医院党委党支部专题学习党课(9篇合集).docx
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1、医院党委党支部专题学习党课(共9篇)目录篇一、医院党委党支部专题学习党课2篇二、医院党建工作特色亮点总结汇报9篇三、医院2024年党建工作计划14篇四、医院党委党支部专题学习党课19篇五、医院党委2023年党建工作总结29篇六、医院2024年党建工作计划工作思路36篇七、2023年医院党建工作总结汇报42篇八、医院党委党支部专题学习党课47篇九、医院党委党支部专题学习党课51篇一、医院党委党支部专题学习党课专题党课讲稿:医院党委书记在主题教育工作会议上的讲话党课材料同志们:今天我们召开主题教育工作会议,主要任务是,认真传达贯彻中央、全省、全市、全区主题教育工作会议精神,对全院开展学习贯彻习近平
2、新时代中国特色社会主义思想主题教育进行动员部署,进一步提高思想认识、明确目标要求、压实工作责任、推动任务落实。下面,结合我院工作实际,就高标准高质量开展好这次主题教育,讲几点意见。一、提高政治站位,深刻认识开展主题教育的重大意义在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,是以习近平同志为核心的党中央作出的战略决策,是贯彻落实党的二十大精神的重要举措,是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。习近平总书记高度重视这次主题教育,先后在二十届中央政治局会议等多个重要场合,就开展主题教育发表系列重要讲话并多次作出重要指示批示。开展这次主题教育对于统一全党思想意志行动、推动全党
3、积极担当作为、深入推进全面从严治党具有重大意义。全院各党支部和党员、干部必须深入学习领会、全面准确把握习近平总书记关于开展主题教育的系列重要讲话和指示批示精神,迅速把思想和行动统一到中央决策部署和省委、市委、区委工作要求上来,自觉把主题教育作为当前一项重大政治任务,精心筹划、严密组织,扎实开展好这次主题教育。二、对标对表,准确把握主题教育的目标任务要求习近平总书记的重要讲话和中央意见,对开展好这次主题教育作出了明确具体要求。我们要结合医院实际,紧紧围绕主题教育的根本任务、具体目标,对标对表,确保主题教育不虚不偏。一是总要求。这次主题教育的总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”,要将其作为一
4、个紧密联系、相互贯通、内在统一的整体,贯穿主题教育的全过程。学思想,就是要全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作。强党性,就是要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界,始终保持共产党人的政治本色。重实践,就是要自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想,积极解决医院改革发展中的难题、群众看病就医中遇到的“急难愁盼”问题,以及党的建设中存在的问题。建新功,就是要从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量,不断提高履职尽责、干事创业的能力和水平,努力创造经得起历史和人民检验的实绩。二是根本任务。这次主题教育的根本
5、任务是“坚持学思用贯通、知信行统一,把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量,使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效:准确把握这一根本任务,是确保主题教育扎实开展、取得实效的基本前提。围绕这一根本任务,我们要更加自觉在真学真信真用、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的问题。三是具体目标。这次主题教育的具体目标是“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、
6、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”,体现了我们党对新时代党员干部思想、政治、能力、作风、廉政等方面的基本要求。对于我们医疗机构,就是教育引导全体党员、干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断增强纪律意识、规矩意识,持续纠治“四风”,以人民为中心的发展思想、“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神,为党和人民履好职、尽好责。三、聚焦重点,有效推进主题教育扎实开展要结合工作实际,落实重点措施,有力有序有效推进主题教育深入扎实开展。一是学习提升。扎实抓好主题教育,要坚持读原著学原文悟原理,坚持多思多想、学深悟透,原原
7、本本一篇一篇的学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读和习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等指定书目,全面学习领会习近平总书记关于卫生健康工作的重要讲话,深入学习习近平总书记对山东工作的重要指示要求以及关于做新时代泰山“挑山工”的重要论述,认真学习中国式现代化理论,全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求,真正做到学懂弄通。要对提出的新理念、新思想、新战略,对各方面工作提出的具体要求,都要放在整个科学体系中来认识和把握,紧密结合医院工作实际,做到整体把握、融会贯通。二是调查研究。要按照党中央和省委、市委、区委的部署要求,积极教育引导全院党员干部沉下身子了
8、解民情、掌握实情、解剖麻雀,搞清楚问题是什么、症结在哪里,拿出破解难题的实招、硬招。领导班子成员和各科室负责人要带头开展调研,深入服务各环节、各流程、各领域,聚焦看病不放心、就医体验差等群众反映最强烈、最突出的问题,聚焦事业改革发展中的重点难点,建立问题清单,逐一研究制定措施,分类明确解决时限,真正把调研转化为解决问题、推进工作的实际举措。要根据不同类型问题采取不同调研方式,对复杂疑难性问题,注重采取“蹲点式”调研,深入基层追根溯源、剥丝抽茧,找出解决问题;对流程性问题,注重采取“代入式”“沉浸式”调研,转换角色、走进群众,现场解决问题;对在贯彻落实性问题,注重采取“督查式”“跟踪式”调研,找
9、准症结,督促落地;对涉及多部门、多层级的系统性问题,注重采取“联动式”调研,聚焦各方面的智慧力量,共同破解难题。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神,不搞层层陪同,减轻基层负担,坚决克服调研中的形式主义、官僚主义。三是担当作为。当前,医院发展各项工作既有发展机遇,也面临严峻现实考验。要求我们必须提振精气神、激发新状态,全面梳理各项工作开展情况,认真分析存在问题、差距,研究制定赶超跨越行动计划,全力打造重点、亮点工作。要集中精力狠抓经济收入,沿“大专科小综合”的方向全力转型发展,不断满足群众多层次、多样化健康需求。医院转型发展任务艰巨,迫切需要全院干部职工知责履责、负责尽责。我院大多数干部职工
10、是有担当、能担当的,但也有部分同志不愿担当、不敢担当,“在其位不谋其政”,碰到难题就躲,见到问题就推,落实工作流于形式、浮于表面,严重影响工作开展、事业发展。党员干部要发挥示范带头作用,真正带着干、领着干,在全院营造担当作为、苦干实干之风。四是检视整改。要全面查摆分析问题,对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想,对照6个方面需要着力解决的突出问题,聚焦完整准确全面贯彻新发展理念、推动绿色低碳高质量发展,落实上级决策部署,履行单位职责和个人担当作为情况,系统梳理调查研究发现的问题、推动发展中的问题、群众反映强烈的问题,结合民意调查、热线电话、信访反映等渠道掌握的问题,全面进行查摆,列出问题清单
11、要深入开展党性分析,党员干部要从政治、思想、能力、作风、纪律等方面检视剖析,深挖根源、找准症结,着力从思想根源上解决问题。主题教育结束前,领导班子要召开专题民主生活会,各党支部要召开专题组织生活会。要认真开展整改整治,对于查摆出来的问题,逐项制定整改措施,明确完成时限、责任分工,紧盯不放,一抓到底,确保整改到位。要针对一些群众反映强烈、长期没有解决的突出问题,有针对性地制定专项整治任务,形成工作方案,开展集中整治。要认真组织整改整治“回头看”,对效果不理想、群众不满意的要责令回炉补课。四、加强组织领导,确保主题教育取得实实在在效果这次主题教育从9月开始,明年1月基本结束,时间紧、任务重、要求
12、高,各党支部及全院党员、干部要增强政治敏锐性,高站位部署、高标准组织、高质量推进,确保主题教育有力有序展开、取得扎实成效。一要压实领导责任。成立由我担任组长的主题教育领导小组,全面负责全院主题教育工作。领导小组下设办公室,办公室设在党建办,全力推进主题教育各项工作有力有序开展。领导班子成员要落实好“一岗双责”,带头抓好理论学习、带头开展调查研究、带头进行检视整改、带头推动高质量发展,充分发挥“关键少数”的示范引领作用。各党支部书记要吃透精神、把准要求,当好开展主题教育的“明白人”,推动各项任务落到实处。二要强化督促指导。主题教育领导小组要结合本职工作加强指导,跟进各党支部主题教育开展情况和实际
13、效果,对主题教育开展情况全程进行督促检查,准确掌握进展和动向,及时通报有关情况。对发现的苗头性和倾向性问题,要及时协调解决,对思想上不重视、工作上不得力的,要提出批评、限期整改。要加强日常检查考核,主题教育开展情况将作为领导班子和领导干部年度考核、党组织书记抓基层党建工作述职评议考核、事业单位绩效考核的重要内容和依据。对开展主题教育消极对待、敷衍应付的,要严肃批评、追责问责,确保主题教育各项任务落到实处。三要加强宣传引导。全方位、多渠道宣传主题教育开展情况,引导党员自主学习,扩大主题教育覆盖面。注意总结和提炼主题教育中创造的好经验、好做法,宣传正面典型,以点带面、整体推进,为开展主题教育营造良
14、好舆论氛围。四要务求取得实效。要坚持围绕中心、服务大局,把开展主题教育同贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求结合起来,同推动医院重点工作落实结合起来,做到两手抓、两促进,推动党员干部将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。对开展主题教育消极对待、敷衍应付、搞形式主义的要严肃批评,对走形变样、问题严重的要按照规定追究责任。同志们,开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,对我们提升履职能力、推动事业发展具有极其重大的意义。我们要在习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学理论的光辉指引下,锐意进取、担当作为,不断开创医院发展新局面。篇二、医院党建工作特
15、色亮点总结汇报医院党委始终坚持强化党建“软实力”,助推医院“硬发展”,创新服务载体,构建“青年党员先锋队”“志工团”“共产党员先锋岗”“红旗窗口”模式,党员们履行“医务工作者”和“党员”的双重责任,进一步发挥红色引擎作用,引领全员将“提升医疗服务水平”真正落到了实处,医院的社会形象得以大幅提升。全面打造“清廉医院”,构建了院风清朗的行业生态。一、构建党建新格局,真抓实做有成效(一)把方向,切实加强医院党的建设202x年,为贯彻好中共中央办公厅、中共浙江省委办公厅关于加强新时代公立医院党的建设工作的实施意见精神,医院全面落实了党委领导下的院长负责制,充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保
16、落实的领导作用。同时调整了党建工作的内设机构,设立了党政综合办公室、组织人事科、宣传统战科和纪检监察室,明确了相应的职能。建立了院党委领导、党建内设机构统筹协调,各相关部门齐抓共管的意识形态工作机制,牢牢掌握意识形态的领导权、话语权、管理权,引领医院健康发展。接连完善出台了医院章程党委会议议事制度党委书记和院长定期沟通制度等,进一步健全了现代医院管理制度,提高科学决策、民主决策、依法决策水平。(二)抓队伍,选好用好双带头人1.根据上级有关规定,结合医院工作实际,对原先8个超大支部进行了调整,根据科室划分成立22个党支部,支部建在了学科上。使党务工作更贴近医疗、教学、科研、管理、服务等实际工作。
17、同时建立了把业务骨干培养成党员,把党员培养成管理骨干的双培养机制,打造了高素质的党员队伍。2.坚持党管干部、党管人才的原则,选拔任用实行以品德为先、同等条件下党员优先的原则。对职能科室、临床医技科室管理岗位进行了调整和竞聘。新一轮管理干部聘任中,大胆选用年轻业务骨干充实管理队伍,充分体现了大稳定、小调整的原则和年轻化、专业化的特点。(三)抓阵地,增强党组织的凝聚力因地制宜在广场、门诊、行政楼等处设置党建雕塑、先锋模范事迹走廊、党建清风文化展示厅,营造红色氛围;图书馆设有党建廉政书籍近2(X)。册;建设了多个支部党员活动室,发挥了学习教育、思想交流等方面的阵地作用;在院报、医院官方微信公众号等自
18、媒体设置专栏,在食日报金报等媒体上开设了专版专栏,进一步发挥了党的喉舌的作用;举办党风廉政书画摄影比赛、演讲比赛、“红心向党经典传唱”歌咏比赛、“忆峥噪岁月,抒家国情怀”诗歌诵读会等形式多样的活动,激发党建活力。(四)抓学习,提高党员政治素质通过专题培训、主题党日、每月学习夜等多各种形式,层层推进习总书记系列讲话、十九大精神、十九届四中全会精神为重点的学习教育。院党委班子坚持带头开展学习教育,自觉做到先学一步、学深一层。党课有市委宣讲团成员上党课、院党委书记专题党课、党委委员上党课、普通党员上党课等等。做到党委会、党委中心组、支部、党员四个层次的政治理论学习齐头并进,不断把学习贯彻工作引向深入
19、二、推进服务型党组织建设,推进“最多跑一次”改革院党委不断深耕党建与业务工作互促融合,党员履行“医务工作者”和“党员”的双重责任,着重从最贴近患者的需求入手,努力让患者体验到医院的温度,切实改善患者看病就医体验。(一)开展“服务质量提升年”活动,增强就医获得感202x年的“服务质量提升年”主题活动,医院开展了分部门、分岗位的服务技能培训,规范了服务行为;开展了月度、年度“服务之星”“温馨病房”“红旗窗口”等评选,营造了良好的服务氛围;坚持从“关键小事”入手,围绕挂号、候诊、就诊、付费、检查等就医环节整合资源、优化流程,提升了效率。为更好的发现医院运营过程中的问题,采取了换位体验找症结的办法。
20、开展了院领导做志工、职能科室换位体验、“三服务”等活动。领导班子和全体管理干部通过零距离深入门诊、临床一线,以患者和员工的双重视角,重新审视就医过程中有待改进的环节和细节,查找并改进看病难,的症结,活动收效明显。为进一步提高患者的就医体验,增强群众就医获得感。202x年,医院大胆打破以往一年一个主题不重复的惯例,继续以服务质量提升为主线,深入开展“服务质量再提升年”活动。以解决“服务态度、看病难、看病烦、就医环境、信息化、就诊流程”等服务短板和瓶颈问题,优化患者全流程来提高效率。通过“服务态度”“暖医文化”的优化来实现“两个改善”“两个满意Q就医环境明显改善、医患关系明显改善,群众更满意、政府
21、更满意。(二)以病人满意度为导向,大力推进“最多跑一次”改革1.开设入院准备中心、门诊综合服务中心,将原先分散在各个部门各个窗口的职能进行集中整合,实行一窗通办,病假证明盖章、复印件盖章等15项原本要跑几越才能办理的行政审核业务,如今最多跑一次就能解决。同时,全面实行精准预约,丰富支付方式,切实缩短配药时间,推出“共享轮椅”、智能寄存柜等便民措施,受到了群众的一致好评。2.完成最多跑一次的十大项目任务,医院成为市“最多跑一次”服务向公共场所延伸扩面的示范点。全面实行精准预约,就医流程进一步简化,“一窗受理、一站式服务、一章管理”服务模式进一步推进;“刷脸付”“医后付”“电子发票”让门诊更便捷;
22、云影像、云胶片让检查更智能;“床边结算”“护士站结算”“自助结算”让住院更省心;“互联网+护理”“出生一件事”“身后一件事”、用血直接减免、中药代煎快递上门、产妇预约产检服务让便民服务更升级。以创建全市“最多跑一次”示范性公共场所为契机,不断完善“七大目标”,积极推动“五大工程”,力争“最多跑一次”改革在医共体内延伸扩面,努力实现群众看病就医少跑、就近跑和不跑。三、营造党建好风气,全力建设“清廉医院”院党委以“党风清正、院风清朗、医风清新、群众满意”为立足点,全面打造“清廉医院在创建“清廉医院”过程中聚焦医疗领域廉政风险,立足机制创新,强化防控措施,着力构建“党建弓I领”“权力监督”“合理诊疗
23、采购”“惠民服务”和“文化促廉”等“六大平台”,打造了一支信念坚定、技术过硬、一心为民、风清气正的医疗队伍,构建了院风清朗的行业生态。医院成为市卫健系统的“清廉医院”示范单位,有力地推动了医院的健康发展。为进一步深化“清廉医院”创建工作,2020年,医院着力打造“清廉支部、清廉科室”的建设,设置相关指标,全面落实党风廉政建设主体责任制,推进“一岗双责”,进一步细化廉政风险防控制度,确保廉政风险排查监督渗透到每一个分院每一个科室每一个岗位,每一个员工。四、传递党建好声音,勇于担当勇作为今年,自新冠肺炎疫情爆发以来,医院全体医务人员认真贯彻落实党中央的号召,同心勤力,不畏艰险、主动请缨,冲锋在
24、前。有5名医护人员不顾自身安危驰援武汉医院,为打赢保卫战”“武汉保卫战”责献了力量、其中有2名同志火线入党。首批进驻本院感染科支援的17位党员同志组建了临时党支部,在党旗的见证下坚定了表达了对保障人民群众生命安全的“政治担当”,展现了新时代共产党员的政治本色和精神风貌。在共产党员的先锋模范引领下,党旗高高飘扬在了防控疫情斗争的第一线。先后有400余位医护人员战斗在本院隔离病房、发热门诊、核酸检测、预检分诊等抗疫最前沿。此外还有许多同志默默奉献在后勤、管理、保障等抗疫大后方,涌现出了一大批担当作为、表现突出的先进典型。通过党的建设,医院品牌形象更加深入人心,群众就医体脸明显改善,患者满意度大幅提
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