主题教育支部谈话调研方案6篇.docx
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1、主题教育支部谈话调研方案6篇【篇一】主题教育支部谈话调研方案为全面了解和掌握全市农村基层*建设的现状、存在问题,并提出对策和建议,进一步加强和改进新时期农村基层*建设,选好配强村级*,增强农村基层*的创造力、凝聚力和战斗力,切X实为推动福州科学发展新跨越提供坚强*保证,拟于近期开展全市农村基层*建设工作专题调研。具体方案安排如下:一、调研时间U月中旬,从11月14日(星期一)开始二、调研内容I、村级*建设情况。本县(市)区是否制定和完善有关加强村*队伍建设的*规定,对村*和其他村*是否建立考核*0落实*、市*关于改善农村村主干待遇的意见情况,是否建立了报酬待遇正常增长机制,存在什么问题。落实养
2、老保险*情况,标准是多少,现还存在哪些差距。建立村主干离任生活补助*情况,标准是多少。是否建立村*成长激励*,主要有哪些具体举措和成效;尚未建立落实的,说明原因并明确何时建立到位。是否统筹解决其他村*报酬待遇等问题,有哪些具体措施。2,推行“168”*送工作机制、”四议两公开”工作法、村务公开*管理、村集体会计委托*工作落实情况。重点了解“168”*建工作机制、“四议两公开”工作法、村集体会计委托*落实情况,现存在的主要问题和意见建议。3、开展相对后进村*整顿建设情况。近两年来,本县(市)区后进薄弱村整顿转化多少,目前好、较好、一般和差(含新漕后进薄弱村)的村各有多少;在深化创先争优活动中,结
3、合第三批*员驻村工作,开展加强相对后进村整顿建设的情况,包括主要措施、工作机制、*、基本成效等方面情况。4、县、乡两级*委加强农村基层*建设有什么好的做法经脸,当前农村基层*建设存在的问题困难及对策建议。5、农村*员队伍、村级后备*队伍、大学生“村官”队伍建设情况及特色做法。6、村级*活动场所和农村现代远程教育建设、管理、使用情况。7、对做好明年村级*工作的打算和意见、建议。三、调研方式听取县(市)区委*部和乡镇*委工作情况汇报;调阅有关农村基层*建设的文件和材料;*县(市)区委农办、财政局、民政局、农业局分管*,乡镇(街道)*(工)委*、分管副*、*委员,好、中、差三类杖*、村委会*,*员、
4、群众*召开座谈会;实地调研23个乡镇,入村走访群众,了解农村基层*建设情况。四、调研要求各县(市)区委*部要根据调研方案安排,做好调研点及参会人员安排、形成书面汇报材料等相关准备工作。【篇二】主题教育支部谈话调研方案按照省委组织部安排部署,为高质量做好“不忘初心牢记使命”主题教育专题调研工作,省XXX党委高度重视,委党委副书记、副主任*同志主持召开调研工作部署会,对此次调研工作的方案、内容、方法、程序等作了具体安排,提出明确要求。从省管企业选调3名政治素质高、党建工作经验丰富、业务能力强的党委副书记担任组长,成员由委党委办公室、党窿工作处、省纪委驻XXX纪检组和省管企业从事党建具体工作人员组成
5、成立3个调研组开展专题调研,现将调研情况报告如下:一、调研基本情况此次调研活动,时间紧、任务重、节奏快。在调研企业的选择上,既考虑行业的分布,又兼顾到企业的规模大小,确定了*集团、*集团、*集团、*集团、*集团、*公司等*户省管企业及其所辖二级公司进行实地专题调研。在调研对象的确定上,集团公司层面,集团公司党政主要负责同志,党委副书记、纪委书记、组织部长、宣传部长等相关部门负责同志、部分基层党组织负责同志、具体组织过党内集中教育的同志,退出领导岗位的老同志代表,老党员老骨干、老模范代表等;二级单位层面,二级单位负责同志、基层党组织书记、基层一线部分“两代表一委员等。在调研形式上,列入调研的*
6、户省管企业,主要采取问卷调查、召开座谈会、个别访谈等形式进行。基于以上考虑,本次调研共组织*人参加问卷调查,发放调查问卷*份,收回调查问卷*份,共召开座谈会*场,组织*余人进行座谈或个别访谈。从行业分布看,煤炭、钢铁等工业企业*户,投融资企业*户,行业代表性比较广泛。从政治面貌看,XXX党员*人,XXX*人,共青团员*人,职工群众*人。从职务看,企业负责人*人,企业中层管理人员*人,其它岗位*人,代表性比较广泛。从调研反映情况看,大家普遍反映,党的十八大以来,XXX先后开展“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”主题教育、“两学一做”学习教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,五年来,省
7、管企业党内教育成效卓著,制度的笼子扎得越来越紧,四风问题得到有效遏制,面上奢靡之风和享乐主义基本刹住,职工群众反映强烈的突出问题得到有效解决,党风廉政建设和反腐败斗争取得压倒性胜利,党的建设得到全面加强,国有企业去产能、剥离办社会职能、金融风险防范等重大改革发展深入推进,经济效益得到大幅度提升。大家普遍认为,在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,是以XXX同志为核心的XXX站在新的历史起点的一次凝心聚力的铸魂工程,具有很强的现实针对性,对于深入学习贯彻党的二十大精神,用XXX新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,推进党的建设新的伟
8、大工程具有重要现实意义和长远历史意义。在国有企业开展主题教育,对于提升国有企业各级领导干部政治能力,进一步党对国有企业的领导,发挥好企业党组织领导核心和政治核心作用,促进国有资产保值增值,夯实中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。问卷调查显示,*%被调研对象认为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育非常必要、势在必行。说明一线职工党员拥护党的重大决策部署,对开展主题教育必要性的认识比较到位;*%被调研对象认为应建立领导干部联系点;*燃被调研对象认为主题教育应该派出督导组;绝大多数被调研对象认为开展主题教育有利于推动用XXX新时代中国特色社会主义思想武装全党,教育引导党员干部不忘初心、牢记使命、
9、永远奋斗。有利于贯彻落实党的二十大精神,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,有利于坚持和加强党的全面领导,落实新时代党的建设总要求,把党建设得更加坚强有力,有利于推动解决党内思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题,解决“四风”突出问题,有利于建设高素质专业化的执政骨干队伍,有利于解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,使改革发展成果更好惠及全体人民;被调研对象普遍认为主题教育的开展能够教育引导党员干部自觉用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,推动全党更加坚定地维护XXX权威和集中统一领导,更加自觉地同以XXX同志为核心的XXX保持高度一致
10、着力解决党员干部在理想信念、宗旨观念、担当为、作风能力等方面存在的突出问题,解决群众反映强烈的突出问题,提升基层党组织组织力,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,充分调动党员干部干事创业的积极性主动性创造性,确保党的二十大各项部署有效落实;接近*%被调研对象认为主题教育可以借鉴以往党内教育活动正面教育为主;强化问题导向;突出实践特色;坚持以上率下;注重分类指导等原则要求。*碟被调研对象认为主题教育应主要采取结合党委理论中心组学习、“三会一课”等开展集中学习研讨;运用红色教育资源和党性教育基地开展教育培训;深入基层深入群众调研走访、开展宣讲;召开专题民主生活会和组织生活会,对照初心、使命进行党性分
11、析,开展批评和自我批评;抓好整改落实,解决突出问题等措施。从问卷调查反映,被调研对象认为本地区本部门本单位党员干部在理想信念宗旨、履职担当作为等方面的突出问题有明显改善,其中占比最高的问题精神不振、担当不够,不履职、不作为选项也仅有形式主义、官僚主义新表现方面占比最高选项为层层开会、重复开会,不解决实际问题选项,占比*f。群众反映强烈、关系切身利益的突出问题主要集中在优质教育、医疗资源不足,不能满足群众需求;房价居高不下,租房贵、租房难;空气、土壤、水体等环境污染严重等选项上,分别占比*%、*%和*燃。超过*格以上被调研对象认为主题教育解决问题应采取聚焦突出问题,开展集中整治;列出问题清单,实
12、行销号整改;领导班子和领导干部率先改起;强化制度执行和刚性约束;加大督促检查力度,严格追责问责等主要措施。*%以上被调研对象认为应采取大力宣传我国经济社会发展取得的历史性成就;及时表彰在完成重大任务中涌现出的先进典型;培养选拔自觉践行XXX新时代中国特色社会主义思想的优秀干部;选取党史国史、近现代史上的先辈故事、典型事迹、重大案例,制作政论短片和微动漫微视频等方式激发党员干部参加主题教育的积极性主动性。*榔以上被调研对象认为应通过解决群众关心关注、反映强烈的突出问题;为群众办实事、解难事等方式引导群众关心支持主题教育。近*%被调研对象认为主题教育应防止做表面文章,搞形式走过场和不解决实际问题。
13、二、存在的主要问题及原因分析(一)理想信念宗旨方面一是少数党员干部“四个意识”不强。从调研和日常掌握情况看,国有企业部分党员干部政治理论学习积极性不高、学思用结合不够;有的政治意识、政治能力和政治敏感性不强,政治站位不高,不善于从政治看待问题;有的对党和国家方针政策、省委省政府重大决策部署落实不力,有时甚至存在选择性执行;有的大局意识不强,不善于从全局角度想问题办事情;个别还存在不信马列信鬼神的现象,看风水、信“大师二是部分企业党员干部身份意识不强。少数企业党员干部身份意识淡薄,更看重重事长、总经理、副总经理等行政职务,对自身兼任的党委书记、党委副书记、党委委员等党内职务的职责履行不够,有的党
14、委委员贯彻执行党委会决议不坚决:有的职工党员将自己混同于一般职工群众,参加党内生活积极性不高,先锋模范作用发挥不明显。三是个别企业党组织党建主体责任落实不到位。有的企业党委在把方向、管大局、保落实上作用发挥不够,以党政联席会、领导班子会代替党委会决策的现象依然存在;党委书记、董事长一肩挑的企业负责人,日常安排生产经营多,安排党建工作较少。*篥团等个别省管企业缺少专职副书记,不专门从事党务工作的领导干部,对于“一岗双责”中的党建贲任履行多是形到神不到。有的企业党员领导干部参加双重组织生活会不够,有的企业“三会一课”制度落实不到位。(二)“四风”新表现方面一是形式主义较为严重。从座谈访谈和问卷调查
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- 主题 教育 支部 谈话 调研 方案
