党委书记抓基层党建工作述职报告7篇(最新版).docx
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1、党委书记抓基层党建工作述职报告按照统一安排,现将2024年度履行基层党建责任情况述职如下。一、主要做法和成效(一)突出思想建设,加强政治保障。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,制定实施方案,研究细化学习教育安排,多形式、分层次、全覆盖加强学习教育。组织开展理论中心组学习X次、中心组成员撰写发言材料X份、科级干部交流材料X份,思想作风纪律整顿专题会X次、廉政教育警示大会X次,集中培训镇村两级干部X轮,进一步提高了镇村两级干部的政治修养、政策水平和履职能力。(二)突出组织建设,夯实党建基础。整顿X村等X个软弱涣散村党组织,不断增强党组织凝聚力、战斗力。聚焦村集体经济发展,
2、以领导班子包片为抓手,一村一策,创新创收模式(劳务服务、中介服务),各村集体经济收入均达X万元以上。通过课堂培训、市级服务团指导、观摩交流等方式,成立以种植为主的合作社X个,X村X亩村集体土地纳入党支部领办合作社管理,预计2024年收益增加X万元以上。(三)突出履职尽责,压实第一责任。紧扣“书记抓、抓书记”工作职责,形成齐抓共管的党建格局。严格落实“月研究安排、季督察通报、半年观摩交流、年底述职评议”工作机制,年内研究党建工作X次,组织开展党建专项督查通报X次,下发整改通知书X次,开展观摩X次,走访慰问生活困难党员X人次,对抓党建不力的党组织书记约谈X人次,指导各村高标准完成“开门一件事”“我
3、为群众办实事”X件;开展“两会一团”活动X余期;精心选点树标杆,建立非公党建示范点X个,进一步强化了主责主业意识。(四)突出干部建设,强化责任担当。借助X党员学习平台,大力推行“课堂式、定点式、网络式”学习方法,组织全镇党员集中学习X次,实现了党员教育经常化,全覆盖。健全完善了镇村管理制度X项,严格落实农村干部考核细则,建立考勤考核、记实管理、评比通报等制。以X镇党员后备力量志愿服务制度为抓手,高质量完成党员发展和预备党员转正工作,其中转正预备党员X名、新发展党员X名、公推积极分子X名。二、存在的主要问题及原因存在问题:一是党建示范点建设水平不高。我镇X个村打造党建示范点X个,不论是建设水平还
4、是总体占比,与其他先进乡镇相比还有很大的差距。二是基层党组织领导功能发挥不够明显。多数党组织埋头苦干多、查摆问题少,归纳总结少,造成村内问题不明、优势不明、家底不明,以致于工作不能主动、全面、系统的有序推进。三是发展壮大集体经济劲头不足。多数村经济收入来源单一,主要是土地租赁收入,无特色产业项目。党支部书记发展集体经济的思路不宽,方法不多,领头致富的能力不强,在很多工作中存在“无钱办事”“有心无力”“束手无策”种种现象。原因分析:一是思想认识不够深刻。习惯于把时间和精力用在中心工作上,对党建突出引领作用认识还不到位。二是未能激发镇村干部的内生动力。工作部署和要求比较多,在统一思想、理清思路,加
5、强指导上还不够细不够实,多数干部缺乏深层次地思考、研究和交流。三是督促指导不够全面。对基层党组织建设和日常工作的督促检查力度不够,部分村“三会一课”“四议两公开一监督”等制度落实还不到位。三、2024年工作打算(一)加强组织领导,高质量建设党建示范点。坚持“一支部一品牌、一点一特色”,结合各村基层党建工作实际,重点选树基础设施完善、特色鲜明、发展潜力大、典型作用突出的村基层党组织作为创建点。尤其抓住X建设有利契机,重点打造X、X,X村等X个市级党建示范点,组织开展现场观摩X次、座谈交流X次,不断提升全镇基层党建工作水平。(二)强化责任担当,提升党支部书记履职能力。我镇将高标准开展党支部书记教育
6、培训X次,述职评比大会X次,不断提升其政治素养、履职能力和表达能力;针对重点工作每季度进行考核排名,对落后村启动问责程序,以监督激发干部活力;组织到先进镇村观摩学习X次,对标先进找差距、补短板、促提升,助力X镇高质量发展。(三)加强党建引领,发展壮大村集体经济。对村集体资源资产继续进行大排查,清理不规范土地合同,合理利用土地性质,建设蔬菜大棚、库房等基础设施,纳入党支部领办的合作社管理,压实村党支部书记发展壮大村级集体经济工作第一责任人职责,让党支部领办合作社真正运行起来,实现从“播种”到“开花”再至“结果至2024年底,力争集体经济收入“X万元+”的村达X%以上。2024年度党支部书记抓党建
7、述职报告现就2024年抓基层党建工作述职如下:一、履职工作情况(一)强化政治担当,从严从实履行主体责任一是履职尽责强担当。一年来,我引导全委党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,时刻与中央、市委保持高度一致,严格落实党建主体责任,全年主持召开党委会议X次,研究党建议题X项。二是以上率下抓落实。通过党建联系制度实现分类指导,构建“党委书记、班子成员、党建联络员+支部”的工作模式,主持召开季度党建工作例会X次,联系组下基层指导X次。三是强化督查重整改。将市委巡视反馈的问题与X委实际对号整改,扎实整改市委第一巡察组反馈问题X个,市政协民主评议问题X个,去年民主生活会查找问题X
8、个。(二)强化政治引领,围绕目标抓实主题教育一是提高站位强组织。按照全市统一部署,第一时间立足我委实际制定计划表,对四项重点措施的内容、要求、时间节点进行梳理安排,对班子、机关支部、其它基层支部进行分类指导,力促全委上下扎实开展主题教育。二是抓好学教重调研。班子按照主题教育学习研讨计划,开展集中学习共X次,围绕X个专题进行讨论,完成调研报告X个,在调研中梳理问题X个,提出对策措施X条,并召开调研成果交流会,真正做到以学促研、以研促查,此外,我和其他班子成员均讲了专题党课;机关支部将每周四下午固定为“读书课堂”,党员轮流领学、全员参与讨论,连续10周对论述摘编等进行深入学习;其他基层支部除学摘编
9、原文外,接受革命传统教育X次,真正做到牢记宗旨、坚定信念。三是查找问题促整改。班子及成员在主题教育中累计梳理问题X个,并全部整改到位;解决群众最急最忧最盼问题X个:对照党章党规检视问题X个,并全部分析原因,提出整改措施;开展全委谈心谈话,收回征求意见表X份,累计查找问题X个,并召开民主生活会,拟定整改措施X条,真正做到边学边查边整改。(三)强化政治建设,坚持常态夯实基层基础一是以政治建设为统领,坚决做到两个维护。严肃党内政治生活,严格执行民主集中制,坚决肃清X恶劣影响和X、X流毒。二是以思想建设为基础,做好党员教育管理。严格落实意识形态工作责任制,组织中心组学习共X次,参加机关支部学习共X次,
10、讲党课X次,组织干部职工观看大型成就展、榜样等,引导干部职工用活用好“X干部网络学院”、“学习强国”两个平台。三是以组织建设为根本,全面提升组织力。持续推进“四基一化”管理;根据实际情况撤销X支部;做实庆“七一”、主题党日、政治生日、党务工作培训等基本活动;做好党内关怀,在春节、七一对X名困难党员进行慰问;发挥群团组织作用,开展摄影展、登山等形式多样的活动。四是以作风建设为重点,联系服务辖市企业。扎实做好“X”工作,走访企业达X家/次,解决企业反映问题X件/次。五是以纪律建设为根本,严守政治纪律政治规矩。同班子成员、基层党组织签订党风廉政建设责任书,落实从严治党主体贲任;通过积极传达精神、开展
11、关键岗位环节自查、进行节假日前提醒等方式进一步落实中央八项规定精神。通过抓党建、强基础,确保了我委重点工作任务完成,在经济下行的形势下,X产值保持了X%的增速。二、存在的问题2022年述职评议查摆问题的整改情况:一是对基层支部的指导不平衡的问题,2024年,我委充分发挥党建联络制度作用,前往各基层支部开展党费收缴管理、主题教育、四基一化管理等专项指导。二是历史遗留问题党员教育管理难的问题,将历史遗留问题党员组织关系转入机关支部,并成立专门党小组指定专人负责。三是部分党员学习意识不强的问题,在机关支部学习研讨中,采用轮流领学、主题发言的形式激发学习热情。市委第一巡察组反馈意见的整改情况:委党委成
12、立整改工作领导小组,专题研究,对标对表、查实病根、制定整改措施,从政治、思想、组织、作风、纪律五个方面进行整改。通过对我委党建工作现状的客观分析,目前我委党建工作仍存在一些短板,具体表现在:一是党员在笃学笃信笃行学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距,学习方法较单一、贯通理解不透彻。二是部分党员在坚持新发展理念上还有差距,用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。三是在坚持群众观点、群众立场、服务群众上还有差距,面对较大经济下行压力,缺乏帮扶企业发展的有力举措。三、下一步打算一是抓牢责任落实。把政治建设摆在首位,落实党建第一责任人职责,抓实班子成员一岗双责,在抓好党
13、建联系指导的基础上,搞好工作结合。二是抓好理论学习。进一步丰富学习形式,更加重视学习效果、转化效果,引导全体党员牢记宗旨、坚定信念,勇于自我革命,不断增强干事创业的本领。三是抓实基层基础。进一步做好党内政治生活“四基一化管理”,抓好党员尤其是历史遗留问题党员的教育,做好发展党员、关爱帮扶、党费收缴管理使用等基础工作。四是抓严队伍建设。围绕“建设高素质专业化干部队伍”新要求,在抓思想、抓纪律、抓激励上下功夫,引导全委党员干部争做敢于担当、善与担当的好干部,立足本职岗位真正为企业服好务。2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告2024年以来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行
14、党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,乡村两级党组织的领导能力得到提高,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就2024年度党建工作述职如下:一、履职情况一是坚定“主方向”,政治三力更“强”。将习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神以及中央、省、市关于基层党建重要会议精神作为“第一议题”经常开展学习,引导广大党员提升政治站位,增强政治三
15、力。全年组织落实“第一议题”次,带头讲党课次,各级党组织书记全部完成了理论宣讲、党风廉政专题党课、形势报告等规定任务,以身作则抓党建,当好班长履好职。坚持年初研究确定党建工作重点和思路,年终开展述职评议,每半个月召开一次党工委会议研究党建工作。与各基层党组织签订党建目标责任书,不断加强班子队伍建设,完善党建工作与重点工作“双向”考核体系,认真执行“三会一课”制度。严格落实市推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案,按照学习计划定期开展学习,做到了年度有安排、月月有计划,组织本单位党员干部经常学、长期学,做到将“两学一做”学习内化于心,外化于行。按照规定每月第一个周五定为主题党日,其余星期五
16、组织召开全局干部大会进行集中学习。切实增强了基层党组织的凝聚力、战斗力与创造力,充分发挥了党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等工作。二是把牢“主动权”,管党责任更“严”。严格履行“第一责任人”职责,专题研究党建工作次;突出重点抓党建,管好干部立规矩。今年书记重点领办3个党建项目:规范基层党组织生活和基层党员日常组织活动、完善基层目标考核,推动规范化建设和开展以“忠诚干净担当”为主题的三严三实系列专题教育活动。一是强化主题教育,管住思想阵地。根据“三严三实”活动的要求,召开专题部署会和三次专题学习研讨会,梳理集体不严不实问题12项和个人不严不实问题134项,全部进行整改。七一党员大会上
17、我带领全体党员集体宣誓,重温入党誓词,深化片务党建共建议事协商会议制度,规范基层村社重大事项决议程序,成立联合党支部,将其明确为“党的学习宣传阵地+艺术沙龙+志愿者服务”三位一体的特色阵地。三是筑牢“主阵地”,战斗堡垒更“牢”。严格落实党风廉政建设的各项部署,层层签订党风廉政建设责任书;不折不扣落实中央八项规定、六项禁令,定期播放党风廉政电教片,进一步健全落实惩防体系建设。大力加强局机关作风建设,把践行“三严三实”和整治不作为乱作为工作为重点,深入开展了党风廉政建设宣传教育。组织机关党员干部深入学习贯彻中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共
18、产党党内监督条例,自觉用准则条例规范言行。开展多种形式的党性党风党纪教育,组织全体党员干部集体观看党风廉政宣传教育片永远在路上、打铁还需自身硬。运用正反典型教育警示广大党员干部,筑牢拒腐防变的思想道德防线,不断聚合向善向上的正能量,推动软弱涣散基层党组织整顿转化。认真落实“双培养”制度,接收预备党员名;落实“双报到”工作,人参加抗疫志愿服务被授予“社区抗疫先进党员”称号,高度重视意识形态工作。创新工作方法,切实增强意识形态工作的凝聚力。以经常性开展”两学一做”学习教育工作为契机,进一步提高认识、强化责任、落实措施,做到把思想意识形态工作做实、做好、做出特色。深入学习了习近平总书记关于全面从严治
19、党、加强基层党建工作的重要讲话和指示精神,不断强化本单位党员干部四个意识,提高政治站位,增强政治能力,在思想、政治、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持了高度一致。二、存在问题及原因分析一是谋划基层党建工作的高度不够。面对新形势、新任务、新要求,对如何更好地开展党建工作以及党建工作中出现的难点问题前瞻性不够,对如何以党建工作引领生产经营、将党建工作贯穿业务工作全过程,缺少深入、系统的思考和谋划。比如:在日常的学习教育中,存在重形式、看数字的倾向,对党员学习教育成果督导不严、检查不细,部分党员依然存在现用现学、急用急学的现象,距离学懂、弄通、做实还有差距。根本原因在于我对新时代党的组织路线学习
20、不深、领悟不透,缺乏深厚的理论功底和宽广的视野眼界,工作投入精力不足,主动靠上去研究具体工作不够。二是落实基层党建任务的力度不够。对基层党建标准化要求研究不细,在日常工作中,给各级党组织及党务人员压担子比较多,教方法偏少;开展党建工作多通过督导、检查的方式督促工作落实,导致部分基层党建标准化工作实效与预期目标还有差距;在总结提炼具有特色的党建模式工作中,只是通过调研了解情况、给予方向性的指导,深入思考研究少。比如:在各级党组织创建提炼党建品牌时,多是口号式提出,具体的特色亮点缺少突破性、引领性、影响力和可操作性。根本原因是我用在抓党建上的时间和精力不平衡,对创新基层党建工作的紧迫感不强,在抓常
21、抓细、抓长上缺乏持之以恒的韧劲,对照中央和省市区新要求仍有不足,例如相关材料把关还需进一步严格,手写材料存在较严重的网络抄袭等,更为突出的是年轻党员发展比例低,党员队伍结构优化进展缓慢,50周岁以上党员占党员总数磷,相反35周岁以下年轻党员比例只有*%左右,往年发展新党员35周岁以下的只占榔。三是抓基层党建工作创新深度不够。对党建工作面临的新形势、新任务,主动研究不够,个别工作存在实效性不足等问题。比如,平时忙于日常性事务,对党员教育力度不大、措施不严,对党员教育管理工作如何进行考核评价,特别是如何检测不同层次、不同类型党员的教育效果,没有制定出科学的考核标准和办法。根本原因在于我创新意识不
22、强、创新方法不多,习惯按老经验、老办法抓党建工作,对于新业态下党建工作前瞻性预计不足,在抓党建工作力度上还有一定欠缺,抓部署、抓交办相对多,但亲自抓督导、抓跟踪相对欠缺,有些工作抓而不紧,出现打折扣、不彻底的问题。深刻反思这些问题,既有历史的、现实的客观原因,也有我忙于事务性工作,没有真正的“静下心”、“沉下去”做党建工作的主观因素,党员固定活动日载体不够丰富,存在活动方式封闭、工作方法单调、工作手段陈旧的弊端,尤其对年轻党员来说枯燥乏味缺少吸引力,不利于党员自觉主动参加组织生活。党建在村风民风转变和文明创建的引导作用不明显,缺少真正接地气、有吸引力、有导向作用的载体,缺少对群众喜闻乐见的文化
23、艺术的宣传。三、下步措施一是以更强的自觉抓统筹谋划。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,带头严守党纪党规,严格落实“双管双责”,进一步完善党员干部教育培训,落实“三会一课”制度,坚持用制度管人、按制度办事;积极开展党风廉政建设工作,做好谈心谈话和廉政约谈;持续推进基层党建工作制度化、规范化,健全完善管理制度,着力推进基层党组织建设全面进步、全面过硬。二是以更宽的视野抓党建品牌。深入挖掘、宣传*特色党建品牌,创新“主题党日”活动新模式,增进党组织之间、党员之间的交流、协作,推进形成特色鲜明、务实管用的党建品牌;根据文化宣传重点,设计开展具有浓郁传统文化特色的活动,助推文化深入人心。三是以更新的举
24、措激发党员活力。围绕办实事要求,多到基层一线调研。组织层面上,设计开展“导师带徒”等活动,引导党员发挥模范带头作用;党员层面上,开展活动引领党员切实为基层一线职工解决生产、生活实际困难。科学制定党建考核办法,探索及时考核、及时兑现的党建考核机制,更好发挥考核“指挥棒”作用。四是以更大的决心推进两个融合。坚持“党建引领,围绕中心,服务大局”,找准党建与业务工作的结合点将党建与*同谋划、同部署、同推进,拓展丰富“党建+”内容,与安全、生产、经营等工作深度融合,找准切合点,开拓创新,加强对项目或配套工作推进过程的监督检查。重点查处党员干部干扰、阻挠、破坏辖区内重大项目、重点工程建设的违纪行为和作风“
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