市直机关工委关于落实全面从严治党主体责任工作情况的报告15篇（详细版）.docx

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1、篇一、市直机关工委关于落实全面从严治党主体责任工作情况的报告近年来，市直机关坚持工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记“79”重要讲话精神，全面对标习近平总书记考察我省时寄予的殷切期望，紧扣“三个表率、一个模范”总目标，大力实施“四项行动”，在加快建设长江流域生态保护和高质量发展先行区示范市、铸牢中华民族共同体意识示范市中彰显机关党建作为。一、主要做法（一）实施政治引领行动，以首府站位把牢正确方向。始终坚持旗帜鲜明讲政治，不断擦亮机关党组织和党员干部讲党性、讲政治、讲忠诚、讲担当的鲜明标识。一是聚焦立根铸魂，高站位建设政治机关。聚焦学习贯彻党的二十大及二十届

2、二中、三中全会精神和习近平总书记考察我省重要讲话和重要指示批示精神，开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，以立法形式设立“长江流域生态保护主题宣传实践月”，制定11个方面135条硬措施逐项落实并跟踪问效。以“五带头五示范”为抓手,推动主题教育30项民生实事高质量办结。全面推行党员过政治生日“七个一”制度,深化政治机关意识教育和“忠诚在心”党性教育、“使命在肩”政绩观教育、“纪律在前”党规党纪教育。二是聚焦主线要求，高标准强化铸牢意识。实施“互联网+铸牢中华民族共同体意识”行动，打造活动品牌，系统推进党员干部固本培元“四大工程”，连续25年开展“民族团结进步月”系列活动。三是聚焦放心满意，

3、高水平创建模范机关。全面对标”讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求创建“五型”模范机关，设立“3年达标+3年先进+3年模范”创建体系，健全“1+N”考核机制，坚持以部门履职成效衡量模范机关建设实效，充分发挥典型示范引领作用。（二）实施夯基固本行动，以首府标准筑牢坚实基础。一是建立职责清晰责任体系。全面实施部门“一把手”担任机关党组织书记，搭建“书记擂台比武”交流平台，制定“四级四岗”责任清单，建立机关党建重大事项请示报告制度，健全提醒约谈督促机制，以高位推动树立高效落实的责任导向，形成“考评党建看发展、考评全局看党建”的工作格局。二是建设执行有力组织体系。坚持抓规范、抓提升、抓引领，定期对机关

4、基层党组织逐一“体检”，规范运行机制。制定“四强”党支部建设实施方案,做优82个特色鲜明的“首府先锋”党建品牌。三是建强素质过硬队伍体系。坚持抓人促事，以党建引领机关内部管理和队伍建设，创新“两榜四机制”。大力实施党员先锋引领工程，选树培育“四好”党员。（三）实施融合发展行动，以首府担当树牢实干导向。一是找准服务大局“切入点”。把机关党建所长所能与“双示范市”建设所需所求有机对接，制定下发重点任务清单，一体推进机关党建与中心工作。围绕重点产业创新开展机关党建“1+N+X”红链行动，有效整合15个部门资源力量，成立产业链临时党支部,建立专门的企业服务中心，助力高质量发展跑出“加速度”，市荣获西北

5、唯一中国“十大大美之城”、中国投资热点城市等16项“国字号”荣誉。二是找准服务基层”发力点:弘扬“四下基层”优良传统，开展“走基层服务月”和“听民声解难题”活动,推动解决“急难愁盼”问题100O余个。选派乡村振兴指导员和驻村“第一书记”，全方位助力乡村振兴工作。三是找准服务群众“落脚点”。全面推行“双报到双报告”机制，市直各部门与106个社区联建共建，积极参与社区基层治理。成立市民大厅联合党委，实施党员身份、岗位职责、投诉渠道“三亮”行动，市获评优化营商环境进步最明显的省会及副省级城市前五名。（四）实施正风肃纪行动，以首府作为守牢底线红线。一是上好学习教育“必修课”。机关党员在党纪学习教育中当

6、标杆、作示范，常态化开展廉政警示教育暨纪法教育月活动，召开警示教育大会、观看警示教育片、参观警示教育基地，确保党员干部始终做到忠诚干净担当。二是打好作风提升“组合拳”。组织开展“改进作风提升质效强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设等活动，制定“十带头十严禁”机关干部作风行为准则，重拳纠治宽松软散懒推怕拖“八弊”问题，全方位加强党员干部管理监督。三是用好绩效考评”指挥棒二将机关党建工作列入市委效能综合考核指标。优化党组织书记抓党建述职评议考核方法，深化三级联述联评联考,提升考评结果在干部任免、星级评定、评先评优中的权重，对制度执行不力、作用发挥不强的党组织书记进行约谈调整，对未达标、降星级的党

7、组织整改提升。二、下一步工作打算（一）牢牢把握政治机关这个根本建设。把讲政治作为根本要求，牢牢把握各项工作正确政治方向，把加强党的全面领导贯穿工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）牢牢把握夯实基础这个固本之策。坚持一切工作到支部,以组织建设为支撑点、以组织生活为凝聚点、以党务干部为发力点,推动支部强起来、党员立起来、队伍活起来，切实在服务

8、市委中心工作中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。（三）牢牢把握服务大局这个鲜明主题。坚持以发展质量评价党建成效，践行正确政绩观，找准找实党建和业务互促互进的结合点，用心用情用力解决基层困难事、群众烦心事，让高质量发展成果更多更好惠及人民群众。（四）牢牢把握自我革命这个优良传统。始终保持“两个永远在路上”的清醒坚定，深刻把握作风纪律建设行业性、岗位性、阶段性特点，坚持抓节点带日常，加强对党员干部全方位管理和经常性监督，推动机关各项工作持续向上向好。篇二、2024年上半年推动全面从严治党情况报告材料2024年以来，作为乡镇党委书记，我深知全面从严治党的重要性和紧迫性，始终坚持以身作则、率先垂范，切实履行

9、全面从严治党”第一责任人”的职责。在2024年上半年的工作中，我紧密围绕党中央的决策部署，结合乡镇实际，扎实推进全面从严治党各项任务，取得了明显成效。一、工作开展情况（一）强化理论学习，提高政治站位。我始终坚持把学习作为提高政治素养和履职能力的重要途径。一是组织党委班子成员深入学习党的二十大精神，以及中央关于全面从严治党的新部署新要求,确保在思想上与党中央保持高度一致。二是结合乡镇工作实际，开展了一系列专题学习讨论，引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是注重学以致用，将学习成果转化为推动乡镇发展的实际成效，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力

10、二）加强组织建设，夯实基层基础。高度重视基层党组织建设，着力提升党组织的凝聚力和战斗力。一是优化组织设置、选优配强班子成员、加强党员教育管理等措施，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。二是深化“三会一课”、主题党日等制度落实，丰富党内政治生活，营造风清气正的政治生态。三是加强对流动党员、困难党员等特殊群体的关心关爱，确保每一名党员都能感受到组织的温暖和关怀。（三）严格执纪监督，营造良好风气。坚持把纪律和规矩挺在前面，加强对党员干部的日常监督和管理。一是建立健全监督体系，加强对权力运行的制约和监督，严肃查处违纪违法行为，形成风清气正的良好政治生态。二是深化廉政教育，通过举办廉政讲座、观看警示

11、教育片等形式，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。三是加强群众监督，拓宽监督渠道，及时回应群众关切，切实解决群众反映强烈的突出问题。（四）深化作风建设，树立良好形象。始终坚持以人民为中心的发展思想，着力解决党员干部在作风方面存在的问题。一是加强作风建设制度建设，制定和完善了一系列作风建设规定,确保作风建设有章可循、有据可依。二是深入开展作风整治行动，针对群众反映强烈的突出问题，进行专项整治，切实改进党员干部的工作作风。三是加强作风建设监督检查，通过明察暗访、专项检查等方式，对党员干部的作风情况进行监督检查,确保作风建设取得实效。（五）推动发展创新，提升治理效能。我深知，全面从

12、严治党与推动乡镇发展是相辅相成的，在履行全面从严治党”第一责任人”职责的同时，我也注重将全面从严治党与乡镇发展紧密结合起来。一是积极推动发展创新，引导党员干部深入研究和探索符合乡镇实际的发展路径和模式，为乡镇的经济社会发展注入新的动力。二是加强社会治理创新，推动构建共建共治共享的社会治理格局，提升乡镇治理体系和治理能力现代化水平。三是注重发挥党员的先锋模范作用，鼓励党员在推动发展、服务群众等方面积极作为，以实际行动践行全面从严治党的要求。二、存在的问题和不足在取得一定成绩的同时，我也清醒地认识到，在履行全面从严治党“第一责任人”职责过程中，还存在一些问题和不足。一是理论学习还需深入，对一些新理

13、论、新观点的理解和运用还不够深入透彻，需要进一步加强学习，提高政治素养和理论水平。二是作风建设仍需加强，部分党员干部在思想作风、工作作风等方面还存在一定问题，需要加大整治力度，确保作风建设取得实效。三是全面从严治党与乡镇发展的融合还需深化,需要进一步探索如何将全面从严治党的要求贯穿于乡镇发展的全过程，实现全面从严治党与乡镇发展的良性互动。三、下一步工作打算针对以上存在的问题和不足，我将从以下几个方面着手，进一步加强全面从严治党工作。一是持续深化理论学习，不断提高政治素养和理论水平。将定期组织党委班子成员和党员干部学习党的最新理论成果和全面从严治党的新要求，引导大家深刻领会其精神实质和实践要求，

14、确保在思想上与党中央保持高度一致。同时，我也将注重将学习成果转化为推动乡镇发展的实际成效，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是持续加强作风建设，推动形成良好的工作氛围。我将进一步加强对党员干部作风建设的监督和管理，严格执行作风建设的各项规定,确保党员干部在工作中能够保持积极向上的精神状态和良好的工作作风。同时，我还将加强作风建设的教育引导，通过举办作风建设培训班、开展作风建设主题党日等活动，引导党员干部树立正确的价值观和工作观，形成风清气正的工作环境。三是加强全面从严治党与乡镇发展的深度融合,推动全面从严治党成为推动乡镇发展的强大动力。我将积极探索将全面从严治党的要求贯穿

15、于乡镇经济社会发展的全过程，推动全面从严治党与乡村振兴、脱贫攻坚、环境保护等重点工作相结合，实现全面从严治党与乡镇发展的相互促进、相得益彰。同时，我还将注重发挥党员的先锋模范作用，鼓励党员在推动发展、服务群众等方面积极作为，以实际行动践行全面从严治党的要求。四是加强执纪问责，确保全面从严治党各项任务落到实处。我将坚持把纪律和规矩挺在前面，加强对党员干部的日常监督和管理，严肃查处违纪违法行为，形成有效的震慑作用。同时，我还将加强对全面从严治党工作的考核评估，对履行全面从严治党职责不力的单位和个人进行问责，确保全面从严治党各项任务落到实处、取得实效。要政治任务,年初制定支部理论学习计划，把政治理论

16、学习抓在经常、融入日常。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，组织党员干部通读精读习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等指定书目，坚持读原著、学原文、悟原理，从中悟规律、明方向、学方法、增智慧。围绕主题教育五个专题以“准”生活会标准开展学习研讨，提高理论素养，坚定理想信念，增强能力本领。截至目前，开展支部集体学习X次、主题党日活动X次、召开党员大会X次、讲党课X次。三、打造坚强堡垒，促进中心工作落实。严格落实党支部工作条例和基层组织工作条例，科学统筹组织生活各项制度，认真落实支部工

17、作各项基本任务，大力推进支部标准化、规范化建设，着力培塑X的支部党建品牌，不断强化支部政治功能和组织力战斗力。组织参观X,观看红色话剧X,进一步坚定奋进之志，夯实行动之源。坚持“以党建为统领,抓党建带队建、促业务”理念，强化问题导向，创新工作载体，积极推进党建与业务深度融合，高质量完成X等大项任务，不断释放党建和业务互促共进的叠加效应。四、持续正风肃纪，守牢拒腐防变防线。深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神和省委部署要求，始终把纪律规矩挺在最前面，以永远在路上的恒心和韧劲常抓抓长。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真召开2022年组织生活会和民主评议党员工作，加强党内政治文化培育,引导

18、党员干部自觉接受最严格的约束监督。坚持以案为鉴，组织观看永远吹冲锋号蚁贪之害等警示教育片，每逢春节、五一、端午等重要节点前夕都开展警示教育。坚持严管厚爱相结合，严格执行八小时以外监督管理制度，定期分析党员队伍思想状况，及时开展谈心谈话,对可能出现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正、早预防，支部党员干部无违纪违法情况发生。反思支部党建和全面从严治党工作虽然取得一定成效,但距离中央和省委的要求，距离局机关党委的要求，还有很大差距，主要存在以下不足：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还缺乏深度，尤其是对蕴含其中的“六个必须坚持”的世界观和方法论领悟不深、把握不透，有时运用还不够自觉，还

19、没真正做到学思用贯通、知信行统一。二是推动管党治党与业务工作深度融合还不够，党建工作与业务工作用力不均、结合不紧，以党建促业务发展的思路不宽、招法不实。三是“三会一课”质量还不够高，内容不够丰富、形式较为单一，与党员实际需求结合不紧，针对性和实效性还不强。下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持全面从严治党战略方针，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，以更高的政治站位、更强的责任意识、更实的办法措施，推动支部党的建设再上新水平。一是在强化政治建设上下功夫。始终把政治建设摆在首位，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，持续深化对党、对习

20、近平总书记的忠诚教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是在加强理论武装上下功夫。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课首课必修课,采取支部集体学习和党员自学相结合方式，组织党员干部原原本本学习习近平著作选读第一卷、第二卷等经典著作，学深悟透“六个必须坚持”的世界观和方法论，准确把握所蕴含的科学思维方法、工作方法，真正把马克思主义看家本领学到手，成为党的创新理论的坚定信仰者、忠实实践者。三是在激发党建工作活力上下功夫。以落实党支部工作条例为抓手,大力推进党建与业务工作目标融合、过程融合、结果融合。创新组织生活方式，探索开放

21、式“主题党日”，从“角色”上唤起党员的参与意识，提高“三会一课”的吸引力。充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为做好X工作提供坚强组织和思想保证。四是在全面从严监督管理上下功夫。牢固树立“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”的理念，始终保持反复抓、抓反复的韧劲，持之以恒地强化纪律教育，严格对党员干部教育管理监督，驰而不息纠治“四风”，一以贯之推动全面从严治党向纵深发展。篇四、市局2024年前三季度落实全面从严治党主体责任情况的报告一、前三季度工作开展情况（一）压实主体责任，积极担当作为。一是抓职责重部署，切实做到“两个维护”。始终把党的政治建设摆在首位,旗帜鲜明讲政治，扎实

22、有力推进党中央、省委和市委各项决策部署落地见效。二是抓整改重常态，扎实开展巡察“回头看”。根据市委统一安排部署，局党委研究制定巡察组反馈意见的整改方案，围绕反馈报告中指出的X个方面X个问题，细化分解了X项具体措施，逐项对账整改销号。坚持把巡察整改与持续深化党史学习教育、作风整顿、”能力作风建设年”活动有机结合，一体推进问题整改和巩固提升。三是抓制度重规范，夯实党建体系建设。聚焦基层党组织规范化建设、党风廉政建设、意识形态工作等方面，研究制定全面从严治党相关制度规范，进一步压紧压实党组织管党治党政治责任。强化廉政风险防控，组织各党支部签订党风廉政建设目标责任书X份；开展党员领导干部廉洁自律承诺践

23、诺活动X人次；落实好干部标准和谈心谈话等制度机制，推动管党治党责任层层传导、压力层层传导。（二）强化理论武装，增强理想信念。一是领导带头学习人心入脑。严格落实党委理论学习中心组学习制度，系统学习领会党的二十届三中全会精神和省、市党代会精神等重要会议精神，全年组织开展理论中心组学习共X次、专题研讨X次，集中专题培训X次。二是党员思想教育持续加强。创新开设“书记讲坛”，邀请专家学者作专题辅导X期，举办“我是党课主讲人”擂台赛X场次，组织各级党组织书记讲授党课X余场次。用足用活本地红色资源，组织全体党员干部参观X战役烈士纪念馆、瞻仰X革命烈士纪念碑并开展重温入党誓词活动，着力激发党员干部干事创业热情

24、三是意识形态工作不断夯实。认真落实意识形态工作责任制，将意识形态纳入党建工作责任制、年度综合考评和领导班子民主生活会对照检查范围，定期召开意识形态分析研判会议X次。加强阵地管理，强化网络舆情监控处置，对网站、微信群、QQ群等发布信息严格实行审阅审批制度。抓好意识形态教育培训和宣传引导，组织专题学习研讨X次。（三）开展廉政监督，保持政治定力。一是强化“不敢腐”的震慑。坚持有诉必应，探索“X联动”化解重信重访工作做法得到上级充分肯定并在全省推广。加大执纪问责力度，前三季度共处置问题线索X件次；运用“四种形态”批评教育帮助和处理X人次；给予党纪政务处分X人。二是筑牢“不能腐”的防线。认真贯彻落实中

25、央、省市委关于加强对“一把手”和领导班子监督的各项要求，通过召开党委会议专门研究全面从严治党工作、主动接受派驻纪检组日常监督、集体讨论决策“三重一大”事项等方式，不断织密织牢“不能腐”的笼子。深入开展廉政警示教育周活动，通过召开党风廉政警示教育大会,观看警示教育片贪欲不遏，自毁人生盛世警钟等X余场次；组织全体党员干部参观廉政警示教育基地X、X等地，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，形成强大震慑效应。三是强化“不想腐”的自觉。注重从源头预防，通过印发关于加强新形势下党内政治生活的十项准则关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施等文件，结合党史学习教育和作风整顿专项活动,引导党员干部时刻绷紧严

26、守纪律这根弦，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。涵养廉政文化氛围，在办公区域显著位置张贴廉政文化宣传标语或图画X余幅；打造廉政文化长廊X米，利用展板、海报等形式及时更新廉政文化内容；通过群众喜闻乐见的方式广泛宣传廉政文化，累计发放廉政文化书籍万余本、宣传品近万件。（四）注重作风锤炼，深化以案促改。一是深入整治民生领域损害群众利益问题。始终把整治群众身边腐败和作风问题作为重要政治任务，紧盯惠农惠民资金使用管理、教育医疗领域突出问题、村级财务收支管理等重点领域开展监督检查X余次，发现各类问题X个，立案查处X件X人，通报曝光典型案件X期X人。二是着力解决群众急难愁盼问题。针对拖欠企业账款问题成立工

27、作专班开展清欠专项行动，截至目前已帮助企业追回账款X万元，清偿农民工工资X万元。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，全市实施重点项目X个,完成投资X万元;新建农村公路X公里；改扩建农村厕所X户；新建小区充电棚X个；城区新增停车泊位X个；新建养老床位X张；新增就业岗位X个。三是推动党纪学习教育常态化长效化。按照市委安排要求，及时召开全市纪检监察系统警示教育大会，通过传达学习市纪委监委通报的典型案例、观看警示教育片迷失的初心等方式进一步强化警示震慑作用；组织编写违法违纪典型案例汇编并制成光碟下发到每个党支部供党员干部学习交流；充分利用“清风X”微信公众号开辟“以案示警”专栏定期发布典型案例加强警示

28、教育；在重要节日前开展廉政教育活动并向全市党员干部编发廉政提醒短信累计X条。二、存在的主要不足一年来，虽然全局全面从严治党各项工作取得了一定成效，但依然存在一些突出问题：（一）责任传导不够到位。党组坚决扛起主体贲任履行管党治党政治责任，但还存在政治站位不高的问题,对如何压实基层党委主体责任思考研究不够、措施不多、办法不活,压力传导还不够到位；部分班子成员履行“一岗双责”还有差距,对分管领域和部门的业务工作指导较多，对全面从严治党工作督导较少。（二）重点任务推进不够有力。在推进党风廉政建设方面思路还不够开阔举措不多、办法不全、成效不明显；机关作风建设还存在不少问题：工作执行力还有差距、办事效率还

29、有待提高；形式主义官僚主义仍有所表现；个别干部精神不振、担当不够等情况。（三）落实机制不够完善。在监督机制方面信访举报渠道还不够畅通、信访问题线索成案率不高；发挥审计监督作用还不够充分；巡察利剑作用发挥还不充分等等。三、下一步工作计划措施（一）突出党的政治建设，坚决做到“两个维护”。是严格党内政治生活制度，发挥党委、党支部和党员作用，开展学习教育、谈心谈话等工作；完善民主生活会和组织生活会制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性；执行党内政治生活准则，制约和监督权力运行。二是严明政治纪律和政治规矩，从政治上考量工作，强化正风肃纪，防止“七个有之”问题，清除两面派，查处违反纪律问题

30、自觉遵守党中央要求，熟练掌握党内政策法规。（二）突出基层党建引领，全面提升工作水平。牢固树立抓党建即最大政绩理念，立足实际，着眼长远，将基层党建视为重大任务。以组织力提升为重点，增强基层党组织功能，完善责任体系，推动全面进步。深化“两新”组织党组织标准化建设，提升质量,促进扩面增质。围绕中心抓党建,促进党建与发展互促共赢。统筹党建工作，科学谋划新局面。问题导向，补短板强弱项，求实效,提升整体水平。纵深推进全面从严治党，推进自我革命，加强党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正政治生态，为全市发展提供坚强保障。（三）突出廉洁从政防腐，全面巩固发展态势。深化标本兼治，持续反腐败斗争，打造廉洁高效环

31、境。一是加强党风廉政建设和反腐败工作，巩固压倒性胜利，以党的自我革命推进全面从严治党。二是强化监督执纪问责，聚焦重点领域和关键环节，提升监督治理效能，为高质量发展保驾护航。三是开展政法队伍教育整顿，拥护县委党校、在线学习中心等资源,构建多层次、全方位的学习体系，确保学习教育全覆盖、无死角。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等活动，引导广大党员干部在回望历史中汲取力量，在感悟成就中坚定信心，在展望未来中明确方向，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙。（三）强化党性教育，锤炼政治品格我们充分利用本地红色资源，如X革命纪念馆、X烈士陵园等，开展党性教育现场教学，让党员干部在缅怀先烈、重

32、温历史中接受心灵洗礼，增强党性修养。同时，通过举办党性教育专题培训班、开展警示教育活动等方式，引导党员干部常怀敬畏之心、常思贪欲之害、常修为政之德.，始终保持共产党人的政治本色。二、压实责任链条，构建责任体系（一）完善责任体系，明确责任清单我们坚持把落实全面从严治党主体责任作为重大政治任务,制定出台某县落实全面从严治党主体责任清单，明确县委、县直部门党组（党委）、基层党组织三级责任主体，细化任务分工，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。同时，实行“签字背书”制度，各级党组织书记签订全面从严治党责任书，确保责任到人、任务到岗。（二）强化监督检查，推动责任落实我们建立健全全面从严治

33、党监督检查机制，通过日常督查、专项检查、明察暗访等方式，加强对各级党组织落实全面从严治党主体责任情况的监督检查。对发现的问题，坚持“一案双查”，既追究直接责任人的责任，又倒查追究相关领导责任，形成有力震慑。同时，我们注重运用监督执纪“四种形态”，特别是对苗头性、倾“不能腐”的约束力、“不想腐”的感召力结合起来，以高质量党建引领企业高质量发展。政治站位要清晰。一是要坚持党的全面领导，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持把党的领导融入公司治理各环节、把党组织内嵌到公司治理结构之中,健全完善“三重一大”决策制

34、度；充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，科学谋划公司“12345”总体战略部署、“一体两翼”总体发展思路、“三个5”总体发展目标和“改革+市场+政策”总体发展策略。二是严明党的纪律。站在政治和全局的高度把握形势、指导实践、推动工作，各级党组织和全体党员干部带头自觉遵守党的六大纪律，构建风清气正的良好政治生态。三是要贯彻上级的部署。坚持推动落实习近平总书记对相关工作作出的重要指示批示。思想堤坝要筑牢。一是要用理论武装头脑。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，召开党委会议学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、

35、推动工作。二是要坚定理想信念。坚持集中性教育与经常性教育相结合，开展特色鲜明的系列主题教育活动，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党建的永恒课题和全体党员干部的终身课题。三是要强化价值引领。坚持内鼓土气、外树形象，充分发挥融媒体矩阵传播优势，同时还要认真落实意识形态工作责任制，定期专题研究意识形态工作。组织活力要增强。一是扎实推进人才强企。贯彻落实新时代好干部标准和习近平总书记关于国有企业领导人员“对党忠诚、勇于真查问题、查真问题，组建公司党委巡察组，把集团公司党组巡视反馈问题整改作为一项长期政治任务。三是从严监督执纪。强化公司党委对监督工作的领导，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制；深

36、入贯彻落实集团公司员工违规行为处理规定，进一步建立健全责任追究机制；注重抓早抓小、关口前移，科学运用监督执纪“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、敲响警钟。二、一以贯之抓落实“责任清”反哺“工作实”有权必有责，用权必担当。公司作为国有企业，建立完善科学规范、高效管用的全面从严治党工作运行机制，有利于党中央精神在基层工作中的贯彻落实，提升管党治党工作效能，激发各级党组织活力，从而推进全面从严治党的纵深发展。健全清单化责任分解机制。实践过程中，公司党委全面对标党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，做到3个“全覆盖”，即责任内容全覆盖、责任主体全覆盖、责任部门全覆盖。以“全覆盖”的工

37、作特色带动责任全方位落实，做到不遗漏、不断片、不模糊。明确责任覆盖面，细化”第一责任人”的职责，严把责任分工，明确责任流程,构建明晰的问责与追责链条。做到合理落实责任，并将制度明确到文件中来，做到有迹可查、有据可循，实事求是地健全清单化责任制。健全常态化责任督察机制。公司党委健全完善以党内监督为主体，业务监督、巡察监督、群众监督齐发力的“大监督”工作格局，以自我监督为主要出发点，严格落实全面从严治党原则，推动主体责任落实。同时充分发挥党内外民主监督，激发群众监督的工作活力，充分运用党内外人士的力量做好内在筛查，及时向党组织反映群众诉求，留存督查档案。在确保主体责任和主体流程的同时，全面细化督查

38、条例，并做好日常监督工作。健全立体化责任考评机制。公司党委全面深化责任落实的实际性、要素设计的科学性、支部建设的规范性、书记述职的实效性、考核体系的系统性等要素，进一步加大探索力度，优化考核机制,完善责任体系，狠抓工作落实，促进直属机关党建实现高质量发展。公司党委紧扣全面从严治党主体责任清单，建立健全全面从严治党主体责任检查考核指标体系，以检查促整改、以考核促落实，针对具体问题对在岗人员进行预警提醒，从根源上掐灭苗头，利用考评机制及时发现问题，加强风险防控，有力地推动了党建工作从“软指标”向“硬约束”转变。走好新时代赶考之路，必须坚定不移坚持党的全面领导,必须确保基层党组织的先进性与纯洁性，要

39、以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强组织活力，凝聚思想共识，扩大统一战线，夯实全面从严治党主体责任体系，为推进直属机关党的建设高质量发展提供有力保障。推进全面从严治党，不仅要旗帜鲜明讲政治，还应该一以贯之抓落实，结合实际需求，实事求是、守正创新地投入到工作实践中去。企业党委落实全面从严治党主体责任，充分展现了新时代企业党委新站位新担当新作为，为党建高质量发展注入新的思想内涵与发展动力。篇七、某公司党委落实全面从严治党主体责任情况报告近年来，公司党委坚持把方向、管大局、保落实，发挥领导核心作用，带领全体干部职工以高质量党建引领高质量发展，推动党建工作与中心工作相互促进、协调发展，做到

40、党的建设与改革发展两手抓、两手都要硬，基本形成了党政同责、“一岗双责”抓党建的良好局面。一、坚持政治建设，突出党建引领，一体推进党委责任、一岗双责等责任落实（一）强化主体责任落实。集团党委始终坚持党的建设是一切工作的统领，坚定“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的意识，把党建主体责任放在心上,扛在肩上，抓在手上，落在行动上。成立党的建设领导工作小组和意识形态工作领导小组，落实了党委书记第一责任人,其他班子成员“一岗双责”机制。每年制定党建工作要点列出全年党建目标任务，与直属党组织书记签订党风廉政建设责任状党建工作目标责任书，与经营目标同部署同考核，压紧压实主体责任，形成了自上而

41、下、上下协同的责任机制。党委班子成员确定党建联系点，到联系点开展专题党建调研，讲授专题党课，开展日常督察党建工作，每半年向党委汇报抓党建工作情况，形成了党委书记主抓、班子成员结合分工具体抓的党建工作格局。（二）理论学习常学常新。集团党委坚持正确的政治方向，坚持理论学习和践行相结合,把严守党的政治纪律和政治规矩贯穿于各项工作之中。集团党委建立了党委理论中心组学习、“第一议题”学习制度，在高质量完成“党史教育”和“学习贯彻习近平新时代（三）党建经营互促互融。结合集团发展定位要求，集团坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，完善党对国有企业的领导,进一步提升党建与业务深度融合的效果和质量，建立了党的领

42、导、国资监管、公司治理、国企管理相融合的现代国有企业制度。开展“立足岗位作贡献”活动，紧扣公司发展和年度目标任务，用好党员亮身份、亮承诺、亮业绩，比技术、比创新、比实效“三亮三比当先锋”和安全生产党员“三有三带头”等有效做法，结合基层实际，分类开展各项活动，组织引导各级党组织和广大党员立足岗位多做贡献。充分发挥党员干部先锋模范作用，为公司高质量发展提供坚强的组织保证。三、夯实基层基础，激发组织活力，有力发挥党组织战斗堡垒作用（一）优化党务队伍。坚持把党建工作作为主业常抓不懈，设立了党委组织部，专职负责集团日常党务工作和指导基层党组织党建工作。通过定期召开党务工作会议，开展党务工作者业务培训I,

43、及时填补知识空白、消除困惑点，协助支部书记进一步提高支部党建工作水平。集团三年来发展党员18名，培养积极分子37名，不断充实壮大党员队伍，有效提高了党支部的生命力和战斗力。（二）健全完善党组织架构。集团党委下大气力推进基层组织建设,针对解决基层党建基础薄弱、基层支部建设参差不齐的问题,专门出台了公司基层党建标准化实施方案关于开展基层党支部星级评定工作的实施方案关于进一步规范基层党支部”主题党日”活动的实施意见等党建制度，对基层党建工作作出整体安排和全面规范。坚持建强基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就发挥在哪里，先项纪检监察专项制度，不断完善廉政体

44、系建设。（二）营造严的氛围。集团党委严格落实从严抓思想、执纪、作风、反腐，坚决查处各种违反纪律的行为，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”，通报曝光作风、环保工作违规违纪问题，推动工作作风向上向好，保证全体党员团结统一、步调一致。强化对各业务条线监督检查，围绕权力集中的重点领域、关键环节进行监督检查，聚焦工程建设、招标采购、安全生产、环境保护、资金管理等方面专项督查，推进完成集团岗位廉洁风险点排查工作，初步搭建了廉洁风险防控体系，有力保障了集团各项重大决策部署落地见效，抓好未巡先查、即查即改，以良好的政治生态、经济体格迎接省委巡视,严格落实省委巡视、审计反馈和查出问题整改工作，为集团重组发展

45、新气象、取得新成效提供坚实纪律保障。（三）健全内部监督体系。三年来，集团党委在构建“1+n”大监督体系实践中取得显著成效，按照“构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系”要求，立足监督体制机制创新，积极推进监督资源整合，通过对工作纪律、环境保护、安全生产、非公开招标等领域的联合监督实践，进一步厘清各方监督主体的责任范围、监督内容、方式方法，初步构建了职责明确、职能互补、信息共享、协调联动的全方位监督网络，为下一步落实加强对各业务条线的监督工作奠定基础。五、党建业务协同融合，促进改革发展成果丰硕，以党建优势引领运营管理质量提升（一）创建党建工作品牌。按照“一年抓基础搭框架、两年提质效上台阶、

46、三年创品牌展形象”工作思路，保持定力、主动作为，集团党委“固根铸魂一公司先锋”党建品牌不断擦亮，各基层党组作的全过程，造成不同程度存在监督任免“两张皮”的现象。二是“一把手”监督难。对“一把手”的监督往往是干部监督工作的重点，也是难点。究其原因主要有：一是现行权力体制下,尽管干部选拔任用工作的制度体系不断完善,但客观上还存在权力高度集中于“一把手”的问题，如果“一把手”个人修为和胸怀等方面存在问题，就容易形成组织权力职务化、职务权力个人化，更会给干部监督工作造成被动和难度。二是由于党内和社会上存在的不正之风和腐败现象，“一把手”在选人用人过程中，经常受到来自各方面的干扰和诱惑，使得一些“一把手

47、顾及各种因素，从而导致有时在行使“用人权”上偏离既定导向，干部监督工作又无从跟进。三是干部选拔任用条例以及相关配套制度的颁布执行，使选拔任用干部工作有了一套比较明确的依据之章，但在某些方面规定还比较原则，特别对主要领导干部的用人问题,缺乏有力的制度约束或约束之规定缺乏操作性、针对性,难以有力地追究和处罚，造成监督上的难度。三是“八小时以外”情况监督难。实践证明，一些干部出现问题，大多发生在“八小时以外”，而要考察了解干部在“社交圈”和“生活圈”的情况，现实中比较困难。主要原因在于：一是监督范围难界定。开展“八小时以外”监督是一项政策性很强的工作,只有划定监督范围，明确监督内容，才能进行有效监

48、督。目前对“八小时以外”监督的认识还不够统一，在监督范围认定方面缺乏科学的标准,操作难度比较大,稍有不慎就可能侵犯到干部的合法权益。二是监督主体难落实。从当前情况看，上级监督力度虽大，但由于鞭长莫及，不易监督；下级往往顾虑重重，担心受到打击报复，不敢监督；同级则大多息事宁人，一团和气，不愿监督；家属及身边人员利益相关，虚于监督；群众和媒体缺乏有效的法律保障，如果没有确凿的证据，就难以进行监督。三是监督手段难奏效。传统的监督方法手段单一，存在着监督信息来源窄、途径少、管理分散的缺陷，不能及时发现重要线索，致使监督滞后，大多流于形式。四是监督效果难如意。由于干部的“社交圈”、“生活圈”具有隐秘性、

49、封闭性的特点，加之个别干部的公众形象与业余形象大相径庭,往往很难掌握一些真实情况，只能事后发现问题，收效不大。四是选人用人失察失误责任追究难。从工作实践看，虽然对“问题”干部的处理比较到位，但追溯起源的不多。主要原因在于：一是定性定量认定难。由于缺乏具体的认定标准和操作细则，界定选人用人失察失误比较困难，对于选人用人失察失误“较重”、“严重”或“特别严重”等责任层次的区分，以及从轻或减轻处分尚没有十分明确和便于操作的标准。二是具体责任体界定难。干部选拔任用工作是一个涉及多个环节的系统工程，在整个工作以及具体环节上，存在集体责任与个人责任、组织部门责任与党委责任、下级党委责任与上级党委责任、提名责任与任用责任、考察者责任与谈话人责任等多层次责任关系，各层面的责任界定缺乏明确具体的规定，实际工作中操作把握比较困难。在具体环节中，推荐者、考察者