【工作计划】省林业厅开展风险岗位廉能管理工作计划.docx
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1、第 1 页 省林业厅开展风险岗位廉能管理工作计划 特征码 rzCBHdIqKnvtsZJYbLZV 为推进我厅惩治和预防腐败体系建设,加大对权力运行的监督 制约,完善廉政预警、内控防范和效能监督机制,增强领导干 部和各岗位工作人员的责任意识、效能意识和廉政风险意识, 根据省纪委关于印发的通知(赣纪发5 号 )和关于推行风险岗位廉能管理的意见(试行)(赣纪发18 号)要求,结合我厅实际,制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻 落实科学发展观,以促进权力运行公开透明、廉洁高效为核心, 坚持全员参与、注重实效,突出行政审批、行政执法、行业管 理、项目资
2、金、人事管理和财务管理等重点岗位和关键环节, 综合运用教育、监督、制度、考核等有效措施,积极防范廉政 风险,大力推行廉政预警,全面加强效能监察,把廉政风险查 到点、惩防体系建到岗,营造风清气正的良好环境,实现岗位 风险最小化、廉政效能最大化、发展环境最优化的目标。 第 2 页 二、主要内容 从岗位、处(科)室、单位“三个层次” ,认真围绕岗位职责、 业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等五个方面查找廉 政和效能方面的风险点,认真评估并科学划分风险等级,有针 对性地完善教育、制度、监督方面的防范手段和措施,建立和 完善前期预防、中期监控和后期处置“三道防线” ,强化监督检 查和责任追究,有效防
3、范各类腐败行为的发生,最大限度地提 高工作效能。 三、实施范围 风险岗位廉能管理的实施范围是:厅属各单位和厅机关全体干 部职工。 四、方法步骤 (一)学习动员部署(12 月 20 日-12 月 27 日) 。 成立活动组织领导机构,制定活动实施方案,召开党组织会、 职工大会等广泛进行学习、宣传和动员,认真学习省纪委关于 风险岗位廉能管理的有关文件、资料,教育和引导干部职工全 面理解风险岗位廉能管理的重大意义、指导思想、基本内容、 方法步骤和工作要求,提高思想认识,切实增强开展风险岗位 廉能管理工作的自觉性和主动性。 (二)排查廉政风险点(12 月 28 日-1 月 15 日) 。 1、查找个人
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