支部2024上半年党建工作总结（共6篇）.docx

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1、支部2024年度上半年党建工作总结今年以来，*党支紧扣省委高质量发展总体思路，把政治建设摆在首位，践行“两个维护”，以抓高质量党建推动高质量发展，认真履行党建责任，抓基层、强基础、激活力，贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，形成一批示范个人和集体。现将这半年来党支部开展工作情况总结如下：一、加强政治建设，践行“两个维护”始终把党的政治建设摆在首位，持续夯实绝对忠诚的执政根基。按照学习好、宣传够、研究透、转化快的要求，深入推进学习型党组织建设，全面提升党员干部整体素质。一是按照省委集中安排部署，深入开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，教育引导全体党员积极参与，认真完成各项

2、规定工作，组织集中学习*次，专题讨论*次，支委会东次，党员大会*次，党支部书记、支部副书记分别为全体党员上党课各*次。充分利用专题会议、工作会议、教育培训、知识测试等形式组织全体党员干部深入学习领会,深刻理解内涵、准确把握实质、推动实际工作，将深学笛行作为践行“两个维护”的生动表现。二是鼓励和支持党员干部参加上级党委举办的各类培训I、学习活动，造就了一批业务骨干，提高了党组织和党员的战斗力和凝聚力，树立和体现了思想建党、作风强党，弘扬主流和正气的风尚。上半年，先后安排党员干部参加全省各类基层党务工作者培训I*次。三是坚持基层党建工作“月清单季督导”工作机制，坚持每月开展一次党支部党日主题活动，

3、制定活动计划表,注重先进典型对党员干部的教育，使党员干部自觉树立学习先进人物的良好意识。二、建强基层组织，提升党建质量切实加强组织保障第一关口，*党支部专门成立了由*党支部书记为组长，党支部副书记为副组长和支委会成员为成员的党建工作领导小组，并明确经验较好、业务能力较强的2名同志专项负责党支部党建工作业务管理工作，逐项落实好思想建设、组织管理、制度建设、班子建设、干部选拔和管理、联系和服务党员、群众情况、党风廉政建设等党务工作。积极发展新鲜血液，今年原来*党支部共发展3名预备党员。在党员发展过程中除了发展对象的业务素质、工作能力外还特别注意对象的思想道德和政治理论水平，使其一开始就积极接收到先

4、进思想的教育，保证为党培养出工作能力强、思想觉悟高、政治可靠的优秀党员。紧紧围绕全省“清廉政治单元文化建设”重点难点任务，不断深化加强党风廉政建设，切实推动廉政思想意识入脑入心。三、强化党建引领，推动重点工作以*党支部为中心，围绕*乡村振兴战略工作，创新工作方式，不断将共建共创、同心同向、结对认亲、爱心帮扶、宣传教育活动向纵深推进。党支部班子成员率先垂范，深入被帮扶村开展结对认亲活动，对每家结对亲戚送上慰问品，拉近和认亲户、脱贫户的联系，使他们感受到党的温暖和关怀。同时，今年以来，积极帮助*村实施产业项目*个，预计实现村集体经济增收*万元，不断壮大村（社区）集体经济积累。探索搬迁社区“社企合一

5、路径，在社区新增箱包制作、购物袋制作等就业车间，新增就业岗位*余个，多个半劳力、弱劳力及照顾家庭妇女实现“家门口”就业，切实推动有效接续乡村振兴。四、存在的问题和不足存在的问题和不足。一是在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方。二是党员队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在一定差距；五、下一步工作打算*党支部将始终以深入学习贯彻党的二十大精神为主线,对照习近平总书记对*提出的“四新”的要求，对照党中央和省委提出的高质量经济社会发展目标，紧扣高质量发展这个主题，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，加强科学谋划，深化改革创新，把主题

6、教育贯穿于工作始终，健全完善保持共产党员先进性的长效机制，进一步抓好机关党支部组织建设工作，认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，开展党建工作交流，积极探索新形势下市监机关党建工作的新路子。基层党建工作总结20xx年在XXX的正确领导下，XXX局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣全面从严治党要求,认真学习领会党的二十大精神，压实党建工作责任，明确党建工作重点，全面提高和推进基层党建工作，现将XXX年XXX基层党建工作总结如下。一、主要做法及成效全面贯彻XXX决策部署，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，全面提升基层

7、党建工作质量，在全系统牢固树立党的工作与业务工作同部署、互为促进的工作理念，把党的工作贯穿到业务工作的全过程，为XXX局各项工作开展提供坚强有力的组织保证。(一)强化政治建设。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实新时代党的建设总要求，增强四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，把准政治方向，坚持党的政治领导，防范政治风险，印发实施XXX局党组2O2X年落实全面从严治党主体贲任清单，切实担负起管党治党的政治责任。(二)深化理论武装。按照XXX部箸要求，以贯彻党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神为主线，认真

8、落实民主生活会、组织生活会，谈心谈话、批评与自我批评等制度，严格执行党内各项学习制度，截止12月，开展党组中心组学习X次、主题党日X次、讲党课X次，结合集中学、个人自学、交流学等方式，不断强化党员干部政治理论学习。（三）强化组织建设。发扬党内民主、加强党内监督，强化党性修养和组织观念，严格党员组织关系转接，做好组织关系转进转出台账管理，做好党员管理和党费收缴工作，认真贯彻落实中国共产党发展党员工作细则要求，紧紧围绕发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做好党员发展工作，2022年发展预备党员X名，切实加强基层党组织队伍建设。（四）巩固下沉成效。以开展下基层察民情解民

9、忧暖民心实践活动为抓手，推动党员干部下沉社区常态化，坚持“双报到、双报告”，制定XXX局党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动实施方案，加强下沉党员统筹调配，落实党员包保联系制度，确保包保片区全覆盖、联系服务常态化，及时调整充实三项清单，解决好群众“急难愁盼问题”，走好新时代党的群众路线。（五）强化作风建设。以开展“XXX”为契机持续开展作风整顿工作，组织召开“作风建设提升年”动员会、推进会等全系统会议3次，有针对性的开展作风建设专项整治,抓节点、抓查处、抓曝光，对自查自纠不到位的X名同志运用“第一种形态”进行提醒谈话和通报。持续开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，坚持党内谈话制度，对党员干

10、部作风、纪律等方面的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变成大问题，不断巩固和扩大作风建设成果，推动作风建设常态化、长效化。二、存在问题一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够到位。党员干部自学政治思想理论效果不佳，学习强国参与率不高，部分党员干部对从严治党、党纪党规等应知应会知识掌握不够准确，党员教育培训还不够，在党员管理、教育培训等方面还有欠缺。二是党员先锋模范作用发挥不够。在开展疫情防控、下沉社区过程中，个别党员思想认识不高，遇事推诿，有畏难情绪，向组织讲条件、论得失、拖后腿，对自己有利的事就办，对自己无利的事就不办，想自己的事情多，为服务对象着想的少，为组织着想的少

11、三是XXX阵地建设有待加强。局网站、微信公众号筝运用和管理方面还处于摸索阶段，未建立全面完善的制度及管理办法，面对网络上、社会上的热点问题、突发事件，在以主流意识形态引导舆论方面有待加强，舆情预判和处理机制还不完善，引导效果不佳。三、下一步工作计划（一）落实党建工作责任制。进一步理清基层党建工作思路，细化基层党建目标任务，构建以党建为引领、以人民为中心，党务、业务、服务深度融合的工作格局，凝聚党员力量推动高质量发展。（二）抓党员教育再深入。在全系统广泛开展学习宣传党的二十大精神系列活动，组织好党员干部理论学习、理论学习中心组学习、支部主题党日等活动，党支部书记常态化组织集体学习、坚持给党员讲

12、党课、作报告。落实意识形态工作责任制，加强阵地建设，强化正面引导。（三）抓组织建设再夯实。强化党员队伍建设和发展党员等支部基础性工作，规范基层党支部建设，扎实开展党务工作者培训，筑牢支部建设基础。督促驻村第一书记和工作队认真履行职责，做好驻村帮扶工作。（四）抓融合发展再创新。坚持以党建工作成效推进疫情防控、共同缔造、乡村振兴、两城一区创建等工作开展，以强化基层治理成效促进党建工作再上新台阶，持续在高水平保护高质量发展上寻求新突破。2024年公司党支部抓党建工作总结报告2024年以来，在集团公司党委的坚强领导下，*公交公司党支部呈现出党建工作生动活泼开展，业务工作扎实有效推进的良好气氛。现将20

13、24年上半年履行基层党建工作职责，抓基层党建工作情况报告如下：一、主要工作全面贯彻新时代党的建设总要求，始终坚持领好头、把好向、正好行，为公司高质量开展提供坚强组织保证。（一）领好头，把抓党建着力在扛主责上。坚持把党建作为主责主业，把党建工作“第一责任人”具体为“四个一”：一是把党建摆在公交公司全盘工作的第一位，把握集团公司党委部署意图、把握公司目标和方向，从自我做起，率先垂范；二是把抓党建工作的第一切入点放在融入中心工作上,推动党建与工程建设、队伍建设结合地更具体、融入地更到位；三是对党员职工的第一要求是“讲政治、守规矩、敢担当“，始终坚持政治学习、意识形态、廉洁自律学习教育全员全覆盖；四是

14、把提升党员职工能力素质、锻造过硬队伍作为第一落脚点，打造严肃活泼、团结友爱、风清气正、担当实干的优质团队。（二）把好向，把抓党建发力在促开展上。始终坚持党建引领，积极探索“党建+企业文化”模式，推崇“做好公交事业，讲好公交故事”的企业文化，通过遨请*市“五一奖章”获得者、“最美公交人”和集团公司先进员工做经验交流，开展“*关爱公交驾驶员”活动、“我和我的支部”主题党日活动、谈心谈话、集体观影等活动，讲好公交故事,做好公交事业；制定了支部党员积分制度、党员领导干部联系困难职工实施方案，来落实支部“为民办实事”工作任务，通过党员帮扶，有效地带动职工群众干事创业的激情。通过一系列举措取得的成效，我们

15、切身感受到“党建做实了就是开展力、做细了就是凝聚力、做好了就是战斗力”。（三）正好行，把抓党建聚力在强作风上。专题召开了*次支委会、*次专题学习会、*次主题党日活动，安排部署党风廉政、纪律作风建设工作，并开展党纪学习教育活动。集团党委和集团公司班子领导*次在公司全体人员会议、主题党日活动上就廉洁自律、纪律作风进行集中教育提醒，集团纪委也专门到公司走访调研，与班子成员进行访谈交流,让大家充分感受到“提神醒脑”的严肃与“防微杜渐”的温暖。公司班子成员坚持“逢会必讲廉洁、逢会必谈作风”，警钟常敲，红灯常亮。（四）防风险，加强意识形态宣传工作。充分利用公司1.ED屏幕、公交车车尾显示屏滚动播出公益广告

16、积极宣传社会主义核心价值观，弘扬社会主旋律、传播正能量。加强对公司内部微信公众号、工作群的管理，不发布与党的路线方针政策不一致的言论，不转发敏感的链接。同时，加强政治理论教育，严格把好文字关，时刻保持工作群绿色、安全、干净的工作状态。安排专人负责网络舆情监控工作，对接公司服务热线、交通服务热线，及时处理与公司有关政府热线信息，答复群众相关问题，积极引导舆论，发现问题及时反馈。目前未发生舆情事件、社会事件。二、存在主要问题和原因对照集团公司党委有关要求，经过认真查找，我在抓基层党建工作方面存在的问题主要表达在三个方面：一是工作规范化、标准化不够。对党务工作标准要求不够高，“三会一课”等工作研究

17、不深、做得不细，工作开展还不够完整；二是党建品牌宣传力度不够。日常党建工作有创新，但亮点及特色挖掘缺乏，在典型宣传和深度宣传报道方面较少；三是党建成效有差距。教育党员职工方法措施还缺乏，党员先锋模范作用发挥还不明显，工作持续性抓得不力、提前谋划还有差距。三、下一步打算和思路今后，将严格对照集团党委对党建工作具体要求,重点抓好三个方面的工作：一是健全“三个制度”，推进工作水平全面过硬。健全党建工作清单化管理。将党建工作涉及内容全部编入任务清单、支委会责任清单、班子成员任务清单，明确目标责任和节点；健全党务工作台帐制度。对“三会一课”、主题党日、组织生活会等工作痕迹材料进行标准装档，实现全程记录、

18、即时存档、随时查阅；健全纪律作风监督机制。针对后期员工基数大、工作点位广等特点，开展经常性的监督检查，对发现的问题严肃处理，做到不怕丑、不护短、不手软。二是聚焦“三个课题”，推进党建品牌全面打响。聚焦“党建+企业文化”课题，稳固提升“做好公交事业，讲好公交故事”企业文化创立成果，从“党建引领强堡垒、真情实感聚人心、优质服务树形象、学习磨炼促成长”四个方面加强企业文化建设；聚焦公交业务水平提升课题，创立党员示范岗、开展“党员联系生产岗位结对帮扶”活动、公交十佳驾驶员评选等活动，不断提升乘客安全、获得感，打造“绿色、安全、便捷”公交出行金字招牌；聚焦党建品牌宣传课题，找好切入点，充分利用集团、市级

19、媒体平台，把公交“好声音”“好故事”积极地推送出去。三是围绕“三个重点”，推进运营开展全面发力。围绕重点项目工作，推动党员冲锋在前、下沉一线，按照时间节点抓实项目开工建设，实现投产运营；围绕全年目标任务，充分发挥和调动党员主动作为的积极性，党员率先垂范，把各项工作做实、做深、做细，带动全体员工确保全年生产运营目标实现；围绕创一流业绩、建一流队伍方面，旗帜鲜明倡导担当作为、苦干实干的风气，建立健全内部考核鼓励机制，努力实现“干多干少有尺量，干好干坏严奖惩”;加大人才引进力度，用暖心、走心的措施感化员工、鼓励员工、留住员工;充分发挥党支部桥梁纽带作用，开展“关爱员工十大实事”征集活动，解决好员工普

20、遍关心的问题。市审计局2024年党建工作总结按照市直机关工委安排，现将审计局2024年党建工作汇报如下。2024年是学习贯彻落实党的二十大精神的开局之年，审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，加强党对审计工作的集中统一领导，不折不扣落实市委、市政府的各项决策部署，始终围绕创建“三强”（政治强、能力强、绩效强）班子、“四型”（学习型、服务型、廉洁型、文明型）机关、“五好”（思想好、学习好、业务好、作风好、业绩好）审计干部这一党建品牌，集中精力抓党建，围绕业务抓党建，用党建引领全局工作，用审计工作检验党建成效。2024年，局机关被评为“区三八红旗集体”，在

21、2022年度考核中获得优秀等次，被评为2022年度市“干事创业好班子”，被市直机关工委评为“推进五大行动创建模范机关优秀案例”和“2022年度学习强国学用工作先进集体”，第二党支部被评为“2022年度市直机关最强党支部示范点一、抓制度建设，强化责任落实1 .强化主体责任落实。年初制定了2024年机关党建工作安排意见，列出7类45项工作清单，根据市直机关党建工作要点等文件不断充实完善内容，明确每项工作的负责人、配合科室、开展时间等要求，将机关党建、队伍建设和审计业务工作等一同研究、一同部署、一同落实、一同考核。严格贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定。修订完善市审计局全面从严治党工作

22、领导小组和市审计局党组关于印发全面从严治党主体责任清单的通知，要求科室人员上报廉政风险点及防控措施表，采取“四不两直”方不定期式到审计一线督查审计人员执行纪律和作风情况。2 .加强意识形态工作的领导。审计局党组深刻认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。全面覆行意识形态工作的领导责任，成立了意识形态工作领导小组，印发了市审计局意识形态工作责任清单，明确党组全面领导责任和党组成员“一岗双责”责任。研究2次意识形态工作，不断完善意识形态网格化建设，及时补齐补强支部网格员，按季度及时报送了舆情信息，5月

23、25日接受了市委宣传部组织的意识形态专项督查。党支部开展工作进行一次检查通报。2 .抓实建强党支部。一是支部工作制度化。对标对表中国共产党支部工作条例中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等要求进行全面贯彻落实，列出贲任清单和任务清单，制定图示化工作流程，按月制定计划并向党员公开,定期报告进度,保证支部工作有制度、有计划、有督办、有落实，确保各项规定和要求在支部落地见效。二是组织生活规范化。认真召开组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员等制度，让党员在大熔炉中淬炼党性、净化心灵。在去年四个党支部全部创建最强党支部的基础上，积极创建“最强党支部示范点外出审计组成立临时党支部或党小组，就地开展形式

24、多样的主题党日活动。3 .持续做好为群众办实事事项。一是帮扶X村新建桥涵闸口10座，衬砌整修800米渠道。二是帮扶X村建立甜玉米加工厂并帮扶10万元现金。三是为对口帮扶社区安装便民长椅，完善生活区便民设施，清扫社区道路和卫生死角。四是开展“情系福利院，爱心送温暖”慰问活动，为儿童福利院的孩子们送去温暧关怀。五是走访慰问38名退休干部，对社区5户贫困户进行慰问。四、抓纪律建设，强化从严治党4 .抓好经常性廉政纪律教育。将廉政警示教育列入党组中心组学习、全体干部集中学习和“三会一课”内容，认真学习贯彻党章党规，学习贯彻中纪委、自治区纪委、市纪委会议精神，通过观看电教片形式，目前已开展廉政教育2次，

25、乓球、羽毛球、篮球、古筝等多个文体特色队伍，由一名副局长负责组织协调，全体干部参与热情高涨，每名干部至少参加一项以上文体活动，覆盖率达到百分之百；在“三八节”,组织妇女干部开展“巾帼绽芳华.匠心陶生活”活动；青工委组织66名青年干部开展青年大学习；局机关在“清明节”开展了网上祭奠先烈、文明祭扫活动;机关工会为单位工会会员申请公众号第一笔杆参加自治区职工医疗互助活动；青工委组织年轻干部在“五四”青年节与市武警森林消防中队进行联谊，分组召开圆桌会，学习研讨二十大精神;局机关积极开展了生病看望、职工体检、生日慰问等暖心工程,实实在在关心关爱审计干部。3.做好微公益活动。通过参与微信、支付宝中的各类微

26、公益活动，开展捐赠步数、蚂被森林种树、参与春蕾女童关爱行动等方式，实现网络平台“微捐赠”。开展义务植树活动，打造绿色“审计林”。组织审计干部参加无偿献血，用热血传递爱心。2024年上半年党建工作总结在X党委和X机关工委的正确领导下，我局坚持以“五基三化”深化年行动为总抓手，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，统筹推进模范机关示范单位和“四强党支部”创建，有力推动了年度党建重点任务落实，现将2024年上半年党建工作总结如下。一、主要工作措施及成效（一）突出“两个维护”，建设“政治型”机关。严格落实党组中心组理论学习、“第一议题”等制度，强化了理论武装；深化政治忠诚教育，对机关党支部进行政治体检

27、严肃党内政治生活，严明了政治纪律、规矩；不折不扣贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神以及上级部门作出的重大决策部署，坚决扛起党建工作责任。2024年以来开展集中学习研讨X次,各支部结合“三会一课”、主题党日先后开展了X次集中学习。（二）突出“从严治党”，建设“廉洁型”机关。开展“扬清风正气、创建清廉机关”活动，层层签订党风廉政建设责任书，压紧压实工作责任；通过专题会议、司法教育课、廉政党课等，把党风廉政建设和反腐败工作贯彻于X系统各领域，强化了敬法畏纪意识；紧盯X领域权力运行的关键点、薄弱点、风险点，逐人逐岗开展廉政风险排查整治突出问题。五月中旬，结合以案促改警示教育，组织全体党员

28、干部到X教育基地开展廉政警示教育，用违纪违法典型案例教育广大干部。（三）突出“全面过硬”，建设“堡垒型”机关。选优配强党务干部队伍，落实组织生活制度，丰富活动形式，推进红色文化阵地建设，党支部标准化规范化建设水平不断提高；深化党总支“X”党建品牌创建，推进创建“一支部一品牌”，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用；分层分类抓好党员教育培训，各支部党员培训全部清零；“党旗领航书记领跑”，到联系点参加党日活动X次，上党课X次，帮助联系解决一批问题。（四）突出“推动发展”，建设“效能型”机关。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用助力高质量发展。深入单位、企业社区调研服务，及时帮助解决问题。坚持服务

29、围着项目转，积极推进政务服务标准化、规范化、便利化，加大主动服务力度。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众信访投诉，解决了一批群众反映的急难愁盼问题，获得群众的普遍好评。二、存在问题一是党建工作创新力缺乏。党务工作全部都是兼职，导致党组织开展的活动形式单一、缺乏活力。二是缺乏有效的激励机制。有的支部制度落实的力度不够，致使制定的制度只停留在文件上，部分党员思想比较落后，工作责任心不强，工作效能、办事效率不够高。三是凝聚力战斗力不够强。有的支部凝聚力和战斗力不够强。支部成员之间沟通不够，配合有时不够紧密，对一些重大工作缺乏深入地交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧，基层党组织战斗堡垒作用弱

30、化。三、下一步工作计划（一）加强理论学习，抓实理论武装。将习习近平总书记系列重要讲话精神列入年度理论学习计划，列入党组中心组专题学习，通过召开中心组学习会、组织第一议题学习、专题研讨、支部集中学习、红色基地现场学等方式强化理论武装，通过深入开展党史教育、党的二十大宣讲、主题教育、党纪学习教育等“凝心铸魂”，持续推动党员干部坚决做到“两个维护（二）加强作风建设，筑牢思想防线。扎实开展“五基三化”提升年、深化年行动，聚焦执法、审批等重点领域,推动廉政风险防控“全覆盖工每年开展集体廉政谈话提醒、履职谈话、谈心谈话、警示教育。深入开展“以案促改”工作，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠“四风”树新风

31、加强廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态。（三）加强组织领导，落实主体贡任。细化责任分工,强化贲任落实。压实各级领导班子主体责任和书记第一贲任人职责、领导班子成员“一岗双责”，推动各级党组织和党员干部层层落实责任。大力开展“四强”党支部、模范机关、清廉机关创建,大力培塑“X”党建品牌，完善党建阵地，建设党员活动室、党建文化墙，进一步发挥好党建示范引领作用。2024年上半年党建工作情况报告2024年，在上级党委的正确领导下，我党委切实履行党总支书记抓党建工作职责，团结带领班子成员，不断改进党建工作方法，较好完成各项党建工作任务。现述职如下：一、工作成效（一）强化理论学习，夯实思想基础。扎实推进

32、党纪学习教育，年内开展理论学习中心组学习8次，规范开展“三会一课”等学习活动60余次，组织领导班子成员深入基层党组织、帮扶点、联系社区开展宣讲7场次，上党课6场次，强化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，教育引导广大党员干部深入贯彻落实习近平总书记对广西重大方略要求，树立“四个意识，坚定四个自信”，做到“两个维护二同时，转化学习成果，围绕主责主业不够聚焦、产业发展质量不高等4个方面存在的问题，开展调研课题4个，其中集团公司着力构建现代农业产业体系、促进甘蔗等作物增产增收、布局发展特色农业种植示范带等措施得到市委的认可。（二）强化主体责任，提升党建工作质效。坚持党建工作和中心工

33、作同谋划、同部署、同考核，坚决防止“一手硬、一手软二一是抓主体责任落实。制定年度党建工作要点，召开专题党建工作会议2次；落实党支部工作联系点制度，约谈所属基层党支部书记3人次，督导检查2次。二是抓党建工作考核。把党建工作考核结果作为评价领导干部工作实绩的重要内容及评优评先、选拔任用的重要依据。三是抓重大事项决策研究。年内召开XXX次党委会议审议XXX余项“三重一大”事项，确保“三重一大”事项在党组织的领导下按程序开展。四是抓规划化管理。以“五基三化”提升年和“强制度促融合”行动为契机，继续选派XXX名党员同志担任驻村工作队员开展乡村振兴工作；先后组织党组织书记、党务工作者、党员干部职工参加各类

34、培训XXX余次，按程序规范发展XXX名党员，对外招聘XXX名中层干部；以支部党建品牌为抓手，引导党员干部开展志愿服务活动XXX余次；研究意识形态工作XXX次，开展意识形态风险隐患排查XXX次,及时分析研判、妥善处理工单XXX单；深化国有企业改革，修订完善党建、经营等XXX个制度，企业亏损面较去年减少3家，为全市完成自治区“全面深化改革“考核工作做出较大贡献。五是抓问题整改。2023年度述职评议考核问题和上级巡察、审计反馈问题整改完成率均为100%。（=）强化党建引领，助推业务工作发展。一是“党建+培训”围绕抓党建促乡村振兴学院年度培训任务，举办培训班XXX期，覆盖XXX多人次，完成产值约XXX

35、万元;二是“党建+帮扶”向富尧村委、康裕社区累计捐赠资金和办公设备XXX万余元，为群众解决农业技术水平不高等问题XXX余项，与合作社签订用工合同XXX个，带动XXX家庭就业，解决群众的增收问题;三是“党建+基地把“支部建在田间地头“，创新开展“金凤甜源”党建品牌，建成XXX亩全国面积最大、技术最先进、品种最齐全的一、二、三级区级良种繁育基地，建成年产2000万株甘蔗组培中心。二、存在的问题（一）缺乏推动党建工作的新思维、新举措。管理体制有待进一步完善，对新形势下落实基层党建工作的观念不够新，对党建工作中遇到的新情况，新问题没有深层次的探索和创新；党员教育活动方法不够新颖，缺乏吸引力。（二）监督

36、管理体系还不够完善。集团未设置纪委，集团纪检部门对涉及职务犯罪的案件无立案审查权，给案件处理工作造成一定影响，合理运用问责机制推动责任落实还需要探索完善。（三）推进党建与业务工作深度融合成效不够明显。当前党建工作与企业经营快速发展的形势还缺乏深度融合，尚未达到无缝衔接，仍需要进一步健全、完善。如，党建工作的考核奖惩、党员的教育管理、激励约束、党建工作决策机制等都还没有和经营管理形成设计融合、流程融合、决策融合、奖惩融合等体系深度融合，影响党员先锋模范作用的发挥。三、下一步工作计划（一）坚持党的领导，强化政治引领。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强党组织班子建设,以更加务实的作风落实全面从严治党主体责任。（二）紧盯作风建设，保障监督实效。持续加强和改进作风建设，有针对性的完善内部规章制度，充分发挥纪检监督职责,紧盯工作进度，让日常监督常态化。（三）发挥职能优势，强化业务融合。认真贯彻落实习近平总书记对广西重大方略要求，深入开展“党建+”，实现党建对业务工作的有效引领，不断开创现代农业工作新局面。