教师散学会议上讲话.docx
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1、全力推动跨越突破共同描绘实小魅力画卷校长在2015-2016上期老师散学会议上的讲话老师们:大家下午好!时间如白驹过隙,转瞬即逝,不知不觉中我们即将迎来又一个令人 憧憬的寒假新春。今日,我们会议的主要任务是及大家共享本期办学取得的丰硕成果, 部署下期即将进行的重点工作。在此我代表校委会,向真诚朴实、无私奉献的全体老 师们,致以真诚的问候!你们辛苦了,感谢大家!本期工作回顾本学期,我校在教体局的正确领导下,接着坚持“构建快乐和谐教化,为学生终身 发展负责”的办学理念,秉承“文化立校、队伍强校、德育兴校、特色亮校”的办学 思路,实施“以人为本,多元发展,创特色品牌学校;以德为首,三线并进,办人民满
2、 足教化”的办学导向,总体工作围绕“六个一”活动深化开展,取得了显著成效。刚 才,老师、年级、处室不同层次的几位代表分别发言,让我们剧烈感受到试验小学和 谐向上的精神面貌。假如用一句话概述,那就是:希望的摇篮 风清气正精神振;成长 的乐园桃欢李笑捷报传。一年来,我校老师先后获得各级表彰嘉奖200余人次,学生获得市级以上表彰嘉 奖100余人次,校级表彰1200余人次。各教研组各班级也获得了喜人的成果,集体荣 誉累计达240余次。学校获得的荣誉更是给人以感召和鼓舞:国家级:全国百所科学调查体验活动先进单位河南省级:河南省文明学校(灵宝仅一所)、河南省雷锋式学校、河南省依法治 教暨六五普法先进单位等
3、四项。三门峡市级:师德师风先进校、“两创两争”活动文明学校、依法治校示范校等 近十项。灵宝市级:先进基层党组织、德育工作先进单位、教化教学先进单位、特色品牌 学校、首届行为习惯养成示范校等近二十项荣誉称号。获得这些荣誉的同时,我们也存在一些短板:一是个别学科唱独角戏,及格率较 低,跨年级的团结协调意识不强,语文学科的中层领导、教学标兵缺乏沟通;二是老 师业务水平、教学技能发展不均衡,三是个别团队老师的专业规划太笼统,为教化事 业、为学校发展的主动性、主子翁意识不强。这都须要我们每一位老师去努力加强。下期重点工作:老师们,2015是“十二五”收官之年,我们已经精彩谢幕,圆满收尾;2016是 “十
4、三五”启航之年,也是三门峡教化质量提升年,我们更要迎头奋进,再创辉煌。 下学期,我校的重点工作要全力以赴在“实”字上下功夫,从学校管理、队伍建设、 学生发展三大方面做起,力求实现九个突破,落实四项活动:一、学校管理层面实现三个新突破1、班子队伍建设要有新突破围绕“科学、民主、高效”的管理目标和要求,要求班子成员要团结协作,共谋 发展。船的力气在帆上,人的力气在心上,我们要凝心聚力打造一支特殊能吃苦、特 殊能战斗、特殊能奉献、特殊能创新的实小领导班子。详细建设中,班子成员要具有一种意识,即敢于担当的服务意识;要具有三种精 神,即一要改革创新,二要真抓实干,三要敢于担当。工作执行中要坚持能吃苦、讲
5、 实话、出实招、办实事、察实情,专心想事,专心谋事,专心干事,能把虚事干实, 把实事干好,把难事干成。2、学校办学特色要有新突破在我们已经创建的灵宝市特色品牌学校的基础上,下期要科学规划,在探讨中实 践,在实践中完善,不断提升办学特色。班子成员要有咬定青山不放松的精神,全体 老师要有不达目的不罢休的决心,在特色创建工作中分步实施、稳步推动,积小胜为 大胜,切实在试验小学的特色品牌创建工作上实现新突破。要更进一步使我校“以教科研为龙头,以阳光体育和学生社团活动为亮点”的办 学特色彰显,实现重大突破。一是教科研省级课题要达到5个,目前科学、一语、二 语已经顺当开题申报,其他相关年级、科目要加快申报
6、进程。二是夯实阳光体育的基 础,以阳光大课间、一班一品为载体,从下楼时快速刚好、宁静有序,到做操时整齐 划一、口号洪亮等方面实现突破。三是坚持其次课堂现有形式,在内容质量、内涵发 展上丰富项目,形成品牌。3、管理精细化、工作执行力要有新突破精细化管理要坚持三个原则:平凡的事情规范做,严格管理,细抓落实。难 做的事情细心做,量化细微环节;正确的事情重复做,反复强化,形成规律。全体 老师要做到:“政治上要有立场,教学上要有思想,工作上要有原则,执行中要有准 则”,班子成员要不折不扣地带头执行学校的规章制度,维护学校形象,要成为所分 管工作的专家,张口能说,动手能写,有事能干,无事能思。以后的检查,
7、各部门主 任要熟识学校办学状况,替代解说员一切教化管理之要,贵在履职,重在执行。执行力就是把想法变成行动,把行动 变成结果的操作实力,也就是在规定的时间内保质保量地完成工作任务、实现志向目 标的实力。各处室、年级组要在制度建设、章程完善上细化,探讨实际困难,解决瓶 颈问题上实现突破。二、老师队伍建设方面实现三个新突破1、个人教学技能要有新突破我们学校老师的教学技能提升,须要特性特长突破,继而形成团队式共同发展。 作为校长,我会努力为每位老师、每个团队搭建好技能提升的平台,只要你努力,只 要你打算好了,这个平台就是为你服务的。因此作为一名老师,自己也要不断学习、 反思,从各个角度提高自己的教学实
8、力,让学生也跟着自己一起进步,实现自己教学 技能的新突破。比如马永超老师进到办公室三个学期来,潜心探讨,主动撰稿,个人专业技能实 现明显突破。撰写学校各种文字材料150余篇,字数累计达68万。负责学校通讯报道 工作,本期获得三个第一:一是目标考核宣扬工作获得满分10分,名次第一。二是通 讯报道实现重大突破,先后在教化时报、三门峡日报、西部晨风等主流 纸质媒体发稿,提升试验小学的知名度和影响力。三是全年在少先队网发稿73篇,河 南省教化网发稿52篇,灵宝教化网发稿101篇,这三个网站的发稿量均稳居全市学校 第一。他在提升自身素养的同时,也找到了最适合自己的工作岗位。2、自身教学特色要有新突破特级
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