应急管理局副局长述职报告.docx

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1、应急管理局副局长述职报告应急管理局副局长述职报告1在局党委的的正檐领导下，在同事们的支挥和冰助下，注重学习，扎实工作,履职尽责，歌好地完成了年度逑职如下：一、立足本职，认真工作一是仲裁工作,本年度加强了劳动改第法规的宣传，发放明白纸及宣传材料,并就许多企企及员工所关心的劳动保障等拣点问题，耐心解铎,答爰解惑,打造“便民仲秋”的熊芬窗口。2018年共收案98件,涉及劳动者150人，羟依法审查立案处理的劳动人*争议案87件,时限内结案84件,不予受理案件11起。我们利用工作之余，逐一对乡镇、社区基层调解中心检查督导，落实人员情况,指导案件办理过程，并负贵基层调解级织咨询.信息交流、工作研究、办案监

2、督等工作，便一部分劳动人事争议纠纷化解在萌芽状态.二是曲察工作.按照省、市文件矍求，在全县范围内开展保蹲农民工工资支件情况专项检查活动.共检查企业26家，涉及劳动者3280人。今年4至6月份监察大队时全县各类用人单位进行劳动保障年审.共年审用人单位50家,涉及劳动者5035人，纠正了18家用人单位逡法内部劳动保藻规章制度.豺4家用人单位下达责令限期改正通知书，补发劳动合同510份,督促用人单位为162名职工缴纳社会保险费27Q50元。为督促企业遵守劳动保障法律法规,提高守法诚信意识，增强劳动保障监察执法针对性和效率.时企业实行分类监管,开展2017年度企业劳动保障守法诚信等级评定工作。三是完成

3、窿档立卡贫国户就业扶贫培训工作.2018年技工学校承担了全县这档立卡贫困户就业扶父培训工作。我帝领技校5名同事，共计下乡开展培训7次,共148人参加,并对当初有培训意愿未叁加培训的125人进行逐户走访。四是驻村结对帮扶工作踏实开展。2018年我负责梁村俄桥城铺一分村结为存扶工作,该村共计6户建档立卡贫困户。一年来我们共计入村走访十余次,送去棉被等物资。二、加强学习，提高素质一是认真学习十九大报苫精神和中央、有、市关于反腐倡廉等各项规定，从小处严起，牢固树立清正康浩就是对自己、对家庭高度负责的意识，拒腐防变的思想防妓更加军质，不断提高自身政治素质和理论水平.二是注重业务知识学习.由于我分管的部门

4、工作业务性蔻.涉及.到的法律法规住多.又关系到广大群众的切身利益.为了更好的服务于广大群众，更好地适应工作,我始终冉觉把业务知识的学习贯穿到工作的全过程。认真学习劳动监察法.E劳动人事争议仲裁组织规则与劳动人事争议仲枝办案规则等相关法律法规政镜。三、彼能政镇及廉洁自律情况虽然自己不是一名共产党员，但是遵守党纪国法是每个领导干部必须具备的戢起码的基本条件.因比，自己在局党级的领导下，积极参加各项活动，从思想上把加强党性修养切实当做自己我治生活中的一项重矍任务，使自己在思想上、行动上有了好的认识。积极学习先进人狗和先进率设，进一步增强了廉洁自律的意识，树立了“立党为公，执政为民”的酸务禽识和公仆意

5、识。在处理个人工作和生活上，努力傲到了囱重、卤省、囱瞥、囱励.保持了一个领导干部应有的素质和形象。在工作中始终做到清清白白做事，认真落实袁任。从思想上治理“南.悔、散.,认真执行民主集中制原则.严格执行民主生活会制度，广泛听以各方面意见.对分管的人员多次进行谈心谈话，候保分管的职工不忘第洁自律.产珞遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定.在思想上努力抵制享乐主义和奢摩之风.在工作和生活中坚持勃俊节约、反笊铺张浪费。四、存在的何题和今后的努力方向1.年来.虽然圆满的完成了各项目标任务,但在工作中仍存在不足。理论学习上还需迸一步加强，以后工作中要力戒急躁情绪,不断创新工作方式方法，以适应人社工作的需要

6、自身修养需要不断提南，进一步构筑廉洁从谀的思想防发,真正在思想上树起自重.自省、自警、自立的自我防犯意识.工作上要进一步树立清正廉洁、为民服务的公仆意识，提高工作能力和效率.以后的工作中还密要领导和同志们进一步的关心、支背和帮助，本人也将更加勤奋努力,扎实工作.大怨创新.争取在各个方面更上一层楼！应急管理局副局长述职报告22020年来,认真学习十九届X中全会精神和习近平新时代中国搏色社会主义思想和和有关安全生产的重要论述.批示指示,不断增强“四个意识坚定“四个自信“、做到两个雄沪”，在思想上和行动上与党中央保柿南度一致.积极参与党级组的“不忘初心，牢记便令”主题教肓，做到自学与集中学习相结合

7、查找自身存在的问题加以及时解决，从思想认识和行动上不断锤.炼自己，现格有关工作报告如下：一,，现行职责方面2020年来,我认真学习安全生产和应急管理的相关法律法规.全年叁加省.市组织的各项安全技能和素颂培训7次，投升了自己依法行政能力，圆满完成了全年各项工作任务。一是认真开展安全生产执法检丧,对辖区范园内的17座非煤矿山、3个煤矿、12个加油站1个加气站、16家烟花爆竹销售点找到了检查全国盅，重点强化对生产矿山、加油站的检查，停促企业落实安全生产主体责任.对杨杏中发现的安全隐忍督奂企业立行立改，对于限期整改的隐患到期进行复资.实现了隐患检度整改闭环要求。二是加大安全生产执法力度,对锐意砂石料

8、未按照设计进行开采予以立案查处,实施停产停业整慑：查处3处私卖柴油“黑窝点”,没收柴油20余吨,行政处罚6万元。三是聘请专家对矿山企业:进行安全大检查，实施参煤矿山安全专项整治，督促2家取得采石许可证的矿山开展安全设施设计并评审：对2座加油站速设蛆织安全预评价和安全设施设计评审：组织16家烟花爆竹企业培训考试并发注，规范裾售市场。四是开展煤矿安全整治工作，实施煤炭产业高质量发展，动员宜良县小菁煤矿、宜良县妫红主动退出煤炭产能,实施煤矿关闭，煤矿关闭工作巳通过区、市.省嵬段收，退出产能30万吨：完成非煤矿山转型开境工作，全区现有正常生产矿山2座,基洪期矿山2座,其余矿山正在办理采矿许可证手续。五

9、是投入中央资金20万元对产更缺水的2个村小组实艇抗期应急工程,解决村民饮水困难问题：在疫情期间和阳宗黄板山洪涝灾害时,强化应急物资保障,确保了各项工作稳步推进。六足学习应急管理知识,按照机构改革的要求，在做好原安全生产监管工作的同时，娱化对新知识、新叱务的学习，逐步适应新的职能职贵和业务工作.一年来，我始终铭记“安全生产贵任重于秦山”，牢记使命、不忘初心，狠抓各项工作，全区安全工作基础得到进一步夯实，安全生产形势平根，为全区经济杜会发展保驾护航.二、政治亲颂方面我枳极参加党支部组织的政治学习、业务知识。加强理论学习，首先是从思卷上更视,理论源于实践,又高于实践。在过去的一年中.主动加会对政治理

10、论知识的学习,在原有的基础上,学习党的基本知识,坚持用党的思想理论或装自己的头脑，始终保抖坚定正确的我治立场和方向.同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高自己的政治敏锐性和整别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清房的头脑。严格淳守工作纪律,不该去的地方不去，不该看的东西不看.不该说的东西不说，不该问的东西不问,严格以高标准要求自己，管好自己的营行,管好自己的思想。注意将工作，学习、娱乐.休息有机的结合起来，将8小时以外的时间合理的利用起未，养成良好的生活习惯。认真贯御执行党的基本路爱和各项方针、政策.在工作上，注重加强对经济理论知识的了解和率攫，促成自身知识结

11、构的完善和知识体系的健全,让自己少走斗珞,当燃，加强学习仍相是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提存自己的琰治理论素质，以适应社会运济发展的各观要求。时刻牢记冉己是一名共产党员.带实进取.认真通慎.忠于职守，尽职尽贲.能及时发现工作中出现的问题.并提出我议.努力发拜党员的先锋模范作用，吃苦在前,努力把全心全意为人民服务的宗旨体现在每一项工作中。三、法制建设方面一年来，我认真学习安全生产法、宪法和d民法典X等右关法律法规，先后而次参加了市.管委会级圾的民法典X学习；参加了应急管理部开展的应急管理干部绑合素质施力提升班培训，按闿完成各培训班的学习任务；展加

12、了昆明市组织的执法证换证培训考试；本人枳救舂加法宣在我学习，全年学分超3000分,并通过了考试。通过参加各类培训和囱学，自己加深了对有关法律法规的了解,进一步掌握行改执法的程序,为开展好安全生产执法打下了基础。2020年，在安全生产执法检衣中，协助云南煤炭监察局红河分局时宜良县小警煤矿设规组织生产进行了查处,特别是由本单位组织几起行及处罚中，坚持以事实为依据、以法律为准绳，培合实际，客观对案件进行了调查，作出了合法合规的处理.在做好个人学习的同时，组统了】期安全知识和安全法律法规的宣讲培训，组织了1期时非煤矿山等高危行业的安全员和管理人员逃行了法律法规教有培训，不断提升监管企业学法、守法、闻法

13、的能力水平。四、意识形态方面意识形态工作是党的一项极混重要的工作.具有件明的政治性。我深入学习贯彻习近平新时代中国杼色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自行”，做到四个服从a.自己能较好的贯彻执行意识形杰领城工作，井督促检查分管部门的工作，使意识形态工作落实到实处，在工作、学习、生活中的坚持话原则，不讲关系：讲真理，不讲面子；讲党性，不讲私情.能严格燮求，严格於理.严格督促.百觉接受党内监督、群众监督、法律骁督、舆论监督。里持公平、公证、公开的原则.增加工作的透明度。意识形态工作是党和国家工作的更要组织部分,在中国特色主义事业全局中具有更要的单位。习近平总书记指出.要牢牢掌握掌握意识形

14、态工作,建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。意识形态工作是党的一项重要工作，关乎找帜.关乎道路.关乎政治安全。提高政治站位.树立历史里光、强化理论思维、增强大局观念，发挥好常学促学作用，以身作则，率先垂范。牢牢把握好正确的及治方向.确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落地生根.总结一年来的工作，成缎有，但仍然存在很多柜板和问题.主要是：一是在自主学习上.态度上做不到坚持，苑国上做不到广泛，选择上做不到精准；二是专业能力有待提升.对新的规程规范掌握不全，了解不深：三是解决困难和同曼的方式方法不多,缺乏咬定青山不放松的精神。在今后工作中，我将进一步围绕自身工作职责，强化学

15、习,大力推进依法治区工作.加大;监管对里的普查工作.督促各企业依法生产经营，牢周树立“执法为民、股务发展”这一工作主体，不忘初心、牢记使命，脚踏实地、努力工作，立足本职做好各项工作。应急管理局副局长述职报告3一年来,处班子在省局党委的正确领导下.以和为指导,贯彻落实杼学发展观,按照政治米质好.经管业缄好、团结协作好，作风形象好的目标要求,紧密国跷中心工作,团结带领干部员工一道.开拓进取.扎实工作，各项工作都取得了新成城.运输生产高位增长，全年完成运量一万吨，越额完成了省局下达的年运输计划任务,安全生产持续稳定，实现了安全年.经济效亚不断提高，全年实现管内收入一万元，占年度覆算的一，同比增长成本

16、支出总领较预算减少一万元,降低1.N；收支结余万元，较年度预算增长.同比增长一.人均年收入同比增长一.员工生活明显改善.和谐企业捉设取得新成效,整体工作迈上了新台阶，全面和趣题完成了同目标责任制考核各项指标。年以来，面对运输市场起伏波动俗来的影响，处班子与广大干部员工一起,制定应对策略,枳极开展营锁,加强与客户沟通联系,争取一方面支持，提高了装车兑现率,犷大了货物发送品类，稳固了货源瞑道,实现了增类上工,通过加强调度分析，抓好卸车组织，优化作业流程，加快车柄周转，提高了运培效率，超锹完成了省局下达的一万吨年运培计划任务.安全生产方面，把安全工作部署当做1号工程来实能，建立完善了行之有效的考核监

17、督奖惩办法，实行全员安全风险抵押金和安全诚信档案制度，加大现场检资城督力度，形成了分层管理、逐级负责、风险共担.奖惩联挂的丞行机制。开展调车.道口、劳动安全等专项整治活动,及时排丧整治安全隐患,赧踪解决问氮。加强施工管理，严格施工计划、组织方案、安全措施报审制度,抓好能工前准备、过程监控、放行列车条件三关,确保了施工条件下的行车安全。还加大安全设麓的投入，对危及行车安全的设施设备进行更新改造，对部分道口进行了绦合整治，进一步提高了安全保障能力.箱础管理方面.把猜细化管理作为全年工作的主超.由点到面开展标准化达标活动,从车站、机务到标台维修单位,全面推行达标考核.站通过了达标复域.工区、一工区分

18、别被省局分名为标准化车站和标准化工区。一集团在我处召开了精细化管理与创新年现场观摩会,对我处标准化创建活动给予了较高评价。内部改革方面，实施新一轮三定工作，通过竞争上岗、考试考核，取得了积极效果,成本控制上，推行目标贵任制管理,建立全面预算制度，细化分解指标,定期考核分析,严控费用支出，实现了降本缗效.全年吨公里综合成本支出元,较JS算减少，吨公里，降低1.9%.一是抓好理论武笠工作。坚持中心组学习制度，制定学习计划，不断充实内容.涵整了上级文件.政策理论、领导讲话、廉政教育和企业管理题识,采取录像辕导、集体讨论等形式,营造了共同学习、深入研讨的氛围。11月下旬以来，建立了每月双冏五集中学习制

19、度，规范和保证了学习活动的开展。二是加强艮主集中制然设.发挥班子整体功能。认真贯彻落实仁落实三重一大臬体决策制度实施办法,重大同题实行民主议中、集体疥究，严格按制度和程序办事，保证决策科学艮主；开好民主生活会，将谈心交心融入日常工作中，互相帮助，加强团结,形成了和谐共事的局面.被省局评为创建四好领导班子先进奂体。一是半洁自律，树立良好形象。班子成员身体力行党风廉政建设各项规定，逋过落实个人财产收入申报、述职述量.职代会民主评议等制度,占觉接受组织和群众监督。还戏立分片包点、安全量化考核前站段联系点制度,羟常到联系点调查研究.掌前指挥.帮助解难起、办实事。本着节俭效能原则处理业务交往,找到了干净

20、干事,廉洁从业。二是落实党风麻牧於设责任制，蹂立有效的工作运行机制.党委与笠子成员,党委与支部、支部与党员层层签订了党风逑政承诺书.制定印发了纪委年度工作要点，并根据局纪委阶段工作要求，作出具体安排.做到计划周全、任务具体、措施落实。以支部工作绩效方核责任制为姬手，对党风廉政提设量化贼分.分项打分，做好更点抽查和季度考核，确保各项工作顺利推进。设立了纪检监察工作机构,通过理垠关系,明确职责,确保了惩防体系速设有领导抓、有机构管.中有入做,三是抓好党员队伍廉洁从业集中找肓，采取专题会、集中教肓、知识答卷.参观警示教肓图片屐等形式，扎实开展党风廉政教育，增强了党员干部的遵纪守法、廉洁勒我意识，筑牢

21、了廉洁从业的思想根着。四是进一步推进治本抓遇头工作。按照省局效能胜察领导小俎的要求，通过优化流程，强化管控,充分利用信息系统，提高茸管软件操作水平，物资设备管理效能监索试点工作取得了明显成效，实现了抓廉袅效、以效促座,经验微法被省局推广。加强党员干部的监督,确保正确行使权力。推行大宗物费材料比价采购.竞争性谈判,发到公开透明、阳光操作,规范了采购行为，促进了节本增效，工作人员在业务活动中的廉洁自律意识明显提高。一年来，处班子践行企业以员工为本谋发展，员工以企业为求速和谐的核心理念，把促进和谐发展作为创建四好领导班子的重要内容，努力做到发展依集员工，发展成果等及员工。一是健立健全职代会制度，完善

22、平等协商集体合同机联,推行厂务公开，畅逋员工民主管理渠道。二是第设为员工办实事办好事。根据泾济效会情况逐步探南员工收入，提高员工住房补贴标准,还完善了补充医疗保险利企业年金制度。年内为一故生产岗位安装空调11台.对部分漏雨房舍顶面进行了修缮，扩建了建筑面积平米的机关办公楼,投入资金开展标准化食堂和公离包Jt,对基层食堂实行补贴，改善员工生活生产和工作条件.三是大力推进企业文化速设，姐织拍板了主要一工种桂准化作业示范片，制作了20年宣传片和企业宣传画册,在站戏起了企业文化长廊.全处张挂企业文化价值理念版面和员工书法摄影绘画作品W多件（块）。还对践行企业文化典型事例进行了挖握，整理成小故事,生动注

23、绛企业文化.盘活了运营20年来积淀的精神文化资源.进一步弘扬了一的企业精神,形成了新的文化力.四是不断提的群众工作水平。召开了第五次会员代表大会.选举产生了新一届工会委员会和经审委员会，工会自身速设得到加演。扎实开晨以百次列车、干钩调车、万辆检车、万次联按、万里行车为主要内容的安全生产劳动竞赛活动，激发和调动了广大员工学技术、壕技能、保安全的热情.坚持开展灵活多样、健康向上的文体活动,丰富员工业余文化生活。搞好帮扶济困送澎暧,为哲时特别困难职工解了燃眉之急。一足诲子解放思思还不够.领导企业科学发展能力亚待找高：二是评岗线容户相对集中，运量受市场影晌程度大,抗市场波动风险的能力不强：三是安全基相对薄弱，安全保障能力需进一步加强：凶是管理创新不足.内部管理水平和管理效能有待提高.以上眄随和不足，应在今后工作中，按照局党委建设四好领导班子的要求,坚持团结实干，廉洁高效，开拓进双，争创一流的工作方针，从各方面进一步提尚，加强学习，提高能力，转变作风，促进发展，为把一建或成为安全线、效登段.文化线、和谐线的奋斗目标作出不懈努力.