公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会上的讲话（共8篇）.docx

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1、公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会上的讲话同志们：这次党风廉政建设和反腐败工作会议，是在全厂上下认真落实油田公司“两会”和厂职代会精神，全力开创我厂高质量发展新局面之际，召开的一次重要会议。刚才，韩佳琪同志传达了二十届中央纪委三次全会精神、集团和油田党风廉政建设会议精神。刘明君同志代表厂纪委作了工作报告，全面总结了过去一年的工作，深入分析了当前面临的形势及存在的问题，并对今年党风廉政建设和反腐败工作，进行了安排部署，提出了明确要求。报告是经过厂党委讨论通过的，各单位、各部门要认真抓好贯彻落实，坚定建设“清廉东湾”的信心决心，扎实推进“清廉东湾”建设，以上率下不断充盈全厂风清正气。过去的一

2、年，全厂两级党组织和纪检系统，从严落实管党治党政治责任，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，全面从严治党取得了明显成效，为我厂各项任务指标的顺利完成提供了坚强政治保障。在此，我代表厂党委，向各级党组织、党员领导干部，特别是纪检系统的同志们，表示衷心的感谢！下面，就如何扛起全面从严治党主体责任，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，我再讲几点意见。一、提高政治站位，准确把握全面从严治党新形势习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上深刻阐述了健全全面从严治党体系的目标任务、实践要求，为全面从严治党各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性注入强大思想和行动力量，彰显了党中央推进全面从严治党的坚定决心

3、在今年集团公司及油田公司党风廉政和反腐败工作会上，戴厚良董事长强调，要深刻认清全面从严治党形势的艰巨性复杂性长期性，一以贯之落实全面从严治党战略方针，进一步健全全面从严治党体系。公司上下要深刻领会党中央、集团公司党组、油田公司党委一系列重要精神，切实增强推进全面从严治党的思想自觉、行动自觉。在今年公司职代会上，公司党委科学分析当前形势，明确了“三步走”发展目标和“361”发展路径，对今年工作提出了六个方面具体部署。完成全年业绩指标，推进公司发展规划和奋斗目标的实现，最根本的是要加强党的全面领导，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，充分调动全体党员和广大干部员工的积极性、主动性、创造性，

4、迫切需要全面从严治党适应新形势、抓住新机遇、展现新气象，把独特政治优势转化为发展优势，为确保公司正确发展方向、实现目标任务提供坚强保证。二、突出政治建设、勇于担当全面从严治党新使命政治建设是党的根本性建设，一是要提高政治判断力，保持政治上清醒。坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十大精神，始终在思想上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。要从党和石油事业发展角度出发，增强政治鉴别力和斗争精神，不断提升辨别政治是非、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。要立足公司新的发展任务、思路目标和困难挑战，保持战略定力，抓住主要矛盾，找准突破方向，锲而不舍实现既定目标。二是要提高政治领悟力,保持政

5、治上明白。坚持“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神。要时刻关注党中央在关心什么、强调什么，时刻关注集团公司党组和油田公司党委对学习贯彻总书记重要指示批示精神的措施是什么、要求是什么，做到领悟不偏差、落实不走样。要准确把握上级要求和重大决策部署，善于从中分析形势、抓住机遇，加强前瞻性研究谋划，为公司高质量发展明思路、增后劲、添动力。三是要提高政治执行力，保持政治上坚定。牢固树立为党工作的理念，时刻对标对表，及时矫正偏差，强化政治监督，确保中央精神和上级决策部署在公司落实见效。要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，认真落实油田公司“两会”和公司职代会精神

6、强化运行管理、加快绿电建设、深化提质增效、严格风险管控，始终保持勇于开拓进取、善于攻坚克难、敢于担当作为的精神状态，为建设*作出贡献。三、推进作风建设，积极营造全面从严治党新风尚当前，公司正处于推动转型发展的关键时期，必须紧紧扭住作风建设不松劲。一是从具体问题管起，弛而不息纠治“四风”。紧密联系公司实际，持续查找和整治隐形变异、改头换面“四风”问题。密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，紧盯违规吃喝、违规收受礼品礼金等关键领域的问题。对于形式主义、官僚主义要亳不妥协，对发现的表态多、行动慢、落实上不作为的干部，加大追责问责力度，严肃查处有令不行、有禁不止。要从员工群众普遍关注的问题出发，严

7、肃对待选人用人、吃拿卡要等方面的腐败问题和不正之风，让员工群众幸福感更可持续、安全感更有保障。二是从作风建设抓起，切实发挥好运转枢纽作用。要把作风建设摆到更加重要的位置，认真落实“马上就办、担当尽责”的要求，着力打造忠诚担当、高效务实、纪律严明的干部员工队伍。要聚焦担当，增强大局意识，准确把握公司重点工作部署，带头解放思想，坚定必胜信心，细化措施部署，把“路线图”变成具体“施工图”，确保各项部署有力有序扎实推进。要聚焦效率，各路工作要排出运行计划、明确时间节点，严格执行首问负责、限时办结等制度，牢牢掌握工作主动权。三是要从领导带头做起，树立忠诚干净担当的良好形象。党员干部要带头加强党性锻炼，严

8、格遵守廉洁自律各项规定，管住自己、管好亲属，不越底线、不逾规矩。要带头秉公办事，同志关系要清清爽爽，上下级关系要规规矩矩,甲乙方关系要明明白白，坚决抵制拉拉扯扯、团团伙伙。大家要珍惜组织的培养、员工的信任，常怀担当作为的进取之心，永葆干事创业的奋斗之志，推动各项工作再上新台阶。一、聚焦强化履职，积极主动担当作为党风廉政建设和反腐败工作，事关全处稳定发展大局,是全处政治生态、工作环境、队伍面貌的体现，与全处生产经营工作密不可分、相融相促，都需要党政齐抓共管、积极履行“一岗双责”，全处上下更要分级负责、共建共治，而且今年是实施“十四五”规划的深化之年。我们要对党风廉政建设和反腐败工作的重要程度和面

9、临的形势有清醒的认识和准确的判断，广大党员领导干部要旗帜鲜明讲政治，并落实在具体工作实践上，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强大局意识、危机意识、责任意识，牢牢把握工作主动权，抓住主要矛盾、精准施策，加强管理力度，提升工作成效，为安全平稳效益输油气提供坚强的政治和纪律保证，全力营造安全和谐稳定发展的良好氛围。二、聚焦合规管理，深化全面从严治党前段时间中央第十巡视组已进驻中国石油天然气集团有限公司党组开展为期2个月的巡视工作，戴厚良董事长强调，我们要提高政治站位，切实增强接受中央巡视监督的政治自觉，把这次巡视作为强化政治担当、落实政治责任的一次政治体检，与学习贯彻习近平新时代中

10、国特色社会主义思想和党的二十大精神结合起来，把深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识、坚定四个自信“、1性两个维护”体现到自觉接受监督、配合支持巡视工作的实际行动中。要严守纪律规矩，畅通巡视组与干部员工的联系渠道，对存在的问题不回避、不遮掩。要以中央巡视为契机，全力奋进高质量发展，加快建设基业长青的世界一流综合性国际能源公司，更好地为保障国家能源安全发挥“顶梁柱”作用。近年来全面从严治党持续深入，执纪监督问责越来越严,各级管理人员要进一步认清形势，从思想上引起高度重视，要强化思想建设，切实加强自身建设，端正“三观”，增强拒腐防变能力；要强化制度建设，各业务部门要结合实际工作，进一步完

11、善工作制度，规范工作流程，梳理廉洁风险，制定防控措施，堵塞管理漏洞，杜绝违规违纪问题的发生。要强化风险防控，健全完善监督体系，一体推进“三不”机制落地，针对重点业务领域、关键风险环节、关键岗位人员，班子成员要认真履行一岗双责，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与具体业务工作同安排、同部署、同落实，抓好分管范围内的党风廉政建设；职能部门要对照历年巡察反馈的各类问题结合部门职责切实做好长效化机制的建立，杜绝类似问题的发生。要持续强化追责问责力度，配合油田公司第六派驻纪检组加大问责力度，坚决杜绝违规违纪事件发生。三、聚焦人本管理，巩固和谐稳定大局各单位要切实增强大局意识、危

12、机意识、责任意识，要把维护稳定工作放在整体工作中一体谋划推进，在日常工作中对涉及员工切身利益的事情，要认真分析研究，切实做到对员工合理诉求解决到位，对生活困难的帮扶到位，广大党员领导干部要敢于担当、善于担当、善于作为，不回避矛盾、不回避责任，要细致做好“一人一事”的员工思想工作，增强换位思考的力度，积极主动作为，要走到员工心里去，用心去体会，用心去交流，凝心聚力，营造稳定和谐环境。四、聚焦风险管控，增强综治维稳力度综治维稳工作总体稳定并不代表全面平稳受控，各单位、各部门要紧抓要害，强化风险管控，深刻汲取近年来公司范围内发生的各类事件教训，高度关注“反内盗”和“反酗酒”问题，严格执行“禁酒令”，

13、加大警示教育力度和频次，鸣警钟、防风险，压实工作责任，健全防控网络，加强重点治安要素的动态管理，采取针对性的预防措施，及时发现、快速处置隐患苗头，坚决杜绝发生各类综治维稳事件。五、聚焦作风建设，推动工作落实落细作风建设是高质量发展的重要保障，我们必须着眼新形势下作风建设的新问题、新动向、新特点，把落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为全面从严治党、持续改进作风的切入点和突破口，用担当强作风、作风唤正气、正气输油气，主动为难题集智慧，为发展聚合力，不断推动作风建设落地生根。今年的职代会报告上，我们确定了发扬钉钉子精神，深入推进“361”工作思路，锚定发展目标度续管道优良传统,以“一牵引两导向”激

14、发“三效”的工作思路。要完成全年的任务目标，我们面临的要求更高、挑战更多、难度更大。因此，全处广大干部员工必须持续提振干事创业的士气，鼓足攻坚克难的勇气，强化苦干实干的作风，提升落实力、执行力，以过硬的作风保障全年各项工作目标的顺利实现。同志们，当下正值全年重点工作全面推进，各路工作头绪较多的时候，全处干部员工要继续保持干事创业热情，勇于负重、甘于奉献，切实把各项工作抓实、抓细、抓出成效，为建设*提供坚强保证，为建设*再立新功再创佳绩。学校党委书记在全面从严治党工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开20X年全面从严治党工作会议。会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全

15、面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，十九届中央纪委四次会议精神，工信部党组、教育部党组20X年全面从严治党工作会议精神，中央纪委国家监委驻部纪检监察组20X年工作会议精神，以及黑龙江省纪委十二届四次全会精神，回顾总结20X年全面从严治党工作,部署安排20X年工作任务。刚才一，彭远奎同志传达了上级会议精神，结合现阶段学校存在的问题，就相关工作做出了部署和要求，大家要认真学习，结合工作实际抓好贯彻落实。下面，我代表学校党委,讲两个方面内容。第一方面20X年全面从严治党工作回顾20X年,学校各级党组织和广大党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届

16、二中、三中、四中全会精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实以党的政治建设为统领，把全面从严治党持续引向深入，确保党的路线、方针、政策在学校得到全面贯彻落实。（一）加强党的政治建设，坚决做到“两个维护”一是自觉学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。过去的一年，我们扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，学校党委以上率下，带领全体党员通过专题辅导、读书班研讨、实践参观、警示教育等多种形式开展学习，形成了专题辅导报告后一周内中心组成员集体研讨的循序渐进学习模式，学习效果明显提高。主题教育中，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，广大党员把学和做结

17、合起来，把查和改贯通起来，守初心、担使命的精气神不断提振。二是扎实做好巡视“后半篇”文章。过去的一年，我们接受了部党组常规巡视。我们深刻认识到，巡视本质上是对学校党委的政治监督，是对全校各级党组织和广大党员干部的“政治体检二3个月时间，我们以高度的政治责任感积极配合巡视组圆满完成了各项工作。巡视组在巡视过程中先后2次向学校党委阶段性反馈问题,我们不等不靠、即知即改，正式反馈前就整改完成了70%,整改的“速度”和“力度”得到了巡视组的充分认可。正式反馈后，我们对“四化一不强”的问题再研究、再剖析、再反思，建立了整改台账，标本兼治地推进整改。截至目前，210项整改举措完成了194项，完成率92%o

18、三是扎实推进基层党组织建设。过去的一年，我们牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，抓好队伍、制度、活动这三个基本要素。出台教师党支部书记能力提升行动计划，“双带头人”教师党支部书记比例达到10。机对标党建制度规定，对基层党建普遍存在的8方面问题全面完成自查整改。结合主题教育,深入开展党支部“三个一”活动，全校133个教职工党支部、1800余名党员，围绕育人链条和优势特长拓展服务项目，开展各类志愿服务活动累计超过400小时，受益学生达8000余人次，涌现了一大批党建号业务深度融合的好典型，受到光明日报、学习强国平台等中央媒体广泛关注和报道。四是着力加强干部选拔任

19、用和监督管理。过去的一年,我们认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，调整完善干部选任方式与流程，进一步强化学校党委的领导和把关作用，基本性解决“唯分”“唯票”和过度依赖竞争上岗等问题。全年提拔任用中层干部38人，平级调整41人次,向省委推荐1名干部到省属高校任副校级领导干部。我们严格执行干部监督管理各项制度规定,下达函询通知书20份，诫勉书I份;持续开展干部个人有关事项报告抽查核实工作,对15名有“漏报”情况的干部给予批评教育，对1名有“瞒报”情况的干部给予诫勉处理。（二）提升思想政治工作能力，确保立德树人根本任务取得实效一是持续提升思想政治教育亲和力和针对性。过去的一年，我们坚持“思政课

20、程”与“课程思政”同步推进，一体化构建“七育人”工作体系，继续推进思政课“两分两专”教学综合改革，取得若干标志性成果。坚持在“量”和“质”上共同发力，着力配齐建强思政教师和学生辅导员。深入推进“小班励志大讲堂”规范化、标准化建设，进一步加强日常思政教育。学校班子成员，院系主要负责同志坚持为学生讲授思政课，帮助他们扣好人生“第一粒扣子”。开展“我和我的祖国”系列主题党日活动，我校牵头设计研发、列装部队并获得国防科技进步特等奖的“某型无人装备”亮相国庆阅兵现场，用实际行动践行了学校强国安邦、勇担使命的责任与担当.二是牢牢掌握意识形态工作领导权管理权话语权。过去的一年，我们强化阵地意识，压实意识形态

21、责任，修订出台了落实意识形态工作责任制实施细则等8项制度。高度关注舆情，注重正向引导，维护了重要时间节点的校园安全与稳定。规范学生社团管理，严格落实“一会一报”“一事一报”制度，意识形态工作责任制进一步落细落小落实。（三）落实主体责任，推动全面从严治党走向纵深一是压实政治责任。过去的一年，学校班子带头坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，严格落实“第一责任人”责任和“一岗双责”。坚决把落实主体责任纳入各单位年度考核基本指标，加强考核结果运用。高标准启动对5家单位的政治巡察,指导被巡察单位举一反三、立行立改，为后续巡察全覆盖积累了经验、打牢了基础。二是严格贯彻落实中央八项规定及其

22、实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义。过去的一年，我们结合主题教育开展落实中央八项规定及其实施细则精神的自检自查和专项整治，对办公用房、公务接待、公车管理、财务管理、因公出国等工作中的不规范问题进行了整治。严格贯彻落实党中央和部党组关于“基层减负年”的决策部署，把整治形式主义、官僚主义纳入党建工作重要内容，紧盯问题推动整改，进一步压缩发文数量、精简会议规模、严控层层报送材料，切实减轻基层负担。加强青岛、烟台等异地办学的信息公开力度，畅通获信渠道。提升机关和后勤服务质量，完善校园设施，改善校园环境，广大师生获得感进一步增强。三是大力弘扬密切联系群众优良作风。过去的一年，我们出台了校级领导联系基层

23、及调查研究工作细则，建立完善班子成员与教学院系、学生、专家学者等联系机制。我们以主题教育为契机，学校班子带头，紧紧围绕党中央和部党组的决策部署，“双一流”建设以及师生关心关注的热点问题，对落实党委领导下的校长负责制、师资队伍建设等重点问题开展了专题调研，积极回应师生关切，面向广大师生分四批公示了整改成果，有力推动解决了一系列实际问题。（四）坚持把纪律挺在前面，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐一是持续保持惩治腐败的高压态势。过去的一年，我们坚决落实驻部纪检监察组对学校纪律审查监察调查工作的业务领导，推进学校纪委与黑龙江省纪委的全方位工作衔接。深化运用监督执纪“四种形态”，让“红脸出汗”成为党内政治

24、生活常态；准确把握“三个区分开来”要求，全面激发党员干部干事创业的正能量。严格党的纪律审查工作程序，全年累计受理各类信访举报IO1.件，发出函询69份，问题线索全部查结，给予5人诫勉谈话，19人批评教育，着力强化了“不敢腐”的震慑。二是着力做好廉政风险防控。过去的一年，我们深化廉政风险防控体系建设，围绕干部人事、招标采购、财经内控等重要事项，综合运用事前、事中、事后和过程监督，加强经济责任深度审计，完善廉政风险点动态管理，强化对权力运行的制约和监督，切实扎紧了“不能腐”的笼子。三是深化警示教育。过去的一年，我们持续关注全国违规违纪典型案件，通过校园网及时发布“警示教育案例”，警钟长鸣、防微杜渐

25、我们坚持通报校内违规违纪问题，用身边的事教育身边的人。主题教育期间，我们召开了警示教育大会，通报了全国、省内部分高校反面典型案例和校内违规违纪现象表现，结合李东、冯文勇等典型违纪违法案件开展警示教育，以案明纪，持续增强了“不想腐”的自觉。过去的一年，在部党组和省委的坚强领导下，在各级党组织和广大党员、干部的辛勤努力下，学校全面从严治党工作取得了积极成效。这当中，既有显著的工作成绩，也有宝贵的工作经验。一是必须把党的政治建设摆在首位，坚持办学正确政治方向，自觉把党的全面领导贯彻到管党治党、办学治校全过程和各环节。二是必须学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，解决思想根子问题，把“四个意

26、识”“四个自信”“两个维护”转化为贯彻“四个服务”的自觉行动。三是必须把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准，以树人为核心，以立德为根本，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，把立德树人内化到学校建设和管理各领域、各方面、各环节。四是必须一以贯之、坚定不移全面从严治党，牢牢把握人才培养这个核心，牢牢抓住责任制这个“牛鼻子”，着力解决管党治党宽松软的问题，以高质量党建引领内涵式发展，为创建特色鲜明世界一流大学提供坚强保证。在看到成绩的同时，我们也要清醒认识到，全面从严治党永远在路上，与党中央决策部署和部党组工作要求相比,我们在管党治党工作上还有一定差距，各级党组织都不同程度地存在政治意识淡化

27、党建工作虚化、作风建设弱化、责任落实软化、凝聚力不强等问题，这些问题在巡视、巡察和主题教育期间都有明确的查摆和指出，对此，我们要有强烈的危机意识和底线思维，高度重视并着力加以解决。第二方面20X年全面从严治党形势与任务20X年是极不平凡的一年。一方面，今年是我们第四届党委履职的中期之年，“一年管五年”，既要对前两年的工作进行评估，看看我们对党代会精神落实得怎么样了，还要根据内外部形势变化，对发展的思路、模式和路径进行必要的完善和调整。第二方面，今年是“十三五”收官和“十四五”谋划之年，“一年管十年”，既要对前五年的工作进行梳理，总结经验、查缺补漏，又要对未来五年的工作进行深入谋划和超前思考。

28、第三方面，今年是大事多、任务重的一年，学校出台了“工程100条”，部署了筹、建设创新特区试验示范区、协同创新工作站飞南安普顿海洋工程联合学院、智慧海洋未来技术学院、俄罗斯科学院远东分院联合研究院、智能学院/人工智能研究院、烟台研究（生）院、青岛创新发展基地等8项重点工作，除此还有第一一轮“双一流”建设收尾，第五轮学科评估启动，主题教育“回头看”，巡视整改，干部换届调整等等，另外，新冠肺炎疫情给我们各项工作的开展增添了困难和不确定性，也对我们在常态化疫情防控中做好改革发展稳定各项工作提出了严峻挑战。第四方面，今年是适应新形势、落实新要求的一年。今年时间节点特别、重要事件突出，教育主管部门、行业主

29、管部门势必会对总书记教育重要论述、科技重要论述等作出系统性落实，对高等教育的发展布局、建设标准、评价体系、政策保障等各方面问题，都很可能作出大的调整，我们要有敏锐的预见性，超前思考、提前谋划。所以，今年对我们来讲，新事之多是多年未有，大事之多也是多年未有，工作难度之大更是多年未有，要想做好这些工作，复制老办法是办不成的，延续老路径也是行不通的，必须提标准、出新招，破难题、出亮点。所以，“创新”和“提升”是今年工作的主基调。而坚持主基调，做好各方面工作，不仅需要全校师生的艰苦努力，更需要全面从严治党的坚强保证。学校20X年全面从严治党工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深

30、入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以党的政治建设为统领，全面推进党的各方面建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，持续推动全面从严治党向纵深发展，为建设特色鲜明世界一流大学提供坚强保证。今年，我们要重点做好以下七个方面工作：（一）坚持把政治建设摆在首位，坚持办学正确政治方向我们要坚决扛起疫情防控政治责任，始终保持敏感性和警惕性，认真贯彻落实党中央、部党组和省委疫情防控要求,加强指挥协调，完善联防联控，关心关爱师生，坚决打赢疫情防控阻击战。要深入总结驻村扶贫工作经验，切实履行好帮扶任务，坚决打赢脱贫攻坚战。继续抓紧抓实巡视整改,已经解决的问

31、题要巩固提高，正在解决的问题要加快推进,确保清仓见底、整改到位。充分发挥政治巡察“利剑”作用，聚焦政治责任，精准发现问题，纠正政治偏差；出台巡察全覆盖三年工作计划，高质量完成年度巡察工作任务。以工信部党的政治建设课题立项为契机，深入开展研究并取得新成果。严格落实加强党的政治建设实施方案，严格执行重大事项请示报告制度，将旗帜鲜明讲政治贯穿改革发展全过程。（二）持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢理想信念巩固和拓展主题教育学习成果，充分运用好理论学习中心组、读书班、支部集体学习、专题党课等形式，把经常性学习和集中性教育结合起来，推动理想信念教育常态化制度化。认真落实政治理论学

32、习计划，重点学习习近平总书记关于抗击新冠肺炎疫情以及高等教育、制造强国网络强国海洋强国建设、东北振兴等方面的重要论述，强化思想认识、提升履职能力。（三）传承哈军工红色基因和优良办学传统，加强和改进思想政治工作深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，继续把学校加强和改进新形势下思想政治工作实施方案作为思政工作牵引，聚焦“七个主、七育人”，利用疫情防控中所蕴藏的丰富思想政治工作资源，推进思政工作高质量开展。继续落实建设马克思主义学院三年行动计划，加速落实超常规举措，配齐建强思政课教师队伍，确保“三年行动计划”核心目标如期实现，力争获批一级学科博士点。继续推进“两分两专”教学改革，推进思政课课程质

33、量保障体系建设，全方位打造思政“金课”。落实意识形态工作责任制，加强舆情监控，积极稳妥做好宣传引导；严格论坛、讲座、研讨会等阵地管理.，规范学生社团管理，确保学校意识形态各类阵地管理无缝对接。推进学风教风考风和师德师风建设,积极防范各类失范行为。（四）严格执行选人用人制度，高质量推进干部队伍建设按照“总体稳定、按需调整”的思路高质量开展新一轮领导班子换届工作，选优配强各级领导班子，打造与学校“双一流”建设发展相适应的高素质专业化干部队伍。开展校内优秀年轻干部调研，扩大选人用人视野，发现培养一批优秀年轻干部。发挥党校教育培训主阵地作用，提升党员干部培训实效。加强干部监督管理，从严开展干部个人有关

34、事项报告填报与审核，探索建立健全干部廉政档案。（五）着力提升政治功能和组织力，推动基层党建全面进步、全面过硬各级党组织要把抓好党建作为最大的政绩，充分运用主题教育和巡视整改成果，经常性对照检视问题，不断提高党内政治生活质量。根据上级关于建立“不忘初心，牢记使命”制度的要求，提早准备，做好贯彻落实，使“不忘初心、牢记使命”成为必修课、常修课。继续推进党支部规范化和标准化建设，跟进教育部高校党组织对标争先建设计划，加大标杆院系党委和标杆支部的培育建设力度，力争在组、宣、统、纪、学、工、团等党群各方面都涌现出国家级典型和标杆。大力推进党支部书记队伍建设，继续实施教职工党支部书记能力提升计划，着力打造

35、一支过硬的双带头人党支部书记队伍。（六）加强作风建设，推进全面从严治党向纵深发展学校各级党组织要担负起全面从严治党主体责任，严格落实书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”严格落实中央八项规定及其实施细则精一神，持续整治“四风”特别是形式主义和官僚主义，进一步精文减会，改进调查研究，加强督查督办，建好用好相关信息系统，让数据多“跑路”、让师生少“跑腿”，使师生干部有更多的时间和精力谋事、干事。纪委要认真履行监督责任，对涉及学校战略发展、重要廉政风险和师生切身利益的领域和事项，开展精准监督，切实防范廉洁风险。要用好监督执纪“四种形态”，落实“三个区分开来”，及时为受到不实举报的干部澄清正名，

36、狠刹诬告乱告“歪风”，旗帜鲜明地为改革者负责、为担当者撑腰，营造风清气正的良好政治生态。（七）深化创新文化建设，打造特色文化品牌我最近一直在和大家强调创新的文化，提出我们要打造哈工程崇尚创新的文化名片，那么，我们为什么要发展创新的文化？我们如何发展创新的文化？到底什么是属于我们的创新文化一我想，从“四个明白”来和大家谈一谈，也就是想明白、说明白、干明白、写明白。一是想明白。想明白就是要解决思想认同的问题，这是我们打造创新文化名片的前提和基础，最近我在看学校的历史，从哈军工到哈船院，再到哈工程，在我们67年的办学历程里，始终是靠创新一路走过来的，创新和我们学校的整个办学过程相伴而生，又不断传承和

37、发展，只是“日用而不觉”，我们没有从打造文化名片的角度来看待创新这个事情。这里，和大家分享几个例子，比如，早在“哈军工”时期，我们的前辈们就在科研上积极探索、大胆前进，诞生了诸多“共和国第一，因此我们国家才有了第一艘水翼艇、第一艘气垫船、第一艘试验潜艇、第一台舰载计算机，等等，可以说，这些科研成果极大地填补了当时国内科研领域的空白，将“哈军工”铸就成为我国国防科技和高等教育史上的一座丰碑，而这些都是大胆地采用了当时最先进的技术，边设计边实践，分秒必争，没有丝亳犹豫干出来的，而且还是在新中国百废待兴、百业待举的大背景下干出来的，这些事儿在那个年代能成，我想，恩不开敢想敢干、敢于创新的思想,这就是

38、哈军工人”的创新文化。再比如，“哈船院”时期，学校也产生了诸如“深潜救生艇（7103）、声靶系统、舰艇减摇鳍、导弹雷达导引头”等一系列的“共和国第一”，获得了一批国家科技进步奖，哈船院筹建之初划归“六机部”管理，72年4月六机部给学校指出的办学方向就是“三转”，即由搞总体转向搞部件，由搞研究设计转向搞工艺制造，由面向部队转向面向工厂，但学校并没有随波逐流、自我放弃,而是初心不改、一以贯之地坚持“尖端、新型”的目标，继续发挥熟悉军用、熟悉配套、熟悉研究设计的优势，继续创新、保持向前，这样后来才产生了一系列成果，直至得到时任国务院副总理王震的肯定和鼓励。现在回过头去看，如果当时我们不坚持对前沿领

39、域的探索，不坚持创新，可能也就没有现在的哈尔滨工程大学了。所以，即便是在那样的历史条件下，即便是在逆境中，我们依旧能坚持自己，咬定青山不放松，我想，这就是流淌在师生骨子里对创新的坚持发挥了作用，就是越是艰难越向前！这就是“哈船院人”的创新文化。再说到我们现在的哈工程，在杨莪和杨德森两位院士领衔下，我们水声工程学科的发展在全国首屈一指，我们在船舶与海洋领域形成了自己的独特优势，这些都离不开开阔的视野和宽广的学术胸襟，当初德森院士在研制矢量水听器的初期也面临诸多质疑，但德森院士用“一旦认准方向，就会一往无前”的劲头，突破了一系列难题，最终取得成功,我想，这就是我们“工程人”创新的情怀。之所以和大家

40、说学校不同时期的创新事例，其实就是想提醒大家，我们学校不是从今天开始，才讲创新、谋创新、重创新的，事实上，从办学的整个历程来看，我们一直都是在创新的道路上不断摸索前进，创新的文化一直都在传承。从另一个角度看，我们培养的学生在创新创业方面做得非常有特色，三十年磨一剑，学生实践普及率接近90%,获得了国内外一系列重要奖项,给学校赢得了许多荣誉，可以说这些都离不开学校浓厚的创新文化氛围。就像树木都是以果子来命名的一样，我们培养出这么多具有创新精神和创业意识的学生，那我们理所当然的就是一所有着创新文化和创新追求的学校。所以，不管我们说不说，我们的创新文化其实已经形成了，只不过我们过去没有把它当做一张名

41、片，去自我介绍、自我宣传、自我推广，所以，从现在开始，我们都要想明白，众志成城，把创新的口号喊起来，让创新成为工程大学的一张文化名片，不单单是自身的认同，还要让更多的人了解、熟悉，最终形成我们的创新文化品牌。二是说明白。所谓说明白，就是我们要很清楚创新什么。在新学期工作布置会上，我提出四点倡议，“敢为的自信、必成的劲头、开放的眼界、合作的气度”，最近这一段，我也与很多同志进行了交流，大家也认为这四点有一定的道理。我想，敢为就是不怕与别人比试，勇于与自我斗争。边信黔教授很早就提出了“三敢三求”的团队文化，就是“敢想、敢为、敢赢，求真、求实、求严”我们讲创新，“敢”是第一位的，有“敢”才能有“创”

42、有“创”才能出“新”。如果什么都不敢，哪里还有自信，谈什么都是空谈。必成就是不达目的不罢休、不达目标不放弃。我们“E唯”才队就有这股子“不服输”的劲头，目标只有冠军，誓与国际高手比高下，“虽然我的设备不如你，但我的想法比你妙”。老师和学生几乎整天都泡在实验室甚至住在实验室里，为什么?为的就是拿世界冠军。正因为有这么一股劲，我们成了，打破了外国人20多年对冠军的垄断。开放就是对标一流、比肩一流，有大视野、大胸怀、大思路，能够跳出校园看校外、看全国，甚至是看世界。陈廉老院长的办学思想就十分具有开放性和前瞻性，“教书教人”的培养理念，“严谨、严密、严格”的培养要求，“端盘子”的服务理念，“大搞科研、

43、猛攻尖端”的科研工作思想，“真刀真枪”的学生科研工作思想，“尖端集中、常规分散”的学科建设思想，“两老办院”的人才工作思想，等等，不仅在当时解放了思想、化解了矛盾，对我们今天办学也极具启发意义。合作就是心里容得下事容得下人，懂得共事共生共赢。徐玉如院士就曾经说过，“工程技术不是一个人，也不是一个学科的事，要多学科、多层次的人员组成团队，这是成功的基础，必须要有团队、有集体。”所以，敢为的自信、必成的劲头、开放的眼界、合作的气度，“敢打必胜、眼界胸襟”这些创新的特质我们自哈军工时期就一直都有，只是我们在传承的过程中，这种敢为的自信没有原来那么强了，必成的劲头没有原来那么足了，开放的视野没有原来那

44、么宽了，合作的气度也没有原来那么大了。我们今天要“说明白”，就是要让大家知道这些优秀的文化特质是我们的传家宝，不能传偏了，更不能传丢了。三是干明白。所谓干明白，就是要把创新付诸于实践，彻底地摆脱不应有的惯性思维和路径依赖。有句话说得好，创新决不是少数天才人物的特权，而是人人都能参与的活动,正可谓“事事可创新，时时能创新，处处应创新，人人要创新”。具体到工作中，就是在困难面前，不能光“出题”不“答题”，要从“没办法”变为“找办法”，把“不行”变成“必行”1972年“哈船院”筹建初期，分建后的学院无论在建制上还是从专业上都与哈军工时期大相径庭，但广大教职工工作热情不减当年，一边抓科研，一边积极筹建

45、当时，林毅将军负责筹建“船院”，面对“四个不定一个薄弱”（办学地点不定、归属不定、专业方向不定、领导班子不定、办院基础薄弱）的艰难局面，创造性提出“边建边干，立足就地办学，确保当年招生”的办学方针，强调“学校不招学生就好比农民不种地、工人不做工”，当年招生HO人，当时教职工一共只有350人，面对困难，船院人并没有被困难吓倒，想方设法开拓办学空间，招揽人才，到1975年定名“哈尔滨船舶工程学院”时，教职工队伍发展到1723人，翻开了学校历史上崭新一页。所以，不能被困难吓倒，只要认准方向，就干起来，必然会闯出新路。目前，面对疫情挑战，如何化危为机，推进在线教育教学和管理运行，工作中的创新也比比皆

46、是，在教学中，经管学院的杨贵彬老师就把世界五百强企业的高管请进了云课堂；航建学院的曲嘉老师用家中的各种生活物品进行材料力学实验演示，这些都打破了原有教学模式的边界，效果非常好。在科研中，我们今年重点推进的创新特区试验示范区和协同创新工作站，都是全新的事物全新的工作，没有前人的经验，也没有现成的模式,走老路行不通，用老办法不好使，只能用创新趟出一条新路子。在管理中，我们校园东侧地处马家沟河沿线，沿线的围栏比较矮，校外人员可以跨过围栏进入校园，这就给我们疫情防控带来了很大风险和挑战。怎么办？围栏是市政围栏，我们没有加高、改造的权力，来回巡逻人力不仅跟不上，而且还有盲点。针对这个问题，我们安全保卫部

47、门就动脑筋了，加装了“电子围栏”，采取“探头对接、红外感应”的方式防止翻越，只要有人越界，监控中心就会报警，一举解决了所有问题。而且我了解，加装“电子围栏”还没花多少钱，花小钱解决了大问题。止匕外，我们运用信息化手段解决了几万名师生疫情防控期间的数据采集问题、轨迹摸排问题和进校审批问题，大大提升了疫情防控效率。昨天校长办公会通过了“一表通”工程方案，这又是一件管理创新的大事，不仅解决了师生多头填表、重复填表的问题，还真正实现了数据共享与集成，由“数据通”进而实现“工作通”，一张小小的表发挥了大价值。在服务中，我们的“三美”突破了原有食堂的建设模式和运营模式，环境、质量全面升级，在全省高校食堂中

48、都数一数二，师生满意，学校也受益。这样的例子还有很多，所以，只要我们带着创新的文化干起来，无论大事小事，都用创新的思维去审视问题，都用创新的方法去解决问题，就势必会有新气象新作为。学校也将大力支持和鼓励大家创新，允许试错、宽容失败，不轻易说“不但有一点要强调，关于创新的残酷真相就是，一面是创新，一面是纪律。对出发点好的创新我们坚决支持，但无视纪律、不守规矩的所谓“创新”必将走向反面。四是写明白。在想明白、说明白、干明白的基础上，就要总结做法、提炼经验，开展深层次的理论研究和机制研究。对此，我们要组建创新文化建设专班，从内涵实质、建设机理、实施路径、政策配套、制度保障等方面进行深层次的创新文化建

49、设研究，不断引导、固化、深化创新文化建设中的好经验好成果，真正形成具有工程大学特色和品牌的创新文化。我认为，创新是在行动中思考，而不是在思考之后才行动，所以在“四个明白”问题上，要并行推进，边做边研究，效果优先、不拘一格。在这个问题上，我们也要创新思想，文化是精神不是物质，我们不搞大的投入，也不搞新的评比表彰，就搞实实在在的创新，让创新出实实在在的生产力。各级党组织、各个单位要把创新文化建设作为一项重点任务,多投入精力，多思考喜闻乐见的方式，把氛围尽快营造起来，把工作抓紧推进下去。这次会后，大家要人人谋创新,人人讲创新，几个月后，我们分战线召开几个“故事会”，每个单位都要晒一晒白己单位的创新故事，相互借鉴、相互启发。我相信，只要我们持之以恒地抓创新，几年后，创新就必将成为全校师生员工的思维定势和行为习惯，这种骨子里的文化将会成为一种永久性财富，在学校未来发展中起到越来越重要的作用。同志们，好的风气是严抓严管出来的，更是领导干部做表