单位2024意识形态工作责任制落实情况总结报告5篇.docx
《单位2024意识形态工作责任制落实情况总结报告5篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《单位2024意识形态工作责任制落实情况总结报告5篇.docx(23页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、2024年度意识形态工作责任制落实情况总结报告5篇第1篇2024年,在市委的正确领导下,市直各单位认真贯彻落实习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神,坚持守正创新,主动作为,扎实做好意识形态各项工作,为全市经济社会高质量发展提供了有力的思想保证、舆论支持和文化条件。现将有关情况总结如下。一、工作开展情况(一)加强组织领导,科学谋划部署。一是建立意识形态工作领导小组。局党组高度重视意识形态工作,把意识形态工作纳入重要议事日程,对意识形态工作进行专题研究、专项督查,并将意识形态工作与财政金融业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是印发2024年市直单位意识形态工作要点。局党组印发202
2、4年市直单位意识形态工作要点,明确了当前和今后一个时期的主要任务和重点工作,指导各单位做好意识形态工作。三是召开意识形态工作专题会议。召开*次专题会议,及时传达学习中央、省、市关于意识形态工作的决策部署以及上级部门有关会议精神,研究安排部署我市意识形态工作。(二)高举思想旗帜,筑牢政治忠诚。一是严格落实“第一议题”制度。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平经济思想和习近平总书记视察河南重要讲话重要指示批示精神作为首要政治任务,落实“第一议题”制度,坚持读原著学原文悟原理,系统学、跟进学、持续学,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是全面学习宣传贯彻党
3、的二十届三中全会精神。同时,采用多种形式组织开展党的二十届三中全会精神专题学习宣讲活动,推动全局统一思想、凝聚共识,更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强用党的创新理论武装头脑、指导实践的政治自觉。(三)弘扬核心价值观,坚持自信自强。以社会主义核心价值观为引领,强化教育实践,积极开展文明单位、“书香机关”、“职工书屋”等建设活动。举办“奋进新征程建功新时代”系列主题活动,举办道德讲堂9期,不断丰富干部职工文化生活;开展好家庭助廉活动,发挥家庭助廉的阵地作用和教育引导作用;积极参与志愿服务活动,组织志愿者服务慰问军烈属;开展好春节、中秋、重阳等重大节日走访慰问老党员、困难职工活动,不断增强广
4、大干部职工的获得感、幸福感和安全感。(四)夯实舆论阵地,把握正向导向。充分发挥传统媒体宣传主阵地作用和新媒体传播优势,唱响主旋律,传播正能量。通过人民日报、中国纪检监察报、中国税务报、人民网、新华网等中央、省级主要媒体及大河财立方、顶端新闻等本市主要媒体刊发稿件100余篇次;持续加强网评力量建设,组建*余人的网评员队伍;在机关网站设立“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”专栏,及时转载党中央重要会议、文件精神;开展“聚焦减税降费”系列评论,累计发表原创评论*余篇。制定信息发布审批制度,严把信息发布关口,确保发布内容的准确性和严肃性。截至目前,无负面舆情发生。(五)加强队伍建设,提升业务能
5、力。一是开展培训活动。举办*期科级以上干部党的政治建设暨意识形态工作培训班,加强对党员干部的政治理论教育和业务技能培训;组织参加全市党委(党组)网络意识形态工作责任制培训、互联网违法和不良信息举报管理工作培训等视频班*期;举办舆情应急处置演练观摩班*期,进一步提升了党员干部防范化解重大风险的能力。二是加强舆情监测和干部应急处突能力培训。加强对各科室舆情信息的监测上报,重点关注财税系统热点舆情问题,对各类负面舆情及时反馈、有效应对。持续加强领导干部的网络行为规范和舆情应对能力的培训I,提高领导干部的网络素养和处置能力。二、存在的不足(一)对意识形态工作的认知不足。少数单位对意识形态工作的重要性认
6、识不足,理解不透彻,认为意识形态工作是党委(党组)的事,未能将意识形态与财政金融业务工作紧密结合起来。部分干部职工对意识形态工作专业知识掌握不够深入,存在侥幸心理和畏难情绪,在研判重大舆情上能力欠缺。(二)理论武装还需加强。有的同志认为现在社会形势总体是好的,基本无重大政治风险和意识形态风险可言,缺乏运用马克思主义立场、观点、方法观察分析问题的意识和能力。还有的同志习惯于凭经验想问题做事情,不善于学习和借鉴先进的工作经验做法。(三)网上宣传思想工作需要进一步提高。有的单位网站新闻投稿多是内部动态或行业信息,工作动态不及时公开发布,网络宣传平台的作用没有充分发挥出来;有的单位微信公众平台关注量少
7、更新慢,未充分发挥宣传教育和引导的作用。(四)信访问题呈明显上升趋势。当前社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,基层矛盾纠纷较为突出。今年截至目前,已接到信访事项*件次,涉及征地拆迁、社会保障、国有资产处置等方面,信访事项的增多反映出我们工作中还存在一些不足和问题。(五)意识形态领域风险隐患突出。当前国际国内形势错综复杂,西方某些势力把我国发展壮大视为对其威胁挤压的手段之一,妄图搞“去中国化”,引发了一系列的风险挑战;网络上的历史虚无主义、新自由主义思潮有所反弹反复,各种错误观点鱼龙混杂;有些自媒体为博眼球、吸流量,甚至拿税收当卖点,散布谣言误导公众;此外还存在个别党员干部纪律松弛、作风不实的
8、情况等等。对于这些风险隐患我们必须保持高度警惕和充分认识,做好风险评估和管控。(六)基层单位制度建设不健全。有的单位虽然建立了意识形态工作领导小组,但实际工作中大多流于形式,没有真正发挥其作用;部分单位意识形态报告制度执行不力;意识形态工作缺乏经常性监督检查机制;针对干部职工的思想动态了解不够深入及时等。三、2025年工作计划(一)提高政治站位,进一步落实责任。一是认真落实主体责任。进一步健全党管意识形态工作体制机制,坚持以上率下、抓深抓实;抓好意识形态工作责任制落实情况的督查检查和日常研判等工作;开展好各级党委(党组)书记抓意识形态工作述职评议考核工作;二是要抓好阵地建设和管理。继续做好政务
9、新媒体平台的管理运维工作;做好机关网站的建设和管理维护工作;持续加强各基层党组织党建宣传平台的建设和管理使用;三是要加强宣传思想文化干部队伍建设。提高政治站位,加强业务培训力度;坚持围绕中心服务大局原则和以人为本原则相结合的原则;坚持改进创新原则和坚持统筹协调原则相结合的原则;坚持严格要求原则和留有余地原则相结合的原则;加强宣传思想文化干部队伍建设和管理监督力度等五个方面下功夫。(二)坚定文化自信,进一步加强宣传。要持续加强主流思想舆论的巩固和扩大,将新时代党的创新理论武装作为首要政治任务。其次,强化革命文物的保护与利用,挖掘红色资源的时代价值,作为传承红色基因的重要载体。广泛推广社会主义核心
10、价值观,利用工会等群团组织和社会义工组织的作用。深化青少年爱国主义教育和“我们的节日”主题实践活动,开展“中国梦劳动美一一永远跟党走奋进新征程”系列活动。弘扬诚信文化和中华优秀传统文化,利用主流和新媒体平台传播权威信息和文化故事。整合公共文化设施资源,推进文旅融合高质量发展,利用政策资金加快文旅产业项目。实施文艺精品工程,创作迎接党的二十届三中全会的优秀文艺作品。完善公共文化服务体系,推进图书馆总分馆制和公共电子阅览室建设,广泛开展全民阅读活动,加大财政金融政策支持,促进全民阅读持续发展。(三)强化学习教育,进一步筑牢思想防线。深入学习和贯彻党的二十届三中全会精神,确保理解和执行其核心要义。加
11、强政治理论学习,提高党员干部的政治判断力、领悟力和执行力,确保与党中央保持一致。持续开展警示教育,强化纪律意识,引导党员干部严守纪律规矩,自觉抵制腐败。常态化开展文明创建活动,培育社会主义核心价值观,营造良好的社会风尚。推进法治政府建设,提升行政执法水平,确保公正文明执法。落实网络意识形态工作责任制,加强网络安全防护,有效应对风险,确保网络安全。法院系统:(一)加强组织领导,把牢政治方向。XX严格落实意识形态工作主体责任,把意识形态工作作为党的建设重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,与各项工作同部署、同落实、同检查,出现问题严格追责问责。定期召开意识形态专题会议,定期分析研判意识形
12、态领域情况,不断加强和改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理,狠抓意识形态领域各项工作任务落实,牢牢把握正确的政治方向,真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的作用。截至目前,XX召开意识形态领域分析研判会6次,专题部署会2次,在单位内部通报、传达意识形态领域工作情况4次。截至目前,XX系统内未发生过意识形态领域违规违纪问题。(二)加强理论武装,提升政策水平。将意识形态学习纳入党支部和干部集中学习内容,严格落实学习制度,制定XX2024年度政治理论学习计划,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述作为首要政治任务
13、进一步夯实党员干部的理论功底,树牢政治意识,推动意识形态工作主体责任落实落细、落地生根。在XX系统内全面开展DJ学习教育,把开展DJ学习教育作为重要政治任务,认真学习中国共产党纪律处分条例党章等,坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学,准确把握条例的要义和要求,严守党的“六大纪律”,使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程,切实提升学习教育的有效性。深入开展党员课堂、中层干部讲党课、支部微党课大赛等活动,并通过“三会一课”、组织党员重温入党誓词、参观廉政警示教育基地、组织DJ学习教育研讨等,推动学习教育向实处做、向深处走。截至目前,开展集体政治学习共12次,开展主题宣讲6次,党课
14、辅导1次,撰写心得123篇。在微信群、公众号、抖音等新媒体平台推送意识形态相关内容38条。(三)坚持正确导向,加强阵地管理。坚持正确的舆论导向,加强信息发布、政策解读、网络跟评,及时回应社会关切,提高舆论引导水平。健全志愿服务制度化建设工作,强化志愿服务站点建设,开展慰老助残、环境美化、纠纷调解、医疗卫生等志愿服务活动,今年上半年,共开展党纪学习教育主题宣传3次,意识形态专题宣讲2次,社区志愿服务9次,服务困难群众17次,帮助老党员义务劳动8次,开展爱心帮扶4次,慰问金额23000元。进一步加强正面舆论引导和宣传力度,强化“道德模范”和“身边榜样”的带动作用,及时回应群众诉求,持续关注重要节点
15、和重点人群,做好矛盾纠纷排查化解工作,抓好群众教育引导和阵地建设管理,营造健康、和谐的舆论氛围。一、工作推进情况(一)突出政治建设,压紧压实意识形态工作责任制。一是全面落实“第一议题”制度。坚持把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主题,第一时间跟进学习习近平最新重要讲话和重要指示批示精神,研究制定贯彻落实具体措施,确保党中央和上级党委决策部署在公司落地生根。严格落实“三重一大”集体决策制度,前置研究讨论重大经营管理事项清单,全年召开党委会42次,切实把党的领导落实到公司改革发展全过程各环节。二是全面抓好议事规则落实。研究制定党委会议事规则,对“三重一大”事项的范
16、围、程序、办法、责任等作了明确规定,不断提高决策的民主化、科学化水平。认真落实意识形态工作责任制,将意识形态纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制综合考核,进一步发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。三是全面夯实意识形态工作基层基础。持续加强基层党组织建设,完成*个党支部换届选举,选优配强党支部书记和委员,在支部中扎实开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动;组织开展2024年度党建创新项目征集活动,立项16个,为公司高质量发展提供坚强组织保障和精神动力。全面加强宣传思想阵地管理,修订完善新闻稿件审批程序、新媒体管理办法等16项制度,规范新媒体阵地管理和使用;抓好舆情监测处置,制定舆情应急处
17、置预案,做好敏感热点舆情监测和及时处置。(二)坚持正确导向,筑牢意识形态主阵地。一是发挥党委理论学习中心组示范引领作用。全年开展中心组学习17次,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述等,进一步加深了对党的创新理论的理解把握。二是打造高素质专业化队伍。坚持党管人才原则,优化干部结构,配备专职党委副书记和宣传部长,重点提升综合素质能力和专业水平。定期开展抓基层党建和意识形态工作督导,分层分类开展党员干部培训,不断提升党员干部政治意识、理论素养、业务能力。三是常态化开展员工思想动态分析工作。建立员工思想动态调查机制,定期对员工思想动态进行分析
18、研判,并在公司微信公众号开设“心声”专栏,积极为员工发声。四是扎实做好网络舆情管控工作。制定网络舆情应急处置预案,明确相关部门职责和工作流程,确保舆情信息及时有效处置。全年共收集处理网络舆情12条,发布辟谣澄清声明4份,营造了健康清朗的网络舆论环境。(三)强化舆论宣传,营造良好营商环境。一是打好重大主题宣传攻坚战。围绕学习贯彻党的二十届三中全会这条主线,深入开展系列宣传宣讲活动。组织党员干部职工参加全市学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会、“奋进新时代”主题成就展等活动。积极投放电视、报纸、电台等媒体广告182次,滚动播放公益宣传片565次。二是唱响国企为民情怀。聚焦一线践行初心使命,大力
19、弘扬伟大建党精神和企业家精神。组织广大党员干部职工深入一线调研走访,广泛开展“我为群众办实事”活动,累计帮助群众解决问题123件;积极开展爱心捐赠和志愿服务活动,组织员工参与无偿献血52次,捐款捐物9万余元。三是讲好企业故事。坚持站位、突出实效、精准传播,在各级媒体上稿50余篇,利用网站、微信公众号等新媒体平台及时发布动态信息1500多条,展示公司发展成就和服务社会成效,弘扬了公司良好的企业文化和社会形象。积极参加全市工业系统主题宣传活动,荣获一等奖1项、三等奖2项;上报优秀新闻作品10篇,居全市工业系统前列。(四)加强队伍建设,提升意识形态领域治理能力。一是建强党员干部职工队伍。认真贯彻执行
20、干部选拔任用有关规定,严把选人用人关口,年内提拔使用中层干部24名;组织公司全体党员签订党风廉政建设责任书、党员承诺书122份;举办2期入党积极分子和发展对象培训班,着力提升党员队伍质量。二是举办专题培训班。结合今年生产经营重点工作和重点任务,举办党的二十届三中全会精神专题培训班、党建实务培训班等9期,培训党员干部170余人次;组织人事部门负责人开展落实中央八项规定精神及公司规章制度专题培训班1期,进一步提升了管理人员的业务素质和履职能力。三是把好意识形态领域关口。按照要求整理报送干部人事档案86份;规范做好岗位变动、职务调整、评先选优等工作公示公告发布工作;组织开展员工旅游活动、文体竞赛等事
21、项公示20余项。(五)坚持守正创新,提高意识形态领域工作质量。一是探索党建+信访工作模式。将党建与信访工作深度融合,建立信访工作党员先锋队和服务窗口党员示范岗,让党旗在信访工作中高高飘扬。今年以来受理信访问题34件次,全部按时办结率100%,满意率98%。二是构建“大宣传”格局,汇聚强大正能量。制定新闻宣传工作考评办法,搭建舆情监测管控平台、“心声”栏目官网、微信公众号等多个宣传阵地;加强内部宣传载体管理,公开栏更新7期、公司内部杂志出版8期;积极向市国资委报送优秀新闻稿件,其中2篇被市国资委官方微信公众号采用;精心拍摄主题纪录片和手机视频5部,制作主题海报4期;每月编发简报共计72期;积极参
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 单位 2024 意识形态 工作 责任制 落实 情况 总结报告
