员工激励机制调查问卷.doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 员工激励机制调查问卷尊敬的员工：您好！此次调查问卷的目的是了解公司员工现状、员工对公司激励政策的评价，以及相关方面进行改善的切实需要。你的见解和意见对于公司发展至关重要，问卷匿名填写，严格保密。请认真填写问卷，感谢支持和配合。 人事部 2011年6月1日本问卷的题目有单选、多选及排序题，请注意查看题目要求。请在您选择的答案上画钩。. 您认为本公司职工积极性的状况是（单选）： .高 .较高 .一般 .较低. 本公司职工积极性发展趋势是（单选）： .上升 .稳定 .缓降 .猛降. 本公司职工积极性何种年龄层次的人较高（单选）： .

2、岁以下 .岁岁 .岁岁 .岁以上 .没有差别. 认为自己积极性较高的动机是（单选）：.不辜负家庭、同事的期望 .可以得到更多的经济报酬.可以得到晋升的机会 .分配什么就干什么，对公司负责.其它. 您认为本公司职工参与管理的状况是（单选）： 好 较好 一般 较差.参与决策 o o o o.自制管理 o o o o.监督权 o o o o.发言权 o o o o. 您认为公司民主管理状况是（单选）： .满意 .较满意 .一般 .不满意. 您了解公司及所在部门季度、年度工作目标吗？（单选） .很了解 .了解 .一般 .不了解. 工作中您与同事间的交流是（单选）： .积极坦率地交流 .能积极汇报 .一

3、般 .不能交流. 您是否有机会向上级主管汇报自己的看法（单选）： .有许多机会 .能积极交流 .一般 .没有机会. 您觉得现在担任的工作很有意义吗？（单选） .很有意义 .有意义 .一般 .没有意义. 您对公司的晋升标准、条件清楚吗？（单选） . 很清楚 .清楚 .一般 .不清楚. 您认为公司中部门间合作关系是：（单选） .互相理解、通力合作 .公事公办、不啰嗦 .有隔膜 .紧张. 您认为一个有效的管理者应该是（单选）：.既抓业务又关心人 抓业务 .关心人. 您最希望从工作中得到的是（单选）：.有一个对自己心思的好集体 .赢得好的社会名声、地位.因工作成绩而受人尊重.表现出自己的才能.由于工作

4、带来的愉快.挣到尽可能多的钱.自己和家庭的幸福生活.实现自己的理想志向.一份安全可靠的工作. 在公司工作您实际得到的是（单选）.有一个对自己心思的好集体 .赢得好的社会名声、地位.因工作成绩而受人尊重.表现出自己的才能.由于工作带来了愉快.挣到了可观的钱.给自己和家庭带来了较好的生活.正逐步实现自己的理想、志向.说不清得到了什么. 影响您工作积极性的原因（请选两个最主要的因素）：.报酬不合理.生活福利待遇低.人际关系难处.得不到应有的尊重.因目前原因不能适应目前工作.上级管理人员处事不公正、赏罚不明.不能发挥个人的才能.看不到实现个人理想的前景.其它 . 您想离开公司吗？（单选）.很满意,不想

5、离开 .看一看再说 .有点想 .很想. 请您评价下列奖惩措施的有效性（每行仅选必选一个答案）奖励措施： 非常有效 有效 一般 无效 完全无效 1 2 3 4 5奖金实物奖励晋升工资奖励公司股份升职授予荣誉称号扩大权限奖励度假提供深造机会出国培训其它（请指明）惩罚措施: 非常有效 有效 一般 无效 完全无效 1 2 3 4 5减发或扣发奖金工资降级降职公开批评处分缩小权限辞退其它（请指明）. 公司为员工提供的培训是否基本满足业务和工作需要（单选）A完全满足 .大部分满足 .基本满足 .基本不满足 .不能满足 . 您所在部门人员业务水平如何（单选）A非常优秀 .比较好 .一般 .稍差 .非常低下.

6、 您认为公司最缺乏什么样的人才A高技术人才 .管理人才 .业务员 .其它_. 您是否愿意接受对您来说更有挑战性的工作（单选）A非常愿意 .比较愿意 .一般 .不很愿意 .不愿意 . 您对工作条件(如工作环境、安全性、吃住行的条件等)的满意程度（单选）A.很满意 .满意 .一般 .不满意 .很不满意 . 当不熟悉的员工向您寻求工作上的帮助时，怎么办：（单选）.象对待自己的事情一样 .有限地帮助他 .请示上司 .让他去找别人. 您认为公司的前途与您的前途是否相关（单选） .非常相关 .有关 .一般 .关系不大 .无关. 您对现在的岗位满意吗（单选）A.很满意 .满意 .一般 .不满意 .很不满意.

7、 您认为一个公司吸引您的主要因素有（每行仅选必选一个答案）： 很重要 一般 不重要 1 2 3 4 5不知道 工资水平各种福利制度培训机会个人发展空间领导风格良好的人际关系企业文化企业知名度良好的经营业绩企业发展前景高水平的管理系统企业所有制形式企业规模企业背景地理位置办公条件其它（请注明）：. 您以前工作的年薪是多少？（单选）A万以下 B.-万 C.-6万 D.8万以上. 您认为维持您目前正常消费水平每年需要多少工资？（单选） A万以下 B.-万 C.-6万 D.6-8万 E.8万以上. 您目前在公司的年薪大概有多少？（单选）A万以下 B.-万 C.-6万 D.6-8万 E.8万以上. 您期

8、望有多少？（单选）A万以下 B.-万 C.-6万 D.6-8万 E.8-10万 F.10万以上. 您认为您的薪水应该由哪些因素决定？（请排序） 重要 不重要 .市场价值 o o o o o.个人能力 o o o o o.工作业绩 o o o o o.对公司的重要性 o o o o o.在公司的工作年限 o o o o o. 如果您的薪水是浮动的，您认为浮动的比例多少合适？（单选）A% B.% C.% D.% E.其它_.您认为浮动的工资应和什么有关？（可多选）A 工作业绩B 公司的总体利润水平C 您为公司所带来的利润.公司给您的综合考核结果. 您认为您目前的薪水与工作业绩的关联性有多大？（单选

9、A非常紧密 B.紧密 C.一般 D.没有太多关联 E.没有关联. 您希望您的薪水与工作业绩的关联性有多大？（单选）A.非常紧密 B.紧密 C.一般 D.没有太多关联 E.没有关联. 您是否认为您的薪水应该与公司的发展紧密联系起来？（单选）A非常赞同 B.赞同 C.无所谓 D.不赞同 E.坚决反对 . 如果预计您在未来几年内会得到很高薪水，您目前能够忍受的每月最低工资是多少？（单选）A1000元以下 B.2000元 C.3000元 D.4000元及以上. 针对上题情况，您能忍受最低工资的时间有多长？（单选）A半年以内 B.一年 C.两年 D.三年及以上. 如果您的工资暂时不能提高，而同时您又遇到一些不如意的事情，如果要改善这些状况，您认为应该首先解决哪 些问题：（请排序） 可以容忍 最迫切要求改善 1 2 3 4 5 A 福利低 o o o o oB 本人没有事业发展空间 o o o o oC 与同事的关系恶劣 o o o o oD 与公司缺少感情的维系 o o o o oE 公司成长发展的可能性小 o o o o oF 工作压力太大、工作没有压力 o o o o oG 看不到工资水平有所改善的希望 o o o o o专心-专注-专业