党支部“五个好”党支部创建工作情况报告16篇（精编版）.docx

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1、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告（共16篇）目录篇一、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告2篇二、五个好党支部创建工作经验材料建设汇报总结4篇三、五个好党支部创建工作经验材料6篇四、创建“五个好”标准化规范化工作总结9篇五、五个好党支部创建工作经验研讨发言材料12篇六、创建五个好党支部工作汇报材料16篇七、五个好党支部创建工作经验材料建设汇报总结19篇八、创建“五个好”标准化规范化党支部工作总结21篇九、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告24篇十、五个好党支部创建工作经验材料建设汇报总结28篇十一、五个好党支部创建工作经验材料30篇十二、五个好党支部创建工作经验材料建设汇报总结.3

2、4篇十三、五个好党支部创建工作经验材料建设汇报总结.35篇十四、五个好党支部创建工作经验材料37篇十五、五个好党支部创建工作经验材料建设汇报总结.41篇十六、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告43篇一、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告X党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以党的政治建设为统领，以增强党支部组织力和政治功能为重点，以建强党员队伍为基础,为全面推进标准化、规范化党支部建设，紧扣依法治理好、凝聚人心好、文明创建好、推动发展好、堡垒作用好五个着力点，以党建带队建，以队建促

3、业务，全面推动党支部建设提质升级，建强基层战斗堡垒，奋力开创新时代“党建+业务”相互促进，推动发展新局面，现将工作中存在的问题汇报如下：一、存在问题（一）我支部对“三会一课”制度重视程度不够，尤其是在制度建设保障方面，没有建立和形成有效的长效机制，最终导致“三会一课”基本制度落实上形同虚设，难以兑现。（二）党支部对于政治理论学习形式单一，学习停留在“简单灌输”“以会议传达代替”的做法上，侧重于内容的单向灌输，与党员互动不够，没有结合本地本单位实际情况组织党员进行深入研讨，学习效果不明显，对具体内容一知半解，讲不清楚、说不具体。（三）创新意识不强，缺乏工作新理念，工作没有新思路、新亮点。X工作本

4、身就是一项与时俱进的工作，目前工作职能和工作要求都有了新的变化，但是个别党员的工作基本停留在过去的工作思维方式上，工作中不能树立新的理念，不能积极思考探索适合现实工作的新思路。（四）工作作风方面。个别党员事业心不强，对工作不热心，对工作有事只要求完成任务，不能够严谨细致。缺乏钻研精神,个别党员组织纪律方面也放松了对自己的要求。二、整改情况（一）加强对“三会一课”的高度重视，严格按照要求进行开展，尤其是在制度建设方面，建立和形成有效的长效机制，将“三会一课”制度落实到位，不断提升教育和管理党员的能力，进一步提高队伍凝聚力和战斗力。（二）强化创新理论武装。我党支部对于每周的政治理论学习创新学习方式

5、将“学，悟、感、思”相结合，不断开展“党员上讲台”活动；在传达上级会议精神，结合实工作，将上级精神融入日常工作当中。加强与党员互动，进一步将学习内容入脑走心，不断强化学习效果。（三）增强群众观念，牢固树立为人民服务的思想观念，树立正确科学的权力观，在强化服务意识上下功夫，提高服务能力，提高服务质量，努力为群众排忧解难，为群众办实事、办好事。（四）在日常工作中要勤于思考，开动脑筋，转变工作作风，扎实工作，认真履行自己的岗位职责，掌握知识发展的动向和趋势，在工作中讲究方法，注重实际，积极进取，创造性开展工作。三、下一步计划（一）X党支部在不断加强“三会一课”制度建设上,不断丰富会议形式、教学方式

6、和党内生活“活”起来。充分利用互联网、新媒体、微信平台等现代科技手段，积极探索加强党员党性教育新途径,让广大党员能够接受的方式，努力实现“线上线下”同步进行，给党员们送上“胃口”政治理论学习和党课学习，不断提升“三会一课”的趣味性。（二）X党支部对于每周的政治理论学习创新学习方式，将“学，悟、感、思”相结合，进一步将学习，工作相结合，将学习内容通俗易化，不断提高全体党员干部政治理论学习水平。（三）全面提高党建工作质量。以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的党支部目标，推进党支部标准化规范化建设。（四）注重作风建设，争创五好党支部。我支部将引导广大党员迅速掀起学习贯彻的热潮，持续

7、推进“五个好”标准化规范化党支部建设，建强“四个合格”党员队伍为抓手，强化党务干部队伍建设，权力提升组织建设水平，推动基层党组织全面进步、全面过硬。篇二、五个好党支部创建工作经验材料建设汇报总结X区委组织部围绕“五个好”党支部创建标准，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，锻造“五好组工”队伍，擦亮“红色工匠”品牌，着力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。一是坚持政治建部，铸造“忠诚组工二聚焦党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神，结合“四个走在前列”模范机关创建，建立政治理论每周学习制度，采取部务会重点学、理论学习中心组专题学、党员大会研讨学、党小组会结合学的“四学模式”，推行

8、深入基层学、拓宽渠道学、交流互动学、开放自主学”的学习方法，开展领导带头讲党课、集体理论学习X次，有效提升组工干部的理论政策水平。二是坚持本领立部，锤炼“专精组工落实“源头工程”，建立部务会成员、各科室业务骨干与党员干部“导师结对、互帮互学”帮教责任制度，激发年轻干部队伍活力。实施“青马工程”，开办“文字、政治、抓落实”三个研修班，每季度讲一次政治课、每半年撰写一篇调研报告、每年一次课题答辩，平战结合，系统化提升业务能力。坚持“三基本”工作法和“三个一线”工作机制，深入基层开展政策宣传、走访调研、查找短板、化解矛盾，提升服务能力。三是坚持服务兴部，争做“标杆组工二聚焦党支部标准化规范化，落实

9、三会一课”等X项组织生活制度。深入开展“三学三亮三比”争当先锋行动，举办“组工大讲堂”“业务大练兵大比武”等系列活动X场次，设立党员先锋岗X个，开展岗位承诺和实事承诺X项。落实“红细胞”工程，实现党组织和机关党员干部“双报到“100%,开展疫情防控等志愿服务活动X余场次，服务群众X余人次。四是坚持实干强部，练就“效能组工二围绕全区“1653”发展战略，转思想、转作风、敢担当。紧盯群众急难愁盼，升级打造“红色物业”，解决基层治理“疑难杂症”x项，开展“冬日暖民心行动”，打通家政服务进社区“最后一米二聚焦高质量发展，创建“益企”服务品牌，组建“为企帮帮团“，解决企业贷款等问题X件。实施“一高六星

10、人才项目，打造人才小镇、人才公寓等五位一体服务矩阵，助推全区经济社会高质量发展。五是坚持创新活部，孕育“温情组工以“家”文化为核心，落实干部“患病住院、生活困难、家庭变故”等情况“三必谈三必访”制度，及时关注组工干部的思想动态和心理状态。对表现突出的优秀干部公开表扬鼓励，对发现的苗头性倾向性问题及时提醒帮助，激励干部见贤思齐、奋发有为、共同进步。开展“红色故事汇”“活力组工”等系列主题活动，着力构建“工作上关爱、精神上激励、身心上关怀”的全方位关爱体系，营造关心关爱干部的良好氛围，以组织温情激发党员干部干事热情。篇三、五个好党支部创建工作经验材料“五个好”党支部经验材料习近平总书记强调:“提

11、高社区治理效能，关键是加强党的领导。”阳光里小区党支部坚持用好党建引领这个重要法宝，以创建“五个好”党支部、打造“四个合格”党员为载体，织密“红色网格”、建好“红色地标”、树立“红色旗帜”，实现党建引领基层治理水平和服务群众效能“双提升”。一、织密“红色网格。夯实堡垒提效能英巴扎社区党委坚持以网格化管理为抓手，把党组织建在网格上,推进，一网格一支部，不断延伸党建触角，织牢织密基层社会治理“一张网”。优化组织设置，不断完善党组织体系。英巴扎社区党委打破原有支部设置模式，以有利于党组织发挥作用、有利于党员参加活动、有利于及时回应群众诉求为目的，以小区为单位设立党支部，楼栋设党员中心户，构建“街道一

12、社区一小区一楼栋一党员户”“五位一体”的党组织架构，成立阳光里小区党支部，划分3个网格单元党小组，推选20户党员中心户，辐射联系1700余户居民，推动城市基层党组织设置向网格化转变。配强组织力量，不断提升党组织活力。党支部通过支部和网格交叉任职的方式，有机整合、有效配置辖区工作力量，实行支部书记兼任网格长，3名党小组组长担任网格员，做到支部工作与网格工作同安排、同部署、同落实。坚持自愿原则，动员46名在职党员、退休老党员、流动党员，带动284名群众骨干、外卖小哥、网约车司机等各方力量参与网格化管理，让党员就近发挥作用、居民就便依靠组织，推动党建、网格深度融合。健全工作机制,不断规范党组织运行。

13、充分发挥党支部领导核心作用，建立网格员考核激励机制，明确网格力量职责，制定“5432”职责清单，不断做深做实网格党建，促进城市基层治理精细化。建立健全党支部领导下的居民委员会、业主委员会、物业服务企业的“三方联动”协调议事机制，定期组织召开会议，推行支部委员与业主委员会成员“双交叉、双融合”，推动大事共议、实事共办、要事共决，帮助协商解决小区环境卫生治理、公共设施改善、车辆停放管理、物业矛盾纠纷突出问题120余件。二、建好“红色地标。聚强人气赢民心始终践行党的群众路线，牢固树立以人民为中心的发展思想，将党群服务中心建设成为老百姓愿意去、最爱去、最想去的“红色地标工“红色阵地”架起党群“连心桥二

14、把党群服务中心建在小区里，服务送到家门口是党支部发挥组织优势一次成功探索，针对小区内老年人多、需求多样、场地有限的实际情况，党支部深入践行“两邻”理念，将“红色阵地”作为凝聚人心、引领群众的有效手段，投入300万打造出“庭院式”党群服务中心，科学划分出党建阵地、便民服务、政务服务、文体活动四大功能区域，创新“红色基因照亮人心”阳光里党建品牌。“红色先锋”服务群众“零距离二党支部坚持以“服务不缺位暖心不缺席”为服务目标，推动8大类69项服务事项下沉网格，设立3个党员先锋岗，开展“一站式”服务、全程代办服务和“错时服务二组建“两委”成员、网格员、党员、志愿者“红色先锋”服务队，实行预约服务、上门服

15、务等，解决500余条群众生活中遇到的“急难愁盼”问题，做到“人在楼栋单元里见，事在群众家门口力、”。“红色治理”争当群众“暖心人二坚持以群众需求为导向，致力于打造“1分钟”生活圈、“5分钟”便民圈、“15分钟”暖心圈。聚焦“一老一小”群体，因地制宜设置新时代讲习所、“六点半课堂”、老年健康服务室等功能室，满足群众多元化需求，常态化开展“健康来敲门一65岁以上老人义诊服务、从头做起一60岁以上困难老人义剪服务、六点半课室一留守儿童义教服务”等活动，全面实现“老有所养、幼有所育二三、树立“红色旗帜。党员引领促文明注重把党的引领作用发挥在文明创建的各环节、全过程，统筹文化资源，积极发挥党员先锋模范作

16、用，带领群众参与文明实践，培育文明新风。历史故事党员讲，促进文化传承。党支部把文化传承教育作为党员干部教育培训的新路径，借助辖区“家属院、老职工“多的优势，动员23名退休老党员捐赠520余件老物件、老物品，建成主题突出、特色鲜明的历史文化展厅，6名老党员担任宣讲员，结合自身经历开展宣讲37场，教育引领小区3600余名群众继承和弘扬优秀文化。通过居民党员推，党员干部寻，深入挖掘传统文化和民间艺人资源，搭建剪纸、葫芦雕刻、空竹等6类传统文化展示平台，居民群众参与互动体验，不断增强对中华优秀传统文化的认同感。志愿服务党员弓I,促进文明和谐。小区党支部将志愿服务活动作为连接党员与群众的桥梁，充分发挥党

17、员在文明建设中的“标杆”示范作用，带头组建7支志愿服务队，动员小区内有“一技之长”的居民，组建爱心车队、家电维修、法律服务等38名“专业队伍”，为群众提供专业化服务，收集160余件居民家中常用的各类管钳、扳手、梯子等物品，建立“邻里共享吧”，供小区居民免费借用，营造了与邻为善、守望相助的和谐氛围，被评为全国“最美志愿服务社区”“全国文明实践巾帼志愿阳光站”。积分激励党员行，促进全民参与。党支部积极探索党建引领基层治理新模式，组织党员群众开展“三学三亮三比“争当先锋活动，实行积分制管理办法，细化6大类37项积分兑换内容,赋予不同分值，通过提供场地、免收租金的模式，引入第三方经营爱心超市，每月提供

18、价值2000元的日常用品用于积分兑换。按照每月汇总、积分评比、公示审定的程序，累计兑换26000余元物品，将无偿的志愿服务变为有形的积分奖励，有效激发了党员群众参与文明创建的积极性，凝聚起文明创建的强大合力。篇四、创建“五个好”标准化规范化工作总结区乡以创建“五个好”标准化规范化党支部为契机,坚持把创建工作与自身建设有机结合起来，不断提升基层党组织凝聚力、向心力和战斗力。坚持依法治理好，建机立制消隐患。注重法律服务，邀请法律顾问免费为群众提供法律咨询，以法治精神推动社会治理现代化。始终坚持不断强化重点人员和特殊群体联系帮控，做到入户、关爱、解困全覆盖，有效开展矛盾调处、信访维稳等工作。注重网络

19、管理，以党建为引领，划分11个网格党小组，全面开展排查化解矛盾纠纷等工作。对各村（社区）风险隐患进行全面排查，将排查发现的风险隐患分类汇总，根据问题制定整改台账，责任到人，确保整改到位。注重法制宣传，通过入户宣传、国旗下宣讲、农牧民夜校等方式对相关农业政策进行宣传教育，提升工作质效。对与群众生产生活息息相关的民法典等法律法规，利用每周三巴扎市场组织开展普法宣传活动20次，涉及群众达1500余人，村民知法、懂法、守法、用法意识不断增强。凝聚群众人心好，民族团结办实事。活动多样化，共叙团结情。通过在全乡举办民族团结知识竞赛、座谈会、图片展览、板报等形式，利用远程教育、宣传栏、电子屏、互联网、微信微

20、博等宣传载体，积极营造民族团结的浓厚氛围，开展广泛宣传。党员敢作为，处处现身影。深入开展“三学三亮三比“争当先锋行动，成立6支120余人的党员志愿服务队，组织口罩行动、植树护绿等主题党日活动67次，在疫情防控、景区服务、群众服务等方面发挥先锋模范作用，评选学习标兵42名、工作标兵40名，不断提升党员服务群众的能力和水平。多方齐参与，共同干实事。发动村民、党员志愿者队伍协助乡政府和村“两委”完成5公里主管线的铺设及30余户居民管网入户通水工作，让村民吃水困难成为历史；按照因地制宜、实事求是的原则，合理选择改厕模式，完成改厕任务，村民幸福感进一步提升。推广文明创建好，文化生活促幸福。党建示范带引领

21、加强党建示范点和乡村振兴示范点的打造工作，打造“水磨村村史馆”，全年累计接纳临近乡镇片区及其他区县党员2000余人次，推动党史主题教育与红色文化深度融合。文娱活动促发展，统筹组织“军民共建半程马拉松”“自行车越野挑战赛”“情系中秋、爱在民歌会、“民族团结一家亲”篮球赛等文娱活动7场次、参与群众2000余人次，获得各族群众一致好评。文明创建在行动，统筹各村（社区）、工作队、警务站、志愿者等各方力量，对环境卫生、交通出行、绿色环保等内容进行整治和宣传。同时，号召广大村民开展卫生整治行动，保持村庄环境整洁卫生，争做文明新风的传播者、文明创建的实践者。推动经济发展好，带领群众齐致富。始终坚持民主集中

22、制度,对重大问题坚持集体研究、集体决策。召开有关“五个好”标准化规范化党支部创建工作的党委会3次、党建联席会议4次、党建业务培训3次，解读政策、梳理流程、释难解惑，确保创建工作不走样跑偏。着力打造乡村精品旅游，依托水磨河着力打造全长12公里的磨河景观徒步道，推动农家乐、民宿的规范化发展。每到夏季每天约有1500名游客游玩于徒步道，村民年人均收入达到245万元，增速稳定在9%左右。想方设法壮大村集体经济，组织实施水磨村再就业市场改迁项目，能够满足百姓日常采购及交易需求，并能转移富余劳动力从事服务业，全年净收益可达到15万元；积极和驻雷家沟村风电企业及柳树河农牧业科技有限公司对接，签订土地租赁合同

23、2份，每年增加村集体经济130余万元，拓宽村集体经济持续增收的广度，雷家沟村党支部书记被评为自治区级、市级“乡村振兴担当作为好支书”。发挥堡垒作用好，强化班子重建设。选优配强队伍，结合换届“回头看”，实施“头雁培育提质”行动。认真落实自治区“1+2”文件要求，补齐配强13名村“两委”成员，提拔1名村党支部书记，下派2名乡机关干部任村党支部书记，2名选调生任村党支部副书记。针对部分村干部年龄偏大、学历偏低、综合素质和业务能力较弱的村,采取“包联帮带”互帮互学、擂台比武等方式，不断建强组织。培养后备力量，广泛吸纳32名年轻党员、致富能手、高校毕业生等优秀人才为村级后备力量，通过每旬走访、传授经验、

24、跟班学习、实践锻炼等方式，不断蓄足村级后备力量“源头活水”，全面改善、优化基层干部队伍结构素质。促进培育提能，建立正向评选标准105条，确保基层党组织开展创建工作有规可依；开展党员“擂台比武”大练兵“五个一活动9次，有效增强党员干部能力素质；推动“四个合格”党员队伍建设，激发个体自觉，形成集体效应，确保组织生活严肃认真，常态长效。篇五、五个好党支部创建工作经验研讨发言材料X党支部为全面推进标准化、规范化党支部建设，紧扣依法治理好、凝聚人心好、文明创建好、推动发展好、堡垒作用好五个着力点，以党建带队建，以队建促X,全面推动党支部建设提质升级，建强基层战斗堡垒，奋力开创新时代“党建+X”相互促进，

25、推动发展新局面。一、创建“依法治理好”标准化规范化党支部X党支部在依法治理工作中紧紧围绕依法治理、以德育人的目标,坚持自我管理、自我教育、自我服务，广泛深入地开展各类法制教育和实践活动，建全完善各种普法宣传教育制度,落实了财务、党务公开制度，通过党组中心组、党员干部集中学习、政治轮训等多种途径、多种形式的培训，使法制教育的效果明显提高：一是推动“点”“线”结合，结合微信、微博、学习强国等“互联网+”平台，推动“主题党日”传统手段与信息技术深度融合，打造党建“双阵地”，提升“主题党日”感召力和吸引力。2022年以来，党支部利用“党旗映天山”主题党日开展普法10余次，参加“逢九必讲”大讲堂17期，

26、培训人员200余人次，党员示范岗、党员先锋岗作用不断凸显。二是结合“5.20”我爱廉、党风廉政教育月活动等，创新线上线下相结合方式，全面督促党员干部知责、负责、守责、尽责,切实形成“比学赶超争一流，奋勇争先当先锋”的良好氛围。三是坚持挺纪在前，做到原则不动、底线不松，不断强化党员干部“底线”思维、“红线”意识，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。截至目前，共召开党风廉政建设部署会4次、开展警示教育活动7次、观看警示教育片10余次。四是营造对标先进、见贤思齐的浓厚氛围，持续推进英模教育，组织观看红色X百年志等纪录片，向“双百政法英模”先进典型学习先进事迹6次。二、创建“凝聚人心好”标准化规范化党

27、支部一是以“枫桥式人民X”创建、“我为群众办实事”“百万干部进千万家”、民族团结一家亲等活动为契机，充分利用入户走访、“一村一法官”等活动，面对面点对点矛盾纠纷化解，实现矛盾纠纷零上交，将“全心全意为人民服务”庄严承诺践行在工作实际中，将关心、暖心、爱心融入在为民在点滴中，进一步筑牢干群心连心、共和谐的良好氛围。二是通过“我与亲戚游家乡”、民族团结一家亲联谊会、“我为亲戚买保险”、“我与亲戚重温入党誓词”、“我和亲戚共学党史”等活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神。截至目前，开展各项宣讲活动20余场次，全院干部为结对亲戚购买保险共12400元。三、创建“文明创建好”标准化规范化党支部一是结

28、合地域特色和工作实际设计X,树牢“崇法尚德、公正廉明、为民务实、勤勉奋进”的司法服务宗旨。二是将“X”党建品牌理念与业务相融合，将原有的8个内设机构整合为以“党建+立案、党建+X、党建+执行、党建+X、党建+综合办”形式，成立了五个党小组，实现党组织对执法办案基本单元全覆盖，使党的政治优势、组织优势转化为提升X质效的强大力量。三是设立“党员先锋岗”“党员示范岗”等党建品牌。围绕司法文化、X职能、扶贫帮困、志愿服务等方面，找准党建工作引领和服务执法办案的切入点和着力点，打造党建阵地“金字招牌”,激发党员参与党建活动的积极性与主动性，使其成为党员的精神家园和干事创业的前沿阵地。四是依托一一站式便民

29、服务，按照有人管、有阵地、有队伍、有活动、有制度“五有”标准进行设计建设，整合一楼立案服务大厅、执行局接待中心，高标准打造活动场所，做到站点挂牌、制度上墙、场所保障，为群众提供了充足便利。目前多次开展“民族团结一家亲”、“党旗映天山”等主题党日活动，让干部增强国家意识、公民意识、法治意识、中华民族共同体意识,自觉维护国家利益和民族团结大局。四、创建“推动发展好“标准化规范化党支部一是坚持“一个党员一面旗帜”的目标导向，提升融合度,以“三亮三比三评、“我为群众办实事”等活动为契机，开展“戴党徽、亮身份、树形象”“党员先锋岗”等活动，引导党员在日常工作中维护形象，立足岗位发挥先锋模范作用；积极参加

30、X中院举办的“奋进新征程、喜迎新时代”演讲比赛、撰写心得体会和专题征文活动，组织党员干部参观爱国主义教育基地，重温入党誓词，慰问走访退休老党员，走进社区、学校、企业，义务为群众提供法律咨询服务，进一步提升为民司法的光荣感和责任感，以更加饱满的热情投入到工作中。二是依托“网上立案”，引导和帮助群众实现“网上办、掌上办、就近办、快捷办”的高效服务，打通服务群众“最后一公里”。五、创建“堡垒作用好标准化规范化党支部一是建强支部班子，县X机关下设党支部1个，划分党小组5个，为进一步提高基层党组织效能建设，建立覆盖全面、落实有力的组织体系，对党支部进行调整，优化组织职能，调整优化党支部组织建设，其中：党

31、支部书记1名，党支部副书记1名，支部委员5名，选优配强专职党务干部2名，建强基本队伍实现了平均年龄、党员人数、学历层次、班子结构“一降一增一升一优化，的预期目标，着力在理清发展思路、注重学习教育、加强队伍建设、健全规章制度、提升服务能力、为民办好实事上下真功，提升新一届“支委”班子能力、水平素质，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力不断增强。二是进一步完善党建阵地，不断丰富扩充X文化长廊、党建活动室、红色图书角、健身房，通过展示干部风采、党建品牌墙、荣誉墙为一体的红色党建文化，营造随处可见的正能量，形象、直观、立体地展示党建主题，以榜样力量带动干部积极向上、奋发有为。三是始终把党建工

32、作摆在首位，通过开展“党旗映天山”主题党日、党员过政治生日、重温入党入警誓词等活动，依托“学习强国”、“青年大学习”“法宣在线”等平台，结合“双报道”、民族团结一家亲、我为群众办实事等活动，严格落实发展党员、三会一课、主题党日、组织生活会等制度，增强支部凝聚力、战斗力和创造力。本年度以来，开展“党旗映天山”主题党日X次、召开党员大会X次、支部委员会X次，支部书记讲党课X次，本年度,按期转正X名党员，按程序吸收X名同志预备党员，党组织队伍越来越庞大。篇六、创建五个好党支部工作汇报材料*党支部为全面推进标准化、规范化党支部建设，紧扣依法治理好、凝聚人心好、文明创建好、推动发展好、堡垒作用好五个着力

33、点，以党建带队建，以队建促*,全面推动党支部建设提质升级，建强基层战斗堡垒，奋力开创新时代“党建+*”相互促进，推动发展新局面。*党支部在依法治理工作中紧紧围绕依法治理、以德育人的目标，坚持自我管理、自我教育、自我服务，广泛深入地开展各类法制教育和实践活动，建全完善各种普法宣传教育制度，落实了财务、党务公开制度，通过党组中心组、党员干部集中学习、政治轮训等多种途径、多种形式的培训，使法制教育的效果明显提高：一是推动“点”“线”结合,结合微信、微博、学习强国等“互联网+”平台，推动“主题党日传统手段与信息技术深度融合，打造党建“双阵地”，提升“主题党日”感召力和吸引力。2022年以来，党支部利用

34、党旗映天山”主题党日开展普法10余次，参加“逢九必讲”大讲堂17期，培训人员20()余人次，党员示范岗、党员先锋岗作用不断凸显。二是结合“5.20”我爱廉、党风廉政教育月活动等，创新线上线下相结合方式，全面督促党员干部知责、负责、守责、尽责，切实形成“比学赶超争一流，奋勇争先当先锋”的良好氛围。三是坚持挺纪在前，做到原则不动、底线不松，不断强化党员干部“底线”思维、“红线”意识，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。截至目前，共召开党风廉政建设部署会4次、开展警示教育活动7次、观看警示教育片10余次。四是营造对标先进、见贤思齐的浓厚氛围，持续推进英模教育，组织观看红色*百年志等纪录片，向“双百

35、政法英模”先进典型学习先进事迹6次。一是以“枫桥式人民*“创建、”我为群众办实事百万干部进千万家“、民族团结一家亲等活动为契机，充分利用入户走访、“一村一法官”等活动，面对面点对点矛盾纠纷化解，实现矛盾纠纷零上交，将“全心全意为人民服务”庄严承诺践行在工作实际中，将关心、暖心、爱心融入在为民在点滴中，进一步筑牢干群心连心、共和谐的良好氛围。二是通过“我与亲戚游家乡”、民族团结一家亲联谊会、“我为亲戚买保险”、“我与亲戚重温入党誓词，“我和亲戚共学党史等活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神。截至目前，开展各项宣讲活动20余场次，全院干部为结对亲戚购买保险共12400元。一是结合地域特色和工作

36、实际设计*,树牢“崇法尚德、公正廉明、为民务实、勤勉奋进”的司法服务宗旨。二是将党建品牌理念与业务相融合，将原有的8个内设机构整合为以“党建+立案、党建+*、党建+执行、党建+*、党建+综合办”形式，成立了五个党小组，实现党组织对执法办案基本单元全覆盖，使党的政治优势、组织优势转化为提升*质效的强大力量。三是设立“党员先锋岗党员示范岗”等党建品牌。围绕司法文化、*职能、扶贫帮困、志愿服务等方面，找准党建工作引领和服务执法办案的切入点和着力点，打造党建阵地“金字招牌”，激发党员参与党建活动的积极性与主动性，使其成为党员的精神家园和干事创业的前沿阵地。四是依托一站式便民服务,按照有人管、有阵地、有

37、队伍、有活动、有制度“五有”标准进行设计建设，整合一楼立案服务大厅、执行局接待中心，高标准打造活动场所，做到站点挂牌、制度上墙、场所保障，为群众提供了充足便利。目前多次开展“民族团结一家亲”、“党旗映天山”等主题党日活动，让干部增强国家意识、公民意识、法治意识、中华民族共同体意识，自觉维护国家利益和民族团结大局。一是坚持“一个党员一面旗帜”的目标导向，提升融合度，以“三亮三比三评、“我为群众办实事”等活动为契机，开展“戴党徽、亮身份、树形象”“党员先锋岗”等活动，引导党员在日常工作中维护形象，立足岗位发挥先锋模范作用；积极参加*中院举办的“奋进新征程、喜迎新时代”演讲比赛、撰写心得体会和专题征

38、文活动，组织党员干部参观爱国主义教育基地，重温入党誓词，慰问走访退休老党员，走进社区、学校、企业，义务为群众提供法律咨询服务，进一步提升为民司法的光荣感和责任感，以更加饱满的热情投入到工作中。二是依托“网上立案”，引导和帮助群众实现“网上办、掌上办、就近办、快捷办的高效服务，打通服务群众“最后一公里一是建强支部班子，县*机关下设党支部1个，划分党小组5个，为进一步提高基层党组织效能建设，建立覆盖全面、落实有力的组织体系，对党支部进行调整，优化组织职能，调整优化党支部组织建设,其中：党支部书记1名，党支部副书记1名，支部委员5名，选优配强专职党务干部2名，建强基本队伍实现了平均年龄、党员人数、学

39、历层次、班子结构“一降一增一升一优化”的预期目标，着力在理清发展思路、注重学习教育、加强队伍建设、健全规章制度、提升服务能力、为民办好实事上下真功，提升新一届“支委”班子能力、水平素质，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力不断增强。二是进一步完善党建阵地，不断丰富扩充*文化长廊、党建活动室、红色图书角、健身房，通过展示干部风采、党建品牌墙、荣誉墙为一体的红色党建文化，营造随处可见的正能量，形象、直观、立体地展示党建主题，以榜样力量带动干部积极向上、奋发有为。三是始终把党建工作摆在首位，通过开展“党旗映天山”主题党日、党员过政治生日、重温入党入警誓词等活动，依托“学习强国”、“青年大学

40、习法宣在线”等平台，结合“双报道”、民族团结一家亲、我为群众办实事等活动，严格落实发展党员、三会一课、主题党日、组织生活会等制度，增强支部凝聚力、战斗力和创造力。本年度以来，开展“党旗映天山”主题党日*次、召开党员大会*次、支部委员会*次，支部书记讲党课*次，本年度，按期转正*名党员，按程序吸收*名同志预备党员，党组织队伍越来越庞大。篇七、五个好党支部创建工作经验材料建设汇报总结X区教育系统牢牢把握新时代党建工作新任务、新目标、新要求,全力推进“五个好”党支部创建，实现党建工作与教育教学工作的深度融合。一、强引领，促制度落实好建立健全学习制度，充分运用“学习强国”“法宣在线”“石榴云”等学习平

41、台，采取“开学第一课”、每周政治理论学习、每月“党旗映天山”主题党日等方式组织开展党员干部学习教育培训，抓实党员干部政治思想教育。落实党组织领导下的校长负责制，优选配强学校领导班子特别是党组织书记、校长，推动学校领导班子结构和整体素质与学校发展相适应。今年来，提拔调整班子成员X人，对不能胜任工作的X名班子成员予以撤换。组织全区中小学党组织书记、校长参加能力提升培训班、自治区中小学校党组织书记网络专题培训班、线上二十大精神培训班等X余场，强化学校管理，常态化开展警示教育，落实节日廉政提醒X次，筑牢党员教师思想防线。二、强服务，促凝聚人心好以铸牢中华民族共同体意识为主线，深化“三进两联一交友”“中

42、华民族一家亲”活动，目前“民族团结一家亲”校领导结对X对,师师结对X对，生生结对X对，师生结对X对，达到了师生全覆盖。围绕家庭教育、道路交通安全、公共环境整治等内容，以支部为单位开展集体志愿服务活动X场次，党员个人开展志愿服务活X场次，把“我为群众办实事”具体落实到实际行动中。开展“我心中的合格党员”主题大讨论，激发了党员队伍活力，群众对教育的满意度明显增强。三、强文化，促文明创建好以推进“文化润疆”工程为契机，围绕“中华优秀传统文化进校园”主题，组织X余名学生参加了研学实践教育活动。建立“双减”长效机制，实施校园体育321行动计划，切实把“三大球、两小球、一技巧”特色项目纳入学校体育，设立“

43、劳动+学科”通识教育类课程，丰富学生课外文化。以“四化四好”试点工作为抓手，全面打造“一校一品”特色学校X所，促进学校文明创建成果转化为师生共同成长的不竭资源。四、强融合，促推动发展好坚持以“党建+”模式推进集团化办学和“市管校聘”教师管理体制改革，通过X对“青蓝工程”师徒结对，充分发挥党建与校园文化、教学质量提升、教育精准扶贫高度融合，不断提升学校党建工作科学化水平。以学校联盟形式全域推进集团化办学全覆盖，采取“名校+薄弱校”“名校+新建校”“名校+乡镇校”等方式，组建X个教育集团，对集团成员校实施“办学理念、招生分班、师资调配、校产使用、量化考核”五统一，开展教研活动X余场次，形成优质资源

44、共享、城乡学校联动、捆绑式发展新局面。五、强基础，促堡垒作用好严格落实“三会一课”等组织生活制度，提高党员教师政治觉悟和政策把握能力。坚持党建带团建队建，创先争优活动向纵深发展,通过辐射引领、精心培养、党员教师带头提高教育教学水平，将党建工作与教育教学工作紧密联系起来，不断强化党支部堡垒作用。开展在职党员设岗定责X个、承诺践诺X条，组织开展“三学三亮三比”、“岗位大练兵，能力大提升”等活动X场次，在教师中掀起“树标杆、比能力、争先锋”的竞争热潮，营造会干、能干、实干、快干的良好工作氛围。篇八、创建“五个好”标准化规范化党支部工作总结X区X乡以创建“五个好”标准化规范化党支部为契机，坚持把创建工

45、作与自身建设有机结合起来，不断提升基层党组织凝聚力、向心力和战斗力。坚持依法治理好，建机立制消隐患。注重法律服务，邀请法律顾问免费为群众提供法律咨询，以法治精神推动社会治理现代化。始终坚持不断强化重点人员和特殊群体联系帮控，做到入户、关爱、解困全覆盖，有效开展矛盾调处、信访维稳等工作。注重网络管理，以党建为引领，划分11个网格党小组，全面开展排查化解矛盾纠纷等工作。对各村（社区）风险隐患进行全面排查，将排查发现的风险隐患分类汇总，根据问题制定整改台账，责任到人，确保整改到位。注重法制宣传，通过入户宣传、国旗下宣讲、农牧民夜校等方式对相关农业政策进行宣传教育，提升工作质效。对与群众生产生活息息相

46、关的民法典等法律法规，利用每周三巴扎市场组织开展普法宣传活动20次，涉及群众达1500余人,村民知法、懂法、守法、用法意识不断增强。凝聚群众人心好，民族团结办实事。活动多样化，共叙团结情。通过在全乡举办民族团结知识竞赛、座谈会、图片展览、板报等形式，利用远程教育、宣传栏、电子屏、互联网、微信微博等宣传载体，积极营造民族团结的浓厚氛围，开展广泛宣传。党员敢作为，处处现身影。深入开展“三学三亮三比“争当先锋行动，成立6支120余人的党员志愿服务队，组织口罩行动、植树护绿等主题党日活动67次，在疫情防控、景区服务、群众服务等方面发挥先锋模范作用，评选学习标兵42名、工作标兵40名，不断提升党员服务群

47、众的能力和水平。多方齐参与，共同干实事。发动村民、党员志愿者队伍协助乡政府和村“两委”完成5公里主管线的铺设及30余户居民管网入户通水工作，让村民吃水困难成为历史；按照因地制宜、实事求是的原则，合理选择改厕模式，完成改厕任务，村民幸福感进一步提升。推广文明创建好，文化生活促幸福。党建示范带引领,加强党建示范点和乡村振兴示范点的打造工作，打造“水磨村村史馆”，全年累计接纳临近乡镇片区及其他区县党员2000余人次，推动党史主题教育与红色文化深度融合。文娱活动促发展，统筹组织“军民共建半程马拉松”“自行车越野挑战赛”“情系中秋、爱在X”民歌会、“民族团结一家亲”篮球赛等文娱活动7场次、参与群众200

48、0余人次，获得各族群众一致好评。文明创建在行动，统筹各村（社区）、工作队、警务站、志愿者等各方力量，对环境卫生、交通出行、绿色环保等内容进行整治和宣传。同时，号召广大村民开展卫生整治行动，保持村庄环境整洁卫生，争做文明新风的传播者、文明创建的实践者。推动经济发展好，带领群众齐致富。始终坚持民主集中制度，对重大问题坚持集体研究、集体决策。召开有关“五个好”标准化规范化党支部创建工作的党委会3次、党建联席会议4次、党建业务培训3次，解读政策、梳理流程、释难解惑，确保创建工作不走样跑偏。着力打造乡村精品旅游,依托水磨河着力打造全长12公里的磨河景观徒步道，推动农家乐、民宿的规范化发展。每到夏季每天约

49、有1500名游客游玩于徒步道，村民年人均收入达到2.45万元，增速稳定在9%左右。想方设法壮大村集体经济，组织实施水磨村再就业市场改迁项目，能够满足百姓日常采购及交易需求，并能转移富余劳动力从事服务业，全年净收益可达到15万元；积极和驻雷家沟村风电企业及柳树河农牧业科技有限公司对接，签订土地租赁合同2份，每年增加村集体经济130余万元，拓宽村集体经济持续增收的广度，雷家沟村党支部书记被评为自治区级、市级“乡村振兴担当作为好支书发挥堡垒作用好，强化班子重建设。选优配强队伍，结合换届“回头看”，实施“头雁培育提质”行动。认真落实自治区“1+2”文件要求，补齐配强13名村“两委”成员，提拔1名村党支部书记，下派2名乡机关干部任村党支部书记，2名选调生任村党支部副书记。针对部分村干部年