10篇 2024单位党委意识形态工作责任制落实情况总结报告2024年意识形态工作总结.docx

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1、2024年度意识形态工作责任制落实情况总结报告党委关于2024年意识形态工作情况的报告2024年国企党委意识形态工作责任制落实情况的报告2024年度意识形态工作责任制落实情况总结报告2024年度意识形态工作责任制落实情况总结报告国有企业2024年意识形态工作责任制落实情况总结单位2024年度意识形态工作总结事业单位2024年意识形态工作总结市直单位2024年意识形态工作总结关于2024年意识形态工作情况的报告2024年度意识形态工作责任制落实情况总结报告2024年以来，某某深入学习贯彻重要领导思想，全面落实“有效防范化解意识形态风险，坚定维护意识形态安全，敢于斗争、善于斗争要求，把意识形态工作

2、摆在突出位置，坚持高站位谋划、多维度推进、严标准落实，持续抓好意识形态工作，切实提高全体干部职工的思想政治素质和道德水平，为推动各项工作高质量推进提供坚实的思想保障。现将2024年意识形态工作总结报告如下：一、强责任，持续夯实政治思想根基，把稳政治航向意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。某某党委始终坚持党对意识形态工作的领导，牢记“国之大者”，旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是及时专题研究部署坚持把意识形态工作与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期召开意识形态专题会议，传达

3、学习各级关于意识形态的决策部署和工作要求，研究部署意识形态工作，及时查摆整改苗头性、倾向性问题，持续提升党员干部做好意识形态工作的责任意识、担当意识。今年以来，累计安排布置意识形态工作2次，向上级党委汇报意识形态领域风险研判报告1次。二是牢牢压实工作职责把意识形态工作摆在重要位置，加强组织领导，及时掌握形势和动态，确保意识形态工作责任制落地落细。贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法等意识形态工作责任制度，主要领导坚决扛起第一责任人责任，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，以“时时放心不下”的担当诠释守土有责、守土负责、守土尽责。明确职责分工，及时调整意识形态工作领导小组，构筑党委统一

4、领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的全程全员意识形态工作矩阵。三是持续加强政治理论学习党委带头，持续跟进学习重要领导重要讲话、指示批示精神，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，做到立场坚定、信念坚定，忠诚捍卫“两个确立，确保工作正确的政治方向。引导党员干部增强责任意识，切实担当责任，提升履职能力和水平，增强工作决策力、执行力、凝聚力和引领力，做到知责明责，重责尽责。二、抓重点，持续加强思想阵地建设，筑牢安全屏障加强正面宣传和舆论引导，落实“好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务”要求，通过建强宣传阵地，

5、自觉抵制错误言论，牢牢把握舆论导向。一是注重责任落实成立以主要领导为组长的意识形态工作领导小组，全面履行主体责任。坚持做好预警预防、分析研判和处置工作，坚持每季度召开一次意识形态领域风险研判会，切实增强防范化解风险的主动性和精准性；守牢网络意识形态主阵地，主动加强舆论引导，积极传播正能量；加强和改进涉宗领域意识形态工作，扎实推进“国家意识、公民意识、法治意识”教育。累计召开风险研判会2次。二是注重理论武装坚持跟进学习原则，推动第一议题制度精准有效。将重要指示批示和党中央最新重要会议、重要文件精神作为党委会议的第一议题，做到第一时间传达学习、第一时间研究贯彻。坚持理论学习中心组学习制度，定期开展

6、集体学习、研讨交流，并依托学习强国、党报党刊等载体，加强自主学习，坚持用党的创新理论武装党员、教育人民、指导工作。开展党委集中学习3次，召开党政工作会9次。三是注重阵地建设利用宣传栏、官方网站、公众号等媒体平台，开设精神文明建设宣传栏，弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化。坚持严格落实网络信息机制，加强对内网、企业微信群等平台管理，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量。要求全体干部员工在使用新媒体过程中，做到不造谣、不信谣、不传谣，坚决抵制不良思想在网络上蔓延。开设工会室、党建室，为干部职工积极学习和阅读有深度、正能量的书籍提供场所，锤炼忠诚品格、锻造坚强心性，甄别良莠不齐的

7、网络潮流思想，主动做有情操、有担当的新时代好青年。四是注重舆论引导利用各类媒体，及时发布重大事项和重点工作进度，全方位报道业务工作开展经验做法，做好政策宣传，让群众及时了解本领域工作的动态信息，当好舆论引导的宣传者、践行者、守护者。上报各类媒体信息236篇，被媒体采用125篇。上报舆情信息32篇。三、树导向，持续强化组织体系建设，培育时代新风坚持把意识形态工作情况纳入年度目标责任考核、领导班子和领导干部述职述廉、民主生活会、党组织书记抓党建述职评议考核，进一步规范考核工作，让意识形态由“软任务”变为“硬指标”，助推意识形态工作责任在深入落实。一是强化阵地管理，把牢舆论导向坚持与时俱进，更新观念

8、创新手段，发扬斗争精神，增强斗争本领，打好主动仗，守好主阵地。充分利用理论中心组学习、“三会一课”“主题党日”等形式多样、内容丰富活动，激发党员干部爱党爱国情怀，筑牢思想根基，使党员干部在学习中汲取奋进力量，切实将学习成果转化为推动日常工作的不懈动力。建立健全宣传工作“三审三校”制度，及时做好重要节点的舆论监管，牢牢把握正确舆论导向。二是抓好宣传引导，传播凝聚正能量牢牢掌控网络意识形态主导权，积极做好政治引领工作，凝聚共识，配合做好民族宗教领域安全稳定工作。始终坚持团结稳定，正面宣传为主，弘扬社会文明，践行社会主义核心价值观，不断做好正能量的宣传工作。紧盯重要时间节点和关键领域，做好风险研判

9、和舆情预警，科学制定风险处置预案，健全重大舆情和突发事件舆论引导机制，加强网络舆情监测和应急处置，加强对突发热点舆情的发现力、研判力、处置力，坚决把风险隐患消除在萌芽状态。三是强化考核管理，把握意识形态主动注重考核工作统筹，聚焦定准指标、考准实绩、用准结果，将深入学习宣传贯彻重要领导思想等内容纳入共性考核指标，把落实意识形态工作纳入部门个性考核指标，发挥好考核“指挥棒”作用，让意识形态由“软任务”变为“硬指标”，助推意识形态工作责任落到实处。2024年乡镇贯彻落实意识形态工作责任制落实情况报告一、意识形态工作落实情况在县委的坚强领导下，我镇2024年度上半年意识形态工作不仅取得了显著成效，更是

10、在深化理论学习、强化政治引领、加强舆论引导以及推动实践创新等方面实现了全面突破，为全镇经济社会发展和政治生态的持续优化奠定了坚实的思想基础。（一）强化政治引领，压实工作责任。面对新时代意识形态工作的新挑战与新要求，我镇党委深刻认识到，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，直接关系到党的执政地位和国家的长治久安。因此，我们始终将意识形态工作置于党的建设的重要位置，以高度的政治自觉和强烈的使命担当，推动意识形态工作责任制落地生根。首先，我们完善了意识形态工作责任制体系。通过制定详细的工作要点和实施方案，明确了各级党组织和领导干部在意识形态工作中的具体职责和任务清单，确保责任到人、任务到岗。同时，将

11、意识形态工作纳入年度考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了齐抓共管、协同推进的良好局面。其次，我们加强了意识形态工作的组织领导。镇党委定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域的新情况、新问题，研究制定针对性的工作措施。同时，通过组织专题培训、开展政治轮训等方式，不断提升党员干部的政治敏锐性和鉴别力，确保他们在复杂多变的意识形态斗争中能够保持清醒头脑、坚定政治立场。（二）加强舆论引导，巩固宣传阵地。舆论引导是意识形态工作的重要组成部分。我们深刻认识到，随着互联网技术的快速发展和新媒体的广泛普及，舆论环境日益复杂多变。因此，我们积极构建全方位、多层次、立体化的宣传格局

12、努力营造积极向上的社会氛围。一方面，我们充分利用各类宣传载体和平台，广泛传播正能量、弘扬主旋律。通过举办文艺演出、展览展示、宣讲报告等活动，以及利用微信公众号、短视频平台等新媒体工具，向广大群众传递党的声音和主流价值观，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。另一方面，我们加强对网络意识形态的监管和引导。建立健全网络舆情监测和应对机制，及时发现并妥善处置网络意识形态领域的苗头性、倾向性问题。同时，我们注重发挥网络评论员队伍的作用，针对社会热点难点问题主动发声、加强引导，凝聚思想共识、维护网络意识形态安全。此外，我们还注重发挥文化阵地的育人功能。通过举办文化活动、建设文化设施等方式，丰富群众

13、精神文化生活，提升文化软实力。特别是注重挖掘和传承地方特色文化资源，打造具有鲜明地域特色的文化品牌，增强群众的文化自信和价值认同。（三）深化理论学习，筑牢思想根基。理论学习是加强意识形态工作的首要任务。我们坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以党组理论学习中心组为龙头，带动全镇党员干部深入学习党的二十大历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容。一是创新学习方式方法。我们充分利用“三会一课”、主题党日、在线学习平台等多种形式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。特别是注重将线上学习与线下实践相结合，通过组织参观红色教育基地、开展学习心得交流等活动

14、增强学习的针对性和实效性。二是注重学习成果转化。我们强调理论学习不能停留在书本上、口头上，而是要转化为推动工作的强大动力和实际成效。因此，我们积极引导党员干部将学习成果转化为工作思路和具体行动，在推动经济社会发展中践行初心使命，用实际行动诠释对党的忠诚和对人民的热爱。（四）注重实践创新，推动工作落实。实践是检验真理的唯一标准。我们坚持问题导向和效果导向相统一的原则，不断创新意识形态工作的思路和方法，推动工作落实取得实效。一是深入开展“我为群众办实事”实践活动。我们要求全体党员干部深入基层、深入群众，了解他们的所思所想、所忧所急，切实解决他们在生产生活中遇到的实际困难。通过实践活动的开展，不仅

15、增强了党员干部的宗旨意识和群众观念，也进一步密切了党群干群关系。二是建立意识形态工作联系点制度。我们选取部分具有代表性的村（社区）、学校、企业等单位作为意识形态工作联系点，通过定期走访调研、召开座谈会等方式，了解他们在意识形态工作方面的做法和经验以及存在的问题和困难，并给予相应的指导和帮助。通过这一制度的实施，我们更好地掌握了基层意识形态工作的实际情况和动态变化，为制定更加科学合理的工作措施提供了有力支撑。三是推动意识形态工作与业务工作深度融合。我们注重将意识形态工作融入经济社会发展各领域各环节中去，在推动项目建设、产业升级、乡村振兴等工作中注重加强思想引领和价值引导；在加强社会治理、维护社会

16、稳定等工作中注重发挥意识形态工作的凝聚人心和稳定社会的作用；在加强党的建设、推进全面从严治党等工作中注重加强党员干部的思想政治建设和党性锻炼。通过这些措施的实施，我们成功地将意识形态工作转化为推动经济社会发展的强大动力和实际成效。二、存在的问题与不足尽管我镇在意识形态工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：（一）思想认识有待进一步提高部分党员干部对意识形态工作的极端重要性认识不足，存在重业务轻思想、重发展轻宣传的倾向。在工作中缺乏主动性和创造性，对意识形态领域的复杂性和敏感性认识不足，难以有效应对各种挑战和风险。（二）工作机制有待进一步完善虽然我们已经建立了较为

17、完善的意识形态工作责任制和考核体系，但在实际工作中仍存在责任落实不到位、考核标准不够细化等问题。部分基层党组织在意识形态工作中存在“上热下冷”的现象，工作推进力度和效果有待提升。（三）舆论引导能力有待进一步加强随着互联网的快速发展和新媒体的广泛普及，舆论环境日益复杂多变。我镇在舆论引导方面还存在一些短板和不足，如对网络舆情的监测和分析能力不足、对突发事件的应对机制不够健全等。这些问题在一定程度上影响了意识形态工作的效果和质量。三、下一步工作打算针对上述问题和不足，我镇将采取以下措施进一步加强意识形态工作：（一）强化政治建设，提高思想认识。我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，

18、不断提高党员干部的政治站位和思想认识。通过加强党性教育、政治教育和纪律教育等方式，引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，加强对意识形态工作的宣传引导，提高全社会对意识形态工作重要性的认识和支持力度。（二）完善工作机制，压实工作责任。我们将进一步完善意识形态工作责任制和考核体系，明确各级党组织和领导干部的责任清单和考核标准。通过加强督促检查、开展专项督查等方式，确保意识形态工作各项任务落到实处、取得实效。同时，加强对基层党组织的指导和支持，推动意识形态工作在基层落地生根、开花结果。（三）加强队伍建设，提升工作能力。我们将注重加强意识形态工作队伍建设，选拔一批

19、政治素质高、业务能力强的干部充实到意识形态工作一线。通过加强培训、交流和实践锻炼等方式，提高干部队伍的综合素质和业务能力。同时，建立健全激励机制和容错纠错机制，激发干部队伍的积极性和创造性。（四）创新方式方法，提高舆论引导水平。我们将积极探索新形势下意识形态工作的新特点和新规律，不断创新工作方式和方法。通过加强网络意识形态工作、推进媒体融合发展等方式，提高舆论引导的针对性和实效性。同时，加强对社会热点难点问题的关注和引导，及时回应社会关切和群众期盼，营造积极向上的社会氛围。（五）深化理论创新，推动实践发展。我们将紧密结合时代发展和实践需求，不断深化对意识形态工作规律的认识和把握。鼓励和支持理论

20、工作者和实践工作者加强研究，积极探索意识形态工作的新思路、新方法和新路径。通过理论创新和实践探索的有机结合，推动意识形态工作不断取得新的成效和突破。（六）强化阵地管理，确保安全可控。我们将继续加强对各类意识形态阵地的管理，特别是互联网、新媒体等新兴阵地的监管。建立健全网络舆情监测和分析机制，及时发现并妥善处置网络意识形态领域的风险和挑战。同时，加强对文化市场、校园网络、宗教场所等关键领域和环节的监管，防止非法有害信息的传播和扩散，确保意识形态领域的安全可控。（七）加强宣传教育，凝聚思想共识。我们将充分利用各种宣传渠道和平台，广泛宣传党的理论和路线方针政策，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想

21、通过举办讲座、研讨会、展览等多种形式的活动，引导广大党员干部和群众树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，加强对社会热点难点问题的引导和解读，及时回应社会关切和群众期盼，凝聚起推动经济社会发展的强大思想共识和力量。（八）构建大宣传格局，形成工作合力。我们将积极构建党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、全社会共同参与的意识形态工作大宣传格局。通过加强部门之间的协调配合和资源共享，形成工作合力，共同推动意识形态工作取得更大成效。同时，加强对社会组织的引导和管理，鼓励和支持社会组织积极参与意识形态工作，为构建和谐社会贡献力量。我镇将继续以高度的政治责任感和使命感，深入贯彻

22、落实意识形态工作责任制，不断巩固壮大主流思想舆论，为经济社会发展提供强大的思想保证和强大的精神力量。我们相信，在县委的坚强领导下，在全镇党员干部群众的共同努力下，我镇的意识形态工作一定能够取得更加辉煌的成绩！2024年意识形态工作责任制落实情况报告意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。落实意识形态工作责任制，是加强党对意识形态工作领导的重大举措。为深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，XX单位高度重视意识形态工作，切实履行意识形态工作责任制，确保意识形态领域安全稳定。本报告将全面总结XX单位意识形态工作责任制落实情况。一、主要做法（一）加强组织领导

23、明确责任分工L成立意识形态工作领导小组。由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员，明确工作职责，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门共同抓的工作格局。2 .制定意识形态工作责任制实施办法。明确了单位领导班子、领导干部和各部门在意识形态工作中的责任，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核、述职述廉的重要内容，确保意识形态工作责任落到实处。（二）强化理论武装，提高政治站位L加强政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委中心组学习、支部主题党日活动、干部职工集中学习等形式，深入学习党的路线方针政策和党中央重大决策部署，不断

24、提高干部职工的政治理论水平。3 .开展主题教育活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、”党史学习教育”等，组织干部职工深入学习党的历史、党的理论，坚定理想信念，增强党性修养。4 .加强意识形态工作培训。邀请专家学者进行意识形态工作专题讲座，提高干部职工对意识形态工作的认识和理解，增强做好意识形态工作的能力和水平。（三）加强阵地建设，掌握舆论主导权L加强新闻宣传阵地建设。充分利用单位网站、微信公众号、宣传栏等宣传平台，及时发布单位工作动态、政策法规、先进典型等信息，传播正能量，营造良好的舆论氛围。2 .加强网络意识形态阵地建设。建立健全网络意识形态工作制度，加强对单位网站、微信公众号等网络平台

25、的管理，严格审核发布内容，确保网络意识形态安全。3 .加强文化阵地建设。积极开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书画展览、体育比赛等，丰富干部职工的精神文化生活，弘扬社会主义核心价值观。（四）加强队伍建设，提高工作能力L选优配强意识形态工作队伍。选拔政治素质高、业务能力强、工作作风实的干部从事意识形态工作，确保意识形态工作有人抓、有人管。2.加强意识形态工作队伍培训。定期组织意识形态工作队伍参加培训，提高他们的政治素质、业务能力和工作水平，为做好意识形态工作提供有力的人才支撑。（五）加强监督检查，确保工作落实L建立健全意识形态工作监督检查机制。定期对各部门意识形态工作进行监督检查，及时发现和解

26、决存在的问题，确保意识形态工作责任落到实处。2.严肃问责追究。对意识形态工作责任落实不到位、出现重大问题的部门和个人，严肃追究责任，确保意识形态工作纪律严明。二、取得的成效（一）干部职工的政治意识明显增强通过加强理论武装和政治教育，干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强，坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。（二）舆论引导能力明显提高通过加强新闻宣传阵地和网络意识形态阵地建设，及时发布单位工作动态和正面信息，有效引导了社会舆论，营造了良好的舆论氛围。（三）文化建设成效显著通过加强文化阵地建设，开展丰富多彩的文化活动，丰富了干部

27、职工的精神文化生活，弘扬了社会主义核心价值观，增强了单位的凝聚力和向心力。（四）意识形态工作队伍素质明显提升通过选优配强意识形态工作队伍和加强培训，意识形态工作队伍的政治素质、业务能力和工作水平明显提升，为做好意识形态工作提供了有力的人才支撑。三存在的问题（一）对意识形态工作的重要性认识还不够到位部分干部职工对意识形态工作的极端重要性认识不足，存在重业务工作、轻意识形态工作的现象。（二）意识形态工作责任制落实还不够严格虽然制定了意识形态工作责任制实施办法，但在实际工作中，部分部门和个人对意识形态工作责任落实还不够严格，存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象。（三）意识形态工作方式方法还不够创新在意识形态

28、工作中，还存在方式方法单一、缺乏创新的问题，不能很好地适应新形势下意识形态工作的要求。（四）意识形态工作队伍建设还存在薄弱环节意识形态工作队伍的整体素质还不够高，缺乏专业人才，在一定程度上影响了意识形态工作的开展。四、下一步工作打算（一）进一步提高对意识形态工作重要性的认识加强对干部职工的意识形态工作教育，提高他们对意识形态工作极端重要性的认识，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。（二）进一步严格落实意识形态工作责任制加强对意识形态工作的监督检查，严格考核问责，确保意识形态工作责任落到实处。（三）进一步创新意识形态工作方式方法积极探索创新意识形态工作的方式方法，充分利用新媒体、新技术，提

29、高意识形态工作的实效性和针对性。（四）进一步加强意识形态工作队伍建设加大对意识形态工作队伍的培训力度，提高他们的政治素质、业务能力和工作水平。同时，积极引进专业人才，充实意识形态工作队伍。落实意识形态工作责任制是一项长期而艰巨的任务。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署，进一步提高对意识形态工作重要性的认识，严格落实意识形态工作责任制，创新意识形态工作方式方法，加强意识形态工作队伍建设，不断提高意识形态工作水平，为推动单位各项事业发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。党委关于2024年意识形态工作情况的报告*党委始终

30、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的*思想引领、舆论管控和精神鼓励，扎实做好意识形态领域各项工作，保障意识形态工作到位。现将2024年意识形态工作情况报告如下：一、意识形态工作落实情况（一）加强理论学习，提升思想境界。一是严格落实“第一题”制度。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示精神，2024年，召开党委会*次、中心组学习会*次，学习党的二十届三中全会精神，切实抓好全体党员思想教育和理论学习工作，强化党员干部意识形态思想建设。二持续强化党纪学习教育工作。通过“三会一课”、主题党日、理论中心组学习举办党纪学习教育读书班、

31、读书活动学习*次，原原本本学习上级下发的中国共产党纪律处分条例等书籍，开展党纪学习教育纪律党课*场，受众*人次，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，确保本次党纪教育工作走深走实。三是开展党的党的二十届三中全会精神宣讲活动。为全面深入学习领会党的*全会精神，扎实推进学习宣传贯彻工作，引导广大党员干部职工把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来，*党委及所属党组织迅速兴起学习宣传贯彻党的党的二十届三中全会精神的热潮，开展宣讲活动*场。（二）深化组织领导，强化政治引领。为进一步压紧压实意识形态工作责任制，强化意识形态工作监管责任，成立意识形态工作小组，明确责任分工，落实责任到人，牢牢

32、掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。2024年，定期上报意识形态领域风险防范化解重点任务台账及责任清单*份，党委班子签署履职提醒函*份。（三）定期分析意识形态领域动态。定期召开意识形态研讨分析会。各级党组织召开双月意识形态专题研判会*次，召开季度意识形态分析研判会*次，召开半年意识形态专题会*次。（四）扎实推进意识形态各项工作。一是开展政工例会，做好员工稳定工作。密切关注员工思想动态，掌握重点难点问题，及时跟进解决。2024年，组织政工工作例会*次，政工谈心谈话*次。二是抓实宣传工作，做好正面引导。为广泛宣传榜样标杆，提高员工工作积极性，通过内网、官方公众号等途径，2024年，*

33、内网发布宣传稿件*篇，营动态栏目*篇，官方微博图片*张。二、意识形态领域的形势2024年，*党委坚决落实党管意识形态原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，书记全面主持意识形态工作，班子成员配合分管工作领域的意识形态工作，坚决贯彻习近平总书记重要讲话精神。通过强化意识形态工作的组织保障，推动意识形态工作持续深入开展，但在工作中仍存在部分问题，需进一步加强。（一）意识形态工作创新性不强。面对新形势下意识形态工作的长期性和复杂性，部分同志的认识尚不够深刻，仍沿用传统的思路和方法推动工作，缺乏足够的创新性和主动性。在舆情信息的发现、收集、处置、反馈等环节，研究还不够深入细致，特别是在应对负面

34、舆情时，缺乏有效的应对措施和策略。因此，需要进一步解放思想，创新方法，提升意识形态工作的针对性和实效性。（三）自觉加强党性锻炼不够。面对纷繁复杂的现实生活，自觉加强党性锻炼不够，日常生活中自觉开展批评和自我批评不够，在实际工作中，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想，修正错误的勇气不足，缺少改革创新的勇气。缺乏深入调查研究的精神，满足于一知半解，对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。（四）网络意识形态工作力量有待进一步增强。在网络意识形态工作方面，面临的最大挑战是专业力量的不足。一方面，工作人员的专业能力和素养有待提升，处理网络舆情和突发事件时存在一定的局限性；另一方面，

35、员工的网络素养和沟通技巧也需进一步加强。部分员工对互联网规律和特点的认识不够深入，缺乏有效的网上沟通和引导能力，导致在面对网络错误言行时无法及时有效地进行引导和处置。三、2025年工作思路2025年，*党委将认真落实意识形态工作责任制，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意形态工作相关规章制度。（一）加强党的全面领导。坚持党管党员、党管人才、党管项目，把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，切实维护以习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。（二）创新意识形态工作方式方法，增强工作实效。一是创新意识形态工作方式方法，注重结合时代特点和

36、党员实际，丰富学习形式和内容。通过组织党员参加各种形式的实践活动，如志愿服务、文化交流等，增强党员的责任感和使命感。二是进一步扩大意识形态教育覆盖面，加强对党外人员的引导和教育，营造良好的意识形态工作氛围。（三）加强舆论引导，维护意识形态领域安全。一是加强舆论引导工作，注重了解党员群众的思想动态和心理需求，及时回应关切和诉求。通过加强宣传阵地建设和管理，提高宣传工作的针对性和实效性。二是加强网络意识形态工作，加强对网络舆情的监测和分析，及时处置不良信息，维护意识形态领域的安全稳定。（四）多角度多层次进行思想文化宣传。一是把党建阵地、党务公开、班组公示栏等作为基础，对重要信息进行公开、透明，接收

37、大众的监督。二是以突出弘扬正能量为重点，加强宣传信息工作，努力提高党委意识形态工作水平。2024年国企党委意识形态工作责任制落实情况的报告2024年，各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，推动了全市意识形态工作取得积极成效，全年无否决情况。一、主要工作情况（一）坚决做到“两个维护”，压实意识形态工作责任制。一是始终保持政治清醒和政治定力，严明政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在2024年党建工作重点任务与措施中明确了坚决“两个维护”、强化党的理论武装、加强党的政治

38、建设，切实增强“四个意识”，做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是把意识形态工作纳入党建工作责任制，充分发挥党建引领作用和党组织的政治功能优势，强化思想政治教育，特别是在重大决策和攻坚克难等关键时刻，充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用以及群团组织桥梁纽带作用，团结带领广大职工群众心往一处想、劲往一处使，有效推动党建与中心工作的融合发展。三是把意识形态工作作为党的建设重要方面，纳入年度落实全面从严治党要求主体责任清单，作为党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容。及时调整意识形态工作领导小组及其办公室，强化意识形态工作领导小组职能。四是加强对意识形态工

39、作的研究部署，加强意识形态工作的监督检查。年度内两次研究意识形态工作；7月份市分公司党委安排部署自查；10月份，利用三会一课开展了意识形态工作专题培训；11月份再次对意识形态工作责任制落实情况进行研究总结；12月份配合省分公司进行现场检查。（二）加强党员学习教育，不断夯实思想基础。一是按照公司落实20192024年全国党员教育培训工作规划实施方案，做好教育规划工作5年总结，经过5年系统、全面的党员教育培训，全市XX党员理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、宗旨意识进一步强化、能力素质进一步提升、纪律作风进一步过硬、先锋模范作用进一步发挥，为企业高质量党建引领和推动企业高质量发展提供强力支撑。

40、二是持续加强各党建学习平台和自建学习程序的应用，组织全市党员通过“学习强国”、开展教育学习，及时调度学习情况，“二十大”精神网上培训参与率、合格率均为IO0%,全市各支部各党建应用平台使用率明显提升，党建基础管理信息化、规范化水平进一步提高。三是开展社会主义核心价值观宣传教育和学习落实党的二十大精神，在党员、干部、青年团员、职工群众中进一步培育和践行社会主义核心价值观。四是注重舆论宣传，提升企业品牌形象。今年以来，全市XX企业及各级党组织公开发表媒体文章约65篇，其中市级37篇、省级14篇、国家级14篇，省级及以上媒体超过43%。五是积极组织开展系统内宣传学习活动。市分公司党委组织全市XX各党

41、支部开展“三亮三比三评”等实践活动，基层党组织示范点建设及党员先锋岗创建活动，通过主题党日活动和“我来讲党课”的形式，积极推动“讲好XX故事”活动常态化开展。（三）扎实开展党纪学习教育，强化理论武装思想。一是市分公司党委印发了党委理论学习中心组2024年度学习计划，明确每次学习主题，坚决杜绝有计划不落实、打折扣、搞变通的现象，提高学习的主动性和自觉性；深化关于持续坚持“三个第一时间”、认真落实“第一议题”、扎实抓好“第一要务”的通知要求，党委会议第一时间传达学习习近平总书记重要讲话精神、党中央重大决策部署以及市委、省分公司党委重要工作安排和会议精神等；及时学习习近平总书记关于宣传思想文化建设和

42、意识形态工作的重要讲话和重要指示批示精神。二是开展理论提升行动，扎实开展党纪学习教育，深入学习中国共产党纪律处分条例。突出理论学习中心组“领头雁”作用，严格落实“三会一课”、主题党日活动，及时用新思想新理论武装党员干部政治头脑，提升思想境界。今年以来市分公司党委已开展理论中心组学习及研讨12次，召开党委会第一时间学习21次，“三会一课”和主题党日活动均按照规定频次组织开展。三是做好党员教育管理工作。党员是党的核心力量，党员素质的高低直接关系到党的形象和战斗力。我们要做好党员教育管理工作，严格落实党员教育管理制度，加强对党员的教育培训，提高党员的政治觉悟和业务能力。同时，要做好党员的发展工作，选

43、拔优秀青年加入党的队伍，为党的事业发展注入新的活力。四是强化党风廉政建设，落实全面从严治党要求。党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，关系党的生死存亡。我们要深入推进党风廉政建设，坚决贯彻党风廉政建设的各项部署，严格落实党风廉政建设责任制，加强廉洁自律教育，严肃查处违纪违法行为。同时，要深入推进反腐败斗争，加强反腐败制度建设，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，努力营造风清气正的政治生态。五是加强党同人民群众的联系。党的一切工作都是为了人民，党的一切工作都要依靠人民。我们要始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，密切党同人民群众的联系，倾听人民群众的呼声，关心人民群众的疾苦，多

44、为群众办实事、办好事、解难事。要深入开展调查研究，了解查，及时发现和纠正违反党内法规制度的行为，维护党内法规制度的权威性和严肃性。2024年国企党委意识形态工作责任制落实情况取得了显著成效，但仍然存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们要继续加强党对意识形态工作的领导，深化理论学习，加强舆论引导，培育企业核心价值观，严肃党内政治生活，不断提高国企党委意识形态工作水平，为国企改革发展提供坚强的思想保证。2024年度意识形态工作责任制落实情况总结报告意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。落实意识形态工作责任制，是加强党对意识形态工作领导的重大举措。在当前复杂多

45、变的国际国内形势下，必须深刻认识意识形态工作的极端重要性，切实增强责任感和使命感，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。一、主要做法（一）加强组织领导，明确责任分工L成立意识形态工作领导小组。由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员，明确工作职责，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门共同抓的工作格局。2 .制定意识形态工作责任制实施办法。明确了单位领导班子、领导干部和各部门在意识形态工作中的责任，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核、述职述廉的重要内容，确保意识形态工作责任落到实处。（二）强化理论武装，提高政治站位L加强政治理论学习。坚持把学习贯彻习近

46、平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委中心组学习、支部主题党日活动、干部职工集中学习等形式，深入学习党的路线方针政策和党中央重大决策部署，不断提高干部职工的政治理论水平。3 .开展主题教育活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党史学习教育”等，组织干部职工深入学习党的历史、党的理论，坚定理想信念，增强党性修养。4 .加强意识形态工作培训。邀请专家学者进行意识形态工作专题讲座，提高干部职工对意识形态工作的认识和理解，增强做好意识形态工作的能力和水平。（三）加强阵地建设，掌握舆论主导权L加强新闻宣传阵地建设。充分利用单位网站、微信公众号、宣传栏等宣传平台，及时发布单位工作动态

47、政策法规、先进典型等信息，传播正能量，营造良好的舆论氛围。5 .加强网络意识形态阵地建设。建立健全网络意识形态工作制度，加强对单位网站、微信公众号等网络平台的管理，严格审核发布内容，确保网络意识形态安全。6 .加强文化阵地建设。积极开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书画展览、体育比赛等，丰富干部职工的精神文化生活，弘扬社会主义核心价值观。（四）加强队伍建设，提高工作能力L选优配强意识形态工作队伍。选拔政治素质高、业务能力强、工作作风实的干部从事意识形态工作，确保意识形态工作有人抓、有人管。2.加强意识形态工作队伍培训。定期组织意识形态工作队伍参加培训，提高他们的政治素质、业务能力和工作水平

48、为做好意识形态工作提供有力的人才支撑。（五）加强监督检查，确保工作落实L建立健全意识形态工作监督检查机制。定期对各部门意识形态工作进行监督检查，及时发现和解决存在的问题，确保意识形态工作责任落到实处。2.严肃问责追究。对意识形态工作责任落实不到位、出现重大问题的部门和个人，严肃追究责任，确保意识形态工作纪律严明。二、取得的成效（一）干部职工的政治意识明显增强通过加强理论武装和政治教育，干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强，坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。（二）舆论引导能力明显提高新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主题，第一时间跟进学习习近平最新重要讲话和重要指示批示精神，研究制定贯彻落实具体措施，确保党中央和上级党委决策部署在公司落地生根。严格落实“三重一大”集体决策制度，前置研究讨论重大经营管理事项清单，全年召开党委会42次，切实把党的领导落实到公司改革发展全过程各环节。二是全面抓好议事规则落实。研究制定党委会议事规则，对“三重一大”事项的范围、程序、办法、责任等作了明确规定，不断提高决策的民主化、科学