2024党组织书记抓基层党建工作述职报告(共10篇).docx
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1、2023年度党组织书记抓基层党建工作述职报告(共10篇)目录篇一、2023年度党组织书记抓基层党建工作述职报告2篇二、党委书记2023年抓基层党建工作述职报告8篇三、关党支部书记2023年度抓基层党建工作情况述职报告13篇四、团县委书记2023年度个人述责述廉报告16篇五、党总支部书记抓基层党建工作述职报告23篇六、某县委书记述职述廉述学报告28篇七、党委书记履行基层党建工作责任制专项述职报告30篇八、能源局党组书记、局长2023年述职报告34篇九、党委书记2023年抓基层党建工作述职报告36篇十、2023年度党组织书记抓基层党建工作述职报告42篇一、2023年度党组织书记抓基层党建工作述职报
2、告2023年以来,在市委的正确领导下,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,扎实推进主题教育,认真落实全面从严治党第一责任人责任,带领班子成员全面履行“一岗双责二带动各党支部和全体党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,大力强化基层党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,以高质量的基层党建引领经济社会高质量发展,取得一定工作成效。一、工作情况(一)提高政治站位,强化理论学习武装坚持以党的政治建设为统领,将深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务来抓,引导全体党员干部不断提高“政治三力二一是加强理论学习。
3、紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线和根本任务,组织全局干部召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题学习会,传达学习习近平总书记关于主题教育重要讲话重要指示批示精神和各级党委关于主题教育部署精神,进一步提高全体干部政治站位,切实深化思想认识,强化看齐意识,充分认识到开展主题教育的重大意义。召开支部会议传达学习各级党委关于主题教育相关部署精神,同时研究制定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作安排学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划明确重点任务、把握关键节点、抓好工作落
4、实。二是深化调查研究。结合交部门职能职责,制定调查研究方案,确定10个重点调研内容,明确调研任务、调研方式方法,确保调研工作有序有效开展。重实践摸实情。班子成员聚焦办好办实“两件大事”,聚焦高质量发展和人民群众反映的突出问题,大兴务实之风,采取“四不两直”、实地走访等方式,重点围绕7个调研课题,深入基层一线开展调研,在把情况摸清、把问题找准上下功夫。截至目前,系统各级领导干部调研50次,形成调研报告20篇。对调研发现的30个问题,进行全面梳理,分析原因,制定解决措施80条Q三是狠抓工作落实。围绕上级重要决策部署,召开党委会研究落实措施,形成局年度重点工作任务清单,严格跟踪督办重点任务落实情况。
5、以深入开展形式主义官僚主义专项整治为抓手加强作风建设,教育引领全体党员干部强化大局观念,提升狠抓落实能力,确保党中央的决策部署和省、市的重要工作要求得到全面落实。(二)夯实基层基础,提高党建工作质量严格履行党建第一责任人责任,将党建工作与业务工作深度融合。制定落实全面从严治党主体责任清单,明确局党委和班子成员从严治党责任。一是完善基层党篁责任体系。制定局党组与局党支部抓基层党建责任清单、问题清单、整改清单,形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、组织委员具体抓、全体党员共同抓的责任制度。2023年,召开次党组会议专题讨论党建工作,听取党支部工作汇报次,党组书记上党课次。配齐配强党组织带头人,突出
6、政治素质好、有管理经验原则,选派基层党组织书记;加强党务工作人员队伍建设,保证党建工作有人抓有人管、有人能干出彩;持续加强党员队伍建设,努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。今年以来,调整党支部书记名,新发展党员名,转为正式党员名,基层党群干部力量进一步充实。二是严格落实组织生活制度。认真开展三会一课。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿“三会一课”、主题党日等组织生活的全过程各方面,推动基层党委负起具体指导和严格把关责任,着力解决党支部年度组织生活计划不切实际、上下一般粗等问题。督促落实党员领导干部参加所在党支部、党小组组织生活,为党员讲党课等制度。充分
7、发挥党支部战斗堡垒作用,定期在支部内开展批评和自我批评,推动了管党治党责任落实向纵深发展。三是坚决贯彻群众路线。制定计划,强化措施,组织所属支部开展“双报到”和“当一天网格员”活动,今年以来共开展“双报到”活动20次,为社区捐助资金万元,进一步强化了与社区、企业的党建工作交流。创新活动方式,组织党员干部到“双报到”社区开展慰问困难群众、清洁卫生、老年人健康体检、免费理发、政策宣传、发放爱心礼包、困境儿童关爱等各类志愿服务活动20余次。被表彰为2023年度全市“最佳志愿服务组织二(三)坚持正风肃纪,严格监督执纪问责坚持以身作则,严守党的政治纪律和政治规矩,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,自
8、觉维护规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系。一是落实主体责任,织好廉政“责任网”。党组书记严格履行全面从严治党、推动党风廉政建设的“第一责任人”责任,切实把“主体责任”记在心上,抓在手上,扛在肩上,做廉洁从政表率。班子成员严格履行“一岗双责”,强化规矩意识,严守廉洁自律规定,强化干部日常管理,坚决杜绝违规违纪现象发生。局党组定期研究党风廉政建设工作,今年以来召开党风廉政建设专题会议2次,党组成员之间、班子成员与分管科室及下属单位之间,层层开展廉政谈话20余人/次。重点围绕党建、党风廉政建设工作职责、上级督导检查问题整改等方面,建立责任清单、问题清单、整改清单,定期进
9、行整改销号。二是深化学习教育,打好廉政“预防针工以学习贯彻党的二十大精神和中央、省州纪委全会精神为抓手,以持续开展以案促改教育整治专项行动为契机,组织党员干部开展“集中+自学,将纪法知识学习纳入会议议题,切实抓好中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例等党内法规常态化学习,积极引导党员干部用好用活“学习强国”等平台,并将学习情况和学习笔记不定期进行晾晒通报,营造“比学赶超”的学习氛围。今年以来,累计开展党组理论学习中心组学习14次,开展集中学习30余次,全局学习氛围不断浓厚。三是强化日常管理,画好廉政“安全线”。持续深化“以案促改”,推进警示教育常态化,组织干部职工集中观看警示教育片,统筹
10、微信公众号、单位门户网,开设警示教育专栏,把反面典型作为最好的教科书、最好的清醒剂,引导干部职工时刻保持政治上的清醒和坚定。紧盯“关键节点”,狠抓正风肃纪,在元旦、春节、清明、端午等节日前夕开展廉政提醒,敲响“廉洁钟”、架起“高压线”、密织“监督网,营造风清气正的节日氛围,严防“四风”反弹回潮Q今年以来,共组织集中观看警示教育片6场(次),赴廉政警示教育基地接受现场廉政教育2次,开展节前廉政提醒5次,职工签订廉洁自律承诺书及抵制违规吃喝承诺书,进一步提高了全局干部职工廉洁自律意识和拒腐防变能力。二、存在的问题一是党建和业务工作有时还存在两张皮的现象,业务工作是单纯的业务工作,党建工作是具体的安
11、排,没有形成在工作中让业务和党建有机地实现融合,没有形成业务工作发展到哪里,党建工作就延伸到哪里的思维习惯意识。二是思想解放程度尚不高。在开拓创新方面,进取意识不强,指导创新的能力有待提高,对新知识、新事物的学习缺乏热情,在工作中遇到新问题习惯向后看,看看有没有现成的模式或成熟的惯例可遵循。即使产生了新的想法,也怕违规越矩,只是停留于心动而无行动的状态。局限在老方法、老套路之中,不能及时针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点。三是工作作风对比严要求、高标准有差距。在如何培养干部职工“立足岗位,建功立业”的奉献精神,如何调动干部职工的积极性和主动性,提高工作效率上,思路
12、不宽,办法不多,抓手不新。存在不愿多听职工、科室同志的想法的问题,创造性开展工作动力不足,个人及分管科室的同志“新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用”的现象。三、下一步打算2024年我将坚持用党的创新理论指导实践,坚决贯彻习近平新时代党的建设和组织路线总要求,深入贯彻党的二十大精神,推动主题教育成果转化,以深化党建工作效能为抓手,以强化基层基础工作为依托,不断梳理总结形成党建工作亮点、建成党建工作品牌,用实际行动践行“两个维护”,以工作实效推动十四五事业高质量发展,通过实实在在的工作业绩为全面建成社会主义现代化强国责献力量。重点做好以下工作:(一)从严抓质量提升,不断提高党建
13、规范化水平。深入实施党建基础工作大提升行动,推进支部组织、队伍、活动、制度、阵地等标准化建设。从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、”党员活动日”等制度,推动思想教育融入日常、抓在经常。认真落实用好党支部工作手册,实行专人负责、专人记录,借助“灯塔一一党建在线“e支部等平台及时上传支部信息,形成完整规范的工作记录。(二)从严抓责任落实,不断提升基层党建创造力。突出党组织主体责任和书记第一责任人作用,进一步完善党建工作责任制,明确支部工作职责和任务,落实支部党建工作责任清单,在处理党建与业务工作的关系上真正做到“两手抓、两手硬”,把基层党建工作抓出特色,办出亮点。把党建工作与业务工作进行
14、有机结合,教育引导广大学员党员听党话、跟党走,组织开展文化传承、红歌传唱、文艺汇演、书画摄影展览等活动,抒发爱党爱国之情,进一步发挥老党员的先锋模范作用。(三)从严抓理论学习,不断提升党员队伍整体素质。坚持不懈抓好理论武装,打牢思想基础,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神结合起来,教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护在继续做好党员教育、管理、服务工作的基础上,抓好党员教育培训,定期开展业务知识培训和工作交流座谈会,及时帮助分析解决各项问题,为规范开展党组织生活提供指导。篇二、党委书记2023年抓基层党建工作述职报告医院党支部书记2023年抓党建
15、工作责任制述职报告按照集团公司党委安排,我就2023年党建工作开展情况述职如下,请各位领导和同志们审议:一、履职情况2023年,在集团公司党委的正确领导下,院党支部围绕“诚信、仁医、创新、奉献”的院训,坚持抓党建与医院中心工作深度融合,深入开展主题教育,认真学习贯彻党的二十大精神,加强支部建设,推动广大党员干部职工更加自觉认同党的主张、执行党的决策、弘扬党的精神、践行党的作风,为医院及公司改革发展提供坚强的思想政治保障和组织保障。(一)抓基层党建工作责任制方面一是加强政治建设和思想建设情况。通过集中学习、专题研讨、自学等形式,组织党员干部和广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的
16、二十大精神,学习贯彻习近平总书记绐集团重要回信、指示精神,坚持以党的创新理论指导医院发展,在“学经典”中不忘初心,在“学思想”中践行使命,主题教育常态化制度化,坚持学思用贯通、知信行统一,把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量,知行合一中主动担当作为得到强化。二是履行第一责任人职责情况。严格执行党建目标责任制,把党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来,围绕医院核心工作,引领党员干部积极履行职责、共同发力,把党建工作抓实抓细Q三是加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作情况。一是坚持抓支部班子整体合力。严格落实
17、中心组学习制度,强化班子成员沟通机制、民主集中制和“三重一大”制度的落实Q二是坚持抓医院管理团队建设。实施科室周计划、周总结制度,并通过理论学习,能力、作风建设,履职尽责,发挥管理队伍“领头雁”作用。三是坚持抓党员先锋模范作用发挥。结合“三会一课”、主题党日活动,突出医院明星评选、科室评比中党员模范作用发挥,强化一个党员就是一面旗帜。四是坚持抓职工队伍激励和凝聚。通过各种培训教育,提升职工凝聚力、向心力。四是统筹加强各领域基础党组织建设情况一是推动党建工作与临床业务深度融合,围绕生产经营创新工作载体,搭建平台,努力做到两手抓、两促进,把党建工作成效转化为医院发展活力和竞争力。二是注重深学践悟。
18、全年集中学习、主题党日各12次,党课7次,开展“做文明先锋、树党员形象”,“向全国劳模学习”等各项活动。利用多形式让党的创新理论进科室,让党员教育管理更有力度有温度。三是规范党员发展。全年发展党员1人,按期转正预备党员1名,做到程序规范,手续齐全,现有党员34人。五是以高质量基层党建推动完成重大任务情况一是注重医院品质提升Q围绕医院发展,在质量管理、服务创优、品质提升等方面,党员充分发挥带头作用,坚持质控考评走在前、跟踪随访做在前、岗位练兵排在前等,为医院高分通过省级二级医院评审做出努力和贡献,为医院持续发展奠定基础。二是党员带头送服务送健康下一线Q圆满完成职工体检、送医送药、送三伏贴下场区等
19、工作,得到一线职工好评。(二)屐行党风廉政建设责任制方面一是党支部落实主体责任。落实全面从严治党要求、“两个责任”和中央八项规定精神签订医院目标责任书和党风廉政建设责任书,形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。坚定不移把公司党委各项决策部署落到实处。二是党支部书记履行第一责任人。强化党组书记第一责任人,明确党组工作是职责主体,担起党建工作的“引向标”,坚持做到“四个亲自”,时刻警戒自己,清白做人,公正办事,使党建工作有部署、有安排,细化到人、量化到岗,努力形成事有人抓,事有人管,责任到人、措施有效的良好局面。三是党支部第一责任人着力解决责任落实中的“温差”问题Q支部组织学习了准则、条例,观
20、看教育片12部,以此警醒党员干部从多方面“升温补差”真正做到不跑调、不缩水、不打折,撰写观后感24篇、体会10篇,简报12期。严防重大节日期间“四风”反弹回潮,召开廉政会议3次。(三)落实意识形态工作责任制方面一是领导班子及成员履职情况Q坚持支部书记第一责任人亲自主抓和班子成员根据分工分别抓相结合,聚焦中心任务,强化意识形态工作研判,牢牢掌握意识形态工作主导权。二是传导工作压力。按照“一岗双责”形成书记亲自抓,分管领导协助抓,部门负责人具体抓的工作格局。三是主流意识形杰建设情况。利用多渠道宣传先进典型事迹的同时,加强对公众号推送稿件140篇,宣传展板5块、公交报稿件70篇,党建网稿件40篇载体
21、管控工作,确保可管可控。四是意识形态领域风险防范化解情况。牢固树立“四个意识二认真做好医院医疗等意识形态领域风险防控,做到工作“零盲区”、“全覆盖”、事故“零发生”,确保医院意识形态安全。二、2022年度述职评议问题整改情况(一)抓基层党建工作责任制方面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断丰富工作经验,守纪律,讲规矩,努力提高政治觉悟和思想水平。对新形势下医院党建的新部署、新工作,创新思维、拓宽思路Q(二)履行党风廉政建设责任制方面加强支部规范化建设,把全面从严治党要求落实到每一个党员,使党员队伍强起来,党的工作强起来。(三)落实意识形态工作责任制方面把意识形态工作与临床科室工作、人
22、才队伍建设、管理服务工作等紧密结合,做到同部署、同落实、同检查、同考核。做到守土有责、守土尽责、守土负责。三、主要问题(一)抓基层党建责任制方面。政治理论学习还需强化,在结合医院实际带着问题、联系实际深学细悟、指导实际工作方面还有不足。(二)履行党风廉政建设责任制方面。落实全面从严治党监督责任方面还需持续强化,廉政学习形式还较为单一,结合实际深刻剖析反思不够,思想感染力和穿透力不强。(三)落实意识形态工作责任制方面。意识形态分析研判制度落实还有欠缺,个别人员意识形态工作做的还不到位。党内组织生活的质量还需持续提升,有时候还不规范。四、2024年重点工作(一)强化理论武装头脑。创新学习形式,以中
23、心组学习和“三会一课”为核心,通过主题党课、宣讲,依托微信公众平台、交流群等载体,推动党员学习入脑入心。坚持理论联系实际,围绕医院发展实际,切实指导解决发展中遇到的热点难点问题。(二)提升党建工作水平。严格按照“支部十条”规范,抓实党支部标准化建设,加强党员教育、开展党务培训,全面提升支部工作水平。(三)深化全面从严治党。坚持发挥落实党委主体贲任和纪委监督责任,切实做好廉政警示教育、“以案促改”等工作,筑牢抓早抓小、筑牢拒腐防变“第一道防线”,持续营造风清气正干事创业良好氛围。(四)党建与业务工作有机结合。围绕医院品质建设、二级医院发展等,持续突出党建促发展的核心理念,在强化党员作用发挥、干部
24、考评机制,规范述职评议、督促检查相关制度等方面,补足短板,全面提升。(五)坚持党建创新创优。结合医院实际,开辟党建红包长廊、展示医院党建独有的文化及阶段性成果,树立新时期医务人员四有思想,以新颖的形式,切实的活动扮靓红色文化,营造浓厚的党建氛围,为建党103周年献礼Q把主题教育作为领导干部和全体党员的终身课题,充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用,以“互联网+党建”促进党建与医院工作深度融合,推动医院各项工作再上新台阶,为集团公司的发展作出应有的贡献!篇三、关党支部书记2023年度抓基层党建工作情况述职报告根据工作安排,现将本人2023年度履行抓基层党建工作“第一责任人”职责情况报告如下。一
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- 2024 党组织 书记 基层 党建 工作 述职 报告 10
