党组2024履行全面从严治党主体责任清单（共7篇）.docx

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1、党组2024年度履行全面从严治党主体责任清单（共7篇）目录篇一、党组2024年度履行全面从严治党主体责任清单2篇二、关于2024年度全面从严治党主体责任清单10篇三、落实党委（党组）全面从严治党主体责任清单16篇四、最新2024年度全面从严治党主体责任清单25篇五、2024年纪委履行全面从严治党监督责任清单42篇六、关于2024年度全面从严治党主体责任清单45篇七、2024年落实全面从严治党主体责任清单.49篇一、党组2024年度履行全面从严治党主体责任清单为深入贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记对广西“五个更大”重要要求、视察广西427”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神，结合本

2、单位实际，制定林业局2024年度履行全面从严治党主体责任清单。一、党组领导班子集体责任清单（21项）（一）加强政治建设L坚持把政治建设摆在首位，不断增强忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉；领悟两个确立，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护；引导林业党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，充分发挥局党组的领导作用，推动林业系统各级党组织在把方向、管大局和抓落实上担当作为、履职尽责，确保政令畅通。2 .严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，切实增强党内政治生活的政治性

3、时代性、原则性、战斗性。坚持民主集中制，落实党员领导干部双重组织生活、三会一课、党员民主评议，主题党日活动等各项基本制度落实，深化”党员政治生日制度，着力提高党内政治生活质量，积极形成良好政治局面。3 .强化审批管理，全力保障重点项目及时开工建设，保障全县木材需求供给。全面落实上级经济工作会议部署要求,认真谋划2024年林业经济工作；持续优化营商环境情况，做好助企惠企护企工作，深化“放管服”改革。狠抓春耕生产，确保完成植树造林任务。以林长制度统领全局，持续深化破解重难点问题（二）加强思想建设4 .坚持读原著，学原文，悟原理，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。坚持把学习领会习

4、近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为林业系统会议的第一内容，把研究落实党中央重大决策部署和重点工作作为第一议题。5 .深入推进党的二十大学习教育常态化、制度化。以党组中心组学习、民主生活会、双重组织生活会为抓手，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，把党的二十大学习教育融入日常、抓在经常、长期坚持、形成常态。6 .加强对林业系统干部职工思想动态、林区重大舆论舆情等意识形态领域的形势进行及时准确的分析研判，加强网络舆情防范。12 .正确运用监督执纪四种形态”，用好、用准、用足第一种形态，经常运用约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等措施，使红红脸、出出汗”形成常态，对作风纪律上出现

5、的苗头性问题抓早抓小，早提醒、早纠正。（六）加强制度建设13 .坚持问题导向，完善部门内控制度，切断利益输送链条，扎牢不能腐的制度笼子。带头遵规学规守规用规，严肃查处违反和破坏党内法规制度的行为。14 .强化制度执行力，坚持制度面前人人平等，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，维护制度的严肃性和权威性，真正形成用制度管人、管事、管权的好局面。（七）加强监督体系建设15 .加强林业信息化建设工作，主动向社会公开林业发展建设成果和应当公示事项，接受社会监督。严格执行党务公开工作条例，严格落实三重一大”事项集体决策报备制度,推进权力运行公开透明。16 .加强林木采伐和建设项目使用林地等重要岗位、关

6、键领域、重点环节的监督监管，自觉接受群众监督。17 .主动接受派驻纪检监察组监督，全力做好支持和配合派驻纪检监察组执纪审查工作，对派驻纪检监察组反映的查办案件和监督执纪问责方面的问题，及时按照程序研究解决。18 .认真抓好巡视巡察整改工作。督促抓好巡视巡察中共中央财政衔接资金（欠发达国有林场巩固提升任务）发现问题的整改，确保整改到位、取得实效。（八）加强组织领导19 .根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合本单位全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点,制定本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限。20 .每年向市林业局党组、县纪委报告履行全面从严治党

7、主体责任落实情况。21 .年内定期听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报，发现责任落实不到位的及时约谈。22 党组主要负责人责任清单（11项）党组书记是落实全面从严治党主体责任的“第一责任人”，对全面从严治党工作负主要领导责任。1 .深刻把握两个确立，坚决做到两个维护，把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党组议事决策的第一议题，及时跟进学习，研究贯彻、推动落实。2 .把全面从严治党和党风廉政建设列入日常重要工作议程，每年主持召开党组专题会议2次以上，分析研究、部署安排党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自批办督办。3 .组织

8、开展党风党纪教育、廉政警示教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，自觉筑牢廉政自律思想防线。4 .严管班子、严带队伍，每年围绕全面从严治党和党风廉政建设工作同其他班子成员及二层机构负责人开展谈心谈话不少于1次，对苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。5 .严格党的组织生活制度，组织召开领导班子民主生活会，带头以普通党员身份参加党支部组织生活;把落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，带头开展批评与自我批评;年内上廉政党课不少于2次。6 .密切联系群众，经常深入基层开展走访调研活动对疑难信访和群众反应强烈的热点问题，采取现场办公现场督办等方式协调解

9、决。认真接待重要的来信来访，对重点信访问题实行领导包案，化解信访积案，及时处理解决群众反映的问题。7 .贯彻民主集中制，坚持三重一大”事项集体研究，落实一把手末位表态等制度，科加强民主决策，主动接受派驻纪检监察组监督，规范权力运行。8 .严格用人程序。规范选人用人各个环节，做到民主、公开、公平、择优。进一步规范工作流程，涉及选人用人事项，按照干部管理权限，征求纪检部门的廉政意见。9 .认真抓好巡视巡察整改工作。督促抓好巡视巡察中共中央财政衔接资金（欠发达国有林场巩固提升任务）发现问题的整改，确保整改到位、取得实效。10 .带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，严格遵守中国共产党

10、党员领导干部廉洁从政若干准则和作风建设规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理。自觉接受派驻纪检监察组监督,全力做好支持和配合派驻纪检监察组执纪审查工作。11 .督促班子成员严格落实一岗双责，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。三、其他班子成员责任清单（11项）党组领导班子其他成员履行一岗双责，对职责范围内全面从严治党和党风廉政建设工作负直接领导责任。1 .组织学习贯彻中央和自治区、市、县委、局党组全面从严治党和党风廉政建设工作的部署要求，立足自身职责,协助党组主要负责人落实好全面从严治党主体责任。2 .履行一岗双责”，自觉把全面从严治党和党风廉政建设工作

11、与我局植树造林、国家储备林项目建设、森林资源保护等重点工作同部署、同落实、同检查、同考核，每半年向局党组报告1次分管范围落实主体责任情况。3 .加强经常性廉政教育，组织推进分管范围内的廉政文化建设，对分管股室人员存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，对发生的不正之风或不廉洁行为，要进行批评教育，及时纠正。4 .加强监督管理，加强对分管领域进行廉政监督，对苗头性问题进行谈话提醒。5 .积极参加局领导班子民主生活会，并以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头开展批评与自我批评。6 .密切联系群众，主动深入基层指导，接待涉及分管范围内的群众来信来访，对举报、诉求及时批办、跟踪督办。7 .

12、自觉贯彻民主集中制，客观公正研究决策三重一大事项，涉及分管事项规范抓好落实。8 .加强对党政领导干部选拔任用工作条例等选人用人业务学习与培训，规范选人用人程序。9 .主动接受派驻纪检监察组的监督，支持纪检监察部门对发生问题的分管领域进行纪律审查，协调有关股室积极配合，帮助解决遇到的实际困难和问题。10 .认真落实巡视巡察整改工作要求。督促抓好巡视巡察中共中央财政衔接资金（欠发达国有林场巩固提升任务）发现问题的整改，确保整改到位、取得实效11 .经常性开展党风党纪、廉政警示等教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，筑牢廉政自律思想防线。篇二、关于2024年度全面从严治党主体责任清单X党委严

13、格落实全面从严治党主体责任,积极采取措施，扎实推进党风廉政建设。从充分发挥党建引领作用、充分发挥战斗堡垒作用、充分发挥党员模范带头作用方面入手，以党建促发展为原则，引导全体同志勇担当、真作为、创业绩，在思想建设、组织建设、作风建设等方面做了大量工作，现将情况汇报如下：一、2024年党建主要工作（一）从严治党管党，凝聚力量促发展一是严格逐级落实责任。在成立党风廉政建设领导小组,逐级签订党风廉政建设责任状的基础上，于10月份，以岗位为重点，进一步明确岗位职责，梳理岗位流程，开展了全员查找风险点活动，同时分别针对岗位职责提出防控风险具体措施，签订廉政风险责任书，做到“风险订到岗、制度建到岗、责任落到

14、岗”。层层传导加压，推动责任落实。二是进一步推行党务公开制度，加大职工监督力度，加大公开公示制度的执行力度。确定与人、财、物有关决策事项以及与职工切身利益的有关的问题全部纳入公开事项，接受职工监督。在公开栏、微信平台进行公开的同时，进一步畅通公开电话、微信等投诉渠道;在办公楼显眼位置设立意见箱的同时，在领导办公室外也专门设立了意见箱;2024年下半年，更是以“不忘初心牢记使命”主题教育为契机，开展了广泛的谈心谈话征集意见活动。三是加强党内监督，力争廉政谈话常态化。为贯彻落实监督执纪第一种形态,努力变事后监督为事前监督,党委积极推进廉政谈话常态化工作,在做好人员职务变动前必谈话的同时，经常利用谈

15、工作的机会谈话，做到提前打好“预防针”,增强免疫力。自2022年以来，党委书记已经与各副总、各相关部门人员谈话达30余人次。（二）抓住思想建设这个根本，全力提升党员素质一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，以支部为单位开设微信学习群，在公司公众号开设党建微讲堂（每周一学），采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，充分利用好每月一次的党员活动日集中学习。全力做好学习强国学习、党风党纪测试工作，同时组织开展好民主生活会、组织生活会、民主评议党员等工作，努力营造政治上、思想上、行动上的高度统一。二是拓展丰富学习内容。除重点学习了党章、十九大有关会议精

16、神、习总书记系列讲话精神等，同时还学习了关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等，组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，重温入党誓词、观看警示教育片、观影、清明祭扫英烈等活动，统一思想，提高站位。同时，在党员同志的带头下，结合燃气安全宣传，共组织开展了各类志愿服务活动多起，开展了送服务进社区、工地活动，开展了送安全进气代煤村活动，开展了无偿献血、二天计划亮晒在管理层微信群中，形成了努力作为的良好风气。三是全力推进廉政文化建设。把廉政文化建设与“学党章、学总书记讲话、做合格党员”相结合、与企业文化建设相结合、与干部职工素质教育相结合，在微信平台开设

17、廉政文化宣传专栏，每周一上传党建廉政相关学习警示材料，积极传播廉政知识、增强廉政文化的辐射力，把干部职工致于清廉做人的大环境、大氛围中。四是党建工作助力重点工程项目建设。我们公司服务着供应,承担着建设。2022年,在建设中，我们充分发挥党员先锋带头作用，积极把党建工作贯穿到重点项目的落实中，对重点工程起到了积极的推进作用，不断锻炼了党员队伍，还宣传了党和政府的民生政策，得到了百姓的称赞，更好的推进了工作的开展，取得了精神文明与经济效益的双收获。2022年，国有资产保值增值率%,比去年增长了;净利润万元，圆满完成年度目标任务。二、存在的问题一是抓党建主体责任措施落实力度不够。在认识上多少还存在着

18、一些不足。个别人员存在着认为党风廉政建设、反腐败等与我们关系不大，组织好党员活动，做好规定动作即可的麻痹思想，导致层层传导压力和严肃问责力度不够，在业务工作重点攻坚阶段，如工程攻坚阶段，还存在一定的未能充分调动好党务工作者的主观能动性的现象，使党建工作落实成效与预期效果有差距。二是党务工作者能力还需进一步提升。公司党务工作者整体素质还不能完全适应党建工作的新形势新任务，主动工作意识还需要加强，推进工作的思路、方法还比较守旧，还需进一步加大培训力度。三是基层党支部活力还未完全激发出来。20X年基层党支部换届后，民主推选上来的各党支部书记、委员基本全是部门负责人、业务骨干，承担着较多的部门工作、业

19、务工作，致使在党务工作方面分配的精力不够，部分支部工作只是按公司党委安排照本宣科完成规定动作，自选动作新招不多，缺乏创新。四是党员集中活动质量不高。公司一线基层普通党员较多，有时存在党员活动参加人员较少的情况，如基层一线倒班休息，特别是在一线工程任务时间紧张的时期请假人员更是增多，使党员活动开展质量不高、标准不严。五是品牌建设还需要加大力度。党风廉政建设工作近几年组织了许多活动、做了许多工作，但有头无尾，导致总结性工作做的不够，创建过硬党支部工作，基层党支部也积极参与了争创，开展了自愿捐款、与孤寡老人结对、慰问抗美援朝老兵、走进社区志愿服务等活动，活动多、舌L,与企业发展融合不够，未形成一套系

20、统性的经验，未创出自己的品牌。三、下步打算一是进一步落实管党治党责任。严格落实主体责任，在逐级签订党风廉政建设责任状的基础上，以针对性强、意见中国共产党重大事项请示报告条例及自治区党委和市委具体措施，把党的政治建设融入教育工作全过程，坚定政治信仰，强化政治领导，严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强贯彻落实党的理论和路线方针政策的自觉性和坚定性，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢固树立大局意识，聚焦全面落实习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”、全方位建设“模范自治区”推动工作落实。全面贯彻习近平总书记关于民族

21、工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央决策部署，铸牢中华民族共同体意识。增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性，用好批评和自我批评武器，持续净化党内政治生态。（责任领导：班子成员。责任股室：机关各股室及中小学幼儿园）（四）把党的思想建设作为基础性建设来抓，组织实施党的创新理论学习教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。严格落实理论学习中心组学习制度，旗教育局党委会会议把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示列为第一议题，每年至少举办1期习近平新时代中国特色社会主义思想读书班，每年安排1次党章专题学习。加强理想信念教育，弘扬伟大建党精神

22、坚持理论武装同巩固深化”不忘初心、牢记使命”主题教育成果、常态化长效化开展党史学习教育相结合，按照党中央和自治区党委、市委有关部署要求抓好主题教育工作，引导全旗教育系统党员干部做到学思用贯通、知信行统一。认真落实意识形态工作责任制，严格执行自治区党委（党组）意识形态工作责任制实施细则,把意识形态工作纳入落实全面从严治党主体责任年度目标任务，作为各级党组织、领导班子和领导干部年度述职、考核的重要内容。（责任领导：班子成员。责任股室：机关各股室及中小学幼儿园）（五）深入贯彻习近平新时代党的组织路线，认真贯彻中国共产党组织工作条例。坚持民主集中制，加强组织制度建设。坚持党管千部、党管人才原则，树立

23、和坚持正确选人用人导向，把政治标准放在首位，完善干部队伍“五个体系”,落实激励干部担当作为、容错纠错机制，引导干部树立和践行正确政绩观，常态化培养选拔优秀年轻干部，加强干部斗争精神和斗争本领养成，注重在重大斗争中磨砺干部，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。健全党的基层组织和工作机构，配齐配强人员，保障工作经费，加强人员培训。落实中国共产党党员教育管理工作条例，抓好党员教育管理，组织领导党内集中教育，严格落实党内政治生活。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，抓好党支部建设，加强党的基层组织和党员队伍建设，不断增强全旗教育系统党组织政治功能和组织力。（责任领导：班子成员。责任股室：机关各股

24、室及中小学幼儿园）（六）持之以恒抓好党的作风建设，严格落实中央八项规定精神及其实施细则，严查违规吃喝、享乐奢靡等问题，落实提醒督查机制。深化作风问题专项治理，认真落实我旗精文减会和为基层减负的具体措施，坚决整治“三多三少三慢”问题，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权现象，密切党同人民群众的血肉联系。大兴调查研究之风，每年研究确定若干重点调研课题，深入基层学校了解实际情况，分析问题症结，提出政策措施。聚焦人民群众急难愁盼问题，制定并落实年度民生实事计划，接受群众评价和监督。（责任领导：班子成员。责任股室：机关各股室及中小学幼儿园）（七）加强党的纪律建设，严明党的政治

25、纪律和政治规矩，严格执行廉洁自律准则、党内政治生活若干准则、重大事项请示报告制度、领导干部个人有关事项报告制度等，知敬畏、存戒惧、守底线。严明党的组织纪律，严格执行组织决定。严格廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。紧盯招生入学、教材教辅征订，教育收费和经费支出、项目招投标、大宗物资采购、选人用人、职称评审等重点领域和关键环节，建立健全内控机制，深化改革创新，强化对权力运行的制约和监督。（责任领导：班子成员。责任股室：机关各股室及中小学幼儿园）（八）落实制度治党、依规治党要求，加强党内制度建设，严格落实党内法规执行责任制，确保党内法规制度落地见效。问题，努力营造风清气正的干事创业环境。（责任

26、领导：班子成员。责任股室：机关各股室及中小学幼儿园）二、党工委书记责任清单党工委书记要坚持管党治党，牢固树立不抓全面从严治党工作就是失职的意识，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，履行好党风廉政建设”第一责任人”职责。具体责任如下：1 .研究全面从严治党工作安排和具体措施，部署上级巡视、巡察反馈意见的整改落实。2 .参加涉及全面从严治党全局性工作的会议和活动，对全面从严治党重点工作亲自部署、协调、督促、落实。3 .对反映领导班子成员、股室及单位负责人作风和廉洁自律方面的轻微问题开展约谈提醒。4 .组织领导班子成员开展经常性批评和自我批评，对领导班子成员和

27、股室及单位主要负责人进行经常性教育、管理、监督。5 .督促领导班子成员履行好“一岗双责”，定期听取领导班子成员履行“一岗双责”情况；定期与股室（单位）负责人谈话，了解督促主体责任落实情况；对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的股室（单位）负责人进行约谈并督促整改。6 .及时听取全面从严治党工作汇报，协调督办重大违纪违法案件的查处，帮助执纪执法机关排除办案中的阻力和干扰。7 .带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行中国共产党廉洁自律准则、中央八项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。8 .按照党工委的统一安排，每年带队对股室（单位）年度全面从严治党主体责任落实情况进行检查考核。9 .

28、每年年初按照上级纪委要求，当面报告个人履行党风廉政建设“第一责任人”职责和廉洁自律情况并接受评议。10 .主动接受纪委（纪检监察组）的监督，支持纪委（纪检监察组）按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。11 .推进本单位机关纪委建设，支持机关纪委按照党章党规规定履行职责、发挥作用。12 .上级党委确定的其他工作事项。三、领导班子其他成员责任清单领导班子其他成员要对职责范围内的全面从严治党工作负主要领导责任，把全面从严治党目标任务要求融入分管8.党工委确定的其他工作事项。篇四、最新2024年度全面从严治党主体责任清单为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十

29、大精神，坚决贯彻中力、党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定、省市委落实全面从严治党党委主体责任的意见，深入推进全面从严治党责任落实,根据中央和省市委有关要求，结合民政工作实际，制定本责任清单：一、党委主体责任清单（一）加强组织领导1 .深入学习领会习近平总书记关于民生民政工作、江苏工作的重要指示批示精神，全面贯彻中央和省、市纪委关于全面从严治党工作部署要求，及时传达学习重要会议、重要文件精神，将落实全面从严治党责任工作纳入民政事业发展的总体布局，研究制定落实的具体措施和办法，落实好更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众的急难愁盼问题。牵头领导：责任处室：人事教育处、办公室、机关党委、机

30、关纪委时间进度安排：持续推进2 .坚持和加强党的全面领导，每半年至少召开1次局党委会会议专题研究全面从严治党工作，定期听取党风廉政精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。牵头领导：责任处室：办公室、人事教育处、机关党委、机关纪委时间进度安排：持续推进（四）加强干部队伍建设11 .贯彻落实中央和省市委关于推进干部能上能下规定，坚持正确的选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。干部选拔任用征求派驻纪检监察组的意见，并全程接受监督。牵头领导：责

31、任处室：人事教育处时间进度安排：持续推进12 .严格执行干部选拔任用工作条例，规范各个环节，做到民主、公开、竞争、择优；对新选拔任用干部任前要组织廉政谈话，作出廉政承诺；加强对干部选拔任用工作的监督，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。牵头领导：责任处室：人事教育处时间进度安排：持续推进整治形式主义、官僚主义以及“吃喝、交往、用车”不正之风，拓展深化作风建设成果，构建作风建设长效机制。牵头领导：责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委时间进度安排：持续推进17 .加大作风建设监督检查力度，把作风建设作为日常督查、党风廉政建设检查的重要内容，定期、不定期组织开展明察暗访，紧盯老问题

32、注意新动向，保持常抓长管不松劲，严防“四风”问题反弹回潮。牵头领导：责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委时间进度安排：持续推进18 .密切联系群众，大兴调查研究之风，了解群众困难,倾听群众心声，深入整治群众反映强烈的突出问题，持续正风肃纪，积极回应群众关切，为群众办实事、做好事、解难事。牵头领导：责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委等时间进度安排：持续推进（七）加强纪律建设19 .强化政治纪律教育。严明政治纪律，切实防范和解决党内政治生活中的突出问题，划出思想红线、明确行为界限，坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人

33、两面派。牵头领导：责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委时间进度安排：持续推进20 .切实维护党章权威。把党章学习教育作为经常性工作来抓，作为干部培训的必修课程，教育广大党员更加自觉地尊崇党章、维护党章，真正将党章要求内化于心、外化于行。牵头领导：责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委时间进度安排：持续推进21 .坚持廉政警示教育常态化制度化，深化“510”警示教育活动和法纪教育活动，丰富活动内容，强化舆论引导,增强党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。牵头领导：责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委时间进度安排：持续推进22 .强化对党员干部的日常教育管理监督，深化运用监督执

34、纪“四种形态”（尤其是第一种形态），经常性开展谈心谈话、批评教育，注重抓早抓小，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置。牵头领导：责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委时间进度安排：持续推进（八）加强制度建设23 .坚持用制度管权管事管人，严格执行民主集中制，完善一把手“四个不直接分管”和末位发言制度，不断深化党务政务事务公开，推动权力公开透明阳光运行。牵头领导：责任处室：人事教育处、机关党委时间进度安排：持续推进24 .严格执行“三重一大”事项决策制度，对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项一律提交局党委会集体研究决定，确保决策民主、公开、透

35、明。牵头领导：责任处室：人事教育处、办公室、规财处、机关纪委时间进度安排：持续推进25 .加强廉政风险防控，定期召开廉情分析会，分析研判形势，部署重点任务。深入开展廉政风险点排查，明确风险等级，落实防控措施。强化对重点对象、重点岗位和关键环节的监督，特别是对各单位“一把手”的制约监督，抓住“关键少数”，切实增强源头防腐能力。牵头领导：责任处室：人事教育处、机关纪委时间进度安排：持续推进26 .严格落实述责述廉制度。年底向市委、市纪委书面报告局党委履行党风廉政建设主体责任情况；在党委会会议上报告落实全面从严治党责任情况。组织各单位支部向局党委进行履行全面从严治党、抓党建和意识形态主体责任述职,并

36、对直属单位政治生态予以综合评价。牵头领导：责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委时间进度安排：持续推进（九）深化巡视、巡察反馈问题整改27 .履行整改主体责任，积极支持配合巡视、巡察和有关领域专项巡察，切实抓好反馈问题的整改，建立问题清单、任务清单、责任清单，做到即知即改、立行立改、全面整改。牵头领导：责任处室：人事教育处、社会救助处、社会事务处、养老服务处、儿童福利处等时间进度安排：持续推进28 .做好“后半篇文章”，巩固运用巡视、巡察和有关领域专项巡察问题整改成果，健全完善长效机制。严格落实整改落实情况报告制度，对推进整改不力的单位和个人实施责任追究。牵头领导：责任处室：人事教育处、社会

37、救助处、社会事务处、养老服务处、儿童福利处等时间进度安排：持续推进（十）严格执纪监督29 .支持并自觉接受执纪部门监督。支持市纪委监委以及派驻纪检监察组依纪依法履行监督职责，为监督执纪问责提供组织保障。加强与市纪委监委以及派驻纪检监察组的沟通协调，听取派驻纪检监察组关于党风廉政建设的意见和建议，注重发挥派驻纪检监察组在推动党风廉政建设方面的作用。牵头领导：责任处室：人事教育处、机关纪委时间进度安排：持续推进30 .强化权力制约的监督，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，坚持标本兼治，不断完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。牵头领导：责任处室：人事教育处、机关纪委时间进度安排：

38、持续推进31 .严格落实中国共产党问责条例，坚持“一案双查”，对失职失责的党组织和党员领导干部追究其主体责任、监督责任和领导责任。牵头领导：责任处室：人事教育处、机关纪委时间进度安排：持续推进32 .持续深化整治群众身边腐败和作风问题，聚焦党中央惠民利民政策落实、推进依法行政，聚焦“一老一幼”、立践行“民政为民、民政爱民”工作理念，精心组织形式多样的学习宣传活动，深入开展研究阐释，推动党的二十大精神入脑入心。时间进度安排：2024年12月底前完成4 .强化组织观念，带头落实领导干部有关事项报告制度，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。时间进度安排：持续推进5 .突出党性锻炼

39、落实双重组织生活会制度，带头执行民主集中制和议事规则，主持召开局党委领导班子民主生活会，带头开展批评和自我批评。时间进度安排：持续推进（三）加强督促检查6 .督促检查领导班子成员、直属单位领导班子廉洁从政和履行全面从严治党责任情况，定期听取直属单位党组织书记抓基层党建、落实全面从严治党主体责任和意识形态工作责任制述责，及时收集、研判、处置社会组织、社区、低保户等重点领域可能存在的社会舆情隐患。用好盐城民政网站、微信公众号等平台阵地，牢牢把握意识形态工作主动权、领导权、话语权，切实把党的创新理论和惠民利民政策宣传好阐释好。时间进度安排：2024年12月底前完成7 .对存在苗头性、倾向性问题的，

40、认真开展谈心谈话、批评教育，问题严重的，按程序开展提醒谈话、诫勉谈话。时间进度安排：持续推进（四）密切联系群众8 .坚决纠正和破除“四风”问题，保持常抓长管不松劲，严防“四风”问题反弹回潮，深化巩固作风建设成果,督促构建作风建设长效机制。时间进度安排：2024年12月底前完成9 .坚持联系群众、服务群众，进一步密切党群干群关系，认真执行领导干部接访下访制度，及时处理群众来信来访，解决群众反映强烈的突出问题。时间进度安排：持续推进（五）带头执行规定10 .模范遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格按照制度管钱管人管事，自觉接受监督。时间进度安排：持续推进11 .

41、带头执行廉洁自律准则，严格贯彻落实中央“八项规定”及其实施细则精神和省委具体办法、市委实施意见、局各项规定等相关要求，全面加强局系统作风建设工作。注重家庭家教家风，管好亲属及身边工作人员。时间进度安排：持续推进12 .切实履行“第一责任人”职责，巩固巡视、巡察和有关领域专项巡察反馈问题整改成果，督促抓好反馈问题整改工作，定期听取情况，加强督促检查，确保全面整改。时间进度安排：持续推进三、局领导班子成员责任清单（一）履行一岗双责L协助党委主要负责同志抓好全面从严治党工作，对职责（分管）范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。深入学习领会习近平总书记关于民生民政工作和江苏工作的重要指示批示

42、精神，把党风廉政建设工作融入分管业务工作之中，做到业务工作与党风廉政建设工作同部署、同研究、同落实。把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中，做到同步部署、同步推进。时间进度安排：2024年12月底前完成2 .定期研究、布置和检查分管范围的党风廉政建设情况。落实党风廉政建设报告制度，每年以书面形式向局党委述责述廉，每年至少听取2次分管处室、单位领导班子及成员履行从严治党主体责任的情况汇报。时间进度安排：2024年12月底前完成（二）严格教育管理3 .积极参加局党委中心组学习，及时学习贯彻上级精神。按照局党委关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神的通知要求，牢固树立践行“民政为民、民政爱民

43、工作理念，按照职责分工，精心组织形式多样的学习宣传活动，深入开展研究阐释，推动党的二十大精神入脑入心。加强对挂钩分管处室单位党员干部的经常性教育管理，为党员领导干部讲授专题党课不少于1次。与分管领域班子成员开展常态化谈心谈话，发现苗头性、倾向性问题及时提醒教育。时间进度安排：2024年12月底前完成9 .旗帜鲜明惩治腐败，对职责范围内发生的“四风”问题和违纪违法线索要积极向主要负责同志汇报，积极支持查处职责范围内发生的违纪违规问题，督促指导分管处室、单位立行立改、建章立制。时间进度安排：2024年12月底前完成（四）密切联系群众10 .坚决纠正和破除分管范围内的“四风”问题，严防“四风”问题

44、反弹回潮，深化巩固作风建设成果，督促构建作风建设长效机制。时间进度安排：2024年12月底前完成11 .密切联系群众，反对形式主义、官僚主义，认真执行干部调研、联系群众、服务群众等工作，着力解决群众反映强烈的热点难点问题。及时督促处理分管范围内的群众来信来访，解决群众合理诉求。时间进度安排：2024年12月底前完成（五）带头执行规定12 .从严加强作风建设，主动接受监督，带头遵守党的政治纪律、政治规矩，模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市委作风建设各项规定。带头开展形式主义、官僚主义集中整治，切实为基层减轻负担。时间进

45、度安排：2024年12月底前完成篇五、2024年纪委履行全面从严治党监督责任清单为认真落实县委全面从严治党主体责任，进一步明确乡纪委的责任，根据县委、纪委落实全面从严治党主体责任和监督责任清单和有关党内法规制度，结合我乡实际，制定本清单。乡纪委责任（15项）L协助乡党委履行全面从严治党主体责任。每半年提请乡党委专题研究1次全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，协调解决全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重大事项，加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。协助乡党委督促下级党委落实全面从严治党主体责任，每年听取下一级党委主要负责人履行全面从严治党”第一责任人”职责和廉洁自律情况报告，检查评议下一

46、级党委履行全面从严治党主体责任情况。2 .把党的政治建设摆在首位。坚守初心使命，把“两个维护”贯穿于纪检监察工作全过程、各方面。强化对践行“四个意识”、贯彻党章和其他党内法规、执行党的路线方针政策和决议情况的监督，坚决维护党章和其他党内法规。严明政治纪律和政治规矩，加强对关于新形势下党内政治生活的若干准则执行情况的监督检查，涵养积极健康的党内政治文化。3 .抓牢监督首要职责。强化对权力运行的制约和监督，紧盯有直接业务审批权、资金调配权、选人用人权等关键部门的“一把手”，重点监督决策是否规范阳光、内部治理是否有效、风险管控是否有力、廉政风险点是否排查，紧盯党的建设、落实中央八项规定精神、坚持民主

47、集中制、选人用人、作风建设等重点，对上级党委、纪委重大决策部署贯彻落实情况进行监督检查，保证政令畅通。4 .做好党风廉政意见回复工作。把好新提拔干部政治关、廉洁关、形象关、作风关，对政治不过硬的一票否决，廉洁上有硬伤的坚决排除，品行作风有问题的一律不用。5 .认真开展廉政教育。倡导廉政文化，加强理想信念教育、党章党规党纪教育和职业道德教育，强化廉洁从业意识,营造风清气正、向上向善的文化氛围。6 .认真做好信访工作。做好问题线索分类处置，早发现早报告，对社会反映突出、群众评价较差的领导干部情况及时报告，对重要检举事项集体研究。定期分析研判信访举报情况，对信访反映的典型性、普遍性问题提出有针对性的

48、处置意见，督促信访举报比较集中的地方和部门查找分析原因并认真整改。7 .深化运用监督执纪“四种形态”。将监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，协助乡党委对存在苗头性、倾向性问题的党员干部及时提醒、约谈、函询或诫勉谈话。8 .保持惩治腐败高压态势。重拳遏制增量，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门的监督，严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等问题，坚决清除甘于被“围猎”的腐败分子，坚决防范各种利益集团拉拢腐蚀领导干部。12 .强化制度治理效能。查找制度短板和管理漏洞，弥补完善有关制度，针对日常监督和调查中发现的执行法律法规政策有偏差、日常管理不严格不到位、不担当不作为、不认真履行职责等问题，及时制发纪律检查建议书予以纠正。13