镇党委书记2024年述法报告10篇（详细版）.docx

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1、镇党委书记2024年述法报告（共10篇）目录篇一、镇党委书记2024年述法报告2篇二、2024年个人述职述廉述法报告5篇三、村党支部书记2024年度述职报告9篇四团委书记2024年工作述职报告12篇五社区（乡镇）书记2024年度抓基层党建工作述职报告.15篇六机关党委（党组）书记抓党建工作述职报告20篇七能源局党组书记、局长2024年述职报告25篇八2024年度述职报告28篇九2024年度政协系统个人述职报告34篇十、2024年寺院管理工作述职报告39篇一、镇党委书记2024年述法报告今年以来,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“

2、四个自信”、做到“两个维护”。围绕依法治镇、服务大局，密切联系群众，积极履行推进法治建设第一责任人职责，认真贯沏落实中央、省市区关于法治建设的重大决策部署及相关要求，自觉运用法治思维和法治理念深化改革、推动发展、化解矛盾、维护镇域大局和谐稳定，现将本人2024年履行推进X镇法治建设第一责任人职责情况报告如下。一、学习贯彻习近平法治思想情况一是坚持强化法治思想，切实提升理论水平。在认真学习以宪法为核心的中国特色社会主义法律知识体系、认识和领会习近平法治思想的基础上，结合本职岗位工作实际，先后学习了法治社会建设实施纲要（20202025年）法治中国建设规划（2020-2025年）等相关文件，带头强

3、化法治思想，切实提升自身理论水平。二是坚持树立法治理念，以法治理论指导生动实践。我始终坚持贯彻习近平法治思想，用实际行动践行初心使命,严格按照区委、区政府法治建设要求贯彻落实具体工作，将法治理念、依法治国理论纳入党委理论学习中心组学习计划,今年以来组织法治理念强化提升学习X次，进一步增强了班子依法行政、依法办事意识，提高了法律素质和依法行政能力。二、履行推进法治建设第一责任人职责情况一是强化法治建设领导作用，高站位布局规划。坚持法治为了人民、依靠人民、造福人民、保护人民，进一步强化我镇法治建设领导组织机制，每季度主持一次领导班子专题研讨会议，听取法治建设工作情况汇报,及时研究工作中出现的新情况

4、新问题。同时，坚持衔接协调，稳步推进，系统梳理我领法治领域重大改革举措，将法治建设规划纳入X发展总体规划，努力实现有机统一，持续推进法治X建设进一步强化。二是坚持党对法治建设的集中统一领导，落实全面从严治党。全面依法依规治党，加强理论武装，定期组织开展全面从严治党学习教育活动，从思想源头构筑党纪严明的坚实防线。多次组织全面从严治党警示教育会议、党风廉政建设工作会议、集体廉政谈话，涵养了风清气正的政治生态。三是严格贯彻落实依法依规行政，坚持有法必依。严格要求领导班子高度自警自省，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。落实政府法律顾问制度，吸收专家和律师团队。目前，我镇与X等X家专业律

5、所合作，已建成X人的专职法律顾问队伍，实现了村村有顾问，顾问村村达。并建立重大决策法律顾问协调研究机制,安排列席重点工作班子会,广泛听取意见,切实保证法律顾问在推进依法行政中发挥积极作用,从源头上防范和化解不稳定因素。四是深入推进法治宣传，营造浓厚法治氛围。健全普法工作宣传机制，部署派出所、司法所、信访办、安监站、综合执法大队等部门以“安全宣传月”、“法治宣传月”、“开学第一课”、“宪法宣传周”为契机，在社区、企业、农村大集等地设点宣传X次，发放宣传费料X万余份，结合新时代文明实践站，丰富法治宣传形式，借助送戏下乡、文艺汇演等活动开展互动式法治宣传，建成X个省级法治文明示范村、X个市级法治文明

6、示范村、X个基层法治宣传阵地，组建X人的法治明白人、法治带头人队伍，基层法治建设成效显著。坚持组织每周五晚“百姓夜话”沟通活动，为农村法律顾问和农民群众搭建良好座谈交流平台,帮助群众掌握基本法律知识，提高全民法治素质。三、存在的问题2024年，我镇在推进依法行政、加快法治建设方面取得了一定的进步。但是,同推进国家治理体系和治理能力现代化目标相比,我镇法治建设还存在一些问题，主要表现为以下几点。一是学用结合不到位。部分基层干部法治意识更新和知识学用结合不好，法治思维、底线思维树立不牢，导致不能够做到依法办事、依法处理工作和个人事务。二是法治宣传缺乏亮点。法治宣传力度不足，基层法治阵地建设和其他工

7、作结合的紧密度不够，宣传效果有待进一步提升。法治教育内容不符合群众期待、普遍枯燥乏味，没有结合具体案例、结合群众的实际需求进行定向法律宣传，法治教育组织难度大、实施效果不够明显。四、下步打算一是加强组织领导，压实各方责任。进一步优化调整法治建设工作人员,提升专业水平,确保各负其责。建立长效法治建设机制，形成长远法治建设规划，确保法治建设工作取得实效。坚持把法治建设、依法治镇工作纳入党委政府议事日程,坚决做到年初有部署、年内有检查、年度有总结,切实加强我镇法治建设工作的顶层设计。二是紧抓法治建设，充实专职队伍。推进法治队伍专业化、职业化，提高职业素养和水平。发展基层法律服务工作者、人民调解员队伍

8、推动法律服务志愿者队伍建设。对社区工作人员、村书记、村“两委”、党员开展定期培训，输出切实有用的法律知识，提升自身工作专业性，为“法治X”建设提供充盈能量。三是坚持依法治镇和以德治镇相结合O社会治理需要法律和道德共同发挥作用，必须坚持一手抓法治、一手抓德治。下一步切实发挥“大”宣传作用，大力弘扬社会主义核心价值观，培育社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，塑造风清气正的政治生态，培育良好家风、淳朴民风，强化法律对遒德建设的促进作用，实现法治和德治相得益彰。篇二、2024年个人述职述廉述法报告2024年，在县委、县政府的正确领导下，在全体干部职工的大力支持下，本人通过紧紧围绕年初工作目标，认

9、真谋划，主动作为，较好的完成了各项工作任务。现根据县委组织部的要求，就个人全年的政治、思想、履职情况、廉洁自律和学法守法、依法办事等情况向各位领导和同志们述职如下，恳请大家批评指正。一、勤学善思，不断提升自身综合素质。一年来,我始终把提高思想政治素质和党性修养当成一种责任,一个任务，把加强学习作为改造自己、提升自我的途径。按照县委组织部的要求,我今年认真系统的学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,组织参加了习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动并用习近平系列重要讲话精神指导党建和日常工作。在主题党日和组织生活会上，组织全体党员学习了党章条例准则党支部工作条例等党建条例和

10、法规。通过学习，我本人素质不断提高，同时增强了政治鉴别能力和政治敏感性，在政治上、思想上、行动上能同县委、县政府保持高度一致。二、统筹兼顾，全面履行从严治党主体责任。严格执行县委、县政府以及水利系统关于党建工作的有关决议和要求，以抓党建工作引领管理所全局工作，全面履行从严治党主体责任,履行第一责任人职责:一是全面履行意识形态工作责任制O认真学习和传达中央、省委、市委关于意识形态工作决策部署和指示精神，把意识形态工作纳入支部重要议事日程，与管理所的其他工作同部署同落实同检查同考核。以抓党建工作为引领，紧紧围绕管理所的主要任务、中心工作，找准立足点，发挥思想引领、精神激励的重要作用，坚持支部书记为

11、第一责任人”，认真履行意识形态工作；二是严格落实“三会一课”制度、民主评议党员等制度，结合主题党日活动定期召开支部党员大会，做到组织生活正常化、规范化，不断提升支部工作水平和党员的政治敏感性，全年共召开支部党员大会8次，支委会15次，主题党日活动5次，支部书记上党课3次；三是严格按照发展党员“十六字方针”和“成熟一个、发展一个”的原则，切实加强党员发展的教育培养，为组织输送新鲜血液，今年批准转正党员4名，报局党委发展对象6名，确定入党积极分子12名。三、履职尽贲，全力抓好各项工作。坚持诚实做人，扎实做事，踏实工作的原则，紧紧围绕管理所的各项工作，履行主体责任职责，奋力开创管理所各项工作的新局

12、面。一是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全力抓好安全生产工作。紧紧围绕保证人身、设备安全这一中心环节，严格执行安全生产管理制度电业安全工作规程和运行规程，强化组织领导，加强对输电线路和设备的巡查工作，做到问题及时发现、及时解决，把存在的安全隐患消除在萌芽状态；全面推进科学化、规范化、标准化建设，努力打造安全、舒适的工作和生活环境。二是高度重视防汛抗旱工作，全面落实防汛工作责任制。认真落实防汛抗旱工作责任制，实行办公室、机房及大坝三位一体的24小时领导带班值班制度，进一步完善防汛抗旱工作预案，完善大坝巡视检查制度和巡视检查台账，补充储备防汛物资，与商家签订防汛物资供货协议，为防汛抗旱

13、提供强有力的物资保障。精心调度，合理调整配水方案，确保水库上下游农业灌溉用水需求。三是注重争资立项,根据上级要求,针对X工程还属于在建项目的情况，经多次向水利厅县委县政府及水利局汇报，经过专家的评审，大坝竣工顺利完成，并于10月完工待验收。四、廉洁自律，树立良好形象。党风廉政建设方面,我始终做到身体力行,努力塑造清正廉洁，勤勉干事的个人形象,在实际工作中努力做到为事勤勉,为政清廉。自觉增强廉洁从政的意识,认真贯彻执行党风廉政建设的若干规定,严格遵守“八项规定”和省委要求，严格落实“一岗双责”制度：一是坚持廉洁自律。严格执行四大纪律和八项要求、中央“八项规定”和省委、市委党员干部廉洁自律等作风建

14、设方面的规定，坚持党的根本宗旨，认真落实“一岗双责”，自觉抵制各种不正之风，切实做到慎独、慎微、慎欲、慎权。二是能自觉用党章准则条例和廉政制度规范自己，不断对照自己，检查自己，约束自己，要求别人做到的，自己带头做到；要求别人不做的，自己坚决不做；要求别人执行的制度，自己带头执行。三是成立党风廉政建设、深化作风建设工作领导小组，制定实施方案，加强党风廉政建设，落实党风廉政建设“一岗双责”工作制；认真开展“治陋习、树新风”活动，建立健全例行廉政谈话提醒谈话约谈制度，加大对损害群众利益的不正之风和腐败问题的整治和查处力度,及时解决出现的新问题，增强了解决自身矛盾的能力。四是制定“四风”变种问题专项整

15、治工作实施方案，遏制“四风”问题反弹回潮，不断巩固作风建设成果，促进全所人员遵规守纪、廉洁自律；制定“为官不为”专项整治工作实施方案，解决解决部分公职人员特别是党员干部不想为、不会为、不敢为、慢作为的行为；五是深入开展漠视侵害群众利益问题专项整治深化“雁过拔毛”腐败问题专项整治工作，做到全所上下风清气正；六是加强对廉政风险点的监管力度，确保各部门风清气正。五、推进法治建设，履行社会治安综合治理责任。一年来，我始终坚持树立社会主义法制理念，不断增强自己学法知法、依法办事、执法为民、遵章守纪的自觉性，通过认真学习社会主义法治理念，牢固树立并自觉践行依法行政、执法为民、公平正义、服务大局的理念，切实

16、提高自身的政治意识、大局意识和法治意识。一是积极参加普法学习和考试，并在无纸化普法考试中一次性通过，通过学法考法，使自己在法治意识、依法执政、依法决策、依法行政方面的能力显著提高。二是切实加强综合治理维稳工作。成立综治民调工作领导小组,召开动员大会,制定实施方案，排查不稳定因素，签订责任状，建立走访台账，了解民情为民办实事,切实加强治安防控,提高公众的安全感,实现“两个减少”。三是加强节假日和特防期的值守工作，坚持24小时值班制，化解矛盾，稳定周边关系，及时上报值班值守信息，有事报事，无事报平安。四是修订和完善各项规章制度。针对管理所在日常管理上存在的漏洞，结合有关法律法规和政策，组织讨论通过

17、了多项制度,为管理所的日常管理提供了依据。纵观全年的工作，有收获也有不足。这些收获离不开县委、县政府的正确领导和关心，离不开全所干部职工的大力支持和配合。同时，也有不足之处：如学习深度和广度不够、党建意识形态工作认识不足、创新视野不够开阔、工作方法欠妥等。今后工作中，我将在县委、县政府的正确领导下，进一步加强学习，努力提高综合素质，脚踏实地，淡泊名利，勤政廉洁，创新实干，为县的全面发展贡献自己的力量。篇三、村党支部书记2024年度述职报告今年来，在镇党委、镇政府的正确领导下，我紧紧围绕村中心工作,认真履行工作职责,牢固树立宗旨观念,保持良好工作作风，在包联领导的精心指导和村委村干部的大力支持下

18、较好地完成本年度村级工作目标，现将2024年履职工作情况汇报如下：一、履职工作情况（一）突出政治引领，在全面履职尽责上体现“新担当”一是强化理论武装,不断加强思想建设。紧紧围绕学习、宣传、贯彻党的二十大精神这一主线，深入开展主题教育，通过集中学、自主学、结合学的“三学模式”带头学习习近平总书记关于乡村振兴工作的重要批示指示精神，不断夯实自己的理论根基。二是严肃组织生活，凝聚班子队伍合力。全年召开党员大会13次、支委会15次，党小组会24次，主题党日12次，开展支部书记讲党课5次，切实履行第一责任人职责，坚持学思践悟，抓实抓好党员教育管理，逐级提升村干部能力素质。（二）聚焦重点聚力,在推动村中

19、心工作发展上实现“新突破”一是因地制宜，把好集体经济脉搏。除固定的发包资产外，积极探寻集体经济发展三个新项目：返修村委旧址变更为农贸超市、引进拓展光伏占地产业资源优势、与县投资公司联企兴建停车场,增收利民，现已完成年底创收30万元的集体经济目标。二是党建引领，提升为民服务能级。带头走访脱贫户20余次，为群众办实事解决实际困难22件；全村居民养老保险和新农合医保参保率达到100际调研征集向人民群众交好账需求清单5条,制定相应的工作清单和责任清单，挂图作战，逐项清零；成立道德评议会，累计评选“十星级文明户”134户；完成红色教育基地马刺坛梁小广场的石坝修建和绿植补栽；新增H3户居民安装空气能80台

20、筹措资金成功修缮土地庙、光华背坡小广场、光华舞台；新建公益性公墓和老年人日间照料中心，新增39户居民参与户厕改造，深入推进“五个全覆盖”项目落实落地；年底为全村1292口人每人发放一袋白面，坚持党建领航，在道路、交通、饮水、文明创建等工作均卓有成效，为民服务能力持续增强。三是硬拳出击，巩固平安创建成果。组织带领村干部对辖区村民1262户进行走访排查，协调综衡党员干群、微网格员力量排查返回及重点管控人员283人次，利刃出鞘开展“零时出动”扫黑除恶专项斗争12次，确保全村居民生活和谐稳定。（三）打造廉洁支部，在营造良好政治生态上展现“新作为”一是以党纪法规为遵循，带头坚持“讲廉说廉”。不断强化自

21、身遵纪守法的意识，工作中能坚持原则，秉公办事，不徇私情，时刻准备接受组织的考验，群众的监督和时间的检验。二是以履职尽责为己任，加强廉政宣传教育。将村党支部廉政建设与全村重点工作同推进、同部署、同落实，坚持抓早抓小抓苗头，保证村党支部风清气正的政治生态。（二）存在的问题及原因（一）抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。在抓党建和村业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作特色不突出、成效不明显。（二）抓党建业务不够精通，方法手段单一。对新常态下如何更好地开展党建工作，措施办法不多，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，没有做到超前谋划，统筹全局。反思这些问题产生的原因

22、从主观上来讲，我在激励调动大家积极性的层面上做的不够,注重具体工作实绩，没有真正把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标来落实。从客观上来讲，主要是全村党员群众老龄化严重，外出务工人员较多，开展各项工作相对困难，从而导致有些工作任务没有及时完成。三、下一步工作思路和主要措施在今后的党建工作中，我将严格按照党风廉政建设的要求，团结带领两委班子成员，以党建工作统领全局，坚持把党的二十大精神贯彻落实与光华新发展相结合、与重点工作任务相结合、与提振干部群众精气神相结合，认真负责地履好职、尽好责，发挥好光华村党支部战斗堡垒作用，锐意进取、改革创新，全面提高村民生活水平和质量。述职完毕，不妥之处

23、敬请批评指正。篇四、团委书记2024年工作述职报告2024年，*团委在集团团委和公司党委的正确领导和关心下,认真贯彻执行习近平总书记重要批示指示精神，聚焦集团公司“1+4”发展战略和公司党委各项决策部署，充分发挥青年生力军和突击队作用，自身建设得到不断加强，各项工作取得明显进步。根据集团公司团委统一部署，现就*2024年度团委工作述职如下。一、深入开展学习活动情况2024年公司团委按照公司党委党史学习教育、国情和形势政策教育等活动安排，组织开展了系列活动。（一）大力营造学习氛围。动员团员、入党积极分子等先进青年干部职工广泛参与，紧密贯彻落实宣传党的十九届五中、六中全会精神，激发团员青年干事创

24、业、服务大局、岗位建功的热情和干劲，持续推进“青年大学习”主题教育实践活动，开展了“青春献有色、建功十四五主题演讲比赛，优秀选手推进集团公司参加复赛，组织了红色基地现场教育、“劳模”一线宣讲会等专题活动，引导团员广泛参与，促进深入学习党史、了解党史，坚定了干部职工的理想信念，深化了敢于攻坚克难的决心,对于推进生产经营发展起到了积极的带动作用。（二）青马工程持续推进。严格贯彻落实集团公司青马工程实施方案，按程序推选集团公司青马学员1人，认真制定本单位青马工程方案，将青马工程方案列入2022年团委重点工作。（三）“为青年办实事”暖人心。结合党史学习教育“我为群众办实事”活动，落实“四项职工心声”工

25、作机制，认真梳理青年群众“急难愁盼”问题，精准制定3批30余项办实事重点民生项目清单，其中涉及“为青年办实事”14项，过程注重解决实效，对青年职工提出难点问题加强解决力度,持续提升青年职工幸福感。（四）建设“创新型”团支部。在当前集团公司重点发展新材料版块和高附加值产品的战略发展思路的引领下，*产业项目迎来了重要发展机遇期，公司团委下属*团支部积极响应号召、主动作为，将*事业部这支平均年龄32岁的青年管理人员、技术人员和生产一线员工队伍，积极打造成“创新型”团支部。团组织在生产经营过程中积极发挥青年党员、青年团员带动优势,在工作中培养和指引青年职工积极开展岗位创新,以创建劳模和工匠人才创新工作

26、室为平台，为青年职工搭平台、疏通道、建阵地，引导青年职工解放思想、主动创新、敢于创新，把全员创新的理念广泛应用于基层团组织的行动实践。通过近年来“团建引领创新发展”活动实践，*事业部与华为联合开发的*项目、*、*、*等重点技术领域，均取得了可喜成绩，产量、产值连年创立新高。二、强基固本打造先进团组织（一）开展评先树优活动。公司团委以开展“五四”评选表彰工作为契机，发现和树立一批具有行业、企业特色的集体和个人的先进典型，其中：X获中央企业团工委“中央企业优秀共青团员”、X部退火工段获得集团公司“青年文明号”、X团支部获集团公司“五四红旗团支部”、X获集团公司“青年岗位能手”、X获集团公司“优秀共

27、青团干部”；公司团委充分利用微信群、共享工作群、网站等宣传媒体，大力宣传先进事迹，集中展示青年风貌，在广大团员青年中营造学习先进、创先争优的良好氛围。（二）强化生产经营结合。各团组织通过详细制定党史学习计划，特色利用每日生产例会、班前班后会时间，团支部带领支团员青年、技术骨干广泛参与学习活动，在每日工作会前轮流领学党史学习教育指定内容，将党史理论学以致用，与生产经营工作相互促进，有效推动了党史学习教育和生产经营发展的有效融合。三、加强基层团组织建设（一）持续推进基层团组织规范化建设。学习贯彻国有企业基层团组织工作条例，探索建立基层团组织规范运行、对标定级的常态化机制，做到“应建必建”“应换必换

28、二）完善“智慧团建”系统内的团组织建设。推动共青团自身建设互联网转型、创新青年群众工作运行机制、落实从严治团要求的重要举措。公司团委积极学好、用好这个平台，建立全面的团组织信息库，实时更新、持续维护，确保公司全体团员“网上”信息库正确、齐全、规范。（三）持续推进“一团一品”工程建设。X团委为进一步加强基层团组织建设和基层工作，巩固团委工作取得的成果，制定公司共青团2024年度工作要点，建立基层团支部活力建设长效机制，不断提升团组织服务青年，服务大局的能力，不断推进公司共青团事业的内涵发展、特色发展、品牌发展，坚持“党建带团建,团建重创新，全团抓落实”的工作原则，持续推进公司团委“一团一品

29、工程建设。四、下一步工作计划X团委将以此次述职汇报为契机深入查摆、综合诊断存在的“团员队伍结构梳理”、“团组织三会一课定期检查”等突出问题，跟进整改，全力做好2022年公司“青马工程”、“青年志愿服务”等系列活动，推动各项工作再上新台阶。不断强化整改意识，对存在的问题，明确责任，限期整改，全面落实到位。充分发挥团委书记头雁效应和率先垂范作用，引导广大团员青年带好头、履好职、尽好责。在集团公司团委和公司党委的带领下，以创新的思维、务实的举措、过硬的作风，高标准开展团青工作，注重与巩固与党史学习教育成果相结合、与学习贯彻十九届六中全会精神相结合、与做好“十四五”开局相结合，把加强团青建设转化为推

30、进企业高质量发展的实际成效,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。篇五、社区（乡镇）书记2024年度抓基层党建工作述职报告社区党委书记抓基层党建工作述职报告2024年，认真履行社区书记抓党建第一责任人的职责，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，以落实党建工作责任制为重点,带领社区党员干部为辖区经济社会发展提供坚强组织保障。一、2024年主要工作（一）强化责任担当，全力防控疫情。深入贯彻落实各级党委工作部署和工作要求，全力做好新型冠状病毒疫情防控工作,成立以社区支部书记为总负责，党员、社区两委及工作人员为成员的领导小组和应急小分队,组织全体工作人员坚守在疫情联防联控一线,开展宣传引导，

31、体温检测、返乡人员排查等一系列工作，有效维护辖区居民健康安全O组织社区党员干部及全体工作人员通过入户走访、党员之家、社区便民微信群、微信公众号、悬挂横幅、社区电子屏、宣传栏、印发致广大居民的一封信，张贴新型冠状病毒疫情知识及防范办法等多形式多渠道开展疫情防控宣传工作,教育大家科学预防，同时引导辖区居民不信谣、不传谣，积极了解掌握排查本辖区内武汉及外省返乡人员情况严格落实“日报告、零报告”制度，动员返乡人员及时上报自身健康信息，做好居家隔离。充分发挥党员先锋模范队的基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带头做好疫情防控工作，组织党员对外来流动人口进行劝返、测量体温、发放口罩、清洁消毒，从而进

32、一步凝聚了基层党员干部在疫情防控前沿的战斗力,提高了复杂环境下有效应对突发事件的工作能力，有效提升了辖区居民人居安全指数。（二）强化责任意识，建好基层组织。我们巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为载体，强化党的组织建设和党员的思想建设，严格按照党章规定，落实“三会一课”及党费收缴制度，坚持党员大会、支部大会、党员议政会和民主生活会的定时召开,坚持每季度上一次党课，坚持按季足额收缴党费，组织召开党员大会X次（其中：党课学习X次、表彰X次，总结X次，汇报工作X次，义务劳动X次），党员议政会X次、党员义务执勤例会X次，召开村民代表大会X次，收看远程教育课件X多小时，确保党建工作有序地开展。全

33、年转入党员X人，转出党员X人，上交党费X元（其中X人补缴党费X元），培养发展X名。在党员队伍建设方面，严格了党员管理规定，完善了党员活动制度，有力地增强了党组织的吸引力，从而推动了党员先进性作用进一步发挥,党委凝聚力、战斗力不断提升，党员向心力不断集中，为我社区的发展及各项公益事业，提供了强有力的组织保障。（三）强化基层基础,突出抓好重点。一是突出党员教育管理。活动中，班子成员开展专题讨论X次，集中学习X次，上了党课X次。安排各支部学习X次，党委集中上党课X次，老党员X、X等部分党员书写党章作品X余份，并参与了办事处优秀作品展览活动，并在办事处三级网络上进行了大力宣传。二是规范小区管理。结合社

34、区实际工作情况，社区党委选派了X名两委干部到新建的X小区全面进行指导，规范社区物业，改善社区技防设施，组织治理环境卫生、车辆乱停乱放，开展“邻里和谐“、”全民健身”、X报首届社区文化节、“我爱我家”摄影大赛等多项社区文化活动，增强了党组织的凝聚力。三是调整支部方便党员开展活动。由于党员年龄结构不断增大，居住地分为上下两片区域等原因，社区党委通过充分调查研究，根据党员居住地的情况，以就近开展活动的原则，进行了支部优化，X新村、X公寓设立了X个支部，X设立X个支部，实现了老中青相结合，促进了党员的沟通和保障了活动的开展。（四）强化工作创新，增强党建活力。一是创新了党建项目化管理。把全年组织工作分门

35、别类逐项量化，每一项工作都明确具体时间、推进措施、工作标准、完成时限和具体责任人。推出了“党旗下的志愿者”和社区“一站式服务”特色项目工程。社区为充分发挥退休、离职老党员的先锋模范作用，推出“设岗定责”活动,依托“红色工程”实施，设立了X个旗帜示范点（X粮店、X服务大厅）和X个党员上岗责任区（X新村、X辖区），X名退休党员按照居住区域分组、分区佩带胸牌和袖标分头上岗。在辖区内制止不文明行为、协助交通管理、调解矛盾纠纷、监督环境卫生,在党员和群众中唱响“我是党员我有责，我是党员我光荣”的正义之曲，以各种形式弘扬正气，从而正面引导群众参与健康有益的精神文明建设，创造和谐稳定的南村局面。二是创新了党

36、员教育管理的形式。打造三级网络党支部，利用徵信群,把上级党委的最新信息、党员教育等内容发给党员，较好地解决了党员集中开会难、集体学习难、过组织生活难等问题。二、存在问题（一）党委成员和各支部成员的整体工作水平还不适应新形势的需要,战斗力还有待提高。各支部成员普遍存在工作主动性不强,教育管理方式陈旧，组织开展活动少内容不够丰富的问题。（二）党员管理方面需要加强。党委现有党员X人，X岁以上的党员占总数的x%;X岁一下的占x%,由于受个别年轻人工作忙、年老人身体差等多方原因，使得个别党员的先进性难以发挥。个别党员的党员意识淡化，党性观念减退，表现在不愿意参加组织生活，不积极主动缴纳党费等。（三）党建

37、工作创新思路办法欠缺。没有将创新工作落到实处,将上级政策与辖区实际结合不足,基本上还是以党员设岗定责为主开展特色活动，形式单一，活力不强。产生问题的原因主要体现在五个方面：一是重业务、轻党建。作为社区书记对党建工作重要性认识不足，重视不够，片面认为业务工作是硬指标，没有将党建工作摆到应有的高度，工作中有厚此薄彼的现象。二是履行社区书记第一责任和党委主体责任方面还有一定差距。工作当中重安排部署、轻落实检查；重阶段性工作、轻制度执行；重形式结果、轻实际实效。三是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问

38、题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善。四是组织工作制度落实不到位。平时到党员群众家庭中了解情况不够,对党员教育管理要求不严，仅仅停留在抓学习、抓教育、抓组织生活阶段。五是党建工作缺乏创新，亮点不突出。没有结合工作实际找准党务工作切入点进行深层次的探索和创新,党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。三、下步工作思路及措施总体目标：始终坚持把党的建设作为根本保障，健全党建工作责任制，加强社区党建工作力度，围绕项目化管理和四项基础制度进行创新，使社区党建工作水平整体提升，争创市级、区级五好党组织。具体抓好以下方面的工作：（一）落实基层党建工作责任制。落实好每周工作例会，

39、每月党建工作例会、党员大会、党员议政会、居务监督例会、上岗党员例会等制度，增强党建工作的责任感、紧迫感。对重点工作目标任务，要及时掌握情况。（二）创新党速工作模式，密切联系群众。一是建立党群联系点。为了加强党群相互联系、相互沟通，使群众对社区发展、服务管理以及和谐社区建设等方面的意见或建议有倾诉和反映的地方，分别以支部为单位在辖区范围内建立X个党群联系点。现以支部为单位自愿报名参加共有X名党员，从周一至周五每天上午8:OO10:00,下午15:00至17:00各站点安排轮流值班，确保岗岗有人。”党群联系点”活动其目的以“深入群众，贴近生活”为主题，按照”办实事做好事解难事”为重点一一听民声、知

40、民情、帮民需、解民忧、暖民心，组织具有高度的责任感、全心全意为广大群众服务的党员志愿者，深入群众身边为群众排忧解难，同时起到上传下达，下情上报的桥梁作用。二是增加党建工作载体，办好一张报纸。把我们想干、要干、正在干的事和社区两委的想法告知居民，同时宣传党的路线方针政策，健康知识和社区居民喜闻乐见的话题。（三）加强对党员的教育服务。对不具备按时参加组织生活会的老弱病残党员，开展上门送教活动，对在外工作不能参加组织活动的党员，利用各支部微信平台传递信息，确保社区重大事件及各级党委的文件精神及时传达。（四）建设先进典型示范社区。一是继续做好民生服务保障工作。南村以一个社区两个小区公共服务中心为教体，

41、以四位一体三社联动为抓手，为社区居民提供更加优质高效的服务，进一步提高居民福利待遇。二是抓好社会治安综合治理工作。实行党委、政府、社会组织、居民四位一体上下联动、齐抓共管，把技防、人防布控到位，确保居民人身、财产安全。三是搞好社区精神文明建设。为使社区居民在优美、安全、舒适的环境中居住,积极开展文化，搭建更多的文化活动平台让更多的居民参与到活动中来，推动积极、健康、求知、上进、和谐、文明的社区新生活、新秩序的建立。篇六、机关党委（党组）书记抓党建工作述职报告2024年，在区委的正确领导下，X党委（党组）认真履行党建工作第一责任人职责,深入学习新时代党的建设总要求和组织路线，努力建设让党X放心、

42、让人民群众满意的模范X,扛起全面从严治党政治责任，扎实推进X制度化常态化，深入推进基层党建工作高质量发展。现将一年来党建工作述职如下：一、工作开展情况（一）加强党的政治建设，衷心拥护“两个确立”忠诚践行“两个维护”，始终坚持把党的政治建设摆在首位，把政治标准和政治要求贯穿局X党的建设和各项工作，强化习近平新时代中国特色社会主义思想的政治属性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是以学习型党组织建设为抓手，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习贯彻落实习近平总书记视察X重要讲话精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、最新重要指示批示精神，每季度向区

43、委汇报1次本单位贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作情况,习近平总书记视察贵市重要讲话精神贯彻落实情况,确保在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党X保持高度一致。二是召开局党组会、局党组理论中心学习组会、局干部职工会学习贯彻党的二十大精神、党的十九届六中全会精神、X第十三次党代会、X委十X二次全会、市委X全会、区委X次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。2024年以来，局党组（扩大）会集中学习X次，召开干部职工会学习X次，理论学习中心组学习X次，及时征订学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想

44、专题摘编。三是结合X党委（党组）区X工作实际，抢抓X文件重大机遇。在局干部职工会上传达学习X文件精神；召开区X局贯彻落实X文件精神专题会，完善细化贯彻落实方案，确保贯彻X文件精神落地见效。（二）强化履职担当，把党建工作任务落细落小落实。一是认真履行党支部书记第一责任人职责,将党建工作与中心工作同安排、同部署、同推进。持续深化品牌建设。继续深化以“打造X机关”、做X有“好干部”为载体的党建品牌，推动支部党建工作迈上新台阶。全年召开党支部会议X次、党员大会X次，开展主题党日活动X次，组织生活会X次。召开X次党风廉政建设工作会议，专题部署党风廉政建设。二是扎实推进基层党建质量提升，持续抓好模范X创建

45、积极推进局党支部X达标建设，不断夯实党的基层基础。常态化到X街道X社区开展“双报到”，联合社区党支部开展双向组织生活会X次。三是认真履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”职责，党支部书记对支部委员开展党风廉政警示约谈，与班子成员开展谈心谈话X次,听取支委成员落实“一岗双责”情况汇报X次。四是扎实推进基层组织体系建设。坚持、完善和落实民主集中制，建立健全党支部议事规则、决策程序，常态化开展党内政治生态分析研判。开展政治家访X人次。支部班子成员参加集体学习X学时以上、支部党员参加集体学习X学时以o（三）聚焦主责主业，推动党建和业务工作深度融合。推动X党建和业务工作相互促进，引导X党员在X、乡X振

46、兴、经济发展、防范风险等方面主动谋划、担当作为,充分发挥先锋模范作用。一是加快项目建设。积极打造X发展资金项目库，谋划X发展资金项目X个总投资X亿元。争取X发展资金X万元，其中，X发展资金X万元。二是抓好企业服务。充分用足用活用好国家X贸易政策，指导企业成功申报X家，排全X第二、全市第一。三是抓好x创建。开展“X”宣讲党的二十大精神X余次受众X余人，及时传播党的好政策好声音到各X群众中;开展X群众X等活动。四是为群众办实事,每月定期到包保网格区域开展人居环境卫生整治志愿服务。实施区级层面X党委（党组）为群众办实事项目X个，已建成完工。五是认真落实意识形态责任制。把意识形态工作纳入日常重要工作，

47、在党组会议、党组理论学习中心组会议及时传达学习党X、X委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，强化班子抓意识形态的使命担当，把意识形态工作同X工作同部署、同落实，牢牢把握正确的政治方向。坚持每月开展X宗教意识形态领域风险点排查,每季度定期分析和研判意识形态领域情况。突出做好网络意识形态工作，与区委宣传部网信办、区公安局网监联动推行X监测和应急处置机制。坚持综合治理与建立长效机制结合，确保X领域不受外界干扰，抵御渗透，平稳有序。二、存在问题的情况（一）履行主体责任不够,党建成效不明显O在全面从严治党，履行党建工作第一责任人职责上有失之于宽、失之于软的现象。如近年来，在党建工作上成效不

48、大，连续数年没有发展党员。党员的理论学习不足，党建理论学习与X工作融会贯通上有待提高，党建理论学习的系统性不强，学习上有浅尝辄止的情况。（二）党建创新意识不够，政治能力有待加强。党建工作墨守成规，拘泥于老观念、老经验。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老办法。对于各种规章制度不加辩证分析的贯彻执行。（三）纪律意识不够，作风建设有差距。干部管理不够严实,仍有少数干部职工违反X纪律被全区通报批评。个别干部工作不认真，出现X错误被X纪委通报问题。（四）联系群众不够，在解决群众实际困难上有差距。在日常工作中，深入一线向群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，用于学习讨论、交心谈心、分析评议的时间相对较少。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到帮扶X、项目点调研,但没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声,了解群众疾苦,解决群众实际困难。四、下步工作打算2024年，X党委（党组）将按照新时代党的建设总要求和组织路线，把党的政治建设摆在首位，落实管党治党主责主业，推动全面从严治党向纵深发展，为推动X党委（党组）区X工作高质量发展提供坚强组织保证。（一）进一步加强政治建设，提升政治能力。把加强党的政治建设放在首位,深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力