党支部2024年上半年党建工作总结范文5篇（精选版）.docx

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1、党支部2024年上半年党建工作总结上半年以来，在上级党委和人大常委会党组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强党建工作为统领，深入贯彻习近平总书记关于加强党的建设工作的重要指示精神,围绕党委重大决策部署，以“不忘初心、牢记使命”的宗旨，主动履职，扎实工作，着力加强党支部思想、组织，作风、纪律建设，为奋力谱写新时代人大工作新篇章提供有力组织保障。现将党支部上半年工作总结如下：一、强化理论武装，切实提升支部思想建设水平（一）突出政治引领，悟透人民领袖讲话精神。党支部始终把政治理论学习摆在突出位置，坚持用党的最新理论成果武装头脑，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义

2、思想作为重中之重，以习近平总书记对人大工作系列重要指示精神为主线，持续深化思想理论武装，牢固树立正确政治方向，激励党员干部在践行新时代人大工作新使命中担当作为。年初专题研究制定了2024年政治理论学习计划和2024年党建工作要点，重点学习党的二十大大精神和二十届一中、二中全会精神，以及上级关于加强党的建设的一系列重要部署和要求,进一步增强党性教育学习的系统性、针对性，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、精髓要义、丰富内涵、实践要求的理解，增强了党员干部捍卫“两个确立”的思想自觉政治自觉，以实际行动推动理想信念教育入脑入心。（二）聚焦主责主线，丰富理论学习形式载体。坚持自学与集中学、

3、理论学习与领导讲课、讨论交流与撰写心得、学习先进与警示教育等多种形式相结合，增强学习效果。把提高党员干部政治觉悟、提升政治理论和工作能力贯穿于教育培训全过程，在深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的同时，着力加强对人大常委会年度工作安排中执法检杳所需法律知识方面开展专题培训，将法律法规作为支部学习和集中学习的必修课，对学习的具体时间、重点内容、领学人、学习形式以推进表的形式，每月拉出清单，由各支部委员和股室负责人轮流组织学习。今年以来，共召开支委会7次，集中学习21次，主题党日7次，组织党小组学习7次；支部书记讲授党课2次。通过系统学习和强化理论武装，积极引导全体干部职工把牢正确政治方向,

4、坚持党的领导，牢固树立法治意识，带头尊崇宪法，丰富专业知识，锤炼实干作风，切实增强做好人大工作的责任感和使命感，不断提升履职水平。积极探索推行“互联网+”党建工作模式，依托人大机关微信群平台，不定期推送微党课学习内容200余条,进一步加强了舆论宣传阵地建设。（三）守好意识形态，发挥党员先锋模范作用。党支部牢牢把握党的政治建设这个根本性建设，不断加强和改进意识形态领域工作，坚持党对意识形态工作的领导权，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地的建设和管理，强化责任意识，旗帜鲜明开展意识形态领域斗争。定期开展党员干部思想动态分析，加强人文关怀和

5、心灵沟通与交流,即严管又厚爱，坚持激励与约束相并重，最大限度激发党员干部政治热情和工作热情，引导广大党员干部始终作政治上的明白人、老实人;积极开展志愿者服务，弘扬和倡导奉献、友爰、互助、进步的志愿者服务精神，深入包联的镇村开展文明卫生创建活动，与村“两委”工作人员齐心协力清扫乱堆乱倒的生活垃圾，清理积压多年的固体建筑废物，使村容村貌焕然一新；同时多次组织慰问贫困家庭，为他们送去爱心和温暖，宣讲党的扶贫好政策，倾听群众呼声，解决了群众反映强烈的突出问题，增强了党员干部为民服务的宗旨意识，在广大党员中营造出关心公益、参与公益的良好氛围。三、规范党建工作，不断提高党内政治生活质（一）切实发挥党的领导

6、核心作用。党支部始终坚持以党章为根本遵循，把严的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程和各方面。坚持把党的建设与新时代人大工作同研究、同部署、同落实，对上级有关党的建设相关纪律、制度、法规等要求，不折不扣地贯彻执行，确保落到实处；以红头文件形式安排2024年党建工作，将重点任务进行细化分解，逐一明确责任分工和完成时限，推动责任落实；年初召开人大常委会2024年党建专题会议，第一时间传达关于党的建设部署要求，全面分析当前党建工作面临的新形势、新任务，研究讨论机关党的建工作贯彻落实意见，并对全年党建工作进行了安排，确保党建工作扎实推进取得实效。（二）严肃党内组织生活制度。一是严格落实民主生活会和组织生

7、活会制度。做到高质量、高标准、严要求召开民主生活会和组织生活会，党员领导干部以普通党员身份参加支部组织生活，把开好组织生活会与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合，坚持问题导向，查摆突出问题，广泛征求意见，要求班子成员和全体党员干部深入诚恳的开展谈心谈话，在会上做到批评和自我批评，认真撰写对照检查材料，列出整改清单，确保党内组织生活会达到见真章、实整改、有成效的预期目标。二是坚持落实“三会一课”制度。支部根据年度学习要点，按月安排学习计划，确定每月月初召开“支委会”，具体研究决定党支部当月的“三会一课”及党的建设有关事项内容。同时，还对“三会一课”的学习内容，事先进行安排、部署，做

8、到突出重点、把握特色，保证党员学习教育取得实效。三是以“主题党日”深化党建效果。严格执行主题党日活动要求，每月第一个星期一下午开展主题党日活动，全体党员和入党积极分子参加活动,以重温入党誓词、学习讨论、走访慰问、参观学习等多种方式，将党日活动与人大工作结合挂钩，突出支部特色，丰富创新活动内涵。（三）认真做好发展党员工作。党支部严格按照发展党员工作规程要求，把好党员发展“质量关”，对申请入党的积极分子登记造册，建立档案，培养人进行跟踪考查和培养。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”作为吸纳新发展党员的根本政治标准，决不降格以求。

9、认真落实政治审查制度，把入党动机考察作为第一位任务，凡是未经政治审查或政治审查不合格的，不予发展入党。同时要求发展对象和入党积极分子每个季度向培养人和党组织进行一次思想汇报，党组织及时了解和掌握他们的思想动态和工作状况，在今年经过慎重评议决定，吸纳两名同志为入党积极分子，努力为党员队伍的建设发展输送新鲜血液,增加党支部战斗力和凝聚力。三、聚焦担当作为，着力深化干部纪律作风建设党支部坚持把作风建设作为高标准完成工作任务的“推进剂”，为真抓实干注入强大动力。一是全面落实党风廉政建设责任制。切实履行党风廉政建设主体责任，全面部署2024年度党风廉政建设工作,认真落实“一岗双责”，党组书记与班子成员、

10、各股室主任之间层层签订党风廉政建设工作目标责任书，建立完善廉政档案，同时，严格落实廉政约谈制度，党组书记与班子成员、各股室负责人、工作人员定期开展廉政约谈，在全机关形成了“一把手”负总责，股室主任具体负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是严格落实请示报告制度。机关科级及以上领导干部均严格按要求报告个人重大事项，并严格按照领导干部请销假及党员领导干部操办婚丧喜庆事宜相关规定，做到干部外出全部履行书面请假及备案手续，办理婚丧喜庆事宜全部履行报批备案手续。三是严格执行中央八项规定精神，持续推动正风肃纪。相继制定了公文处理、厉行勤俭节约、调查研究等相关制度，严格落实会议活动报批程序，及时跟紧学习

11、违反中央八项规定精神典型违法违纪案件的通报及警示教育片，促使干部职工以案反思,切实峭强了干部职工反对“四风”的自觉性。同时，把牢重要节日关口，实行节前提醒，从严要求，严防奢靡之风，杜绝“节日病”今年以来，党支部在习近平新时代中国特色社会主思想指导下，立足工作实际，履职尽责，认真完成了上半年党建工作各项目标和任务，在下半年的工作中将继续围绕三个方面持续发力。一是不断巩固思想政治基础。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在常学常新中加强理论武装，在真学真信中坚定理想信念，积极引导广大党员干部悟初心、守初心、践初心，不断坚守使命、担当作为，始终做到初心如磐、使命在肩。二是

12、不断夯实党建工作责任。认真落实中国共产党党支部工作条例，严格执行“三会一课”、组织生活、党费收缴等制度。切实增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，以党支部建设为核心，全面打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的党支部。三是不断加强机关作风建设。坚决贯彻执行中央八项规定精神，持续开展反对“四风”，加强对党员干部的教育管理监督，教育引导党员干部不踩“红线”、不闯“雷区”，坚持原则、守住底线，老实做人、踏实干事。把党建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项工作的落实上，形成与工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。2024年党建工作总结及2024年党建

13、工作计划2024年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划实施的承上启下之年。我局党建工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平总书记关于机关党的建设重要论述精神为根本指引，以深入开展主题教育为工作主线，按照“以高质量党建促进高质量发展”的工作目标，持续推进“党建融入业务引领发展”工程，扎实开展党建品牌建设，统筹推进清廉机关建设，为奋力谱写中国式现代化新篇章、高质量发展提供坚强保障。现将本年度工作开展情况及下年度工作打算总结如下：一、坚持抓好思想建设，筑牢思想根基引领党建创新思想建设是党建工作的重要基础，也是推动中国共产党在新时代的创新发

14、展的关键所在。我们坚持把加强理论学习作为党员干部的“必修课”，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，持之以恒强化理论学习，不断提升政治理论素养，推进党建工作创新开展，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。（一）扎实开展主题教育，全力推动主题教育走深走实。严格按照主题教育各项安排部排，紧密围绕学习思想、强化党性、注重实践、创造新功”的总体要求，聚焦主题教育的根本任务和具体目标，加强领导，明确责任，系统设计，统筹协调，坚持将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等工作融为一体，引导党员干部以学铸魂、增智、正风、促干，着力推动主题教育不断深入。召开主题教育领导小组办公室专题会议X次，从思想认

15、识、履职尽责、目标任务、自身建设等方面，明确职责要求，压实工作责任，推动任务落实。坚持把学习贯彻思想作为首要任务，引导组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。开展专题辅导X次，组织开展集中学习共X次，支部书记上党课X次。牢固树立和践行正确政绩观，坚持把主题教育与中心工作相结合，奋力开创高质量发展新局面。围绕学习主题，结合实际工作，组织党员干部交流研讨X次；组织党员干部志愿者到社区开展志愿服务活动X次。坚持边学习、边检视、边整改，领导班子带头，党员干部全面对照检视，注重从群众信访诉求中梳理焦点难点问题，紧盯调查研究发现、推动发展遇到

16、群众反映强烈的问题及巡视巡察、审计监督未完成整改的问题等方面，系统梳理形成问题清单。共梳理问题X条,制定整改措施X条。（二）抓好日常理论学习，筑牢政治基石把稳思想之舵。提前谋划，织牢理论学习密网。为全力做好党员干部思想素质和能力素质提升，羊街很结合工作实际制定了在职干部政治理论学习计划和党校培训计划，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神等纳入学习培训计划，做到及时谋划、先学一步、深学一层，推动党员干部理论学习向纵深拓展,迅速在全体党员干部中掀越学习热潮。(三)注重政治思想引领，推动理论学习入脑入心。将全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会

17、主义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要指示批示精神以及等作为首要政治任务，按照党组成员、中层干部和一般干部三个层次专题学习研讨党的二十大精神，围绕学习什么、如何领会，学习的感想体会和如何贯彻落实进行三次专题研讨。坚持每月开展一天集中学习、“三会一课”和主题党日活动。全年开展集中学习共X次，主要领导讲专题党课X次,专题研讨X次，邀请党校老师做党的二十大精神专题辅导X次，开展主题党日X次。继续鼓励和支持通过“互联网+党建”方式，利用“学习强国”、微信众公号等平台，每季度对“学习强国”进行一次通报，每半年在党员“全链条”打分中予以加减分。二、坚持思想文化引导，强化阵地建设做好舆论引导(一)坚持不

18、懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。始终把加强理论武装作为政治责任，建立健全省理论学习中心组巡学旁听机制，推动机关党员干部在真学真懂真信真用、深化内化转化上下功夫。积极做好党的二十大报告中国共产党章程习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编习近平著作选读（第一、二卷）习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2024版）等主题教育必读书目的学习，推动主题教育理论学习走深走实。裁至目前，组织信息员、网评员等开展了X次意识形态专题培训，上报舆情信息X篇。局党组把意识形态工作纳入重要议事日程和全局中心工作，做到同部署、同落实、同检查、同考核，做到“守好门、站好岗、履好职、尽到责，通过组织学

19、习讲堂、研讨交流、专题党课、警示教育等各类形式，宣传解读各级决策部署，对全局的意识形态工作进行全面安排部署。（二）坚决有效防范化解意识形态风险。落实意识形态工作贲任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。定期开展专题研究，及时排查舆情风险隐患，推动意识形态工作制度化、规范化、常态化，确保全局意识形态工作落到实处。加强机关思想文化阵地建设，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，以强信心为重点加强正面宣传，提高舆论引导能力。发扬斗争精神，及时防范化解各类风险。成立网评员队伍，做好网上正面宣传舆论，加强意识形态领域工作日常监控。（三）持续推进机关廉洁文化建设。把廉洁教育和管理贯穿于日常，把家风建设作为党

20、员干部作风建设的重要内容。将廉政警示教育列入党组中心组学习、全体干部集中学习和“三会一课”内容，认真学习贯彻党章党规，通过观看警示教育片形式，开展廉政教育X次，节假日廉政提醒X次。把廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制考核等，持续推动新时代廉洁文化建设在省级机关深入开展，取得实效。三、坚持抓好组织建设，夯实基础推动党建提质增效认真贯彻习近平新时代党的建设总要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党建引领作用，着力发挥班子作用、规范党员管理、激发党建活力，加强基层组织建设，助推各项事业高质量发展。（一）严把入口、疏通出口。严把发展党员政治标准，坚持瞄准最优秀的群体、突破最薄弱的领域、筑牢最关键的环节，

21、确保将高质量的“新鲜血液”注入党员队伍。健全机制，疏通党员队伍出口，促使广大党员按党的标准严格要求自己，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。把政治标准摆在发展党员工作首位，对入党申请人入党动机、工作表现等情况全面过筛，确保吸纳优秀人才进入党员队伍。严格执行发展党员的各个环节步骤，决不能嫌麻烦就减程序、丢环节，确保党员发展工作环环相扣、程序规范、手续完备。今年以来，共储备入党积极分子X人，发展党员X人，转正党员X人。（二）加强党员日常教育管理。坚持全覆盖、全方位、全周期，严格管理标准、延伸管理链条、落实管理责任，把每个党员都及时纳入党组织管理。严格规范和管理党员网络言行，教育引导党员在网上正确发声

22、同错误思想和言行进行坚决斗争，形成大流量的正能量。扎实做好入党积极分子、发展对象培训工作，进一步提升入党积极分子和发展对象队伍的理论素养。组织入党积极分子、发展对象参加培训班X期，X名培训对象全部顺利结业。严格落实区直机关工委部署要求，扎实开展建立一套政治生日台账、赠送一张政治生日贺卡、开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词、进行一次走访慰问“五个一”活动，为每名党员在入党当月过政治生日，进一步教育引导广大党员干部始终牢记党员身份、强化党性意识，砥砺理想信念、践行初心使命，激发广大党员干部阵厉奋发、勇毅前行。（三）发挥党员先锋模范作用。健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，针对不

23、同类型党员特点，积极搭建日常发挥作用的有效平台，探索建立党员应急动员发挥作用机制，丰富党员服务群众、奉献社会的内容和载体，引导广大党员立足岗位争创一流，在推动高质量发展、维护社会稳定、联系服务群众中挑重担、当先锋、打头阵,以模范行为为党旗争光添彩。四、存在的问题及下一步工作打算在总结成绩的同时，我们也清醒认识到，当前我局党建工作还存在一些短板和差距：一是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。二是抓党建工作的创新意识还不够强。个别党支部对于创新开展党建工作的意识不强，有时只抓“点”的选树，在“线”的延伸和“面

24、的拓展上做得还不够。三是党总支建设还有差距。对党建工作的特色亮点提炼宣传不够，示范效应不够明显。针对存在的问题，下一步将重点抓好以下几个方面的工作：一是在思想认识上下功夫，强化主体责任。强力推进党建与业务工作融合，把业务工作的难点，作为党建工作的重点，把保证业务工作目标任务的完成作为党建工作的出发点,不断拓展党建工作的内涵，使党建工作从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，进一步提高党组织的凝聚力、战斗力。二是在作风建设上下功夫，强化工作落实。创新工作思路，丰富工作教体，搭建党组织和党员个人为企业、群众服务桥梁，认真落实全面从严治党主体责任，深化反腐倡廉宣传教育，大力推进清廉规划资源

25、建设，引导党员干部坚定理想信念，强化党性修养，构建作风建设长效机制，坚持硬越手腕、严格标准，加强监督、加大检查，确保各项制度的落实到位。三是在品牌创建上下功夫，拓宽工作思路。继续发挥党组中心组学习的示范带动作用，大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。以创建“模范”机关为目标，以推进党支部标准化规范化建设为抓手，继续探索创新主题党日、党员教育培训、党员志愿服务等有效形式，不断在加强基层党组织建设上同频共振。积极整合业务条线资源，实现业务资源向党建资源汇集，业务动态向党建动态聚焦，潜移默化推动党建与业务从形式上向内容上融合的转变。国有企业2024党建工作总结范文国有企业是中国特色社会主义的重要物

26、质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂。是我国国有企业的独特优势。全国国企党建会召开以来，X集团党委深入学习习近平总书记关于国企改革发展党建工作的系列重要论述，制定全国国企党建会26项重点任务清单，压茬实施5个党建专项行动，抓党建促党风转变，抓干部促作风转变，经抽样调查97.82%的集团公司党员干部职工认为企业党建工作发生积极变化，党建质量显著提升，改革发展取得明显成效，利润总额增长10倍，为集团公司再次腾飞、打造世界一流矿业企业提供了重要支撑。一、铸忠诚，旗帜鲜明加强党的政治建设党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效

27、果。X集团党委始终把政治建设摆在首位，以资源报国为责任使命，推动党的政治建设成果切实转化为企业高质量发展的强大动力，党员干部做到“两个维护”的自觉性显著提升。自觉在思想上保持高度一致。扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，编印习近平总书记对集团公司和X行业的重要指示批示小册子，将习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述纳入党委理论学习中心组学习、纳入领导干部培训、纳入党务干部培训、纳入党员日常教育，组织开展“大学习大普及大调研大落实”活动，运用学习强国、培训班、读书会、专题专栏等线上线下多种形式，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑，引导广大党

28、员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。自觉在政治上保持高度一致。把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神体现到谋划发展战略、制定工作举措、完成重点任务、推进高质量发展的实践中，研究制定贯彻落实习近平总书记三次重要指示批示精神行动方案，明确4个方面24项重点任务，将“矿产找资源、工程换资源、贸易争资源、科技提升资源、深加工节约资源”的发展理念全面融入行动方案。结合集团公司部署要求和企业改革发展实际，建立“台账化管理、项目化推进、清单化销账”的贯彻落实机制，列出专项行动和具体工作，明确责任部门和完成时限，定期跟进督导落实，取得显著成效。X年至X年,中色东方、中色奥博特、中色红透山实现了“

29、止血”到“造血”的转变，先后整体扭亏为盈；中色国贸营业收入和利润总额分别提升了197亿元和1.72亿元；中色十五冶、中色平桂利润总额分别同比增长352%和195.91%o自觉在行动上保持高度一致。始终把对党忠诚、尽职履责作为根本政治担当，坚决落实党中央决策部署和国资委党委工作要求，有效履行企业经济责任、政治责任、社会责任。集团公司领导班子带头践行“七要七不”公开承诺，主动认领亏损子企业治理任务，分析研判新发展阶段的形势任务，制定实施“1+4”新发展战略，编制“十四五”发展战略与规划，签订“双百”“科改”企业改革攻坚“军令状”，承担的5项专项已有2项实现产业化及推广应用，提前完成攻坚任务。坚决落

30、实“一带一路”倡议，实施“走出去”战略,举办中国-赞比亚工商论坛，参加第二届“一带一路”国际合作高峰论坛、首届中国国际进口博览会，参与进博会、非博会，对接中非务实合作“八大行动”，建成刚果(金)迪兹瓦、卢阿拉巴等重点项目，成功勘杳立项14个，创“十三五”以来新高。向X省和黄石市捐赠100()万元资金、27()万元物资用于新冠疫情防控，向X省捐赠500万元支援抗洪救灾,定点扶贫的X省梁河县X年5月实现整县脱贫“摘帽”。统筹疫情防控和生产经营，实施“错峰发展”，中色十五冶紧急驰援X省妇幼保健院光谷分院突击建设；中色X防疫生产两不误，稳定产业链供应链，按期出口德国西门子10批铝合金散热器产品；中色东

31、方TC4钛合金大规格棒材产品助力我国长征五号B运载火箭首飞成功，以实际行动践行“两个维护”。二、优治理，完善中国特色现代企业制度中国特色现代企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。X集团推动党委发挥领导作用组织化制度化具体化，努力在融入上下功夫、在结合上做文章，切实把党的领导落实到公司治理各环节，把制度优势转化为治理效能，践行“两个一以贯之”的坚定性显著提升。充分发挥党委把方向管大局促落实的领导作用。研究制定关于扎实推动企业党建工作要求写入公司章程的通知，对分层分类、因地制宜做好党建入章程提出明确要求；在全面完成集团公司层面党建入章程基础上，逐级

32、向所属企业延伸，集团公司所有境内二级出资企业均完成党建进章程工作。持续健全党委发挥领导作用的制度机制，制定完善党委会议事规则董事会工作规则总经理工作规则等制度，明确党委会（支委会）、董事会、总经理办公会议事决策清单。推进出资企业董事长、党委书记“一肩挑”及党员总经理兼任党委副书记，设董事会、党委的出资企业有22家落实董事长、党委书记“一肩挑”，设党委的出资企业有19家总经理兼任党委副书记，27家出资企业全部实行“双向进入、交叉任职”。经调查统计，96.09%的党员干部职工认为企业党组织充分发挥了领导作用。切实把党的领导优势转化为企业治理效能。修订党委会议事规则，进一步健全完善权贲法定、权责透明

33、协调运转、有效制衡的公司治理机制。推进“三重一大”系统建设，细化“三重一大”决策事项清单，明确重大决策均按照各治理主体议事规则规定程序进行，“三重一大”事项均由党委会研究后，再提交董事会、总经理办公会研究讨论。建立党委会议事清单，明确党委会前置研究事项；制定董事会授权管理办法，通过“制度+清单”方式，明确党委、董事会、经理层等在11大类重大事项的决策权限划分和相互衔接。二级出资企业均相应建立党委会、董事会、经理层权责事项清单，明确了决策权限和衔接要求，党的领导融入公司治理各环节各方面。健全以职代会为基本形式的民主管理制度。坚持全心全意依靠工人阶级方针，始终把落实企业民主管理相关政策措施、不断

34、提高集团公司民主管理水平作为重点。每年组织召开职工代表大会和工会委员会会议，开展职工代表提案征集,扎实推进民主管理。落实厂务公开、业务公开要求，制定加强班组建设指导意见职工创新工作室管理办法等一系列管理制度，推动民主管理建设逐步制度化、规范化。五年来，集团公司全系统组织创建职工创新工作室41个，其中获中华全国总工会命名1个，省级总工会命名8个。三、严把关，建设高素质专业化干部队伍X集团党委坚持党管干部、党管人才原则，大力建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质干部人才队伍,干部人才的综合素质和专业能力显著提升。加强干部队伍建设。坚持国企领导人员“20字”标准，注重培养治企兴

35、企、管党治党的复合型干部，严把选人用人政治关、能力关、廉洁关。五年来，共交流集团公司党委管理干部158人次。加强优秀年轻干部队伍建设，建立142名优秀年轻干部人选库。健全干部管理制度体系，先后制定修订28项制度规定。加强干部教育培训，在X、西柏坡、焦裕禄干部学院、古田干部学院等开展现场教学，在中央党校、大连高级经理学院开展教育培训I,先后选派51批68人次参加上级调训。广大干部政治素质、专业素养、履职能力有效提升。推进人才强企战略。坚持人才引领发展的战略地位，实施人力资源功能战略，编制“十四五”人力资源发展纲要，制定集团公司三项制度改革指导意见和重要任务责任清单。加强境外出资企业人才队伍建设，

36、成立海外人才处，制定境外出资企业人力资源管理指导意见，开展境外有关岗位公开选拔。加强学科带头人队伍建设，设立海外实验室、引进海外高层次人才，优化人才成长环境，大力培养企业经营管理、专业技术、高技能等人才及特殊领域紧缺人才。五年来,集团公司竞争性选拔21名领导人员、22名处级及以下管理人员，中色大冶选聘2名职业经理人，中色奥博特、中色特材、中色国贸等企业市场化引进多名高级专家，干部人才队伍结构进一步优化。优化董事监事队伍。健全出资企业董事会、监事会管理机制，修订派出董事监事管理办法，选派9名专职董事和监事到12家境内出资企业任职，11家建立董事会的境外出资企业全部实现董事应派尽派。进一步拓展外部

37、董事来源渠道，严格外部董事履职管理，建立健全外部董事履职支撑和服务体系，完善考核激励与问责追责机制。集团公司26家设立董事会的二级出资企业中，有23家符合外部董事过半数要求，占比88.5%,基本实现境内二级出资企业董事会应建尽建、外部董事占多数。四、固根基，加强基层党组织建设X集团党委全面加强基层党建工作，紧抓党建工作责任制这个“指挥棒”，进一步加强“三基建设”，全面提高党的建设质量的主动性显著提升。压紧压实管党治党责任。始终紧紧抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，以“一个格局、两个关键、三个突破”为主线，构建大党建工作格局，健全完善涵盖领导班子和职能部门的党建工作责任体系，进一步压实党委主体责

38、任和班子成员“一岗双责”。建立实施出资企业党委（党支部）向集团公司党委报告年度党建工作、党委（党支部）书记向集团公司党委现场述职党建工作、基层党组织书记抓党建述职评议三项制度。连续三年开展出资企业党建工作责任制考核,每年组织8-10家出资企业党组织书记开展现场述职考核评议，实现了三年“全覆盖力打通党建责任落实最后一公里各出资企业结合实际开展党建工作责任制考核，严肃认真用好考核结果，形成强有力的倒逼机制，把管党治党政治责任、治企兴企经营责任一并抓在手上、扛在肩上，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。巩固深化“三基建设坚持四同步、四对接“，推动党的组织和工作有效覆盖。党务部门不低于同级部门平

39、均编制，按照不少于在岗职工总数1%配备党务干部、不低于在职职工工资总额1%保障党组织工作经费，长期困扰集团公司基层党建的机构编制人员经费“老大难”问题得到基本解决。制定基层支部“五个一”标准化建设党组织工作经费管理办法流动党员管理办法等20多个党建制度,全面提升基层党建工作制度化、规范化水平。1个基层党支部案例入选全国基层组织案例教材，获评中央企业“基层示范党支部”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“先进基层党组织”等省部级以上荣誉80多项（个）。中色大冶持续开展合格型、标准型、示范型“三型”党支部创建活动，高标准建成了10家各具特色的示范党支部；中色国矿坚持以“先进”带“后进”，形成支部共建

40、联动新模式；中色沈矿深入开展“党建+”品牌创建，不断促进党建工作同生产经营深入融合。加强宣传思想工作。在集团公司网站开设专栏，围绕改革发展党建工作开展专题报道、系列报道。每年组织集团公司年度“十件大事”评选和发布。修订完善新闻发布管理制度，加强舆情监测和管控工作，坚决守好舆论阵地，维护意识形态安全。在中央媒体、国资媒体、行业媒体和境外媒体等外部媒体累计发布宣传报道210篇，线上阅读量超千万，充分发挥自有网站、微信公众号等宣传阵地作用，形成多层次对外宣传格局，宣传思想政治工作力度和实效明显加强。五、强监督，涵养风清气正良好氛围加强党风廉政建设和反腐败工作，是推动企业健康发展的重要保障。X集团党委

41、始终坚持一体推进不敢腐不能腐不想腐，突出重点减存量、零容忍遏增量，靶向治疗、精准惩治，风清气正政治生态逐步形成,全面从严治党的效果显著提升,经调查统计,94.73%的党员干部职工认为身边不存在或基本不存在腐败现象和不正之风。强化不敢腐的震慑。以“永远在路上”的政治自觉正风肃纪反腐，坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，加大“四风”问题查处力度，严肃查处侵吞国有资产、利益输送、群众身边腐败和不正之风等违纪违法问题。制定集团公司党委、纪委落实全面从严治党会商机制的实施意见，建立党委纪委定期会商机制，完善问题线索集体排查机制，不断规范信访处置管理。始终保持高压态势，不敢腐的震慑不断

42、加强。扎牢不能腐的“笼子精准运用“四种形态力开展一系列专项整治。坚持以案促改、以案促治，针对案件暴露的管理和制度机制漏洞，下发纪检检察建议书监督建议书，督促补短板、强弱项，不断提高监督治理效能。制定党风廉政建设和反腐败年度工作要点，将责任分解落实到每名党委班子成员，严格落实“一岗双责”，与各出资企业签订党风廉政建设责任书。从严从实开展政治巡视，制定巡视工作三年规划和23项巡视工作制度规定，扎实推进内部巡视工作。五年来，对24家出资企业、2个总部部门党组织开展9轮常规巡视，保质保量完成“全覆盖”任务；严格落实在规模较大的5家出资企业开展巡巡视利剑作用得到有效发挥。每年定期召开警示教育大会，穿透点

43、名通报曝光集团公司查处的典型案件，督促整改落实；编制党员干部违纪违法案件警示录，收录29个集团纪检系统查处的典型案例供党员干部警示学习；开展以“触动灵魂、敬畏党纪”为主题的“警示教育月”活动，覆盖全集团702个基层党组织、1.2万名在职党员、非党员干部和关键岗位人员，实现了“四个全覆盖“；结合党史学习教育，在全集团范围内举办“树文明新风、抵制饮酒危害、杜绝酒驾醉驾”宣传周活动，活动覆盖各级党组织、基层党支部逾600个，参加活动的干部职工及家属共计约5万人，筑牢了不想腐的思想堤坝。站在新起点，起航新征程。X集团党委将以此次全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”为契机，持之以恒坚持

44、党的领导、加强党的建设，增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，以高质量党建引领和保障企业高质量发展，在加快建设世界一流矿业企业中奋勇争先，努力为全面建成社会主义现代化强国贡献更大的X力量。2024秋季学期学校党建工作总结一、完善机制，强化组织建设。1 .全面梳理，健全制度。全面梳理党建工作，全面完善党建工作基本制度，找准学校党建工作重点，对学校党支部给予准确定位，使学校党建工作目标更加有的放矢。2 .融合提炼，创新特色。紧紧围绕“抓好党建促发展”的理念，以

45、创新项目带动为抓手，推进党建工作项目化管理,夯实特色创建活动。3 .健全机制，抓实第一议题学习制度。认真实施党员年度学习计划，主题党日活动抓学习、抓提升、抓研讨。促进党员学习目标责任制落实。4 .注重活动，提升师德师风建设。做好发展党员工作，扎实开展“党员领航岗”活动，积极营造风清气正的校园生态。5 .注重引领，扎实开展意识形态领域工作。以社会主义核心价值观为引领，以中华优秀传统文化为重点，以地方特色文化为补充，着力打造绿色校园、书香校园和文明校园。6 .强化宣传，推动学习。高度重视意识形态工作，通过各种形式倡导文明健康的生活方式，充分运用爰国主义教育基地教育领导干部，激励广大党员干部宸续红色

46、血脉，凝聚奋进力量。7 .抓实常规，认真总结。做好了各类材料的催缴工作，及时记录量化积分；全面总结年度党建工作，进行党支部建设情况的全面排查,形成工作汇报，积极查摆问题，形成问题清单及整改清单。二、加强学习，努力提升全员素质。1 .抓实理论学习。认真开展好每月一次的主题党日活动。确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，不断提高党员的学习力和创新力，做到组织学习制度化、常态化。2 .推进师德建设。引导教师认真贯彻执行教育法律法规，规范广大教师的教育教学行为，结合要求进行优秀党员评选,注重挖掘和宣传先进典型，推进文明校园建设水平。3 .抓好宣传推介。充分发挥学校橱窗、板报等宣传阵地、学习强国、微信

47、平台，开展党员教育活动，积极宣传党建工作新成就。三、加强工作监督，抓实党风廉政建设。1 .深入开展党风党纪教育。筑牢党纪国法和思想道德防线。用好党代表工作室，常态化发挥党代表作用。经常深入级部、教研组和课堂，积极解决师生普遍关心的问题，夯实“我为群众办实事”主题实践活动。2 .认真落实党风廉政建设责任制。坚持党建工作主体贲任制，领导干部自觉做群众的表率。带头讲奉献，讲大局，依法治校，廉洁从教。3 .加强党内监督工作。认真贯沏党员权利保障条例,发展党内民主，保障党员权利，确保党员对党内事务和学校事务的知情权、参与权和监督权。4 .推行党务、校务公开。继续实施公开标准化建设，发挥全体教职工参与管理

48、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度四、重视文明创建，提升学校内涵。1 .加强师德建设。坚持“德育为先、育人为本”思想，深化师德师风建设，坚持为党育人，为国育才使命。2 .加强和谐校园。不断提升校园环境、校园文化品位，立足校园环境绿化美化亮化秩序化提升。同时积极发挥家委会、志愿者协会的作用，为学校发展创造有利的外部环境。3 .加强校园文化建设。扎实开展系列“教学最美”比赛，鼓号操训练等活动，不断提升学校文化品位。五、加强群团工作，以党建带团建。1 .加强对工会工作指导。强化教代会制度化、规范化建设，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。2 .以“党建带团建”，组织围绕党的中心工作开展适合青

49、年特点的丰富有益的活动，不断增强青年教师教育教学水平,提升团队建设新局面。3 .加强妇委会工作指导。引领和指导妇委会不断提高工作水平，不断发挥和展现女教师的潜力才华，为学校高质量发展注入新活力。4 .重视退休教师管理工作。关心离退休老教师的学习生活和身心健康，尽力为他们排忧解难，多办实事。六、今后努力方向1 .夯实三会一课，继续抓实第一议题学习落实，切实提升教师政治理论水平，强化政治自觉；2 .加强管理促组织建设。干部队伍建设抓执行力；党员队伍建设抓战斗力，教师队伍建设抓凝聚力；3 .注重活动引领，创设优质活动载体，深化开展党史学习教育，特色活动再创新，开设党史学习教育示范岗；4 .强化双培养落地开花。建立健全入党积极分子和骨干教师培养机制，不断提升党组织的先进性；5