级阵地建设水平，对各村室内外陈旧破损制度牌、门牌、宣传栏等进行统一更换,6月底前完成关营村村级阵地维修，完成实施刘家嫄村村级阵地改扩建项目。责任领导：X责任人：各党总支（支部）书记2 .不断提升党员队伍建设质量。严格落实中国共产党党员教育管理工作条例，坚持教育、管理、监督相结合，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。严把党员发展质量关，将政治标准放在首位，持续扩大入党申请人队伍。各党支部年内要动员培养本地青年

48、农民（居民）、退伍军人、高校毕业生、产业大户、农机操作能手中的先进分子积极向党组织递交入党申请书，每村（社区）不少于3名。严格按照发展党员程序，做好党员转正和纳新。深化党员积分制管理,以“小积分”撬动党员“大作为”。严肃党员队伍整顿，不定期排查处置信教传教、涉黑涉恶以及违纪违法问题党员。集中开展1次农村党员队伍整顿，全面教育清除一批不按规定参加组织生活、不履行义务的党员，永葆党员队伍活力。加强流动党员管理，压实流出地党组织管理责任，确保每个党员都纳入党组织有效管理。责任领导：X责任人：各党总支（支部）书记3 .推动实施村级集体经济倍增计划。鼓励村党组织带头领办合作社，支持区域联合、产业对接、优势互补，指导各村管好用好集体经济基金和收益资金，通过联合投资、自主运营、集中购销、后期服务等方式，进一步发展壮大村级集体经济，确保2023年底关营村、高寨村村集体经济收入达到20万元以上，其他各村村集体经济收入达到10万元以上,到2024年实现收入倍增。推广党援引领乡村振兴“强村带弱村”模式，6月底前建成草羊产业联合体党组织（组成单位为白家学养羊专业村党总支、邓寨子种草专业村党支部、坪子嫄养羊专业村党支部，其他村也可申请加入），选优配强党建联盟党总组织负责人，细化责任分工和推进措施，确保早日实现共赢。责任领导：X责任人：各党总支（支部）书记