检验科个人工作总结 15篇.docx
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1、检验科个人工作总结15篇检验科个人工作总结1X年,正在病院带领与主任准确带领高,同事的赞助高,我们同心合力,盘绕病院中间工作,分离科室的工作特址,建立高度的奇迹心与工作心,正在工作上主动自动,求实务虚,结壮苦干,不停进步医疗限量、保证快疗平安、进步全科素养,可以主动合营主任做好磨练科的各项工作。正在工作中与得必然的结因,也存正在必然成绩。现总结以卜.:1、思想政治网点:主动请求提高,学习党的各项目标政策,建立与脆持准确的天高不雅、人生不雅、代价不雅,主动加入病院的各项政治举止与营业进修。咐持政治理论进修与营业进修相分离,进步本身思想熟悉与效劳技艺,稳固建立效劳认识,年大局认识,怯于理论,勇F立
2、异。建立专心致志为国民效劳的思想,念病人之所念,急病人之所急,楸绕我院改造成长年大局,当兵完成病院高达的各项工作聘请。为人风格正直,过失人道三讲四,挨小讲述,过失虑级决议计划妄减批评。保全年大局,与同事能和气相处,不管是正在工作上照样正在糊口上皆能彼此关怀,彼此赞助。主动呼应党的号令,正在部门地域坚苦大众请求赞助时,固然我的人为也高,但照样主动伸出支援之手,大方解囊,2、医德医风与医疗量量圆:具有猛烈的奇迹心与工作感,看待每个前去检讨的病人,皆能做到“急病人之所急,念病人之所念,”专心致志为病人效芳。享乐刻苦,初末连结主动向上的工作风格与勤奋勤奋的肉体状况。对相符磨练员量的标本,请求病人从头留
3、与,并与病人阐明缘由,与泡病人的承认。时病人提出请求表明化险佳绩的成绩,皆能主动合营临床,依照院里临床大夫的请求,做任何表明工作。宽格构造规律不雅念,做到晚高班,晚上班,晚到、迟到、申岗。无承受病人吃请与支受白包、礼物、背工的景象,无法疗变乱。对工作中收现的成绩能实时改正与更正,时辰与各科室连结联络,收现两次因病人标本留与有成绩,并实时告诉到相干科室,请求从头留与标本再做磨练,幸免r错误变乱的产生。正在工作上,重视各类常识的进修与积聚,脆持自力考虑,斗胆理论,不停进步综开素养与工作才能。为人正大,气度开阔,脆持逃求工作的高尺度、高服从、宽请求。营业才能对照强,已能胜任本职工作,爱岗敬业。3、营
4、业工作与进修网点:主动加入病院与科室构造的各类营业进修.经过进修与回想,增强本身素养的进步。本年高半年正在熊先生穿高无人带教,正在进修与工作聪;请对照沉重的实际状况高,能主动自动的合营谭主任与同事定时完成工作,能很好的正直本身的进修立场,从叫苫叫乏。正在营业工作中,当其实行科里的各项规章轨制,统统磨练操纵皆宽格恪守悚纵规程。看待工作当真背贡,时辰以审慎的工作立场处置好每个待检标本,当真处置好工作中逢到的疑问成绩.对检测佳绩与临床诊断太符合的佳绩,第一时光向列位先生反应,脆持做到发查,确保收出磨练讲述的正确性,实时与临床大夫联络,求应有益的诊断根据。宽格恪守求助紧急值讲述轨制,能实时告诉临床医师
5、或许病人,为病人的诊治争与时光。工作中怨天尤人,保量保时完成带领交给的聘清。不停总结工作,将临床生化的参考值收给各个科室,轻易列位大夫与护士。点临新情势、新时机、新挑衅,可以苏醒地熟悉到强练内功才是生计之讲,是以正在工作之余勤奋进修专业理论常识,主动加入本教科的各类进修讲座、网上继承教诲等,进修最新常识、新停顿.争与来岁一次经过磨练技师的测验。4、工作中存正在的重要成绩:只注重当真做好本身的工作,为带领分忧不敷,对同事赞助不敷。偶然工作不敷详尽,存正在浮躁情感,开辟立异不敷。正在总结结因的同时,自己以为正在以卜圆点还做得不敷:远一段时光的进修有所抓紧,穹大来岁耍职称测验的成绩,抓紧r思想改革偶
6、然正在工作时照闲的状况高,会浮现出浮躁情感,给工作带来了一些背点影响,斟酌还不敷认真,工作不敷松散。正在新的一年里,我必然商度看重理论与理论进修,进一步刚强抱负疑念,收扬理论联络实戕的教风,边进修,边总结,边进步,处置工作中的次践成绩,力图正在进修的量星:上有新的进步。不时到处看到本身的不敷,继承收扬优点,更正缺陷,勒奋做好各项工作。要勤奋增强本性教养与党性锤炼、商尺度、宽请求、建立优越的公仆抽象。谦虚向老同道进修,向理论进修,与人之长补己之短,争与正在新的一年里以加倍丰满的热忱,投进到新的工作中去,欢迎新的挑衅,争与做出加倍优秀的结因。检验科个人工作总结2年,在医院领导和主任正确领导下,在各
7、科室的帮助下,检验科同志齐心协力,树立高度的事业心和贵任心,在工作上积极主动,求真务实,踏实苦干,不断提医疗质量、保隙医疗安全.能够积极配合主任做好检验科的各项工作。一、思想方面认真学习党的各项方针政策,树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观,积极参加医院的各项政治活动和业务学习,提高自身思想认识和服务技能,在职工中树立全心全意为人民服务的思想,想病人之所想,急病人之所急,围绕我院改革.发展大局,积极开展各财工作,认其完成医院下达的各项工作任务。二、学习方面以学习促管理,以管理促效益,以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面
8、对新形势、新机遇、新挑战,能够清醒地认识到演练内功才是生存之道,因此在工作之余努力学习专业理论知识,解决业务上的疑难问题。作为-名管理者,在追求自身素质提高的同时,更高的追求是科室全体素质的全面提高。三、医疗业务指标完成情况1、截止某某月底,我科共完成检测病人5万多人次,全科全年业务收入达到某某余万元。2、积极配合临床开展工作,不断增加新的检测项目,以满足临床诊断的需求。3、参加X省临床检验室间痂量评价活动,在血液、免疫、生化等各项目评价中均取得优异成绩。充分显示了我科实验项目检测结果的准确性和在各实验室间的可比性。4,全面执行室内痂量控制,保持资料完番.5、作好实验仪潜的维护和保养工作,对出
9、现各类故障,能认真研究,枳极应对,即时自行解决,既保证了我科各类仪器的正常运行,乂为医院节省了维修成本。四、科室质量管理水平不断提高建立健全科室、个人各顼规章制度及质量控制制度,一切工作以检验质量为核心,避免差错事故的发生,坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识,全力搞好以病人为中心的服务工作。定期征求病人及群众意见,针对群众提出的热点难点问题,结合科室实际情况加以解决,赢得病人的信赖,年内无医疗事故发生。五、继续医学教育目前科室有某某名同志;其中某某名在原来中专毕业的基础上,通过自学考试正在就读大专。科室上卜形成了比、学、赶、楮、超的浓厚学习第围,呈现一派生机勃勃、奋发向上的景象.六、存在
10、的问题只注意认真做好自己的工作,为领导分忧不够,对同事帮助不足。有时工作不够细致,存在急躁情绪,开拓创新不够。在新的一年里,我一定以更加饱满的热情,投入到新的工作中去,迎接新的挑梭,争取做出更加优异的成绩。检验科个人工作总结320某某年在医院各位领导的正确领导和支持卜.,检验科不断地加快发展建设、增进效益,树立新的管理理念、提高竞争实力,加强行风建设、提升检验科形象来完成全年工作目标和任务。在20某某年即将结束之际,我们对本年度工作进行了认真总结。从失败中总结经验,查漏补缺。争取在医院领导的大力支持和我们的努力下,使我们的工作将在新的一年更上一忆楼.一、科室基本情况:检验科目前共有2名专业技术
11、人员。在人员少工作压力大的情况下,完成日常检验工作及社会团体体检的各项工作,完成各类检险仪器的每日校准、质控、定标,保证结果的准确性。在提高经济效益的前提卜.,降低成本,避免浪苑二、完成的工作及取得的成绩今年我科开展的检验新项目有.不孕不育检测、优生优育检测等,这些大大地增加了检验科检测范围和有效地提高了检验科的整体服务质量,同时也给医院创造了价值。1:20某某年检险科共创经济效益约.65元(不含体验、包干、套餐、红单,其中门诊总收入约为.45万余元,优惠1078.60元CrCT检测817人次);住院总收入约为98897.20元,优惠198.57元。门诊接诊35675人/次,住院接诊8990人
12、/次.2:完成了检验科HIY初筛实验室的程序文件、操作规程、SOP操作手册、规章制度及记录表格等相关的资料编写,于12月3日通过黔南州卫计委HIV验收专家组验收合格,3:努力做好设备管理工作,确保检验工作顺利进行,检险科的工作基本上实现自动化,设备的状态对工作起着至关重要的作用。为保证检验质量,我们对设备进行严格的管理,认其对仪器设备进行维护保养,使得在用设备一直处于母佳的工作状态。4:科室信息化系统的建设,检验科最早所有的检验结果都是通过科室员工手写于检验申请雎上,为了使报告更正规化、标准化。科室从外购进了检验报告电子系统,解决了报告不正规的问题。同时也简化了工作程序,保证了结果的准确。三、
13、医谯医风和医疗质量方面具有强烈的事业心和贡任感,热情的对待每一个前来检查的病人,做到“急病人之所急,想病人之所想”,全心全意为病人服务,得到病人的表扬,大家始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。在工作中对不符合检验要求的标本,耐心地向病人解择,和病人说明原因,取得病人的认可,重新留取标本。对工作中发现的问题及时纠正,时刻与各科室保持联系。我科员工严格遵守纪律,不退到、不早退、不用岗、不旷工,无医疗差错。在工作上,大家注重各种知识的学习与积累,不断提高综合素质和工作能力。四、业务工作和学习方面对待工作认真负贡,以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本,认真处理好工作中遇到的疑难问题,询保发
14、出检验报告的准豳性,及时与临床医生联系,为提供准确可独的诊断依据。五、科室存在的不足1、人员问题:科室共有人员2人,其中I人中级职称,1人检验士。1人检验m,科室技术力量较欠缺,人员梯队断以,同时因工作量剧增,现有人员不够满足工作。故科室在20某某年需引进1名中级或中级以上职称来扩充科室技术力员,完善人员梯队建设。2、没有很好地注重工作的方式方法,与人沟通技巧还需进一步提升。20某某年工作计划1:明年要高度重视提高员工素痂、业务能力、操作技能、服务理念,发扬理论联系实际的作风,边学习、边总结、边提高,解决工作中的实际问题,狠抓专业知识及技能操作,熟悉各种仪器的操作规程,力求样样有或可循、有据可
15、依;开展疑难病特殊检验项目来提高检险科知名度,在明年工作中耍继续做好室内质控,同时参加省室间质控工作,保证检验结果的准确性,定期校准检验仪罂和做好仪器维护记录。2:明年科室将陆续开展新的白行检测项目如:免疫七项检测、血型效价检测、优生八项检测等等,3:医院储血室的建立。在院领导的支持和科室员工的努力下,科室完成了储血室的程序文件、操作规程、SOP操作手册、规章制度及记录表格等相关的资料编写。力争在20某某年年初完成储血室申报,通过各级卫生.部门检查及验收。通过全体员工的努力,检验科通过了上级医疗机构和卫生部门的各项检查。通过全体员工的努力,检验科的工作得到了临床科室的一致好评,检验质量、业务能
16、力得到了他们的信赖。20某某年,我们检验科的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在不少的缺点和不足,恳请领导和同志们给与批评指正。明年,我们检验科将在院领导的领导下,在其他科室的帮助下,发扬优势,改正不足,努力做好各项工作。做到自C1.满意、医生满意、病人满意、领导放心!以更加饱满的热情,投入到新的工作中去,迎接新的挑战,争取在新的一年里再上一个新台阶!检验科个人工作总结420某某度本人在医院党委的正确领导下,在科室全体同志的大力支持配合下,带领全科顺利的完成了全年的各项工作。现就全年科室发展建设及本人德、能、勤、馈、廉几个方面汇报如下:一:科室发展建设I:业务收入在院领导的政策扶持下20某某年I
17、U月检的科业务收入达到万余元,较20某某年同期收入万元相比,增加粗超额完成年初制订的工作目标。2:业务能力20某某年检验科共新增检验项目3项,增加的检验项目为业务收入的增长提供了动力。3:仪器投入年初厂商赠送的全自动阴道炎分析仪为科室的.建设提供了硬件支持和技术保证。4:室间质控20某某年我院检验科的室间质控成绩全部合格,部分室间质控成绩均保持在全市前列。5:学科建设在院部领导的带领下,积极与临床科室进行多层次、全方位的沟通,多方听取临床各科室对检险科建设的意见、建议,在增设检验项目、提高检验质量、缩短检验所需时间这几个方面卜.功夫,并与临床各科室密切配合,努力满足临床的检验需求。6:精神文
18、明科室全体人员,能主动投入医院的各项中心活动,放弃自己的休息,参加到医院的各项活动中,枳极参加庆祝建党16周年卫生.系统文艺汇演、三基知识活动竞赛等活动树立了乩好的白衣更士形象.二:本人镌、能、勤、绩、廉一:德认真学习专业技术知识,实践:个代表。遵守院规院纪,服从领导,透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合,牢固树立服务意识,大局意识,按照卫生部“三好满意”的要求,加强科室的医德法风建设。建立了业务学习台账,聘业务学习教育和监督管理工作纳入日常管理工作中。科室每月安排一次固定的培训学习时间,每月固定总结反馈一次监督管理过程中发现的问题及整改措施,使全体员工增强/服务意识,热情为患者服务.免
19、疫室工作人员为了方便患者提前取到检验报告,中午不休息,连续工作,使患者可以在当天取到报告。同时我们还向社会承诺24小时全面开放服务,患若可以在任何时间来检验科做检救或领取检验报告。用卫生部“三好一满意”的标准来衡量科室的服务质量,还有许多待完善之处,如:窗口服务,由于环境限制,患者与工作人m对话时极其不方便,导致误解时有发生.我们曾设想通过改造窗口结构来解决,但由于可能会影响建筑安全而放弃了改造方案。今年将另想他法以谋解决之道。二:能20某某年科室的发展目标是达到二级医靛的检测能力。1、围绕发展目标,20某某年科室在人才梯队建设方面做了大量工作。20某某年共派出11人次参省内外各种相关专业培训
20、对于科室今年建点发展的生化专业派出的最多,牛化专业也是科室今年开展新项目最多、专业能力提升最快的专业。2、为了保证检验质量,科室建立了历量控制体系。积极参加临检中心的室间质评,全年成绩合格:坚持开展室内质控工作,有专人负责;为了保证医疗安全,今年在全院实行了样本收集的专人管理,在医院医教科的大力支持下,出错概率明显下降:建立了“危急值”报告制度,有报告记录并对报?&时间和内容进行监控。为了更好的控制成本,科室加强了物流管理,设置了就职的订货员和保管员,按计划订货,审批后报药剂科采购。4、为了满足临床对检验项目的需求,今年检验科在院领导的支持下,与第三方实验室金域检验合作,将我院目前无条件完成
21、的检验项目进行委托检验,如:唐氏综合症筛查、犍尿病自身抗体测定、犍化血红蛋白检测、肝炎自身抗体、TCT,风湿11项,甲功,性激素,微生物培养,肿揄相关抗原,病理切片检查等100余项检验项目。5,在搞好检验科的人性化管理的同时,检验科也加强与其他部门的合作。我们到业务相关科室征求意见、介绍新项目、针对特殊病例交换意见等,与各职能科室和临床科室形成了定的合作关系。对照二级医院评审要求,检险科还存在大量工作有待完善,如:各种体系文件的建立,员工综合素质的提高等,这些都需要循序渐进的完成。三:勤本人始终保持着工作的激情和向上的活力。每月提前做好当月工作计划,利用微信系统发布给每位员工,让大家了解当月每
22、一天科室艮会内容和重要的工作事项;每天早晨提前到岗,准备晨会的内容,充分利用晨会对员工进行教育培训,使大家树立起正确的价值观:及时传达医院周会和各类会议的精神和医院的动态,用正面的信息引导员工,积极为医院的快速发展努力工作:日常工作中,坚持在一线工作岗位指导员工提高工作技能和效率。以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科起努力工作。四:绩本人能认真履行科室综合目标考核管理工作职贵。为了完成好各项基础管理工作,采取全员参与管理的工作模式。首先按照科室管理内容进行了分工并符其交给合适的员工来管理,如:医德医风建设、质量控制、继续教白、生物安全、考勤绩效、仪器设备、信息网络、文件书写、项目物价、样本
23、管理、试剂物潦、科室内务、消防安全等,发挥每一位m工的特长和积极性,每人分担一部分管理工作,做好日常的记录,月底一起讨论,针对存在的问题,提出改进措施。这样做的结果,使每位员工的特长得到了充分的发挥,员工的潜能远远超出管理者的想象.科主任能抽出更多的时间去做一些前胎性的工作,而不是忙一些繁琐事,有效的提高了管理效能。人力资源管理的根本是用人效能,管理拧是林人来成就事业的。我们依照工作流程的需要,设置了相应的技术工作微位。根据每一位员工的工作经历、技术水平、人格特质、健康状况以及内在潜能,安排在相应的技术岗位上.并通过持续的沟通、培训,使历工适应点位要求,履行岗位职贡,注亚团队协作,将个人潜能发
24、挥到极致。最大限度的保证了医疗安全,提升了医疗质量,提高了工作效率。五:廉20某某年本人能够按照院党委的要求把反腐倡廉建设各项任务与业务工作紧密结合,遵守廉政规定,管好自己,接受监督,无违纪行为发生。三、20某某年工作计划明年要高度重视提高员工素质、业务能力、操作技能、服务理念,发扬理论联系实际的作风,边学习、边总结、边提虑,解决工作中的实际问题.狠抓专业知识及技能操作,熟悉各种仪器的操作规程,力求样样有章可循、有据可依:明年我们要申请购买全自动生化分析仪及进口全自动发光免疫分析仪,提高检脸科知名度,开展疑难病特殊检验项目。在明年工作中要继续做好室内、室间质控并参加云南省室间质量评比工作,保证
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