2024年组织生活会班子对照检查三篇.docx
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1、324年组织生活会班子对照检查三篇篇1一、存在的突出问题(一)严守政治纪律和政治规矩方面存在的问题一是理想信念还不够坚定。班子成员对学习贯彻落实思想 和党的十九大精神有差距。对上级党委的重大决策、重要部署 认识不深、理解不透,进取精神退化、履职能力弱化,在实际 工作中遇到难题和困难时,战胜困难的动力不足,理想信念有 所弱化、政治敏锐性不够强。二是政治理论素养还不够高。政 治理论学习抓得不紧不实、学得不深不精,班子成员马克思主 义理论功底不扎实,还没有真正掌握马克思主义世界观和方法 论的真谛,对新时期党的路线、方针、政策理解不深,对党的 政治纪律和政治规矩认识及深刻内涵把握不够,理论指导实践 的
2、水平有待提高。三是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何 更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政 基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的 警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的 负面影响认识不足、抵制不力,没有以一个党员领导干部的身 份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。四是纪律执行还不够 彻底。领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导 责任,把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧 抓实,但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治 纪律、政治规矩方面监督不够有力的现象。(二)遵守中央八项规定精神方面存在的问题一是精文减会不彻底。
3、精文减会精得不够彻底、减得不够 到位,会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全县层面 的会议明显减少,但工作部署、协调方面的会议又明显增多, 延误了工作的时效性。二是厉行节约不严格。个别班子成员艰 苦奋斗、勤俭节约意识不强,在厉行节约认识上存在偏差,对 铺张浪费不以为然,没有从根本上认识到浪费的危害性和严重 性。三是公务接待不规范。在日常的公务接待上,有时出现公 务接待标准把握不好的情况,有时出现陪同人员超员的现象。 四是调查研究不深入。对基层情况了解得不深入、不全面,对 工作进展情况掌握得不及时、不准确。调研过程中存在听干部 汇报多,听群众意见少,了解面上情况多,发现深层次问题和 解决实际
4、问题少。(三)遵守组织纪律方面存在的问题一是对民主集中制原则的重要性认识不足。在具体工作中, 班子成员全局意识还不强,没有履行好民主参谋、协助决策的 作用,参与讨论还不主动,有看问题不全面就不充分发表意见 的现象,发扬民主不充分。缺少批评与自我批评的自觉性,有 时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人 的缺点,保持“一团和气”。二是执行民主集中制基本程序不 严格。执行民主集中制存在薄弱环节,在研究决策程序上,一 些重大决策听取基层群众、离退休干部和民主党派人士等各方 面的意见不广泛,决策民主化、科学化水平有待进一步提高。 三是党内生活制度执行不到位。坚持“三会一课”制度不够, 落
5、实谈心谈话制度不到位,民主生活会辣味不浓,红脸出汗不 够。(四)遵守廉洁纪律方面存在的问题一是“一岗双责”落实仍有差距。个别班子成员对党风廉 政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,对业务工作安排部署的 较多,抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够,没有真正把 党风廉政建设放在心中、抓在手中,执行各项纪律还不够严格, 对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。 抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较 为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。(五)遵守工作纪律方面存在的问题一是统揽全局发展思路上还存在差距。贯彻解放思想、实 事求是、与时俱进的思想路线还不够好,在执行
6、中央和省、市 与群众利益密切相关的政策时,用全局的思维思考问题、研究 问题不深,反映问题多,分析凝炼少,提出有价值的措施办法 不多。二是实际工作不深入。有时把完成任务当作工作的落脚 点,有检查验收做的就好,没有检查督促,做的就相对差些, 当前工作与全县长远建设、整体发展结合不够。在落实具体工 作时,不是很好地去研究解决问题的办法,只停留在一定的层 面上。三是督查长效机制不完善。督查工作力度不够,监督手 段单一,缺乏持续跟踪,造成有些工作措施没落到实处,影响 了工作质量和实效。四是遵守工作制度不严格。个别领导没有 很好地遵守单位规章制度,放松了自我约束,存在迟到早退、 不能严格执行请销假制度等现
7、象。(六)严格遵守生活纪律方面存在的问题一是对奢靡之风认识不足。在思想上有松懈的倾向,主观 上存在奢靡之风与自己无关的错误思想。二是不注重慎独慎微。 自我约束、自我控制的意识和能力弱化,自律意识不强,不勤 于自省,没有完全做到心存敬畏、手握戒尺、慎独慎微。三是 勤俭节约意识不强。过“紧日子”的思想有所淡薄,在思想上 对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守,有时不爱惜公物、不注重节 能,存在不注意节俭办公,在办公耗材、用水用电等细节上大 手大脚的问题。四、存在问题的原因分析针对上述存在的问题,从思想根源上深刻剖析,主要是:(一)理想信念坚守不牢。坚持理论学习常杰化不够,工 学矛盾和知行关系处理的不好,放松
8、了世界观、人生观和价值 观的改造,导致理想信念不牢固。思想还不够解放,习惯于惯 性思维,想问题、定计划、作决策有时立意不高,眼光不远, 在处理基础性、长远性问题上不够深入,缺乏以理想信念激励 实际工作的自觉性,致使谋发展、抓发展、促发展的使命感、 责任心和事业心不强,主动作为的意识不浓,工作担当精神不 强,造成了理论学习浮在表面,调查研究不深不透、精文减会 不够彻底、创新进取意识弱化等方面的问题。(二)宗旨意识扎根不深。群众路线和群众观点领会不深 刻,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群 众。”的思想在认识上不到位,下基层指导工作注重了解面上 问题多,与职工群众谈心交流少,直接听
9、取困难群众意见更少, 没有真正和群众打成一片,导致脱离了人民群众,与人民群众 的感情淡化,没有与基层群众真正建立起鱼水关系。归根结底 是“官本位”思想导致存在宗旨意识淡漠,统筹发展不科学, 联系群众不紧密,效能建设不理想等方面的问题。(三)党性修养锤炼不实。理想信念精神之钙有所缺失, 使党性修养减弱,全局观念、大局意识、敬业精神弱化,放松 了 “自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的锻造,放 松了对保持党的先进性和纯洁性的追求,工作上敢于直面矛盾、 善于解决问题的能力提高慢了,勇于真抓实干、善做善成的决 心软了,进取意识、奋斗精神消减了,作风上出现了一定程度 的虚、浅、浮、躁问题。由于党性
10、锤炼不实,奋斗精神消减, 导致存在攻坚克难精神软化、服务基层不主动、工作落实执行 不力等方面的问题。(四)工作纪律约束不严。纪律意识有所松懈,纪律的“螺 丝”拧的不紧,在纪律上虽然思想认识到位,但在工作标准上 只求不违规、不求作表率,满足于已经取得的成绩,淡化了自 己的政治身份和政治职责,思想上严防死守,令行禁止的意识 不够深入,纪律松懈的思想有所抬头。以法治思维和法治方法 抓作风建设的力度还不够,有的该执行的纪律坚持的不够,有 些问题管了但没管彻底,导致存在艰苦奋斗意识退化、厉行节 约不严格和工作不深入实际等方面的问题。五、努力方向和整改措施(一)加强理论武装,坚定政治定力。进一步坚定理想信
11、 念,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,提高政治修养,更加 自觉地同党中央保持高度一致,坚定实现共产主义的理论信念。 推进学习型党组织建设,坚持落实政府党组学习制度,采取集 体学习和自学相结合的方式,定期开展学习交流,持续深入学 习党的十九大精神和思想,将学习成果转化为实际工作举措, 着眼自身发展和事业发展,做到真学、真懂、真信、真用,促 进学习成果转变成想大事、谋发展的思想动力,培养长远眼光 和战略性、前瞻性思维,切实增强工作的系统性、预见性和创 造性。(二)密切联系群众,强化宗旨意识。牢固树立群众观念, 忠实执行党的群众路线,把维护群众利益作为工作的出发点和 落脚点,严格落实各项等制度,班子
12、成员坚持深入基层,针对 改革、发展、稳定中的热点,带有政策性、全局性和特殊性的 问题,开展专题调研。改进调研方式,做到真正深入基层听真 话、访实情,了解群众疾苦,解决群众困难,切实增强增强服 务意识,不断提高班子的凝聚力和战斗力(三)严明政治纪律,增强行动自觉。认真领会对严明党 的政治纪律提出的新要求,牢固树立党规党纪和法律意识,自 觉规范言行,明确守纪底线。注重把握和处理好局部与全局的 关系,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。班 子成员以身作则,率先垂范,主动维护政治纪律,又要坚持原 则,敢抓敢管,坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争,坚决 维护纪律的权威性和严肃性。加强党性修养,
13、强化纪律意识, 使班子成员做执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活 纪律的带头人,自觉做到在重大政治斗争中立场坚定,在重大 原则问题上旗帜鲜明,坚定不移贯彻党的路线方针政策。(四)严守工作纪律,强化规则意识。加强党风廉政建设, 切实履行好“一岗双责”,自觉遵守廉洁自律各项规定,坚持 和完善“三重一大”集体议事决策规则,不断提高班子成员廉 洁自律的自觉性,管好自己及其家属、亲属、下属,做到防微 杜渐、清正廉洁,以优良作风促政风带民风。发扬艰苦奋斗的 优良作风,坚持从自身做起、从小事做起,带头营造勤俭节约 的良好氛围。结合工作实际,建立健全制度体系,用制度管权、 管人、管事,做到不越“雷池”,
14、不乱“章法”。按党性原则 办事,按政策制度办事,按制度程序办事,下大力气整治“庸” “懒” “散” “拖” “浮”等突出问题,以工作作风的改进, 齐心协力推进任务落实。(五)改进政风行风,提升服务效能。针对存在的问题, 切实抓好整改,以实际成效取信于民。彻底精文减会,严格落 实党政机关公文处理工作条例,进一步规范公文制发规程和报 送工作,减少公文印发数量,提高公文质量。召开会议突出问 题导向,突出效能导向,提倡负责同志讲短话、讲有针对性的 话、管用的话。会议确定的任务要明确责任单位和责任人,有 时限要求,督促检查落实。班子成员带头“开门办公”,认真 落实领导干部接访制度,畅通群众诉求反映渠道。
15、加强政风行 风建设,纠正行业不正之风,大力整治“门难进、脸难看、事 难办”问题,提高办事效率。健全工作落实机制,认真做好废、 改、立工作,完善工作规则,严格落实重点工作督查机制,将 重点工作方案化、时效化、公示化,着力营造比着干、干着比 的干事氛围。2024年组织生活会班子对照检查2根据区委党的群众路线教育实践活动的部署,我局开展了 党的群众路线教育实践活动。根据中央“照镜子、正衣冠、洗 洗澡、治治病”的总体要求,按照活动实施方案,全局党员干 部积极参与,实践活动有序开展。在第一环节学习活动中,领导班子集中学习了的重要讲话 精神,结合我局实际情况,组织了每周一次的学习讨论会议。 在第二环节学习
16、活动中,领导班子查摆查找在“四风”方面存 在的问题16条。针对查摆收集到的意见和建议,班子成员认 真进行了分析对照,制定了整改措施,并在全局职工会议上, 就班子存在的“四风”问题予以通报,对存在问题逐一提出整 改意见。现将对照检查情况报告如下。一、遵守党的政治纪律情况我局领导班子始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工 作的政治准则,坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中 央保持高度一致。在党员培养和干部选拔方面,严格坚持“信 念坚定、勤政务实、清正廉洁”标准;在党内政治生活方面, 严格坚持按党章办事,严格遵守党内各项政治生活准则,坚决 贯彻民主集中制;在廉政建设方面,积极推进惩防体系建设, 较
17、好落实反腐责任;在言论和行动方面,切实做到遵守和维护 了党的政治纪律。二、贯彻中央八项规定和省实施办法及市十项规定情况的新一届中央领导集体,审时度势,提出了改进工作作风, 密切联系群众的八项规定。我局根据中央八项规定精神和省实 施办法及市十项规定的要求,进行了认真的贯彻落实。首先是 统一领导班子思想,提高认识,务必做到有令则行,有禁则至。 二是整章建制,为密切联系群众、转变工作作风,把领导班子 定期到挂点村一一前进村委会进行调研,帮助基层群众解决实 际问题作为一项规章制度贯彻执行,使领导班子能够带着感情 融入群众,带着责任服务群众,切实做好群众工作。三是领导 班子在控制“三公”经费方面都能自觉
18、带头遏制职务消费、人 情消费和车辆超标现象,在配车、办公用房等方面都不存在违 反规定现象,也没有发现班子成员持有“会员卡”和私设“小 金库”情况。三、学视察X时的讲话、胡春华书记在X调研时的讲话情 况局领导班子集体学习贯彻视察X重要讲话、胡春华书记在 X调研重要讲话的精神,深入领会讲话中关于解放思想、脚踏 实地、埋头苦干的精神。不折不扣落实胡春华书记的重要指示 精神,坚定信心、看到差距、明确方向、贵在落实,深刻认识 工作规划、推进等方面存在的差距,贯彻落实市委市政府的部 署要求。在重大决策上集思广益,做到慎重、科学、民主,一 旦确定下来就要以快的意识、快的作风、快的方法、快的机制 加以推进;进
19、一步建立和落实严格的工作督查机制。每一项工 作都落实到个人,并建立问责考核机制等。以务实作风,为坡 头区争当X五年崛起排头兵做贡献。四、“四风”方面存在的主要问题只有找准问题,才能明确整改目标。领导班子不遮掩,不 回避,依据征集到的意见和建议,对照反对“四风”的要求, 对存在的问题进行梳理。主要表现在:(一)形式主义:1、工作布貉的多,检查落实的少;2、 工作重规划、轻实施、轻细节;3、以会议解决问题,不注意 深入实际调查研究;4、班子成员之间开展批评与自我批评不 够;5、班子成员学习重视程度不够,主动深入学习不够。(二)官僚主义:1、安坐办公室,下基层少;2、全心全 意为人民服务不够,向群众
20、学习少;3、对下面镇街相关部门 指导、帮助不够;4、服务意识不够强。(三)享乐主义:1、艰苦奋斗思想淡化,进取心不足;2、 安逸思想仍然存在,工作怕苦怕累;3、工作激情不够,缺乏 创新意识;4、工作投入精力不够。(四)奢靡之风:1、勤俭节约方面意识不强;2、花费公 用资金方面缺乏精打细算;3、接待偶有浪费现象。五、产生问题的原因分析:“四风”问题的存在有其深刻思想根源。我局领导班子在 “四风”方面存在的突出问题,既有工作机制层面的原因,也 有个别党员领导干部思想上和认识上的原因。究其原因,主要 有以下几点:1、政治觉悟不够高。作为党员干部,特别是班子成员, 事事处处都应该起到模范、表率作用,应
21、该像焦裕禄那样,严 格按照党员的标准要求自己,克己奉公,鞠躬尽瘁。2、政治理论学习不深入。在谈到改革开放的科学方法时 指出,“摸着石头过河”是摸规律,从实践中获得真知。过去 对“摸着石头过河”的理解还不深不透,导致出现“东一榔头, 西一棒槌”的不成熟的工作规划。3、对党的群众路线认识不深。群众路线是我们党的生命 线和根本工作路线,作风建设的核心是密切联系党同人民群众 的血肉联系,解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题。目 前,我局工作中存在的诸多问题应该是联系群众不紧密,依靠 群众不积极造成的。4、个别班子成员公仆意识淡薄。作为领导干部,在个人 行为约束上不够严格,对世界观、人生观的改造有所放
22、松,为 群众服务的意识不够强。六、今后努力的方向和改进措施“四风”问题的存在,不仅表明班子成员在“四风”上与 上级要求和群众期盼存在一定差距,也同时表明我局作风建设 工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用 更足功夫、切实采取更加有效的措施,努力从思想根源入手, 从建章立制入手加大力度切实解决好“四风”问题确保取得党 和群众满意的明显实效,以作风建设的实际成果接受广大人民 群众的检验。(一)形式主义整改措施1、今后安排布貉工作,必须指定专门负责人和完成时间, 建立工作督办落实制度,对工作督办、落实情况进行考核。2、精简会议,提高会议效率。会前要做好充分准备,会 议要重点突出,会上
23、提出的问题要有解决办法,明确责任人、 完成时间,会后按时反馈落实情况。3、组织群众路线学习活动,内容要明确,要和实际工作 相结合,通过学习讨论找到解决实际问题的办法。4、焦裕禄精神的实质是艰苦创业、坚忍不拔、克己奉公、 鞠躬尽瘁。领导班子成员要集中学习,把焦裕禄精神真正落实 到实际工作中去,不怕吃苦,主动工作。(二)官僚主义整改措施1、制定领导班子成员联系点制度,领导班子成员要把为基层群众办实事作为联系点工作的根本出发点,重点抓好热点 难点问题的解决。2、在制定重大决策上,发挥民主集中制作用。3、加强为 民服务意识,接弃长官习气,为民多办实事。(三)享乐主义整改措施1、领导班子成员存在得过且过
24、推诿扯皮的问题,要主 动加强个人学习,提高个人服务意识。2、在工作方法上鼓励创新,建立激励机制及其它的规章 制度。3、严格贯彻执行党的八项规定,严禁公款吃喝现象。(四)奢靡之风整改措施加强勤俭节约意识教育,勒紧裤腰带,在公用资金花费方 面要做好计划精打细算,接待要合理按照人头消费,避免浪费 现象。2024年组织生活会班子对照检查3根据省农业厅党组的统一部署与安排,自7月我场全面深 入地开展党的群众路线教育实践活动以来,场党委班子及成员 通过认真学习会议精神、文件资料,广泛听取各方面的意见, 以贯彻党中央八条规定和省委九条规定为切入点,按照“照镜 子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,严格对照
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