党建工作部2024年工作总结和2025年工作计划15篇（详细版）.docx

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1、党建工作部2024年工作总结和2025年工作计划（共15篇）目录篇一、党建工作部2024年工作总结和2025年工作计划2篇二2024年党委党组党支部第四季度党建工作总结报告10篇三、2024年上半年党建工作总结13篇四、2024年党支部上半年工作总结18篇五、区民政局2024年上半年党建工作总结20篇六2024年上半年党建工作总结26篇七2024年第三季度党建工作总结30篇八学校党支部工作总结33篇九国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告42篇十临时党支部工作总结47篇十一、局2024年上半年党建工作总结48篇十二、2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划52篇十三、2024年上半年支部党

2、建工作总结56篇十四、2024年局机关（党委党组）党建工作总结及2024年工作计划61篇十五、2024年上半年党建工作总结68篇一、党建工作部2024年工作总结和2025年工作计划根据公司工作部署，党建工作部将2024年工作总结和2025年工作计划报告如下：一、2024年工作完成情况（一）履行党委办公室职能，当好党委的参谋和助手一是组织好公司党委会，促进公司党委发挥领导作用。修订党委会议事规则，严格执行“三重一大”制度，切实落实党委研究是公司管理层决策重大问题的前置程序，保障公司党委管大局、把方向、保落实，组织召开党委会33次，决策重要事项107项，前置研究重要事项12项。二是以习近平新时代中

3、国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，扎实开展党委理论中心组学习。今年，累计组织学习11次，重点学习了习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重要讲话、中央经济工作会议、十九届五中全会精神、集团公司宋海良董事长系列讲话精神等议题27个，并开展了3次集中学习研讨，累计超过24学时。三是不断加强政治建设，及时传达落实上级党委各项工作部署。党委办公室始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，及时向公司党委传达了集团（股份）公司和华东建投党委各项决策部署，传达学习上级的重要文件、重要讲话精神。四是组织开展党委委员联系点调研讲

4、党课。公司党委班子成员根据分工分别到联系单位、项目进行了调研和讲党课，通过联系基层单位、倾听基层心声、解决基层最急最忧最迫切的问题，推动公司持续健康发展。五是完成党委相关制度和工作任务清单的编制修订工作。编制公司党委2024年工作要点，推动落实党委年度重点工作；修订了公司党委会议事规则，更好地发挥了党委的领导核心作用；发布公司党委全面从严治党主体责任清单,严格落实党委党风廉政建设主体责任。（二）做好党建基层基础工作，夯实公司党建根基一是着力抓好党建基础工作。加强组织建设，按照应换必换原则，完成了公司所属各党（总）支部的换届选举工作,调整组建2个党支部，新成立杭临PPP项目等4个党支部，调整任命

5、了9位支部书记。规范党员发展，坚持把好党员入口关，编制2024年度基层支部党员发展计划名册，审定入党积极分子20名，发展对象15名，完成2019年12名预备党员转正。加强党员管理，对北仑基地、萧山基地党组织进行专题调研，探索子公司职工党员纳入公司党委统一管理，做好退休人员社会化，退休人员党组织关系转移基本完成，同时，做好新入职和辞职党员组织关系转接工作。规范党费管理工作，制定党费使用计划，规范党费使用和报销管理，对2019年度党费使用情况进行公示，接受党员和群众监督。加强基层党组织组织生活规范化，编制印发了公司基层党建工作任务清单，对基层支部基本组织生活的规定性动作进行了硬性要求。二是着力推进

6、支部标准化建设。推广应用股份公司支部标准化手册，以精细化管理为目标，按照程序制度化、任务清单化、台账表单化、考核标准化的工作思路,加强对基层单位的日常监督、指导和服务，对不同支部进行“差异化，管理，更精准地管理好本部支部、分子公司支部、国内项目支部和海外支部。组织召开了党建与新闻宣传业务培训，以实体培训明确基层党支部主要任务。三是着力强化党建工作责任制考核。进一步压实基层党建责任，完成党建实务检查通报1期，新闻宣传考核通报3期。继续推进支部台账建设，完善公司政工管理平台电子化台账功能，逐步形成以电子台账为主、书面台账为辅的支部台账工作体系。加强对支部工作的监督指导，通过内部巡察、专项检查、信息

7、化平台季度检查等方式，对各支部工作开展进行进行日常监督检查,对完成工作不及时的基层支部进行过程纠偏。四是实施“党建领航”工程，切实推动党建与基层生产经营工作深度融合。在舟山石化二期等难点、重点项目成立党建工作推进小组,有效解决了人心不稳、沟通不畅、工作难推进的问题，为工程建设提供了坚强的政治保障。转变基层党建工作思路，强化基层党建队伍建设，明确在重点项目配置专职党支部书记，今年共提拔三名专职新书记到基层项目任职,充分发挥基层党组织在急难险重项目中的战斗堡垒作用。（三）全面加强新闻宣传和企业文化工作，不断提升公司品牌影响力一是统筹开展工作，壮大主流舆论。坚持围绕中心、服务大局，研究集团新闻宣传重

8、点，强化重大主题报道。截至11月底，在内宣方面，网站投稿3000多篇，出刊浙江火电23期、云南电建12期；在外宣方面，报送集团网站稿件共400余篇，采用260多篇，报送集团党群信息系统网站500多篇，中国能建周刊共发稿34篇次，中国能建微信上稿39期，中国能建抖音上稿2期，华东建投每周图片采用155张、网站采用新闻159条，上稿率始终处于集团公司工程企业前列。二是更新传播理念，推进载体融合。积极推动公司系统宣传载体的融合发展，上线“浙江火电”抖音公众号，开发了“浙火之窗”微信小程序，初步形成“一报一网二号”的宣传体系，打造了各有特色、优势互补的新闻传播平台矩阵。三是强化重大主题，防疫宣传有温度

9、围绕疫情防控和复工复产、“六个一”行动，公司报送的防控有温度，复工有力度等多篇通讯稿在中国能建周刊和浙江国际工程杂志上发表；拍摄的从农民工到起重专家获得第二届“一带一路”百国印记短视频大赛海外人气奖。四是深植“诚信共赢”文化，提升品牌美誉度。积极配合中国能建党委，组织开展“中国能建24小时”品牌宣传活动，乘势推广浙江火电品牌，湖南益阳光伏项目被多个国家级、省部级主流媒体报道。五是持续抓好形势任务教育和舆情监控工作。按照集团季度要点和公司党委发布的计划安排，通过内部报纸、网站、微信、展板、PPT等手段，抓好学习贯彻工作，引导和帮助广大干部员工更好地认识当前面临的新形势、新任务,形成开拓创新、勇

10、于改革的强大动力。公司在“两会”、国庆期间信息报送、网络监控安全正常，无负面言论舆情情况。（四）持续深化巡视整改和内部巡察，发挥巡察利剑作用一是深化公司内部巡察，实现分子公司巡察全覆盖。2024年，公司党委聚焦”六个围绕一个加强”，先后成立三个巡察组对亿普公司、基础设施公司、国际分公司、机电分公司、云南火电等5家单位开展常规巡察，成立联合监督检查组对镇海项目、绍兴滨海污项目、信丰项目等3个项目进行机动式巡察，实现子分公司巡察全覆盖的目标。2024年度常规巡察共发现问题178个，巡察反馈均已完成，除1个单位处于整改阶段，其余巡察工作已全部完成;机动式巡察发现问题66个，反馈均已完成，有2个项目尚

11、处于整改阶段。二是认真贯彻落实上级巡视巡察发现共性问题自查整改工作。组织公司及所属子分公司开展中国能建规范治理项目管理突出管理专项监督检查发现问题自查整改工作，公司本部自查发现问题9项，所属11家分子公司中有7家自查发现问题29项，已开展相应整改落实工作，进一步提高公司项目管理水平。组织开展国资委党委第六巡视组巡视反馈意见整改落实情况自查工作，进一步巩固巡视整改成果。牵头落实四个专项整治工作，强化对权力运行的制约和监督。（五）坚持党对群团工作的领导，扎实做好统战群团和扶贫结对工作一是持续做好共青团工作。加强思想政治引领、坚定青年理想信念，深入学习宣贯党的十九大精神和团的十八大精神，学习贯彻习近

12、平总书记“五四”青年寄语，组织开展纪念“五四运动”IOl周年主题团日活动，持续加强团青形势任务教育，增强企业凝聚力和向心力；关心青年员工成长，助力青年岗位成才，组织召开2024年公司青年员工座谈会，密切关注青年思想动态，努力帮助解决实际问题；加强青年典型选树，对2019年度团内先进进行了表彰；强化基础建设,夯实共青团的根基，组织公司团委所属的10个基层团组织完成换届选举工作，维护“智慧团建”系统，及时更新团组织信息，将子公司职工团员纳入统一管理。二是做好统战工作,切实推进消费扶贫和龙游结对扶贫工作。报送了公司2024年统战年报，推动统战工作与生产经营工作相结合，为企业高质量发展提供有力支撑；组

13、织“走基层、看变化、促发展”主题党日活动，为西金源村疫情防控捐款，为贫困学生捐资助学，积极推动实现扶贫产业落地，为打赢脱贫攻坚战贡献力量。（六）不断深化“六个一”行动，持续做好境外党建工作做好海外疫情信息统计工作，坚持每周一报送“六个一”行动统计表,每周五报送华东建投境外项目有关情况周报表。在党内、团内评先评优中，对境外团员和党员进行了相对倾斜，从而激励他们进一步发挥党组织和团组织的模范先锋作用。实施帮扶慰问工作，公司建立的关爱热线，及时解决员工家属反映的实际问题和困难。持续关注海外员工思想动态，利用中国能建人文关怀大讲堂、“能健康”等不同载体平台，积极进行正向引导、自我心理建设，促进项目员工

14、心理稳定。二、存在的问题和不足一是全面从严治党工作基础不够扎实。党建责任向基层支部传导力度还不够，部分基层支部对党建工作被动应付的阶段，基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不充分，部分党建基础工作、标准动作执行力度有待加强。党建制度的执行刚性不足,党务管理部门对基层单位党建工作的检查、考核力度不够。二是政工队伍素质和责任感有待提升。公司政工人员出现“断层”，出现人才定位虚化、技能素质弱化、价值考量矮化和队伍机构老化等现象，影响公司高质量党建的持续发展。三是宣传工作力度还有待加强。存在上热下冷情况，各基层单位宣传工作的积极性不够，在挖掘特色亮点上还需要多下功夫，高质量的宣传稿件相对较少

15、各种宣传工具和各级新闻媒体的作用没有得到充分发挥，宣传工作效率和质量还有待提高，需要进一步优化宣传队伍的管理。四是企业文化软实力作用发挥不充分。品牌导入工作有待进一步规范提高，特别是一些基层单位在对企业文化重点工作部署、传播核心理念和行为准则、推行“一牌三板”、推进视觉形象标准化等工作还有待进一步规范提升。五是舆情监测研判存在短板。由于技术手段限制,未与大型专业媒体机构建立合作关系，缺乏对境内外网站、客户端、微信、微博、论坛、博客等负面舆情高发平台的24小时监测能力，不能第一时发现负面舆情。三、2024年工作总体思路坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以政治建设为统

16、领，确保党的领导、党的建设在公司加快转型发展中得到充分体现和切实加强。以强化“三基”建设为根本，加强党建引领，建立健全党建工作制度体系和党建工作责任制考核体系，抓党建带队伍、以队伍促发展，围绕“价值创造”，坚持把提高效益、增强竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落地点，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。四、2024年重点工作计划一是聚焦党的政治建设，强化政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织好公司党委会，严格执行公司“三重一大”决策制度，充分发挥公司党委的领导作用；改进和完善理论中心组学习，重点学好习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神、切

17、实用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作；持续增强“四个意识。坚定“四个自信。做到“两个维护二将中央企业的政治初衷和经济初衷结合起来，真正把党的领导、党的建设转化为企业的核心竞争力和企业的发展优势。二是夯实“三基”建设，着力提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。加强基层党组织建设，配强基层党组织书记，充分发挥基层党建在提升素质、凝聚力量、促进管理、塑造形象的引领作用；推动基层党建实践创新，引导党员干部在急难险重项目发挥先锋模范作用，带头攻坚克难，切实把党员的先进性体现在保证安全生产、创造一流业绩上来，促进党建与生产经营中心工作深度结合。三是加强宣传思想文化工作，为公司实现高质量发展凝

18、聚人心。加强新闻宣传工作，制定公司2024年度的宣传工作重点，对外宣传突出“浙江火电”主平台品牌效应，着重展示浙江火电“诚信共赢”的企业文化；对内宣传重点强调全体员工的文化认同和情感链接，凝聚人心、汇聚力量。强化资源整合统筹，使宣传资源发挥规模集约效应，提升宣传报道效果和舆情公关能力；强化主流媒体关系，坚持壮大新闻媒体“朋友圈”，加强媒体联络工作；强化媒体融合，在“一报一网二号”一体化宣传体系基础上，加强融媒体下的多面手新闻宣传人员培养，打造移动互联网全媒体矩阵。四是持续开展巡察工作，做好巡察“后半篇文章”。对公司第一轮巡察工作进行总结，系统梳理共性问题，组织进行自查整改。2024年公司将启动

19、第二轮巡察工作，在贯彻落实党中央、上级单位有关巡视巡察工作最新要求下，制定第二轮巡察工作计划。全面梳理巡察制度体系，更新巡察人才库，总结第一轮巡察工作经验，改进巡察工作方式方法，不断抓重点、补短板、强弱项、固优势。五是持续抓好统战群团和扶贫工作，为公司实现高质量发展汇聚力量。做好共青团和统战工作，严格落实共青团”三会两制一课”制度，评选团内先进，组织开展青年成长成才调研，召开青年员工座谈会，建设“青年之家。开展“青年大讲堂”，深化“号手岗队”活动。改进统战工作方式方法，推动统战工作与党建工作、生产经营工作相结合，为企业高质量发展提供有力支撑。切实推进消费扶贫和龙游结对扶贫工作。篇二、2024年

20、党委党组党支部第四季度党建工作总结报告今年以来，在镇党委的正确领导和指导关心下，我社区党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，全面落实中央和省市县委、镇党委关于基层党建工作有关要求,对照年初制定的工作目标和任务，真抓实干，开拓创新，基层党建工作成效显著。现将我社区2024年四季度党建工作汇报结如下：一、工作开展情况(一)在政治建设上加强，忠诚践行“两个维护组织机关党组成员、机关全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实党的创新理论专题学习，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终做到在政治上思想上组织上行动上与习近平同志为核心的党

21、中央保持高度一致。严格执行请示报告制度，落实意识形态工作责任制，全年组织机关党员参加集中学习*次，集中学习研讨*次，撰写研讨发言材料*篇，专题党课*次，主持机关党组会议研究意识形态和网络意识形态分析研判工作*次，报告意识形态工作*次。(一)在主体责任上压实，持续强化政治担当。认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,推动机关党组落实全面从严治党主体责任，做到党建工作与服务保障工作同谋划、同部署、同推进、同考核。全年机关党组专题研究机关党建工作*次，向常委会党组报告*次。坚决履行全面从严治党第一责任，督促机关党组其他成员履行“一岗双责”责任。全年机关党组专题研究全面从严治党工作*次，

22、专题研究党风廉政建设工作*次，开展党风廉政主体责任约谈*次、专题谈心谈话*次,开展政治家访*人次，组织机关党员干部警示教育*次，牵头抓好机关党内政治生态分析研判自查。（三）在服务中心上强化，合力推动乡村振兴。召开党组会议研究乡村振兴帮扶工作、适时压紧压实机关驻村工作队、帮扶责任人责任，确保各项工作有效落实。今年以来，机关党组研究驻村帮扶议题*次，督促帮扶责任人定期走访宣传扶贫政策、动员缴纳医保、指导市人大代表帮扶工作*人次。（四）在政治功能上增强，推动党建工作落实。认真贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党党组工作条例以及中央和国家机关党的建设工作会议、全省机关党的建设工作会

23、议精神，严格落实“三会一课”制度，持续巩固提升“*星级支部”创建成果。全年研究落实领导干部双重组织生活*次，抓好*同志入党积极分子的培养和教育。督导机关总支和两个支部如期换届，换出了活动力，选出年富力强的总支、支部班子。明确党组成员分管指导离退休支部，全面落实离退休支部书记、支委委员的工作补贴，离退休支部组织工作经费纳入经费预算予以保障。认真落实福利待遇有关规定，切实做好人文关怀工作，组织慰问干部职工*人，提高退休干部服务保障水平，组织全体机关干部和退休干部参加体检，召开近年退休干部座谈会，颁授退休荣誉证书，开展离世老干部遗体告别仪式，促进机关干部心齐气顺劲足，退休老干部心情愉悦舒畅，增强组织

24、荣誉感和归属感。（五）在作风纪律上严肃，保持同人民群众紧密联系。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、州委、市委有关规定，认真学习贯彻中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，促进党组班子成员自觉接受监督。贯彻落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为作出的重要指示精神，在执行公务接待和加班就餐时,坚持厉行勤俭节约、防止铺张浪费，加强管理，严控支出。加强对机关干部的全方位管理和经常性监督，落实干部职工红、白喜事按干部管理权限事前报备制度，严格纪律要求。严守“五个必须”，坚决防止“七个有之”，坚持抓早抓小抓预防，适时开展交心谈心，确保人大常委会机关全体干部始终做到与人民群众的血肉联系。二、

25、工作中存在的问题始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求，在党建工作中取得了一定的成绩，但是与市委要求与新时代发展还有很大差距。一是抓党建工作方法上创新不足，党员工作能力仍需加强；二是以党建促发展办法不多，工作质量仍需加强；三是责任意识不足，主动抓深入抓具体仍需加强。究其原因，主要体现在以下四个方面：一是对党建存在服务能力不强，干部队伍整体水平等问题研究不深，破解难题缺乏有效招数。二是安排部署任务后，从严督查的劲头不足,没有做到经常化，执行力度有待加大。三是对党建工作标准要求不高，对党员履职情况督导落实不严,行之有效的抓手不多。三、下步打算（一）进一步加强思想政治建设。坚持以习近平新时

26、代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党二十大精神，深入学习习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。通过采取专题辅导、理论学习中心组理论研讨等多种形式学习教育，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”（二）进一步加强党的组织建设。加强党内政治生活规范化建设。严格执行党内政治生活制度,增强党内生活政治性、原则性和实效性。贯彻全面从严治党，认真落实党章和党规，使广大党员始终自觉置身于党组织的管理、监督之中。落实激励关怀帮扶机制。进一步关心离退休党员思想、学习、工作和生活，了解党员思想动态，及时反馈和解决他们的困难，增强党员的归

27、属感和党组织的凝聚力。（三）进一步加强机关作风建设。持续不断改进工作作风，促进作风建设常态化、长效化。持续抓好模范机关建设，深入贯彻落实党组工作条例支部工作条例，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、州委、市委有关规定，全力维护人大机关整体开拓奋进、团结和谐、风清气正的良好形象。篇三、2024年上半年党建工作总结今年以来，*深入学习贯彻党的二十大精神，深入扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，围绕全国、全省基层党建重点任务推进会框定的目标任务，苦干实干、锐意作为，基层党建工作亮点纷呈、全面过硬。现将上半年党建工作总结如下。一、工作开

28、展情况（一）深入推进党的政治建设。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略,落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信二做到“两个维护”。严讲政治纪律和政治规矩，坚持“五个必须”，严防“七个有之”的问题，管好自己亲属和干部，没有违反党的政治纪律和政治规矩的现象发生。单位主要领导亲自审定理论学习中心组2024年学习计划和工作方案，亲自安排教育工作，到挂帮村镇开展党的二十大精神专题辅导和上党课各2次。以残疾人托养、无障碍设施建设为重点，深入残疾人家庭、残疾人养老、医疗机构进行专题调研*次，撰写调研报告*篇，提出切实可行措施解决残疾人在托养、

29、无障碍设施建设方面存在的问题，切实为残疾人办实事好事科*件次。严肃党内生活。组织召开党组民主生活会和支部组织生活会各*次，以普通党员身份开展批评与自我批评。认真落实与党员干部谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，“三会一课”正常开展。组织全体党员到市爱国主义教育基地瞻仰烈士,重温入党誓词。（二）深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得扎实成效。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为个人及党组理论中心组学习重点，坚持读

30、原著、学原文、悟原理，通过开展主题教育读书班，深入学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编、论党的自我革命等，用强大的思想武器筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。举办党员、残疾人专职委员培训班*期，系统学习残疾人政策和法律法规以及残疾人业务知识,全面提升党员、残疾人专职委员政治理论水平和业务能力。（三）聚焦主责主业认真履职尽责。切实履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同

31、考核，以党建引领残疾人事业高质量发展。年初制定党组工作要点，主持召开党组会议认真审定，把党风廉政建设、意识形态工作、统战、保密、法治建设、社会治安综合治理等列入党组工作内容，提出目标和落实措施，进一步厘清党建工作思路。加强党建工作的领导，及时调整充实党建工作领导小组，明确党建工作人员具体抓党建。召开党组会议专题研究党建工作*次、党风廉政建设*次、意识形态工作*次、党内法规执行情况*次，统战、人才、保密、法治建设、档案、机构编制等分别纳入党组会议内容予以研究，做出安排。加强督促检查，推动工作落实。抓好党建与业务工作的深度融合，发挥党建引领作用，推动各项残疾人工作落实到位。扎实推进残疾人脱贫攻坚成

32、果同乡村振兴有效衔接。建立健全动态监测和帮扶机制，向上级残联和有关部门及时反馈新增重度残疾人名单，围绕“三类”人员中的残疾人，强化残疾人政策落实，坚决守住残疾人不发生返贫的底线。资助学龄前残疾儿童*人，残疾大学生新生*人，残疾儿童送教上门不断加强，适龄残疾儿童少年入学率*以上。争取中央、省、市专项资金*万元，对*户重度残疾人家庭进行无障碍改造，有效解决残疾人在出行、生活等方面的困难，进一步巩固重度残疾人的脱贫攻坚成效。残联改革有序推进，干部作风明显转变，为残疾人办实事好事不断深入,“跨省通办”“一省通办”有序开展,残疾人证清理进展顺利。（四）压紧压实工作责任。组织召开党组会专题研究全面从严治党

33、工作，推动党风廉政责任制、意识形态工作责任制、作风建设落实落细。在党风廉政建设责任制落实上，对党风廉政建设工作做到“四个亲自。组织党员干部学习党规党纪，学习干部案件警示录，学习上级纪委下发的通报,做到党风廉政建设学习常态化，进一步筑牢党员干部廉洁从政意识。组织开展警示教育两次，用身边人、身边事教育党员干部。加强制度建设，严格制度执行，认真落实上级为基层减压减负各项措施，减少会议召开，精简文件印发，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。支持纪检组工作，自觉接受监督，主动接受“三公”经费使用情况检查,如实上报个人财产等有关情况。加强干部作风建设，重点整治不担当、不作为。加强窗口为民服务能力建

34、设，切实为群众提供优质服务。在意识形态责任制落实上，召开党组会专题研究意识形态工作*次，及时向市委、市委宣传部报告意识形态工作落实情况。加强网络意识形态管理，严格QQ、微信等工作群纪律，对推送的工作内容严格把关，谨防泄密等事件发生。对残疾人自建的QQ、微信群明确专人管理,加强政策法律的宣传，引导残疾人遵守法律法规，用正面的典型人物引导残疾人自强不息。严格残疾人证办理程序和涉残项目实施标准，申请、公示、杜绝“关系证”“人情证”等腐败现象发生。二、工作中存在的问题抓基层党建工作取得了一些成效,全面从严治党压力持续传导,党员干部遵规守纪意识不断加强，学风、作风明显转变，为民服务能力得到提升，但也存在

35、一些不足：一是理论学习不够透彻。疲于具体事务，对理论学习研究不深刻透彻。二是党员干部教育管理有差距。谈心谈话不到位，少数党员党性观念减退，参加组织生活不积极，对退休老党员管理有不到位的情况。三是制度建设不全面。在激励干部担当作为方面制度不健全，办法不多，措施不力。四是党建思路不够开阔。对基层党建思考不够深入，思想不够开阔，创新不够，与业务融合度不够紧密。三、下一步打算下步，坚持全面从严治党不动摇，守土有责、守土负责、守土尽责，抓实党建工作，推动残疾人事业高质量发展。（一）强化理论学习。细化学习计划，抓实党组理论中心组学习，通过学习强国等学习平台，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，用创新

36、理论武装头脑、指导实践、推动工作。及时学习中央、省委和市委有关会议、文件精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决做到“两个维护”。（二）强化教育管理。严格“三会一课”制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节，努力建设一支政治过硬、严守纪律、品德优良、作用发挥良好的残疾人工作队伍。针对少数党员纪律观念退化、过组织生活不积极的问题，加大谈心谈话力度，引导退休党员坚持党性修养,坚守党员本色、退休不褪色，积极参加组织活动，在残疾人工作中建言献策,发挥余热。（三）强化制度建设。认真落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等党规，强化制度建设，建立健全党员批评、表扬、工作汇

37、报等制度，并将之作为评议党员、年终考核的依据。（四）强化作风建设。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪，严守财经纪律，严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设。（五）创新工作思路。创新工作思路，认真谋划党建工作，推动党建工作与残疾人工作深度融合,特别是结合新时期残疾人的诉求、期盼，充分发挥残疾人中的党员作用，加大感恩教育和法制教育，引导残疾人积极投身乡村振兴。篇四、2024年党支部上半年工作总结2024年上半年，*党支部在在县直属机关工委的大力指导下，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯

38、彻党二十大精神，深入学习贯彻区党委*届*次全会精神，切实加强支部建设，推动全面从严治党向纵深发展，现将上半年工作开展情况汇报如下：一、思想建设方面*党支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务,作为党员教育培训中的重要内容。采取集中学习和个人自学相结合,积极引导党员通过学习强国、*先锋、青年大学习等网络媒体进行自学，并在支部集体学习会议上组织学习习近平总书记重要讲话和上级下发的各项文件精神，坚持在学懂弄通上下功夫，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行。二、组织建设方面严格规范党内组织生活，严格落实“三会一课

39、制度，按规定时间召开支委会、党员大会，按月开展主题党日活动，严格按照支部制定的学习计划组织支部党员集中学习，并及时做好相关材料归档工作,做到工作留痕留印，每月提前提醒支部党员按时足额缴纳党费，促进党费收缴工作规范化、制度化、常态化。三、作风建设方面深入贯彻落实中央八项规定及实施细贝I精神，坚持在节日节庆活动节点对党员进行廉政提醒，进一步改进工作作风。认真遵守和执行廉洁从政各项法律法规和规章制度，严格落实党风廉政建设责任制和主要领导“一岗双责”制，组织党员认真学习准则条例，切实让廉洁思想入脑入心，切实增强党员干部拒腐防变的底线思维。四、作用发挥方面一是做好疫情防控工作。严格落实上级安排部署，积

40、极配合县疫情办做好疫情防控各项工作，当好疫情防控宣传员监督员。二是认真开展党员干部结对帮扶活动，一季度及时组织支部党员到结对户家中开展慰问帮扶工作，送去慰问金及慰问品。三是结合党员志愿服务活动要求，在县城范围内开展清洁卫生活动下一步，*委党支部将继续按照上级有关部署要求，认清形势，把握重点，从严抓好疫情防控工作，持续深化理论武装，从严管理党员队伍，严格规范组织生活，切实转变工作作风，推动全面从严治党各项要求落地落实。篇五、区民政局2024年上半年党建工作总结2024上半年，在区委区政府的正确领导下，区民政局党组紧紧围绕全区工作大局，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的二十

41、大精神，以开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育为契机，紧密结合民政重点工作，以落实全面从严治党主体责任为主线，坚持党建工作与业务工作同安排、同部署，做到“两手抓、两不误”，圆满完成了各项任务。现将半年来的党建工作总结如下：一、主要做法（一）突出思想建设，加强政治理论学习局党组制定了理论学习中心组2024年度学习计划，通过中心组学习、支部集中学习领学、个人自学等方式，重点学习和领会了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、省市区党代会精神和党内相关法律法规等。制定印发了*区民政局关于深入开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育实施方案，通过召开支部会议、专题研讨会、开设“微课堂

42、等形式，组织广大党员精读研读习近平关于以人民为中心重要论述、全省为民办实事为企优环境大会核心思想、叶露中书记署名文章橹起袖子甩开膀子奋力奔跑赶超路，切实把人民对美好生活的向往变成党组织和党员干部的奋斗目标。（二）加强队伍管理，严格履行主体责任紧紧围绕全面从严治党的总体要求，不断强化党组主体责任,切实抓好政治履职。一是认真落实党建责任。始终把党建工作摆上重要议事日程，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党中央和上级党组织关于基层党建工作有关会议文件精神。研究制定了党建工作要点并组织实施，强化对党建工作的安排部署及工作指导，真正形成了“党组织书记亲自抓，支部委员直接抓，党务

43、工作人员具体干”的齐抓共管工作格局。二是健全完善各项工作机制。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日活动、困难党员走访慰问、党员领导干部双重组织生活等制度。坚决贯彻落实民主集中制原则，进一步健全和完善党内监督制度，加强对重点领域的管理监督，凡属“四重一大”事项，均由党组、党员大会集体讨论决定,保证了决策过程的科学民主和结果的公正合理。三是圆满完成换届选举工作。按照党章等相关规定，精心准备，充分酝酿，4个党支部调整为2个党支部，完成了总支、机关支部、老干部支部的换届选举。换届后，在职的班子成员平均年龄47岁，女委员5名，党内民主得到充分发扬，支部班子融入新鲜血液，强化了党支部的组织功能，增强了

44、全体党员坚决拥护核心的政治定力。（三）推进制度落实，丰富党建工作内涵一是加强党内制度建设。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容。截至目前，召开中心组学习12次、支部委员会17次、党员大会5次、讲党课活动5次、支部集中学习会20次、主题党日11次、组织生活会5次。二是坚持党务公开制度。在党务公开栏公开支部年度工作计划、民主评议结果、党员公开承诺书、党费收缴、党建动态等信息，及时向党员传达贯彻上级重要会议和文件精神，通报党建工作开展情况，自觉接受党员监督。三是规范党员日常管理。严格按照相关要求做好接收和转出党员工作，切实加强支部党员队伍建设。及时核定缴费基数标准和比例，切实做好党费收缴工作。今年

45、上半年，区民政党支部共计交纳党费5480元。（四）强化督促指导，狠抓专题学习教育以“以人民为中心的发展思想”专题学习教育为契机,加强机关党的建设。畅通交流学习渠道，建立学习平台。继续发挥好党史学习教育“两个阵地”作用，鼓励青年干部职工积极参与“我来讲两句”活动，结合主题党日学习交流研讨,设置展板开设“微课堂”，拓宽老、中、青干部职工学习交流渠道，营造全员学习热潮。树立标杆典型，对标对表争先创优。印发了*区民政领域选树先进典型工作实施方案，推荐宣传全区民政系统干部职工先进典型，尤其是在为民办实事上获得群众好评的个人，营造比学赶超的浓厚氛围。认真查摆问题，及时补差补缺。按照民主生活会、组织生活会要

46、求，围绕“九个是否”等查摆问题144条，制定整改措施，做到立行立改、长期坚持。围绕以人民为中心发展思想、改进工作作风、“五问六安大讨论”等撰写心得体会90余篇。（五）坚持党建引领，齐抓抗疫创城工作一是疫情防控不松懈。紧急下拨临时救助金。及时下拨临时救助备用金300万元，对因疫情影响等特殊原因导致基本生活陷入困境人员以及出现暂时困难的外来流动人口，通过提供基本生活用品、发放临时救助金等措施实施先行救助。切实抓好养老机构常态化疫情防控工作。成立常态化督查专班，通过智慧养老平台开展非接触式督查,定期联合卫健、消防、市场监管等部门对养老机构大起底、大排查，筑牢养老机构疫情防控和安全生产与消防工作防线。

47、减免8家养老机构房租102.73万元。多措并举力保清明节祭扫高峰安全有序。牵头相关部门，采取预约、错峰、限流等措施，抽调150余人常态化开展龙山陵园疫情防控工作。新一轮疫情发生后，及时发布通告，迅速暂停公墓祭扫。全面开展联帮社区联防联控工作。紧急抽调15人连夜深入水岸华庭小区参与疫情防控，静态管理期间派驻40余人深入7个小区开展全天候轮班值守工作，低风险地区后安排35人配合社区参与夜间和周末的值班值守。二是文明创建不停歇。局党组集体研究讨论文明创建工作，明确班子成员带队，从相关股室抽调6人，深入到三里桥社区华安未来城小区，在小区入口处集中开展文明创建宣传，发放文明创建、垃圾分类等各类宣传材料1

48、00O余份；由专人包楼栋，开展入户宣传、绿化带烟头、楼道乱堆乱放问题上报落实等，目前已走访1500余户次，累计上报并解决问题35个。召开局机关全体工作人员会议，督促职工做好垃圾分类、车辆规范有序停泊，实行办公场所常态化管等。区民政局把文明创建作为党员干部发挥先锋模范作用的试炼场，在一线锻炼干部，提升党性，保持“抓铁有痕、踏石留印”的力度和干劲，为文明创建添砖加瓦。（六）立足民政职责，推深做实“一改两为”一是忠诚尽职，为民办实事。切实解决老年人吃饭问题。局党组充分发挥党建引领作用，在全区建成3所社区老年食堂和9所社区助餐点运营，形成覆盖城乡、布局均衡、主体多元、方便可及的社区老年食堂服务网，同时入选省“一改两为”展示平台。持续加强未成年人保护工作。区民政局协同智行基金会走访150名困境儿童，配合省善之源公益教育发展中心对困境儿童开展纯善少年申报并表彰，对年满18周岁事实无人抚养儿童开展助学工程摸底59人。不断提升社会救助保障水平。立足实际，科学有效编制社会救助预算,合理划分低保分类补助标准。全区农村低保对象11851户21875人，累计发放农村低保金624L63万元；城市低保对象2358户3766人，累计发放城市低保金1224.03万元;特困人员6790人，累计发放特困供