乡镇双向选择工作方案.doc
《乡镇双向选择工作方案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《乡镇双向选择工作方案.doc(5页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、乡镇双向选择工作方案中共XX镇委员会 马集镇人民政府 关于机关干部双向选择、优化组合的工作方案 为进一步提高工作效能,提升机关干部的凝聚力、执行力和战斗力,经党委政府研究,决定对镇机关干部实施“双向选择、优化组合”,特制订本方案: 一、指导思想和目的 坚持科学用人观,立足促进机关干部干事创业、比学赶超,促使优秀人才脱颖而出和人员合理配置,通过公开竞争、双向选择等形式,激发机关干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、乐于奉献的工作热情,不断增强干部队伍的生机和活力,为实现我镇科学发展、跨越发展提供强有力的组织保证。 二、基本原则(1)党管干部原则; (2)德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则; (3)群
2、众公认、注重实绩的原则; (4)公开、公平、公正、平等竞争、择优上岗原则; (5)民主集中制原则; (6)专业技术和特殊岗位人员相对稳定原则。 三、范围和基本条件 (一)范围 本次双向选择的对象是部门负责人和一般机关干部;除垂直双管部门、计生办现有全体、环保网格员全体和个别岗位人员不参与本次双向选择外,其他部门参加双选人员共计人。 (二)基本条件(1)拥护党的方针、路线、政策,自觉遵守国家法律法规和镇党委、政府规章制度,能够与镇党委、政府保持高度一致。 (2)维护改革、发展、稳定大局,有较强的事业心、责任感; (3)顾全大局、团结同志,廉洁奉公、作风正派; (4)具备竞争职位相应条件,有一定的
3、组织协调和驾驭能力; 四、岗位设置 本次双向选择按所有在编在岗人数设立岗位,做到每岗都有人,每人都有岗。本次设置部门、服务区等单位共计37个(其中计生办不参与选岗),设置岗位95个,其中专职岗位66个,兼职岗位29个。 五、实施办法和步骤 (一)明确部门负责人和服务区书记 党委会和党政联席会按照全镇全局工作和干部的工作能力、日常表现,本着“大稳定、小调整”的原则,确定部门负责人、服务区书记和各岗位设定的职数。 (二)一般干部双向选择的实施办法和步骤 1、宣传动员。召开机关干部大会,进行动员,明确双向选择的目的、意义和方法步骤,使大家统一思想认识,积极参与,举贤荐能,正确对待,保证工作顺利实施。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 乡镇 双向选择 工作方案
