人民检察院教育培训制度.doc
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1、人民检察院教育培训制度为贯彻落实高检院、省院关于检察人员教育培训的指示精神,建立健全符合全市检察机关工作实际的教育培训工作机制,努力实现教育培训工作的正规化和长效化,现制定本培训制度如下:第一条 制定全市检察机关中、短期教育培训计划和长期发展规划,指导各基层院做好教育培训工作。第二条 组织或指导全市检察系统新进人员、新任职人员岗前培训和适应性培训;按照上级院要求,做好初任检察官资格培训、检察官等级晋升培训及其它培训的送训工作。第三条 负责市院机关干警的学历教育。组织干警在职攻读本科、硕(博)士研究生等学历,组织参加电大、职大、函大、自学考试等学历教育,并认真做好管理工作。第四条 组织或配合各业
2、务系统进行检察人员的岗位培训和岗位练兵,积极开展优秀公诉人、侦查能手、办案能手等评比竞赛活动,提高干警的业务素质。第五条 采取多种有效途径,整合人才资源,培养和选拔检察业务专家、业务尖子等高层次人才。第六条 组织专职教师开展法律业务教学课题研究,并深入基层院、市院各部门进行授课服务;第七条 开展全员培训具体实施细则:(一)领导素能培训1、领导素能培训是指两级院中层以上领导干部的素能培训。2、领导素能培训由市院统一组织,每年12期,时间不少于2天。3、领导干部当年参加党校学习培训的,当年不再安排参加市院组织的素能培训。原则上两年内,所有领导干部要轮训一遍。4、领导素能培训主要包括提高领导干部的组
3、织领导和决策指挥能力。5、领导素能培训计划由市院宣传教育培训处拟制,于开训前一个月报分管领导审批。(二)任职资格培训1、任职资格培训是指新进人员的岗前培训、初任检察官、晋升高级检察官资格培训和其他新晋、新任人员的资格培训。2、任职资格培训按照省院通知精神,由宣传教育培训处拟定培训计划并组织实施。3、在省院集中培训前,市院和各基层院按照省院、市院的计划安排和部署要求,分别组织岗前培训。4、一个基层院同类或同一时期岗前培训人员在3人以上的,要设组,并指定组长;在8人以上的,要设班,并指定班长和组长。5、岗前培训期间,市院宣传教育培训处对各单位组织培训情况进行普查或抽查。6、晋升高级检察官资格培训,
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