六篇2024年党建工作总结及2025年计划.docx

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1、六篇2024年党建工作总结及2025年计划目录国有企业2024年党建工作总结及2025年工作计划1国企党委公司党委2024年工作总结国企党建工作总结7政府研究室党支部2024年度党建工作总结和2025年工作思路18机关党建2024年工作总结及下一年度工作计划27市工业园区2024年党建工作情况总结及2025年工作计划33社区党建2024年工作总结及下一步工作计划40国有企业2024年党建工作总结及2025年工作计划一、2024年党建工作落实情况（一）聚焦“思想”，提升政治站位。一是重视政治理论学习，坚定政治信仰。全年主持召开党委理论中心组学习共X次，研讨交流X人次。二是做好学习宣贯党的二十届三

2、中全会精神工作。公司党委认真贯彻中央、省委和集团公司关于学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的部署要求，通过集体学习、专题研讨等形式，推动党的二十届三中全会精神入脑入心。三是围绕构建“大宣传”格局开展宣传。突出抓好主题宣传、典型宣传和成就宣传，策划开展主题宣讲活动X场次，组织专题宣讲X场次，在各类媒体平台发布新闻X余篇，及时把党的主张和决策部署转化为干部群众的思想共识和行动自觉。（二）聚焦“核心”，提升组织效能。一是完善搭建配置两级党组织。坚持“党建进章程”，修订完善公司章程,进一步明确党委职责权限、机构设置及重大问题决策程序,确保党的领导融入公司治理向基层延伸。同时，选举产生公司第一届党委班子

3、和纪委班子，为公司改革发展提供了坚强的组织保证。二是开拓性探索“三懂四会五过硬”队伍常态化培养机制。聚焦高质量发展人才需求，着力构建“三懂四会五过硬”（即懂政治方向、懂政策标准、懂安全生产、懂经营管理，会思考谋划、会团结协作、会破解难题、会开拓创新，过硬的思想政治素质、过硬的本领技术素质、过硬的担当作为素质、过硬的廉洁自律素质）人才培养体系，努力打造一支规模适度、结构合理、精干高效、充满活力的高素质干部队伍，为企业高质量发展提供坚强的人才保障。三是以“党支部目标管理”为手段，检验党支部工作成效。制定党支部考核办法，以月度考核的方式，督促各党支部落实各项工作任务，实现党支部由“软指标”向“硬约束

4、转变。（三）聚焦“人才”，激发干事活力。一是推进干部年轻化，健全完善人才体系。严格执行干部选拔任用有关规定,采取“内部提拔、外部招聘”等方式选聘中层干部X名，优化了公司领导班子结构；引进优秀年轻毕业生X名充实到运营管理岗位，公司领导班子平均年龄下降X岁。二是强化基层干部培养，提振干事创业精气神。严格落实董事长与分管领导和部门负责人谈心谈话制度，组织开展年轻干部代表座谈会和党支部书记座谈会，了解年轻干部思想动态。组织各部门负责人赴对标企业开展学习交流活动，提升管理人员综合素质能力。三是深化三项制度改革，健全管理人员能上能下机制。推行经理层成员任期制和契约化管理，签订任期考核责任书和年度履职责任

5、书，各经理层成员全程参与公司重大经营决策、风险研判和廉洁承诺；实施运营管理岗位公开竞聘，选拔出X名优秀人才走上管理岗位；建立员工能进能出的管理机制，修订员工职级晋升管理办法，营造“有为者上、平者让、无为者退”的良好氛围。（四）聚焦“品牌”，提升红色动能。一是围绕全年工作目标，全力推进管理工作。年初召开党建工作会，印发党建工作要点，逐项分解全年党建工作任务；深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”“两优一先”评选表彰活动；大力开展形式多样的党建联建活动；深入推进党员先锋岗创建工作；切实做好工青妇工作；举办“奋进新征程建功新时代”庆祝建党103周年文艺汇演；组织开展“我为群众办实事”活动,解决职工急难愁

6、盼问题X项，收到锦旗X面。二是党委牵头发力，建立党组织特色品牌。紧紧围绕公司发展战略，着力打造“XX”党建品牌。以党建引领企业文化建设，开展“党建+安全”“党建+生产”等特色工作法，形成一条条有效提升安全管理和生产效益的措施；开展党建+科技创新攻坚创效，完成X项技术创新；开展党建+优质服务助推民生改善,打造了一批叫得响的服务品牌。各党支部结合自身实际，形成了具有自身特色的党建工作法和载体。三是深化党建带群建，开创精神文明建设新局面。坚持把加强党的群团工作作为发挥党联系群众桥梁纽带作用的重要举措。积极开展“青年文明号”“青年岗位能手”“巾帼建功示范岗”等创建活动；扎实推进厂务公开民主管理，定期召

7、开职代会；积极参加集团公司各项文体活动，获得荣誉奖牌X个；广泛开展志愿服务活动，助力全国文明城市创建工作。二存在的问题和不足回顾一年来的工作，本单位在党的建设方面虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足：落实全面从严治党质量还有待提高；党建引领促发展的能力不够强；围绕中心工作发挥纪检监督力度不够；宣传工作不到位。三、2025年党建工作思路及主要安排（一）持续深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神方面。一是加强学习的组织领导，认真学习宣传贯彻二十大精神。按照集团公司党委学习贯彻党的二十届三中全会精神实施方案要求，制定公司党委具体工作方案。通过领导干部带头学、宣讲团专家辅导学、支部书记常态学、“主题

8、党日”集中学等方式在全公司掀起学习热潮。二是丰富形式加强宣讲宣传，推动党的二十届三中全会精神落地见效。成立公司党委宣讲团，全面深入基层一线开展党的二十届三中全会精神宣讲活动，引导大家准确把握党的二十届三中全会精神实质。以支部为单位开展知识竞赛活动，推动广大党员干部深学细悟笃行。利用网站、微信公众号等新媒体平台开辟专栏进行宣传报道，推动形成浓厚的学习氛围。（二）推动党委领导作用充分发挥方面。一是持续学习党的理论、党规党纪，提升理论水平。坚持把学习贯彻党的理论、党规党纪作为一项长期政治任务抓紧抓实，用好“第一议题”、理论中心组学习等制度以及“三会一课”、主题党日等制度，深刻领悟党的二十届三中全会提

9、出的新思想新论断、作出的新部署新要求。二是两级党组织要共同解决瓶颈问题，推动高质量发展。充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用以及党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，紧扣公司发展战略大局和中心工作，充分调查研究分析生产经营过程中面临的瓶颈问题和短板弱项，一起商量对策并落实解决问题。真正把党建优势转化为企业发展胜势。（三）推动基层党组织建设质量全面提升方面。一是持续开展党员创新工程，营造“比、学、赶、帮、超”氛围。加强以劳模和工匠为代表的技能人才队伍建设，广泛开展技术革新、工艺改进、发明创造、合理化建议等活动。二是深化支部标准化规范化建设成果，全面提高基层党支部标准化规范化建设质量。

10、坚持问题导向和求解思维，对标准化建设中存在的薄弱环节反复查摆、精准施策，补齐短板弱项。三是持续抓好党员发展工作和党员教育培训工作，着力提高党员队伍整体素质。（四）推动党建与中心工作深度融合方面。一是紧密结合上级公司党建品牌，推动党建与中心工作深度融合。充分发挥党组织在企业发展中把方向、管大局、保落实的领导作用以及党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，找准党建工作与中心工作的切入点和着力点，实现党建工作与业务工作的共融共建。二是深入推进党建创新创效，加快创建党建品牌。进一步总结提炼今年党建工作中的创新方法和成功经验，积极探索形成具有自身特色的党建品牌标识口号和服务内容体系。（五）坚定不移推进

11、全面从严治党向纵深发展方面。一是把党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容加以推进部署。坚决落实全面从严治党主体责任与监督责任贯通联动机制要求和“两个责任”清单目标任务，层层压实党风廉政建设责任。二是持续巩固落实中央八项规定精神成果驰而不息纠治“四风”。紧盯节假日重要节点和多发频发突出问题常态化开展监督检查工作，对发现违反情况及时上报并督促整改落实。国企党委公司党委2024年工作总结国企党建工作总结2024年，在上级党委的坚强领导下，S国企党委紧紧围绕企业发展大局，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的各项方针政策，充分发挥党组织的领导核心作用，带领全体员工攻坚克难、砥砺前行

12、各项工作取得了显著成效。现将党委一年来的工作总结如下：第一部分2024年工作总结一、铸魂补钙，政治引领强基固本（一）理论武装入脑入心坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，通过集中学习、专题研讨、培训讲座等多种形式，推动理论学习走深走实。全年组织党委理论学习中心组学习了X次，开展专题研讨X次，举办各类培训讲座X场，确保党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）政治建设坚定有力坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求，确保企业发展始终沿着正确方向前进。加强对企业重大事项的政治把关，全

13、年共审议“三重一大”事项X项，确保决策科学、民主、合法。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，营造风清气正的政治生态。（三）学习教育见行见效扎实开展党纪学习教育，坚持政治统领、立根固本，思想引领、凝心铸魂，夯基垒台、强筋健骨，正风肃纪、固本培元，持之以恒深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要讲话和重要指示精神，以高度的政治自觉开展好党纪学习教育，党员干部党性修养得到进一步提升,干事创业的热情得到进一步激发。二、举旗定向，党建赋能创新发展（一）党建融合深度拓展创新党建工作模式，将党建工作与企业生产经营深度融合。立足新发展阶段，贯

14、彻新发展理念，服务构建新发展格局，把握好稳与进的关系。在保持企业稳定发展的基础上,积极进取，勇于创新，努力在市场开拓、业务拓展、改革创新等方面取得新突破，党员带头开展技术攻关，取得创新成果X项，实现企业发展质量和效益的稳步提升。（二）人才队伍建强建优牢固树立人才是第一资源的理念，坚持党管人才原贝L加强人才队伍建设。加大人才引进力度，优化人才培养体系，制定个性化培养方案，组织内部培训X场，选派优秀员工外出培训X人次。完善人才选拔任用机制，创新人才激励机制,营造良好的人才发展环境，激发员工干事创业积极性，为企业发展提供坚实的人才保障。（三）深化改革激发活力坚定不移推进国有企业改革，完善现代企业制度

15、优化公司治理结构。持续推进市场化经营机制改革，深化三项制度改革，建立健全灵活高效的激励约束机制。积极推进混合所有制改革，引入战略投资者，优化企业股权结构，激发企业发展内生动力。把创新作为引领发展的第一动力，加大科技创新投入，加强科技创新平台建设，推进产学研合作，加快关键核心技术攻关。三强根固垒，组织建设全面过硬（一）组织体系健全完善加强基层党组织建设，优化党组织设置，新建党支部X个，调整党支部X个，实现了党组织全覆盖。加强党支部标准化规范化建设，制定党支部工作标准和考核评价办法，开展党支部评星定级活动，评选出五星级党支部X个，四星级党支部X个，基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强。（二）党员管

16、理精准有力加强党员教育管理，提高党员素质。严格党员发展标准,全年发展党员X名，为党组织注入新鲜血液。创新党员教育方式，利用线上线下相结合的方式，开展党员教育培训X人次。加强党员日常管理，严格执行党员积分制管理，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。（三）党建品牌创新出彩打造具有企业特色的党建品牌，提升党建工作影响力。创建“XXX”党建品牌，围绕品牌内涵，开展系列活动，形成了一批可复制、可推广的党建工作经验。各党支部结合实际，打造了“党员先锋岗”“党员责任区”等特色党建品牌，营造了比学赶超的良好氛围。四、正风肃纪，清廉建设保驾护航（一）廉洁教育入脑入心加强廉洁教育，开展廉政专题讲座X

17、场次，组织观看警示教育片X场次，参观廉政教育基地X人次，增强党员干部廉洁自律意识。（二）监督执纪精准有力认真履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设与企业改革发展同部署、同落实、同检查、同考核。强化监督执纪问责，运用监督执纪“四种形态”，处理党员干部X人次，其中第一种形态X人次，第二种形态X人次，第三种形态X人次，第四种形态X人次。严肃查处违纪违法案件，保持惩治腐败高压态势，为企业发展营造了风清气正的政治生态。（三）作风建设持续深化持续深化作风建设，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”。开展作风建设专项整治行动，针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，进

18、行全面排查和整改。建立健全作风建设长效机制，加强对党员干部的日常监督管理，严肃工作纪律，提高工作效率，切实改进工作作风。第二部分2025年工作计划2025年，国企党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密围绕上级党委决策部署，持续深化党建引领作用，推动企业高质量发展迈向新台阶。一、强化思想政治建设，提升政治引领力（一）持续深化理论学习丰富学习形式与内容，通过线上线下相结合的方式，拓展学习渠道，利用新媒体平台推送学习资料、组织线上研讨，线下开展集中学习、专题培训、实地参观等活动，确保学习的多样性和灵活性。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及即将召开的重要会议

19、精神，每月至少组织党委理论学习中心组学习了X次，每季度开展专题研讨X次，每年举办各类培训讲座不少于X场，使党员干部深刻领悟核心要义，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）加强政治建设与执行强化政治纪律和政治规矩教育，将其纳入党员干部培训的重要内容，通过定期开展专题培训、案例分析等形式，引导党员干部始终保持政治上的清醒和坚定，坚决贯彻党中央决策部署和上级党委工作要求，确保企业发展方向正确。进一步完善企业重大事项政治把关机制，优化决策流程,加强对“三重一大”事项的前置研究和论证，全年审议”三重一大”事项不少于X项，确保决策的科学性、民主性和合法性。严格执行党内政治生活各项制度，高质量开

20、好民主生活会、组织生活会，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造良好政治生态。（三）推动学习教育常态化长效化巩固拓展党纪学习教育成果，将党纪学习教育融入日常工作，建立常态化学习机制，通过定期推送党纪法规知识、开展党纪知识测试、举办廉政讲堂等活动，不断强化党员干部纪律意识和规矩意识。加强党性修养锻炼，组织党员干部开展红色教育基地参观学习、党性分析等活动，每年不少于X次，引导党员干部坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，激发干事创业的内生动力。二、深化党建融合发展，激发创新驱动力（一）深度推进党建与生产经营融合完善党建融合工作机制，建立党建工作与生

21、产经营同谋划、同部署、同推进、同考核的工作体系，明确各级党组织在融合工作中的职责和任务，确保党建工作与生产经营工作目标同向、措施一体、考核同步。深入开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等活动,围绕企业生产经营中的重点项目、难点任务，设立党员攻坚项目不少于X个，引导党员干部在市场开拓、业务创新、安全生产等方面发挥先锋模范作用，推动企业发展质量和效益稳步提升。加强党建工作与企业文化建设的融合，将党建文化融入企业文化建设体系，通过开展文化活动、宣传先进典型等方式，弘扬企业价值观，增强企业凝聚力和向心力。（二）强化人才队伍建设与创新激励加大人才引进力度，根据企业发展战略和业务需求，制定精准的人才引进

22、计划，拓宽人才引进渠道，重点引进高层次管理人才、专业技术人才和急需紧缺人才不少于X人，优化人才队伍结构。优化人才培养体系，完善个性化培养方案，建立分层分类的人才培养模式，加强对青年人才、骨干人才的培养，组织内部培训不少于X场，选派优秀员工外出培训不少于X人次，提升人才综合素质和业务能力。深化人才选拔任用机制改革，建立公平公正、竞争择优的选拔任用机制，打破论资排辈观念，为优秀人才提供广阔的发展空间。完善人才激励机制，加大对创新成果、突出贡献的奖励力度，设立专项奖励基金，激发员工创新活力和工作积极性。（三）持续推进国有企业改革与创新深化现代企业制度建设，完善公司治理结构，加强董事会建设，优化董事会

23、成员结构，提高董事会决策效率和科学性。加强监事会监督职能，完善内部监督体系，确保企业运营规范、风险可控。深入推进市场化经营机制改革，持续深化三项制度改革,完善员工能进能出、管理人员能上能下、收入能增能减的机制。加强绩效考核管理，优化考核指标体系，将考核结果与薪酬分配、职务晋升、评先评优等紧密挂钩，充分调动员工积极性。加大科技创新投入，确保科技创新投入占营业收入的比例不低于X%,加强科技创新平台建设，与高校、科研机构开展产学研合作项目不少于X个，加快关键核心技术攻关,推动企业转型升级和创新发展。积极推进混合所有制改革,引入具有战略协同效应的优质战略投资者，优化企业股权结构，提升企业市场竞争力。三

24、夯实组织建设基础，增强党组织凝聚力（一）优化组织体系与建设标准进一步优化基层党组织设置，根据企业业务发展和机构调整情况，及时新建、调整党支部，确保党组织设置与企业组织架构相适应，实现党组织全覆盖。加强党支部标准化规范化建设，完善党支部工作标准和考核评价体系，细化考核指标，加大考核力度，每季度开展党支部工作考核评价，促进党支部工作质量提升。开展党支部对标提升活动，组织党支部之间相互学习、交流经验，选树先进典型党支部不少于X个，发挥示范引领作用，推动党支部整体水平提升。加强党支部活动阵地建设,按照“六有”标准，完善活动阵地设施设备，为党员开展活动提供良好条件。（二）严格党员教育管理与发展创新党员

25、教育方式方法，充分利用互联网、大数据等技术手段，打造线上党员教育平台，开发优质党员教育课程不少于X门，实现党员教育资源共享。加强党员教育培训需求调研，根据不同岗位、不同层次党员需求，制定个性化教育培训计划，确保党员每年参加集中培训时间不少于X学时。严格党员发展标准和程序，注重从生产经营一线、青年员工、高知识群体中发展党员，加强对入党积极分子的培养教育，建立入党积极分子动态管理机制，确保党员发展质量,全年计划发展党员不少于X名。加强党员日常管理，完善党员信息管理系统，及时更新党员信息，严格执行党员组织关系转接制度，加强流动党员管理。深入开展党员志愿服务活动，建立党员志愿服务长效机制，组建党员志愿

26、服务队伍不少于X支，围绕企业和社会需求，开展各类志愿服务活动不少于X次，充分发挥党员先锋模范作用，增强党员服务意识和奉献精神。（三）创新党建品牌与活动载体深化“XXX”党建品牌建设，丰富品牌内涵，拓展品牌外延，围绕品牌创建开展特色活动不少于X项，形成具有企业特色的党建工作模式和经验做法，提升党建品牌影响力。鼓励各党支部结合实际，创新党建活动载体，打造“一支部一特色”党建品牌，开展党支部特色活动评选，激发党支部创新活力。加强党建工作宣传力度，利用企业内部网站、报纸、微信公众号等媒体平台，开设党建专栏，及时宣传党建工作动态、先进典型事迹、创新经验做法等，全年发布党建宣传稿件不少于X篇，营造良好党建

27、工作氛围。四、加强党风廉政建设，营造良好政治生态（一）深化廉洁教育与文化建设丰富廉洁教育形式和内容，创新开展廉政专题讲座、警示教育片展播、廉政文化活动等，全年举办廉政专题讲座不少于X场次，组织观看警示教育片不少于X场次，开展廉政文化活动不少于X次，增强廉洁教育的针对性和实效性。加强廉洁文化建设，将廉洁文化融入企业文化建设，打造廉洁文化长廊、廉洁文化墙等宣传阵地，创作廉洁文化作品，传播廉洁理念，营造崇廉尚洁的企业氛围。加强对党员干部的廉洁提醒，在重要节假日、关键时间节点，通过发送廉洁短信、开展廉洁谈话等方式，提醒党员干部廉洁自律。（二）强化监督执纪问责与风险防控认真履行党风廉政建设主体责任和监督

28、责任，将党风廉政建设工作纳入企业整体工作布局，与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对重点领域、关键环节的监督检查，围绕工程建设、物资采购、招投标等领域，开展专项监督检查不少于X次，防范廉洁风险。精准运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部的日常监督管理，及时发现和纠正问题，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，对违纪违法行为严肃查处，保持惩治腐败高压态势。建立健全容错纠错机制，激励党员干部担当作为，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。加强廉政风险防控体系建设，组织开展廉政风险排查，针对排查出的风险点，制定切实可行的防控措施，建立廉政风险动态管理机制，定期对风险点和防控措施进行评估和调整，确保

29、廉政风险防控有效。（三）持续加强作风建设与效能提升持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义突出问题，持续精简会议文件,改进文风会风，提高工作效率。加强对基层单位的调研指导,切实为基层减负，每年深入基层调研不少于X次，解决基层实际问题不少于X个。开展作风建设专项整治行动，针对工作推诿扯皮、不作为、慢作为、乱作为等问题，建立问题台账，明确整改责任和时限，加强跟踪问效，确保问题整改到位。加强作风建设监督检查，定期对工作纪律、工作作风进行检查，严肃查处违规违纪行为，通报典型案例，形成有力震慑。建立健全作风建设长效机制，完善工作制度和流程，加强对制度执行情况的监督检查，确

30、保制度执行到位。加强员工职业道德教育，培育良好职业操守，树立企业良好形象。XX国企将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党建工作与企业生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。政府研究室党支部2024年度党建工作总结和2025年工作思路2024年，政府研究室党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，持续深化党纪学习教育，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，按照市委2024年党建工作安排部署和2024年度*市直机关党建工作要点，围绕“*提高*新*特色”工作思路，以“4+*”党建活动为载体，以“四强”能力作风建设为抓手，

31、对标“思想、业务、组织、作风”建设“四大提升行动，以争创政治型、创新型、服务型、文明型、廉洁型先进模范机关建设和巩固“四星级”党支部为目标，促进党建与业务深度融合，不断擦亮“*”党建品牌。一、主要工作和成效（一）强化统筹部署，拧紧责任链条1 .精心安排部署。制定印发市政府研究室年度党建工作要点争创”让党中央放心、让人民群众满意”模范机关先进单位三年工作实施方案巩固“四星级”党支部实施方案等，对标市委“四强”能力作风建设和纠治形式主义官僚主义专项整治，制定相关实施方案，对全年党建重点工作进行细化量化，明确了年度党建工作目标任务。2 .压实工作责任。对标目标任务，制定2024年度工作责任分工202

32、4年度重点工作任务清单2024年度党支部党员学习计划等，明确责任分工和具体工作任务，把党建工作责任落实给每一位支部委员和党务干部，目标任务落实给每一名党员，着力压实党建工作责任，增强党建工作合力，切实保障了年度党建工作有序有效开展。（二）强化政治建设，扎实开展理论武装质量提升行动3 .学深悟透党的创新理论。一是认真落实“第一课题”“第一内容”制度。通过举办读书班、交流研讨、宣讲（党课）、专题演讲、知识测试等“十个一”的学习形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，教育引导全室党员干部读原著悟原理。二是持续深化党纪学习教育，按照市直机关工委要求，认真制定学习计划

33、有力有序扎实推进。室党组第一时间安排部署、统筹谋划，创新实施“*”工作法，紧扣总要求，制定党支部学习计划，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，有机融合、一体推进，实现党纪学习教育与研究室工作同频共振、相融互促。累计举办班4期，70学时，集中学习20余次，交流研讨6场次，专题党课7场次。三是及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话及指示批示精神、*党委全会精神和*市党代会精神等。一年来，累计组织党员参加党组政治学习50次，党支部“三会一课”有序开展，召开党员大会8次、支委会会议20次、讲党课9次、支部集中学习15次，开展“支部主题党日”活动14次，党员队伍的政治判断力、政治

34、领悟力、政治执行力不断提高。4 .做实做细思想政治工作。一是制定关于开展“信仰与忠诚”党性教育活动方案，认真落实意识形态工作责任制，强化对各类平台和刊物的监督管理，教育引导党员干部不乱说、不乱发，坚决守好意识形态阵地。二是结合年度“警示教育月”活动，制定相关通知，组织观看警示教育片3场次，转发每周讲廉微党课50余期，组织全体干部职工到警示教育场所接受警示教育3次，进一步深化”以案为鉴、以案促改”，做到警钟长鸣。（三）强化业务研学，深入开展调查研究能力提升行动5 .认真开展“四强”能力作风建设活动。按照市委总体工作部署，室党组坚持把稳思想之舵强素质、彰显实干之效强服务、厚植信心之基强担当、凝聚团

35、结之力强斗志细化量化目标、任务、措施，靠前落实、引领示范，通过制定方案、组织学习、制作宣传栏、对标查找问题、建立动态管理问题清单台账、整改提高等环节，各项工作有序有效推进。班子、班子成员、党员干部对标10方面突出问题，查找出问题共计160条，制定整改措施185条，全部按时完成整改，并能做到长期坚持，常态化自查自纠自改。6 .扎实开展技能培训和锻炼。一是坚持读原著学原文悟原理，以“4+*”党建活动为载体，按照周三“业务研学课堂”制度，结合各科室业务工作实际，对标在决策参考、调查研究、领导讲话文稿、理论文章等方面，有针对性地思考、研讨，累计开展业务研学课堂20场次，切实锻炼党员队伍研深悟透和表达能

36、力，有效提升了文稿撰写思路和能力。二是用好“传帮带”工作机制，组织政治素质好、工作经验丰富的老同志与年轻干部建立帮带对子，建立结队“传帮带”台账，累计开展结对帮扶15人次，撰写的10篇调研报告被*经济和*日报刊发，与群众打交道、与部门联合开展调研的门道及宝贵经验达到有效传承。7 .着实推进党建与调查研究融合。一是在深入学习习近平总书记关于调查研究重要论述的同时，组织党员干部与相关单位联合开展主题党日活动，大兴调查研究之风，切实淬炼党员干部对调查研究这一传家之宝的认识。坚持“走出去”学先进、“带回来”促提升。二是以调研小组的形式带着2024年调研课题、带着问题深入民营企业、产业园区、乡村社区等，

37、开展“沉浸观察式”、“座谈问卷式”等多种方式的调查研究80余场次，做到面对面、点对点学习先进理念、发展经验和成功做法，助推加快构建现代化产业体系，夯实了高质量发展基石，提升党建融入和业务的实效。截至目前，共撰写调研报告28篇，领导批示13篇，批示率46.43%；提炼决策参考95篇，领导批示38篇，批示率40%；撰写理论文章45篇，全部在共产党人*经济*日报等刊物登载；创力、信息周报，累计提炼40期，领导批示28篇，批示率70%,学习成效显著，理论成果创历史新高。8 .抓实以文辅政能力和水平。一是按照“立足地方、优势互补、合作研究、共同发展”的原则，成功与更多省市政府研究部门达成合作，签订框架协

38、议，建立联络会议、信息共享、研学交流等机制。二是结合年度政府工作报告撰写工作，成立党员突击队，确保高质量、高标准、高效率完成政府工作报告（送审稿），并制作为PPT,用高质量的报告推进以文辅政能力和水平，检验党纪学习教育成果。三是持续推进*市政发展研究联络站建设，组织或配合开展联合调研15余次,专题座谈研讨25余场次,组织召开工作会议，聚焦重点领域，联合完成多篇调研报告。为市委、市政府科学决策提供了有力支撑。（四）强化组织建设，大力开展服务质量提升行动9 .建强机关组织体系。一是根据相关党内法规，及时组织开展支部换届选举工作，换届选举环节紧扣、程序规范；根据领导班子调整，及时组织开展补选工作，进

39、一步选优配强了支部班子，配备了专职党务工作干部，班子队伍健全、分工明确，进一步增强机关党组织的凝聚力和战斗力，为支部党建工作有序高效开展奠定组织基础。二是严格落实双重组织生活制度，召开组织生活会，通过学习交流、谈心谈话、征求意见、查摆问题、批评和自我批评、整改提高等环节，不断增强了党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。10 .深化“三带头三表率”活动。一是以“三带头三表率”活动为载体，组织开展党的二十届三中全会精神大宣讲、大实践活动，落实“百场书记大宣讲”“千场党课下基层”深入帮扶社区、联系村等开展宣传宣讲8次；成功举办了主题演讲比赛；组织参与了知识挑战赛，案例征集评选活动；动员3名同志

40、参加相关主题演讲比赛并取得好成绩，带头引领、表率效应持续增长。二是组织开展“党员先锋岗”评选活动，通过民主推荐，结合上半年党员评星定格结果，评选出8个“党员先锋岗”，用先锋岗诠释模范带头作用，让比学赶超在政府研究室蔚然成风。11 .全面开展志愿服务活动。一是按照“四联四促”机制，制定2024年“为民办实事”开放日实施方案，聚焦*市民生实事，结合“基层服务月”“开门办实事”等活动，组织开展了志愿服务月系列活动。二是积极对接帮扶社区、联系村（社区），组织机关党员干部“双报到、双报告”工作，建立“一书三单”,下沉帮扶社区开展志愿服务活动100余人次，开展志愿服务活动25场次，开展种植、养殖技术专题讲

41、座、现场指导、答疑解惑8场次，开展交通文明站岗35次，参与垃圾分类实践、指导10场次等活动，志愿服务活动走深走实。三是结合党纪学习教育开展“立足岗位作贡献”，深入开展“四下基层”，组织党员从履行岗位职责、完成年度任务、为民服务质效等方面，确定切口小、能落实、可量化的“立足岗位作贡献”承诺事项，签订承诺书20份，通过建立践诺台账，推动确承诺事项落在实处、见到实效。12 .大力推进争创晋升工作。一是按照模范机关先进单位三年工作实施方案要求，以“三抓四提高两新一特色”为抓手，进一步完善党建活动阵地元素，结合模范机关创建目标,提出“11455”创建思路，为争创政治型、创新型、服务型、文明型、廉洁型模范

42、机关先进单位指明了方向和奋斗目标。二是按照巩固“四星级”党支部实施方案要求，结合年度业务、党建重点工作，室党组在听取进展的同时进行系统的安排部署，党支部结合创建任务，及时制定创建任务清单、问题清单，并逐项进行分解落实，为巩固“四星”级党支部写下任务书、规划了“路线图”、吹响了“冲锋号”。13 .严格党员组织关系接转和党费收缴制度。及时接转7名党员组织关系，数据库及时更新、程序规范、台账清晰、介绍信回执回收率Io0%；按要求规范收取6500元党费，党费收缴比例精准、台账清晰，按时间节点全额汇缴至市直机关工委党费专户。（五）强化制度建设，深入开展转作风提质效行动14 .抓机制建设，强化制度执行。结

43、合“四强”能力作风建设活动和纠治形式主义官僚主义等专项整治建章立制，对标工作实际，新建8项制度、办法和细则，对原有制度进行逐一完善修改，与新建制度分类采编，印制成册，为全体党员强化制度意识，自觉尊崇制度，严格执行制度奠定基础。15 .抓作风建设，提升作风质效。持续传承发扬“严细深实勤俭廉+快”工作作风，结合“四强”能力作风建设活动，扎实开展纠治形式主义官僚主义专项整治，按照学习领悟、自查自纠、整改整治、巩固提升、满意度测评等环节，分阶段有步骤逐项推进，班子及班子成员全部对标整治重点，针对IO个方面40项整治重点内容，班子、班子成员、党员干部查找出180条问题，建立问题清单和动态管理台账，制定整

44、改方案，明确责任领导、牵头科室、任务分工、推进节点，坚持“学、查、改、立”一体推进，于11月中旬全部完成整改。经组织市政府办公室和单位内部50人参与满意度测评，总体评价达满意度100%,作风建设、作风质效持续向好。16 .抓队伍建设，强化纪律意识。全面落实新时代好干部标准，通过“每周讲廉微课堂”“警示教育月”活动，制定党风廉政全面从严治党责任清单、问题清单、问责清单，层层签订了党风廉政建设责任书。扎实开展纪律教育、政德教育、法治教育和廉政文化教育，落实“两榜四机制”，树牢了“工作围着发展干、干部围着发展用“选人用人导向，铸牢了拒腐防变思想。全年来全体党员干部职工未发生违纪违法现象。二、存在的问

45、题市政府研究室党建工作虽然取得了一定的成效，但对照市直机关工委和党组要求，还存在不足：一是学习贯彻党的二十届三中全会精神还不够深入。存在读原著、念原文、学理论文章“照本宣科”“一读而过”的情况，学习方法比较单一；交流讨论不够深入，交流研讨结合工作实际少，对标具体问题交流研讨的还不够多。二是党支部谈话制度执行不够严格，班子成员之间、班子成员与党员干部之间谈话，谈具体工作多，谈思想动态少，一般只在民主生活会前或干部提拔任职（晋级）前谈话多，平时结合党员干部思想动态谈的少。三是日常监管不够严格，坚持严管要求还不够，对干部职工组织层面开展监督多，发动干部相互监督少，存在监督管理失之于宽失之于软的问题。

46、三、2025年工作思路全面梳理总结2025年度党建工作，对标年度工作任务目标和考核验收指标，重点抓好三个方面的工作：一是加强思想政治建设，提升党支部向心力。把学习宣传贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神作为重大政治任务，坚定理想信念，补足精神之钙。继续巩固党纪学习教育成果，在学思践悟中不断坚定政治信仰，在开展“四下基层”等活动中提升调查研究能力和水平，把学习成果转化为推动工作的强大动力。二是加强党员队伍建设，提升党支部战斗力。严格落实全面从严治党主体责任，常态化开展谈心谈话，督促形成遵规守纪良好习惯。严格执行落实月度工作计划任务和季度考核力度，着力在党建融合业务、提升文稿撰写能力和水平上做文

47、章，激发党员干部想干事能干事干成事的热情，提升干部队伍整体战斗力。三是加强支部建设工作，提升党组织凝聚力。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，严格执行每季度至少召开1次会议专题研究党建工作的制度要求，严格执行“三会一课”等制度，规范做好会议记录和党建工作资料收集存档工作。学习借鉴先进经验，进一步丰富党建活动形式，拓宽党支部工作思路，创新开展党建活动，加强支部联合共建，稳步提升党建工作水平，增强党支部凝聚力，力争2025年创建成为模范机关先进单位，持续擦亮“*”党建品牌。机关党建2024年工作总结及下一年度工作计戈IJ2024年以来，在市委的坚强领导下，在市直机关工委的监督指导下，我单位认真落实全

48、面从严治党和党风廉政建设的部署要求，大力推进机关党建工作走深走实，进一步深化廉政机关创建。现将今年以来党建工作情况汇报如下。一、开展的主要工作（一）强化理论武装，深入推进党的政治建设。认真学习贯彻党的创新理论，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。一是坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度，制定学习计划，认真学习贯彻上级要求部署和对本行业领域的重要指示批示精神、党的二十大和省、市党代会精神。开展集中学习了X次、交流研讨X次，人均撰写心得体会X篇以上。坚持全体干部职工集中学习制度，开展X期集中学习。二是坚持民主集中，凡“三重一大”事项均提交党委会议研究审定，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；坚持依法行政，将法治教育常态化纳入理论中心组集中学习；严格落实“四个服从”、请示报告、外出报告、婚丧喜庆事宜报告、个人事项报告制度，确保令行禁止、政令畅通。三是认真履行意识形态责任制，召开党委会专题研究意识形态工作X次，及时向宣传部报告意识形态工作落实情况，主要负责人履行主体责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，旗帜鲜明讲政治，坚决反对和抵制各种错误观点。加强网络意识形态管理，严格微信、微博、网站等网络媒体工作纪律，严格落实“三审”