(八篇)2024年关于全面从严治党专题调研报告范文精选.docx

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1、2024年关于全面从严治党专题调研报告（共8篇）目录篇一、2024年关于全面从严治党专题调研报告2篇二、区2024年上半年落实全面从严治党情况报告.7篇三、2024上半年全面从严治党情况报告12篇四、2024年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告16篇五、2024年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告31篇六、2024年上半年推动全面从严治党情况报告材料39篇七、2024年上半年全面从严治党工作报告43篇八、2024上半年全面从严治党工作总结49篇一、2024年关于全面从严治党专题调研报告全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面

2、战略布局的重要组成部分，也是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国顺利推进的根本保证。全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治。本年度，*市委政法委全面贯彻落实党的十九大及历次全会精神和习近平重要讲话精神，坚持问题导向和目标导向,全面落实从严治党主体责任，为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保障。一、采取的措施（一）严抓组织领导，强化党纪意识一是加强专题研究部署。*市委政法委党支部坚持每2个月至少开展1次全面从严治党工作专题研究部署会，紧跟中央政策，及时对工作做出调整，始终保持全面从严治党工作的先进性与科学性，推动全面从严治党工作向纵深发展。二是学习贯彻党章党规。*市委政法委党支部

3、坚持每周四召开党支部会议，组织党员认真学习党章党规党纪，引导党员干部对党的纪律心有敬畏，认真遵守。特别是党的十九届六中全会召开后，政法委党支部迅速组织全体党员认真学习党的十九届六中全会精神，做到彻底弄懂，弄清。三是坚决支持执纪监督。一年来，政法委党支部积极开展自查，认真查找有关问题，发现问题及时整改。同时，按规定向市纪委及时报备相关事项，配合市委监督检查，对发现的问题迅速整改，并将整改情况及时向市委、市纪委报备严格落实巡查问题整改。对市委巡查反馈的意见，政法委党支部高度重视，及时召开相关会议，通报情况，研究整改措施，做到将整改措施层层落实，责任到人。对于省委巡视组巡查反馈的问题，政法委党支部迅

4、速查摆，对问题绝不容忍，及时纠错，确保错误不再犯、问题不再出。（二）严抓选人用人，强化组织纪律严格规范选人用人。政法委党支部严格执行干部选拔任用规定，对要选拔任用的干部，广泛征求意见，多次召开会议酝酿研究，确保用人得当，提拔合理，并及时向社会进行公示，做好群众监督着力加强干部监督。严把政法委干部审核关。定期对干部档案、履历等进行审核，对“问题干部”严惩不贷。严把进人关，严格遵守进入用人规定，决不允许违规进入、吃空饷等情况发生。（三）严抓作风建设，强化抓细抓常一是严格落实中央八项规定精神。政法委党支部坚持持续纠正“四风”，严格落实中央、省、市有关规定精神，抓住重要节点，防止出现“四风”反弹，严格

5、督促党员干部落实中央八项规定精神，深入查摆违反中央八项规定精神的问题，截止目前，并未出现违反中央八项规定精神的问题。二是切实维护群众利益。政法委积极回应群众诉求，认真履行法定职责，对于损害群众利益的行为做到了及时纠正,对上级下发的文件积极落实。为提高人民群众的安全感，打造平安临清，市委政法委积极开展了“绿色平安网格员”的招录工作，并分两次在*剧院对网格员们进行了培训，同时,认真贯彻落实上级部署，积板推动“雪亮工程”技防示范村建设，取得了良好的成效三是认真执行公务卡制度。一年来，政法委认真执行公务卡制度，做至公出用公卡“，严格规范了公出等活动中的花销问题。四是切实严肃工作纪律。政法委加强对“幡懒

6、散”的专项治理，针对“自我封闭、自我陶醉、自我中心”等突出问题细照、严查、真改、笃行，培养党员干部争做”四讲四有合格党员的积极性。同时进一步加强工作纪律，严格请销假制度。提高了会议效率和质量，切实提高工作效能（四）严抓执纪监督，强化源头预防一是严格规范决策程序。政法委始终坚持集体领导，严格遵守议事规则，凡是有关重大决策、中心工作安排、人事任免等事情均经过了集体会议研究决定。并且做到了会前有准备，会上有议题，讨论有中心。引导党员干部严格按照规定程序处理事情，做到不过界、不越轨二是强化专项资金管理。政法委坚持“专项资金专项落实“，确保每一分钱都用在了刀刃上，坚持使用一项资金前制定一个管理办法，做到

7、了每笔资金有出处，每笔资金有依据，每笔资金有管理。例如，绿色平安网格员”专项资金等都有相关专项资金管理办法与之配套。（五）严抓表率示范，遵守党的纪律一是积极开展提醒谈话。政法委主要负责人能够主动与党支部成员和其他党员谈心谈话，坚持每一季度召开1次党支部体党员谈话会，开展批评与自我批评，保持思想纯正，信念坚定，在平时，不定期同志们谈心交流，对思想、作风、纪律等方面出现的苗头性、倾向性问题的同志，迅速与其进行提醒谈话，将苗头性问题尽早抹除，充分发挥好谈心谈话的作用。二是严格遵守廉洁自律。政法委主要负责人能够做到坚持自重、自省、自警、自励，经常对照党章、党内政治生活准则所规定的标准，剖析自己的言行，

8、对自己作出实事求是的评价，不失偏颇，客观实际，发扬成绩，纠正错误，不断进步在生活上，时刻检讨警醒自己脱离低级趣味，坚持生活正派，情趣健康；坚持讲操守、重品行；坚持注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。二、存在的问题一是管党治党主体作用发挥还不够到位。党建主体意识还不够强，还或多或少的存在重业务轻党建的思想，放松了管党治党责任，对党员的教育管理不严格，失之于宽、失之于软。二是组织生活内容形式较为单一，创新不够。在开展党内政治生活时，更多的采取读报纸、念文件、传达上级讲话，深度分析不足，与本单位、本部门实际联系不紧密，缺乏吸引力和凝聚力。三是党风廉政建设还有待加强。有些党员领导干部对党风廉政

9、建设的重视程度依旧不足，“一岗双责”履行还不够到位，纠正“四风”还不够彻底。三、如何进一步强化全面从严治党一是增强“四个意识”，确保上级重大决策部署落地生根。要进一步增强“四个意识”，坚决维护中央权威，坚持把贯彻落实上级决策部署作为政治责任，贯穿于政法工作的全局和始终，坚决做到落实政策不打折扣、不走形变样、不阳奉阴违，特别是在抓好社会大局稳定方面，要深入贯彻习近平总书记关于政法工作的重要指示精神，结合我市实际提出贯彻落实的意见建议，着力推进我市政法工作不断向纵深开展。二是强化“两个责任”，推动全面从严治党引向深入。要进一步广泛深入组织学习研讨，切实加强政治理论武装。通过理论中心组学习、专题学习

10、三会一课”、主题党日活动等形式，把深入学习习近平总书记的重要讲话精神作为一项重要政治任务来抓，全面系统学习领会，深入贯彻落实。要进一步强化从严治党要求，牢固树立主业意识、主动意识、主责意识，严明党的政治纪律、政治规矩，切实履行全面从严治党“两个贲任二要进一步强化执纪问贲，认真开展好自查，对发现的问题明确责任，坚决整改到位，对违纪违法行为坚决杳处，决不姑息，形成持续的整改威慑。三是落实“八项规定“，促进作风建设再上新台阶。要严格按照上级要求，大力弘扬讲政治、顾大局、重实干、甘奉献的良好作风，持之以恒地严格落实中央“八项规定”和实施细则精神，驰而不息地反对“四风”，着力打造忠诚干净担当的政法干

11、部队伍。篇二、区2024年上半年落实全面从严治党情况报告一、2024年上半年工作回顾（一）强化政治建设，主体责任有效落实一是坚持高位推动，落实全面从严治党。始终把全面从严治党作为重大政治责任，积极履行党风廉政建设和反腐败斗争的主体职责。严格执行四个亲自”要求，区委常委会研究X次党风廉政建设议题，召开X次区委书记专题会议,直接听取纪检监察、组织部门、审计等综合性监督机构的汇报X次。同时，带头落实意识形态责任制，分析研判本地政治生态情况X次。通过批示、会议、带队督导等方式，我们指导并推动各级党组织的工作落实。二是狠抓责任传导，确保全面从严治党落到实处。全区各级党组织将全面从严治党纳入重要议事日程，

12、与经济社会发展同步推进。坚持把党风廉政建设和反腐败工作任务分解到单位、具体到岗位、落实到人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过签订党风廉政建设目标责任书，制定全面从严治党主体责任清单、问题清单、整改清单等，形成环环相扣“责任链三是强化督促检查，提升全面从严治党实效。结合省委巡视、市委巡察、“两学一做”学习教育常态化制度化以及“不忘初心、牢记使命”主题教育，对全区X个街道、X个区直单位、X个社区开展全覆盖监督检查，发现问题X个，立案审查调查X人。积极支持纪检监察机关依纪依法履职，及时解决基层纪检监察机关的实际困难和问题，不断强化监督执纪问责的震慑力。（二）强化纪律建设，作风建设持续推进

13、一是严格执行中央八项规定精神，保持纠正“四风”的韧劲耐心。今年以来，全区共查处违反中央八项规定精神案件X起,给予党纪政务处分X人；开展专项监督检查X次，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。二是强力整治侵害群众利益的不正之风聚焦民生领域，深入开展漠视侵害群众利益问题专项整治，加强对惠民政策落实情况的监督检查，及时查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，着力解决损害群众利益的突出问题。今年以来，共查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题X起，给予党纪政务处分X人，通报典型案例X期。三是严厉整治基层“小微腐败二聚焦重点领域、关键环节和薄弱部位，扎实开展基层“小微腐败”专项整治，深入推进“打伞破网”。今年

14、以来，共查处基层“小微腐败”问题X起，给予党纪政务处分X人，通报典型案例X期。（三）深化反腐倡廉，执纪问责有力有效一是深化运用“四种形态”。持续深化实践“四种形态”，坚持抓早抓小抓经常，加大函询、诫勉谈话力度，规范实施谈话提醒制度，灵活运用谈话方式，红脸出汗成为常态。今年以来，全区共批评教育帮助和处理党员干部X人次，其中第一种形态X人次，第二种形态X人次，第三种形态X人次。二是严厉惩治腐败问题。坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处违规违纪行为，着力惩处不收敛不收手问题。今年以来，全区共接受信访举报X件次;处置问题线索X件次，立案审查调查X件次，结案X件次，给予党纪政务处分X人，其中乡科级X人、一般

15、干部X人、其他人员X人；诫勉谈话X人次，批评教育X人次。三是突出抓好巡察工作。按照X市委统一安排部署，采取常规巡察、专项巡察、巡乡带村等方式对X个单位、X个社区进行巡察。今年上半年，完成巡察X个单位、社区覆盖率达到100%。共发现问题X个,移交问题线索X条，并及时督促相关单位和地方进行整改。（四）注重队伍建设，干部素质不断提升一是加强干部队伍培养。积极推进干部选拔任用制度改革和公务员职务职级并行制度改革，不断完善干部考核评价机制。坚持把能力建设作为提升干部队伍素质的重要任务，加大干部培训力度，举办“讲看齐、重担当、作表率”主题读书活动暨综合素质提升培训I1班，集中培训干部X余人次。二是提升干部

16、整体素质。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实。积极配合市委巡察组开展巡察工作，通过巡察摸清全区干部队伍基本情况。三是抓实基层党建工作。以提升组织力为重点，突出政治功能建强基层组织，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。认真落实发展党员承诺制、公示制、票决制等制度，不断提高党员发展工作质量。今年以来，全区共培养入党积极分子X名，发展预备党员X名，转正党员X名。二、存在的问题在肯定成绩的同时必须清醒地认识到当前全面从严治党工作中存在的主要问题：少数党组织管党治党责任意识不强，主体责任或监督责任

17、落实不到位；作风建设力度还需加强，违反中央八项规定精神的问题仍有发生，少数党员干部执行力还不强；纪检条线人员工作能力素质偏弱且不稳定等等。三、2024年下半年主要任务(一)持续加强政治理论学习，进一步夯实思想根基坚持把党的政治建设摆在首位，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务，牢固树立“四个意识”，自觉坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面系统学、深入思考学、联系实际学，夯实坚定拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想根基。坚持把宪法法律和党内法规列入党委中心组年度学习计划予以重点学习，完善遵守维护党内法规的考核机制。严格落实党委理论学习中心组学习制度和

18、党支部“三会一课”、民主生活会等制度。巩固深化“两学一做”学习教育成果，不断丰富形式、创新载体、活化方式，引导广大党员干部深学笃用。加强党内法规宣传教育，把党内法规纳入党委理论学习中心组学习、“三会一课”等内容，引导广大党员干部严格按规办事、遵规守矩。（二）细化责任清单，进一步压实主体责任紧盯领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任”牛鼻子”，推动将落实主体责任、推动改进工作作风工作纳入基层各级党组织重要工作事项，督促党组织把责任扛在肩上、落实到位。健全完善推进情况报告制度，采取定期汇报交流、跟踪督导调研、限期反馈整改”的方式，强化监督检查，依据结果调整工作方向。健全完善责任追究机制，探索建

19、立终身责任追究制度及实施细则。（三）强化纪律监督的针对性，进一步扎紧制度笼子聚焦“关键少数:坚决贯彻党中央要求，特别强调班子成员要加强对分管部门和领域工作的监督领导，主动查找并推动解决分管部门和领域内党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力等问题。通过日常监督、巡察监督、审查调杳等渠道审视党员干部行为，严厉打击违规违纪特别是贪污受贿行为。严格把关选人用人政治关廉洁关，强化领导干部选拔任用全过程监督。深入细致开展党风廉政意见回复工作，严把政治关和廉洁关。持续加强对权力运行的制约和监督，全面落实民主集中制各项制度规定。针对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位加大监督检查力度，强化监督执

20、纪问责。加强中央八项规定精神执行情况的监督检查，严肃查处违反中央八项规定精神问题。开展贯彻落实中国共产党问责条例试行工作，制定完善进一步加强问责工作的意见措施，对典型问题列出清单、挂牌督办、倒逼落实。（四）深入推进作风建设常态化，进一步树立清风正气持续深化执行中央八项规定及其实施细则精神，以及省委的若干意见和市委的实施办法。紧紧围绕“常态化”与“长效化”、“严格性”与“实践性”、“深入性”与“细致性”的工作方针,不断优化日常监管机制，创新监督手段。坚决阻止“四风”问题的反弹回潮，聚焦关键时期、关键少数”人群及重点领域，加强监督检查力度。对于享乐主义和奢靡之风的新表现和新动向保持高度警觉，密切关

21、注可能出现的苗头性倾向性问题，并采取有效措施预防反复出现的问题。同时，深入开展对慢性病的筛查工作和“四风”问题的自查自纠，确保问题得到及时发现和解决。篇三、2024上半年全面从严治党情况报告2024年以来，作为商务局的局长，我深感肩负的责任重大。在2024年上半年的工作中，我始终将全面从严治党作为自己的首要任务，积极履行“第一责任人”的职责，确保全局党员干部始终保持高度的政治觉悟和严明的纪律性。一、工作开展情况（一）全面从严治党政策落实。一是加强党的领导。亲自参与制定并执行了2024年商务局党建工作要点，确保党的方针政策在商务局得到贯彻执行。通过定期召开党委会议和局长办公会，强化了对重大事项的

22、决策和部署。建立健全了党委领导下的工作机制，确保党对商务工作的领导全面覆盖、无死角。二是完善制度建设。针对商务局的实际情况，修订和完善了一系列规章制度，如商务局财务管理规定等，以规范工作流程和提高管理效率。制度执行情况得到了有效监督，通过内审和外审等方式，确保制度落到实处。对于发现的问题，及时进行整改，并建立了长效机制，防止问题反弹。（二）加强党风廉政建设和反腐败工作。一是开展廉政教育和文化建设。组织全体员工参加了廉政教育培训，提高了大家的廉洁自律意识。开展了丰富的廉政文化活动，如廉政知识竞赛、案例分析会等，营造了浓厚的廉政文化氛围。二是风险防控和监督检查。完善了风险评估机制，对重点业务领域和

23、关键环节进行了风险点排查。加强了内部监督，特别是财务、项目招投标等敏感部门的监管力度。对外公布了举报渠道，鼓励和支持群众监督，对违规行为进行了严肃杳处。（三）加强干部队伍建设和管理。一是干部选拔任用。严格执行干部选拔任用的相关规定，确保选拔过程公开、公平、公正。通过民主推荐和集体决策相结合的方式，选拔了一批优秀干部担任重要岗位。对新任职干部进行了严格的岗前培训和廉政教育，确保其尽快适应岗位要求。二是能力建设和绩效考核。制定了干部能力提升计划，通过内外部培训等多种方式，提升干部的业务能力和管理水平实施了科学的绩效管理体系，将考核结果与干部的晋升、奖惩挂钩，激励干部积极作为。（四）加强责任落实与问

24、责追责。一是责任分解和落实情况。明确了各级领导干部的责任清单，将全面从严治党的责任具体化、明确化。通过定期的工作检查和不定期的抽查,确保责任得到有效落实。二是问责追责机制。建立了严格的问责追责机制，对失职渎职的行为进行了严肃处理。典型案例得到了通报,起到了警示教育的作用。（五）加强与社会各界的沟通与协作。一是深化与企业的合作。积极与企业建立合作关系，了解企业的需求和困难,为企业提供更加精准的服务和支持。通过定期组织座谈会、企业走访等方式，加强与企业的沟通和联系，增强企业的获得感和满意度。二是加强与媒体的沟通。主动与媒体建立合作机制，及时发布商务局的工作动态和成果，提高公众对商务局工作的认知度和

25、满意度。同时，积极回应媒体关切，主动解释政策、澄清谣言，维护商务局的良好形象。三是加强与社会的互动。通过开展各类公益活动、志愿服务等方式，增强商务局与社会的互动和联系。同时，积极倾听社会的声音，关注社会热点和难点问题，为社会的和谐稳定做出积极贡献。二、存在问题与不足虽然我在上半年的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。首先，在全面从严治党的政策落实方面，尽管我们加强了党的领导，完善了制度建设，但在一些具体执行过程中，仍存在制度执行不到位、责任落实不够细致等问题。这需要我们进一步加强制度的宣传和培训，提高党员干部的制度意识和执行力。其次，在党风廉政建设和反腐败工作方面，虽然我们开展了廉

26、政教育和风险防控工作，但仍存在个别干部违规违纪的现象。这说明我们的监督和执纪力度还有待加强，需要进一步完善内部监督机制，加大执纪力度，确保党员干部廉洁从政。再次，在干部队伍建设和管理方面，虽然我们注重干部选拔任用和能力提升，但在一些关键岗位上仍存在人才短缺、能力不足等问题。这需要我们进一步加强干部培训和人才引进工作，提升干部队伍的整体素质和能力。最后，在责任落实与问责追责方面，虽然我们建立了问责追责机制，但在一些情况下仍存在责任不清、问责不力等问题。这需要我们进一步明确责任分工，加强责任落实情况的监督检查，对失职渎职行为进行严肃问责。三、下一步工作计划针对以上存在的问题和不足，我将在下半年的工

27、作中采取以下措施：一是加强制度建设和执行力度。进一步完善各项规章制度，确保制度的科学性和可操作性。加强制度宣传和培训,提高党员干部的制度意识和执行力，确保各项制度落到实处。二是强化党风廉政建设和反腐败工作。持续开展廉政教育和风险防控工作，加强内部监督和执纪力度，严肃查处违规违纪行为。加强廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。三是加强干部队伍建设和管理。继续完善干部选拔任用机制，注重选拔优秀干部担任关键岗位。加强干部培训和人才引进工作，提升干部队伍的整体素质和能力。完善绩效考核体系，激励干部积极作为。四是明确责任分工和加强问责追责。进一步明确各级领导干部的责任清单，确保责任得到有效落实。加强责任

28、落实情况的监督检查，对失职渎职行为进行严肃问责，确保全面从严治党的各项任务落到实处。总之，作为商务局的局长，我将继续履行“第一责任人”的职责，以更高的政治站位、更严的工作标准、更实的工作作风，推动商务局全面从严治党工作不断取得新成效。同时,我也希望全局党员干部能够继续保持高度的政治觉悟和严明的纪律性，共同为商务事业的发展贡献力量。篇四、2024年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告2024年以来，在市委的坚强领导下，区委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入开展集中性纪律教育，认真落实全市推进全面从严治党向纵

29、深发展工作部署会议精神，牢牢把握全面从严的工作总基调，全面实施推动高质量发展“十项行动”，围绕“一海一城、两区两带”发展格局，走好“生态立区、制造强区、乡村兴区、惠民福区”发展路径，打好打赢“六大行动”“六大攻坚战”等重点任务，坚持把党的政治建设摆在首位，坚定不移加强党的全面领导，全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，为经济社会实现绿色高质量发展提供坚强政治保障。一、以党的政治建设为统领，坚定捍卫“两个确立坚决做到“两个维护”1 .以党中央和市委重大决策部署落地生根诠释对党忠诚。坚持“第一议题抓学习、第一遵循抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治

30、道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是在深学细悟中夯实思想根基。第一时间传达学习领会习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，全年召开区委常委会会议3()次，传达学习贯彻习近平总书记发表的重要讲话和重要指示批示及党中央决策部署精神议题67个，自觉同党中央、市委精神对标对表，以实际行动忠诚捍卫“两个确立“、坚决做到“两个维护二是在知行合一中汲取奋进力量。制定并印发区贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况“回头看”任务分工表，健全完善区落实市委主要负责同志指示批示情况台账，明确重点事项、责任领导、责任单位，通过定期督办、实地查验、专项督查逐级压实责任，确保习近平总书记重要指示批示精神和市

31、委决策部署落实到位。三是在严守规矩中砥砺政治品质。严格落实党中央和市委关于请示报告规定，健全完善本年度区委向市委报告事项台账，制定印发区2024年度向市委书面报告清单，已向市委报送请示报告21次，做到不漏报、不迟报。2 .以全面从严治党主体责任落实助力管党治党向纵深推进。区委以责任落实为切入点，不断增强管党治党意识、完善管党治党责任格局，确保管党治党真正严起来、紧起来、实起来。一是健全考核机制，科学评责考责。制定2022年度落实全面从严治党主体责任和政治生态建设考核评价发现主要问题整改台账，梳理问题23项，建立问题整改调度机制，把严的基调、严的措施、严的氛围一贯到底。将2022年度区内全面从严

32、治党暨政治生态建设考核成绩及存在的问题下发全区各单位，逐条逐项跟进督查，不折不扣抓好整改落实。依托全面从严治党平台，提示督促各单位差异化制定“两个清单”，全年不定期开展线上线下“双督查”，不断提高管党治党的系统性、集成性、彻底性。二是健全传导机制，层层压实责任。制定市2024年落实全面从严治党主体责任加强政治生态建设重点任务安排责任分工，定期逐项督查推动，确保各项任务按期完成；结合2024年市重点任务安排和我区突出问题，制定区2024年落实全面从严治党主体责任加强政治生态建设重点任务安排,从目标任务、推进措施、完成时限等方面进行统筹安排，促进管党治党持续提升、政治生态持续向好。围绕“主责+乡村

33、振兴“，对全区51个项目逐一督查落实并形成专项报告，对查摆出的17个滞后项目进行再部署、再调度，以责任促落实，确保乡村振兴各项重点任务按期开工建设。围绕“主责+高质量发展”，对经济工作现场会任务措施落实情况实行台账化管理，开展多轮线上线下专项监督检查，切实推动各项任务落实落地。三是健全问责机制，做到知责明责。针对群众关心关注的问题，录制问政期，各责任单位“一把手”现场认领问题，真正问红了脸、问出了压力，并持续跟进督查问题整改情况，确保形成闭环。接续开展电话询访，围绕群众、企业关心的民生、营商环境等问题开展再回头、重新访”覆盖全区1200家企业、100oO余名群众，梳理问题202个，全区各部门担

34、责尽责，化解问题184个，化解率91.1%,群众满意率达到100%,实现工作闭环。每季度对全区所有单位“第一种形态”运用情况进行督查，推动全区前三季度运用2250人次，切实防止“第一种形态”运用流于形式。3 .以极端负责的工作作风淬炼“硬核”本领。坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，把极端负责的工作作风体现到具体工作的实践中去。一是严格值班值守。认真贯彻落实市委关于进一步加强新形势下值班工作的通知要求，严格执行值班值守纪律和请假报备制度，建立值班工作“日抽查、周调度、月例会”和值班期间紧急信息迟报、漏报、瞒报、谎报“黄牌提示、红牌问责”工作机制，形成值班记录一个本、值班流程一张纸、值班安排一张

35、表、值班信息一条线，四个一，模式，确保党委各项工作高效运转。二是严格信息报送。深入贯彻落实习近平总书记关于党委信息工作重要论述，在“精写”和“快报”上双向发力，50余条信息被市委办公厅每日要情采用，6篇意见建议类信息被中央办公厅、市委办公厅采纳，区党委信息工作经验在工作2024年第2期刊发，全区党委信息工作综合排名跃升至全市第6名。三是严格档案规范。加强党对档案工作的领导，顺利出版发行首部湿地志七里海志，高标准完成俵口镇市档案工作服务农村基层社会治理试点创建，区作为全市基层代表在全国国有档案资源普查试点总结暨经验交流会上作典型发言。围绕国际档案日和档案开放日等开展系列宣传月活动，组织开展的“档

36、案主题展览”、“兰台讲堂”等“一馆一展一堂一号”“四个一”活动得到市档案局认可。四是严格机要管理。持续深化安全可靠应用替代，高标准推动区级电子政务内网建设管理，在全市率先采取通用机加保密套件的终端设备创新、在全市唯一采用裸光纤模式的信息传输创新和将OA应用嵌入电子政务内网建设的应用系统创新“三个创新”，实现了区级电子政务内网中心机房与区委机要局一体办公，形成了集文电办理、指挥调度、档案查阅、监控管理等功能于一体的办公体系。五是严格保密要求。深入贯彻落实党中央和市委关于保密工作各项部署要求，建成占地126亩的区国家安全教育主题公园（保密培训基地），在全市率先建成区级互联网保密检查平台，全面规范会

37、议管理制度，综合运用“四不两直”“飞行检查”等方式开展保密自查自评和专项检查，不断规范和提升全区保密工作，全年未发生保密违法违规问题。六是严格党内法规。认真贯彻落实规范性文件备案审查规定,坚持向上备案和下级备案全覆盖管理，建立制发文件“四不得”工作机制，细化日常备案工作细则，坚决做到应备尽备、规范报备。系统谋划党内规范性文件集中清理，制发专项方案,明确标准步骤，确保工作落实到位。二、以党的创新理论凝心铸魂，筑牢团结奋进的思想根基1 .固本培元，思想武装入脑入心。把思想建设作为党的基础性建设，坚持学思用贯通、知信行统一，引导党员干部把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导

38、实践、推动工作的强大力量。一是区委示范强带动。积极发挥区委理论学习中心组“龙头”带动作用，举办了国家版本馆现场参观、“话，三农谋发展”沙龙座谈、“四季冰雪乐园”调研观摩等学习活动16次，创新方式方法、注重实用管用、确保实质实效。在日报等媒体刊发理论文章3篇，加快推进理论成果转化。二是理论宣讲聚人心。组织开展“理润知信行”系列宣讲活动，组建“方舟”“巾帼”“宁萌”等特色宣讲团，开展宣讲活动7000余场，覆盖12万余人次，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。开展“书香全民阅读”系列活动，让主动学习、热爱阅读在蔚然成风。三是排查隐患守主线。严格落实意识形态工作责任制规定，圆满接受市委宣传部“基层意识

39、形态治理”调研检杳，区委常委会对意识形态工作进行专题研究部署，区委宣传部每季度组织排查隐患会商研判，对24家单位的意识形态进行专项检查，及时发现隐患、督促整改。2 .充电赋能，专业培训能力提升。围绕全区重点工作，按昭八、“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，不断提升党员领导干部能力水平，真正做到善于谋划、强于推动、精于落实。一是不断加强干部专业能力培训。结合市委、市政府“十项行动”工作部署，开展7期干部学习大讲堂，培训各单位主管负责同志、分管负责同志、业务骨干累计超400人次。选派32名区和街很党政正职参加市县党政正职应急管理网络专题培训，组织区、街镇党政班子分管同志及区有关部门主要负责同志列

40、席培训229人次。依托干部在线学习平台，举办招商引资与优化营商环境网上专题班6期，累计培训党员干部1万余人次，结业率100%。二是创新年轻干部成长成才模式。制定区适应新时代要求加强优秀年轻干部培养选拔源源不断为落实市委、市政府“十项行动”提供年轻干部支撑的实施意见，围绕年轻干部内部交流、联系基层、实践锻炼、开展论坛等具体工作方案,成立“禾丰集训营。结合干部培训工作，采取“理论学习+专业培训+跟岗实战的特训模式，全脱产开展好第一期“禾丰集训营”，目前，已安排全部32名参训人员到全区重点专项工作一线进行“沙场阅兵”。3 .“三个争先”，推动发展谋在新处。区委在全区组织开展“对标争先、敢为争先、创新

41、争先”主题实践活动，把高标准履职尽责作为基本要求，在突破重点、难点、堵点上奋力争先。一是对标争先，在“寻标对标”中“明方向”。区级领导以上率下,主动跳出看围绕招商引资、营商环境、产业布局、新闻宣传、乡村振兴等重点任务，带队赴北京、上海、淅江、深圳、重庆等先进地区，开展对接走访活动，学思路、学方法,以更广视野、更大格局、更高追求谋划工作、找准方向。二是敢为争先，在“真抓实干”中强实效深入落实全员全域招商引资行动，在“大项目好项目”上敢争抢，主动赴北上广深、粤港澳等地区开展“敲门招商”活动300余次，举办招商推介会6场,设立了“区驻粤港澳大湾区招商联络处”“市区人民政府驻北京市企业家服务处”等，共

42、引进落地项目61个、总投资119亿元，与去年同期相比实现大幅度峭长。三是创新争先,在“破题解题”中“创一流”。把区委“六大攻坚战”作为竞技场，敢啃”硬骨头”，敢接“烫手山芋”民生案件执行难攻坚战开展以来，已执结198件，占全部案件的98%,解决了一大批群众急难愁盼”问题；一中片区还迁攻坚战已顺利完成颐品学院还迁安置选房签约工作；物业服务提升攻坚战确定12处居住区实施围合，提升围合及物业进驻工作的群众支持率；中医院迁址新建攻坚战加速推进，目前已完成对6200万元需要进行预留预埋医疗设备的专家论证等相关工作；市容环境提升攻坚战已打造完成“文化路团结道”示范段，全段户外广告牌匾更换76块，整改加固6

43、块，调整位置18块，有效提升了市容市貌。三、以党的组织路线立本固身，夯实干事创业的组织基础1 .坚决树立选人用人正确导向。坚持新时代好干部标准,坚决打造更加坚强有力、责任过硬的干部队伍。一是坚持“干在基层、练在基层“。将街镇作为干部培养锻炼的重要平台，新提拔处级干部中，从街镇提拔11名，调整到街镇基层7名，占提拔干部总数的32.7%o全区152名80后处级干部中，街镇88名，占57.9%,其中6名8（）后担任街镇党政主要领导。二是坚持“打破壁垒、良性循环”。持续做好“三个一批”交流工作，先后组织召开“帮带导师”座谈会和随岗实训”汇报会，跟进了解5名市级部门来宁导师工作想法和意见建议，成功引进1

44、名市住建领域干部到我区正式任职。先后从华堪院、市住建、市农业等系统引进专业干部7名，从区外引进干部累计达到30名，进一步激发干部队伍活力。同时，及时总结相关经验材料，全国组织人事报专题报道我区经验做法，党建先锋等市内媒体相继宣传转发，擦亮我区干部工作“名片三是坚持“多维一体、全面监督”。研究制定关于构建干部监督工作多维一体全面监督体系实施方案区区管干部平时考核办法（试行）区对区管干部开展满意度测评的操作规程（试行），通过整合干部日常管理监督信息、”一报告两评议”情况、12345公众满意率测评、电话询访等现有监督资源，逐步构建起“覆盖广泛、.渠道通畅、反馈灵敏”的负面信息库，定期进行杭理汇总、分

45、析研判，分类予以处理，形成互联互通、协同高效的“大监督”格局,筑牢选人用人“防火墙2 .持续深化党建引领基层治理。把党的领导贯穿基层治理全过程、各方面，在建强组织、破解难题、服务群众等方面持续发力。一是持续推动体制机制创新。健全三级联席会议协调联动机制，建立由区委书记任召集人的联席会议制度和6个专项工作组。建立“两代表一委员”接待群众制度，配合区领导接待620批1700余人，处置化解问题纠纷近500件。印发区党建引领基层治理“三个一百”示范工程实施方案，集中精力建设100余个示范阵地、打造100余个实践案例、选树100余个人才骨干,培育出一系列有温度、有特色、有质效的品牌项目。二是做大做强村集

46、体经济。做好中央产业扶持项目考核验收，对13个街镇的78个村的中央扶持项目进行全面验收，及时跟进资金使用情况和项目进展情况。在全区范围内实施“百村创业”工程，推动270个村谋划确定266个创业项目，涵盖种植养殖、乡村旅游、设备出租等多种类型。抓实农村职业经理人制度试点，制定区农村职业经理人考核管理办法，确保管理有制度、考核有标准。三是激发招商暖商澎湃动能。成立区非公企业党建联盟、党建红盟，将全区规上企业纳入党建红盟成员单位，确定轮值会长制度，每月召集企业、征集问题，解决道路交通规划、企业用人需求、生产标准制定、财税手续指导、自媒体运营等问题70余项。3 .构建科学开放人才制度体系。扎实开展科教

47、兴区、人才强区工作，大力引进支撑高质量发展的高层次人才，为我区经济社会高质量发展提供坚实人才保障。一是大力实施人才强区战略。建强专家服务团队，组织高校专家服务团14名专家与区内部分优秀企业签署了两轮人才项目合作协议。组织开展“智汇渠梁职引未来”首届人才季活动、金秋招聘月”津冀联合专场招聘会活动，参加2024年理工大学专场春季校园招聘会、武汉8所院校联合双选会和中德应用技术大学、工业大学等6场招聘会活动，累计参会企业150余家，提供就业岗位2000余个，达成初步意向600余人。二是着力提升人才发展环境。高质量开展政校企战略合作，先后与南开大学周政学院、理工大学等多所高校、协会签订战略合作协议，推

48、动爱迪自动化科技有限公司与理工大学进行产教融合框架协议签订，促进人才培养供给侧和产业发展需求侧全方位对接。聚焦“智汇渠梁畅游五一、十一高校青年人才行活动、“青年人才在系列访谈等1()场专题内容，成功举办了“智汇渠梁助才兴业”2024年人才服务季系列活动，为经济社会高质量发展提供有力人才支撑。四、以党的规矩纪律从严治党，建设忠诚干净担当的政治铁军1 .驰而不息纠“四风”树新风。坚持靶向纠治“四风”突出问题,以工作作风的持续改善换来经济社会环境的有效提升。一是持续推进作风建设。紧盯春节元旦等重要节日节点开展监督，发现并推动解决问题73个，严肃查处各类隐形变异“四风”问题。截至目前，查处享乐奢靡问题63起，批评教育帮助和处理73人,党纪政务处分29人。二是靶向纠治“酒礼”顽疾。针对“酒礼”顽疾，探索实施“四个一”清风行动，采取“不定方向、不打招呼、不透风声”的方式穿透至街镇、区直部门、基层站所开展监督。截至目前，共查实问题6个，批评教育帮助和处理10人，其中给予党纪政务处分5人，特别是查处2起值班饮酒典型案例，在全区引起了强烈反响。三是铁腕矫正“庸懒懈怠”，强力推动形式主义官僚主义、不担当不作为问题专项整治，研究起草关于精准认定形式主义官僚主义问题的若干解释汇总，对