2024年公司党委党建工作总结(10篇集合).docx

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1、2024年公司党委党建工作总结（共10篇）目录篇一2024年公司党委党建工作总结2篇二2024年基层党建工作总结6篇三、关于2024年党建工作总结10篇四2024年基层党建工作总结14篇五机关党委（党组）2024年党建工作总结16篇六、党委2024年党建工作总结21篇七2024年党建工作总结25篇八2024年党建工作总结35篇九2024年基层党建工作总结40篇十2024年党建工作总结46篇一、2024年公司党委党建工作总结2024年，在公司党委的正确领导下，公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指弓I,全面贯彻落实公司发展思想和工作方针，围绕公司发展规划，聚焦主责主业,强化担当实干，

2、突出党建引领，着力推动公司高质量发展。下面就公司党委2024年度党建工作开展情况进行汇报。一、党建工作开展情况（一）坚持政治堡设引领，激活发展强大引擎。公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设首要任务，将党委理论中心组学习列为“主修课”全年组织开展学习23次，交流研讨8次，其中专题研讨5次。严格落实“第一议题”学习制度，各党支部全年开展第一议题学习720余次。党委书记带头讲专题党课6次，班子成员深入联系点、所在支部讲党课12次，全年开展调研、指导工作23次，帮助解决了18个突出问题。修订了十余项党建工作考核制度，实现了党建工作的规范化、标准化。分层分类、因地制宜，把党

3、建工作要求写入子公司章程，“党建入章”完成率达100%,扎实推进党的领导融入到公司治理的各环节。（二）明确方向、准确定位，夯实基层党要根基。一是以加强组织建设为重点，以党建品牌为载体抓融合、促发展。全面推进支部规范化标准化建设，公司党委直属9个党支部,过硬党支部建设完成率达100%。二是创先争优当模范，夯实党建与中心工作有机氛围，不断推动党的二十大精神在基层深入人心、落地生根，切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的有力举措。（二）力行担责，压紧压实二级党委核心引领作用。针对权属子公司党建工作与经营管理的现状和实际，围绕重点项目推进情况、重点岗位履职情况，进行专项检查，层层夯实管党治党责任

4、充分发挥公司党委核心引领作用。坚持年度经营业绩、党建工作同步考核,考核结果与领导班子绩效薪酬挂钩,切实将党建考核“软指标”变为业绩考核“硬实力”，持续打牢高质量发展根基，推动党建工作与生产经营实现有机结合。（三）提质赋能，打造一流人才队伍梯队。以“党委书记人才项目”为抓手，打造一批敢于担难担险、勇于破局突围、善于提质增效的优秀人才走上重要岗位。通过完善公司各类管理人才流动机制，创新考核办法等举措，为每一个想干事、能干事、干成事的人提供展现才华，奉献智慧的发展平台，为公司高质量发展注入新的动力和活力。（四）凝心聚力，唱响高质量发展主旋律。按照党的二十大确定的方向、目标和行动纲领，围绕未来五年的

5、发展规划，坚持党建引领，凝聚工作合力，把握新思想，唱响新时代。聚焦公司第一次党代会目标任务，持续在产品创新，管理改善，提质增效上扎实工作，聚力抓好2024年收官和2024年工作谋划，切实把党的二十大精神贯穿于企业经营发展的全过程，各方面，为公司的高质量发展责献力量。个，反季节香椿实现产销两旺，村集体经济有了第一桶金。二、个人履职尽责情况（一）党建引领，认真落实主体责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，坚持抓党建、促全局、保落实。全年召开党工委会议X次，研究讨论“三重一大”等事项。突出抓好意识形态工作，党工委理论中心组学习研讨X次，进村入社开展宣讲

6、X次。扎实开展党史学习教育，通过集中学习、交流讨论、现场观摩、举办活动等多种形式，实现了完员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。紧扣“我为群众办实事”，解决群众最关心最直接问题X件。带头落实党建联系点制度，围绕基层党建、产业发展、文明创建和基础设施建设工作，先后X次到包联的X村，了解情况、解决问题。开展“党旗在X高高飘扬”主题党建活动，对各村、社区和驻村工作队实行重点工作月评比、月通报制度，有力促进了各项工作开展。践行“一线工作法”，遍访X个村和社区，上门走访贫困群众、信访老户、拆迁群体等X余户，加强沟通，联络感情，增进互信。强化基层基础阵地建设,扎实开展村级活动场所标准化建设,实施X

7、村阵地扩建，推进X村阵地建设，全面提升村级活动场所。扎实开展X村软弱散村级党组织整顿工作；积极创建省级标准化示范村，X村被评为X省标准化示范村。积极推进“一个中心，三方共治”社区治理模式，累计组建小区党支部X个，开展各类活动X余场次，基层网络化治理取得初步成效。突出抓党建就是抓管理、转作风,修订完善X路街道三项机制实施办法、村（社区）重大事项报备等制度，落实干部关心关爱措施，用制度规范管理、激励干部担当作为。（二）担当作为，统筹推进各项中心工作。一是做好辖区疫情防控。坚持全员下沉村社，街办班子示范引领，夯实一线力量。认真摸清城中村、小区底数，完善网格化管理。强化动态摸排管控,注重严管与服务并重

8、确保辖区疫情防控扎实有效。二是聚焦项目建设服务保障。坚持书记主任齐上阵，办村合力抓征迁。截止目前，已完成了市医院传染病区、X路东段、X路、X路、X中学、X小学、X场等项目征迁任务，X村安置小区、X路南延开工建设。三是聚焦创卫巩卫。街力、村组动员党员群众、辖区共建单位、志愿者全力攻坚，顺利通过国卫复审，完成创建全国文明城市阶段任务。通过推行“三个一”，即一天一巡查督查、一天一清单反馈、一天一整改落实。各村社党组织组织党员群众、志愿者对环境卫生进行大整治，辖区内环境卫生面貌不断提升。四是聚焦信访稳定。开展信访排查大走访洁功，坚持示范引领、深入矛盾一线，对有信访苗头的村社进行遍访，逐一协调解决方案

9、将矛盾化解在萌芽状态，力争小事不出村，大事不出办。三、主要做法和成效一是建立完善了X小区、X小区等7个城区物业党建联建工作示范点，探索推行区域特色党建品的立足城市社区特点，积极开展对外学交流，与X区X街道办缔结友好单位，强化资源共享，比学先进。二是立足城中村、安置小区多的实际，探索农村社区物业党建联建工作，打造X安置小区农村社区物业党建联建示范点，探索形成可复制、可推广的村改居管理模式，实现居民住在哪里,支部股务就延伸到哪里。三是围绕网格化管理,建立“X一张网”，社区落实五级网格，明确到单元；行政村落实三级网格，明确到巷道，努力实现一网多用。四、存在问题一是村级阵地建设还不均衡，X村阵地在学

10、校内。二是村级后备干部队伍建设还需强化，年轻党员外出多，村级后备力量储备不足。三是城市网格化管理短板较多，小区党支部作用发挥还不够明显。产生以上问题的原因：一是抓基层党建的着力点不够精准,对影响党建工作质量的一些深层次问题思考不深。二是堂员干部教育管理不细不严，对党员干部的学习、培训教育没有做到常抓抓常，街办、村社干部的知识短板、能力短板较为明显。三是个别村社干部依然存在老思想、旧观念，觉悟不高，作风不实，在利益面前积极主动，在急难险重面前推诿扯皮。五、下一步工作措施（一）突出抓好政治建设。强化理论学习中心组学习，扎实开展党的二十届二中全会精神宣讲，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干

11、部，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在基层治理中牢固树立以人民为中心的理念，用实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）突出抓好组织建设。对标农村基层党建工作任务清单，逐项落实。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，巩固X村软弱换散整顿成果，持续开展标准化示范村创建，总结推广社区物业党建联建工作经验，探索党建引领基层治理新模式。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题。（三）突出抓好队伍建设。以建设高素质干部队伍为重点，坚持“走出去”、“请进来”，充分发挥远程教育网络、党课平台作用，定期开展专题培训、集中轮训，着力提升干部“七种能力”。

12、体有力传播国资国企好做法、好形象三是深入调查研究。制定市国资委关于进一步深化调查研究工作方案，党委领导结合分管领域，进一步加强党建课题研究，被止目前赴市屈企业开展实地调研20次，指导优助市属企业找思路、想办怯、解难题，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。（二）坚持党建引翅，着力提升治理凝聚力。一是加强党的兼导。聚焦国资国企实际，围绕新一轮国企改革深化提升行动，持续加强党的领导，开展党委前置研究讨论重大经营管理事项清邛运行情况“回头看”，全年市属企业党委会前置研究讨论企业重大经营事项186项，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用。出

13、台关丁市属国有企业加强党的领导完善公司治理的指导意见（试行），把党的领导落实到企业治理各环节。二是压实党建费任。开展市强企业党委书记抓基层党建述职评议，推动国企党建各项工作落实落细落地：制定市属企业2024年党的建设工作要点，召开4次季度党建例会，对党建重点工作进行专题部署，分解任务清单，班正形成一级抓一级,层必抓落实，齐抓共管的党建工作格局。三是推动同频共振。坚持党建第一责任和发展第一要务同步推进、同步落实，将党建引领项目建设费任纳入年度党建工作要点，全面绑定市属企业党委书记（党委委员）货任，敬至11月底，市属国有企业资产总额*亿元，同比增长磁：负债总额*亿元，同比增长*乐净资产总额*亿元，

14、同比增长栈：营业收入*亿元，同比增长就。（三）坚持固本夯基，着力提升组织保障力。一是开展专项行动。组织开展国企党建工作大调研、重点任务大督查、检视问题大整改、后进党组织大整顿“四大”活动，累计调研6户市属（委屈）一、主要工作内容（一）积极开展学习教育培训活动。坚持“三会一课”和周五学习制度，组织开展理论学习中心组（扩大）学习会4次、主题党日活动10次、讲党课4次、干部理论学习教育10次。充分运用“学习强国”、“青年湖南”等网络平台，实现学习教育全覆盖。（二）认真做好党员发展工作。为切实加强我局机关党组织和党员队伍建设，保持党员先进性,我们认真做好了党员的发展工作，近一年来我们本着坚持标准、严格

15、程序，确保质量的原则，共发展党员2名，培养入党积极分子2名，确保党员队伍年轻化，使党的组织更具有战斗力。目前，我局机关党委共有党员107名。（三）积极开展党员“创先争优”活动。增强支部凝聚力和战斗力，积极开展党员公开承诺活动和党员点评工作，接受党员群众监督，将创先争优活动与单位工作实际紧密结合，坚持“一岗双责“七一”建党节，授予机关党支部为“优秀党支部”，评选全局“优秀共产党员”17名、“优秀党务工作者”2名，充分调动广大党员和干部群众参与创先争优的积极性。（四）加强廉政建设强化制度监督。认真完善X城市管理和综合执法局局党组议事决策规则和X县城市管理和综合执法局廉政风险防范管理工作制度。为加强

16、党风廉政建设，我局高度重视，成立了工作领导小组，进一步明确了班子成员分工，同时认真组织开展党风廉政专题党课,学习上级有关部门重要精神文件。加强党员日常教育和“八小时外”管理，确保全员党员干部认真执行廉洁自律的有关规定和做好相互监督，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。积极开展清廉教育，打造风清气正的执法机关。二、存在的主要问题和不足一是对党建工作深层次研究还不够。抓基层党建工作还停留在老观念上，或多或少存在着重业务、轻党建的现象；二是抓党建执行力不够。存在重部署、轻落实问题，党建指导督导和亲力亲为抓落实力度有待加强；三是抓党建方式方法不多。党建工作思维不够新颖，思路还不宽不广，党建工作特色、亮点不多。

17、三、下步工作打算完善不足、查漏补缺、压实责任，扎实推进党建工作。一是树牢党建”第一责任人”的意识，坚持把党建工作与全局工作同研究、同部署、同落实，严格执行“三会一课”制度,带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度。二是切实加强对基层党组织书记抓党建工作的指导和督查,做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部；三是严格责任落实，坚持每月至少开一次党建专题会议，亲自梳理党建工作，及时全面掌握党建工作推进情况，以抓党建推进全局工作全面发展，打造人民满意的新型城管队伍。篇五、机关党委（党组）2024年党建工作总结2024年，在X工委的指导下，在全体党员同志的支持帮助下，X党组（党组）全

18、面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真履行X党的建设工作职责，全面加强X党的思想、组织、作风和制度建设,现将2024年党建工作推进情况汇报如下。一、2024年履行职责情况（一）强化政治建设，真抓实干拥护“两个确立”落实“两个维护”。坚持以政治建设为统领，把讲政治的要求贯穿基层党的建设全过程。认真贯彻落实党建工作主体责任，不断增强党建工作的创造力、凝聚力和战斗力。通过带头领学、落实和执行，全体干部职工“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”。一是制度化抓实抓细政治理论学习。通过制定X党组学习制度X党组2024年学习计划，组织全体干部

19、认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，X委X全会、X委X次全会和X委X次全会精神，对党中央国务院重要会议、重大决策和X及X委的部署要求，第一时间组织X党组传达学习贯彻，确保政令畅通。截至目前，组织召开党组专题研究党建工作会议X次。二是规范化抓常抓牢锤炼党性。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，把党性锤炼融入日常工作和生活，时常对照先进典型和反面教材检视自己，不断锤炼党性、净化灵魂、提升境界，切实做到自警、自X,自励。截至目前，带头上党课X次，开展专题宣讲X次。三是常态化抓严抓紧意识形态管理。自觉履行意识形态主体责任，坚持把意识形态工作

20、摆在党的建设工作的突出位置，截至目前，组织召开了X党组意识形态专题会X次。四是推进科学民主决策。坚持民主集中制，重大事项、重大决策和重要部署一律集体研究决定，并严格落实报备制度。认真落实民主集中制和议事决策规定，凡重大事项一律提交会议集体研究决定,督促班子成员抓落实，实现全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖。（三）强化作风建设，严守纪律底线提升为民服务能力。一是模范遵守作风建设相关规定。X深入贯彻落实“中央八项”“X委X”“X委X”规定，带头转变作风，坚持身体力行、以上率下，发挥“头雁效应”，驰而不息开展“四风”整治活动，坚决防止”四风”反弹复燃，2024年未收到领导干部作风方面的反映。二是提

21、升抓落实能力。通过找短板、明差距、促提升，不断提升抓具体抓深入的能力素质。三是加强干部教育监督。坚持会前学法制度，利用网上警示教育基地和法宣平台,引导全体干部职工学法用法守法,筑牢保密意识；深入推进党风廉政建设工作，全年专题研究党风廉政建设工作X次，开展了党组落实党风廉政建设主体责任约谈活动，督促党组成员落实党风廉政建设“两个责任”。用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，认真落实谈心谈话制度，利用好正反两面典型案例，扎实开展廉政警示教育，筑牢党员干部廉政思想防线;坚决防止“七个有之”，坚持抓早抓小抓预防。二、存在问题经自X检视、自X剖析，对照X委、X的工作要求，还存在一定的不足和差距。（一

22、创新亮点不够突出。面对新形势、新任务和新时期党的建设总要求，X党建工作按部就班开展，没有创新点和特色经验做法，党建品牌不突出，需要进一步细化党建工作措施，发挥党建引领作用，实际抓党建工作的特色还不鲜明，党建工作巨大的影响力和推动力还有待于加强。（二）X党建工作有差距。X党建工作推进不平衡，因X二（三）持续抓好作风建设工作。加强能力建设，着力培养“五种思维”，提升“八个本领”，着力破除思维定式和工作惯性，锐意创新，善谋善为，善作善成，为经济社会发展贡献力量。着力健全容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责,为实干者撑腰。着力加强干部教育管理，加强对干部的全方位管理和经常性监督,严守“五个必须”

23、坚决防止“七个有之”，坚持抓早抓小抓预防。篇六、党委2024年党建工作总结2024年，在公司党委的正确领导下，公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指弓I,全面贯彻落实公司发展思想和工作方针，围绕公司发展规划，聚焦主责主业,强化担当实干，突出党建引领，着力推动公司高质量发展。下面就公司党委2024年度党建工作开展情况进行汇报。一、党建工作开展情况（一）坚持政治建设引领，激活发展强大引擎。公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设首要任务，将党委理论中心组学习列为“主修课”全年组织开展学习23次，交流研讨8次，其中专题研讨5次。严格落实“第一议题”学习制度，各

24、党支部全年开展第一议题学习720余次。党委书记带头讲专题党课6次,班子成员深入联系点、所在支部讲党课12次，全年开展调研、指导工作23次，帮助解决了18个突出问题。修订了十余项党建工作考核制度，实现了党建工作的规范化、标准化。分层分类、因地制宜，把党建工作要求写入子公司章程，“党建入工作始终走在前列。二是强化舆论导向，凝聚思想共识。始终紧扣时代要求，把牢宣传方向，通过利用各类会议、微信公众号、宣传栏等载体，打通宣传工作“最后一公里”，进一步教育引导党员干部，职工群众唱好正气歌，传递正能量，为推动各项工作有序开展营造良好氛围。截至目前，全年召开专题意识形态工作会议7次,向公司投稿60余篇，全年公

25、司未发生任何突发事件和负面信息的传播问题。（四）聚焦人才队伍建设，持续发力构筑企业人才高地。通过大力实施“双培养”工程，进一步促进党建工作与职工队伍建设的深度融合，2024年将党员培养成业务骨干9名，将业务骨干培养成党员12名，不断充实公司后备干部人才库。建立党委书记人才项目，以项目为抓手，使技术类核心人才在项目研发中得到锻炼和提升。先后完成了10余项技术研发项目的攻坚工作，培养了5名基层核心技术人才，真正把党建优势转化为企业发展的新动能，持续为企业高质量发展注入红色血液。（五）聚焦党建与业务融合，以高质量党建引领企业高质量发展。通过党建引领抓改革发展，在改革发展中充分发挥各党组织战斗堡垒作用

26、和党员先锋模范作用。2024年度，公司营业收入、利润再创历史新高。一是布局新赛道，增量核心产品，全年销售合同额某万，占全年合同额比重8.25%。二是积极拓展国贸市场，优化销售策略、创新组织模式，销售额由7%提升至12%,不断提升产品国际化步伐。2024年全年公司圆满完成全年指标任务，货币收入某亿元，同比去年某亿元增长34%；营业收入某亿元，利润完成某亿元，同比增长152%,实现了党建优势促进企业高质量发展。二、2024年工作思路（一）举旗铸魂，以政治建设统领全局。持续加强政治建设，坚定不移贯彻落实新时代、新要求。公司党委将持续把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,并结合公司第一次党代会

27、精神，制定学习方案、明确学习计划。通过交流研讨、撰写体会、成立宣讲团等系列活动，在公司上下营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，不断推动党的二十大精神在基层深入人心、落地生根，切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的有力举措。（二）力行担责，压紧压实二级党委核心引领作用。针对权属子公司党建工作与经营管理的现状和实际，围绕重点项目推进情况、重点岗位履职情况，进行专项检查，层层夯实管党治党责任，充分发挥公司党委核心引领作用。坚持年度经营业绩、党建工作同步考核,考核结果与领导班子绩效薪酬挂钩,切实将党建考核“软指标”变为业绩考核“硬实力”，持续打牢高质量发展根基，推动党建工作与生产经营实现有机结合。

28、三）提质赋能，打造一流人才队伍梯队。以“党委书记人才项目”为抓手，打造一批敢于担难担险、勇于破局突围、善于提质增效的优秀人才走上重要岗位。通过完善公司各类管理人才流动机制，创新考核办法等举措，为每一个想干事、能干事、干成事的人提供展现才华，奉献智慧的发展平台，为公司高质量发展注入新的动力和活力。（四）凝心聚力，唱响高质量发展主旋律。按照党的二十大确定的方向、目标和行动纲领，围绕未来五年的发展规划，坚持党建引领，凝聚工作合力，把握新思想，唱响新时代。聚焦公司第一次党代会目标任务，持续在产品创新，管理改善，提质增效上扎实工作，聚力抓好2024年收官和2024年工作谋划，切实把党的二十大精神贯穿于

29、企业经营发展的全过程，各方面，为公司的高质量发展贡献力量。篇七、2024年党建工作总结2024年，市审计局机关党支部在在局党组和市直机关工委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习宣传贯彻党的二十大精神、深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和学习贯彻习近平总书记考察*重要讲话指示精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持基础工作抓规范、特色工作抓创新、整体工作抓提升，不断加强政治建设，分实组织基础，建强战斗堡垒，为全市审计事业高质量发展提供了坚强政治保证。一、2024年度工作开展情况（一）聚焦主体责任，打造领航工程筑牢抓党建的“主业、主责、主阵地”

30、意识，压实党建主体责任，将管党治党落到实处。一是责任落实精细化。建立局党组负总责、分管领导分工负责、机关党支部具体落实、内设部门主要负责人“一岗双责”的党建工作责任体系，不断推进主体货任向纵深推进。制定一市审计局党组党建工作责任清单，做到机关党建工作和审计工作同谋划、同部署、同检查、同考核。2024年初完成机关党支部换屈，由局党组书记担任机关党支部书记,切实加强对机关党建工作的领导。全年召开党组会*次共*个议题，其中涉及党建方面议题*个，占比45%.二是工作制度规范化。印发2024年度党建和党风廉政建设工作计划，年初召开机关党建暨党风廉政建设工作会议,推动审计机关全面从严治党往深里抓、实里做。

31、建立党组“周一工作例会”、支部“月初工作研讨调度会（扩大）”制度，及时研究推动近期党建重点工作。以规范党建管理为目标，按期开展机关党支部按时换届、党费收缴工作，进一步完善了党支部学习、三会一课、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活制度，健全了党员教育、学习、管理机制，形成靠制度加强党建工作的良好局面。三是作好表率示范化。坚持党建重要工作党组书记亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督力、，把“以身示范”作为第一标杆。进一步完善党支部“工作联系”制度，调整*市审计局党组书记及班子成员党支部工作联系点，党组成员分别联系指导7个县市区审计局党支部，抓好联系点各

32、项工作。党组成员以普通党员身份,参加支部活动和党小组活动，推动支部“三会一课”规范化常态化。严格落实“党组成员上党课”制度，2024年党组书记给全体干部职工上党课*次，其他党组成员至少给分管科室党员上党课*次，通过领导干部上党课，进一步提升了党员思想政治素质。（二）强化理论武装，用新思想凝心铸魂始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，年初制定支部理论学习计划，把政治理论学习抓在经常、融入日常。一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。党的二十大胜利召开后，将学习宣传贯彻好党的二十大精神作为首要政治任务，专题研究布置，制定实施方案。集体配发二十大党章修正案学习问

33、答党的二十大报告学习辅导百问习近平谈治国理政第四卷等书籍，组织开展专题宣讲、专家授课、专题研讨等活动，8名县级干部、16名科级干部分别参加市委、市直工委组织的党的二十大精神轮训班，全面推动审计干部融入新时代，更好地履行审计监督职责。局党组书记除到包保帮扶的泾县章渡村，为村两委班子、驻村工作队和党员群众代表宣讲党的二十大精神外，还以知行合一坚守审计初心彰显担当作为为题，为全体审计党员干部上党课。此外，积极利用*干部在线学习、“学习强国”等平台组织大家开展自学。二是扎实推进主题教育工作走深走实。成立专班研究制定主题教育实施方案，针对性细化学习内容，完善制定学习计划，统筹开展学习教育活动。以党小组为

34、单位，非党员一并纳入，外业人员以项目组为单位，灵活组建学习小组，同步开展主题教育，做到学习不落一人。坚持开展“每日一学”，组织集中学习*次，举办读书班*期，围绕党的二十大精神和规定书目，实时跟进习近平总书记重要讲话精神。认真落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，组织党员干部通读精读党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2024年版）等。深化研讨交流，围绕“*个专题”开展专题研讨*次，针对在推进*事业发展中面临的问题，组织开展业务交流研讨*次，引领广大党员干部在学习中发现问题、解决问题，凝聚推进事业高质量

35、发展的强大合力。组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育培训班，邀请*、*分别为我们做道德讲堂和专题辅导，引导党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。三是落实意识形态工作责任制。认真履行意识形态“一岗双责”,将意识形态工作作为党组班子和成员专题民主生活会对照检查和年度考核内容，制定贯彻落实市委意识形态领域通报的实施意见。加大审计党建信息宣传力度，撰写党建方面信息43篇，被审计署网站1篇、省厅公众号和网站采用11篇，市委网站采用1篇，*市直党建公众号采用15篇。大力讲好*审计党建故事，扩大审计党建影响力。（三）规范组织工作，夯实基础工程认真落实中国共产党

36、党和国家机关基层组织工作条例，巩固深化基层党组织标准化建设成果，以示范党支部创建标准推进各项工作。一是规范党的组织生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提升党建工作质量。坚持每月召开支委会（扩大）、党小组会，每季度召开支部党员大会和党建工作向局党组汇报。严格执行*市直机关党支部主题党日操作规范（试行）要求，年初制定主题党日活动计划，组织开展学习研讨、党课报告、廉政教育、志愿服务等主题党日活动，开展庆祝“七一”系列活动，对机关9名优秀党员、3名审计标兵和1个标兵审计组予以表彰。二是严格规范发展党员。严把发展党员关，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用

37、的要求。坚持成熟一个发展一个的原则，组织吸收藏族优秀青年加入党组织,全年按期转正党员*人,确定入党积极分子*人，*人递交入党申请书。三是规范党费收缴。指派专人，认真组织、督促党员按期足额交纳党费，及时逐级汇总缴纳，并进行公示，主动接受监督，做到党务工作公平、公正、公开。目前支部现有党员*人，2024年共足额收缴党费*元，无拖欠党费情况。积极推进“智慧党建”，开设党费专户，切实提高机关党建信息化水平。（四）推动党建融合，筑牢凝心工程坚持把提升工作质效作为党建工作落脚点，不断拓宽党建工作载体和渠道，切实发挥党建在各项工作的引领作用。一是抓“党建+重点工作”。充分发挥局党组的领导核心、党支部的战斗

38、堡垒和党员干部的先锋模范作用，切实发挥党建在乡村振兴、文明创建等工作中的引领作用。局党组先后3次赴帮扶联系村开展调研指导，针对存在的问题短板提出意见建议，不断巩固深化脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。依托党员志愿服务队，到社区开展爱国卫生月、全国文明城市复检等联点共建活动*次*人次。二是抓“党建+审计业务”。完善党领导审计工作的机制。2024年，市、县两级召开审计委员会会议*次，审议议题*个。开展全市审计管理改革落实情况“回头看”，确保党委审计委员会及其办公室机构设置、人员配备、职责落实到位。加强对审计委员会会议议定事项的调度落实。印发贯彻落实省委、市委审计委员会第四、第五次会议精神责任分解通知

39、细化*条举措，每月调度督促落实,下达工作提示单*次，分解事项均己按既定时间节点完成。严格落实重大事项请示报告制度。向市委审计委员会报送专报、报告*件，备案县（市、区）审计办报告事项*件，市、县两级党委审计委员会领导共批示*次。三是抓“党建+阵地建设”。建好“党建文化走廊”。设置了党的二十大精神宣传栏、支部组织架构、党建制度、党员风采等板块，色彩鲜艳，内容图文并茂，既装点了审计机关的文化环境，又进一步提升了基层党组织党建文化内涵。建好“党员之家”阵地。结合市直机关工委要求和标准化建设相关规定，在九楼会议室按照六有标准，建设集组织生活、党员活动、学习教育、谈心谈话和资料查阅等功能为-体的党建工作

40、多功能党员活动场所。打造了墙壁文化，“党旗”、“入党誓词”庄重而醒目，“党员权利”和“党员义务”悬挂在突出位置，学习园地展示学习成果。最大限度地满足党员学习、培训等日常活动需要，丰宓了党员干部的精神文化生活，增强了机关党建工作的活力。建好“党建文化书屋”阵地。以“党建书屋+审计文化书屋”模式，新购置*余册的学习书籍供党员阅读集中地点，把图书资料分类整理，重点突出习近平总书记系列讲话等新思想、新理念刊物和资料,以及党史、审计史等学习教育相关读本，将文化小书屋变成审计党员政治理论学习的“大学堂”。以党建阵地为抓手，通过全方位、广覆盖、多层次宣传党建知识，营造”处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围，让

41、党员在耳濡目染中增长知识，陶冶情操，提振精神。四是抓“党建+学习教育”。建立外出审计临时党支部工作制度。鉴于审计工作地点不固定、人员分散、长期出差等特性，支部修订完善外出审计临时党支部工作制度，对外出党员达到*人，工作1个月以上的外出审计组成立临时党支部。临时党支部牵头抓好与局机关党支部的同步学习，并结合当地实际积极组织特色主题党日、红色教行等活动。市审计局派出赴马鞍山老旧小区改造审计临时党支部、赴滁州市就业补助资金和失业保险基金审计临时党支部、无为市高标准农田审计临时党支部充分利用当地红色资源，扎实推进党建工作，缅怀革命先烈事迹，感悟为民奋斗初心，充分发挥临时党支部“移动战斗堡垒”的作用。深

42、化“经济卫士监督先锋”党建品牌创建。把党的建设融入审计业务工作中，制订品牌实施方案，明确创建目标和举措，使创建党建品牌成为党员干部的自觉行动，不断提升“经济卫士监督先锋”党建品牌服务社会、服务群众、服务中心的作用。建立常态化评先评优机制。每年评选“优秀党员”、“审计标兵”、“标兵审计组”，激发广大党员干部坚持“以优秀项目的标准做好每一个项目，以创先争优的要求做好每一项工作”为目标,用自身良好的形象影响和带动身边的同志，充分发挥广大党员的先锋模范作用。五是抓“党建+惠企为民”。制定*市审计局机关党支部开展“为民惠企争模范”行动实施方案，认真落实一改两为“工作要求，立足审计监督职能办实事，积极践行

43、以人民为中心的发展思想。开展财政助企纾困资金专项审计，揭示以前年度未兑现涉企奖补资金问题，促进财政部门拨付资金到位*万元，惠及企业*余家。加大“放管服”等政策措施落实情况审计，督促相关部门加快清欠民营企业和中小企业账款。强化国有企业监督，对全市*家国有企业开展审计，促进企业落实“三重一大”决策制度、完善法人治理，盘活市属国有企业资产*余万元。开展部分改制企业资产状况调查，对资产闲置问题提交审计专报，市政府召开专题会议研究整改，促进盘活改制企业存量资产*余万元。六是抓“党建+内审指导”。提请市委审计委员会出台关于进一步强化全市内部审计工作的意见，加强党对内部审计工作的领导，对全市内部审计工作提出

44、具体要求，促进部门单位完善内部治理。建立市本级审计人才库，充分发挥各类人才在专业领域的优势，为实现审计监督全覆盖提供人才保障。(五)强化监督问责，实施清风工程一是落实责任保廉洁。年初召开年度党风廉政建设专题会议，层层签订党风廉政建设责任书、制定年度党风廉政建设工作要点，全面推进清廉审计机关建设。扎实开展“五聚焦五查找”作风建设集中整治工作暨市直单位百名科长“五比五评”活动，推动审计机关和审计干部作风进一步优化、效能进一步提升。出台*市审计工作高质量发展三年行动计划实施方案(2024-2025年)，实现审计质量提升、干部能力提升、作风效能提升，以高质量审计监督服务和保障全市经济社会高质量发展。二

45、是精准防控促廉洁。经常性开展警示教育，开展观看廉政教育片、中央纪委国家监委和省市纪委监委相关违规违纪问题通报的学习，邀请市直纪检监察工委书记来局讲授党风廉政教育专题党课,组织党员干部认真学习廉政准则中国共产党章程党内监督条例等党规党纪，组织拍摄廉政微视频，以典型案例为镜鉴，以身边事警教身边人,不断筑牢思想防线。全年党组理论中心组开展学习党风廉政建设有关内容12次，组织全体干部集中开展警示教育11次。出台关于预防干部腐败低龄化问题的若干举措，研究提出10项具体举措。制定领导干部履行经济责任风险防范清单公共投资项目风险防范清单，对*个风险点、*种问题类型进行预警提示，下达工作提示单，要求各部门认真

46、对照清单所列风险点进行梳理，自查自纠，做到早发现、早纠正、早整改。三是强化监督助廉洁。持续推进审计组廉政监督员、审计公示、审计组廉政纪律执行回访等制度的执行，做到审前有要求，审中抓落实、审后有检查。将定期约谈党员干部和常态化教育作为警示警醒干部职工的重要抓手，广泛开展和班子成员、各科室负责人谈心谈话活动，对“一岗双责”、廉洁从政等情况进行全面掌握。加强审计现场管理，局领导班子深入审计一线督查，督促严格落实廉政纪律，每个审计项目均指派一名干部担任廉政监督员，严格落实审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律。二、存在的主要问题及原因分析回顾过去一年机关党建工作，我们也清醒认识到，与坚持:全面从严

47、治党和市委对党建工作的要求相比，还存在一些不足：一是理论学习成效有待提升。政治理论学习教行方式方法不够丰常，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和学习宣传贯彻好党的二下大精神上还有差距。二是责任机制落实不够到位。领导干部与党员谈心，谈工作多，谈思想少，对党员思想状况和生活情况了解不够深入。三是个别年轻干部斗争意识不够强烈。在审计过程中敢于斗争的精神气不够足，善于斗争的方法不够多。四是党建品牌示范打造不够响亮。在特色党建品牌打造上成效还不够明显,党建品牌影响力不够大,没有形成在市直机关乃至全市复制可推广的品牌。原因分析：一是党建活动形式不够丰富。学习教行活动存在完成“规定动作”多、开展

48、自选动作”少的情况，具有审计特色的学习活动不多。二是党性教育管理不够到位。部分党员存在重业务、轻党建的思想，对党员管理还不够严格，批评教育不及时。三是干部斗争本领有待进一步提升。部分年轻干部审计经验不够丰富，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。有时不敢大胆直面困难，面对棘手事情有些束手无策，破解难题的新举措不够得力。四是党建品牌创新思维有所欠缺。加强党建品牌建设方面思维不够开阔，在全盘打造、系统推进、深入落实方面创新意识不够强烈。这些将在今后的工作中认真研究和解决。三、下一步工作思路和主要措施一是强化政治引领，进一步推动党的二十大精神入脑入心走深走实。把政治建设作为根本性建设，全面学习、把握、落实党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。强化审计政治属性，围绕党的二十大提出的各项任务强化审计监督，推动学习成果转化，以实际行动衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。二是加强工作谋划，进一步履行好党建主体职责。时刻把抓党建的责任扛在肩上、抓在手上，做到党建工作早安排、早部署、早落实。按照全面从严治党要求，严格遵守党章党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，压实党建工作责任,确保压力层层传导、责任层层压实。进一步完善党组书记负总责、领导班子成员“