7篇书记2024年抓党建工作述职报告.docx

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1、书记2024年抓党建工作述职报告第一篇2024年，我严格按照县委工作部署要求，紧紧围绕“*”党建品牌，聚焦聚力*工作职责，抓牢政治建设、作风建设、融合发展三举措，持续激发*工作新活力、新效能，助力*工作高质量发展。现将本人2024年履行党建工作职责情况述职如下：一、主要工作及成效（一）抓政治建设，夯实基础堡垒。一是严格思想教育。认真落实“第一议题”制度，研究细化学习宣传贯彻具体举措，持续推动党的创新理论入脑入心。二是把握学习重点。通过以上率下学、融会贯通学、创新形式学，引导党员干部自觉用党章党规党纪校正思想和行动，永葆共产党人的政治本色。三是创新学习载体。充分利用“学习强国APP”、*党建在线

2、干部网络学院等线上媒体平台，拓宽党员自学渠道，推动党员干部在学、思、悟中坚定理想信念，拥护“两个确立”、做到“两个维护”。（二）抓作风建设，打造过硬队伍。一是严肃政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，常态化开展领导干部讲党课、重温入党誓词、廉政教育等活动，提高党内组织生活质量，增强党员的党性观念和组织纪律意识。二是压实政治责任。不断强化政治机关第一属性意识，积极开展“三提三看”作风建设活动，倡树“严真细实快”工作作风，做到事不过夜、马上就办，不找借口、不讲困难，精益求精、事争一流。三是提升专业素养。坚持以业务培训为切入点，积极开展“*微课堂”“知势大讲堂

3、以常态化业务培训推进能力大提升，打造一支技能高、业务精、素质好的*队伍。（三）抓融合发展，提升*效能。一是提高数据质量。坚持千字当头、实字托底，时刻牢记“数据质量是*工作的生命线”，不断规范调查行为，改进调查方式，确保*数据真实准确。二是强化*服务。发挥*“晴雨表”“风向标”作用，着力从升规纳统、监测预警、*服务等方面谋创新、求突破，精心打造*信息服务体系，优化*产品，及时发布*信息，满足群众对*数据的需求。三是主动担当作为。深入乡镇街区开展业务指导，手把手教授入户技巧和数据填报方法，以党建引领凝聚力量，激发广大群众的参与热情。二、存在的问题和不足（一）党建创新意识还不够强烈。党建工作方式

4、方法相对传统，在结合*工作实际创新党建活动形式和内容方面还有待加强，缺乏具有*特色的党建品牌和亮点工作，对党员干部的吸引力和凝聚力有待进一步提升。（二）党员教育管理还不够有力。党员教育的针对性和实效性还不够强，个别党员对党的理论学习不够深入，学以致用的能力不足。在党员管理方面，对个别党员的日常监督还不够严格，党员的先锋模范作用发挥不够充分。（三）党建引领作用还不够明显。虽然一直强调党建与业务融合，但在实际工作中，仍存在部分党员干部对党建与业务工作的关系认识不够深刻，党建工作与*业务工作“两张皮”的现象尚未完全消除，党建引领作用在推动*业务发展上的效果还不够显著。三、下一步工作计划（一）在加强创

5、新意识上持续用力，打造党建特色品牌。积极探索创新党建工作方式方法，结合*工作特点和党员干部需求，开展形式多样、内容丰富的党建活动。打造具有*特色的党建品牌，如“*先锋”“数说党建”等，通过品牌创建，提升党建工作的影响力和吸引力，激发党员干部的参与热情和创造力。（二）在深化教育管理上持续用力，提高党员队伍素质O进一步加强党员教育的针对性和实效性，根据不同岗位、不同层次党员的特点，制定个性化的学习计划和培训内容。丰富教育形式，除传统的集中学习、专题讲座外，增加案例分析、实地调研、在线学习等方式，提高党员干部的学习兴趣和学习效果。加强对党员的日常管理监督，严格执行党的组第二篇2024年，我坚持以习近

6、平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，严格“四个带头”标准，认真落实机关党建主体责任，持续提升机关党建质量和水平，为推动新时代全市发展提供坚强保证。一、主要工作情况（一）带头做到“两个维护”，把好事业发展的前进航向。带头做到“两个维护”，是加强中央和国家机关党的建设的首要任务。作为市委市政府参谋部作战部，深刻认识发改委的政治机关属性，始终把讲政治摆在第一位，不断增强“两个维护”的政治自觉。一是加强政治机关意识教育

7、深入贯彻党中央关于加强党的政治建设的意见以及关于以党的政治建设为统领进一步加强市直机关党的建设的若干措施，“第一议题”第一时间传达学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，以及中央和市委重要会议精神,把提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为委党组理论学习中心组学习、党员教育培训、党支部“三会一课”等重要内容，开展理想信念专题教育培训，引导广大党员干部牢记“看全市首先要从政治上看”的要求，深刻领悟“两个展主题教育成果，运用以上率下领学、“关键少数”促学、支部活动助学、青年干部特色学机制抓实理论学习，以思想理论水平的提高促进政治能力、领导能力的提升。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，

8、认真落实中央和国家机关有关部门贯彻实施党的二十届三中全会决定重要改革举措分工方案和市委改革办贯彻落实市委十三届五次全会实施意见重要改革举措分工方案，研究制定学习宣传具体措施和贯彻落实委内实施方案，推动学习贯彻走深走实。二是在研上求深入。围绕习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述、学习贯彻党的二十届三中全会精神等主题开展专题研讨，突出区域协调发展、经济高质量发展、改革开放、绿色发展、保障和改善民生等方面开展40项研究课题，推动形成破解难题、推动发展创新措施办法、政策文件等务实管用成果。三是在用上求实效。坚持学以致用、学用结合，贯彻落实关于推动机关企事业单位党建和业务工作深度融合的若干措施以高质

9、量机关党建服务推动京津冀协同发展走深走实的若干措施，通过开展深度融合案例征集、举办领导干部“上讲台”活动、定期组织发改大讲堂等，找准融合结合点、切入点，把学习融入发改实践，形成“以学增智、学用结合、讲评一体、学干互促”的闭环实践体系，以高质量党建引领保障发展改革各项重点任务高质量完成。（三）带头夯实基层基础，强固深化改革的力量支撑。坚持把组织建设作为发展基石，树立大抓基层的鲜明导向，着眼“四强”建设目标，落实三年行动计划，着力强化各级党组织政治功能和组织功能，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。一是打造过硬基层党组织。研究制定委党组关于落实全面从严治党主体责任

10、加强调研督导工作的办法（试行），建立健全基层党建工作“三级”联系制度，加强指导督导各级党组织落实“三会一课”等基本组织生活制度；结合机构改革规范党组织设置，指导基层党组织换届；指导业务专班成立临时党支部；定期“过筛子”，推动基层党组织全面过硬全面进步。二是建设堪当重任干部队伍。严格标准程序，落实落细四个“注重选拔”、四个“坚决不用”，树好选人用人风向标。坚持“书记抓、抓书记”，定期组织专题培训和能力集训，严格开展述职考核，不断提升各级领导干部和党组织书记履行“一岗双责”能力水平。持续深化青年干部“学习分享沙龙”、“三贴近”调研论坛等特色品牌，加强青年干部培养锻炼，结合培育“一支部一特色”品牌，

11、鼓励干部在“237”灾后恢复重建、营商环境改革等重点任务中做担当的“标兵”、行动的“先锋”，涌现出“全国巾帼建功先进集体”“全国青年文明号”以及“市工人先锋号”、市青年突击队等先进集体。三是激发队伍活力干劲。落实市委关于深入推进全面从严治党提升党员干部干事创业精气神的若干措施，组织升国旗仪式，开展“两优一先”评选表彰，举办先进事迹报告会，制发致青年干部倡议书，着力弘扬发改正能量，积极建设“发改大家庭”机关文化，党员干部保持强大精神动力和工作干劲，积极拼搏奉献在重大任务一线，圆满完成京津冀协同发展、新质生产力培育，“全市服务”营商环境品牌塑造、民生保障以及经济运行监测调度等各项重点任务，为持续推

12、动全市经济社会高质量发展贡献力量。（四）带头正风肃纪反腐，营造风清气正的良好生态。牢记“两个永远在路上”，始终坚持严的主基调，压实全面从严治党主体责任，持续吹响反腐倡廉“冲锋号”，推进新时代廉洁文化建设，持之以恒净化政治生态。一是扎实开展党纪学习教育。成立委党纪学习教育工作专班，部署开展13项具体任务，构建领导干部领学、交流研讨深学、解读培训助学、警示震慑促学、联系实际践学“五学”模式，开设“今周说纪”专栏录制播放视频14期，各级党组织开展集中学习530余次，广大党员干部自觉做到学纪、知纪、明纪、守纪，把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则。二是强化经常性教育监督。修订委党组关于贯彻落实中央八项规

13、定精神和市委贯彻落实办法的实施意见，制定领导干部插手干预重大事项记录报告制度、政商交往正负面清单等规定，不断完善教育监督管理制度体系。每年召开警示教育大会，依托“发改廉播教育平台解读廉政警句、制作廉政短剧，深化运用廉洁过节“四个一”工作机制加强教育提醒，“小切口”监督公车派遣使用、因私出国（境）管理、个人有关事项报告等，持续厚植清廉基因，不断加固中央八项规定精神堤坝。三是从严开展执纪问责。保持“零容忍”震慑不变、高压惩治常在，依规依纪处置问题线索，精准有效运用“四种形态”，坚决查处违纪违法问题，认真落实“三个区分开来”，为担当者担当、为干事者撑腰，推动党员干部敢担当善作为，促进从严管理监督和鼓

14、励担当作为相统一，营造风清气正良好发改政治生态。二、下一步工作打算（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿民政工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到民政工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准

15、化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在民政工作领域全面有效覆盖。（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好民政工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。（四）压实政治责任，在严明党

16、建责任上持续发力。切实担负起抓基层党建、强基层支部的政治责任，形成一级抓一级、层层抓落实的合力。认真开展党建述职评议考核，深化考核结果运用，实现以考促干、以考促建、以考促进。第三篇2024年以来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕“进一步全面深化改革、推进中国式现代化”重大主题，认真落实上级党委决策部署，切实履行党建工作第一责任人职责，团结带领全局党员干部职工，以高质量党建引领保障高质量发展，各项工作取得新进展新成效。现将一年来抓党建工作情况汇报如下：一、主要工作及成效（一）抓实理论武装做理想信念的“宣导者”。一是深入学习贯彻

17、党的二十届三中全会精神。严格落实“第一议题”制度，第一时间制定学习贯彻党的二十届三中全会精神工作方案，建立“五张清单”工作机制。采取中心组学习、专题研讨、个人自学等方式，系统学习中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定。紧扣“七个聚焦”重点任务，结合实际制定任务清单，明确牵头领导、责任部门和完成时限。全年开展专题宣讲*场，培训党员干部*余人次。组织党员干部赴革命圣地接受红色教育，开展“学思践悟新思想奋进现代化新征程”主题教育实践活动，切实把全会精神转化为推动工作的强大动力。二是持续深化党纪学习教育。坚持把加强党性修养、严守政治纪律政治规矩作为根本任务，把纪律规矩挺在前面，深化运用

18、监督执纪“四种形态”。制定2024年党纪学习教育工作方案，创新开展“每日一学”“每月一测”特色学习活动。分批组织*余名党员干部参观廉政教育基地，举办警示教育专场*场，开展廉政专题党课*场，以案说纪、以案明纪*余次。编印党规党纪学习手册*册，制作廉政微视频*部，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是创新理论学习方式方法。坚持“规定动作做到位、自选动作有特色”，推行“线上+线下”混合式学习模式。依托“学习强国”等平台开展线上学习，实现党员干部学习全覆盖。通过“个人自学+集中研讨+主题党日”等形式，推动学习入脑入心。利用红色教育资源，深入基层开展“追寻领袖足迹感悟思想伟力”等红色教育活动*场，组织

19、重温入党誓词、过“政治生日”等仪式教育活动，切身感悟真理力量和实践伟力。（二）强化党建引领做组织发展的“先行者”。一是健全完善工作机制。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把方向、管大局、保落实。制定党建工作责任制实施办法，细化党建工作任务清单，建立月度调度、季度通报、年度考核制度。完善领导班子成员基层联系点制度，定期深入联系点调研指导、督导问效。建立党建工作例会制度，每月召开一次党建工作分析会，研究解决重点难点问题。二是抓好民生实事项目。围绕职工群众“急难愁盼”问题，梳理形成*件民生实事清单，建立台账、挂图作战、逐项销号。通过深入调研走访、设立意见箱、开展问卷调查等方式，广

20、泛征集职工意见建议*条。投入专项资金*余万元，新建改造职工服务中心、文体活动场所、职工食堂、职工书屋等设施，建设“妈咪小屋”*个，解决好职工“食、住、行、育”等基本问题。开展“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等帮扶活动，累计帮扶困难职工*人次，发放帮扶资金*余万元，让改革发展成果更多惠及职工群众。三是加强党建带群建工作。坚持党建带工建、带团建，支持工会、共青团组织独立自主开展工作。选优配强新一届工会委员会和共青团委员会，加强职代会建设和职工民主管理。深入开展劳动竞赛、技术比武、文体活动，常态化开展职工健康体检、节日福利、困难职工帮扶等惠民活动。四是加强人才队伍建设。坚持新时代好干部标准，树立“四

21、论四不唯”“三让三不让”的选人用人导向。全年引进各类人才*人，其中博士*人、专家*人、高级技术人才*人、技能人才*人。建立完善人才培养、评价、激励机制，开展各类培训班*期，培训*余人次。设立人才发展专项资金*万元，评选表彰优秀人才*名，打造专业化、复合型干部队伍。（三）锻造坚强堡垒做基层党建的“开拓者”。一是优化基层组织设置。按照应建必建要求，科学设置基层党组织，实现党的组织和党的工作全覆盖。调整成立*个党支部，选优配强支部班子，配齐配强党务工作者。建立党支部工作清单制度，细化*项重点任务。严把发展党员质量关，建立“双培养”机制，全年发展新党员*名，培养入党积极分子*名。推行党员分类管理，建立

22、党员联系服务群众制度，设立党员先锋岗*个。二是创建党建品牌特色。深入实施“一支部一品牌”创建工程，推出“党建+业务”“党建+服务”“党建+创新”等特色品牌*个。开展党建示范点创建，打造*个标准化规范化示范党支部，创建“党员责任区”*个，形成一批可复制可推广的党建工作经验。推进党建与业务深度融合，在重点项目、重大任务中成立临时党支部*个，组建党员突击队*支，以党建引领破解重点难点问题。三是规范组织生活制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，提高组织生活质量。建立党员活动日制度，开展主题党日活动*余次。创新方式方法，把“会场”设在项目一线，把组织生活与实践活动结合起来。开展党支

23、部书记“双述双评”，对*个基层党组织进行全面考核，评选表彰先进基层党组织*个、优秀共产党员*名。四是推进党建阵地建设。投入*余万元，新建改造党群活动中心*处、党员活动室*个，配备功能室、图书角、文体设施等，打造集学习教育、组织活动、便民服务于一体的党建综合阵地。运用“互联网+”思维，建设“智慧党建”平台，实现党建工作智能化管理。（四）积蓄组织动能做创新发展的“引领者”。一是提升服务保障能力。以改革创新精神深化“放管服”改革，推行“一窗受理、一网通办”，实现*%以上政务服务事项“最多跑一次”。开通*热线服务，建立工作台账，及时解决群众诉求，满意率达*%。优化营商环境，全年为企业减负让利三是*亿余

24、元，帮助企业解决实际困难*余件。二是深化重点领域改革。对标党的二十届三中全会关于深化改革的重大部署，制定*局改革任务清单，明确*项重点改革任务。深化人事制度改革，实行全员竞聘上岗，建立市场化薪酬分配机制。推进数字化转型，上线运行智慧办公平台，实现业务全流程网上办理。完成*项体制机制创新任务，获得省级改革创新奖*项。三是激发创新创造活力。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛开展“比学赶超”活动。举办职工技能大赛、青年创新创效大赛等*场，参与职工达*余人次，评选表彰优秀成果*项。建立健全职工创新工作室*个，形成创新成果*项，获得专利授权*项。建立首席技师制度，培养技能专家*名，带动形成学技术

25、钻业务的浓厚氛围。四是加强基层基础工作。深入开展“基层基础提升年”活动，建立完善基层治理体系。健全“大党建”工作格局，推进机关党建、国企党建、社区党建互联互动。开展党建引领基层治理示范点创建，打造*个示范社区。建立党建联席会议制度，定期研究解决基层治理重点难点问题。（五）弘扬清廉文化做风清气正的“推动者”。一是压实党风廉政责任。严格落实全面从严治党主体责任，制定党风廉政建设责任制实施办法，层层签订责任书。建立“四责协同”机制，推动责任落实。深入开展廉政风险排查，绘制*个岗位廉政风险点，制定防控措施*项。开展警示教育月活动，组织观看警示教育片，举办专题党课，以案示警。二是加强廉政文化建设。打造

26、集廉政教育、警示教育、清廉文化于一体的廉洁教育中心。创建“清廉国企”“清廉机关”示范点*个，打造廉洁文化长廊*米。创作廉政微电影、廉政短剧，举办清廉讲堂*场、清廉书画展*期。开展“清廉好家风”主题教育，征集优秀家风故事*个，评选“最美家庭”*户，培育崇廉尚洁良好氛围。三是强化监督执纪问责。建立纪检监督体系，完善“四项监督”制度机制。紧盯“关键少数”和重点领域，开展专项监督检查*次。严肃查处违纪违规行为，给予党纪政务处分*人。建立廉政档案，开展任前廉政谈话*人次，把好廉洁关口。二、存在的问题及原因分析（一）存在的主要问题。一是党建工作与业务工作融合不够深入。存在“两张皮”现象，部分党建工作与业务

27、工作脱节，党建工作服务中心大局的质效不够突出。基层党组织书记重业务轻党建情况仍然存在，有的认为抓党建是“软任务”，与完成中心工作关系不大。党支部工作创新不足，活动方式单一，对职工群众的吸引力和感染力不强。二是基层党组织建设还有薄弱环节。一些基层党组织组织力、凝聚力和战斗力不够强，政治功能发挥不够充分。党员发展质量需要进一步提升，党员队伍结构不够优化。基层党组织标准化规范化建设还不平衡，有的基层党支部工作比较粗放，制度落实不够到位。三是干部人才队伍建设存在短板。专业能力和综合素质与新形势新任务要求还有差距，创新能力不足。年轻干部培养力度不够，储备不足。人才引进难、留住难问题依然存在，激励机制还不

28、够健全。基层党务工作者配备不足，能力素质参差不齐，影响党建工作质量。四是全面从严治党向基层延伸不够。一些领域存在廉洁风险隐患，重点领域和关键环节的监督管理还不够严密。形式主义、官僚主义问题仍有发生。基层纪检监察力量薄弱，监督执纪问责的力度和精准度需要加强。五是意识形态工作存在薄弱环节。意识形态领域风险研判和处置机制不够完善，舆情监测和应对能力有待提升。新媒体建设和管理不够规范，宣传思想工作的针对性和实效性需要增强。（二）原因剖析。一是思想认识有差距。对新时代党的建设重要性认识不够深刻，落实党建责任不够到位。对党建工作规律把握不够准确，创新意识和创新能力不足。党建工作的政治性、系统性、前瞻性把握

29、不够深入。二是工作方法需创新。党建工作与业务工作的结合点找得不够准，工作方式方法相对陈旧。对新形势下基层党建工作特点和规律研究不够，缺乏有效的工作载体和抓手。三是基础工作不扎实。一些制度机制落实不到位，工作质量和效果不理想。党建工作考核评价体系不够科学，激励约束机制不够完善。基层基础工作还比较薄弱，保障条件需要进一步改善。四是能力素质待提升。党务干部专业化水平不够高，履职尽责能力有待加强。对新时代新要求学习领会不够深入，创新能力和专业素养需要提高。基层党建工作规范化、标准化水平还有待提升。三、下一步工作打算（一）强化理论武装，提高政治建设质量。一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思

30、想，以党的二十届三中全会精神为指引，抓好理论武装。坚持把党的创新理论武装作为首要政治任务，推动学习往深里走、往实里走。二是完善理论学习制度机制，创新方式方法。建立理论学习清单，细化学习任务。采取“线上+线下”混合式学习模式，推进学习教育常态化制度化。三是加强政治机关建设，推进政治建设具体化、制度化、规范化。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央决策部署不折不扣落实到位。（二）聚焦基层基础，增强组织建设水平。一是深入推进党支部标准化规范化建设，实施党建质量提升工程。健全完善组织体系，优化组织设置，理顺工作机制。建立党建工作责任清单，层层压实责任。二是加强党员队伍建设，严格党员发展

31、和管理。完善党员教育管理服务机制，充分发挥党员先锋模范作用。建立党员积分管理制度，强化党员日常管理监督。三是创新党建工作方法，推动党建与业务深度融合。围绕中心工作开展党建活动，把党建工作融入重点任务、重大项目中。建立党建项目化管理机制，以项目化方式推进党建工作。（三）深化作风建设，净化政治生态环境。一是持之以恒正风肃纪，深入整治形式主义官僚主义。健全作风建设长效机制，巩固拓展作风建设成果。建立基层减负常态化机制，切实为基层减负松绑。二是加强廉政教育和廉洁文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。完善廉政风险防控机制，强化权力运行监督制约。深化清廉机关建设，营造风清气正的政治生态。三是完善监督体系，强化监

32、督执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。加强对“一把手”和领导班子的监督，完善同级监督机制。（四）固本强基固元，提升意识形态效能。一是牢牢掌握意识形态工作主导权，加强阵地建设和管理。完善意识形态工作责任制，建立健全工作机制。加强舆情监测研判和应对处置，提高舆情分析研判能力。二是深化群团工作改革，支持工会、共青团等群团组织更好发挥作用。健全党建带群建工作机制，推进群团组织改革创新。加强对群团工作的领导，支持群团组织依法依规开展工作。三是开展群众性主题教育活动，营造良好舆论氛围。创新宣传思想工作方式方法,增强宣传工作的针对性和实效性。加强新媒体平台建设和管理，提升舆论引导能力。今后，我将更加紧

33、密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻党的二十届三中全会精神，忠诚履职、担当作为，以高质量党建引领保障高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献！第四篇2024年，在市委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神为主线，团结带领市财政局全体干部职工围绕建设“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”目标，以党纪学习教育常态化为抓手，全力打造党建品牌，以党建赋能业务发展，有力促进机关党建、财政业务、作风建设提质增效，助推党建工作全面提升，系统谋划、扎实推进“模范机关”创建工作，为全市财政工作高质量发展提供坚强的政

34、治和组织保障。一坚持以政治建设统领全局，确保政治过硬（一）增强政治机关意识。以政治能力建设为根本，深入开展对党忠诚教育、理想信念教育，依托市红色资源优势和自身新时代文明实践阵地，从严抓实“三会一课”，每月定期组织开展党内活动，严肃党内政治生活。今年来，共组织开展主题党日9次、各支部重温入党誓词累计41次、为37名党员发放“政治生日”贺卡。强化了党性锻炼，筑牢了党性根基，确保创建工作的正确方向，有力促进了机关党建、财政业务融合发展。（二）推动重大决策落实。坚持高标准完成中央、省、市工作部署，在重大任务中做表率，聚焦市委、市政府重大决策部署，强化财政资金统筹整合，保障全市重大项目、重大政策、重大平

35、台落地有效；在重大改革中当先锋，坚持“事争一流、唯旗是夺”，锚定全市确定的发展思路、重点工作、重点项目，履职尽责、守土担责，充分发挥财政职能作用，先行发力、靠前站位、主动出击，为全市经济社会高质量发展贡献财政力量。纵深助力推进全市产业、项目改革，赋能新质生产力，激发发展新动能。持续推动文山片区城市更新、大姜产业融合示范园等33个项目融资，为项目建设注入更多“金融活水”。二、坚持以创新理论武装头脑，确保思想过硬（一）提高政治站位。始终把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为最大政治任务，把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的实际行动，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导

36、不断强化“第一议题”制度执行，将学习习近平总书记系列重要讲话精神作为党组会议必学内容，强化理论武装，推动全局党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强做到“两个维护”的高度自觉。今年以来，开展理论学习中心组专题学习9次，党组成员开展研讨交流9次，充分发挥领导干部“关键少数”示范带动作用、推动市财政局党史学习教育走深走实。（二）加强理论学习。以两个“第一时间”推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习落地第一时间传达，注重从学习强国、全市融媒、全市党建公众号等平台及时收集下载相关资料并靠前组织学习；第一时间研究，注重结合财政工作和党的建设工作实际，认真研究贯彻落实意见并抓好落实。成立青年理论

37、学习小组，实施“学经典比忠诚、学党纪比觉悟、学政策比业务、学精神比作风、学典型比奉献、学法规比纪律”理论学习提升工程，不断提升青年干部理论素养。（三）深入学习贯彻二十届三中全会精神。党的二十届三中全会召开以来，市财政局坚持多措并举深入学习宣传贯彻全会精神。一是压实主体责任，召开专题党组会议，向领导班子传达学习党的二十届三中全会精神，研究部署全局学习宣传贯彻工作；二是开展专题学习，举办为期3天的市财政局党的二十届三中全会精神专题学习班，采取领导干部集中学习和支部大会集中学习两种形式，引导全局党员干部在原原本本学、认认真真悟的基础上，在深化、内化、转化上聚力用劲，坚定不移推进全面深化改革；三是广泛

38、开展宣讲,制定市财政局学习贯彻党的二十届三中全会精神集中宣讲工作方案，切实把思想和行动统一到习近平总书记和党中央决策部署上来，确保财政各项工作始终沿着正确方向坚定前行。三、坚持以组织力提升强基固本，确保内核过硬（一）狠抓党建工作责任落实。市财政局制定党组、机关党委、党支部抓党建工作“三级责任清单”，层层压实党建工作责任，建立党组成员和机关党委委员挂点联系党支部制度，在“一对一”传帮带中加强指导。（二）狠抓支部规范化建设。市财政局严格落实“三会一课”审批督导制度，将组织生活内容规范化，优化调整党支部设置，全面完成按岗位职责划分党支部，支部换届后支委成员实现了党龄、年龄老中青搭配的良好结构。加强党

39、组织标准化规范化建设，今年以来，市财政局新设立党组织1个，创建五星级党支部2个、四星级党支部4个。（三）狠抓党员队伍建设。市财政局要求党员把党徽戴起来、把形象树起来、把作风实起来、把标准强起来、把纪律严起来，把全面从严治党要求落实到支部每名党员，有效加强了党员队伍教育管理。四、坚持以正风肃纪防范风险，确保作风过硬（一）加强纪律监督。深入开展加强警示教育，推动党纪学习教育走深走实。今年以来，组织党员干部开展观看警示教育片活动，突出正风肃纪，强化廉政教育。开展全覆盖党纪提醒谈话，采取面对面谈话的方式，局党组主要负责同志同班子成员及所属事业单位主要负责同志谈话7人次，分管负责同志同中层正职谈话30人

40、次，中层正职同中层副职及其他工作人员谈话48人次，共覆盖全局全体干部职工85人次，谈话时向被谈话人一并发放了党纪提醒函85份。（二）持续转变作风。主动担当作为，深化机关企事业单位党组织、在职党员到社区报到工作，累计提供公益服务、政策宣传活动50余次，发放宣传材料3万余份，接受群众咨询100o余次。选派1名党员干部驻村担任第一书记，充分发挥财政保障职能，切实解决村民群众中的急难愁盼问题。（三）完善机制长效监督。紧盯财政工作特点，注重抓防范、强督导、严作风，努力确保财政人员资金“双安全”。注重建章立制，优化升级财政内部控制体系，推动全面实施预算绩效管理，从制度层面把标准、规矩立起来，成立党风廉政建

41、设领导小组，紧盯权力运行的各个环节，净化机关作风O第五篇2024年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，锚定提高基层党建质量目标要求，立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，积极探索“三度”党建的做法，有效地推进了模范机关和“四强”党支部创建，为全县各项事业高质量发展提供了坚强保障。一、主要工作情况（一）坚持举旗铸魂，提升政治可靠的忠诚度。始终把政治建设放在基层党建第一位置，把提升政治能力作为第一课题，从“三个层面”深化对党忠诚的政治品格。一是在党委（党组）层面，坚持“第一议题”制度，每年就习近平总书记对本行业本领域工作重要指示批示

42、精神进行一次专题学习研讨，并结合实际制订贯彻落实措施，做到学用结合、知行合一，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大动力。二是在党支部层面，制定下发区创建“四强”党支部暨深化模范机关创评细则，要求每个支部对照细则8个方面16个项目逐项开展自查，并提出针对性整改措施，扎实推进党支部标准化规范化建设。三是在党员个人层面，每年进行一次政治品格体检，着力整治党员队伍中存在的政治意识弱化、纪律规矩淡化、担当精神软化、为民情怀虚化等突出问题，重点把握是否按月足额缴纳党费、是否按时参加组织生活会、是否自觉接受监督等内容，试点探索重温入党志愿书、开展政治家访、过“政治生日”等，打扫政

43、治灰尘，净化政治灵魂，建设一支忠诚干净担当的党员队伍。（二）围绕中心大局，强化服务发展的融合度。党建引领发展，党建服务发展，既是检验基层党建工作成效的重要标准，也是提升基层党建生命力的有效举措。区以“三个坚持”强化党建与业务的融合，以高质量基层党建助推高质量发展。一是在坚持“一月一主题”活动中提升融合度。围绕市委“三大战略、八大行动”和区委“五大”活动，动员机关各基层党支部以群众急难愁盼为“风”，以“主题党日”为“帆”，每月开展“一主题”活动，让打造模范机关有抓手、有载体、有成效。如为推动我区项目建设，区直机关工委、区融媒体中心及区直机关相关单位党组织联合开展“主播说项目，党员建新功”活动，组

44、建了11个小分队，11位“业余”主播深入重大项目一线，现场报道项目建设进展情况。通过此项活动，不仅推进了全区重大项目建设，还锻炼了党务干部，同时体现党建引领的作用，起到了“一石三鸟”的效果。二是在坚持服务中心大局中提升融合度。坚持中心工作推进到哪里基层党建就跟进到哪里。每年定期开展“助力春耕生产”“政企连心、亲清暖心”“营商环境服务”等活动。全区70余个单位组织党员干部深入企业、乡村、项目建设一线，解决实际问题609个，督促3个重大项目竣工投产，5个新建项目有序建设。三是在坚持为民办实事中提升融合度。深化“我为群众办实事”活动，推进在职党员到居住地社区“双报到”等，有效推动了社区环境整治、社会

45、保障等各项工作落实落地。比如，区工会坚持党建引领，建设13处爱心驿站，为户外劳动者和新就业群体搭建“避风港”。区行政审批局聚焦办事难、办事繁等堵点难点问题,优化形成“一次办”操作流程图，120项业务办理时长平均缩减1.5小时，办事材料精减率达65%,让办事人“少跑腿、快办事、不添堵”。今年来在职党员到社区服务群众9731人次，为群众办实事好事482件。（三）注重以人为本，厚植关心关爱的温情度。基层党建核心是做“人”的工作，必须把人的积极因素调动好、激发好。区通过“四个注重”加大对机关党员的关心关爱力度，不断增强党员干部和党务干部荣誉感、归属感。一是注重教育培训。分级组织了党组织书记、党务干部、

46、入党积极分子以及基层一线党员培训班，培训达600余人次，特别是组织党组织书记赴深圳大湾区培训，做法在省卫视、省日报等媒体进行报道。二是注重身心健康。开展“政治家访”活动，区领导带头到普通党员家中谈心交心，全区机关共有70余个党组织开展共计90余次政治家访。注重党内“仪式感”，与移动公司合作开通“政治生日”祝福短信，“生日”当天将党的关怀和温暖送到党员心中。三是注重搭建舞台。利用机关微信群、公众号等平台持续抓好“三晒三比”活动，营造比学赶超的浓厚氛围。积极开展“学习二十大微党课大赛、演讲比赛等，为青年干部成长提供展现的机会，搭建锻炼的舞台。四是注重政策激励。制定出台区加强机关党务干部队伍建设的若

47、干措施，严肃机关党务干部的配备、培养、使用、管理和激励等。今年评选出十名“基层党建能手”，并与融媒体合作拍摄宣传短片，进一步加强机关党务干部队伍建设。对基层党建工作质量高、成效好的机关单位先后奖励党建经费160多万，奖补党员电教设备27台、个性化党员书柜30余个、党建读物5400余册。二、下一步工作打算（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设,抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心

48、抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化

49、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。第六篇2024年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真履行党组（党委）书记职责，着力提升党建工作质量，全面推进队伍建设和业务工作高质量发展，现将相关工作情况述职如下：一、主要做法及成效（一）坚持以学促干，把政治建设摆在首位。一是提高政治站位。以全面深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学深弄懂悟透党中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化决定的重大意义和重大战略决策部署。二是强化理论武装。通过“集中学+研讨学+自主学”的方式，党支部组织集中学习*次，专题研讨*次，讲专题党课*次，积极引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来。