“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论心得体会研讨发言材料(10篇).docx
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1、2024“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论心得体会研讨发言材料(共10篇)目录篇一、2024“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论心得体会研讨发言材料3篇二、2024“牢记嘱托感恩奋进走在前列”大讨论心得体会研讨发言材料7篇三、“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论心得体会研讨发言材料19篇四、关于在“牢记嘱托、感恩奋进、挑大梁,勇登攀、走在前”大讨论上交流发言稿22篇五、在“牢记嘱托、感恩奋进,挑大梁、勇攀登、走在前”大讨论上的发言材料26篇六、“牢记嘱托、感恩奋进”理论学习中心组研讨交流发言材料30篇七、2024年“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论心得体会研讨发言材料31篇八、20
2、24年“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论活动研讨发言材料35篇九、“牢记嘱托、感恩奋进,挑大梁、勇攀登、走在前”大讨论心得体会39篇十、“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论心得体会研讨发言材料41篇一、2024“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论心得体会研讨发言材料全省学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员会议指出,要全面落实党中央部署要求,结合江苏实际,把“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”贯穿我省主题教育始终,引导全省上下把习近平总书记对江苏工作重要指示作为一切工作的实践指引,把对总书记的崇敬爱戴转化为推动高质量发展走在前列的实际行动,不负伟大时代、不负巨大关怀、不负殷切
3、重托。一、致力培根铸魂,紧跟核心知恩思进扎实开展大学习、大调研、大走访,激励引导广大代表和人大干部牢记嘱托之重,深怀感恩之心,昂扬奋进之志,踊跃投身学习实践活动。一是强化政治建设,激发“源动力”。把传达学习习近平总书记最新重要讲话精神作为第一议题,结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,建立述学考学制度,通过集中培训、小组讨论、线上学习,组织开展多形式、分层次、全覆盖的学习,让总书记的嘱托入脑入心,让“感恩奋进”成为全区人大代表、各级人大干部的普遍共识和自觉行动。二是强化作风建设,提振“精气神,大力弘扬“四敢”精神,发动系统上下唯实唯勤、求精求深,站位一线“鼓与呼”、深入一线“谋
4、与思”、盯住一线“推与督”,以一线的精神状态争取一线的担当作为。年内,全区人大干部每人挂联督办1个民生实事项目或重点代表建议、承担1个专题调研课题、帮助企业或群众至少办好1件实事;每个代表分别联系3个选民、至少提出1个有价值的建议、帮助企业或群众反馈解决1个实际问题。三是强化能力建设,锤炼“真本事”。围绕“提笔能写、张口能说、问策能对、办事能成”的目标,通过业务培训、以老带新、跟班学习、实践锻炼等途径,持之以恒加强能力建设,不断提升全区人大工作者的政治领悟能力、法治思维能力、联系群众能力、执行职务能力,为“感恩奋进”筑牢支撑。5月份,组织全区人大干部到北戴河集中培训。二、致力敢作善为,紧贴大局
5、奋楫勇进聚焦全区高质量发展大局,聚力项目建设、产业发展、营商环境、生态环保等关键事项,聚合各方力量、释放代表能量,求真求优履职行权,把“感恩奋进”落实到助发展、促善治、惠民生的实际行动中。一是在制度化上多探索。把全过程人民民主理念融入人大工作实践,继续坚持议题公开征集、监督工作预告、“四不两直”调研、审议意见公示等制度,从各层次、各环节扩大公众有序的政治参与,让人民民主更加可知、可观、可感。今年重点在吸纳选民代表参与人大监督、组织选民代表参与人大监督绩效评估两个方面进行探索,让民意既能得到充分表达,更能得到有效实现。二是在项目化上强推进。把年度工作议题分解成一个个项目,逐一明确牵头负责人和具体
6、工作班子,逐项列出工作任务清单、审议意见清单、问题整改清单,实行清单式管理、闭环式运作,确保完成时间、任务要求、项目质量“三到位二三是在实效化上促提升。坚持问题导向和结果导向,注重在监督中发现问题、在支持中解决问题,力求实施一项监督、解决几个具体问题、推动一项重点工作,不断释放人大监督的正向叠加效应。强化人大决定的跟踪督办,注重人大任命人员的任后监督,开展人大议题实施质量、民生项目实施绩效综合评估,用高质量的工作成果为奋进作出最好注解。三、致力引航赋能,紧抓代表携手共进以学习实践活动为契机,强化代表履职服务和管理,进一步健全代表履职档案,完善激励评价机制,探索代表退出机制,放大先进典型的示范带
7、动效应,多形式激励代表感恩奋进、履职有为。一是以“顶用”建议激励代表履职。着眼提高代表建议办成率,进一步完善常委会领导重点督力、委办挂联督力、代表现场督办等“多维督办”机制,改进提升代表满意度“背靠背”测评方法,集中精力督办好重点建议和“反复提”建议,确保代表建议不提则已、提则顶用。二是以“实用”平台保障代表履职。在加快“数字人大”建设、建好线上履职平台的同时,推进线下平台提档升级。镇街代表工作站重在“使用”,定期组织代表活动,促进代表履职常态化;村居代表联系点重在“赋能”,有序组织代表下沉选区,促进代表履职网格化;专业代表工作室重在“提质”,充实专业代表力量,提升活动开展质量,促进代表履职专
8、业化,构建形成头雁领飞、群雁跟飞的工作格局。三是以“管用”活动支持代表履职。做深做实“有事请找我,办事请看我”主题活动,做精做优“您码上说,我马上办线上平台,深入开展“四级代表回选区访选民”活动,推动代表活动与中心工作相结合,与“优化营商环境、助力企业敢干”相结合,与走访选区、服务选民相结合,与民生实事督办、代表建议办理相结合,多层面多渠道支持代表感恩奋进。四、致力争先创优,紧随潮流与时俱进坚持“原创、复制、移植、改良”多措并举,强化工作创新和品牌打造,彰显基层人大的奋进成效。常委会层面,按照“内涵再丰富、活动再深化、价值再挖掘、实效再提升”的总体思路,打造现有工作品牌的“升级版”;提炼推广“
9、六尺小巷”“行走的代表工作室”“田间地头工作站”等特色做法,力争更多的基层实践点上开花、面上结果;健全完善常委会工作机制,突出抓好民意征集机制、人大监督与其他监督协同贯通机制,进一步提升常委会工作效能。委办层面,年初召开创新工作交流会,机关各委办围绕改进人大宣传、优化监督方式、拓展调研深度、强化代表服务等方面,分别提出了各自的创新思路和创新计划,下一步,重点抓好跟踪和落实,把“规划图”变为“施工图”,把“效果图”变成“实景图”。镇街层面,坚持“年初报选题、年中督进展、年底抓评估”,由主任会议成员和委办负责人分别挂联指导,协力打造“一镇街一特色”,计划今年10月份组织开展镇街人大创新成果展示活动
10、用创新成果检验镇街人大奋进成效,促进全区人大工作整体提升。嘱托重于泰山,奋进永无止境。我们将对标对表、落细落实省市人大会议精神,勤学深思、躬践力行,努力交出一份不负嘱托、不辱使命的奋进答卷,为全市人大学习实践活动增光添彩,为助推中国式现代化*新实践责献作为。篇二、2024“牢记嘱托感恩奋进走在前列”大讨论心得体会研讨发言材料全省学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员会议指出,要全面落实党中央部署要求,结合江苏实际,把“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列“贯穿我省主题教育始终,引导全省上下把习近平总书记对江苏工作重要指示作为一切工作的实践指引,把对总书记的崇敬爱戴转化为推动高质量发展走
11、在前列的实际行动,不负伟大时代、不负巨大关怀、不负殷切重托。以思想的大解放来推动改革发展再深入、实践再创新、工作再抓实,为推动机关事务高质量发展凝聚思想共识和精神力量。下面,我讲三点意见。一、为什么要进一步解放思想解放思想听上去老生常谈,实质上永无止境。推进机关事务发展进步,必须依靠解放思想的先导作用和强大动力。站在新的历史起点上,全局上下要深刻认识开展解放思想大讨论活动的重大意义,主动深化思想解放,进一步增强解放思想的自觉性和主动性。(一)是推动机关事务高质量发展的时代需要。习近平新时代中国特色社会主义思想,是博大精深的光辉理论,是解放思想的生动实践,更是我们做好一切工作的行动指南。放眼崭新
12、时代,推进机关事务高质量发展面临着许多新情况、新问题、新矛盾,产生了一些困惑疑虑,也遇到了一些瓶颈难题。如果不能及时地破解实践中遇到的这些问题,就不能很好地开展工作、推动发展,有些问题甚至还会成为“绊脚石气纵观身前身后,我们在某些领域、某些方面与兄弟城市存在着一定的差距,表面上看是管理能力上的差距、服务手段上的差距,但深层原因还是在于思想观念上的差距。过去是“落后就要挨打”,现在是“不解放思想就要落后挨打二那么,怎样才能实现新的突破、新的跨越?回顾40年改革开放各行各业发展的历程,每一次重大的突破、每一项重要的成就、每一步新的跨越,都与解放思想息息相关。为此,我们要坚持以习近平新时代中国特色社
13、会主义思想为指导,荡涤清除与这一思想不相适应的地方,通过解放思想,打开制约边界,打通束缚之门,破除影响发展的思想、机制、体制障碍,以思想大解放推动认识大提升,推动作风大改进,推动问题大解决,统领全市机关事务高质量发展进入新时代。(二)是推动管理职能关键期转型的现实需要。过去,因为受于传统性思维,囿于被动式服务,固于低水平保障,对机关事务管理职能的理解和认识停留在一般化、浅层次上。近年来,国家出台了机关事务管理条例党政机关办公用房管理办法党政机关公务用车管理办法等多项机关事务工作政策制度和法规文件,从法的层面对国有资产、办公用房、公务用车、公共机构节能及运行经费等行政管理职能进行了明确和规范。进
14、入新时代,机关事务管理职能正面临着“五大转型”,即从生产型向组织型、传统型向技术型、需求型向质量型、被动型向主动型、粗放型向精细型、经验型向制度型转变,既是机遇期,也是挑战期,现在正处于关键期。多年的工作经验告诉我们:关键期中的“转型”,失败了就会失去“话语权”,成功了就会成为新支撑,为跨越发展赢得立足之本。只能成功,不能失败,既要依赖于过去的经验做法,更要跳出僵化的惯性思维,坚持实事求是,从实际出发解放思想。我们一定要积极主动适应新变化新形势新要求,放眼全省乃至全国的大格局,思考机关事务未来趋势走向,审视谋划*机关事务发展,最大限度地扬长避短、趋利避害,牢牢把握机关事务管理职能转型的主动权。
15、三)是推动机关作风根本性好转的内在需要。当前,在我们干部队伍中存在四种不良倾向:一是安于现状、不思进取,忧患意识不强;二是瞻前顾后、不敢担当,责任意识不强;三是观念陈旧、因循守旧,创新意识不强;四是视野不宽、胸襟不广,大局意识不强。这四种思想作风直接导致三种现象:一是不想解放思想。一些干部本着能等就等、能过且过的思想,“居安”有余、“思危”不足,干事创业的欲望不那么强烈了。二是不敢解放思想。一些干部循规蹈矩,怕犯错误、承担风险,抓落实生搬硬套,抓工作求稳怕乱,表现为有想法不敢讲、看到问题不敢提、遇到矛盾不敢化解。三是不会解放思想。还有一些干部学习钻研不够、能力素质低差、懒散思想作怪,解放思想
16、不知从何入手,导致解决问题的思路窄、办法少,工作找不到突破口,等等这些,已经不能适应新时代改革发展的需要。我们要进一步解放思想,主动破除思想禁锢,祛除心中歪念,推动工作作风标向性扭转、根本性好转,为全面提升发展质量提供有力保证。(四)是推动“234”工作如期落地的迫切需要。今年,我们把“2121”工作计划、“三大社区”“四项工程”建设作为争先进位、实现超越的重要抓手。“234”工作是一项系统性工程,既统筹兼顾,又突出重点;既自成体系,又相互促进。完成好这些工作,不能光靠调门高、拼激情,要有实实在在的具体行动和有所作为。一方面,我们要牢固树立“答卷意识”,把每一项要求、每一个环节都作为一道深刻的
17、考题,坚决破除影响工作推进的一切思想、机制障碍和束缚,切实做到励精图治而不甘于平庸,开拓进取而不固步自封,突破常规而不因循守旧,向局党组交上一份满意的答卷。另一方面,我们要牢固确立“军令意识”,进一步强化系统思维,抓紧抓实抓细,以更大力度解放思想,凝聚共识、汇聚力量、形成合力,真正在补齐短板中挖掘发展潜力、增强发展后劲,聚焦问题精准发力、持续用力,推动“234”工作从站位思考如期变成美好现实,为机关事务高质量发展提供可参考、可仿效、可复制的发展途径。二、怎么样解放思想?做事得法,虽费力小,但收效大。同样的道理,路子对了,解放思想就会更加彻底,症结疑虑就会消得更快,改革步子就会迈得更开。我们要强
18、化实践导向、问题导向、效果导向,在推进“四看四破四项机制”上下功夫,瞄准工作中的痛点难点,多问几个“为什么”、多想几个“怎么办”,以思想的大解放推动工作的大提升,奋力开创全市机关事务高质量发展的新时代。(一)“四看”一要跳起来看。解放思想要跳出*看*、放眼全局谋一域。一方面,我们要提高站位,抬头仰望向上看,踮起脚尖向高看,伸长脖子向前看,把眼光聚焦在新时代机关事务的新要求、新高度上,准确理解和把握“三个关系到“,即机关事务工作关系到党委、政府决策部署落实,关系到党政机关的高效运转,关系到机关干部职工的切身利益,使*发展具有全国视野、前列水平。另一方面,我们要抬高标杆,顺应新时代新任务的发展趋势
19、把目光再投远一些,把思想再激活一点,主动把机关事务工作放到全局中去考量,放到党委政府中心工作中去谋划,不断提升机关事务工作的存在感。只有这样,我们才能主动跳出思维“围墙”,对照全省找差距,对照全国补短板,自觉把解放思想的重点放在提升工作水平上,定在提高发展质量上,最终实现由跟跑追赶为陪跑,再由陪跑超越为领跑,努力形成既有品牌特色、又有行业影响的*模式。二要沉下去看。解决问题、推动发展是解放思想的落点。解决问题就要沉下去、走基层、到一线,了解实情,了解困难,了解需求,了解诉求。各级党员干部特别是领导干部要身体力行、以上率下,带头深入基层,带头沉到一线,带头解决实际问题。事实证明,智慧在基层,办
20、法在一线,只有沉得下去,多与服务对象接触,经常出入基层、出入一线,才能从群众中获取更多的智慧和力量,推动机关事务高质量发展具体化、实效化。当前,我们要深入推进党建网格化工程建设,带着感情和责任沉到自己的网格中去,面对面地现场办公,心贴心地解决问题,以思想的大解放激发强大的内动力,把解放思想体现到实实在在的走访中,融入到方方面面的工作中,反映在有质有量的发展上,用实际行动打通服务机关干部职工“最后一米三要走出去看。好风凭借力。解放思想不能做井底之蛙,要加强同行交流,多“走出去”,开阔视野,汲取经验。我们要善于学习借鉴,打破惯性思维,跳出固有圈子,瞄准全国、全省先进,以不甘落后的志气、奋力追赶的勇
21、气、争创一流的锐气,敢于跟强的拼、跟快的赛。比如,我们在推进内控体系建设上,我曾带队班子成员、机关处室和局属单位负责人等20多人去无锡管理局学习取经,他们的先进理念和成功做法给了我们很大的启发,不仅使我们在推进这项工作时,缩短了时间周期,更是让我们少走了不少弯路、叉路。同时,我们也要加强内部之间的学习交流,树立“学不可耻、拿不羞耻”的意识,对标先进、对标优秀,做到“人人皆学、时时能学、处处可学”,彻底解放一些不合时宜的老旧思想,解放一些不相适应的落后认知,解放一些不合常态的过时观念,促进思想解放之花越开越艳,散发出无穷的生命力。四要越过山看。隔行如隔山,但他山之石可以攻玉。解放思想,要越过行业
22、看行业,跨界融合,接受新思想、新模式、新技术的冲击,破解制约发展短板。从某种意义上来讲,现代企业的发展代表了当代社会发展的至高点,也是先进思想、先进理念、先进管理、先进服务、先进技术的试验田和汇集地,与机关事务管理服务保障是相通的。正是基于这样的想法,我曾带队去杭州阿里巴巴总部实地参观学习,他们的互联网思维激发了我们的灵感,打开了我们的想象空间,为我们建设“智慧社区”提供了思路导向和理念支撑。这件事让我们明白了一个道理,只有不拘一格地寻标对标,不落俗套地选择参照,视野才会更加开阔,心胸才会更加高远,解放思想的水平也才会更高。所以,我们要树立“思路相通、理念相融”先进的管理做法就去学,到学以致用
23、为我所用,力量。(二)“四破”一要破“旧工”墨守成规、因循守旧”是解放思想的首敌。实际工作中,有的人面对新情况、新问题时,站位不高,思路不宽,或是甘当“传声筒”,按部就班,机械地执行上级政策;或是习惯于凭老方式、老办法想问题、做工作;抑或是怀着“多一事不如少一事”的心态,拘守旧规则、旧套路、旧荣耀,造成办事效率低下,影响工作有序推进。比如,我们提出的“2121”计划,12个方面的工作完成情况不平衡,有的已完成;有的接近完成;有的目标高高挂上,时间过去了,但进度没上去。再比如,我们提出的“智慧社区、绿色社区、人文社区”“三大社区”建设,有的开展得如火如荼,有的推进得有条不紊,但也有的起色不大。
24、又比如,我们提出的“内控提效、党建提优、作风提速、能力提升”“四项工程”建设,有的推进力度不够,有的效果不及预期,还有的穿新鞋走老路等等。为此,我们要对标“争先进位”,进一步解放思想、砥砺前行,既埋头拉车,又抬头看路,敢于突破惯例、超越本本、倒逼自己,多出“好主意”,妙用“金点子”,调动一切积极因素,用新思想新方法创造性地开展工作。推进这些工作,虽然存在一定的难度和阻力,但只要我们思想足够解放,步子足够放开,奋斗足够努力,既定目标就一定能够实现。二要破“满”。“小富即安、小进则满”是解放思想的宿敌。今年以来,我们推进了很多大项工作,也完成了一些重要工作,得到了领导和机关干部职工的广泛好评。对此
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