事业单位人事管理回避规定测试题及参考答案.docx

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1、事业单位人事管理回避规定测试题及参考答案一、单选题（每题2分，共20分）1.制定事业单位人事管理回避规定的依据不包括OOA.事业单位人事管理条例B.中华人民共和国宪法C.有关法律法规D.习近平新时代中国特色社会主义思想2.事业单位人事管理回避包括OoA.岗位回避和履职回避B.领导回避和群众回避C.亲属回避和利益回避D.内部回避和外部回避3.下列不属于岗位回避的亲属关系的是O。A.夫妻关系B.同学关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系4.直接上下级领导关系不包括O。A.领导班子正职与副职B.同一内设机构正职与副职C.单位无内设机构的，其正职、副职与其他管理人员D.不同事业单位之间的一般岗位关

2、系5.岗位回避的程序第一步是OoA.本人提出回避申请B.所在单位作出回避决定C.调整至相应岗位D.变更聘用合同6 .因特殊情况需要灵活执行岗位回避政策的，规定由O作出具体规定。A.市级事业单位人事综合管理部门B.省级以上事业单位人事综合管理部门、中央和国家机关各部门C.县级事业单位人事综合管理部门D.各单位自行7 .履职回避的履职活动不包括OoA.公开招聘8 .项目评审C.日常办公用品采购D.出国（境）审批8.履职回避的决定主体不包括O。A.本人所在单位8 .主管部门C.专项工作组织负责人D.外请专家自行决定9 .外请专家及其他人员参加相关活动时的回避决定由（）作出。A.外请专家所在单位B.邀

3、请单位或者授权其组织（人事）部门、专项工作组织负责人C.事业单位工作人员D.无关第三方机构10.对事业单位及其主管部门违反规定的处理方式不包括OOA.责令限期改正B.给予组织处理或处分C.经济罚款D.取消获取的资质、资格等二、填空题（每题2分，共20分）1 .本规定所称事业单位人事管理回避包括和2 .岗位回避的亲属关系包括、和其他亲属关系。3 .直接上下级领导关系包括领导班子正职与副职、同一内设机构正职与副职、等。4 .岗位回避按照、的程序办理。5 .履职回避的履职活动包括岗位设置、公开招聘、等。6 .履职回避的办理程序包括、7 .事业单位外请专家及其他人员参加相关活动时的回避办理程序一般参照

4、进行。8 .对事业单位及其主管部门违反规定的，由责令限期改正。9 .对个人、组织据实反映本规定所列各类需要回避情形的，有关单位、部门应当按照及时处理。10 .本规定由负责解释。三、多选题（每题3分，共30分）1.事业单位人事管理回避规定的基本原则包括OOA.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导B.坚持全面从严治党要求C.坚持党管干部、党管人才原则D.以公正廉洁高效履职为准则2.下列属于岗位回避的程序的是O。A.本人提出回避申请B.所在单位或主管部门作出回避决定C.调整至相应岗位并变更聘用合同D.直接解除聘用合同3.下列属于履职回避的履职活动的是O。A.奖励B.处分C.交流D.人事争议处理4

5、 .下列属于履职回避的情形的是O。A.涉及本人利害关系的B.涉及与本人有规定亲属关系人员的利害关系的C.其他可能影响公正履行职责的D.仅涉及他人一般关系的5 .下列关于回避决定的说法正确的是OoA.按照干部人事管理权限应当由事业单位作出或者授权作出回避决定的，特殊情况下，主管部门或者事业单位人事综合管理部门可以直接作出B.本人所在单位或者主管部门按照干部人事管理权限作出回避决定C.专项工作组织负责人的回避由成立该工作组织的单位决定D.专项工作组织其他工作人员的回避可授权工作组织负责人决定6 .下列关于对违反回避规定行为的处理正确的是OoA.事业单位工作人员必须服从回避决定，无正当理由拒不服从的

6、视情节轻重依法依规给予组织处理或处分B.事业单位工作人员应当主动报告应回避的情形。有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒的，予以批评教育；造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分C.事业单位外请专家及其他人员有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒造成不良后果的，有关部门予以记录，在一定期限内不得邀请其参加相关活动；适用组织处理或处分的，可建议有关部门按照干部人事管理权限依法依规给予组织处理或处分D.由于相关人员隐瞒应当回避情形，造成工作结果不公正的,按照国家有关规定取消或者撤销获取的资质、资格、荣誉、奖金、学籍、岗位、项目、资金等7 .下列属于事业单位及其主管部门在回避管理方面的职责的是O

7、OA.对拟新进人员和拟调整岗位人员，应当依据本规定严格审查把关，避免形成回避关系8 .对因婚姻、岗位变化等新形成的回避关系，应当及时予以调整C.违反本规定的，由同级事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正；逾期不改正的，按照干部人事管理权限对负有领导责任和直接责任的人员依法依规给予组织处理或处分D.对个人、组织据实反映本规定所列各类需要回避情形的，有关单位、部门应当按照干部人事管理权限及时处理8.下列属于本规定适用范围的是O。A.事业单位工作人员8 .事业单位领导人员C.事业单位外请专家及其他人员D.机关工勤人员9 .下列属于本规定中规定的亲属关系的是O。A.夫妻关系B.直系血亲关系C

8、三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系10.下列属于本规定中规定的履职回避的履职活动的是O。A.岗位设置B.公开招聘C.聘用解聘（任免）D.考核考察四、判断题（每题1分，共10分）1 .事业单位人事管理回避规定仅适用于事业单位工作人员。2 .岗位回避仅包括夫妻关系、直系血亲关系。O3 .直接上下级领导关系包括同一内设机构正职与副职。O4 .岗位回避的程序包括本人提出回避申请、所在单位或主管部门作出回避决定、调整至相应岗位并变更聘用合同。O5 .履职回避的履职活动包括人事考试、职称评审、人才评价等。O6 .事业单位外请专家及其他人员参加相关活动时的回避办理程序一般参照履职回避的办理程序进行。O7

9、对事业单位及其主管部门违反规定的，由同级事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正。（）8 .对个人、组织据实反映本规定所列各类需要回避情形的,有关单位、部门应当按照干部人事管理权限及时处理。（）9.本规定由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。O10.本规定自2020年1月1日起施行。（）五、简答题（每题5分，共20分）1 .简述事业单位人事管理回避规定的执行和监督主体。2 .简述岗位回避的程序。3 .简述履职回避的情形。4 .简述对违反回避规定行为的处理方式。参考答案一、单选题1 .D2.A3.B4.D5.A6.B7.C8.D9.B10.C二、填空题2 .岗位回避；履职回避3

10、 .夫妻关系；直系血亲关系；三代以内旁系血亲关系；近姻亲关系4 .上级正职、副职与下级正职；单位无内设机构的，其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的专业技术人员5 .本人提出回避申请；所在单位或者主管部门作出回避决定;调整至相应岗位并变更或者重新订立聘用合同6 .聘用解聘（任免）；考核考察7 .本人或利害关系人提出回避申请；本人所在单位或者主管部门作出回避决定；需要回避的退出相关工作8 .本规定第十三条9 .同级事业单位人事综合管理部门或者主管部门10 干部人事管理权限11 .中共中央组织部、人力资源社会保障部三、多选题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.A

11、BCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD四、判断题1.2.X3.4.5.6.7.8.9.10.五、简答题1.简述事业单位人事管理回避规定的执行和监督主体。事业单位、主管部门、事业单位人事综合管理部门按照干部人事管理权限，负责事业单位人事管理回避的执行和监督。其中，事业单位负责具体实施回避工作；主管部门对所属事业单位的回避工作进行指导和监督；事业单位人事综合管理部门负责对整个事业单位人事管理回避工作的综合指导、监督检查,确保回避规定的有效执行。2.2 .本人提出回避申请，或者有关单位、人员提出回避要求；所在单位或者主管部门在一个月内作出回避决定，作出决定前应听取相关人员意见；回避决定作出后，及时通知申请人，需要回避的应在1个月内调整至相应岗位,并变更聘用合同。3 .涉及本人利害关系的；涉及与本人有规定亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。4 .事业单位工作人员不服从回避决定的，依法依规给予组织处理或处分；不及时报告或隐瞒应回避情形的，予以批评教育，造成不良后果的给予组织处理或处分；外请专家等不报告或隐瞒造成不良后果的，记录在案并一定期限内不得邀请参加相关活动，可建议给予组织处理或处分；相关人员隐瞒造成工作结果不公的，取消或撤销获取的相关利益；事业单位及其主管部门违反规定的，责令限期改正，逾期不改的对相关责任人员给予组织处理或处分。