关于意识形态工作总结与下步计划方案（完整版）.docx

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1、1.关于意识形态工作总结与下步计划方案（完整版）2024年，在上级党委的正确领导下，我单位深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，始终将意识形态工作视为极端重要的政治任务，坚持党管意识形态原则，积极践行举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命担当，为单位各项事业发展筑牢思想根基、提供强大精神动力。以下是本年度意识形态工作总结与下一步计划：一、工作成果概述（一）强化政治担当，压实主体责任1 .党组织高度重视意识形态工作，全年多次召开专题会议研究部署，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署,符意识形态工作纳入单位年度工作要点和党建工作责任制，与业务工作同部署、同落实、同检

2、查、同考核。2 .明确各级领导干部意识形态工作责任，形成了一把手负总责、分管领导具体负责、各部门齐抓共管的工作格局。主要领导带头抓意识形态工作，定期分析研判意识形态领域形势，带头批评错误观点和错误倾向，确保意识形态工作的领导权牢牢掌握在党组织手中。（二）加强理论武装，筑牢思想根基1 .持续推进学习型党组织建设，以党委理论学习中心组为龙头,以党支部“三会一课”、主题党日活动为载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，全年组织集中学习X次，专题研讨X次,引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、

3、做到“两个维护”。2 .丰富学习形式，通过邀请专家讲座、观看教育片、参观红色教育基地、开展知识竞赛等方式，增强理论学习的吸引力和感染力，推动理论学习走深走实，党员干部政治理论水平和思想觉悟得到显著提升。（三）抓好阵地建设，把握舆论导向1.加强宣传阵地管理，充分利用单位内部网站、微信公众号、宣传栏等平台，广泛宣传党的路线方针政策、社会主义核心价值观和单位工作成果，弘扬主旋律，传播正能量。全年在内部网站发布信息X条，微信公众号推送文章X篇，制作宣传栏X期。3 .严格执行信息发布审核制度，明确信息发布流程和责任，确保信息内容准确、导向正确。加强对各类讲座、培训、研讨会等活动的管理，严格审核活动内容，

4、防止错误思想和言论传播。3积极应对网络舆情，建立网络舆情监测和应急处置机制，安排专人负责网络舆情监测，及时发现和处理负面舆情，主动回应社会关切，有效引导舆论走向，维护单位良好形象。（四）坚持立德树人，培育时代新人1.将意识形态教育融入干部职工教育培训全过程，通过举办业务培训班、专题讲座等形式,加强职业道德、职业素养和思想政治教育，提高干部职工的政治素质和业务能力，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。4 .注重文化建设，组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺汇演、体育比赛、读书分享会等，营造积极向上、团结奋进的文化氛围，增强干部职工的归属感和凝聚力。二、现存问题剖析（一）部分人员对意识形态

5、工作重要性认识不足个别干部职工认为意识形态工作是务虚的，与业务工作关系不大,存在重业务轻意识形态的思想倾向。在日常工作中，对意识形态工作的关注度不够，参与积极性不高，缺乏主动担当意识。（二）意识形态工作方式方法创新不够在开展意识形态工作过程中，方式方法较为传统，主要以集中学习、会议传达等方式为主，缺乏创新性和吸引力。在利用新媒体开展意识形态宣传教育方面，还存在一定的差距，未能充分发挥新媒体的优势和作用。（三）意识形态工作队伍建设有待加强意识形态工作队伍的专业素质和业务能力有待提高，部分工作人员缺乏系统的培训和学习，对意识形态工作的理论和实践掌握不够深入，在应对复杂多变的意识形态形势时，能力和水

6、平还有所欠缺。三、下一步工作计划（一）提高思想认识，加强组织领导1.进一步加强对意识形态工作重要性的宣传教育，通过组织专题培训I、开展主题党日活动等方式，引导全体干部职工深刻认识意识形态工作的极端重要性，增强做好意识形态工作的责任感和使命感。5 .持续加强党组织对意识形态工作的领导，定期召开意识形态工作专题会议，研究解决工作中存在的问题，确保意识形态工作始终沿着正确方向前进。（二）创新工作方式，增强工作实效1 .积极探索创新意识形态工作方式方法，充分运用新媒体、新技术，打造多元化的宣传教育平台。例如，制作微视频、动漫等形式新颖的宣传作品，通过微信公众号、抖音等新媒体平台进行广泛传播,提高意识形

7、态宣传教育的覆盖面和影响力。2 .结合单位工作实际和干部职工特点，开展形式多样、内容丰富的主题活动，如主题演讲比赛、征文活动、志愿服务活动等，增强意识形态工作的吸引力和感染力，使干部职工在参与活动中受到教育和启发。（三）加强队伍建设，提高工作能力1 .加大对意识形态工作队伍的培训力度，制定详细的培训计划，定期组织开展业务培训，邀请专家学者进行授课，学习意识形态工作的理论知识、政策法规和实践经验，不断提高工作人员的政治素质和业务能力。2 .加强意识形态工作队伍的实践锻炼，通过参与重大活动、应对突发事件等方式，提高工作人员的分析判断能力、舆情应对能力和舆论引导能力，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的意识形态工作队伍。（四）强化风险防控，维护意识形态安全1 .增强风险意识，树立底线思维，定期对意识形态领域风险进行排查和分析研判，及时发现和掌握可能存在的风险点和隐患，制定切实可行的风险防控措施，做到早发现、早预防、早处置。2 .加强对各类意识形态阵地的管理，严格落实信息发布审核制度、活动审批制度等，坚决杜绝错误思想和言论的传播。密切关注网络舆情动态，及时回应社会关切，有效引导舆论走向，维护单位意识形态安全和社会稳定。在新的一年里，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地做好意识形态工作，为单位各项事业发展提供坚强的思想保障和强大的精神动力。