“躺平”式干部专题整治学习研讨发言材料9篇供参考.docx

《“躺平”式干部专题整治学习研讨发言材料9篇供参考.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“躺平”式干部专题整治学习研讨发言材料9篇供参考.docx（39页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、躺平”式干部专题整治学习研讨发言材料（共9篇）目录篇一、“躺平”式干部专题整治学习研讨发言材料2篇二、2024年“躺平式干部”专项整治专题党课学习讲稿.4篇三、2024开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报.6篇四、2024年关于开展有关“躺平式”干部专项整治的研讨交流材料7篇五、“躺平式干部”自我剖析材料及专题研讨材料20篇六、“躺平式干部”自我剖析材料及专题研讨材料21篇七、2024年躺平式干部专项整治党课讲稿23篇八、“躺平”式干部专题整治学习研讨发言材料35篇九、2024年关于关于躺平式干部专项整治的研讨交流发言材料36篇一、“躺平”式干部专题整治学习研讨发言材料近日，习近平总书

2、记在中国人民大学考察时号召广大青年要牢记党的教诲，立志民族复兴，不负韶华，不负时代，不负人民，在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩！反观当前一些年轻干部，工作中缺乏积极性，崇尚“佛系”，遵循“躺平”，工作中想法不多，吃苦精神不强，苦点累点怨声载道Q党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计，源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部，特别是优秀年轻干部。自2019年以来，总书记连续6次出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式并发表重要讲话，对年轻干部提出明确要求，强调年轻干部要信念坚定、对党忠诚,注重实际、实事求是，勇于担

3、当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领。总书记的讲话充分阐释了新时代青年的重要责任和担当，这就要求广大青年干部增强理想信念，锐意进取，争当一名有为青年，不做“躺平式”“佛系”干部。一、拒绝“躺平”，拧紧思想的“总开关。确保在岗在位在状态干部肯不肯干事，关键是思想问题，“躺平式干部“产生的根源是理想信念淡薄、责任意识缺失、自身要求松懈。殊不知”思想上松一寸，行动上就会差一尺”，最终沦为得过且过的“撞钟和尚:年轻干部作为党的事业的“闯将”“干将”和“先锋”，人生事业刚刚起步，担负着组织的重托和群众的期望，一定要把坚定理想信念作为终身课题信一辈子、守一辈子，在斗争实

4、践中不断砥砺、经受考验。俗话讲,“时势造英雄“，抓住机遇、投身工作，实现价值、建功立业，就是最大的时势、最大的理想，要以干事创业为己任，自觉将责任扛在肩上、落在实处，修炼一颗“滚热的公仆心:要坚决摒弃“躺平守摊子”思想，树立“检身若不及”的自觉，找到自身的“薄弱点”，少一些得过且过、急躁焦灼、敷衍了事，多一点从严要求、淡定沉着、认真态度，时刻确保“人在身在心在“，保持干事创业的情怀。二、不甘“躺平。提升担当作为的“真本领。确保能干事干成事习近平总书记强调，“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领J青年干部作为国家的栋梁，时代的守望者，是未来各项建设的中坚力量，“关键时候顶不上、关键责

5、任扛不起、关键任务完不成”的“躺平”行为万万要不得。要及时扫除甘于“平庸”的思想灰尘，常怀“本领恐慌”，苦练“两把刷子”，将加强学习作为提升能力、增强本领的重要手段，坚持以学修身、以学促干，做到干一行、钻一行、精一行，不断补齐能力短板，争做行家里手。要敢于突破现状，立足实践，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，做到想干事，能干事，干成事。三、摒弃“躺平”，提振奋斗有为的“精气神。确保敢想敢干敢担当习近平总书记指出“好干部的一个重要标准就是敢于担当。”作为新时代“排头兵”的青年干部，“不求有功，但求无过”的“佛系”心态坚决要不得，要牢记“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的敬业精神，保持只争朝夕、奋

6、发有为的奋斗姿态，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望，以一流的工作状态干出一流的业绩。要涵养“功成不必在我”的境界和“建功必定有我”的担当，勇于走出“舒适圈”，直面形势“大考”，扛起时代“大梁”，把实践作为最好课堂，敢啃”最硬的骨头”，接“烫手的山芋”，多当“热锅上的蚂蚁”，心无旁鹫努力工作，脚踏实地担当重任，确保承担的工作干一件成一件。要以青春之名、做奋斗之我，努力使自己成为祖国建设的有用之才、栋梁之材，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。篇二、2024年“躺平式干部”专项整治专题党课学习讲稿同志们：“在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩”，这是习近平总书记在中国人民大

7、学考察调研时对广大青年提出的殷切期望。青年干部风华正茂，理应勇当时代“劲草”，但干部队伍中却频繁出现遇到难题“绕道走”、作风散漫“拖着干”等“躺平”现象，亟需高度重视。如今党和国家事业的发展正处于关键时期，容不得有半点“缓一缓,，等一等”的懈怠。青年干部应深刻认识到肩上所担之重任，以“吾日三省吾身”的实际行动纠正“佛系”思想、转变“躺平”作风，不当时代“泡沫”、争做时代“后浪”，朝着中华民族伟大复兴之路坚定前行。每日“自律”，转变“躺平”作风。“没有规矩，不成方圆。”党的纪律规矩是维护党的团结和谐、增强党的凝聚力和战斗力的制胜法宝，是每个党员干部必须坚守的行为红线Q青年干部肩负着一线工作的重任

8、是习近平新时代中国特色社会主义建设的“领头羊”“排头兵”，倘若一遇压力、一遭挫败就想“躺平”，如何能够为民谋福、为民尽责？在工作中，青年干部要严守纪律规矩，强化自律意识，摒弃“只喊口号，不见行动”的工作作风；要迅速行动、积极落实，以“今日事今日毕”为准则，避免拖拉散漫、甩手怕事的作风问题；敢于迎难而上，锤炼“困难面前不退缩、责任面前不推脱”的坚定意志；始终保持强烈的使命意识、责任意识，做到“守规矩、明底线、知敬畏”，将自律时刻体现在行动之中。时常“自省”，杜绝“躺平”行为。一方面，基层工作千头万绪、错综复杂，青年干部面对日复一日的繁重任务，很容易产生消极畏难的心态；另一方面，一些基层干部认为

9、晋升无望，感觉未来“一眼就能望到头”，容易产生原地踏步等退休的消极心态，甚至“破罐子破摔”想要“躺平二古人云：正己而后可以正物，自治而后可以治人。作为青年干部，要有“反躬自省”的勇气，要有“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”的决心，树立正确的自省意识，以先进典型为榜样,对自己提出高标准、严要求，自省所做工作群众是否满意，自省日常业务是否尽职尽责。要自查自纠，发现问题找到差距，有则改之无则加勉，以时不我待的紧迫感、只争朝夕的精气神、舍我其谁的责任心积极作为。按期“自改”，纠正“躺平”心态。“君子检身，常若有过。”青年干部成长过程中最怕出现问题却屡犯不改，正所谓“千里之堤毁于蚁穴”，对问题熟视无睹，就

10、会积重难返，势必酿成严重后果，后悔莫及。坚持自省才能发现不足，但这仅仅是第一步，及时改正在工作和生活中存在的问题，才是青年干部自省的意义所在。“自改”最关键的是要学会知行合一，善于把自身摆进去，找准自身的不足之处和短板漏洞，切实做到立查立改。作为青年干部，要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，时常“揽镜自照”，常怀”检身若不及”的自觉，坚决杜绝“做一天和尚撞一天钟”的侥幸心理，要勇于挑重担、敢于啃硬骨头、善于接烫手山芋，革除“躺平”风气，激发干事创业热情，承担起时代赋予的重任。篇三、2024开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报县财政局坚持以上率下、全员参与、真抓实干，突出正向引导激励，强化

11、反向震慑警示，以“四个落实”引导局机关党员干部自我剖析,自我批评，拒绝“躺平”，主动担责。一、迅速传达抓落实。2024年4月21日第一时间召开机关全体干部职工会议，全面传达中共*州委办公室关于印发*州开展躺平式干部大整治行动推进干部能上能下实施办法（试行）的通知（*办发2024）6号）文件精神，并根据财政工作实际及时研究制定了*县财政局开展“躺平式干部”专项整治工作方案，把“躺平式干部”专项整治工作作为开展“作风革命效能革命，活动的重要内容，机关全体干部职工全员参与。二、深化学习抓落实。强化局机关干部职工的学习教育，要求各位党员干部认真学习看看这些不推不干的“躺平式干部”、习近平:”这样的干部

12、是不能重用的广、青年干部应对“躺平“说“不”等系列评论文章，通过深入分析“躺平式干部”的思想症结、影响危害，推动整治“躺平式干部“入脑入心，打牢整治“躺平式干部”的思想基础，开展专项整治的理论学习，筑牢向“躺平”说不的思想根基。三、逐项对照抓落实。深入分析“躺平式干部”的思想症结、影响危害，打牢整治“躺平式干部”的思想基础，紧紧围绕杜绝“躺平式干部”主题，以科室、支部为单位分别召开专题研讨会、组织生活会，逐一对照“躺平式干部“种种表现，组织学习、研讨、剖析、自查、互评，坚持问题导向和目标导向，通过认真查摆和深刻剖析，让“红红脸、出出汗”成为工作常态，真正做到把理论学习成果转化为工作实效。四、强

13、化责任抓落实。县财政局以此次“躺平式干部”专项整治工作为契机，大兴机关作风建设，强化职工责任担当，弘扬实干精神，常态化实施靶向纠治。机关全体党员干部站在讲政治的高度，对标对表找差距、聚焦聚力抓落实，以活动开展促作风转变，以作风转变促能力提升，以能力提升促*跨越式发展。篇四、2024年关于开展有关“躺平式”干部专项整治的研讨交流材料一一廉政党课讲稿：坚持“实干”当头摒弃“躺平”心态切实巩固机关干部整体形象同志们：今天，借廉政党课的机会，着重就实干担当问题，谈点个人的感悟和思考，主要有两方面考虑：一方面，落实市委党政主要领导带头讲廉政党课的要求。市委要求党政领导主要领导干部每年都要讲一次廉政党课，

14、并列入廉政建设“十个一”任务清单。去年，我重点围绕破除侥幸心理，采取“讲故事、悟道理”的形式，重点从金钱和健康、欲望和财富、友情与党性、监狱和自由4个方面，就“修性（党性）”问题给大家上了第一次廉政党课。今天，我想着重就警惕躺平心态，采取谈心、交流的方式，重点从实干担当的角度，就“修行”问题给大家上第二次廉政党课。另一方面，提振干部队伍精神状态的谈心交流。这几年，一批工作年限相对较长的“老科长”得到了提拔使用，考选遴选的年轻干部持续增多。大家成长进步是好事，但是也不能忽视成长过程中存在的问题，某种程度上存有吃苦精神虚、工作能力虚、成绩成效虚、责任担当虚等现象，活力不充沛、棱角不分明、绩效不显著

15、整体缺乏一股嗷嗷叫的担当精神、开拓精神、进取精神。既然“虚”那就要“补”，让大家都“壮实”起来。现在，时间即将过半，半年来各自工作抓的怎么样，每位同志都要认真反思一下。下面，我从三个方面与大家做一次谈心交流。一、做人要老实、诚实、忠实，时时事事让人感到真实可靠。习近平总书记多次强调，要清除“两面人”净化党内政治生态，这是“关系党和国家政治安全的大问题”。“两面人”给人感觉不真实不可靠,我们务必要从政治上、行动上、道德上解决“两面人”问题，真正做到为人老实，对己诚实，对党忠实。首先，对人要老实。就是要说老实话、做老实人、办老实事。一要光明磊落不搞“小动作。在一个机关里面，大家通常都喜欢和老实人

16、共事，为什么呢？因为老实人不圆滑、不世故、不张扬、不势利，安分守己、表里如一、言行一致，跟这种人交往让人轻松,感觉实在，没有后顾之忧。对于单位来说，老实是团结共事的基础,是相互信任的源泉，是心齐气顺的根本。而不老实的人，就不好共事，这样的人都有一些通病，比如，有的心眼多，喜欢斤斤计较，与同事搞不到一起；有的名堂多，搞小圈子和小团体，弄得同事相互猜疑、相互提防；有的闲话多，背后说三道四、议长论短，以致单位滋生一些歪风邪气等等。我认为，不老实的这些现象，既有思想道德境界不高和党性修养不够的原因，也有团结共事方式方法不对头的因素，都会对个人成长进步和单位事业发展带来不利影响，务必加以根除。二要胸怀宽

17、广不打小算盘。大家在一起共事，难免会发生矛盾、出现误解，这就需要我们相互体谅、相互包容，学会站在别人的角度考虑问题，自己亲身体验下别人的处境，如果是自己该怎么做？对一些非原则性问题，不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。老话讲得好：天下事，何时了；有些事，不了了。有时候“揣着明白装糊涂”未尝不可，真的计较起来，既影响工作，又影响感情，没有什么价值。我劝大家在与人相处的时候，要多开窗、多架桥、多修路，少筑墙、少撤桥、少堵路，善待他人、推己及人、以诚待人Q三要推心置腹不耍“小聪明。三国演义有一段，说的是刘备与赵子龙之间的故事，刘备打了大败仗，他的小舅子报告说，“常山赵子龙反了，投奔曹操去了！”刘备说，

18、子龙是我的故人，怎么能反呢。”这时，不明真相的张飞说，“赵子龙可能贪图富贵，真的去投奔曹操了！”刘备说，“子龙与我相识于患难，他跟我心如铁石，富贵岂能动摇他的意志！“他小舅子又说，“我亲眼看见赵子龙带着队伍投曹操去了。”刘备坚定地说，“子龙领军去曹操处，其中必有原故。再有说子龙反者，斩！”刘备的这个小舅子是谁呢？就是投奔孙权，导致关羽兵败被杀的糜芳，此人巧舌如簧、偷奸耍滑。但刘备不为所动，始终高度信任赵子龙，而且赵子龙也没令其失望，他七次出入敌阵,杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆。这个故事里，刘备对赵子龙，老实人对老实人，推心置腹成就了一番美谈，糜芳机关算尽、挑拨离间，则为后世所不

19、齿。其次，对己要诚实。就是诚信不欺，不欺骗自己。一要有自知之明敢于“照镜子要诚实对待自己，不“自欺”而“自知:不过真正做到自知很难，古人讲“知天知地知彼易，知己难”,很多人都有“看别人满脸疤，看自己一朵花”的毛病，很多时候看不清、看不透自己，但是“当局者迷，旁观者清“，要做到正确认识自己，就要学会“照镜子”“找参照”，“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失二二是要有自省之慧敢于动刀子。对自己诚实，是一种高明的智慧，我们从小就知道狐假虎威的故事，狐狸背后因为有老虎撑腰,所以威风八面。这是故事的前半段，说明狐狸很聪明，知道借老虎的势，但故事的后半段，估计很多人都忘记了。

20、随着其他动物不断地恭维狐狸，就让它飘飘然了，觉得老子真的天下第一，然后去挑衅了大象，最终没有好果子。这个故事告诉我们，有时候，一个人的能力强，很可能是借助了其他力量，别人奉承你，未必是你自己能力强，有可能是你的位、你的权。所以，我们要时刻保持自省的状态，确保时刻都能认清自己。除此以外，我们还要有不断改进自身的勇气，自省自警、自查自纠，精准根除自身不足，这样才会有进步。三要有自强之志敢于“抽鞭子。工作中我们经常感到身上或有知识储备上的不足、或有反应能力上的不足、或有口才辨识上的不足、或有脾气个性上的不足等等，生活中也经常遇到无能为力、磕磕碰碰等等不顺心的事情，挫折感、挫败感经常打击我们的自信心，

21、还有的叹息命运的不公，为自己的种种“不幸遭遇”找来大堆客观理由，没有“天道酬勤”的精神，没有“狭路相逢勇者胜”的勇气，结果越陷越深，恶性循环，这实际上也是一种自我欺骗、自我麻痹。所谓“天行健，君子以自强不息”，在遇到困难和挫折的时候不要逃避，要勇于面对，奋力而为。最后，对党要忠实。这是做人从政最关键、最根本的问题。一是矢志不渝。三国时期，袁绍手下的重臣审配，在袁绍死后辅佐袁尚。后来袁尚被曹操击败，一心想着逃命放弃了邺城，但是审配一直不放弃，因为他知道邺城是河北的命门，一旦放弃，袁家就彻底完了，所以他带领城中的残兵守城，连连击退前来攻城的曹操大军。但是他的侄子审荣贪图富贵，打开了城门，出卖了他。

22、极度欣赏他的曹操想要给他很多赏赐重用他，但是都被他拒绝了，后来曹操要杀他的时候，他说道，“我主公（袁绍）的坟墓在北方，我一定要向着北方死去！”这个故事直到现在依然让我动容不已，感觉这就是忠实最好的诠释！我们对党绝对忠实，就必须在思想政治上对党忠实、履职尽责上对党忠实、严守纪律上对党忠实，时刻注意在党言党、在党忧党、在党为党。二是知行合一。理念信仰决不能揉进半分沙子。被称为“中共历史上最危险的叛徒的顾顺章，曾是我党早期领导人之一，还是我党秘密情报组织负责人，掌握了大量机密。顾被捕后叛党，指认了悻代英，追捕了蔡和森，若不是“龙潭三杰”之一的钱壮飞虎穴送信，转移了党的机关人员，“中国共产党的历史将被

23、改写可见理念信仰不坚定的危害有多大。“对党忠诚，永不叛党，是党章对党员的基本要求。党员干部一定要牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，铸牢理念信仰，始终对党表里如一、言行一致。三是心怀敬畏。邓小平同志讲党员要“三怕共产党员谨小慎微不好，胆子太大了也不好，一怕党、二怕群众、三怕民主党派总是好一些“，明朝大臣方孝孺讲，“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格”。而一旦没了敬畏之心，那就会“出大格”。近年查处的大批“老虎”“苍蝇”，把对党的敬畏之心丢得一干二净，最终身败名裂，遗臭万年。所以我们要心存敬畏，时刻保持清醒的头脑，坚持政治信仰不变、政治立

24、场不移、政治方向不偏，敬畏组织、敬畏群众、敬畏法纪、敬畏权力，永葆共产党人的初心和使命。二、做事要真干、实干、会干，靠担当负责让自己充实有为。今年是市委确定的“工作突破年。也是“考核提升年。今年市委对市直部门的考核指标调整了不少，工作要求提升了不少，对我们的考核压力更大了，如果工作平推平拥，很难获得优秀等次。现在，时间即将过半，工作的力度、特色、棱角和去年相比有所减弱，不少同志还没有真正从提高工作效率入手，没有把工作当成事业去完成，尽自己的一份职责、一份担当。在此,我给大家三个建议。首先，要拒绝躺平真心干。结合这次廉政教育主题党日，收集编印了关于拒当“躺平式干部”和容错纠错典型案例，拒绝躺平、

25、主动担当作为已成为纪检监察部门作风监督的重点，也是当前评价使用干部的焦点，希望引起大家的重视。一要预防五种表象。当前“躺平式干部”主要有10种表现：一是工作得过且过，把说了当做了，把做了当做成了；二是“表态之后无表现，表面上办，其实只是“做给你看，目的是“赢得你赞，实际成效稀松散漫；三是对工作上推下卸、讨价还价，以各种理由推脱；四是长期坐在办公室以“遥控指挥，当甩手掌柜“，工作安排脱离实际；五是安于现状、不思进取，庸碌无为混日子，平时不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊碰到问题“两眼一黑；六是有些干部年近退休，认为自己“船到码头车到站，学习教育请假缺席，重要会议他人代劳，政策落实不闻不

26、问；七是守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵奉为工作哲理，对限时办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力；八是面对老大难硬骨头，只想当“太平官，选择一“走了之，不求有功，但求无过；九是无视群众诉求，以领导批示为风向标，领导没有明确要求、没细化实施办法，就“不会干不愿干不敢干”；十是怕得罪人、怕出问题、怕担责任，谋划不靠前，徘徊不定、畏首畏尾。对照上述10种表现反思自我，目前我们中心个别干部或多或少存在“工作劲头有所松懈、纪律要求有所放松、工作标准有所降低、工作职责有所模糊、工作理念有所偏差”等5种现象，大家要对照“躺平式”干部十种表现，以五种表象深刻

27、剖析，绘出自画像，有则改之无则加勉，坚决预防和杜绝类似现象发生。二要克服五种不足。每名干部职工都要增强担当精神，坚决克服“态度不端式躺平、标准不高式躺平、能力不足式躺平、创新不够式躺平、担当不力式躺平“，认真履职尽责，勇于担当负责，脚踏实地、求真务实，把本职工作做到位、做极致。三要铭记五种使命。要始终“把岗位职责牢牢记在心中、把使命任务始终扛在肩上、把担当尽责融入具体工作、把本领能力作为不懈追求、把纪律规矩时刻挺在前面”，不负领导期望要求，不误岁月年华，做到精心谋事、用心干事、专心成事。四要提升五种能力。全体干部都要深刻认识习近平总书记强调的能力不足的危险，时刻保持能力不足的警醒，努力提升持续

28、学习能力、调查研究能力、深度思考能力、创新工作能力、执行落实能力，以过硬的能力素质肩负起参谋辅政的使命担当。五要做好五项工作。班子成员和全体干部都要全面复盘今年上半年工作，查短板、补弱项，增强敬业奉献精神，按照“做好分管工作不失职、做好分内工作不缺位、做好创新工作不平庸、做好补台工作不缺项、做好统筹工作不降标”的要求，担当负责，敬业奉献，心无旁鹫，推动各自承担的工作高质量发展。其次，要自我加压务实干。一是自我反思增动力。现在，很多同志工作养尊处优、得过且过，脑里缺思路、眼里缺活路、手中缺办法，要么浮在表面做点格式化的常规性工作，要么领导安排什么就应付式的做些交差性的工作，更有甚者只出工不出力更

29、不见工作成果，自己没有一点忧患意识和愧疚心理，有时还很硬朗地说领导没安排。有的同志一年下来，甚至几年下来，不能独立完成一篇文稿，没有做成一项能叫得响、为单位添彩的事。我想，对这些缺乏自我压力的同志而言，是否应该从三个方面自我反思一下：我的职级、工资与干得工作若不相称心理上欣慰吗？我一月一年下来工作平平、没有棱角同志们会怎么看待我？在决策研究中心工作几年没有一篇成果被上级刊发、没与上级部门、市直单位、区市建立起良好的协作关系，我个人觉得值得吗？通过深度自我反思,增强自我加压的动力，变别人催着干为自己主动干。二是自我提升敢担责。回过头来讲，我认为凡事深感工作有压力的同志都是有责任心、有担当、能扛活

30、的，因为担心工作完成不了、完成不力，所以感觉压力大、担子重，也说明这些同志有强烈的忧患意识。一味清闲与当前的任务需求和干部使用的要求是极不相符的，大家还要自觉的去让自己迎接点挑战、承担点压力。我想在这方面，是不是也应当自我反思一下：作为新进的年轻同志主动学习的自觉性够不够，个人能力提升与工作经历是否同步，工作忙是否源于个人能力跟不上，工作老是不能上手自己应该怎么办？作为时间长一些的老人，工作的能力水平是否与工作经历想匹配，是否存在工作躺平心理和能力水平瓶颈问题，作为科长与其他单位特别是乡镇的同级别人员相比，从工作谋划、工作思路、工作推进能力到示范带动作用、独当一面的能力等反面自己的差距有多大？

31、作为班子成员，对分管的工作有没有清晰的目标和思路，对分管科室的工作是否能够经常调度、做到心中有数，对科室形成的材料是否一块打磨、用心修改把关，对科室遇到的困难能否帮着出主意、想办法？把这些问题想透了，对事业负责、对自己负责的压力和动力我想自然会增强一些。三是自我磨练担重任。习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话中指出，“一代人有一代人的责任，一代人有一代人的长征。“没有比脚更长的路，没有比人更高的山。再长的路我们用脚都走过来了，再高的山我们用脚也登上去了。压力面前，勇者无惧，希望大家都能顶住压力，变压力为动力，知重负重，攻坚克难，真正让自己成为能力水平胜人一筹的人、难事硬事独当一面的

32、人、单位工作不能或缺的人。第三，要积极作为主动干。一是事必躬亲。当前的工作很多、很重，要求高、内容多，要善于抓重点、热点、难点和焦点问题。从年轻干部到科长再到分管领导，都要俯下身来亲自抓工作，这样才能起到良好的表率作用，各项工作才能顺利推进。二是细之又细。要以精益求精的态度，切实抓好事关大事的“小事”和关系全局的“细节”，把小事当成大事来干、小节当做大节来抓。不抓细，就成就不了大事；不抓细，小事就会影响大事；不抓细，工作就落实不到位。希望大家一定要注重从细节抓起，对具体的工作,要见微知著，杜绝粗枝大叶，切忌好高鹫远，严禁大而化之，始终坚持细、严、紧、实，提高工作成效。三是一抓到底。“一抓到底”

33、是最好的落实。近两年在大家的共同努力下，决策研究中心的整体工作绩效连续2年获得年度综合考核“优秀”等次，文稿起草、决策调研、财经分析、党建品牌等工作形成了一些亮点，得到了省市领导的批示肯定，扭转了在领导和市直部门心目中的形象，各项工作进入了崭新发展时期。这些成绩都是一抓到底抓出来的、实实在在干出来的，所以我们还要继续抓、继续干，一以贯之、一抓到底，一锤接着一锤敲、一件接着一件办，努力开创决策研究工作新局面，实现决策研究工作新发展。三、创业要有朝气、才气、正气，凭过硬素质让事业有所建树。鉴于近两年年轻同志补充较多，也借此机会对年轻的同志多说两句,也算是一次集体谈心。到了我这么大的年龄，越来越深切

34、地领悟到:人的一生只有一次青春，年轻时不在“云下”奔跑，年老时就没有资本在“云端”回忆，年轻干部决不能安于现状、碌碌无为，一定要奋斗。第一，一定要富有朝气。大家想一想，舞台再大，自己不上台永远是个旁观者；平台再好，自己不参与永远是个局外人；能力再大，自己不行动永远是个落伍者。决策研究中心的舞台很好，个人的能力水平和工作业绩最容易彰显，以文辅政的成效成果也容易出彩，工作干得出色也是个人成长进步的最佳路径。年轻时既然选择这个岗位就一定要倍加珍惜，切实为自己的成长进步铺好路、搭好桥。一定要蓄锐气。即要有“书生意气，挥斥方遒。指点江山，激扬文字”的锐气，要以时不我待、只争朝夕、不负韶华的精神投入工作，

35、保持“初生牛犊不怕虎”的劲头奋力拼搏。一定要勇担当。一切视探索尝试为畏途、一切把负重前行当吃亏、一切“躲进小楼成一统”逃避责任的思想和行为，都是成不了大事的。年轻人就是要敢想敢干，不畏手畏脚，不要怕这怕那、拈轻怕重。一定要有冲劲。不经风雨、不见世面，难成大器。习近平总书记讲，“青年是社会中最有生气、最有闯劲、最少保守思想的群体“。要有挺身而出、自告奋勇的担当，敢于接“烫手的山芋”，敢于啃“最硬的骨头”，关键时候要冲得上、顶得住、拿得下，越是急难险重面前，越能考验干部。第二、一定要长才气。当代青年干部，最大的“青春危机”是素质的危机，最大的“青春挑战是能力的挑战，最大的“青春恐慌”是本领的恐慌，

36、干部的素质和本领直接影响工作高质量发展的进程。我常讲决策研究中心的工作方法，摆在首位的就是“深学习”，学习是成长进步的阶梯，实践是提高本领的途径。青年人正处于学习的黄金时期，应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立“工作从学习开始、事业靠本领成就”的观念，保持“一物不知、深以为耻”的境界，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。一是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，一定是要放眼全局来学，一定是要结合实际来学，一定是要带着感情来学，才能学深悟透。二是要向实践经验学习，近两年新进年轻干部在综合科从事领导文稿起草磨炼的同志成长进步最快，相比

37、之下有的同志进步不明显,学习力是有差距的，从某种程度上来说，一个人的学习能力和实践历练决定着他的工作能力，“辛苦一点”与“清闲一些哪个更吃亏哪个更占便宜，请每位年轻的同志都静下心来对比对比、反思反思。三是要多向表现优秀的同志学习，要选准选好自己学习的标杆,要学习应该学习的东西，主动与表现优秀的同志在思想上对齐、在作风上对照、在行动上对标，切实增强提升自我、完善自我的思想自觉和行动自觉。第三、一定要养“正气。青年干部要扣好第一粒“扣子”、筑牢第一道“防线”、定准第一声“调子”、迈好第一脚“步子”，自觉做到“不越雷池半步”。这廉政建设这方面，大家普遍做的比较好，借此机会，我把自己到研究室工作5年的

38、切身感受和大家交流一下:在决策研究中心工作必须做到“孤独与坚守从浅层次看，孤独是对我们政府机关干部的要求和保护，也是工作的需要。由于工作岗位和工作职能的特殊性，如果我们对自己要求不严格，一天到晚呼朋唤友、前呼后拥、胡捧海吹，那么就会受到“人情”“面子”等因素的干扰；如果经常去外面吃吃喝喝、洗脚唱歌，那怕是正常的聚餐、聚会，一旦被别有用心之人利用，要么以此要挟，要么拍张照片、拍个视频放到网上制造舆论，群众怎么看？其他干部怎么想？不仅败坏了自己的形象，损害了个人的威信，更会让自己的奋斗和付出付之东流。所以说，我们选择了当政府机关干部，也就选择了孤独。从深层次看，孤独是一种修为、修炼，它体现的是一种

39、坚守的品质。一个人一旦热闹的少了，势必会安静下来想的更多，想的多了，感悟就会更深，就会想明白很多道理，这对人生对工作都是有益的。如果我们天天在外面呼朋引伴，热闹是热闹了，你就根本没有时间看书吗，没有时间思考工作，只有给自己适当的独立时间和空间，你才能够静下心来思考工作和学习，才能为胜任工作积累知识与技能。这一点，对年轻干部至关重要。就连古代有建树的帝王，有修为的高僧，没有哪个不是经历了“孤家寡人”和“闭关、苦行的考验磨练。但也正是因为孤独，让他们的内心变得强大，成就了一番事业。对于孤独，我个人也有自己的体会。孤独，是远离喧嚣的德性修行。在面对复杂纠葛的人际关系网时，要耐住寂寞，守住清贫，“心不

40、动于微利之诱，目不炫于五色之惑”，自觉加强从政道德和个人品行修养，保持坚强定力，注重自我养成，守住为人做事的底线。孤独，是自我修善的技能升级Q要静下心来，自觉远离灯红酒绿的生活，多一份清醒，少一些浮躁，不断学习，深刻思考，勤于实践，全面提升，通过一展自身所学的硬本领，让领导赏识、让同事信服。孤独，是守土尽责的信念坚守。要有一股子不怕挨批评、不怕出苦力、不怕扛硬活的胆气和豪气，尽管我们一时吃点苦、受点累，一篇讲话被领导讲出去推动的是全局性的工作，一篇调研报告被领导批示进入决策是指导全局的大事，这是对自身价值的最大认可和褒奖。所以决策研究中心的干部看似“孤独”，却从不“孤单相反，如若一味清闲、裹足

41、不前、无所建树，也将会心灰意冷、度日如年。最后，再送给大家两句话：一句是要让自己始终在研究状态下工作；第二句是要让优秀变为自己的行为习惯和第二天性。只有让自己不断小有成就、不断小有进步，才能真正和家人开开心心地享受生活,才会和同事健健康康地感受工作带来的愉悦。篇五、“躺平式干部”自我剖析材料及专题研讨材料“躺平”一词，意为有选择地放慢脚步，以相对舒适的工作方式换取足够的生活条件，或者依靠前期积累安逸度日。而此时，我国正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，全面建成小康社会取得伟大历史性成就，基层干部一定不能“躺平二党委政府要坚持党建引领，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在新时代

42、锻造新干部，把握历史契机，勇担时代的重任，在基层工作中冲锋陷阵，继续向前，拒“躺平提高思想认识。主动学习优秀共产党员的先进事迹，对比自身找差距，向身边优秀的领导、同时学习，提高思想认识与政治觉悟，把实现工作成效作为自身的奋斗目标，以成绩论英雄。积极参与基层党组织举办的主题党日活动、群众实践活动等，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，用党的理论知识武装自己的头脑，坚定马克思主义信仰，让自己从“躺平”中“起身”，提升全心全意为人民服务的奉献意识。加强业务能力的提升。有真才实学方能显真本领，基层干部要积极参与上级组织的业务知识培训，加强业务知识学习，提高业务知识水平，提高分析问题、解决问题的能

43、力。同时，要积极向老同志学习工作经验，充分发挥传帮带作用，尽快熟悉工作业务，加快自身的成长速度。开展批评与自我批评。“以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替”。基层党员干部始终要保持谦卑心，要有长远目标，不因小成功而得以，要学会审视自身，找差距,抓落实，多倾听别人对你的评价，提升个人能力素养，在批评与自我批评中，快速成长。新时代，基层党员干部正处于大有可为的时代，应倍感使命光荣、责任艰巨。每位年轻干部都要履职尽责，倾力奉献，有所作为，拒“躺平二篇六、“躺平式干部”自我剖析材料及专题研讨材料通过学习学校教务处关于教风整顿有关文件，结合教材科的工作实际，全科同志按照要求进

44、行了认真的学习，展开热烈的讨论，做到“多思考、广思考、深思考”查原因，找对策，决心进一部改善服务态度，提高服务质量，把自己的工作做细、做深、做精在学校教风整顿活动中争创亮点、当好先锋。一、牢固树立全心全意为广大教师和学员服务的宗旨兢兢业业搞好本职工作，教材工作是学校教学一个不可缺少的重要环节，因此每一个教材工作者首先要有高度的责任感和爱岗敬业精神。大家一致表示，既然选择了这个工作，就要热爱这个工作，热爱这个工作，就一定要干好这项工作。决心在以后的工作中发扬教材科甘于吃苦、乐于奉献的科室精神，把自己的工作做的更有特色，用自己实际行动来交付一份圆满的答卷。二、学习文件、查找不足通过学习有关文件、针

45、对本科的工作实际，我们也看到的自身存在的缺点与不足之处，教材工作不仅是一项繁重的体力劳动，同时也是一项细则的脑力劳动，要求我们在工作中认真细致，分毫不差，从而避免因粗心大意而给教学带来损失、目前在我们的工作中多多少少还存在这方面的问题，因此在下一部的工作中，大家决心首先从一个“细”字做起，做到业务熟练、业务精通、细心周到不出差错。三、改善服务态度，提高服务质量教材科是学校对外的一个窗口，从某一方面体现了学校的形象,因此，在工作中我们一定要注意自己的一言一行，针对这一点，大家觉得在我们的工作中要更好的注重科室的窗口地位，从我做起，从自身做起，从小事做起，做到“门好进、脸好看、事好办、话好听”，对

46、待每一位学员和教师就象对待自己的朋友一样，争取用自己的行动把我们的工作作好。四、加强业务学习、提高工作效率现代远程开放教育给我们每人都提出了一个新要求，要做好本职工作，光有吃苦耐劳的精神还是不够的、大家一致认为，要干好工作，就要首先有过硬的业务能力，要、提高工作效率就要掌握现代技术手段，因此，根据学校的要求，积极开展学习计算机与现代通信技术应用的活动，争取把自己的工作作“精工总之，通过仅段的学习，大家看到了自身的不足、找出了存在的原因，决心在以后的工作中针对存在的问题真抓、实干、做好本职、再创亮点。篇七、2024年躺平式干部专项整治党课讲稿持“实干”当头摒弃“躺平”心态同志们：今天，借廉政党课

47、的机会，着重就实干担当问题，谈点个人的感悟和思考，主要有两方面考虑：一方面，落实市委党政主要领导带头讲廉政党课的要求。市委要求党政领导主要领导干部每年都要讲一次廉政党课，并列入廉政建设“十个一”任务清单。去年，我重点围绕破除侥幸心理，采取“讲故事、悟道理的形式，重点从金钱和健康、欲望和财富、友情与党性、监狱和自由4个方面，就“修性（党性）”问题给大家上了第一次廉政党课。今天，我想着重就警惕躺平心态，采取谈心、交流的方式，重点从实干担当的角度，就“修行”问题给大家上第二次廉政党课。另一方面，提振干部队伍精神状态的谈心交流。这几年，一批工作年限相对较长的“老科长”得到了提拔使用，考选遴选的年轻干部

48、持续增多。大家成长进步是好事，但是也不能忽视成长过程中存在的问题，某种程度上存有吃苦精神虚、工作能力虚、成绩成效虚、责任担当虚等现象，活力不充沛、棱角不分明、绩效不显著，整体缺乏一股嗷嗷叫的担当精神、开拓精神、进取精神。既然“虚”那就要“补”，让大家都“壮实”起来。现在，时间即将过半，半年来各自工作抓的怎么样，每位同志都要认真反思一下。下面，我从三个方面与大家做一次谈心交流。一、做人要老实、诚实、忠实，时时事事让人感到真实可靠。习近平总书记多次强调，要清除“两面人”净化党内政治生态，这是“关系党和国家政治安全的大问题”。“两面人”给人感觉不真实不可靠,我们务必要从政治上、行动上、道德上解决“两面人”问题，真正做到为人老实，对己诚实，对党忠实。首先，对人要老实。就是要说老实话、做老实人、办老实事。一要光明磊落不搞“小动作在一个机关里面，大家通常都喜欢和老实人共事，为什么呢？因为老实人不圆滑、不世故、不张扬、不势利，安分守己、表里如一、言行一致，跟这种人交往让人轻松，感觉实在，没有后顾之忧。对于单位来说，老实是团结共事的基础，是相互信任的源泉，是心齐气顺的根本。而不老实的人，就不好共事，这样的人都有一些通病，比如，有的心眼多，喜欢斤斤计较，与同事搞不到一起；有的名堂多，搞小圈子和小团体，弄得同事相互猜疑、相互提防；有的闲话多，背后说三道四、议长论短，以致单位滋生一些歪风邪气等等