（8篇）局局党组2024年意识形态工作情况的报告.docx

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1、局局党组2024年意识形态工作情况的报告【共八篇第一篇】区局2024年意识形态工作情况的报告2024年以来，XX坚持以强化意识形态工作为抓手，积极落实上级工作部署，注重思想引领，优化宣传方式，夯实舆论基础，在维护思想安全、引导舆论导向和提升工作实效方面取得了积极成效。现将具体工作汇报如下：一、工作开展情况（一）健全工作机制，夯实责任体系L优化组织架构。成立了由主要领导担任组长的意识形态工作领导小组，下设办公室负责日常工作的协调与推进。同时，明确了各部门在意识形态工作中的职责，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。选拔了一批政治素质高、业务能力强的干部充

2、实到意识形态工作队伍中，定期开展培训，提高他们的政治觉悟和业务水平，确保意识形态工作的高效开展。2 .强化研究部署。全年召开意识形态专题会议3次，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，以及中央和省、市关于意识形态工作的决策部署。在专题会议上，对当前意识形态领域的形势进行分析研判，针对存在的问题和风险点，制定切实可行的应对措施，确保意识形态工作始终沿着正确的方向前进。3 .推动责任落实。制定了意识形态工作责任制实施细则，明确了各级领导干部的意识形态工作责任，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核的重要内容。逐级签订意识形态责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。通过明

3、确责任，促使各级领导干部切实履行好意识形态工作的职责，确保意识形态领域的安全稳定。（二）聚焦思想引领，筑牢思想根基L抓好集体学习。领导班子充分发挥示范引领作用，全年组织集中学习和研讨6次。学习内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、意识形态领域的新政策、新要求以及实际工作中的案例分析等。在学习过程中,注重理论联系实际，通过深入研讨，力求学深悟透、精准施策，将学习成果转化为推动工作的实际行动。4 .推动全员覆盖。指导各部门制定详细的学习计划，将意识形态学习纳入干部职工日常学习的重要内容。全年开展主题学习活动20余次，通过专题讲座、主题党日、交流研讨等多种形式，确保干部职工在思想

4、意识上保持一致。鼓励干部职工积极参与学习讨论，分享自己的学习心得和体会,不断增强干部职工的责任感和使命感，提高他们对意识形态工作的认识和理解。5 .创新学习形式。充分利用线上学习平台的优势，推出了积分竞赛、主题讨论、在线答题等活动，激发干部职工的学习兴趣和参与热情。建立了学习交流微信群，及时发布学习资料和学习动态，方便干部职工随时随地进行学习。同时,鼓励干部职工在群内进行交流互动，分享学习经验和心得体会，营造了良好的学习氛围。（三）优化宣传引导，强化舆论管理L加强正面宣传。充分发挥官方网站和社交媒体平台的作用，及时发布政策解读、工作动态及相关科普文章100余篇。通过文字、图片、视频等多种形式，

5、生动形象地展示了XX的工作成果和良好形象。加强与新闻媒体的沟通合作，积极向主流媒体投稿，扩大XX的影响力和知名度。全年在市级以上媒体发表稿件X篇，有效提升了XX的社会形象。2 .强化舆论引导。建立了舆情监测和分析机制，及时掌握社会舆论动态。对涉及XX的舆情信息进行实时监测，做到早发现、早处置。主动回应群众关切，对涉及社会热点和公众焦点的问题及时发布权威信息，全年回应留言和问题咨询500余条。通过积极的舆论引导，化解了多起潜在矛盾,维护了社会稳定。3 .加强网络舆论管理。制定了网络舆情应急预案，明确了网络舆情的处置流程和责任分工。加强对网络舆情的监测和分析，及时发现和处理负面舆情。加强对网络评论

6、员队伍的建设和管理，定期开展培训，提高他们的舆情应对能力和舆论引导水平。通过网络评论员的积极发声，引导网络舆论向积极健康的方向发展。（四）注重文化活动，提升工作活力L丰富活动形式。全年举办主题宣传活动12场，包括读书沙龙、科普讲座、公益活动等。这些活动形式多样、内容丰富，吸引了广大干部职工和群众的积极参与，累计参与人数超过2000人次。在活动中，注重融入社会主义核心价值观和意识形态教育内容，通过寓教于乐的方式，增强干部职工和群众的思想认同和文化自信。2 .创新传播内容。制作了一批微视频、短动画等内容新颖、形式活泼的宣传作品，在社交媒体平台发布，累计播放量超10万次。这些作品以群众喜闻乐见的方式

7、传播了正能量，弘扬了主旋律，形成了较强的传播效应。结合XX的工作实际，创作了一批具有行业特色的文化作品，如诗歌、散文、书法、绘画等，展示了XX的文化底蕴和干部职工的精神风貌。3 .引导群众参与。通过线上线下联动的方式，搭建了群众互动平台，如微信公众号、微博、抖音等，及时发布活动信息和互动话题，吸引群众参与讨论和互动。组织开展了“我为XX发展建言献策”等活动，广泛征求群众的意见和建议，激发了群众的参与热情，进一步提高了意识形态工作的群众基础。二、存在的主要问题尽管XX在意识形态工作方面取得了一定的成效，但仍存在以下不足：（一）思想认识有待提升1 .部分人员对意识形态工作的重要性认识不足，认为意

8、识形态工作是抽象的、务虚的，对业务工作的推动作用不大,存在重业务轻意识形态的现象。2 .对意识形态工作的长期性和复杂性认识不够深入，缺乏对意识形态领域新情况、新问题的研究和分析，在工作中存在一定的盲目性和被动性。3 .个别干部职工对意识形态工作的认识存在偏差，认为意识形态工作是宣传部门的事情，与自己的工作关系不大,缺乏参与意识形态工作的积极性和主动性。（二）传播内容形式单一1 .当前的宣传工作仍以传统媒介为主，如宣传栏、海报、宣传单页等，缺乏对新媒体的有效运用。在信息时代，传统媒介的传播速度和覆盖面已经不能满足意识形态工作的需要。2 .宣传内容缺乏针对性和吸引力，对不同群体的需求考虑不够充分，

9、存在一刀切的现象。在宣传过程中，往往注重政策的宣传和解读，而对群众关心的热点、难点问题关注不够，导致宣传效果不理想。3 .宣传形式较为单一，缺乏创新和创意。在宣传活动中,往往采用会议、讲座、培训等形式，缺乏互动性和参与性,难以引起群众的兴趣和共鸣。（三）舆情应对需进一步加强1 .面对突发舆情的反应速度有待提高。在一些突发事件中，由于信息收集和分析不及时，导致舆情应对工作滞后,不能在第一时间发布权威信息，引导舆论走向。2 .舆情协调处置能力有待加强。在舆情处置过程中，各部门之间的协调配合不够紧密，存在推诿扯皮的现象，导致舆情处置工作效率低下。3 .对复杂敏感事件的处理能力不足。在一些涉及面广、影

10、响较大的复杂敏感事件中，缺乏有效的应对策略和方法,容易引发社会舆论的负面评价。三、下一步工作计划（一）深化思想引领，强化全员认知1 .加强对习近平总书记关于意识形态工作重要论述的学习，提高政治站位，深刻认识意识形态工作的极端重要性,切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。2 .组织开展意识形态工作专题培训，邀请专家学者进行授课，提高干部职工对意识形态工作的认识和理解，增强他们的政治敏锐性和鉴别力。3 .建立健全意识形态工作考核机制，将意识形态工作纳入年度考核的重要内容，对工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行问责追究，确保意识形态工作责任落到实处。（二）优化宣传方式

11、增强传播效能1 .加强对新媒体的运用，充分发挥微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的作用，及时发布权威信息，传播正能量,提高意识形态工作的传播力和影响力。2 .针对不同群体的需求，制定个性化的宣传方案，提高宣传内容的针对性和吸引力。加强对群众关心的热点、难点问题的关注，及时回应群众关切，增强宣传工作的实效性。3 .创新宣传形式，采用群众喜闻乐见的方式，如短视频、动漫、H5等，提高宣传工作的趣味性和参与性。加强与群众的互动交流，倾听群众的意见和建议，不断改进宣传工作。（三）推动文化融合，激发群众共鸣1 .深入挖掘XX的文化内涵，将社会主义核心价值观与XX的文化特色相结合，打造具有XX特色的文化品

12、牌。2 .组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、文化展览、体育竞赛等，满足群众的精神文化需求，增强群众的文化认同感和归属感。3 .加强文化阵地建设，完善文化设施，为群众提供良好的文化活动场所。同时，加强对文化市场的监管，净化文化环境，确保文化市场的健康发展。（四）加强工作考评，形成长效机制1 .建立健全意识形态工作考评机制，制定科学合理的考评指标体系，对意识形态工作进行全面、客观、公正的评价。2 .加强对考评结果的运用，将考评结果作为领导班子和领导干部绩效考核、选拔任用的重要依据，对工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行问责追究。3 .定期对意识形态工作进行总结和反

13、思，及时发现工作中存在的问题和不足，不断改进工作方法和措施，推动意识形态工作不断迈上新台阶。意识形态工作是一项极端重要的工作，关乎党和国家的前途命运，关乎社会的和谐稳定。XX将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和省、市关于意识形态工作的决策部署，进一步增强责任感和使命感，不断开创意识形态工作新局面，为XX的发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。【共八篇第二篇】市信访局2024年落实意识形态工作情况报告2024年是党的二十届三中全会召开之年，是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，也是信访工作在新征程上继续砥砺前行的重要一年。市信访局始终高度重视意识形

14、态工作，将其作为一项极端重要的政治任务来抓，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平文化思想，围绕中心、服务大局，为维护社会稳定、促进社会和谐提供了有力的思想保证和精神动力。现将有关工作总结报告如下。一、2024年意识形态工作总结（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。制定系统的学习计划，通过党组中心组学习、党支部集中学习、个人自学等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全年组织集中学习20余次，开展专题研讨6次，引导全局党员干部深刻领悟其核心要义、精神实质和实践要求。二是学习贯彻党的二十届三

15、中全会精神。及时组织全体干部职工收听收看党的二十届三中全会相关报道，召开专题学习会深入研读全会公报和相关文件。通过开展主题党日活动、邀请专家讲座等方式，进一步加深对全会精神的理解和把握，全年举办相关活动4次，参与人数达100余人次。三是强化政治意识和政治担当。教育引导全局党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在重大政治任务和关键时间节点，组织党员干部深入学习领会党中央决策部署，确保各项工作沿着正确的政治方向推进。（二）落实主体责任，加强组织领导。一是明确责任分Xo成立了以局党组书记为组长的意识形态工作领导

16、小组,明确了党组主体责任和党组书记第一责任人责任，以及其他班子成员的“一岗双责”。制定了市信访局意识形态工作责任制实施方案，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部目标管理考核体系，与信访业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是定期分析研判。建立了意识形态定期分析研判制度，每季度召开一次意识形态工作分析研判会，对全局意识形态领域情况进行分析研究，及时掌握干部职工思想动态，发现问题及时解决。在重要时间节点，如全国“两会”、国庆等，加大分析研判力度，提前制定应对措施，确保意识形态领域安全稳定。三是强化监督检查。加强对意识形态工作的监督检查，定期对各科室、各直属单位意识形态工作进行检查指导，对发现的

17、问题及时督促整改。将意识形态工作纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，对落实意识形态工作责任制不力的科室和个人进行严肃问责。(三)加强阵地建设，把握舆论导向。一是优化传统宣传阵地。充分利用信访接待大厅、宣传栏等传统宣传阵地，广泛宣传党的路线方针政策、信访法律法规等内容。在信访接待大厅设置了宣传展板、电子显示屏等，定期更新宣传内容，全年共制作宣传展板10余块，播放宣传视频20余条，发放宣传资料5000余份。二是拓展新兴媒体平台。加强对市信访局网站、微信公众号等新兴媒体平台的建设和管理，及时发布信访工作动态、政策解读等信息，积极回应社会关切。全年共发布网站信息300余条，微信公众号推送文章200余篇

18、关注人数达5000余人。三是加强网络舆情监测和处置。建立了网络舆情监测预警机制，安排专人负责网络舆情监测工作，及时发现和掌握涉及信访工作的网络舆情动态。对监测到的网络舆情，按照”及时发现、及时报告、及时处置”的原则，快速进行分析研判和妥善处置，全年共处置网络舆情10余起，有效避免了舆情发酵升级。(四)培育核心价值观，凝聚正能量。一是开展主题教育活动。结合重要节日和纪念日，组织开展了一系列主题教育活动，如清明节祭扫烈士墓、“七一”建党节重温入党誓词、“十一”国庆节爱国主义教育等，引导全局党员干部传承红色基因，弘扬爱国主义精神。全年共开展主题教育活动5次，参与人数达200余人次。二是加强职业道德

19、建设。深入开展职业道德教育，引导全局干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和职业观，增强职业荣誉感和责任感。通过开展业务培训、岗位练兵等活动，提高干部职工的业务能力和服务水平，打造了一支政治坚定、业务精通、作风优良的信访干部队伍。三是选树先进典型。积极挖掘和选树信访工作中的先进典型，通过开展先进事迹报告会、表彰大会等形式，广泛宣传先进典型的感人事迹和崇高精神，激励全局干部职工见贤思齐、比学赶超。全年共选树先进典型5人，举办先进事迹报告会2次,在全局营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。（五）强化网络意识形态职责，谱写稳篇章。一是强化网络安全管理。加强对市信访局网站、微信公众号等网络平

20、台的安全管理，定期进行安全检查和漏洞修复，确保网络平台安全稳定运行。制定了网络安全应急预案，提高了应对网络安全突发事件的能力。全年共进行网络安全检查4次，修复漏洞10余个。二是加强网络队伍建设。组建了一支网络评论员队伍，定期开展培训和交流活动，提高网络评论员的政治素质和业务能力。网络评论员积极参与网络舆论引导,及时回应网民关切，传播正能量。全年共组织网络评论员培训2次，参与网络评论500余条。三是开展网络文明传播。组织全局干部职工积极参与网络文明传播活动，通过转发正能量文章、发表文明言论等方式，营造了良好的网络舆论环境。全年全局干部职工共转发正能量文章1000余篇，发表文明言论2000余条。二

21、存在问题（一）思想认识有待进一步提高。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，存在“重业务、轻意识形态”的思想倾向，认为意识形态工作是虚的，没有与信访业务工作紧密结合起来，在工作中存在被动应付的情况。（二）工作机制有待进一步完善。虽然建立了一系列意识形态工作制度和机制，但在实际运行过程中，还存在一些问题，如分析研判制度不够细化，对一些潜在的意识形态风险预警不够及时；监督考核机制不够严格，对落实意识形态工作责任制不力的行为缺乏有效的约束等。（三）宣传创新能力有待进一步加强。在宣传思想工作方面，还存在方式方法单一、内容不够丰富等问题。传统的宣传手段较多，对新兴媒体的运用还不够充分，宣传的针对

22、性和实效性有待提高。在舆论引导方面，还存在应对突发事件的能力不足，对一些复杂舆情的引导和处置不够及时有效。三、2025年工作谋划2025年，市信访局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平文化思想，认真贯彻落实党中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署，进一步加强和改进意识形态工作，为信访工作高质量发展提供坚强的思想保证和精神动力，为维护社会稳定、促进社会和谐作出更大的贡献。（一）深化理论学习，提高政治站位。一是持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展学习研讨活动，推动学习往

23、深里走、往心里走、往实里走。全年计划组织集中学习24次，专题研讨8次，邀请专家讲座3次，确保全局党员干部深刻领会其丰富内涵和实践要求。二是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。把学习贯彻党的二十届三中全会精神与信访工作实际结合起来，制定详细的学习计划和实施方案，通过开展专题培训、主题党日活动等形式，引导全局党员干部准确把握全会提出的新目标、新任务、新要求，将全会精神转化为推动信访工作高质量发展的强大动力。三是强化政治纪律和政治规矩教育。加强对全局党员干部的政治纪律和政治规矩教育，教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过开展

24、廉政教育、警示教育等活动，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，营造风清气正的政治生态。（二）压实工作责任，强化组织领导。一是完善工作责任制。进一步完善意识形态工作责任制，明确各级领导干部的意识形态工作责任，将责任细化到具体科室和个人。加强对意识形态工作的统筹协调，形成党组统一领导、党政齐抓共管、科室各负其责的工作格局。二是加强分析研判和风险防控。建立健全意识形态分析研判和风险防控机制，定期对全局意识形态领域情况进行分析研判，及时掌握干部职工思想动态和舆情动态，对可能出现的意识形态风险进行预判和评估，制定针对性的防范措施。在重要时间节点和敏感时期,加强对意识形态领域的监测和管控，确保不发生重大意识

25、形态事件。三是强化监督考核。加强对意识形态工作的监督检查，建立定期检查和不定期抽查相结合的监督机制，对各科室、各直属单位意识形态工作进行全面检查和考核。将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核评价体系，对落实意识形态工作责任制不力的科室和个人进行严肃问责，确保意识形态工作各项任务落到实处。（三）加强阵地建设，提升宣传效果。一是优化宣传平台建设。进一步加强对市信访局网站、微信公众号等宣传平台的建设和管理，优化网站页面设计，丰富微信公众号内容,提高信息发布的质量和频率。加强与主流媒体的合作，积极向媒体提供信访工作新闻线索和素材，扩大信访工作的影响力和覆盖面。二是创新宣传方式方法。积极探索运用新

26、媒体、新技术开展宣传思想工作，如制作短视频、动漫等，以更加生动形象的方式宣传信访工作。加强与群众的互动交流，通过开展在线访谈、问卷调查等活动，了解群众的需求和意见,提高宣传的针对性和实效性。三是加强舆情监测和处置。进一步完善网络舆情监测预警机制，扩大舆情监测范围，提高舆情监测的准确性和及时性。加强对舆情的分析研判，及时掌握舆情动态和发展趋势，制定科学合理的应对措施。加强与网信等部门的沟通协调，形成舆情处置工作合力，确保舆情得到妥善处置。（四）培育文明风尚，凝聚发展合力。一是深入开展社会主义核心价值观教育。持续开展社会主义核心价值观教育实践活动，通过举办道德讲堂、开展志愿服务等形式，引导全局干部

27、职工自觉践行社会主义核心价值观。加强对干部职工的思想道德建设，提高干部职工的道德修养和文明素质。二是加强信访文化建设。深入挖掘信访文化内涵，结合信访工作实际，打造具有特色的信访文化品牌。通过开展文化活动、创作文化作品等形式，丰富干部职工的文化生活，营造积极向上的文化氛围。三是强化典型示范引领。继续挖掘和选树信访工作中的先进典型，加大对先进典型的宣传力度,充分发挥先进典型的示范引领作用。通过开展先进事迹巡回报告、评选表彰等活动，激励全局干部职工立足本职岗位,建功立业，为信访事业发展贡献力量。（五）加强网络意识形态工作，确保网络安全。一是强化网络安全管理。加强对网络安全工作的领导，完善网络安全管理

28、制度，落实网络安全责任。加大对网络安全技术防护设施的投入，提高网络安全防护能力。定期开展网络安全培训和应急演练，提高干部职工的网络安全意识和应急处置能力。二是加强网络队伍建设。进一步加强网络评论员队伍建设，充实队伍力量，提高队伍素质。加强对网络评论员的培训和管理，定期组织开展业务培训和交流活动，提高网络评论员的政治敏锐性和舆论引导能力。三是开展网络综合治理。积极参与网络综合治理，加强与网信等部门的协作配合，共同打击网络违法犯罪活动，净化网络环境。加强对信访领域网络信息的管理，规范网络传播秩序，确保网络意识形态安全。【共八篇第三篇】局党组2024年度意识形态工作情况报告2024年，XX局党组全面

29、落实中央、省委、市委意识形态工作各项要求，始终把意识形态工作摆在重要位置，统一思想，积极作为，在推进XX事业高质量发展中发挥了积极作用，为单位和社会的发展营造了安全稳定的意识形态环境。一、工作开展情况（一）坚持政治统领，夯实政治保障。一是严格落实理论学习制度。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。坚持把习近平总书记最新重要讲话、重要指示和党中央最新文件精神作为局党组会议、党组（扩大）会议、各级党组织每次学习的“第一议题”，第一时间组织学习，第一时间贯彻落实。在项目建

30、设、安全生产、优化营商环境等重大事项、重点工作和重要决策上，全面对标对表习近平总书记相关重要论述和指示批示精神，不折不扣抓好落实，永葆党政机关的鲜明本色。二是严格落实重大事项请示报告制度。严格按照规定请示报告重大事项，把贯彻落实重大事项请示报告制度作为重要政治纪律和政治规矩，推动将讲政治要求贯穿城市管理工作全过程、各环节，确保工作方向不偏、力度不减。三是严格落实党内法规制度。始终严明党的纪律、严格执行党内法规。自觉贯彻落实党章、党规及党内规范性文件的规定，注意自身言行，自觉做到遵规守纪，坚决将党内各项法规执行好、落实好。四是严格落实民主集中制。严格执行党内议事决策制度，根据市委办有关通过精神，

31、进一步完善了关于进一步完善三重一大事项集体决策制度的通知，涉及“三重一大”事项，由班子成员共同研究表决；协调各方意见之后集中定策，决定事项形成会议纪要并对议题形成同意、不同意、缓议等结论性意见。不存在“一言堂”情况。五是严格落实党务公开制度。机关党委各项决定、推先选优、党费收缴和使用、发展党员等事项，均及时在党务公开栏进行公开，接受党员群众监督，促进党内民主工作良性发展。（二）坚持思想发动，夯实思想根基。年初召开了全面从严治党工作会议，将意识形态作为重要内容，对2023年工作进行了回顾总结，安排部署了2024年意识形态工作各项任务，完善意识形态工作研究、推进、督查、考核制度。始终把深入学习习近

32、平新时代中国特色社会主义思想作为坚定政治定力、锤炼党性修养、推动工作开展的重要途径,带着思考学、联系实际学，聚焦问题、紧扣工作，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实做到学思用贯通、知信行统一，真正在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。（三）坚持教育引导，夯实阵地建设。一是规范阵地建设。局门户网站进行升级改造，转由中国移动公司托管，在服务器安装防火墙，有效地保护网络信息的安全，局网站被市委宣传部、市委网信办再次评为年度文明网站。二是建立有效机制。依托我局网站、微信公众号、抖音、头条号等载体，及时公开本单位重大决策、政策规定等相关信息，及时做好重要节点和敏感时期

33、的舆论监管。三是宣传思想文化。依托我局网站、博客、微信等载体，及时公开本单位重大决策、政策规定等相关信息，及时宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神。全年党务政务门户网站更新信息共XXX条。四是加强舆情管控。完善网络舆情监测处置应急预案，建立重大政策及项目的舆情风险评估机制及一系列信访制度，落实局领导值班制度，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论,扎实做好群众反应的热点敏感问题，做到未雨绸缪，防微杜渐。（四）坚持宣传导向，持续发力推进。一是全力做好宣传工作。加大了对省级、央级媒体的宣传力度，对全局系统编辑外宣稿件，全年在市级主要媒体发表XX篇、省

34、级发表XX篇、国家级发表XX篇，外宣共计XX篇，在学习强国发表XX篇，在主要央媒重点栏目发表数篇。每月外宣情况位于全市市直单位前列，学习强国平台供稿工作多次受到通报表扬,并作为外宣先进单位进行发言。二是积极开展网评建设。充分发挥我局10名网络义务监督员队伍作用，积极协助有关方面消除网络安全问题和风险，引导广大网民增强网络安全意识和能力。三是突出典型带头作用。组织开展关爱留守、孤寡和困难家庭儿童系列活动，通过不同的方式来确保对困境儿童的帮扶取得实效；并相继开展了普法宣传、服务食博会、服务食品文化旅游节、服务中高考、城市清洁、节日城市环境秩序保障、组织公益灯展、送棉衣给困难群体“暖冬行动”等志愿服

35、务活动，弘扬志愿服务精神。二、存在的问题（一）党员干部理论武装仍需加强。对意识形态工作研究的不多，对政策精神理解的不深，理论指导实践工作的能力还有待加强；政治理论学习的系统性不强，理论学习还有倾向于机械化、片面化的现象。（二）意识形态宣传力度不够理想。对内对外宣传力度还需要进一步加大，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。（三）网络舆情应对形势依然严峻。XX工作与群众生产生活息息相关，容易成为社会关注的热点。尤其是在保障性住房建设、雨污分流、城中村改造工作，受习惯思维的影响，往往对XX不理解、不支持，甚至产生抵触情绪并引发舆情。三、下一步工作打算（一）强化学习，提高素质。把加强

36、学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式；始终把谋求人民的根本利益放在第一位，进一步强化宗旨意识和服务意识。加强业务知识学习，不断提高指导工作、科学决策的能力和水平，增强落实的主动性和自觉性。（二）牢记宗旨，从严要求。围绕现代化XX建设，保持奋发有为、知难而进、昂扬向上的良好精神状态，狠抓落实，一抓到底，抓不出成效决不撒手，着力在全系统营造干事创业正能量。（三）典型带动，争当表率。强化典型带动，用身边的事教育和带动身边的人。引导党员干部耐得住清苦，抗得住诱惑，树正气、抵邪气。组织党员干部围绕市委、市政府决策部署，锐意进取，苦拼实干，为XX高质量发展贡献力量。【共八篇第四

37、篇】2024年度区局意识形态工作情况报告2024年以来，X全面深入贯彻落实党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，是实现年度“十四五”规划目标任务的关键之年。在X党委的坚强领导下，各项工作持续向好，为高质量发展提供了有力保障、营造了良好氛围。现就2024年意识形态领域情况报告如下：一、总体情况（一）坚持党的领导，落实工作主体责任。党委始终把做好工作作为重大政治责任，严格落实工作主体责任，不断完善工作机制，持续加强阵地管理，强化领域风险排查和处置。一是统一思想认识。深刻认识到意识形态工作的极端重要性，将其作为党的一项极端重要的工作来抓。党委多次召开专题会议，深入学习贯彻上级关于意识形态工

38、作的决策部署，统一全党的思想认识，形成上下一心、齐抓共管的良好局面。二是压实工作责任。党委主要负责人切实履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，将意识形态工作纳入重要议事日程，与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，明确各级党组织和领导干部在意识形态工作中的具体责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是完善工作机制。我们不断健全完善意识形态工作责任制，制定了一系列规章制度，明确工作流程和标准，确保意识形态工作有章可循、有据可查。加强督促检查，定期对各单位意识形态工作责任制落实情况进行检查评估，及时发现问题并督促整改。（二）创新宣传方式，不断增强思想引领力。为进一步提升群众的思想认识，

39、我们积极创新宣传教育方式，通过线上线下相结合的方式，多渠道、多形式地传播正能量。一是加强阵地建设。充分利用各类媒体平台，包括官方网站、微信公众号、短视频平台等，发布权威信息，解读政策文件，回应社会关切。同时，积极组织线下活动，如主题讲座、展览、演出等，吸引群众参与，增强互动性和参与感。二是创新宣传内容。围绕中心工作和重点任务，我们深入挖掘和提炼生动案例和感人故事，以通俗易懂、喜闻乐见的方式呈现给群众，使宣传内容更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。三是加强基层宣讲。组织宣讲团深入基层一线，面对面为群众宣讲党的路线方针政策，解答群众疑惑，引导群众听党话、跟党走。（三）加强舆论管理，营造清朗网络空间。

40、面对复杂多变的网络舆论环境，我们始终坚持以人民为中心的工作导向,加强网络舆论管理，营造清朗网络空间。一是完善监测机制。建立健全网络舆情监测预警机制，加强对重点网站、社交媒体等平台的监测力度，及时发现并妥善处置各类舆情信息。二是加大引导力度。对于涉及意识形态领域的敏感话题和热点问题，我们及时组织专家进行解读和评论，引导网民理性看待、正确认识。同时，积极回应网民关切，及时澄清事实真相，消除误解和疑虑。三是加大执法力度。对于违法违规发布不良信息的行为，我们坚决依法查处、严厉打击，维护网络空间的安全和稳定。二、存在的问题在深入分析当前意识形态工作取得成效的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足，主要

41、体现在以下几个方面：一是理论学习的深度和广度有待提升。二是创新宣传的针对性和实效性需进一步增强。三是舆论管理的敏锐性和预见性需进一步提高。四是阵地管理的全面性和有效性需进一步加强。三、下步工作打算（一）强化理论学习，提升政治素养。将进一步深化学习内容，拓宽学习渠道。一是组织定期的政治理论学习班,邀请专家学者进行专题授课，确保党员干部对党的最新理论成果有深入地理解和掌握。二是利用在线学习平台，开展灵活多样的学习活动，鼓励党员干部利用碎片时间进行学习，提高学习效率。三是建立学习考核机制，将学习成果纳入干部考核评价体系，确保学习不走过场，真正取得实效。（二）创新宣传手段，增强传播效果。将进一步创新宣

42、传手段，提升宣传的针对性和实效性。一是加强调查研究,深入了解群众需求，精准定位宣传内容，确保宣传信息能够直达人心。二是充分利用新媒体平台，如短视频、直播等,以更加生动、直观的方式展现意识形态工作成果，吸引更多年轻群体关注。三是加强与各类媒体的合作，扩大宣传覆盖面，形成全方位、多层次的宣传格局。（三）完善管理机制，提升应对能力。将进一步完善舆论管理机制，提升应对能力。一是加强舆情监测和分析，建立快速反应机制，确保在舆情事件发生时能够迅速掌握情况、准确研判形势、及时采取措施。二是加强与媒体和网民的沟通互动，及时回应社会关切，引导舆论走向正面。三是加强舆论引导人才队伍建设，培养一支政治素质高、业务能

43、力强的舆论引导队伍，为意识形态工作提供有力的人才保障。（四）加强阵地管理，巩固思想防线。一是加强对各类思想文化阵地的管理和引导，确保各类文化活动始终沿着正确的方向前进。二是加强对网络意识形态阵地的监管和治理,打击网络谣言和有害信息传播行为，维护网络意识形态安全。三是加强对校园、企业等基层单位的意识形态工作指导和服务，帮助基层单位建立健全意识形态工作责任制和工作机制,巩固基层思想防线。【共八篇第五篇】局2024年意识形态工作情况报告t3三第1篇xUmB.IRB2024年，我局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实党中央关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕中心工作，

44、坚持稳中求进工作总基调，以提升干部队伍思想政治素质和增强意识形态领域风险防控能力为重点，加强组织领导，强化理论武装，丰富宣传载体，积极传播正能量，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，为全局各项事业发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。现将2024年意识形态工作情况报告如下：一、意识形态工作开展情况（一）加强组织领导，压实主体责任。1.制度保障：年初制定并严格执行2024年意识形态工作实施方案贯彻落实意识形态工作责任制提醒制度，将意识形态工作纳入重要议事日程、党建工作责任制考核和年度绩效考核体系，定期研究部署、分析研判、督促检查，确保意识形态工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，

45、深度融合。2.责任分解：坚持和完善“一岗双责”，明确局领导班子成员对分管领域意识形态工作负主要领导责任，将意识形态工作责任分解到各科室、各岗位，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。构建责任清单，细化责任内容，责任到人、到岗、到位，确保事事有人管、件件有落实。3.监督问责：强化对意识形态工作责任制落实情况的监督检查，对履职不力、工作不到位的，严肃追责问责，以强有力的问责倒逼责任落实。（二）深化理论学习，筑牢思想根基。1.多形式学习：以党委理论学习中心组学习为引领，采取专题辅导、读书班、研讨会、主题党日、在线学习等多种形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重

46、要理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。2.领导干部示范带动：局领导班子成员带头学习、带头研讨、带头讲党课、带头撰写心得体会，先学一步、学深一层，发挥示范引领作用，营造浓厚的学习氛围，推动学习贯彻走深走实。3.学习成果转化：坚持学以致用、用以促学，将理论学习与实际工作相结合，引导党员干部运用理论指导实践，解决实际问题，推动工作创新发展。例如，围绕中心工作开展专题研讨，探讨如何将理论学习成果转化为推动具体工作的思路和举措，形成一批有价值的研究成果,并在实践中加以运用。（三）创新宣传载体，凝聚发展合力。1.强化正面宣传：充分利用网站、微信公众号

47、局内刊物、新媒体平台等，积极宣传党的路线方针政策和国家重大战略部署，宣传本局工作动态和先进典型，讲好全局故事,传播全局好声音，营造积极向上、团结奋进的舆论氛围。例如，围绕中心工作开展主题宣传活动，推出系列专题报道，制作融媒体产品，扩大宣传影响力。2.加强网络阵地管理：建立健全网络舆情监测和处置机制，完善网络舆情应急预案,加强网络评论引导，积极回应社会关切，有效防范和化解网络意识形态风险。例如，组建网络评论员队伍，积极参与网络讨论，掌握网络舆论主导权，引导舆论走向。3.深化精神文明创建：积极开展文明单位创建活动，深化志愿服务活动，推动社会主义核心价值观融入日常生活，提升干部职工的文明素养和道德

48、水平。例如，开展志愿服务进社区、进农村活动，组织文明礼仪培训、道德讲堂等。4.加强内部文化建设：开展丰富多彩、健康向上的文化活动，如主题演讲比赛、文艺汇演、体育比赛、读书分享会等，增强干部职工的凝聚力和向心力，营造积极向上、和谐融洽的单位文化氛围。5.谈心谈话制度化：坚持和完善常态化谈心谈话制度，领导干部带头开展谈心谈话，及时了解干部职工的思想动态、工作情况和生活状况，有针对性地开展思想政治工作，帮助解决实际困难，疏导负面情绪，凝聚发展共识。二、存在不足1.理论学习的深度和广度仍需加强，学习成果转化还不够充分，理论学习与业务工作的结合还不够紧密，需要进一步探索有效的结合方式，增强学习的针对性和

49、实效性。2.宣传方式方法有待进一步创新，宣传的吸引力和感染力有待提升，新媒体平台的运用还不够充分，需要进一步加强新媒体宣传力度，提升宣传的覆盖面和影响力。3.意识形态风险防控机制有待完善，应对复杂局面的能力有待提高，需要加强对新形势下意识形态风险的研判和预警，制定更加有效的应对措施，增强风险防范意识和化解能力。三、下一步工作思路（一）强化理论武装，提升政治能力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，制定详细的学习计划，明确学习重点，创新学习方式，开展专题研讨和交流，确保学习取得实效，不断提高政治站位和理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力。（二）创新宣传方式，增强传播效力。充分利用新媒体平台，运用现代传播技术，开展形式多样的宣传教育活动，例如，制作短视频