事业单位人事信息管理系统操作手册.doc

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1、事业单位人事信息管理系统操作手册四川广力软件科技有限公司二一三年十月目 录（按住CTRL键，并点击目录名，可切换到相应内容）第一部分 系统平台登录4进入系统4登录系统5修改密码6完善机构信息7安全退出系统7第二部分 系统功能8主界面各功能介绍9我的工作台9业务办理10人员管理11信息统计14岗位监控15单位信息15表册查询16高级查询17机构管理17第三部分 业务流程及办理18一、人员初始化流程19事管科 启动业务和查看业务状态19基层单位 申报业务21主管单位 审核业务28事管科 复核业务31特别说明33二、岗位设置方案变更流程34第一步 基层事业单位（启动业务）34第二步 主管单位审核业

2、务36第三步 事管科审核业务39第四步 基层事业单位打印表册40第五步 事管科复核归档业务42特别说明42三、单位首次岗位聘用流程43第一步 基层事业单位（启动业务）43第二步 主管单位审核业务47第三步 事管科审核业务48第四步 基层单位打印业务表册50第五步 事管科复核表册，进行业务归档50特别说明52四、岗位调整聘用52第一步 基层单位启动业务53第二步 主管单位审核业务55第三步 事管科审核业务57第四步 基层单位打印表册59第五步 事管科复核业务60特别说明61五、新进人员岗位聘用流程62第一步 基层单位启动业务62第二步 主管单位审核业务65第三步 事管科审核业务66第四步 基层单

3、位打印表册67第五步 事管科复核归档业务67特别说明68六、人员减少备案流程68第一步 基层单位启动业务69第二步 主管单位审核业务71第三步 事管科备案业务72七、信息变更流程74第一步 基层单位启动业务74第二步 主管单位审核业务76第三步 事管科审批业务77第四部分 常见问题以及处理方法79第五部分 技术支持80第一部分 系统平台登录事业单位人事信息管理系统放置于互联网上,请通过浏览器访问系统。进入系统打开IE浏览器，在地址栏输入访问地址：，输入完成后回车，即可进入系统的登录界面。如下图所示：输入信封内提供的用户名，密码。界面背景颜色切换。添加到收藏夹。在地址栏，输入系统登录地址。注意：

4、 1.建议使用IE8、IE9等浏览器访问系统。2.可在里下载本“操作手册”和谷歌浏览器。3.点击按钮可将首页添加到收藏夹。4.本操作手册图片信息仅作为功能演示。登录系统进入系统后，在登录界面输入信封内提供的用户名、密码。输入完成后点击登录按钮进入系统。如系统提示：“系统未启用员工自助，请与管理员联系”，则为用户名输入错误。请核对信封内提供的用户名并重新输入。（如图1）如系统提示：“您填写的帐号或密码不正确，请再次尝试”，则为用户名输入正确，密码输入错误。请检查初始密码是否修改。（如图2）（图1）用户名输入错误提示（图2）密码输入错误提示注意：1.这里输入的用户名、密码为信封中提供的用户名、密码

5、请勿输入本单位名称进行登录。修改密码登录系统后请修改初始密码。点击系统右上角的“修改密码”，输入初始密码和新密码后点击确定保存。（如图3）（图3）更改密码注意：1.首次登录系统后请及时更改密码并牢记，以便防止他人盗用。2.忘记密码，可以联系广力软件公司进行修改。完善机构信息首次登录，请进入“机构管理”模块中的“单位信息维护”，将您单位的基本信息补充完整。（如图1）（图1）完善单位基本信息安全退出系统办完业务后或其他原因需要退出系统，请点击系统右上角的“退出”按钮“安全退出”系统。（如图4）（图4）安全退出系统注意：如果未正常退出系统，更换电脑登录系统会提示“用户已在线”，要5分钟后系统自动将

6、在线状态踢出，才可再次登录。第二部分 系统功能系统模块查询通知、修改密码、安全退出工作通知栏：所有业务办理信息都会在这里显示。包括：等待办理、草稿、已上报、备案 等业务。在这里输入关键字可以查找相关业务业务办理模块登陆进入系统的主界面后，在主界面有四个功能模块：我的工作台、人员管理、信息统计、机构管理。 登陆进入系统的开始界面如下：主界面各功能介绍v 系统模块：主要负责系统各大功能切换。v 工作通知栏：所有业务办理的信息都显示在这里。包括等待办理、草稿、已上报、备案 等业务。v 查找功能：在这里可以查找待办理、已办理、已完成（需切换标签）标签下的业务。v 业务办理模块：日常业务在这里进行发起。

7、我的工作台我的工作台下有四个大类： 1、业务办理：所有账户的业务都在这里进入办理。 2、业务汇总：可以查看当前账户每项业务总共办理次数及显示每条业务信息。（如图1） 3、事务提醒：在这里可以设置固定提醒。 4、发布通知：根据权限，可以对相关单位发布通知。（如基层单位只能给本单位发送通知，主管单位可以给所管辖的所有下属单位发送通知，事管科可以给所有单位发送通知。）（如图2、图3）（图1）业务汇总功能（图2）发布通知功能（图3）发布通知-接收到信息情况业务办理v 在“业务办理”中有几种 “业务状态”：1、待办理：所有等待办理及没办理完的业务都在这里显示表示该业务在办理过程中但未上报。表示用户已收到

8、需要办理的业务。2、已办理：已经上报但没有完成的业务都存放在已办理中。表示该业务已提交给上级单位审批。表示流程上级单位审批该业务“通过”。表示流程上级单位审批该业务“不通过”。3、已完成：流程走完且归档的业务都存放在已完成中。表示流程已办理完毕，业务数据归档更新。4、已布置：事管科向下级布置的任务，事管科在这里查询。表示上级单位向下级单位布置业务。 在“业务办理”中业务有如下：l 日常业务：信息变更：用于人员的非岗位信息的变更。岗位设置方案变更流程：单位进行岗位设置方案数据的录入和变更。岗位调整聘用流程：人员岗位变动使用此流程办理。转正定级流程：试用期人员转正使用此流程办理。l 进入业务：岗位

9、设置方案新设流程：单位首次进行岗位设置方案数据的设置和录入（一个单位只能设置一次、且必需以批下来的设置方案文件为准照着进行录入）新进人员岗位聘用流程：新进人员进行岗位聘用（包含系统内其他单位调入和公招）都进行此业务。l 退出业务：人员减少备案流程：人员减少进行此流程。人员管理在系统中，需要查询单位内的某个人员的信息，在系统中如何进行操作呢？在“人员管理”(如图1）模块中，有三种人员查找方式：在这里可以选择查看下属或合署单位人员情况。可以选择 “简介模式”或“列表模式”两种显示模式来显示人员。可以查找、导出及调整人员排序。(如图1）人员管理界面输入查询关键字可将查询结果输出。(如图2）查找人员界

10、面v 按姓名汉字进行查找例如：“演示人员1”(如图3）（图3）通过人员全名查找人员 v 按人员名字或包含人员名字的汉字进行查询。 例如：比如李珊这个人，您可以输入“演”或者“人”或者“人员”来进行定位查找。（如图4）（如图4）按姓或按名查询人员v 按人员名字拼音首字母进行查询。 例如：演示人员1，拼音首字母为“ysry1”(如图5）(如图5）人员名字拼音首字母进行查询特别说明：基层单位只能查询本单位人员，主管单位可以查询下属事业单位的人员，事管科可以查询所有事业单位的所有人员。（此说明适合于其他功能）信息统计在该模块中主要完成岗位设置方案查询、岗位聘用信息查询、多条件人员查询、表册、花名册输出

11、以及查看首聘材料。 图一：信息统计界面岗位监控 通过岗位监控模块，可以查看本单位岗位设置方案、岗位聘用情况（图一），并可以点击聘用数，对该岗位进行人员反查。（图二）（图一）查看设置方案、岗位聘用情况单位信息查找单位主要查询单位的基本信息，包括单位情况、岗位聘用情况（可以反查当前岗位人员聘用信息）、岗位设置方案。（基层单位只能查询本单位情况，主管单位可以查询下属事业单位的情况，事管科可以查询所有事业单位的情况。）选择浏览单位，可以切换单位进行信息查询。单位信息查看输入查询关键字图一：单位信息界面切换单位进行单位信息查看图二：切换单位信息进行查询表册查询使用系统中已做好的表册，可以进行信息统计，以

12、及输出。根据需要选择表册，进行查看高级查询根据自定义条件组合，可以进行人员的复杂查询（例如：查询学历为大学本科的30岁以上男性），还可以对需要显示的字段进行设置。在这里我们还可以保存查询的条件，方便下一次进行查询。3.自定义查询结果显示的字段，并提供输出。4.查看个人的详细信息2.保存条件，方便下次进行查询1.添加或者删除查询条件。“+”为添加条件，“-”号为减少条件。说明：1.按可以增加查询条件，并在后面勾选具体的条件。删除查询条件请选择。2.若查询条件复杂，或者经常使用，可以保存查询条件，方便下次查询。3.可以根据实际需要，自定义查询结果显示的字段，并提供输出。4.点击查看，可以查看个人的

13、详细信息。机构管理在该模块中，主要对单位基本信息进行添加、修改。第三部分 业务流程及办理系统日常办理的业务流程如下：1. 人员初始化流程：系统第一次运行进行数据完善时使用。2. 岗位设置业务（包含岗位设置新设和岗位设置变更流程）：单位进行岗位设置方案的录入和变更。3. 岗位调整聘用业务：人员岗位变动使用此流程。4. 转正定级业务：试用期人员转正使用此流程。5. 新进人员岗位聘用业务：新进人员进行岗位聘用（包含其他单位调入和公招）都使用此业务。6. 人员减少备案业务：人员减少进行此流程。7. 信息变更业务：用于人员的非岗位信息的变更。 根据单位实际情况的业务方案一、当前单位已经存在，但是没有进行

14、岗位聘用流程的单位，流程选择。需要进行的业务流程有：人员岗位初始化流程、岗位设置变更流程、新进人员岗位聘用流程。二、当前单位已经存在，已经进行岗位聘用流程的单位，流程选择。需要进行的业务流程有：人员岗位初始化流程、岗位设置变更流程、新进人员岗位聘用流程、信息变更流程。三、新成立的单位，业务流程选择。需要进行的业务流程有：岗位设置新设流程、人员岗位初始化流程、信息变更流程一、人员初始化流程1) 流程适用范围：基层事业单位，同时已录入岗位设置方案的单位。2) 流程参与角色：基层单位、主管部门、事管科。3) 业务步骤：事管科(启动业务) 基层事业单位（申报业务）主管单位（审核业务）事管科（复核归档业

15、务） 事管科 启动业务和查看业务状态一.具体的操作步骤（启动业务）u 启动业务:使用正确事管科账号 第一步：登陆系统第二步：选择我的工作台（图一）第三步：发起人员初始化流程 第四步：发起新业务 第五步：发送内容完善（图二）第六步：选择发送单位第七步：确定发起(一) 操作界面图片简介+填写提示发起流程图一：事管科开始发起业务界面可以查看业务流程图选择要接收的单位图二：事管科发送业务内容完善1、选择发送对象4、业务信息录入完成，并选择发送单位后，确认发起3、选中下层，可一并选上该单位下层的所有单位。2.输入关键字进行查询图三：事管科选择发送单位u 查看业务办理状态在“我的工作台”中“业务办理”下选

16、择“已布置”选择需要查询的布置业务（图四）点击“查看详细完成情况”查看当前业务办理进度（图五）所有的业务都可以在这里查询到。业务的状态标识。图四：事管科选择查看的业务撤销业务，请点击强制撤销查看业务的办理情况在此处查看业务状态图五：事管科查看当前业务完成进度 基层单位 申报业务(一) 具体的操作步骤前提条件：基层事业单位在进行岗位初始化业务之前，基层事业单位必须进行单位基本信息完善，此信息请根据单位实际情况填写。其录入流程如下：登陆系统 选择“机构管理”选择 录入相关的单位信息（图一）。人员基本信息和岗位信息完善登陆系统 选择我的工作台第一步：点击收到的业务通知（图二）。第二步：开始办理业务。

17、第三步：核对人员情况是否正确，多的人点“撤销”删除、少的人点“添加人员”增加。（图三） 第四步：点击姓名进入人员信息修改界面，开始对人员基本信息进行补充（图四）第五步：补充完成后，点“转确认信息表”按钮，进入“事业单位信息表”进行数据确认。第六步：进入后核对表册中岗位设置方案信息、人员聘用信息。如人员聘用信息错误，可点击对应聘用数字，反查相关人员信息，在弹出的窗口点撤销，然后进行人员重新调整聘用（图五）。如岗位设置方案错误，请联系事管科。（图六）（如果人员基本信息没有完善，将不允许进行下一步业务流程）第七步：上传首次聘用材料（图七）第八步：核实上报表册（图八、图九）第九步：确认上报业务（图八）

18、二) 操作注意事项u 单位信息完善1.在做初始化流程之前，需要先对单位基本信息进行完善。单位管理员需根据实际情况填写相关信息。包括：组织机构代码，联系人，通信地址等，若录入框成灰色状态，表示不能修改，若发现灰色的录入框内信息错误，请联系事管科进行修改。u 人员基本信息完善1.在信息录入界面中“*”为必填项。没有*的并不代表可以不填，只是当前业务暂时不用，所以，请尽量将信息填写完整（图四）。带背景色的输入框为选择查询输入框，可通过选择输入信息。日期输入框可直接输入八位数（如：19860830）日期或点击输入框右侧的图标直接选择日期进行输入。2.当前子集信息录入完成后，请点击按钮，将我们录入的

19、信息进行保存，保存成功后，方可进入下一个子集信息进行录入。3.当前人员信息录入完成后，点击“返回人员列表”，切换到人员选择界面进行其他人员信息录入。4.人员信息录入必填项目：人员基本信息子集、工作岗位变动子集、事业岗位子集、学历学术信息子集。u 核实单位基本信息和岗位信息1.核实单位信息，当发现单位信息错误，进入“机构管理”下的“单位信息维护”进行修改。2.核实岗位设置方案数据出现错误时，请联系事管科进行修改。3.核实岗位信息，发现岗位聘用数据错误时，可以点击岗位对应的数字，反查人员信息，发现错误时点击“操作”进行岗位聘用信息修改。4.如果做了首次聘用的单位，请导入首次聘用材料。 5.当导入首

20、次聘用材料正确后 ，在材料前面会出现“”标示。6.离退休人员和集体所有制人员的人员基本信息录入，请根据系统的实际情况来确定。7.离岗待退人员和集体所有制人员的岗位聘用信息，不计入事业单位信息表的统计数据，同时，在其他的流程内，统计岗位信息时，也不会统计这两类人员。(三) 操作界面图片简介+填写提示2.查看事管科核定每个岗位数据1.单位基本信息图一：单位基本信息完善收到的业务通知，开始办理业务图二：点击收到业务标题进入业务1、点击“添加人员”可新加一个人员2、有不需要的人员，点击撤销，可删除人员。3、点击人员姓名，完善需要完善的人员信息。 图三：核对人员（多的减掉，少的添加）2、照片请上传免冠正

21、装照。1、录入人员基本信息，*为必填项。3、岗位聘用、学历、工作经历、奖惩信息、聘用合同信息，点击标签切换。图四：完善人员基本信息部分界面图五：表册内通过反查，重新调整人员聘用3.岗位聘用信息核对。2.岗位设置方案、岗位聘用数据核实。1.单位基本信息核实图六：基层单位核实相关信息、并修改2.查看导入的聘用材料1.上传首次聘用导入材料。图七：基层单位导入首次聘用材料点击这里进入表册核实数据上传首次聘用导入材料图八：基层单位查看上报表册进入界面2.核实完成后点击这里返回。1.点击表名对表册进行切换。图九：基层单位核实上报表册信息 主管单位 审核业务3.1.1 具体的操作步骤登陆系统选择我的工作台第

22、一步：点击收到的业务通知第二步：开始办理业务（图一）第三步：选择“审核”按钮进入审核（图二）第四步：依次审核业务表册（事业单位信息表、事业单位在职人员花名册、事业单位工作人员信息表（图三）第五步：确认上报业务（审核不通过退回基层单位修改）3.1.2 操作注意事项1.主管单位审核的表册必须全部通过，才允许进行上报业务2.主管单位审核业务时发现数据错误，退回基层单位进行重新上报业务时，必须要填写退回说明。3.主管单位和事管科审核业务后，发现审核结果错误，可以点击“撤销草稿”进行重新审核3.1.3 操作界面图片简介+填写提示点击业务标题进入开始办理业务-图一：主管审核业务-进入业务2、点击这查看首次

23、聘用材料1、点击这里进入表册审核 图二：主管单位审核表册进入界面4、点击这进行批量审核2、分状态查看人员信息3、点击这里进行单个人员审核1、点击表名切换表册审核。 图三：主管单位审核个人等级表图四：输入审批意见并上报业务 事管科 复核业务(一) 具体的操作步骤使用正确事管科账号 登陆系统第一步：选择我的工作台，点击收到的业务通知。（图一）第二步：开始办理业务第三步：点击审核（图二）第四步：上报表册审核（图三、图四）第五步：返回业务第六步：完成并归档（审核不通过的情况下，点击“退回申报单位”（图二）(二) 操作注意事项1.事管科审核业务时，注意查看上报的材料。2.事管科归档业务可以在办事流程内，

24、选中已经备案标签，进行已归档业务查看。3.审核业务不通过，可选择“退回申报单位”退回基层单位进行重新申报。(三) 操作界面图片简介+填写提示进人业务表册审核界面图一：进入业务办理所有的信息完全正确选择归档业务。进人业务表册审核界面审批时发现上报数据有误，在录入内容里面输入错误信息的简要说明，点击“退回申报单位”，退回申报单位重新上报。图二：事管科归档业务-审核上报界面3.点击表名，切换到下一张表。1.对照表册核实信息。2.输入审批意见。图三：事管科审核事业单位信息表1、审核点击这里。2、审核完成请点击返回。图四：事管科审核个人登记表特别说明1. 基层单位在业务归档后，进行数据核实：事管科归档业

25、务后，基层单位可以在“信息统计”下“单位信息”中的“岗位聘用情况”查看已更新的聘用情况。可点击对应级别聘用数反查人员信息。（如图一）图一：基层单位在业务归档后，进行数据核实二、岗位设置方案变更流程1) 流程适用范围：新成立单位和岗位编制数发生变化的情况下使用此流程。说明：流程上和操作界面上，“岗位设置变更”和“岗位设置新设”一样，“岗位设置新设”流程用于没有做岗位设置的单位使用。此处以岗位设置变更为例2) 流程参与角色：基层单位、主管部门、事管科。3) 业务步骤：基层事业单位（启动业务）主管单位（审核业务）事管科（审批业务）基层单位（打印表册）事管科（复核业务）第一步 基层事业单位（启动业务）

26、一) 具体的操作步骤第一步： 在“我的工作台”下的“进入业务”里，选择“岗位设置方案变更流程”（图一）第二步：在事业单位岗位设置变更表内录入岗位设置方案（图二）第三步：保存数据（若发现有误，点击返回修改（图三）并核实录入数据是否正确（若发现有误点击返回修改（图三）第四步：确认上报(二) 操作注意事项：2.1 “岗位设置方案新设流程”，在录入数据需要注意，录入的数据必须要与编制数据文件为准，同时，录入的编制数据总和需要和编办的编制数据总数相等，否则不能进行下一步流程。2.2 上报数据前请仔细阅读事业单位岗位设置审核表的填表说明，以免数据填写错误。(三) 操作界面图片简介+填写提示启动业务图一：

27、基层事业单位发起岗位设置流程业务标题录入区域，方便查看业务，以及主管单位审核业务，录入完成后请保存草稿。数据录入区域，且录入区域颜色成灰色状态。双击灰色框，即可录入数据。数据录入完成点击这里。未录入完成，请点击保存草稿。图二：基层事业单位录入岗位编制数据上报数据前，请浏览此表册注意事项发现错误，点击返回修改。数据核实正确后点击这里上报业务核实录入数据是否正确图三：发现事业单位数据错误第二步 主管单位审核业务(一) 具体的操作步骤：登录系统 我的工作台第一步：开始办理业务。第二步：进入审批业务界面（图一）对表册数据进行核对 （图二）。第三步：核对完成后转事管科审核。(二) 操作注意事项2.1主管

28、单位进行审核业务时，需要注意审核的业务所有的表册完全审核通过后，才允许上报事管科审核，否则不允许上报。2.2事业单位岗位设置汇总表是主管单位的下属任何单位发送岗位编制数据变动的情况都可能变化的，不是固定不变的，但是基层单位的事业单位岗位设置审核表一般是不做变动的2.3上报数据前，要求填写流转说明，否则将不允许上报业务（就是审核情况简要说明）(三) 操作界面图片简介+审核提示点击业务名称进入业务图一：主管单位审批业务进入界面进行表册转换需要核实的数据存放区域。核实数据后，审核数据。图二：主管单位核实数据后审核业务图三：输入回复意见 并提交业务第三步 事管科审核业务(一) 具体的操作步骤：登录系统

29、 我的工作台 第一步：找到业务后点击标题进入，开始办理业务。第二步：审批业务进入界面（图一）第三步：表册核实数据后审核业务（图二）第四步：转基层单位打印。(二) 操作注意事项2.1 审核业务时，如果需要核实该单位岗位设置方案变动前的情况，可在已归档业务内查看上一次相关单位的变动情况，或选择“信息统计”下“单位信息”，在“单位列表”中选择“岗位设置” 功能，查看事业岗位设置情况。(三) 操作界面图片简介+审核提示点击这里进人核实数据后审核业务表册审核界面数据审核完成后，填写回复说明。然后转到基层单位打印。审核过程中发现数据有问题点击这里退回基层单位重新填报。图一：主管单位审批业务进入界面2.点击

30、表标题，来切换表册。1.数据核实完成后，请选择是否通过审核，并点击保存。3.审核完成点击这里，返回业务。图二：核实数据后审核业务图三：同意则转基层单位打印 不同意则打回基层单位重新申报第四步 基层事业单位打印表册(一) 具体的操作步骤：登录系统 我的工作台第一步：开始办理业务。（图一）第二步：点击导出打印，导出成EXCEL表册并打印。（图二）第三步：转事管科审核(二) 操作注意事项如何导出表册进行打印：点击“导出打印”按钮，将表册导出为EXCEL格式后对表册进行打印。(三) 操作界面图片简介+审核提示在我的工作台中的待办理中，按状态、来自、标题找到该项业务。图一：基层事业单位-我的工作通知核实

31、打印的表册信息是否正确图二：基层事业单位-打印表册信息第五步 事管科复核归档业务 (一) 具体的操作步骤：登录系统 我的工作台第一步：开始办理业务。第二步：进入审批业务界面（图一）第三步：复核表册数据。第四步：业务归档。（图一）(二) 操作注意事项完成业务归档时需要填写归档说明，给参与单位发出归档说明。(三) 操作界面图片简介+审核提示根据基层单位打印好的表册与系统内审核表进行复核。1.完成归档后，将无法在修改数据，请注意图一：核实数据后进行业务归档特别说明1) 基层单位在业务归档后，查询核实数据更新情况。事管科归档业务后，基层单位可以在“信息统计”“单位信息”“单位列表”“岗位设置”（图一）

32、里查看岗位设置的数据是否正确（岗位变更信息也在此处查看），当出现错误信息时，请走岗位设置变更流程进行信息修改。 在“岗位设置”窗口下方，可以查看岗位变动记录（图二）。注：如在“单位列表”里找不到“岗位设置”按钮，则需要在“机构管理”里的 “单位信息维护”中将该单位的基本信息补全，再回到“单位列表”，则可显示“岗位设置”按钮。岗位设置数据显示区域查找需要查找的单位图一：基层单位查看岗位编制情况图二：岗位设置变动记录三、岗位调整聘用1) 流程适用范围：完成岗位聘用的在职人员2) 流程参与角色：基层单位、主管部门、事管科。3) 业务步骤：基层事业单位（启动业务）主管单位（审核业务）事管科（审批业务）

33、基层单位（打印表册）事管科（复核业务）第一步 基层单位启动业务(一) 具体的操作步骤登录系统 在我的工作台 找到“岗位调整聘用流程”（图一）第一步：发起新业务第二步：录入业务信息（图二）第三步：选择人员（选择需要进行岗位变动的人员）（图三）第四步：完善人员岗位信息（图四）第五步：核实岗位变动信息（图五）第六步：核实上报表册信息第七步：确认上报(二) 操作注意事项其他注意信息同岗位单位首次岗位聘用注意事项一样，需要特别注意的事项有：2.1 进行岗位变动业务，一次可以进行多个人的岗位变动。2.2 进行岗位信息完善时，聘用信息是必须录入信息。(三) 操作界面图片简介+填写提示图一:基层单位-启动岗位

34、聘用流程1、业务信息录入区域，录入完成后请点击保存草稿3、点击这里进行人员岗位信息完善2、选择需要重新调整岗位人员。 图二：基层事业单位-录入业务信息 图三：基层事业单位-选择聘用人员界面聘用基本情况录入当前聘用的岗位情况岗位信息及执行工资信息录入 图四：基层事业单位-岗位信息录入进人界面确认上报数据。核实上报数据。图五：基层事业单位-核实上报表册信息第二步 主管单位审核业务(一) 具体的操作步骤登录系统 我的工作台 第一步：找到业务后，点击标题进入开始办理业务。第二步：审核业务进入界面（图一）第三步：核实表册数据后审核业务（图二、图三、图四）第四步：转事管科审核。(二) 操作注意事项其他注意

35、信息同岗位单位首次岗位聘用注意事项一样。(三) 操作界面接受+审核业务提示审核完成点击上报业务。上报业务前，请填写回复内容（事管科进入审核时就会看到）点击这里开始办理审批业务图一：主管单位审核业务-进人界面1、表册正反两面切换3、可以批量审核2、点击这里审核4、当前表册审核完成点击下一张表册进行审核。 图二：主管单位审核业务-岗位信息审核点击这里查看岗位聘用的情况。点击切换表册核实数据后点击这里，进行审核图三：主管单位审核业务-岗位信息审核图四：查看岗位聘用情况第三步 事管科审核业务(一) 具体的操作步骤：登录系统 我的工作台找到待审核业务后进入第一步：点击开始办理业务第二步：审批业务进入界面

36、图一）、表册核实数据-审核业务（图三）、查看岗位聘用情况（图四）第三步：转基层单位打印（图二）(二) 操作界面接受+审核业务提示找到等待办理的审核业务，点击标题进入。图一：事管科审核业务进入审核表册信息按钮审核业务完成后点击这里图二：事管科审核业务-进人界面核实数据后点击这里，进行审核点击切换表册点击这里查看岗位聘用的情况。图三：事管科审核业务-审核岗位信息图四：查看岗位聘用情况第四步 基层单位打印表册(一) 具体的操作步骤：登录系统 我的工作台第一步：找到业务开始办理。第二步：点击“导出打印”导出EXCEL表打印并盖章（图一）第三步：转事管科备案。(二) 操作注意事项1.1 可以选择录入合

37、同信息，如果合同有变化，请录入，如无变化可不录入。(三) 操作当前业务界面操作提示2、点击“导出打印”导出表册进行打印。3、打印完成盖章后，点“打印完成”转事管科备案。1、补充合同人员合同信息 图一：基层单位打印开始打印业务第五步 事管科复核业务(一) 具体的操作步骤：我的工作台第一步：找到业务，开始办理。 第二步：审批业务进入界面（图一）、复核表册数据（图二）第三步：归档业务(二) 操作界面接受+审核业务提示点击业务通知开始办理业务图一：事管科归档业务核实完信息后点击完成按钮数据将生效。核实上报表册信息 图二：事管科归档业务-核对信息、归档特别说明1. 归档备案后的业务信息可以在“信息统计”

38、模块下的“单位信息”下的“岗位聘用情况”中，可对人员岗位情况进行查询，点击 “聘用人数”可对人员情况进行反查。2. 使用的表册信息：事业单位工作人员岗位聘用（任）审核表、事业单位岗位变动花名册。四、转正定级流程所有步骤同岗位聘用流程一样，请参阅岗位调整聘用流程来办理此业务。五、新进人员岗位聘用流程1) 流程适用范围：使用事业编制，进行岗位聘用的新进人员，要求：新进的人员已经正式上过编。2) 流程参与角色：基层单位、主管部门、事管科。3) 业务步骤：基层事业单位（启动业务）主管单位（审核业务）事管科（审批业务）基层单位（打印表册）事管科（复核业务）第一步 基层单位启动业务(一) 具体的操作步骤u

39、 启动业务 登录系统，在“我的工作台”中找到“新进人员岗位聘用流程”第一步：发起新业务第二步：录入业务信息（图一）第三步：选择人员（系统外添加和系统内调动）（图一）第四步：系统外添加需要将新进人员基本信息填写清楚，系统内调动直接通过调入人员身份证将人员信息调入到本单位。第五步：人员信息进入办理界面后，点击“编辑”完善人员信息。（图二）第六步：开始办理聘用。（图三）第七步：核实岗位变动信息（图一）第八步：核实上报表册信息（图四）第九步：确认上报(二) 操作注意事项2.1必须是新进人员才使用此流程进行岗位聘用，其他人员如果使用此流程进行岗位聘用工作，将导致后期统计数据时出现统计错误。2.2基层事业

40、单位，在进行录入聘用岗位信息时，此处将进行人员基本信息的完善，人员基本信息未完善，将不允许进行下一步流程。2.3聘用方式将影响合同的签订模式，选择聘用方式时，要注意。2.4在录入人员基本信息时才此处设置了校验功能，要求所有人员信息录入完整后才允许进行一步业务.其他注意事项同岗位首次岗位聘用流程类似(三) 操作当前业务界面操作提示人员新进有两种方式：系统内调动和系统外的人员添加点击进入聘用信息录入界面人员基本信息编辑图一：新进人员岗位聘用流程-人员岗位聘用界面人员基本信息补充界面。切换子集信息 图二：新进人员岗位聘用流程-人员基本信息补充进行岗位聘用信息填写。工资待遇设置填写人员的聘用方式等信息

41、图三：新进人员岗位聘用流程-岗位设置所有的人员的基本信息录入完成后，上报业务。查看上报信息 图四：新进人员岗位聘用流程-核实上报表册信息第二步 主管单位审核业务(一) 具体的操作步骤登录系统 我的工作台（图一）第一步：找到业务后，点击标题进入开始办理业务。第二步：审批业务进入界面（图二）第三步：核实表册数据后审核业务（图三）第四步：转事管科审核(二) 操作界面接受+审核业务提示点击工作通知，开始办理业务图一：主管单位-工作通知审核信息通过，输入回复内容并上报业务。点击审批，进人审核信息界面图二：主管单位-审核业务进人界面核实数据后，审核业务信息审核其他表册 图三：主管单位-审核上报表册第三步

42、事管科审核业务(一) 具体的操作步骤登录系统 我的工作台第一步：找到业务后，点击标题进入开始办理业务。第二步：审核业务进入界面（图一）、表册核实数据-审核业务（图二）第三步：转基层单位打印其他步骤与单位首次岗位聘用类似点击审批开始审核业务审核信息无误后，进行转基层事业打印表册(二) 操作界面接受+审核业务提示 图一：事管科审核业务-审核业务进人界面当前表册时候信息完成后，进人下一张表册审核信息核实后，审核表册图二：事管科审核业务-审核业务第四步 基层单位打印表册操作流程与岗位设置流程类似第五步 事管科复核归档业务(一) 具体的操作步骤：我的工作台 第一步：找到业务后，点击标题进入开始办理。第二

43、步：审批业务进入界面（图一）第三步：复核表册数据第四步：归档业务(二) 操作过程中注意事项(三) 操作界面接受+审核业务提示点击查看核实基层事业单位打印的表册信息。核实表册后，进行业务归档。图一：事管科审核业务-进人核实表册界面特别说明1. 归档后的业务信息，可以点击人员管理，搜索新进人员姓名查询新进人员聘用情况。2. 使用的表册信息：事业单位岗位变动花名册、事业单位工作人员岗位聘用（任）审核表。六、人员减少备案流程1) 流程适用范围:在人员减少时候使用，包括人员调出，人员辞职，人员死亡等。 2) 流程参与角色：基层单位、主管部门、事管科。3) 业务步骤：基层事业单位（启动业务）主管单位（审核业务）事管科（备案业务）第一步 基层单位启动业务1. 具体的业务操作步骤启动业务 登录系统 第一步：进入“我的工作台”中的“人员减少备案流程”（图一）第二步：点击业务进入，开始办理业务第三步：录入业务内容（图二）第四步：选择人员（图三）第五步：编辑人员减员信息（图四）第六步：确认上报2. 操作注意事项此流程的操作无特别的注意事项。3. 操作当前业务界面操作提示图一：进入人员减少备案流程6、完成后提交主管单位1、减员情况简绍4、查看该人员个人信息。5、编辑减员信息2、可在这添加相关政策文件3、选择要转出人员 图二：基本信息