(6篇) 2024 年党风廉政工作总结报告.docx

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1、6篇）2024年党风廉政工作总结报告目录某单位2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算1市科协2024年度党风廉政建设工作总结11局机关2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划16党支部书记2024年落实党风廉政建设主体责任情况报告20市委组织部2024年党风廉政建设工作总结27关于2024年度党风廉政建设主体责任落实情况的报告32某单位2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算一、工作开展情况（一）加强组织领导，落实主体责任L明确责任分工。2024年，我单位高度重视党风廉政建设工作，将其纳入整体工作规划和领导班子目标管理。成立了以党委书记为组长、党委成员为副

2、组长、各部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组，明确了党委主体责任和纪委监督责任。制定了党风廉政建设主体责任和监督责任清单,对领导班子、主要负责人和班子成员的责任进行了详细分解,确保责任落实到人。例如，领导班子负责全面领导党风廉政建设工作，定期研究部署相关工作；主要负责人履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，抓好分管部门和领域的党风廉政建设工作。2.强化责任落实。通过召开党风廉政建设专题会议、签订党风廉政建设责任书等方式，强化各级领导干部的责任意识。全年共召开党风廉政建设专题会议X

3、次，传达学习上级关于党风廉政建设的文件和会议精神，分析研究我单位党风廉政建设形势，部署安排阶段性工作。同时，党委与各党支部、各部门签订党风廉政建设责任书X份，明确了工作目标和责任要求，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）加强教育宣传，筑牢思想防线L开展廉政教育活动。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展廉政教育活动。组织全体党员干部认真学习党的纪律和法律法规，通过集中学习、专题讲座、个人自学等方式，学习了中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法等重要文件和法律法规。全年共组织集中学习了X次，邀请专家举办专题讲座X次，发放学习资料X份，有效提高了党员

4、干部的纪律意识和法律意识。2.丰富廉政教育形式。注重丰富廉政教育形式，增强教育效果。组织党员干部参观廉政教育基地，通过观看警示教育片、听取服刑人员现身说法等形式，让党员干部深刻认识到腐败的危害。全年共组织参观廉政教育基地X次，观看警示教育片X部，受教育人数达到X人次。同时，开展廉政文化建设活动，通过举办廉政征文比赛、演讲比赛、书画展览等形式，营造了浓厚的廉政文化氛围。（三）加强制度建设，规范权力运行L完善廉政制度体系。结合单位实际，对现有党风廉政建设制度进行了全面梳理和完善，制定和修订了一系列廉政制度，包括领导干部廉洁自律规定财务管理制度物资采购管理制度干部选拔任用工作监督制度等。这些制度对领

5、导干部廉洁从政、财务管理、物资采购、干部选拔任用等方面进行了明确规定，为规范权力运行提供了制度保障。2.强化制度执行监督。加强对制度执行情况的监督检查,确保制度落到实处。建立了制度执行监督检查机制，定期对各项制度执行情况进行检查和评估。对违反制度的行为，严格按照规定进行处理，维护制度的严肃性。例如，在财务报销方面，加强对报销凭证的审核，对不符合规定的报销事项坚决不予报销；在物资采购方面，严格执行招投标制度，对违规采购行为进行严肃查处。（四）加强监督检查，严肃执纪问责L开展日常监督检查。充分发挥纪检监察部门的监督作用，加强对党员干部日常工作和生活的监督检查。通过明察暗访、专项检查等方式，对党员干

6、部的工作纪律、廉洁自律情况进行监督。重点检查党员干部是否存在迟到早退、旷工、违规收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等问题。全年共开展明察暗访X次，专项检查X次，发现并纠正问题X个。2.严肃查处违纪问题。对发现的违纪问题，坚持零容忍态度，严肃查处。建立了信访举报制度，畅通群众监督渠道，对群众举报的问题及时进行调查核实。2024年，共受理信访举报X件，立案调查X件，给予党纪政纪处分X人，起到了很好的警示作用。同时，对受到处分的党员干部进行跟踪教育，帮助他们认识错误，改正错误，重新树立正确的价值观。二、工作取得的成效（一）党员干部廉洁意识明显增强通过开展廉政教育活动和加强制度建设，党员干部的廉洁意识

7、得到了明显增强。广大党员干部深刻认识到党风廉政建设的重要性，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的观念深入人心。在工作和生活中，能够自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁。（二）制度建设更加完善通过对廉政制度的全面梳理和完善，建立了一套更加科学、规范、有效的廉政制度体系。这些制度涵盖了单位工作的各个方面，对权力运行的各个环节进行了严格规范，为党风廉政建设提供了有力的制度保障。同时，通过加强制度执行监督，确保了制度的有效落实，使单位的管理更加规范、有序。（三）监督执纪问责力度不断加大纪检监察部门充分发挥监督作用，通过开展日常监督检查和严肃查处违纪问题，形成了有力的震慑。

8、党员干部的纪律意识明显增强，工作作风明显改进，违规违纪行为明显减少。同时，通过建立信访举报制度和完善监督机制，拓宽了监督渠道，提高了监督效果，使党风廉政建设工作更加深入、扎实。（四）党风政风持续好转党风廉政建设工作的深入开展，促进了党风政风的持续好转。单位内部形成了风清气正的良好氛围，工作效率和服务质量得到了显著提高。在对外服务中，能够更好地履行职责，为群众办实事、解难题，得到了群众的广泛认可和好评。三、存在的问题（一）廉政教育的针对性和实效性有待进一步提高虽然开展了多种形式的廉政教育活动，但在教育内容和方式上还存在一些不足。部分教育内容与党员干部的工作实际结合不够紧密，缺乏针对性；教育方式还

9、不够灵活多样,存在走过场的现象，教育效果有待进一步提高。（二）制度执行还存在一定的薄弱环节虽然建立了较为完善的廉政制度体系，但在制度执行过程中，还存在一些问题。部分干部对制度的重视程度不够,存在侥幸心理，制度执行不够严格；对制度执行情况的监督检查还不够全面、深入，对一些违反制度的行为未能及时发现和处理。（三）监督力量还需进一步加强随着单位业务的不断发展和人员的增加，党风廉政建设监督工作面临着更大的挑战。纪检监察部门的人员和资源有限，监督力量相对不足，难以满足日益繁重的监督工作需求。同时，监督手段还不够先进，需要进一步创新监督方式方法,提高监督效率和质量。（四）廉政风险防控工作还需进一步深化虽然

10、对廉政风险进行了初步排查和防控，但在风险防控措施的落实和动态管理方面还存在不足。部分廉政风险点的防控措施不够具体、有效，未能根据工作变化及时调整和完善风险防控措施，存在一定的廉政风险隐患。2025年党风廉政建设工作打算一、工作目标2025年，我单位党风廉政建设工作的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚持党要管党、全面从严治党，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，持续推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，为单位的发展提供坚强的纪律保障。具体目标包括：一是党员干部廉洁意识进一步增强，廉洁从政行为更加规范；二是廉政制度体系更加完善，制度执行更加严格;三是

11、监督执纪问责更加有力，违纪违法问题得到有效遏制；四是党风政风进一步好转，群众满意度进一步提高。二、工作措施（一）加强廉政教育，提高思想认识1.突出教育重点。结合党员干部的工作实际和思想状况,有针对性地开展廉政教育。重点加强对党纪国法、廉洁自律、职业道德等方面的教育，提高党员干部的纪律意识和法律意识。同时，针对不同岗位的特点，开展个性化的廉政教育,如对财务人员重点加强财经纪律教育，对物资采购人员重点加强采购廉政风险教育等。2.创新教育方式。丰富廉政教育形式，提高教育的实效性。除了继续采用集中学习、专题讲座、参观廉政教育基地等传统方式外，充分利用现代信息技术，开展线上廉政教育。例如，建立廉政教育网

12、络平台，发布廉政教育资料、案例分析、警示教育片等，方便党员干部随时随地学习；利用微信公众号、短信平台等，及时推送廉政信息，提醒党员干部廉洁自律。此外，开展互动式廉政教育活动，如廉政知识竞赛、案例讨论等，增强党员干部的参与度。（二）强化制度建设，确保制度执行1.完善制度体系。根据党风廉政建设工作的新要求和单位发展的实际情况，进一步完善廉政制度体系。对现有的制度进行评估和修订，堵塞制度漏洞，增强制度的科学性和可操作性。同时，制定新的制度，如建立廉政风险预警制度、领导干部廉政档案管理制度等，进一步规范权力运行和党员干部的行为。2.加强制度执行监督。加大对制度执行情况的监督检查力度，建立健全制度执行监

13、督机制。明确制度执行的监督主体、监督内容和监督方式，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督。对违反制度的行为，严格按照规定进行严肃处理，确保制度的严肃性和权威性。同时，加强对制度执行情况的考核评价，将制度执行情况纳入领导班子和领导干部的绩效考核内容，促进制度的有效落实。（三）加强监督检查，增强监督实效1.整合监督力量。加强纪检监察部门与其他部门的协作配合，形成监督合力。建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，充分发挥各部门在党风廉政建设监督中的作用。同时，加强对基层党组织纪检委员的培训和指导，充分发挥他们的监督作用，延伸监督触角，实现监督全覆盖。2.创新监督方式。运用现代科技手段，创

14、新监督方式方法。建立廉政风险防控信息化平台，利用大数据、人工智能等技术，对党员干部的工作和生活进行实时监督，及时发现和处理廉政风险。同时，加强对权力运行的全过程监督，通过开展廉政风险排查、廉政谈话、述职述廉等方式，对党员干部的权力行使进行监督，确保权力不被滥用。（四）深化廉政风险防控，堵塞风险漏洞L精准排查廉政风险。对单位的各项工作进行全面梳理,重新排查廉政风险点。结合工作实际和岗位特点，采用多种方法进行风险排查，如问卷调查、内部审计、案例分析等。重点排查在财务管理、物资采购、项目建设、干部选拔任用等领域的廉政风险点，确保风险排查全面、准确。2.完善风险防控措施。针对排查出的廉政风险点，制定具

15、体、有效的防控措施。明确防控责任人和防控措施的实施步骤，确保防控措施落实到位。同时，建立廉政风险动态管理机制，根据工作变化和形势发展，及时调整和完善廉政风险点和防控措施，确保廉政风险得到有效防控。（五）严肃执纪问责，保持高压态势1.加大查处力度。对发现的违纪违法问题，坚持零容忍态度，发现一起、查处一起。重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件。同时，加强对违反中央八项规定精神问题的查处，严肃整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。2.强化问责力度。对履行党风廉政建设主体责任和监督责任不力的领导干部，严格按照规定进行问责。建立健全

16、问责机制，明确问责情形、问责方式和问责程序，确保问责工作规范化、制度化。通过严肃问责，推动各级领导干部切实履行党风廉政建设责任，形成齐抓共管的工作局面。三工作保障（一）加强组织领导党委要继续加强对党风廉政建设工作的领导，定期研究部署党风廉政建设工作，解决工作中存在的问题。党委书记要履行好第一责任人职责，亲自抓、负总责；班子成员要履行好“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作。同时，要加强对党风廉政建设工作的统筹协调，确保各项工作有序推进。（二）加强队伍建设加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察干部的政治素质和业务能力。通过开展培训、学习交流等方式，提升纪检监察干部的监督执纪问责能力。同时，加强

17、对纪检监察干部的管理和监督，防止“灯下黑”，打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。（三）加强宣传引导加大党风廉政建设工作的宣传力度，营造良好的舆论氛围。通过单位内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，宣传党风廉政建设的工作成效、先进典型和廉政文化，引导党员干部树立正确的价值取向。同时，对违纪违法案例进行公开通报，发挥警示作用，形成有力的舆论震慑。总之，2025年我单位将继续坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，努力开创党风廉政建设工作新局面，为单位的稳定、健康、可持续发展提供坚强的政治保障。市科协2024年度党风廉政建设工作总结今年以来，市科协党组坚持以习近平

18、新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚决落实党风廉政建设主体责任，认真落实勤廉我市建设部署要求，有力有序推进勤廉机关建设，为科协事业高质量发展提供了强有力的政治保证和纪律保障。一、主要工作情况（一）聚焦责任落实，扎实推进勤廉机关建设。坚持将全面从严治党、党风廉政建设等工作纳入党组重要议事日程,将其与科协业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年分别召开全面从严治党、党风廉政建设专题会议各2次，及时听取阶段性工作汇报，研究部署下一阶段工作。及时制定印发2024年度落实全面从严治党主体责任清单、党风廉政建设工作要点，明确党组、党组书记、班子成员、科室（部

19、门）负责人等具体责任清单。主要领导与班子成员、分管领导与各科室（部门）负责人逐级签订党风廉政建设责任书。主要领导主动履行“第一责任人”职责，班子成员和科室（部门）负责人认真落实“一岗双责”，压紧压实工作责任，抓好勤廉机关建设等全面从严治党各项任务落实。（二）聚焦政治引领，有力筑牢勤廉思想根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，落实“每月学习日”等制度，规范开展党组中心组、党支部学习，督促运用“省干部网络学院”“学习强国”等平台自学，开展“学习强国”学习标兵评选8批次，引导全体党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，

20、做到“两个维护”。组织全体党员干部收听收看党的二十大开幕式、党员撰写心得体会、开展专题学习研讨，利用机关宣传栏和微信公众号广泛宣传,举办学习贯彻党的二十大精神暨2024年全市科协系统干部能力提升培训班，推动党的二十大精神在全市科技系统家喻户晓、入脑入心。严肃规范政治生活，领导干部带头示范，自觉落实个人重大事项报告，以及民主生活会、双重组织生活等制度。主要领导分别组织县处级领导和下属事业单位负责人开展政治谈话。深入开展政治家访活动，加强党员干部“八小时之外”的监督，净化党员干部“社交圈”“生活圈”。（三）聚焦廉政教育，营造浓厚勤廉文化氛围。坚持将全面从严治党、党风廉政建设内容纳入党组中心组学习、

21、三会一课”、专题会议等重要内容，及时组织班子成员和全体党员干部学习中国共产党纪律检查委员会工作条例中国共产党廉洁自律准则等党规党纪，中央、省、市纪委全会精神，查处通报的典型违纪案例，开展“323”警示教育，组织观看零容忍等警示片，坚持正面典型引导和反面典型警示教育“两手抓”。丰富廉政教育形式，组织赴南康唐江镇廉政教育馆、红色文化陈列馆开展“牢记初心使命永葆廉洁本色”主题党日活动，进一步增强党员干部的勤廉意识。抓细抓实日常监督，主动接受派驻纪检监察组的监督指导。在元旦、春节等重要节假日，联合派驻纪检监察组编发廉政提醒信息。常态化开展谈心谈话，及时了解干部职工的思想动态、工作生活情况，做到常关心

22、常提醒。抓好廉洁文化建设，主要领导带头上题为加强新时代廉洁文化建设廉政党课，利用机关办公区域“廉政文化走廊墙”，依托“科普我市”微信公众号、工作交流群等新媒体加强廉洁文化宣传教育，营造浓厚的勤廉文化氛围。（四）聚焦作风建设，着力锻造勤廉干部队伍。树立正确用人导向，严格干部选拔任用程序，完成1名正科级事业编干部调任、1名事业编干部招录。围绕作风建设主题，组织全面从严治党形势分析会、作风建设专题分析会，深入开展“七个有之”专项治理等活动，推动班子成员并引导全体党员干部严守政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续改进工作作风。加强日常监督检查,每季度至少开展一次纪律作风明察暗

23、访。支持配合做好市委巡察，针对巡察反馈意见，高标准制定整改方案，实施挂图作战、销号整改，压实责任、举一反三抓好整改，以整改落实推进干部队伍作风建设持续深入、各项工作整体提升。坚持把制度建设作为重中之重，结合巡察整改，建立或完善我市科协党组议事规则等规章制度20余项。注重加强制度的贯彻落实，坚持以制度管人管权管事。（五）聚焦党建统领，提升勤廉机关建设成效。坚持党建统领，大力实施党建质量过硬行动，纵深推进勤廉机关建设，努力打造模范机关。聚焦主责主业，立足本职工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范范用，推动服务创新驱动发展、服务全民科学素质、服务人才强市战略等各项工作取得新成效。主动融入粤港

24、澳大湾区桥头堡建设，与深圳市科协签订深赣两地科协战略合作框架协议，组织我市11家科技型企业参加2024中国创新创业成果交易会线上参展活动。举办2024年中国（我市）永磁电机产业创新发展大会，都有为、沈保根院士出席并作主旨演讲，大会签约招商引资项目7个，总金额达156.5亿元。加强科普设施建设，共同出资在寻乌县建成全国首个“学习强国”科普课堂。开展“十大科技创新人物”评选表彰和未婚青年科技工作者线上线下联谊等活动，有力服务人才强市战略。持续巩固党史学习教育成果，常态化开展“我为群众办实事”实践活动,确定7个重点实事项目，发挥优势为群众办好实事，进一步密切党群干群关系。二、下一步工作计划下一步，市

25、科协将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持全面从严治党，持续推进勤廉机关建设走深走实，努力打造让党放心、人民满意的模范机关，为奋力开创科协工作新局面，助力革命老区高质量发展示范区建设提供坚强保证。（一）提高站位，压紧压实“两个责任”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和全面从严治党要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。进一步完善“四责协同”机制，压紧压实院领导班子、科室负责人全面从严治党主体责任和“一岗双责”，推动党风廉政责任制抓严

26、抓实。（二）统一思想，增强树牢“三个自觉”。把党纪学习教育作为终身必修课，融入日常，时时对照推动党纪入脑入心，深化党纪理解运用。加强作风建设，持续在自觉学纪、准确知纪、心中明纪、严格守纪上下功夫，增强遵规守纪思想自觉、政治自觉和行动自觉。（三）突出重点，提升提级“三个效能”。以“巡视巡查”、“审计监督”、“行风专项整治”问题为导向，持续抓好作风建设，风腐同查同治，深入推进内控机制建设，聚焦关键少数、关键岗位、重点环节等领域开展廉政风险点排查，动态建立廉政风险点。完善相关管理流程、防范机制，运用监督合力强化对制度制定、决策审批、运营执行等关键权力的监督管理，充分发挥制度效能，监督效能和成果转化效

27、能。局机关2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划一、2024年党风廉政建设工作情况（一）压实主体责任，积极担当作为。一是抓职责重部署，切实做到“两个维护”。坚持重要工作听取纪检工作意见，研究重大问题邀请纪检组长参加，召开党委会专题研究全面从严治党工作和党风廉政建设工作，认真执行中心组理论学习制度。二是抓制度重规范，夯实党建责任链条。制定落实全面从严治党主体责任清单，分解年度党风廉政建设目标任务，将党风廉政建设和反腐败工作与其他业务工作同部署、同组织、同检查、同考核。三是抓考核重激励，落实干部监督管理。制定局绩效考核实施细则，加强对局机关各科室日常工作纪律作风的考核，将考核结果作

28、为年度评先评优的重要依据，对日常考核中发现的党员干部违纪违规问题线索及时调查处理。（二）加强宣传教育，持之以恒正风肃纪。一是开展纪律教育专题辅导。通过召开全体人员会议、专家授课、观看警示片、参观廉政教育基地等方式，多途径、多维度开展纪律教育。二是从源头杜绝贪腐之欲。把廉政教育纳入局中心组理论学习内容中，常态化组织干部职工学习党章中国共产党廉洁自律准则等党纪法规，筑牢拒腐防变思想防线。三是在党员干部中开展“家风故事”征集活动，弘扬中华优秀传统文化和传统美德，倡导崇尚廉洁、抵制腐败的良好风气。（三）坚持挺纪在前，净化优化政治生态。一是加强线索管理。坚持问题线索严肃处置，对收到的问题线索实行统一管理

29、分类处置。对上级交办的、问题线索详实的信访举报件，优先办理，快查快结，充分发挥查办案件的震慑作用。共收到信访举报14件（含重复件2件），列为问题线索3件。二是加大查处力度。共立案3件，已有3个单位领导和2名具体工作人员受到党政纪处分和组织处理。三是践行四种形态。充分运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐。今年共对12名党员进行批评教育谈话、提醒谈话，组织2名党员干部进行诫勉谈话，确保党员干部不犯错误、少犯错误。四是深化以案促改。结合办案，深入剖析发案原因，查找制度漏洞和存在问题，提出有针对性的整改建议，做好以案促改“后半篇文章”。5.及时通报曝光。坚持每天在局微信群中转发省市县纪委

30、关于违反中央八项规定精神、扶贫领域违规违纪的典型案例，形成强力震慑，放大教育效果。二、存在问题和反思一年来，全局党风廉政建设工作取得了一定成效，但仍然存在一些不容忽视的问题：（一）思想认识还不够到位。少数同志没有认识到党风廉政建设的重要性，认为只要把自己管好就行了，对党风廉政建设抓得不紧不实；部分同志还没有把党的纪律严起来、把规矩立起来的思想意识，缺乏敬畏之心、底线意识。（二）监督执纪还不够严格。在监督执纪方面力度还不够大、深度还不够透、尺度还不够严，常规性监督措施不多，不敢动真碰硬，怕得罪人。（三）党纪教育还不够经常。大部分同志能按要求参加党纪学习教育活动，但缺乏系统性、连续性。针对这些问题

31、与不足，我们必须高度重视，认真加以解决。三、2025年工作计划（一）提高政治站位，进一步压实从严治党的主体责任。一是全体党员干部要发挥示范引领作用，把党风廉政建设摆在重要位置常抓不懈，将各项任务要求落到实处；二是定期召开党风廉政建设工作会议或党组会议，每半年至少召开一次党风廉政专题会议，专题研究分析党风廉政建设工作情况和存在的突出问题，制定工作计划、任务分工和具体措施；三是建立局系统党风廉政建设分析会制度，定期汇总分析当前党风廉政建设形势以及任务完成情况，对工作中出现的倾向性、苗头性问题及时研究对策，推进工作落实。（二）狠抓理论学习，进一步夯实廉洁自律的思想根基。一是把廉政学习纳入日常学习的重

32、要内容中，与业务知识培训一同安排，统筹考虑，科学制定学习计划和学习内容。坚持做到领导干部带头学、班子成员集中学、一般干部积极学的好局面；二是重点学习中国共产党党内监督条例、中国共产党问责条例、中国共产党纪律处分条例以及有关廉政理论和廉政文化方面的内容，牢固树立廉洁自律意识;三是鼓励全局干部职工参加省、市纪委监委组织的各类培训班，提升对外界的敏感性和防范能力；四是适时组织廉政教育主题活动，如参观反腐倡廉教育基地、观看警示教育片等。充分利用正反两方面的典型事例，对干部职工进行警示教育,唤醒干部职工遵规守纪意识。（三）紧盯责任落实，进一步营造风清气正的政治环境。一是严格落实党风廉政约谈制度。把党风廉

33、政约谈作为加强党风廉政建设的重要举措，把党风廉政建设的责任压力传导到每个人身上；二是持续开展党性党风党纪教育。通过观看警示教育片、组织座谈讨论等多种形式丰富党性党风党纪教育的形式和内容；三是严格落实“15分钟廉政教育”制度，抓好任前岗前谈话、日常提醒谈话等制度的贯彻落实，使廉政警钟时刻长鸣。同时抓住春节、端午等重要时间节点开展专项检查活动，确保党员干部过好节、不忘责、不踩线。（四）加强监督检查，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用。在认真落实党风廉政建设责任制的基础上，突出监督重点内容和关键环节。要加强对执行政治纪律和政治规矩情况的监督检查；加强对贯彻落实党中央决策部署和省委市委县政府工作要

34、求情况的监督检查；加强对局重点工作推进情况的监督检查并建立台账；加强选人用人工作的监督检查等等，推动各项重点工作落到实处、取得实效。党支部书记2024年落实党风廉政建设主体责任情况报告2024年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高政治站位，把党风廉政建设和反腐败斗争作为必须抓好的重要政治任务，切实履行好第一责任人的职责，做到抓节点、抓具体、抓以上率下，推动全面从严治党持续向纵深发展。现将本年度落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：一、工作开展情况（一）落实责任，认真履行廉政建设第一职责。我始终坚持将党风廉政建设作为政治责任的核心任务,从思想上高度重视、行动上全力落实，切实

35、履行好党风廉政建设主体责任。一是明确职责，推动责任落实具体化。带头落实中央八项规定精神，以实干推动党风廉政建设工作走实走细。担负起“管”的责任，对党风廉政建设工作常研究、常安排、抓具体，今年以来专题安排调度*次。尽好“带”的义务，凡是要求别人做好的，自己率先垂范，要求别人不做的，自己坚决抵制。带头贯彻中央“八项规定”，带头狠刹“四风”，带头聆听意见、接受监督。坚决抵制庸俗低级生活趣味，坚决抵制送礼收礼，坚决抵制违反财经纪律和党纪国法的行为。二是制度先行，推动日常监督清单化。以“大监督”为抓手，优化责任体系，推动监督工作制度化、清单化，确保廉政风险防范贯穿工作全程。及时调整充实党风廉政建设工作领

36、导小组，强化对党风廉政建设工作的组织领导,并确定专人作为党风廉政建设的联络员，具体负责日常工作。牢固树立第一责任人职责意识，始终把党风廉政建设摆在突出位置，对党风廉政建设负全面责任、直接责任、首要责任。督促支委其他班子成员认真落实“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，形成压力传导、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是强化监督，推动制度执行常态化。领导班子不定期地对落实主体责任、“一把手”履行第一责任人职责、班子成员落实“一岗双责”等情况进行检查，对“两个责任”落实情况实施动态管理、过程监督，发现问题，及时整改。党风廉政建设领导小组坚持定期研究部署党风廉政建设工作，坚持把党

37、风廉政建设与业务工作紧密结合，统一谋划、统一安排、统一推进，统一落实。对发现存在的问题，及时提出整改意见，拿出整改措施，强化整改落实。（二）强基固本，不断提升坚守廉洁自律意识坚守党风廉政建设的主体责任，不断强化政治理论学习和廉政教育，推动各项事业开创新局面。一是切实筑牢思想根基。坚持党的领导，旗帜鲜明讲政治，始终保持正确的政治方向。利用“三会一课”、主题党日等带领党员干部深入学习三中全会精神，依托科学理论指导实践、推动工作，确保廉政建设落到实处。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，积极参加理论学习中心组学习研讨。充分用好“学习强国”等学习平台，加强个人自学，提高理论

38、水平。组织支部支委学习了*次，组织全体党员开展整治理论学习了*次。二是坚决贯彻党中央决策部署。严格落实“第一议题制度”，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话及指示批示精神，并结合工作实际研究部署，坚决贯彻到位。坚持把党风廉政建设作为推动工作执行、业务有效开展的重要保障，召开推进会、调度会*次，进一步推动*落实落细，取得实效。三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”等制度，坚持以一名普通党员的身份参加所在支部的组织生活。严格按照要求召开民主生活会、组织生活会,广泛深入开展批评与自我批评。严格执行重大事项请示报告制度。坚持民主集中制原则，凡属方针政策性的问题及带有全局性、根本性的工作，均经集体讨

39、论决定，保证决策的民主科学。（三）强化素质，提高基层组织干部队伍建设坚持以抓好抓实干部队伍日常教育管理为切入点，多措并举，扎实推进党风廉政建设走深走实，为事业高质量发展提供坚强保障。一是狠抓学习教育。加强思想教育，学懂弄通党的路线方针政策，教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，明心启智，修养崇高；开展经常性的法律法规、作风纪律和廉洁纪律教育、警示教育，增强党员干部遵纪守法意识，筑牢遵纪守法和廉洁自律防线。今年以来，组织开展学习了*次。二是狠抓作风建设。加大问责力度，切实解决党员干部在思想、作风、廉洁等方面存在的突出问题，及时提醒、及时纠正，做到治病于初萌、防患于未然；认真落实

40、谈心谈话制度，及时掌握党员干部思想动态、工作状态让广大党员干部想干事、能干事、干成事，积极营造团结奋进、和谐融洽的工作氛围。开展常态化谈心谈话*次。三是狠抓监督管理。积极引导党员干部把握好“八小时以外”的生活圈、社交圈，培养良好生活方式和健康心态。自觉约束“八小时以外”的言行，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉养成高尚的精神追求和健康的生活情趣；通过设立举报箱，公布举报电话等措施，加强“八小时以外”的监督管理，接受广大群众监督，纳入个人年度考核内容，作为晋职晋级和评先评优的重要参考。（四）转变作风，充分发挥先锋模范带头作用作为党支部书记，以身作则、廉洁自律，始终把政治建设置于首位，将业

41、务工作与党建工作密切结合，严明党的政治纪律和政治规矩，恪尽职守，引领清风。一是带头正风肃纪。以党纪学习教育为契机，带头正风肃纪，着力打造廉政铁军。带头开展自查自纠，严格按照“五个必谈”的要求，深入开展谈心谈话。严守党的政治纪律与工作纪律，从不发表违背经理层集体决定的言行；从没有收受现金、贵重礼品等现象，始终廉洁奉公，从无利用职权谋取私利的行为。二是带头干事担当。始终把遵守政治纪律和政治规矩放在首位,坚持原则、敢抓敢管，及时研究解决班子自身建设面临的重大问题和党员群众反映强烈的突出问题；严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动等制度，运用批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政

42、治性、时代性、原则性、战斗性。三是带头廉洁自律。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉接受党组织和社会各界的监督，虚心听取各方面意见。平时生活注重勤俭节约、自然质朴。在严格要求自己的同时，严禁家人、亲属、身边人员借自己的名义谋取不正当利益。二、存在的问题经过认真查摆，发现在履行全面从严治党政治责任、落实“一岗双责”方面仍存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是重业务轻廉政。在协调业务和廉政建设的关系时,往往把更多精力倾向于业务工作。党风廉政建设则被认为是“软任务”，没有将廉政文化与思想建设摆在应有的位置,党员干部接受思想教育的主动性不足，在面对消极思想时难以自持，自认为廉政建设与己无关。

43、二是廉政教育缺乏针对性。基层党员干部常因工作繁重，从而产生廉政教育“无关己身”的错觉。由此，廉政教育滋生了“形式主义”与“无用论”的错误观念，导致党员干部出现“意识腐败”的苗头。三是制度执行与监督力度不足。部分制度在执行时存在浮动空间，还存在矛盾与重叠现象，使得执行缺乏一致性和稳定性。制度执行的随意性导致落实不到位，因此，思想上缺乏敢于监督、主动监督的理念，监督机制未能发挥作用。三、下一步工作计划措施接下来，我将把履行全面从严治党“一岗双责”摆在更加重要的位置，做到真抓真管、严抓严管、会抓会管，不断提高管党治党工作水平。（一）提高政治站位，切实履行主体责任。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色

44、社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求，不断推动管党治党工作“严紧硬”，确保全面从严治党工作向深入推进。严格执行党风廉政建设责任,完善领导和管理机制，强化责任追究和闭环管理，确保责任落实无折扣。定期督促班子成员履行“一岗双责”责任的情况，集中督导关键环节和重点领域，确保层层落实责任。（二）织密监督网络，规范权力运行机制。加强关键岗位监督，建立监督管理制度，强化市场主体监管，创新权责清单制度，推进政务公开。制定监督事项清单，排查廉政风险，完善防控体系。构建基层监督体系，接受社会监督，加强纪检监察指导和培训，提升履职能力，完善信访处理制度，加强

45、举报核查。把对党员干部的监管融入日常工作中，紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等不良表现，对不作为、慢作为和畏首畏尾、不敢担当的人，严肃追责问责，时刻关注党员干部的思想情况，及时消除苗头性、倾向性问题，努力营造干事创业敢担当的良好氛围。（三）强化队伍建设，锻造过硬干部队伍。坚持定期学习制度，通过领学上级文件和组织专题辅导等方式提升能力。充分发挥带头作用，用崇高的理想、坚定的信念、严明的纪律校正政治心态，切实做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，以严实的精神不断推动全面从严治党工作深入开展。市委组织部2024年党风廉政建设工作总结2024年，组织部在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国

46、特色社会主义思想为指导，深入贯彻全面从严治党战略方针，严格落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，为推动组织工作高质量发展提供了坚强保障。现将一年来的工作总结如下：一、强化组织领导，压实主体责任加强组织领导，明确责任分工。组织部高度重视党风廉政建设工作，将其纳入全年工作重要议事日程。年初，部务会专题研究部署党风廉政建设工作，制定下发组织部2024年党风廉政建设工作要点，明确全年党风廉政建设工作目标、任务和措施。同时，成立以部长为组长的党风廉政建设领导小组，形成部长负总责、班子成员分工负责、各科室具体落实的责任体系，确保党风廉政建设工作有人抓、有人管、有人负责。签订责任书，压实

47、责任链条。为进一步压实党风廉政建设责任，组织部与各科室签订党风廉政建设责任书,明确各科室负责人是本科室党风廉政建设的第一责任人，要切实履行好“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好党风廉政建设。同时，将党风廉政建设责任落实情况纳入年度绩效考核，作为评先评优、提拔使用的重要依据，确保责任落实到位。二、加强思想教育，筑牢思想防线开展主题教育，提升政治站位。组织部把开展主题教育作为加强党风廉政建设的重要抓手，通过集中学习、专题研讨、交流发言等方式，深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，结合组

48、织工作实际，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记党的宗旨，增强服务意识，提高服务水平。加强警示教育，筑牢思想防线。为增强党员干部的廉洁自律意识，组织部定期组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等，用身边事教育身边人，让党员干部深刻认识到腐败的危害性和廉洁自律的重要性。同时，结合“三会一课”、主题党日等活动，开展廉政谈话、廉政承诺等活动，引导党员干部时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。三、完善制度机制，强化监督制约完善制度建设，规范权力运行。为加强权力运行的制约和监督，组织部对现有的规章制度进行全面梳理和修订完善,制定了组织部工作规则组织部干部选拔任用工作规定组织部财务管理制度等一系列规章制度，进一步规范了干部选拔任用、财务管理、公务接待等方面的权力运行。同时，建立干部选拔任用全程纪实制度，对干部选拔任用的各个环节进行全程记录，确保干部选拔任用工作的公正性和透明度。加强监督检查，确保制度执行。为确保各项制度得到有效执行，组织部成立了专门的监督检查小组，定期对各项制度的执行情况进行监督检查。通过查阅资料、实地查看、个别谈话等方式，了解各项制度的执行情况和存在的问题，并及时向部务会汇报。同时，建立问题整改台账，对发现的问题进行整改销号，确保问题整改到位。四、深化作风建设，营造良好氛围深化作风建设专项整治。针对党员干部中存在的“