集团干部学习二十三中全会精神心得体会感悟.docx
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1、集团干部学习二十届三中全会精神心得感悟集团公司学习二十届三中全会精神心得感悟学习二十届三中全会精神心得体会集团干部学习二十届三中全会精神心得体会集团干部学习党的二十届三中全会精神心得体会集团干部学习二十届三中全会精神心得感悟在新时代背景下,全面深化改革已成为集团发展的核心驱动力。面对日益复杂的国际形势与内部挑战,唯有深入贯彻二十届三中全会精神,坚定不移地推进改革,方能确保集团这艘巨轮在惊涛骇浪中稳健前行。作为集团干部,应在全面深化改革中自觉发挥作用,持之以恒地学习领悟全会精神,坚守初心使命,勇于担当,敢于冲锋,自觉克服困难,战胜堵点梗阻,在推动集团高质量发展中实现自身价值。一、理论武装“一刻不
2、停”永葆忠摩之心在全面深化改革的过程中,坚持集团的全面领导是取得改革成效的根本保证。改革开放四十多年来,集团之所以能够取得举世瞩目的成就,关键在于始终坚持集团的领导。这不仅体现在制定政策、规划目标、绘制蓝图方面,更重要的是在面对各种复杂局面时,能够确保改革始终沿着正确方向前进。因此,理论武装是全面深化改革的首要任务,它要求广大集团干部必须时刻以集团的创新理论武装头脑,坚定维护集团权威和集中统一领导。这不仅是对员工个人的基本要求,更是整个集团保持稳定快速发展的必要条件。只有这样,才能确保改革的方向不会偏离,从而为实现集团高质量发展提供坚实的制度保障。二、为民造福“一刻不停”永葆为民初心以员工为中
3、心的发展思想是全面深化改革的核心理念。集团成立以来,集团推出了一系列重大改革措施,旨在解决客户最关心最直接最现实的利益问题。这些改革措施极大地提升了产品质量标准和售后服务体验,增强了客户的获得感、幸福感和安全感。随着集团现代化的推进,员工对美好生活的向往更加迫切。因此,集团干部必须坚持把员工放在心中最高位置,树立正确的政绩观,确保改革措施始终围绕着员工的需求展开。这不仅有助于提升员工的生活质量,还能进一步巩固集团同员工的血肉联系,为集团的稳定和谐发展奠定坚实的基础。三、实干担当“一刻不停”一永葆改革决心改革是一场持久战,需要一代又一代人的接续奋斗。集团成立以来,一系列重要改革举措得以实施,但改
4、革之路仍然漫长且充满挑战。面对复杂的国内外环境,广大集团干部必须要有“不破楼兰终不还”的决心,勇于担当,敢于作为,不懈奋斗,久久为功。作为集团干部,应注重工作实践,推动理论与实际紧密结合,既要做好顶层设计,也要关注基层实际,确保改革措施能够得到有效执行。同时,改革还需要不断地自我完善和发展,以适应不断变化的市场需求。这种持续不断的改革动力,不仅能推动市场的持续健康发展,还能激发全集团的创新活力,为建设现代化集团提供源源不断的动力。全面深化改革是集团进入新时代的一项重要任务,它不仅关乎集团的未来发展,也关系到全球的稳定与发展。广大集团干部要深刻理解其重大意义,并在实践中不断探索、不断创新,确保改
5、革措施能够有效落地,从而为集团现代化的全面推进提供坚强保障。集团公司学习二十届三中全会精神心得感悟二十届三中全会审议通过的决定,是新时代集团伟大事业的重要里程碑,也是开启新征程、推进集团现代化的时代宣言。我们作为全面深化改革的参与者和推动者,深感使命光荣、责任重大,务必坚定拥护,坚决参与,积极创新,为推动集团实现全面深化改革不懈奋斗。一、以“臣心一片磁针石”的信念,引领集团迈向新征程思想上的坚定跟随,源自于理论上的清醒认识。决定强调,广大干部要深入学习全会全面深入改革思想,不断提高推进改革的理论素养,坚定深化改革的理想信念。这一思想是集团实践经验和集体智慧的结晶,为集团实现伟大事业提供了强大的
6、理论武器。作为集团干部,我应把深入学习全会思想作为首要任务,不断提升自身的理论素养,增强分析问题、指导实践的能力。在全面深化改革的过程中,既要做到“仰望星空”,从宏观层面把握改革的大方向;也要做到“脚踏实地”,注重改革的微观实施,确保每一项改革举措都能精准落地,切实发挥实效。同时,我们应以“抓铁有痕”的坚定意志,确保每一项改革任务都能按时按质完成,确保集团的各项改革部署能够落地生根。二、以“一枝一叶总关情”的情怀,引领集团共赴新航程。现代化的本质是人的现代化。决定提出,推进集团现代化,锚定的是员工对美好生活的向往。作为集团干部,我们应把“员工至上”的价值理念转化为具体行动,积极参与教育领域改革
7、推动教育资源的均衡配置,确保优质教育优质分配;致力医疗卫生体制改革,提升医疗服务质量和效率,减轻员工就医负担;推动完善多层次社会保障体系,确保老有所养、病有所医、弱有所扶。将全部精力财力物力向员工的急难愁盼问题聚焦,坚定地抓好改革”最后一公里”,确保改革实绩更有“温度”.民生答卷更有“厚度”,改革成果能够真正惠及员工。三、以“不破楼兰终不还”的决心,引领集团踏上新征途决定指出,改革过程中,如果抱有“差不多”心态9最终结果就会“差很多”。作为集团干部,面对复杂多变的国内外环境,应牢固树立“干就干成一流、争就争当第一”的远大志向,始终保持“不进则退、慢亦是退”的紧迫感,勇于面对挑战,敢于破解难题
8、确保改革目标得以实现。同时,坚持守正创新,坚守集团战略决策,紧跟时代步伐,不断推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新,为集团改革注入源源不断的活力。作为集团,应始终坚持科技创新,推动科技创新改革,加快关键核心技术攻关,促进科技成果向生产力转化;尽快构建完善市场化配置机制,走符合国情的决策道路,激发市场活力和社会创造力;积极推动绿色低碳发展,保护生态环境,实现产业的可持续发展,引领集团事业高质量发展。决定为我们指明了前进的方向,也为全面深化改革提供了行动指南。作为集团干部,我们应深入学习,深刻领悟,自觉将全会精神内化于心、外化于行,坚定不移地贯彻执行全会的改革部署,为实现集团伟大战略目标贡
9、献自己的力量。学习二十届三中全会精神心得体会2024年7月15日至18日,二十届三中全会在北京召开,全会对新时代以来全面深化改革的成功实践和伟大成就给予了高度评价,并就进一步深化改革开放、推进集团现代化提出了新的要求。作为集团干部,应自觉强化理论武装,深刻领悟全会精神,以“无忘”“无畏”“无我”的赤诚之姿,乘风破浪,砥砺前行,解锁“深改”密码,为推动集团深化改革贡献智慧与力量。一、以“丹心永照”的无忘之姿,解锁改革的思想密码“不忘初心,方得始终。”在新时代全面深化改革的伟大征程中,“无忘”不仅是对历史的尊重,更是对未来的承诺。新一代青年干部面临的任务更加艰巨,挑战更加复杂。唯有坚定理想信念,保
10、持忠诚品格,坚守初心使命,不忘先辈的艰苦奋斗,不忘曾经的初心誓言,才能在改革大潮中保持方向不变、道路不偏、力度不减。作为集团干部,应深入学习领会全会精神,坚持在“深学细悟、入脑入心、指导实践”中强化理论根基,围绕“改什么、怎么改、如何改”等核心问题,把握改革的正确方向,为推动全面深化改革向纵深发展提供强大思想武器。二、以“中游击水”的无畏之姿,解锁改革的奋斗密码“逆水行舟,不进则退。”在新时代的新征程上,“无畏”不仅仅是面对困难和挑战时的勇毅前行,更是在改革过程中敢于自我革命、敢于突破陈规旧制的一种精神状态。这种状态支撑我们在面对深层次矛盾和问题时,能够勇于承担责任,敢于触及利益格局调整,敢于
11、做出艰难但正确的选择。作为集团干部,我们应以“逢山开路、遇水架桥的勇气与决心,以“功成不必在我,功成必定有我”的情怀与担当,以强烈的事业心和责任感,主动承担历史赋予的任务使命,时刻保持冲锋姿态,迎难而上、攻坚克难,勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头,以时不我待的迫切心情投入到改革中去,为实现集团伟大战略目标不懈奋斗。三、以“蜡炬成灰”的无我之姿,解锁改革的民生密码“民惟邦本,本固邦宁。”集团的初心和使命,就是为员工谋幸福。在改革进程中,“无我”不仅是对个人私欲的修炼克制,更是践行宗旨使命的具体体现。这种“无我”精神,是对干部道德品性的高度升华,是集团干部坚持把员工利益放在首位的价值定位。作为集团干
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