(六篇)湖南考察调研足迹感悟心得体会范文.docx
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1、湖南考察调研足迹感悟心得体会3月18日至19日,习近平总书记来到湖南考察调研。此次考察调研正值全国两会闭幕刚刚一周,习近平总书记就踏上三湘大地,开启两会之后首次考察。今年是新中国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。关键一年、关键时刻再到湖南,习近平总书记去了哪里,关注了什么,强调了什么,对我们青年干部的成长来讲具有重要意义,我们应主动循着习近平总书记的足迹,从中解锁“成长密码”。循着总书记的足迹,打卡“一所学校”,解锁“少年应有鸿竹志,当骑骚马踏平川”的“信仰密码”。习近平总书记考察的第一站,来到了湖南第一师范学院的城南书院校区。这所学校不仅是湖湘文化的重要发源地,更是中国革
2、命的“红色摇篮”,走出了毛泽东、蔡和森、何叔衡、任弼时、李维汉等一大批革命先辈。我们党历来重视红色资源的学习教育意义,注重用党的实践创造和历史启迪智慧、净化自我。回溯百年党史,从“砍头不要紧,只要主义真”到“敌人只能砍下我们的头颅,决不能动摇我们的信仰”;从“死到阴间不反水,保护共产党万万年”到“革命成功万岁”无数共产党人在鲜红的党旗下,用大义凛然的英雄壮举诠释对红色信仰的坚贞。心之所信,方能行远。作为党和国家事业发展中坚力量,我们青年干部务必要坚定自己的理想信念,从每一处红色资源、每一个英推事迹、每一段感人故事中解锁“信仰密码”,把“小我”融入“大我”,把个人青春之志、崇高理想融入党和人民的
3、伟大事业之中,让红色血脉在我们这一代薪火相传。循着总书记的足迹,打卡“一家企业”,解锁“满眼生机转化钧,天工人巧日争新”的“创新密码”。习近平总书记考察的第二站,来到了巴斯夫杉杉电池材料有限公司,重点了解当地加快发展新质生产力、扩大高水平对外开放等情况。这家公司专注于自主研发,推进先进技术成果实现量产和商业化,企业生产的正极材料产品,广泛应用于电动汽车、电动自行车、手机、扫地机器人、大型储能电站等新兴领域。习近平总书记在今年两会上强调:“科技创新是发展新质生产力的核心要素。必须加强科技创新特别是原创性、颠覆性科技创新,加快实现高水平科技自立自强”。“新质生产力”作为今年两会的“C位”热词,备受
4、各行各业关注。广大青年干部作为国家的人才储备力量,要吃透习近平总书记关于新质生产力的一系列重要论述,自觉肩负起建设科技强国的使命责任。青年干部思维活跃,更具备敢想敢拼的冲劲,要善于瞄准科技发展前沿,对新兴事物和新兴技术能够充分了解、熟练掌握,在工作中充分发挥新兴技术优势,为组织事业注入新鲜血液,提供创新想法。循着总书记的足迹,打卡“一个村庄”,解锁“但愿苍生俱饱暖,不辞辛苦出山林”的“民生密码”。习近平总书记考察的第二天,来到了常德市鼎城区谢家铺镇港中坪村。此站考察调研,总书记站在群众的角度做实调研工作,沉下身子走进水稻田边,察看秧苗培育和土地翻耕情况,与人民群众亲切交流,拉近了同人民群众的感
5、情距离,彰显了人民领袖深厚的爱民情怀。今年全国两会期间,习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调,“要坚持以人民为中心的发展思想,在发展中稳步提升民生保障水平”。作为青年干部,习近平总书记寄予了我们深厚的期望,我们要从总书记的身上感悟到“一枝一叶总关情”的“民生密码”,我们要牢记我们的权力是人民赋予的,必须用于人民。作为年轻干部,我们要利用我们“年轻”的优势,做到常思百姓疾苦,常下基层田坎,常谋富民之策,用好调查研究“传家宝”,学好用活“枫桥经脸”,大力弘扬“四下基层”优良传统,用心用情帮助群众解决“生命安全”的大事、“鸡毛蒜皮”的小事、“愁眉苦脸”的难事,用实实在在的行动向党和人民证明,我们这
6、一代不是娇滴滴的一代,而是堪当大任的一代。学习2024年在湖南考察调研重要讲话心得体会近日,习近平总书记在湖南省长沙市,先后考察了湖南第一师范学院(城南书院校区)和巴斯夫杉杉电池材料有限公司,了解学校用好红色资源、坚持立德树人和当地加快发展新质生产力、扩大高水平对外开放等情况。人才资源是经济社会发展的“第一资源”,人才力量已经成为竞相发展的核心力量。发展新质生产力,离不开人才这个“第一资源”。集中精力把该管的事管好、该做的事做好,真正让发展新质生产力“第一资源”活起来,让高水平人才创新创造活力得到最大限度释放,为发展新质生产力集智献力。在人才引进上多下实功。各项事业的竞争,归根结底是人才的竞争
7、求贤若渴、广纳英才,聚天下英才而用之,方能把新质生产力发展所需要的人才引进来。必须在人才引进上多下实功,不走形式、走过场,用实际行动念好“实”字诀,持续推进人才的对外开放,打破地域、领域、专业的限制,以海纳百川的气派、开放包容的风格,更加积极主动地吸引各方人才。加快建立集聚人才的体制机制,充分尊重社会发展规律,既兼顾大环境,又注重个体差异,还掌握流动规律,不断完善人才发展平台的软硬件设施,使其更加符合新质生产力的特点,更加符合优秀人才的心理预期,用拴心留才的良好氛围让各类人才各得其所、各展所能。在人才培育上多见真章。人才是创新的核心要素和第一动力。人才的能力素质,关系到经济社会发展水平,直接
8、影响到新质生产力发展。在人才培育上多见真章,才能让发展新质生产力“第一资源”活起来。要注重加强校企合作,推行“订单式培养”,精准对接企业需求,使得学校培养的实用性、针对性更强,能够有的放矢地为企业“量身定制”人才,确保人才能够适应企业所需、发展所需。要深入分析研判产业优势和未来发展方向,秉持“缺什么学什么”原则,培养各方人才,使其能够更好地融入科技创新一线,为发展新质生产力出一份力。要坚持使用是最好的培养,牢牢把握高质量发展这个首要任务,把各类人才凝聚在发展新质生产力的事业中,在实践锻炼中更好地开发和使用人才,让高水平人才有为更有位。在人才激励上多想办法。水不激不跃,人不激不奋。充分激发人才创
9、新创造活力,对于发展新质生产力至关重要。在人才激励上多想办法,充分发挥精神激励和物质激励双重效应,对使得人才没有后顾之忧地创新创造颇有益处。因此,既要注重精神激励,多用事业感召,把事业作为吸引、激励、留住人才的关键,结合产业布局需要、企业发展实际,为人才搭建足够广阔且有发展空间的舞台,多为其创造领衔项目、承担课题的机会,让英雄有用武之地。又要注重物质激励,多用价值体现价值、财富回报财富,不仅从待遇上保障,推动科技创新成果转化,使得利益分配更合理、股权分红更诱人,关注各类人才的“关键小事”,做好做细衣食住行,确保人才引进来、留得住。科技是第一生产力,人才是第一资源,创新是第一动力。让发展新质生产
10、力“第一资源”活越来,就是要充分调动好“第一资源”的积极性、创造性,在引进上下实功、培育上见真章、激励上想办法,使其更有地位、更有荣誉、更有干劲,在新征程上发展新质生产力,推动高质量发展。组工干部学习湖南考察调研重要讲话心得体会新质生产力代表先进生产力的演进方向,是创新起主导作用,摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径的先进生产力。从习近平总书记首次提出到全面系统阐释基本内涵、方法论以及到湖南深入科技创新企业调研,生动阐释了理论来源于实践,并反过来指导实践的发展理念。组织部门作为管党治党、培育干部人才的重要政治机关,要始终坚持组织路线服务政治路线,围绕经济发展中心、服务高质量发展大局,在筑牢思想
11、根基、骰造堪当重任高素质干部队伍、培育高精尖人才上聚力用劲,不断提高组织工作质量,为新质生产力的发展提供坚强组织保证。培育发展新质生产力,要筑牢创新理论思想根基。思想是行动的先导,解放思想是解决一切问题的总开关。新质生产力作为经济发展的新起点,其在实际中发挥动能效用,关键还在于我们要能够把新发展理念贯穿工作全过程。这就要各级组织部门要聚焦新质生产力、创新驱动发展等前沿理论阵地,巩固拓展主题教育成果,分领域分专题举办实践性和操作性强的培训班次,引导党员干部树立解放思想、实事求是思维,跳出“舒适”图,敢于突破旧有的思维定式和工作模式,积极拥抱新技术、新理念。不断培育党员干部大局意识、创新思维和系统
12、观念,探索适应新形势的工作机制和模式,为新质生产力发展注入活力。以理论实践和实践锻炼推动党员干部把主题教育中激发出来的学习工作热情转化为促进事业发展的强大动力。培才发展新质生产力,要强化人才资源猾力支撑.发展新质生产力,关键靠“人”,特别是用好人才这个第一资源。组织部门作为党管人才的核心部门,要牢牢聚熊高水平创新型人才这个第一资源,在引进和培育人才方面发挥积极作用,吸引各类优秀人才投身到新质生产力的发展事业中。要以打通束缚新质生产力发展的堵点卡点为目标,不断完善人才工作体制机制,推动形成教育、科技、人才良性循环生态,筑牢人才发展顶层设计“支柱”。创新打造具有地域特色的招才引智平台,在优化培养方
13、式上推陈出新,既要抓好传统领域人才培养,更要围绕高新科技、绿色发展等新兴领域加大人才培养力度,做到在新产业中培养人、在新模式中锻炼人。同时,要健全人才保障机制,完善职称和薪酬制度,坚持物质奖励和精神激励相结合,解决好人才住房、子女教育、交通出行等问题,营造良好创新创业环境。培肓发展新质生产力,要凝聚干事创业磅碟力量。蓝图催人奋进,逐梦惟有笃行。干事创业的出发点是推动发展,落脚点则在干部身上,没有一支能担重任的高素质专业化干部队伍,推动新质生产力发展将举步维艰,难以顺利到达成功彼岸。各级组织部门应将提升干部能力素质、提振干事创业精神气和干部作风能力建设列为“置顶工程”,从新录用公务员“入口关”着
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