2023年上半年党风廉政建设工作总结范文10篇供参考.docx
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1、2023年上半年党风廉政建设工作总结(共10篇)目录篇一、2023年上半年党风廉政建设工作总结2篇二、2023年度党风廉政工作情况总结汇报3篇三、关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结12篇四、2023年度党风廉政工作情况总结汇报15篇五、2023年度党风廉政建设工作总结报告材料21篇六、2023年度党风廉政工作情况总结汇报25篇七、2023年上半年党风廉政建设工作总结29篇八、2023年上半年党风廉政建设工作总结31篇九、镇(乡)党风廉政建设的工作总结材料37篇十、2023年党风廉政工作总结报告40第一、2023年上半年党风廉政建设工作总结今年来,自己严格按照上级部门关于加强党风廉政建设精神
2、和有关规定,认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求,努力加强自身建设,带头做到廉洁自律,较好地完成了廉政建设责任制各项任务。一、加强学习,不断增强廉洁自律和防腐拒变能力加强党风廉政建设,既是改进机关作风的需要,也是加强自身修养,提高自身素质的需要。因此,本人始终坚持以学习自警自励,以学习提高自我,以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用“三个代表”重要思想武装头脑,树立正确的世界观和方法,提高自身的政治素养:同时加强科学知识学习,认真学习现代科学知识与时事政策,把握时事动态和政策方向,增强业务知识,不断提高自己的领导水平和工作能力,增强工作的原则性、创造性,保持了健康向上的人生
3、追求和廉洁敬业的工作作风。二、严于律己,真正做到廉洁自律党风廉政建设责任制是中央治党的重要举措。在廉洁自律方面,积极开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主的党性党风党纪教育,努力践行“三个代表”重要思想,奋力推进“三个转变”,按照廉政准则和制止奢侈浪费行为的若干规定,将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下,坚持按照中央关于讲学习、讲政治、讲正气”的要求做到自重、自省、自警、自励,过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约,严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己,勤政廉洁,洁身自好,清白做事,带头接受监督;带头坚持全心全意为人民服务的宗旨,认真履行人民赋予的职责,尽职尽责地为人民群众办事:
4、不搞以权谋私,假公济私,钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;带头坚持求真务实,言行一致的工作作风,在工作中坚持说真说,办实事,不弄虚作假,敷衍塞责,注重实效。凡是要别人做到的,自己首先做到,禁止不做的,自己坚决不做,时时事事以自身廉洁自律的行为去带动党员和影响群众。三、加强对分管股室的领导,提高部门廉政建设成效切实按照党风廉政建设责任范围和内容,加强对分管股室党风廉政建设工作的直接领导。做到年初安排部署,年中督促检查,年终检查考核。加强党内监督和群众监督,对分管部门存在的突出问题及群众反映强烈的人和事,切实要求督促解决,纠正分管部门的行业不正之风,推行以提高行政效能依法行政、政务公开为主要内容
5、的行政效能监察工作,转变政府职能,提高工作效率,确保廉政建设取得成效。第二、2023年度党风廉政工作情况总结汇报2023年,局认真贯彻厅纪委的部署要求,以党的二十大精神为指导,坚持廉政建设与业务建设“两手抓、两手硬”、颈防腐败与惩治腐败”两手抓、两手硬”、从严治警与从优待警”两手抓、两手硬二全面提升廉政”建设水平,努力培育形成干部清正、机关清廉、政治清明的队伍风气,为确保“两个稳定”和圆满完成各项保卫任务提供了强有力的政治保证和纪律保障。现将有关情况汇报如下:一、以“刮骨疗伤”之勇毂,案紧抓住加强领导班子和领导干部廉政建设这一关俊,以自身正气养队伍脱气根据省党风廉政建设实施意见要求,局党委以开
6、展班子规范化建设为抓手,带领和推动全市队伍认真落实党风廉政建设责任制,坚持领导抓、抓领导,突出以队伍各级班子和队伍各级两级主官为重点,抓好责任分解、考核、追究三个环节,严格实行“党委统一领导,主官管总、分管领导抓线、职能部门包项、纪委组织协调”的领导体制和落实机制,确保了党风廉政建设的扎实有效开展。(一)强化廉政建设的领导。局党委将党风廉政建设工作纳入党委重要议事日程,纳入工作和队伍建设总体规划,通盘谋划,统等安排。局军政主官每季度听取纪委工作情况汇报,做到廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;各位党委成员履职尽责、分工协作,遇事常沟通、多商量,年初以
7、来,共集中深入基层蹲点2次、调研2次、督察30余次、帮助基层解决实际困难5O余件(次),较好地发挥了模范带头和导向作用,有力地推进了全市队伍反腐倡廉工作开展。(二)强化作风建设的转变。局制定并严格执行关于加强和改进工作作风建设的规定,始终把作风建设放在队伍建设的重要位置常抓不懈。在全市队伍建立局、队伍各级三级“廉政食堂”,规定所有队伍内部公务活动必须在“廉政食堂”就餐;严格控制翁翁局机关经费预算,大力推广公务卡结算制度。通过实行“阳光接待”,有效刹住了吃喝风,局机关行政消耗性支出下降20%以上。大力改进机关工作作风,班子成员及机关干部下基层一律吃在伙上、住在队里,不搞迎来送往,不挂横幅标语,不
8、摆烟酒水果;坚持经费保障向基层恢斜,局本级每年节约的经费均投向基层队伍。(三)强化领导干部的监督。局完善了党委议事决策机制,将四重一大”纳入班子和队伍建设重要议事议程,其中重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金物资的使用调配纳入党委议事议程,重大执法事项纳入行政办公会议程;严格落实重大、敏感、热点问题票决制和军政主官末位表态发言制;落实党委成员联系党员群众、上级党委成员参加下级党组织民主生活会制度。局党委以勤政廉政的整体形象赢得了全体干部群众的信任和拥护。(四)强化一岗双责的落实。严格落实党风廉政建设责任制.年初组织层层签订了党风廉政建设目标责任书和信访工作责任状,将年度目标任务分
9、解到班子成员和各个部门,做到了领导干部人人有责”,职能部门科科有责”,基层单位“层层有责”,形成纵向到基层,横向到科室的责任体系,努力抓好责任制的三个延伸(即主业向副业延伸,组织向个人延伸,内部向外部延伸)。细化量化考核项目、指标,加强日常督促检查,年终进行重点考核,并注重考核结果的运用,做到了年初诺廉、半年述廉、年终考廉,确保了队伍党风廉政建设责任制全方位覆盖。二、以“水滴石穿”之物劲,紧案抓住深化廉政教育和文化建设这一基础,在筑牢防线上装下功夫根据队伍廉政文化建设指导意见要求,局把廉政教育纳入“忠城”主题教育的总体部署,充分挖掘优秀传统文化和红色文化资源,把示范教育和警示教育结合起来,既大
10、力学习最美员“杨伦”等模范人物先进事迹,激励广大干部群众争先创优、奋发进取,又深入剖析近年来发生的典型案例,帮助干部群众算清政治前途账、经济利益帐、家庭生活帐和人生价值帐,使干部群众从中吸取教训,做到警钟长鸣,既“扶正又祛邪二正本清源,催人警醒。(一)打牢廉政教育基础。以领导班子为重点,把廉政教育纳入各级党委中心组理论学习内容,组织开展了主官“廉政谈话优秀课件”评比、领导干部讲廉政教育课和学习全会精神等活动;与市纪检委、市公安局、市信访办联合组建了廉政联防工作领导机构,层层签订了廉政合作协议,制定了廉政风险防控工作联动预案,有效整合资源;与市委党校签订培训协议,组织纪检工作者、政工骨干参加为期
11、7天的培训,切实提高理论基础,现已开办2期共30人参加。(二)创新廉政教育形式。局自主创办了周刊清风文苑、月刊廉政专刊次内容汇集古今中外廉政文化精华、党中央反腐倡廉指示精神,深受干部群众喜爱;局编写了言简意赅、朗朗上口的廉政三字经,制作光盘下发,并组织学习,丰富干部群众廉政文化活动。人民公安报周刊、中国杂志先后对廉政三字经予以报遒刊登;年初至今,局廉政工作的经验做法得到各级领导的高度肯定,各级组织积极推广经骁做法,其中省厅刊发1篇简报、总队刊发2篇简报、部局信息稿件1篇、省厅信息稿件8篇。(三)实现廉政教育常态化。局为各级党组织征订了中国纪检监察报等刊物,通过“三个半小时政治教育加强廉政文化学
12、习。各党组织制作了廉政剪报册,每名党员在通过报刊、网络等载体自学过程中,发现好的廉政内容及时分享在廉政剪报册中,供其他党员学习,并在周二、周五政治教育日中交流学习心得,集中总结消化,形成先分散、再分享、后集中”的“三位一体”教育模式;局为每名干部配发了“廉政文化三宝”,即廉政书签、廉政手册、廉政日志,进一步提高了廉政文化的吸引力、渗透力和感染力;组建了干部廉政短信群,将手机变为“警钟”,每日发送廉政教育短信,让广大干部群众在轻松的环境中受到熏陶,切实把好自身的廉政关口。截至目前,共发送短信6万余条。局还计划推出廉政鼠标垫、廉政屏保、廉政台历、廉政画册等内容,使廉政文化教育潜移默化、润物无声,时
13、刻提醒和警示党员领导干部自警自觉,牢固树立廉政勤政意识。(四)推进廉政教育全覆盖。制定全市队伍廉政文化建设指导意见及广泛开展廉政文化进家庭活动,组建“家属廉政委员会”,成立了I1.个“家属助廉小组”,每季度召开I次家属助廉座谈会,每年开展一次“十佳好警嫂廉内助”评选。三、以“壮士断腕”之力,紧聚抓住强化点领域监督和风险防控这一环节,在防腐败上狠下功夫根据2023年仝党风廉政建设实施意见中有关“强化重点领域监督,预防腐败问题发生”的要求,局坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人,坚持改革创新,完善制度机制,切实强化监督制约。(一)强化执法领域廉政建设,把公信筑牢。一是规范执法行为。针对执法过程中
14、容易发生不廉行为的具体执法环节,制定实施市局监督执法人员言行规范规定、全市2023年度执法质量考核评议工作实施方案,全面推行执法的网上流转、网上审批、网上考评,用信息技术手段对执法活动实施全方位、全过程监督,严格落实执法质量考评、个人执法档案、执法过错责任追究等措施,深入推进执法规范化建设。二是专项整治执法腐败。关于加强执法廉政建设电视电话会议后,局立即召开专题会议贯彻落实,并制定下发工作方案,局党委制定出台了关于进一步加强监督执法干队伍伍管理的若干意见,部署了执法队伍“三个三”培养监管模式(即强化执法班子、思想、作风三项建设,深化业务学习、岗位练兵、考评奖惩三种举措,推行交流、公开、八小时外
15、监管三项制度),局的创新做法受到部局领导的关注,部局政工网给于编发简报(简报第43期(2023)。三是健全公开制度。制定市公安局执法公开制度,规范建立各级受理窗口,实时公开执法事项、申报条件等内容展供“一站式”服务,通过晨报报刊、行风热线直播间、民心网、市长热线等媒体、网络拓展公开范围,自觉接受社会和群众监督。年初至今,张小城政委、张健局长先后做客行风热线直播间,为群众答疑解惑,使执法公开活动掷地有声、成效显著、影响深远,引起了广泛的反响共鸣和各界的理解尊重。(二)强化选人用人监督,把人用公道。一是以竞争择优作为选拔的原则。出台加强干部管理工作意见,从制度上杜绝不按职责力、不按规矩办、不按制度
16、办等问题的发生,全面推行“双考”选拔各职级领导干部,明确干部选拔任用民主推荐、个别谈话、党委票决“三个过半二实行干部竞选职位、参选人员、选拔过程“三个公开”,特别是细化干部提前晋职条件,规定后备干部选拔、干部职务任免都要书面征求纪委意见,先后为15名拟晋职干部出具了廉政鉴定,对47名晋衔和不明确职务晋级干部进行廉政审查,提升了选人用人透明度和公信力。二是推行交流制度。出台全市队伍干部轮岗交流规定,对防火监督、建筑审核、工程验收等重要敏感执法岗位定期轮岗,果取纵向、横向轮岗交流办法,进一步激发执法干部活力,确保执法领域纯洁性。三是以考核结果作为奖惩的依据。严格落实干部管理军政主官共同负责制和责任
17、追究,凡发生问题的,首先追究单位军政主官责任。凡年度重点工作没有完成,队伍发生严重违纪或严重以上行政责任事故、刑事案件负有直接领导责任的,军政主官年度考核视为不称职。在年度班子考核中等次为“差”的领导班子予以调整,并对军政主官进行诫勉谈话,连续两年考核成绩排名在末位的军政主官调离领导岗位。“能者上、平者让、庸者下”的良好导向作用得到进一步增强。四、以“磨刀砍柴”之春智,案案抓住加强纪检监队伍唯设这一根本,在固本强基上狠下功夫根据2023年党风廉政建设实施意见中有关“强化纪检监督队伍建设,提升纪检工作水平”的要求,局按照“政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求,努力建设一支高素
18、质的有坚强战斗力的纪检监督队伍。(一)加强纪检队伍建设。局配强了纪委书记、副书记和纪委成员,配齐了专(兼)职纪检干事和审计人员。明确各大队大队长和一名监督干部为本单位纪检工作联络员,进一步健全了覆盖全市公安队伍的纪检工作组织体系。定期组织全市纪检人员到市委党校开展纪检工作培训班,参训干部的综合素质和业务能力得到显著提高。累计投入10余万元,高标准设置局纪检办公室、信访接待室,配齐了纪检专用车辆和电脑、打印机、扫描仪、照相机、摄像机、录音笔、档案柜等办公所需设备。(二)加大案件查办力度。强化各大队级单位查办案件的基本职能,鼓励按照权限主动查处各类违纪问题,各种检查考评不得随意使用“一票否决;建立
19、信访举报分析通报制度,大队级单位向局每月上报一次信访、每半年上报一次违纪情况统计分析。据统计,截止目前,局共受理各类群众来信来访5件,均巳办结,并针对查办信访案件暴露出来的苗头性问题和薄弱环节,督促相关单位剖析原因,建章立制,堵塞漏洞。(三)完善财务审计管理。局充分发挥审计工作的监督制约作用,形成了预算科学、收支合理、操作规范、监督严密的财务管理监督体系。对负有经济责任和拟调整的干部实行“三个坚持做到“(即坚持做到每年一审、坚持做到逢离必审、坚持做到先审后离)。并做到在干部提拔使用前,均按照规定和要求进行审计,审计结果为“一般”的坚决不予以使用。出台了健全内控、完善制度、强化审核等工作措施,促
20、进了局财经工作的规范化管理,规范了预算外经费的管理使用,坚决杜绝了挪用预算外经费、收不入帐和“小金库”等违纪现象发生。局已完成政治主官分管后勤工作的调整,并对全市H个大队级单位进行了审计。五、下一步的工作施点下一步,局将继续以加强纪律作风建设为就点,以完善惩治和预防腐败体系为主线,切实抓好各项反腐倡廉工作的落实.(一)不断强化教育的渗透力,切实筑牢党风廉政建设的思想防线。继续按照廉政文化建设指导意见要求,加大对基层单位廉政文化建设工作开展的指导力度,并计划于8月中旬组织开展“走、学、比、看”活动,对各单位廉政文化建设工作进行现场检查脸收;继续探索廉政文化建设新形势,引导干部群众正确对待廉政工作
21、及时调整心理,避免心理失衡、权力失重而产生偏差,切实打牢拒腐防变思想防线。(二)不断强化制度的执行力,切实筑牢党风廉政建设的机制防线。一要不断完善监督制约制度体系。紧紧抓住容易滋生腐败问题的薄弱环节,用发展的眼光,全面加强党风廉政建设规章制度的清理、制定和修订工作,研究制定针对性、操作性强、简明管用的刚性措施,确保权力规范运行。二要完善廉政风险防控机制。围绕权力运行的重点领域、重要岗位和关键环节,紧盯廉政风险区,堵住腐败易发处。三要注重制度落实。要坚持在制度面前没有特权、制度约束没有例外、制度执行没有变通,着力维护制度的严肃性和权威性,充分发挥制度的刚性作用,努力形成人按职责干、事按规矩办的
22、局面。(二)不断强化监督的约束力,切实筑牢党风廉政建设的警示防线。一要进一步加强内部监督。加强民主集中制建设,完善相配套的工作机制,综合运用督察、评警、廉政承诺、述职述廉和重大事项报告等有效举措,努力形成全方位监督的态势。二要进一步完善群众监督。以开展实施监督执法群众满意度调查为抓手,畅通民意诉求渠道,切实解决群众反映强烈的问题,不断提升执法公信力和群众对工作的满意度。三要坚持监督与惩处并重。严格落实干部管理军政主官共同负责制和责任追究,强化年度班子考核结果、审计结果、群众满意度调查结果运用,使领导干部时时感受到组织的压力,倍加珍惜手中权力,远离贪腐,专心工作,奋发有为。第三、关于全面从严治党
23、和党风廉政建设工作总结一、严抓学习教育,提高政治素养.1、加强班子学习,做学习的表率领导班子坚持学习在前、思考在前,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,及时传达和学习全面从严治党主体责任有关文件精神、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例等规章制度,在维护核心、牢固树立“四个意识”上发挥表率作用。今年以来多次召开以从严治党、廉洁从教、转变作风等为主题的专题学习讨论,其中党风廉政专题2次,党课两次,中心组学习笔记每人均达到一万字以上。2.重视党员教育,补足精神之钙。认真组织开展理想信念和党性敬育。不断增强中国特色社会主义道路自信、
24、理论自信、制度自信、文化自信。落实“三会一课”基本制度。今年以来,校长书记分别上专题党课,为了提高学习教育的针对性和实效性。坚持把问题整改贯穿于学习教育全过程,对党员进行教育培训,重点解决“办学为什么、教学为什么、学习为什么、入党为什么”等基本问题,补足党员精神之钙。全体党员认真开展了“新时代、新思想、新作为”“重实干、强执行、抓落实”专题学习研讨和民主生活会。同时扎实开展主题党日活动,重温入党誓词、签订党员承诺书,组织党员观看榜样等专题片、党章书法大赛、万名党员进万家等活动,不断增强党员的党性意识。二、严抓“一岗双责”,健全党建责任制。1,狠抓主体责任落实。切实履行党建第一责任人的责任。坚持
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