9篇支部书记《党纪学习教育专题党课》讲稿(最新版).docx
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1、支部书记党纪学习教育专题党课讲稿(共9篇)目录篇一、支部书记党纪学习教育专题党课讲稿.2篇二、2024年国有企业党纪学习教育专题辅导讲稿.6篇三、某纪检监察干部党纪学习教育党课稿:推动“三I区分开来更加化9篇四、纪检系统党纪学习教育辅导讲稿17篇五、国企党纪学习教育专题党课25篇六、2024年国企公司开展党纪学习教育专题党课讲稿辅导报告33篇七、【党纪学习教育】支部书记党纪学习教育党课讲稿38篇八、【党纪学习教育】支部书记党纪学习教育党课讲稿42篇九、2024年国有企业党纪学习教育专题党课.45篇一、支部书记党纪学习教育专题党课讲稿今天在此开展2024年第二季度党课,主要目的是提升党员干部的凝
2、聚力、战斗力。当前党纪学习教育已全面启动,我今天的党课讲稿将围绕新修订的纪律处分条例这一主题与大家交流学习。党纪学习教育在进入新时代、新征程、新形势和新任务下启动,有利于自我革命的力量转化为推动工作的实际成效。新修订的纪律处分条例有“六个方面”的变化,通过前期的总结归纳与大家一起共勉:一是新修订的纪律处分条例新增“党的纪律建设必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、重要领导思想为指导。二是新修订的纪律处分条例新增“坚决维护党的权威和集中统一领导”。三是新修订的纪律处分条例对主要领导责任、重要领导责任、直接责任进行了区分。四是新修订的纪律处分条例将监督
3、执纪分为“四种形态”,即,让红红脸、出出汗成为常态;使党纪轻处分和组织处理成为大多数;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整是少数;对严重违纪涉嫌违法立案审查的是极少数。五是新修订的纪律处分条例规定了五种加重处分的情形,即,强迫、唆使他人违纪;拒不上交或者退赔违纪所得;违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分;违纪受到党纪处分后,又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分;党内法规规定的其他从重或者加重处分情形。六是新修订的纪律处分条例进一步明确了违反政治纪律部分、违反组织纪律部分、违反廉洁纪律部分、违反群众纪律部分、违反工作纪律部分等内容。一、学党纪是终身必修课,必须坚守绝对忠诚在我们党的光
4、辉历程中,党纪始终是维护党的团结统一、纯洁先进的重要保证。作为一名共产党员,学习党纪不仅是我们的基本义务,更是我们终身必修的课程。通过深入学习党纪,我们能够更好地明方向、强筋骨、修初心,始终坚守对党的绝对忠诚。(一)在学党纪中明方向,就是要深刻领会党纪的精神实质和核心要义,明确作为一名党员应该遵循的行为准则和道德规范。党纪不仅是我们行动的指南针,更是我们思想的基石。通过学习党纪,我们能够更加坚定地信仰X远大理想和X共同理想,始终保持正确的政治方向。同时,我们还要将党纪的要求落实到日常工作和生活中,做到言行一致、表里如一,以实际行动践行党的宗旨。(二)在学党纪中强筋骨,就是要锤炼自己的意志品质和
5、道德修养,真正发挥先锋模范作用。党纪对于党员的要求是严格的,它不仅规定了我们应该做什么,更明确了我们不能做什么。通过学习党纪,我们能够更加清晰地认识到自己的责任和使命,增强党性观念和组织纪律性。同时,我们还要勇于担当、敢于斗争,积极投身到各项工作中去,以实际行动展现共产党员的先进性和纯洁性。(三)在学党纪中修初心,就是要始终保持对人民的热爱和对事业的执着追求,真正站稳人民立场。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,也是党纪的核心要求。通过学习党纪,我们能够更加深刻地认识到人民群众是历史的创造者和社会发展的主体力量,始终把人民放在心中最高位置。同时,我们还要密切联系群众、关心群众疾苦、倾听群众呼
6、声,切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,以实际行动践行为人民服务的宗旨。二、明党纪是增强规矩意识的基础,必须保持作风正派(一)明确重点,深入理解规矩内涵要真正增强规矩意识,首先得明白什么是规矩。这里的“规”指的是党的纪律和国家法律,而“矩”则是指道德标准和行为准则。作为党员,我们要时刻牢记这些基本规则,它们是我们行动的底线,也是我们工作的准绳。只有明确了这些重点,才能确保我们的工作不偏离正确方向。(二)经常对照,深化对规矩的认识与敬畏在日常工作和生活中,我们需要不断反思自己的言行是否符合党的要求,是否遵守了党的纪律。通过学习先进典型,查找自身不足,我们可以更好地理解和把握规矩的
7、重要性,并从中汲取力量,提升自我修养。同时,这种对比也让我们更加清晰地认识到违反规矩的危害性,从而产生一种内心的畏惧感,不敢越雷池一步。(三)接受监督,将守规矩落到实处规矩不仅仅是一种约束,更是一种保障。我们应该习惯于在他人的监督下工作和生活,让权力在阳光下运行。这样既是对自己的保护,也是对他人的负责。我们要以开放的心态去接受批评和建议,及时改正错误,这样才能真正做到守规矩,保持良好的作风。总之,明党纪、讲规矩是我们每个党员的基本职责,也是我们做好一切工作的前提。只有严格遵守党的规定,才能嶷得群众的信任和支持,为党和人民的事业做出更大的贡献。三、守党纪是担当有为的成事之基,必须坚守清正廉洁这是
8、一条不可动摇的原则,它要求我们始终坚守清正廉洁,这是我们的根本准则。在这个纷繁复杂的世界里,我们必须始终保持清醒的头脑,守住底线,这是我们最基本的行为操守。这意味着我们要遵守党的纪律,不做任何违背原则的事情,不受任何形式的诱惑和腐蚀。正如古人所言,“君子喻于义,小人喻于利”,我们必须时刻铭记自己的身份和职责,不让私欲蒙蔽了理智,不让利益侵蚀了信念。(一)守车底线是我们的基本操守。这条底线不仅是对个人品行的要求,更是对我们忠诚度的考验。我们必须明白,一旦跨过这条线,就意味着背叛了自己的信仰和誓言。因此,我们要如磐石般坚定,无论外界环境如何变化,都要做到心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑。只有这样
9、我们才能在风雨中站稳脚跟,在诱惑面前不失立场,始终保持共产党员的政治本色。(二)扛起政治责任是我们的职责使命。作为党员,我们的肩上承栽着党和人民赋予的重大责任。这份责任不仅仅是权力的行使,更是服务人民的承诺。我们要以天下为己任,勇于面对困难,敢于挑战风险,将个人的利益融入到党和X的伟大事业中去。正如革命先辈们那样,为了民族的解放和X的发展,他们不惜牺牲一切,他们的精神激励着我们在新时代继续前进,不断开拓创新,勇攀高峰。(三)保持廉洁自律是我们应有的政治品格。廉洁自律是对党员干部的基本要求,也是我们嬴得X群众信任和支持的关维。我们要以身作则,严于律己,树立良好的形象。在日常工作中,我们要坚持公
10、正无私,公私分明,让权力运行在阳光之下,让每一项决策都能经得起时间和历史的检验。这样的廉洁自律不仅是一种自我修养,更是一种对党和X的忠诚表现,是我们X人的鲜明标志。同志们,实干成就梦想,奋进创造未来。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来,锐意进取、真抓实干,努力干成一番新事业、干出一片新天地。今天我的党课到此结束,谢谢大家!篇二、2024年国有企业党纪学习教育专题辅导讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同志们:大家上午好!今天,我们齐聚一堂,共同开展2024年国有企业党纪学习教育专题辅导活动。这是一次深化党性修养、提高政治觉悟的重要会议,也是推
11、动国有企业全面从严治党向纵深发展的重要举措。在此,我谨代表党委,向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢!一、认清形势,增强党性修养的紧迫性当前,我国正处于全面深化改革、扩大开放的关键时期,国有企业作为国民经济的重要支柱,肩负着推动经济发展、保障和改善民生的重大使命。然而,我们也要清醒地看到,在国有企业中,一些党员干部在思想、作风和纪律等方面还存在不少问题,严重制约了企业的健康发展。因此,加强国有企业党纪学习教育,提高党员干部的党性修养,已经成为一项刻不容缓的任务。二、深入学习,把握党纪法规的精髓要义党纪法规是党员干部必须遵守的行为准则,也是我们党治国理政的重要依据。我们要深入学习党章党规和党的纪律处
12、分条例,准确把握其精神实质和基本要求。同时,我们还要结合国有企业的实际,学习贯彻国有企业党建工作的相关规定,确保企业党建工作与生产经营深度融合,推动企业健康发展。三、践行宗旨,树立良好形象作为国有企业的党员干部,我们要始终牢记党的宗旨,全心全意为人民服务。我们要以高度的责任感和使命感,积极投身到企业改革发展中去,为企业的发展贡献自己的力量。同时,我们还要加强作风建设,树立廉洁自律的良好形象,以实际行动赢得广大职工的信任和拥护。四、强化监督,确保学习教育取得实效学习教育不是一阵风,而是一项长期性、基础性的工作。我们要建立健全学习教育的长效机制,确保学习教育取得实效。一方面,我们要加强监督检查,对
13、党员干部的学习情况进行定期考核和评估;另一方面,我们还要注重总结经验,及时发现问题并加以改进,推动学习教育不断取得新的成效。同志们,国有企业党纪学习教育是一项重大的政治任务,也是我们党自我革命的重要体现。我们要以高度的政治自觉和行动自觉,认真贯彻落实党中央的决策部署,深入推进国有企业党纪学习教育工作。五、创新方式,提高学习教育的针对性和实效性在推进国有企业党纪学习教育的过程中,我们要注重创新方式方法,提高学习教育的针对性和实效性。一方面,我们可以结合企业的实际情况,开展形式多样的学习活动,如专题讲座、座谈交流、案例剖析等,使学习教育更加贴近实际、贴近职工。另一方面,我们还可以利用现代信息技术手
14、段,如微信公众号、学习平台等,拓宽学习渠道,方便党员干部随时随地进行学习。六、加强协作,形成齐抓共管的良好局面国有企业党纪学习教育不是某个部门或某个人的事,而是需要全体党员干部共同参与、齐抓共管的一项工作。我们要加强协作配合,形成合力。党委要发挥领导核心作用,统筹协调各方力量;纪委要履行监督责任,加强对学习教育活动的监督检查;各部门要密切配合,共同推动学习教育深入开展。七、结语同志们,国有企业是国民经济的重要支柱,是党和人民事业的重要物质基础。加强国有企业党纪学习教育,提高党员干部的党性修养和纪律意识,对于推动国有企业健康发展、保障国家经济安全具有重要意义。让我们以更加饱满的热情、更加务实的作
15、风,深入推进国有企业党纪学习教育工作,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量!在未来的工作中,我们将继续深入学习贯彻党的精神,不断加强党性修养和纪律意识,以更加饱满的热情和更加务实的作风,推动企业党建工作与生产经营深度融合,为企业的健康发展提供坚实的政治保障。让我们携手并进,共同开创国有企业党建工作的新局面!谢谢大家!篇三、某纪检监察干部党纪学习教育党课稿:推动“三个区分开来”更加深化各位领导,各位同仁:按照相关要求,今天由我向大家做一个简单的学习汇报,汇报的主题是。深化落实”三个区分开来”要求,更好激发干部干事创业热情。今天的汇报,应该说一半是担忧,一半是庆幸。担忧的是,自己虽然在县纪委监委
16、工作7个年头,但是一直在综合部室从事各类的材料撰写工作,从来没有办过案子,相反,在座的各位领导都是办案的行家里手,特别是在X、X等业务骨干面前讲处分条例,难免有关公面前耍大刀的焦虑。庆幸的是,自己作为第一个上台的,讲完就讲完了,不用担心后面更优秀的同志讲完课后,我再上来给大家造成心理落差,也算抛砖引玉。鉴于实践经验的欠缺,今天在选题上讨个巧,主要向大家汇报个人在学习落实“三个区分开来”方面的心得体会,一方面,中共中央在印发修订后的条例时发出通知,要求落实“三个区分开来“,把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来,条例也有相关免予党纪处分的条款,不算偏题;另一方面,我始终觉得学习不能沦为形式,高
17、中时老师便告诉我们,我们自己浪费了一分钟,全班同学加起来六十多人,浪费了大家一个多小时,所以今天尽量选择的自己较为熟悉的课题,如果能为大家实践工作提供一丝思考和帮助,也算不负这十多分钟的时光。在我看来,X队伍是政治生态的“护林员二所以今天的课件我以森林为底色,也算勉励自己切实履行职责,以推动,三个区分开来,为契机,更好优化本地政治生态。因为是内部交流,且时间要求在15分钟左右,所以主要以我们实际工作为主,没有很多高深的理论和各种高大上的理论,主要围绕学习的三个方面来说。一是“三个区分开来“怎么看,二是“三个区分开来”实践的问题和原因粗析,三是如何在深化”三个区分开来”上着力。一、如何认识“三个
18、区分开来”的必要性“三个区分开来”指的是干部在推进改革过程中,由于缺乏经验和先行先试而出现的失误和错误,与明知故犯的违纪违法行为区分开来:在上级尚未明确限制的探索性试验中出现的失误和错误,与上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;为推动发展而无意中造成的过失,与为谋取私利而故意进行的违纪违法行为区分开来。个人理解,其实就是要认真区分干部出现的失误和错误是否存在,出发点是为推动发展,但没有经验可以借鉴,大胆探索作出的法律法规没有明确禁止的行为。在我看来,怎么看的问题,主要落脚点是看是否迫切需要,即有没有用、要不要用的问题。唯有深化思想认识、增强思想认同,才能切实增强使用的自主性,主要体
19、现在三个方面。一是从上级要求来看,“三个区分开来”是全面从严治党的政治原则。”三个区分开来“最早来源于2016年1月18日,习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的讲话,此后党的多个法规文件载入这一政治原则,并以制度规范加以固化。2020年,党中央印发修订后的中国共产党党员权利保障条例,以制度的形式将“三个区分开来“要求予以明确。此后,中央纪委、省纪委均出台容错纠错工作办法,为深入贯彻落实习近平总书记关于“三个区分开来”重要要求提供政策依据、提出明确要求。除了党委部门有要求,纪委也有相关的要求,比如在今年二十届中央纪委三次全会上,李希书记作工作报告提出,要推
20、动“三个区分开来“具体化、规范化,依法依规严肃查处诬告陷害行为,促进党员干部廉而有为、勤勉敬业,促进全党既有秩序又有活力。可以说,“三个区分开来”已经成为我们党在坚定推进全面从严治党过程中形成的重要政治原则和实践的要求。二是从纪委职责来看,“三个区分开来”是X监察工作的重要政策。政策是为了实现党和国家中心任务而制定的行动依据和准则,讲求政策始终是X监察机关的重要工作原则,新中国第一任中央纪委书记朱德就强调,提出和处理别人的问题时,一定要有根据、要慎重。进入新征程,中央纪委国家监委把正确运用政策摆在突出位置来抓,李希书记多次强调,要加强政策引导,明确政策导向。刘金国同志也反复强调,有政策而不大胆
21、研究使用,也是不担当的表现。当前,“三个区分开来”已经形成制度性要求,是摆在明面上的政策,X监察机关必须秉承惩前松后治病救人的理念,推动三个区分开来“落地落实。三是从现实需要来看,“三个区分开来”是激发干部担当的有效策略。相比政策,策略是为了实现党和国家中心任务而使用的方法和手段,正确的政治路线需要政策的政策策略。一方面,干事创业,干部是核心,但从我国目前的情况来看,受成长经历、社会环境、政治生态等多方面影响,有的干部能力不足不能为、有的干部动力不足不想为、有的干部担当不足不敢为。习近平总书记指出,一些干部为官不为已经成为一个突出问题,各级党委要不等不拖、辩证施策,争取尽快扭转。另一方面,当前
22、中国正坚持以高质量发展为引领推进中国式现代化,特别是作为中部地区堀起重要战略支点的X,我们以“五个以”的实践体系框架、“五个一”的省级发展调控机制推进中国式现代化X实践,改革发展稳定任务很重,很多工作都处在“摸着石头过河”的阶段,在发展新质生产力的路上,没有现成的经验可,不可能永远是一帆风顺,重要的是在哪里跌倒,就在哪里爬起来。“吃一堑、长一智”,汲取失败的教训,才能获得成功。作为X监察部门,要为干部提供试验的机会,消除干部顾虑,鼓励干部敢闯敢干,不能让干部既流汗,又流血流泪。从这个层面来看,“三个区分开来“其实是为保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,最大限度调动广大干部积极性、主动性
23、创造性,激励他们更好带领群众干事创业。二、当前落实“三个区分开来”现实困境及其原因浅析从各地政策使用总的情况来看,当前“三个区分开来“在各地不同程度存在政策出得了台、落不了地的问题,政策策略运用不充分(X)、不平衡、不及时,同党的期望、基层广大党员干部的期望还有距离。从原因来看,一是思想认识有偏差。有的地方在运用“三个区分开来”时“怕受质疑”,容错免责案件的事实一般比较复杂,认为社会关注度高,群众对于容错澄清决定,容易产生“官官相护”“包庇”“纵容”等误读误解,给办案主体带来舆论压力。二是措施指导不细致。虽然中央和省、州纪委均已经出台容错免责相关规定,但是仍然存在制度的空白地带,且对具体容错
24、案例指导仍然不够,特别是对下级X监察机关开展容错免责持观望态度,在绩效考核方面倾向于立案数、处理处分人数,“指挥棒”作用没有得到发挥。三是支撑因素不丰富。受历史条件、社会环境、影视资料等限制,在开展容错免责时难以全面考虑各方面情况(周秉义)四是担当意识不强烈。制度有刚性,但也有片面性,问题具有时代性,因此条例难以考虑所有未发生情况,在很多条款里以注明“造成不良影响”的情况作为兜底。少部分X监察干部政绩观有偏差,单纯以“造成不良影响”作为依据,没有全面考虑各方因素就给予处分,其实也是一种不担当的表现。三、推动“三个区分开来”更加深化组织敢于担当,干部才有底气。面对难得的发展机遇和各种风险挑战,落
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