党建文化墙方案.doc

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1、党建文化墙方案文化墙制作安装合同党建文化墙方案文化墙制作安装合同甲 乙 方： 方： 甲乙双方为明确各自的权利和义务， 经友好协商， 根据相关法律、 法规之规定，现就乙方党建文化墙的制作、安装事宜达成如下一致协 议： 一、制作内容及要求 由乙方按照甲方要求制作安装党建文化墙。规格：1党建制度，4.8 米2.5 米12m2 2两学一做，3.8 米2 米=7.6m2 文化墙全部使用 PVC 材料雕刻工艺制作。二、价格及支付方式 1、 元/m2（12+7.6）m2= 元 2、支付方式：制作安装完成后，经甲方验收合格，一次性付清所 有制作安装款项。三、安装期限 1、乙方需在签订合同之曰起 5 个工作日内

2、完成本次安装制作。2、因甲方反复提出修改意见导致乙方工作不能按时完成时，可由 双方协商确定延期时间。四、双方权利、义务 1、甲方有权对乙方的设计提出建议和修改意见，以使乙方设计的 作品更符合甲方单位文化内涵。2、甲方需向乙方提供安装位置并确保此位置无管道线路、可以安 装，因未实际测量导致的人、财、物的损害由甲方承担。3、乙方需按甲方提供的安装地点在规定的时间内制作安装完毕。4、乙方应严格按照甲方确认的安装方案进行制作、安装。如现场 条件与安装方案不符，应及时报请甲方协商修改确定。5、 乙方需确保安装严格按照规定操作， 未按规定操作所造成的人、 财、物的损害，由乙方负责。五、关于验收 乙方全部制

3、作安装完工后一周内，甲方必须组织正式验收，甲方 在完工后一周内不组织验收，乙方可视同甲方验收工程质量合格。验 收标准为甲方敲定的设计方案。六、违约责任： 1、乙方如果未按甲方的要求制作，造成的损失由乙方全部承担。如因甲方的设计小样或提供尺寸有误或违背有关法律规定，造成的损 失由甲方全部承担。2、乙方应保证制作安装质量、牢固性等指标达到相关标准。如未 达标乙方应承担返工及相应损失。3、乙方在施工过程中，出现的任何因乙方造成的安全责任，由乙 方负责。4、由于乙方原因，工程质量达不到双方约定的质量，乙方负责修 理。5、如属甲方原因，造成中途停工，均由甲方负责，乙方有权就实 际制作安装情况要求甲方支付

4、已完部分或全部费用。本协议一式两份， 甲乙双方各执一份， 协议签订盖章之日起生效。甲方（签字盖章） ：乙方（签字盖章） ：年月日综合文化服务中心建设方案党建文化墙方案综合文化服务中心建设方案为进一步满足员工精神文化的需求，丰富公司企业文化 内涵，增强公司的凝聚力和向心力，根据，拟筹备 综合文化服务中心。一、综合文化服务中心的功能 综合文化服务中心是集会议培训、 图书查阅、 作品展览、 荣誉引导、技能展示、兴趣培养、文艺表演、休闲娱乐、健 身锻炼等为一体的综合性文化服务中心。二、综合文化服务中心设计方案（一）综合文化服务中心地点设置 综合文化服务中心的建设遵循一个中心引领多个站点 共同发展的模式

5、中心设置在，在设置补充功能的 配置。（二）综合文化中心的硬件构成 1、多功能教育培训中心 多功能教育培训中心设置在，面积为平方米，配 备标准化的培训桌椅，视频会议系统、高级多媒体设备等硬 件设施，能够满足远程教育、业务培训、视频会议、图书阅 览等需求。功能：视频会议、党员活动、图书阅览。（1）视频会议：配置液晶电视，投影仪、功放、音响、 话筒等可移动式多媒体设备。可同时满足教育培训中心和健身娱乐中心的需要。（2）党员活动：标准化办公桌椅、党建文化墙。墙面 南侧设党建文化墙，用以展示党支部开展各类活动。（ 3）图书阅览：在培训中心西侧设置图书架。配置电 脑一台， 用于图书档案录入、 员工查阅登

6、记及员工在线阅读。2、多功能健身娱乐中心 多功能健身娱乐中心设置在，面积为平方米， 配备室内健身器材、舞蹈练功器材、屋顶舞台灯光等硬件设 施，能够满足员工室内健身、舞蹈排练、文艺表演等需求。功能：室内健身、舞蹈排练、文艺表演。（1）室内健身：在娱乐中心东侧放置一排室内健身器 材，包括跑步机、多功能踏步机、仰卧起坐器等，平时对员 工开放，方便健身。（2）舞蹈排练：在娱乐中心西侧墙壁上安装镜子、放 置扶手杠，用于文艺人员训练。（3）文艺表演：在娱乐中心顶部安装舞台灯，能满足 一定的文艺演出需要，要有舞台灯光和舞池灯光，可以用于 开展员工聚会、文艺表演等活动。（4）作品荣誉展示：在娱乐中心南侧制作作

7、品、荣誉 展示墙，用于摆放员工的书法、图画等艺术作品及员工的荣 誉证书等，形成典型引导大家共同提高的效果。3、建立文体兴趣爱好小组活动室 根据实际情况，建立一个活动室。集阅览室、电视室、兴趣小组活动室为一体，配备电视机、图书架、桌椅、 兴趣小组活动器材等设施，以满足员工休闲娱乐、培养兴趣 爱好等需求。三、20 年文化中心建设目标 1、围绕弘扬时代的主旋律推、树品牌。结合“五 四” 、 “七一” 、建党周年纪念等重大节日开展评先活动。对 活动中涌现的先进典型、模范个人进行宣传推广，通过选树 标杆带动全员立足本职工作，争创一流业绩。2、围绕提高员工综合素质推、树品牌。以党的群 众路线教育实践活动为

8、契机，通过开展、等 多种形式，展现高速员工风采。3 、围绕丰富员工业务生活推、树品牌。建立文 体兴趣小组， 每半年举办一次群众性的竞赛活动，丰富 职工的业余生活。我们的目标是通过综合文化服务中心的建设，进一步满 足员工个人综合素质提升、专业技术学习、了解政策参与管 理、开拓视野及丰富业余生活等多方面需求，为员工创造一 个愉悦的工作和生活环境，增强员工的归属感。党建+纪律挺在前面方案党建文化墙方案“党建+纪律挺在前面”行动工作方案(征求意见稿)“党建+纪律挺在前面”行动，即以把握运用“四种形 态”为抓手，通过实施“明纪、守纪、执纪、担纪”等四大 工程，切实把“纪律挺在前面”深入融合到党建工作之中

9、 着力解决基层党组织、党员中存在的纪律意识不够强、纪律 氛围不够浓、纪律执行不够有力等问题，让守纪律讲规矩成 为每个党员干部自觉养成的政治习惯，保证基层党组织和党 员的先进性和纯洁性。一、打造“明纪”工程，切实把纪律文化挺在前面 在全乡范围内开展以微讲、 微编、 微评、 微展等 “四微” 为主要形式的纪律文化宣传活动，使全体党员自觉成为纪律 文化的学习者、 传播者和实践者， 做到以文化人， 明纪于心。1.微讲文化。在全乡各村建立“纪律讲堂”平台，并以 此为依托经常性开展讲故事、说节目等纪律文化活动，使纪 律文化建设成为社会的共享。2.微编读本。及时收集整理党章党纪党规知识和“纪挺 在前”工作

10、内容，并以漫画图解、身边故事、以案说纪等通 俗易懂的形式汇编口袋刊物读本，免费发放给全乡党员干部 进行学习。3.微评活动。在全乡范围内开展廉政灯谜大家猜、廉政 歌曲大家唱、廉歌广场舞大家跳等廉政文化乡村行活动，并利用微信平台开展全民评选“我最喜爱的廉政歌曲广场舞队 （或合唱队） ”等微评活动，营造浓厚的社会氛围。4.微展成果。乡党委和各村党支部都要设置一块“挺纪 在前”宣传专栏或廉政文化墙等，经常发布有关纪律建设各 类活动信息，及时展示“党建 +纪律挺在前面”工作的一些 成功做法和有效成果，形成良好的社会效果。二、打造“守纪”工程，切实把纪律教育挺在前面 在全乡党员干部中开展以促廉、 警廉、

11、谈廉、 考廉等 “四 廉”为主要内容的纪律教育活动，推动形成纪律教育的常态 化、长效化，做到心中有纪，守纪自觉。1.促廉活动。经常性组织党员领导干部到县廉政教育基 地、县党风廉政建设暨预防职务犯罪警示教育基地、卢德铭 烈士陵园传统教育基地开展参观学习、重温入党誓词、讲廉 政党课、谈心得体会等活动，促进党员干部增强守纪意识。2.警廉活动。组织开展党员领导干部 “把纪律挺在前面” 警示教育月活动，通过召开典型案件通报会、举办警示教育 报告会、参观警示教育基地、观看警示教育电教片、举办准 则条例学习宣讲会等“五个一”活动，时时警醒党员干部敬 畏纪律。3.谈廉活动。进一步完善廉政谈话、提醒约谈等相关制

12、 度，及时对党员干部开展提醒约谈、任前约谈、履责约谈、 试勉约谈等活动， 推动咬耳扯袖、 红脸出汗具体化、 常态化。4.考廉活动。结合实际，组织开展“一准则两条例”知识竞赛活动、党章党纪知识测试活动、新任领导干部任前廉 政考试、千名党员背准则等考廉活动，引导全乡党员干部带 头践行廉洁自律，带头维护纪律的严肃性和权威性。三、打造“执纪”工程，切实把纪律审查挺在前面 主动适用“四种形态”新常态，以推动“四个一批”为 主要抓手的执纪行动，切实把纪律严起来，做到挺纪在前， 执纪有力。1.发现一批问题线索。建立健全对党组织、党员的问题 线索发现机制，进一步健全信访、电话、网络、短信“四位 一体”的投诉受

13、理平台，积极开展联动大接访、带案下访、 巡察督查、监察审计、群众监督、等系列活动，及 时掌握、 发现党员干部中存在的问题线索， 并建立问题台帐。同时按照“四种形态”要求，对发现的问题线索进行科学、 规范处置，让咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态，轻处分和组 织处理成为大多数。2.整治一批突出问题。积极回应群众关切，对群众反映 强烈的食品药品安全、 强农惠农政策落实、 农村集体 “三资” 、 政府采购、社会保障政策落实、领导干部“违插” 、涉法涉 诉等一批热点突出问题开展监督检查和专项整治，纠正损害 群众利益的不正之风，切实维护群众利益；积极探索纠治 “四风”新途径，紧盯重要节点、关键环节和重大事项，

14、加 大明察暗访力度，加大典型案例查处和通报曝光力度，严防 “四风”反弹，不断提升群众对党风廉政建设满意度和获得感。3.查处一批违纪案件。坚持抓早抓小、动辄则咎，重点查 处十八大以后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反 映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的“三类人” 。严肃查处基层和群众身边的“微腐败” 、 “暗腐败” 、 “小官大 贪”等案件，纠正损害群众利益问题。加大对违纪违法案件 的曝光力度，对典型违纪案件及时点名道姓通报曝光。真正 用严纪律管住大多数。4.建立一批保障机制。制定运用监督执纪“四种形态” 的具体办法，明确各种形态的适用范围、执行主体及相关责 任，细化分类处理违纪问题

15、的操作规程、协调保障措施；实 施涉纪问题线索互通共享机制，建立县管党员干部涉纪信息 数据库，并畅通群众和媒体渠道、拓展信息来，完善信息 采集、动态更新、授权管理、信息运用制度，实现职能部门 信息互通共享；实施纪律教育齐抓共管机制，建立纪委、组 织、宣传等部门之间的纪律教育工作协调制度，及时沟通情 况、安排工作、协商解决有关问题；实施执行纪律处分联动 机制，建立纪委、组织、人事以及司法机关、行政机关执行 纪律处分的常态化联动制度，确保纪律处分、组织处理有序 衔接、协调一致、及时生效。四、打造“担纪”工程，切实把纪律责任挺在前面 主动适应“两个责任”新常态，以构建“四责一体”为 主要模式的担纪体系

16、切实把纪律扛起来，做到敢于担当，责任到位。1.科学定责。进一步完善党委主体责任和纪委监督责任 的具体内容，制定出台关于落实党风廉政建设党委主体责 任实施办法 、 关于落实纪委监督责任的实施办法 ，以“清 单”形式厘清党委班子、党委班子成员、纪委在加强纪律建 设中的主体责任、一岗双责和监督责任，做到职责清晰、责 任明确、任务具体。建立操作性强的签字背书、双向报告等 制度，层层传导压力，逐级靠实责任。2.督促履责。出台纪委监督同级党委及其领导班子成员 有关规定，全面推行“同级监督”工作，切实推进“两个责 任”落实。进一步完善公开述责述廉制度，开展党政主要负 责人向乡纪委进行述责述廉、民主测评，并

17、现场接受质询等 活动，增强党员领导干部主体责任意识。3.准确考责。进一步调整优化党风廉政建设责任制考核 办法，合理设置量化考评标准，完善考核方式方法，把纪律 建设纳入到党风廉政建设责任制履责情况报告评议、检查考 核、社会评价的重要内容，体现在党员干部的日常教育、管 理、监督之中，并将检查考核结果记入领导班子和领导干部 档案和廉政档案，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用和实 施问责的硬性标准。4.严格问责。完善和规范 “两个责任”追究工作办法， 明确追究情形、 方式和程序等， 形成 “责任分解、 检查监督、 倒查追究”的完整链条。进一步完善“一案双查”和责任倒逼的措施和办法，对执行和维护党的纪律不力的要追究当事 人责任和党委主体责任、纪律监督责任，对落实问责工作不 力的，也要追究相应责任，形成问责常态化。第 12 页 共 12 页