2024组织部门干部个人述职报告（共12篇）.docx

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1、2024年度组织部门干部个人述职报告（共12篇）目录篇一2024年度组织部门干部个人述职报告2篇二2024年度抓基层党建述职报告8篇三、党组书记抓基层党建工作述职报告11篇四、2024年抓基层党建工作述职报告14篇五、党总支书记抓基层党建工作述职报告17篇六医院党支部书记抓党建工作责任制述职报告20篇七、2024年度党组织书记抓基层党建述职报告25篇八、2024年党委书记抓基层党建述职报告范文30篇九、医院党支部书记2024年抓党建工作责任制述职报告.37篇十2024年度区财政局党总支书记抓基层党建工作述职报告44篇十一、党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告49篇十二、2024年党组织书

2、记抓党建工作述职报告55篇一、2024年度组织部门干部个人述职报告今年以来，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，自己坚持在围绕中心、服务大局中谋划工作，在履职担当、狠抓落实中推开工作，在严于律己、提升效能中创先争优，较好地完成了各项工作任务。一、加强学习，不断提升个人政治素养自己始终把政治理论学习作为第一要务，紧紧围绕党的二十大精神和习近平总书记来X考察重要讲话重要指示精神，结合党史学习教育，持续深入学习中国共产党章程习近平谈治国理政党的二十大精神读本等政治理论，努力在深化学习中提升思想境界，在学深悟透中提升政治素养。积极参加省市举办的组织部长和县级领导培训班，按时参加县委中心组和组织部

3、机关支部的集体学习，牢牢把握组织路线服务政治路线的工作要求，不断提升组织工作服务经济社会发展的能力和水平。二、履职担当，着力推动组织工作高质量发展一是不断加强政治建设。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育、新时代基层干部主题培训计划，结合“423”习近平总书记来X考察重要讲话精神学习日和以案促改，180多个基层党组织组织6600多名党员干部赴柞水县牛背梁开展现场教学和党性教育。开展党的二十大精神专题培训，组织送学进农村、进社区、进机关、进企业、进产业基地“五送”活动，分层分批对各级党员干部开展培训，举办网络培训4期、集中培训55期，培训党员干部1.68万人次。围绕乡村振兴组织举办“头雁

4、带富领飞”和“党员驻村兴农”视频培训班，先后开展“三百四千”、乡村振兴、环境保护、基层党建等专题培训6期。严格执行关于党内政治生活的若干准则，从严落实“三会一课”等基本制度，推行“1+4+X”主题党日模式，实施党员群众“双百制”考评和全程纪实，党内政治生活和党员日常管理不断规范。二是实施“三百四千”工程，引领经济社会发展。创新“754”工作机制，精心设置工作成效红黄旗动态监测一览图、抓点示范和重点任务一览表，评选红旗单位77个、黄旗单位44个，推动各项工作横向有进位、纵向有提升。29名县级领导联链条包抓产业新开工项目42个，环亚源引进下游企业17家，食用菌、核桃、中药材实现农业总产值5.77亿

5、元；62名局长行长联企业纾难解困协助解决突出问题53个，申报项目资金35个，完成各类手续报批500余件,解决用工4380人，为企业授信、贷款、融资8.7亿元；115名部门骨干联项目精准服务，深入项目一线协助办理项目前期手续185个，解决用工622人次、“卡脖子”问题251个；56个招商小分队开展招商活动543次，与20家企业对接项目112个，招引资金176.57亿元；人才创新创业建成16个镇办标准化创业中心，组建9支人才服务团，选配235名人才服务团成员，储备科技人才62名，发放创业人才补贴49.5万元，创业担保贷款6490万元；159名第一书记承诺领办实事982件，化解矛盾纠纷821件，发展

6、烤烟7万亩、食用菌4050万袋、中药材5.3万亩、核桃科管1万亩；247名头雁办实事1934件，241个村集体经济积累超过5万元。三是聚焦忠诚干净担当，着力锻造攻坚铁军。持续推行干部政治素质考察八步工作法”，建立中心工作、基层一线考察识别干部机制，细化政治表现正负面测评清单,建立完善科级领导干部政治素质表现档案437份，进一步使用干部政治素质档案26份。积极推行干部推荐“五层”模式，建立“结对帮扶、谈心谈话、定期汇报、警示提醒、排忧解难”五位一体管理机制，落实县级领导“一对一、一对多”联系帮扶年轻干部制度。建立全县“三百四千”选派干部纪实档案及人才数据库，完善3800余名干部电子档案。注重在中

7、心工作和急难险重工作中选拔勇于担当、实绩突出的优秀干部。创新“123456”工作思路，围绕“八查五治”，精准靶向发力，排查整改作风突出问题，开设“作风建设大家谈”“作风榜样在身边”专栏，扎实开展“五个到一线”活动，评树先进典型68个，解决群众急难愁盼问题345个，以过硬作风保障项目建设、“双百行动”等中心工作有序开展。四是做实基层根底工作，全面提升党建质量。深入实施村党组织带头人队伍优化提升行动，培育村“两委”后备力量1049名，推荐134名村（社区）“两委”干部参加学历提升教育。规范村级党组织书记备案管理、村级党组织书记监视管理和“四议两公开一监管”“三务”公开、“小微权力清单”等制度，加强

8、对村干部履职用权情况的监视检查。制定“党员驻村兴农”“头雁带富领飞”工作方案，落实“月推介季观摩年考评”工作机制，打造32个“党员驻村兴农”和“头雁带富领飞”示范点。组织举办乡村振兴“擂台赛”，建立“书记帮带工作室”，开展“乡村振兴红旗村”和“担当作为好支书”评选活动，评定“乡村振兴红旗村”12个、“六星书记”18名。以“党旗引领、快递进村”为主题，创新“1+4+N”党建模式，建成183个村级红色快递驿站，线上销售农产品39.2万件865万元，“X红色快递驿站”受到省委组织部表彰，经验做法被X日报人民周刊宣传报道。制定出台关于深化新时代党建引领加强基层社会治理实施方案，推行三无小区“一联双派双

9、照应”服务模式，探索镇办”群众呼叫、支部吹哨、八岗响应、八员报到“工作法，构建形成以党建引领为核心，自治、法治、德治相融合的“一核三融”城乡基层治理体系。开展先进支部帮带后进支部“1+1”帮带活动，推行“六联共建”模式，创立9个省级、7个市级标准化示范村。五是推进“人才创新创优”，集聚用好各类人才。高质量编制X县“十四五”人才发展规划，建立全县人才引进和招聘急需紧缺专业人才需求目录、全县规模企业人才需求目录，采取“引考招聘”等方法，招聘硕士研究生17名。实施农村基层人才振兴计划、“三支一扶”、特岗教师等高校毕业生服务基层项目和基层紧缺人才补充计划，招录专技和综合管理类人才412名。制定印发X县

10、科技创新驱动引领高质量发展22条具体措施，聚力打造X秦创原科创孵化基地，聚焦全县8条重点产业链、特色产业等领域，柔性引进急需紧缺专家人才201名。对接国家科技特派团食用菌产业组、兔产业组、生猪产业组专家，开展产业技术帮扶活动2次。持续推进院士专家工作站和企业工程技术研发中心等协同创新平台建设，确定人才创新创业团队12个、项目14个，创立县级人才示范点8个，市级人才示范点2个，院士专家工作站2个。六是围绕作风建设行动，推动机关效能建设。扎实开展组织系统作风建设专项行动，落实部机关“月评季考”方法，积极开展“精文简会”工作，不断提升机关运转效率。按照安全生产专项整治三年行动要求，认真落实安全生产和

11、消防工作责任，定期深入包抓安全生产风险点督导检查，将安全生产知识纳入干部周例会学习内容，落实目标责任考核安全生产“一票否决”要求，配齐配强了安全管理部门干部队伍。扎实做好部门包村工作，集中开展干部下乡帮扶活动24次，协调解决群众反映问题20余件。流转300亩土地，扩大烤烟种植规模，修建集中烤炉10座，硬化产业路1.5公里。争取经费12万元改造提升村级活动场所,修复水毁河堤、路面，安装照明路灯，着力补齐兑山村根底设施建设短板。三、严格自律，全面落实党风廉政建设责任自觉遵守党的政治纪律、群众纪律和组织人事工作纪律，时时刻刻讲党性、讲原则、顾大局，始终坚持民主集中制，积极开展批评与自我批评。严守工作

12、纪律，工作中不揽功推过，不计较个人得失，团结同事、互相信任、互相支持。落实“五个到一线”工作法，定期深入基层开展调研，积极协调解决干部群众的诉求。认真履行“一岗双责”，坚持把思想作风建设、党风廉政建设与组织工作统筹谋划，不断加强新提拔领导干部和组工干部党风党纪教育，加强组织系统、分管部门党风廉政建设工作安排督查。严守生活纪律，从严遵守“八项规定”、两个条例廉政准则及相关规定，自觉抵制消极、低俗、腐化的生活方式，管住“吃、住、行”等生活中小事，远离不安康的生活圈、社交圈、娱乐圈，树立了党员干部的良好形象。总结一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题。主要是抓工作落实过程中，对党建引领高

13、质量发展、助推乡村振兴思考不深，考准察清干部政治素质、健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制、激励干部担当作为、推动干部能上能下等问题调查研究不够，人才引领支撑高质量发展的作用有限。下一步，我将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实县委和市委组织部的各项工作安排部署，以党的政治建设为统领，着力加强政治建设、建强组织体系、锻造过硬队伍、集聚优秀人才，为加快建设“五个XT,推动县域经济高质量发展提供了坚强的组织保证。一是在抓牢抓实政治建设上下功夫。以学习贯彻党的二十大精神为主线，深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，贯穿落实习近平总书记来X考察重要讲话重要指示精神，

14、常态化开展理想信念和革命传统教育。深入实施“一把手”政治能力提升计划，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，加强对“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度落实情况的监视检查，促进党员干部加强政治锻炼、永葆忠诚本色。二是在锻造过硬干部队伍上下功夫。深化“育苗蹲苗”工程，着力建设一支数量充足、素质优良的年轻干部队伍，下茬解决调整缓慢、活力缺陷的问题。优化编制资源配置，持续深化各领域机构改革。用足用活“三项机制”，强化目标责任考核，用好职务与职级并行规定和事业单位管理岗职员等级晋升制度，激励干部担当作为。牢固作风建设专项行动成果，强化干部监视管理，营造干事创业的浓厚氛围。三是在提升基层党建质量

15、上下功夫。深入推进基层党建“标准化、规范化、信息化”建设，统筹推进农村、城市、机关、国企、学校、“两新”组织等领域党的建设，牢固标准化创立成果，推动基层党组织全面提升、全面过硬。做实党员队伍分类管理，提高党员发展质量。健全抓党建促乡村振兴、促基层治理机制,充分发挥党组织和党员“两个作用”，助推X经济社会高质量发展。四是在激发创新创造活力上下功夫”认真落实“十四五”人才发展规划，不断优化引才留才用才政策。完善人才双向流动机制，发挥人才服务团作用，引导人才向企业和基层一线流动。加快创新创业和科技研发平台建设，扶持骨干人才在康养、医疗、旅游、食用菌等领域揭榜挂帅、科研攻关，推动产业链与人才链、创新链

16、深度融合。开展名校长、名师评选以及名医、名家评聘工作，不断激发人才的创新动能和创造活力。篇二、2024年度抓基层党建述职报告按照会议要求，现就本人履行党建工作责任，抓基层党建工作情况报告如下，请予以评议。一、主要做法及成效（一）突出政治引领，自觉种好“责任田”。坚决扛起党建第一责任人职责，主持召开党委会、党的建设工作会议专题研究党建工作1次，带头讲党课3次，严格落实双重组织生活制度。扎实开展学习贯彻党的二十大和学习贯彻习近平中国特色社会主义思想主题教育，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合业务工作，参加读书班1期，组织理论学习中心组开展集体学习14次、专题研讨8次。开展调查研究1

17、5次，推动解决问题12个。落实班子成员“一岗双责”,督促党支部书记认真履职，推动党建工作责任制全面落实。突出抓好正面宣传、阵地建设和网络安全，意识形态工作持续向上向好。（二）推动党建行动，坚决守好“主阵地”。深入贯彻落实市委“党建工程”，将党的建设与重点工作统筹部署、一体推进。举办党性教育培训班，开展各类专题辅导10场次，进一步锤炼党性修养，提升工作能力。开展“党员联系群众”活动，5名党委班子成员与4个党支部建立联系，每名党员联系3名群众，理顺情绪，化解矛盾。坚持党建带群团工作，组织青年团员开展主题团日和志愿服务活动5次，利用“三八”国际劳动妇女节开展花艺培训、趣味游戏等活动。（三）聚焦护航发

18、展，着力打好“攻坚战”。充分发挥党建引领作用，聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神，开设多个专栏专题，拍摄专题片20余部，发布稿件1万余篇。创新开设多个栏目，累计推送稿件500余篇。着力做好对外宣传，制作的短视频被推荐在中国文明网展播，协助拍摄和宣介的电影受到观众高度评价。深入推动媒体深度融合改革。（四）争当党员先锋，精心打造“主力军”。用好各平台，将党的创新理论、党性教育和业务工作进行总体培训、一体推进。抓好“师徒结对”这一重要活动，62名采编播业务骨干与26名新进人员建立师徒关系，实现互学互促。坚持以学促考，开展政治理论集中考试6次。坚持内部轮岗与外出培训相结合，选派优秀业务骨干赴外地等地开展交

19、流学习50余人次。突出政治标准，加大党员发展，力争将党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员。（五）补齐短板弱项，助力点燃“新引擎”。针对市委巡察反馈问题，召开专题会议研究部署整改对策，真正做到以上率下抓好整改。目前，10个问题完成整改，1个正在积极推进，真正把巡察成果转化成推动事业发展、干部转变作风的有力抓手。二、存在的问题及原因分析（一）对新形势下加强党篁工作新情况、新问题思考不深、研究不透。一是学习不够深入。对习近平总书记关于机关党建重要论述学习还不系统、不深入、不全面，对党中央关于加强党的建设部署要求还存在把握不全面、理解不深刻的现象。二是思路不够开阔。运用新思想新理念推动解决制约党建

20、与深层次问题上思考不够，从整体上、系统上解决问题的办法不多，有时候存在经验主义。三是精力投入不足。把精力更多地放在了把方向、抓大事、谋全局上，对党支部工作盯得不够紧，没有完全做到抓实抓细抓到底。（二）党建责任传导不够、检查指导不勤，党支部工作发展不平衡。一是深入调研不够经常。对基层党建工作宏观指导多，蹲点调研、”解剖麻雀”不够，对党建工作存在的问题和困难掌握得不够全面。二是分类指导不够精细。工作中提的要求多、具体指导少，特别是引导各党支部充分发挥自身优势不够，造成一些党支部党建项目不够接地气,落实效果不明显。三是督查检查不够严实。工作中强调得多，实际督查检查少。党支部考核制度还不够完善、要求还

21、不够严格，对责任落实不力、工作推诿拖拉的党务干部执纪问责不够，口头批评多，约谈提醒、警示教育跟进还不够及时。（三）党建引领成效不够明显，体制机制还不够健全。一是党建信息化水平不够高。没有充分利用各新媒体平台和技术保障两大优势，将大数据、云计算和人工智能等新技术融入党建工作，党建信息化水平较低。二是创新意识有待进一步加强。缺乏全局性、前瞻性和针对性，打造富有特色的党建载体和品牌不多，党建工作推动媒体深度融合发展的作用发挥还不充分。三是体制机制有待进一步完善。对党建引领发展的方法、机制、途径研究不够，党建与业务深度融合在体制机制上融入不够深入，破解改革发展难题的能力有待提高。三、下一步工作措施（一

22、抓主线，始终把政治建设贯穿始终。坚持把党的政治建设作为根本性建设，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，持续开展主题教育，把“两个维护”落实到基层党建全过程各方面。（二）抓关键，着力破解党建工作解难题，建立健全党建和业务深度融合的运行机制。加快推动新一轮机构改革，将调整内设机构与优化党支部设置结合起来，将中层竞争上岗、人员双向竞聘与党支部班子调整同步推进。着力加强党建信息化建设，推动主力军全面挺进主战场。深入实施党建品牌创建质量提升计划，积极创建优秀党建品牌。（三）抓管理，打造全媒体党员干部队伍。实施高质量发展党员计划，坚持把政治标准放在首位，择优推选党员发展对象。坚持党管人才原则，强化党委发现人

23、才、培养人才、凝聚人才、服务人才的政治优势，加强聚才育才。畅通干部晋升通道，及时把优秀的、符合晋升条件的党员干部发掘出来、合理使用起来。（四）抓责任，凝聚齐心协力抓党建合力。认真履行第一责任人职责，严格落实基层党建、党风廉政建设、意识形态、述职评议等制度，压紧靠实班子成员“一岗双责”、各党支部主体责任、党支部书记第一责任，形成重视基层党建、大抓基层党建的强大合力。篇三党组书记抓基层党建工作述职报告按照会议安排，现将一年来抓党建工作情况报告如下：一、履行工作职责情况去年*月，县委任命我为县市场监管局党组书记，作为党建工作的第一责任人，我认真深入贯彻全县党建工作重大部署，带领班子成员认真依照岗位目

24、标责任要求，本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“第一责任人”职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和业务并进的良好格局。1、加强组织建设，履行抓党建主体责任。一是及时调整人员。去年*月政府机构改革到位后，我们及时理顺党员关系，撤销原工商、质监、食药*个党总支及*个党支部，报经县直机关工委批准，成立了市场监管局党支部，选优配强了支部组织，筑牢了机关党建基础；二是调整落实分工。建立健全了党建工作领导小组，对领导班子成员重新进

25、行了分工，在局党组会议上研究了我局党建工作总体规划，对党建目标任务分解到每位党组成员，确保了工作任务落实；三是修订完善工作制度。制定并完善了局党组议事规则、局长办公会议制度、工作纪律考勤制度、学习制度、车辆管理制度、印章使用制度、文件收发管理制度、机关党支部组织生活制度等管理制度，做到用制度管人管事。2、落实“一岗双责”，履行抓党风廉政建设主体责任。一是认真落实“四个二”工作法。严格按照县纪委“四个二”工作法，明确党组履行主体责任的主要任务，调整印发了2024年度党风廉政建设责任制，明确了党风廉政建设和反腐败重点工作任务，真正做到党风廉政建设、反腐倡廉与各项业务工作同安排、同部署、同落实；二是

26、明确细化党组班子主体责任。重新调整了党风廉政建设领导小组,做到对党风廉政建设亲自部署，重大问题亲自过问，重点环境亲自督办，确保党风廉政建设工作扎实推进；三是加强廉政建设教育培训组织开展了党风廉政建设专题培训，邀请县纪委相关负责人进行廉政教育，提高全体党员干部的廉政意识和纪律观念，增强防范腐败的能力和自觉性。二、党建活动开展情况1、组织开展了一系列的党建活动。包括组织党员干部参观学习党史、红色教育基地，开展主题党日活动，组织开展党员志愿服务活动等，丰富了党员的业余生活，增强了党员凝聚力和向心力。2、积极开展党支部建设。我们在党支部建设方面注重发挥党支部战斗堡垒作用，创新开展了“优秀共产党员”评选

27、活动，推动党员先锋模范作用的发挥，同时加强了党支部的组织生活，定期组织党员学习交流，提高了党员的政治觉悟和组织纪律性。三、党建成效评估1、党建工作取得了明显成效。通过一年来的努力，我们党建工作取得了明显的成效，党员干部的思想觉悟得到了提高，党风廉政建设得到了加强，党组织的组织力和凝聚力得到了增强，为推动局内各项工作的开展提供了坚强的政治保证。2、党员干部的作用得到了充分发挥。党员干部积极参与各项党建活动，发挥了先锋模范作用，带头履行职责，为实现局内各项工作的目标贡献了自己的力量。3、党建工作与业务工作相互促进。通过党建工作的开展,进一步推动了业务工作的顺利进行，党组织和业务部门之间形成了良好的

28、协作机制，共同推动了局内工作的发展。四、存在的问题和下一步工作计划1、存在的问题：党建工作中还存在一些不足，包括党员干部的思想认识还不够到位，党组织的凝聚力和战斗力有待进一步提高，党建活动的创新性和实效性还有待加强。2、下一步工作计划：我们将进一步加强党建工作，着力解决存在的问题，提高党员干部的思想觉悟和纪律意识，加强党组织的建设,推动党建工作与业务工作相互促进，为实现局内各项工作的目标提供坚强的政治保证。同时，我们将加强党员干部的培训教育，提高党员的政治素质和业务能力,不断提升党建工作的质量和水平。篇四、2024年抓基层党建工作述职报告一、履行抓党建工作职责情况一是将基层党建工作作为首要任务

29、抓牢抓实。按照“完成各级交办工作和把群众的事办好两大任务，达到群众、上级两个满意，实现基层党组织威信影响力和组织力两个提升”的工作思路,狠抓基层党建工作。抓好镇党委集体学习，多次在副科以上干部会议上讲政治理论、谈理想信念，以习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装干部头脑。组织制定X关于加强村干部队伍监督管理的意见，加强村干部规矩纪律意识，组织全镇党员开展庆“七一”文艺活动，集体重温入党誓词、上党课。在党员群众中树立“把X的事办好”的信念目标，不断提升基层党组织凝聚和服务群众的能力。二是狠抓党建基础工作。支出村级运转经费X万元，印发关于加强村干部工资待遇管理的指导意见，村党书记、主任年基本报酬

30、均达到X万元，大力做好“三类村”整顿，经济薄弱村梁鲁村村集体收入大幅度增长，软弱涣散村唐炳村“两委”班子和谐有力，河庄村信访情况稳定。构建多层级立体党建阵地，全镇X个村整建制提升党员活动室；建设80Onf的X党性教育基地；提升红色东高革命纪念馆，评为省级党史教育基地、市直机关党性教育基地，来馆受教育党员达X人次；完成省级历史文化示范点一二十大地知青博物馆建设。狠抓“三会一课”制度落实，实施主题党日“六个一”规范建设，确保各项工作有序落实。三是党员先锋队伍更加过硬。坚持把党的政治建设摆在首位,多次召开村书记、主任座谈会，进行政治集体学习，狠抓“领头雁”政治能力提升，确保真正做到令行禁止、政令畅通

31、加强党员管理，细化党员量化积分细则，严格党员发展程序，从严把控党组织关系转接，努力提高党员发展质量。大力提倡“心里装着群众，眼里就有活，心中就有办法，干活就不凹咕”，全镇党员先锋模范意识更加提高。二、工作中存在的主要问题及原因分析一是基层党建工作缺乏韧劲，没有做到常抓不懈。对农村党员的管理还没有找到一条更符合X实际的特色道路，党员教育缺乏管用措施，甚至有些党员发生违纪违法问题。党纪共处分X人，其中警告X人、严重警告X人、撤职X人、开除党籍X人。在农村党建方面没有突破，没有形成良好的局面。比如说X镇换届完成后，产生X个软弱涣散村。特别是X村，镇党委针对“两委”班子团结问题措施不够硬，致使该村成

32、为了软弱涣散村。这说明我们在基层组织建设工作上抓的不实、不深入，存在工作短板。再比如说在镇党性教育中心建设上，项目建设断断续续反复重启，仅仅完成了初步建设，距离预期目标还有很大差距，没有真正起到教育党员的作用。二是党建特色工作不够鲜明，X党性教育缺乏品牌化打造。我镇“两新”党组织X个，至今没有过硬的“两新”组织示范点。企业党建阵地没有特色，除了党员活动室外，党建要素展示缺失:党员先锋作用发挥缺乏考评机制，党员在工作岗位没有亮身份;企业过硬支部建设缺乏有效推进措施，支部组织集体学习与企业实际不挂钩，支部凝聚力还需要进一步加强。再比如说党建特色教育阵地建设上，红色X革命纪念馆还没有形成一定的地区影

33、响力，二十大地知青博物馆尚未探索出党员教育的详细规程。这说明我镇在党建品牌打造上,力量投入的还不科学，党德品牌建设没有突破瓶颈。三是基层组织生活开展不规范，基本制度落实有短板。各支部组织生活规范化程度不理想，组织生活“走过场”的问题没有彻底解决。农村党支部三会一课”等基本制度落实不细致，各种记录还存在不规范的情况，党小组会议流于形式。去年区里对我镇基层党建检查中，针对基本制度落实共检查出X个村X个问题。农村党员趋向于老龄化，党务工作人员年龄大、文化程度不高，仅能勉强完成支部生活上传任务，有些党员对灯塔党建在线使用不熟悉，个别党员对灯塔系统内容关注度不高。全镇X个基层党组织只有2个支部被评为灯塔

34、活力e支部。三、下一步打算一是强化党建责任意识。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，强化“完成两大任务，达到两个满意，实现两个提升”的党建工作目标落实，着力提升支部书记党建第一责任人意识,狠抓村级党组织建设，督促党员发挥先锋模范作用。今年计划在区“五星级党组织”X村完成1700平米的党群服务中心建设，规范该村各项党组织生活开展，整理各项组织生活档案，打造X农村党建工作J氾点。二是打造X党性教育品牌。深入挖掘X在群众工作、基层组织建设中的特色经验做法，丰富镇党性教育中心案例，组织镇党委下属46个党组织到镇党性教育中心进行党性教育轮训，提升党员干部党性修养。以镇党性教育中心为龙头，串

35、联红色东高革命纪念馆、二十大地知青博物馆等特色党性教育场馆，将X的党性教育特色更加鲜明化，打造X党性教育特色品牌。三是开展党务基础工作提升工程。继续坚持每月召开党建工作例会，增加党务工作培训内容，提升基层组织委员业务水平。篇五、党总支书记抓基层党建工作述职报告一年来，*党总支认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，认真贯彻党要管党、从严治党方针，严格落实党建工作责任，基层党建工作得到进一步加强。现将工作情况报告如下：一、书记抓基层的总结、成绩和经验（一）带头旗帜鲜明讲政治。一是强化政治担当。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神

36、及党规党纪，积极落实中央和省市区委部署要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”是带头抓好思想政治引领。一年来，主持中心组理论学习共*次，各党支部开展专题研讨*次。围绕党的二十大精神讲专题党课*次。组织”学习党的二十大精神”主题党日活动，带头撰写学习心得体会，引导党员干部谈感悟、话担当，不断提高党员干部的思想意识和行动自觉。（二）严格落实制度建设。一是带头严肃党内政治生活。坚决贯彻执行民主集中制，涉及“三重一大”事项严格集体研究、会议决定。带头落实双重组织生活制度，督促各党支部认真落实“三会一课”制度，累计召开*次党员大会，*次支委会，*次党课。二是开展谈心谈话。定期开展谈心谈

37、话工作，及时掌握党员干部的思想政治情况，认真倾听党员对林场党建工作的意见和建议。一年来，做到班子成员之间、班子成员与联系支部之间、各党支部书记与普通党员之间谈话全覆盖，共谈心谈话*余人次。三是开展主题党日活动。今年共开展*余次主题党日活动，我们结合工作实际，开展了党员干部与社区携手文明城市创建、义务植树、森林防火宣传、我为群众办实事等活动，丰富了党员干部的组织生活，增强了凝聚力，提高了干事创业的积极性。（三）认真履行管党治党责任。一是强力推动工作责任落实，专题研究全面从严治党工作*次，把全面从严治党纳入全场工作同谋划、同部署、同推进。主持修订完善*林场全面从严治党责任清单，明确各相关负责人的责

38、任分工，全面压实”一岗双责二二是强化风险防控，聚焦五一、国庆、元旦等节假日，持续落实中央八项规定及实施细则精神，加强对我场党员干部职工的教育、提醒、监督，努力营造风清气正的良好氛围。三是严格落实意识形态工作责任制，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头批评错误观点和错误倾向。二、抓基层党建方面存在的突出问题（一）突出问题。一是抓党建责任意识有待加强。对党建工作的标准、内容、程序掌握得不全面，对党建工作的重视程度有待加强。二是抓理论学习的深度有待提高。学习过程中存在“实用主义”，与工作有关的学习的深些实些，其他方面学习比较浅显，学深悟透、融会贯通能力需要进一步提升。三是深入各

39、党支部调查研究有待加强。对各党支部的业务工作缺乏研究，党建与业务结合不够紧密。（二）原因分析。一是对党建工作重视程度不够，对各党支部存在的困难没有仔细研究和解决，没有做到经常深入支部实地指导。二是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性,没有把每项工作、每个任务完完全全的抓到底、落实到底。三是党建工作人员专业化程度不高，党建工作人员及各党支部书记多为兼职做党建工作，党建业务不够熟悉，加上业务工作比较多，难以有时间和精力专注党建工作，不利于党建工作的推动与创新。三、2024年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施（一）提高政治站位。坚持把政治建设摆在首位，认真贯彻落实党的二十大精神，带头履行党建“第一责

40、任人”职责，继续把林场党建工作作为重点工作来开展，定期召开党建专题会议。严格落实“三重一大”民主决策及议事制度，认真履行党风廉政主体责任和“一岗双责”职责。及时向党员干部传达党建工作最新要求，提高党员思想政治敏感性。（二）深化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，用好“学习强国”等学习平台，进一步筑牢思想根基。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，及时传达学习落实习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，牢牢占据意识形态阵地。（三）注重宣传教育。把宣传教育工作摆到重要位置,配强党建专业人才，全力做好党建宣传教育工作，

41、通过“请进来”与“走出去”的方式，不断提升宣传员的理论素养,提高新形势下引导舆论的本领,增强政治敏感性，及时捕捉单位宣传工作的亮点。加强舆情监督监测管理，围绕年度重点工作，通过开展各项教育活动，切实把新思想融入渗透到党员干部具体工作中，进一步凝聚思想共识，推动发展。（四）严守廉洁纪律。始终坚持做事先做人、修身先修德，认真贯彻落实中央八项规定精神，自觉按时、如实向组织报告个人有关事项，主动管理好亲属和身边的工作人员。坚持秉公用权，在“三重一大”事项方面始终按照议事规则、政策法规、职责要求办事，在原则问题上绝不越“雷池”。篇六、医院党支部书记抓党建工作责任制述职报告按照集团公司党委安排，我就202

42、4年党建工作开展情况述职如下，请各位领导和同志们审议：一、履职情况2024年，在集团公司党委的正确领导下，院党支部围绕“诚信、仁医、创新、奉献”的院训，坚持抓党建与医院中心工作深度融合,深入开展主题教育，认真学习贯彻党的二十大精神，加强支部建设,推动广大党员干部职工更加自觉认同党的主张、执行党的决策、弘扬党的精神、践行党的作风，为医院及公司改革发展提供坚强的思想政治保障和组织保障。（一）抓基层党建工作责任制方面一是加强政治建设和思想建设情况。通过集中学习、专题研讨、自学等形式，组织党员干部和广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,学习贯彻总书记给集团重要回信、指示精神

43、坚持以党的创新理论指导医院发展，在“学经典”中不忘初心，在“学思想”中践行使命，主题教育常态化制度化，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，知行合一中主动担当作为得到强化。二是履行第一责任人职责情况。严格执行党建目标责任制，把党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，围绕医院核心工作，引领党员干部积极履行职责、共同发力，把党建工作抓实抓细。三是加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作情况。坚持抓支部班子整体合力。严格落实中心组学习制度,强化班子成员沟通机制、民主集中制和“三重一大

44、制度的落实。坚持抓医院管理团队建设。实施科室周计划、周总结制度，并通过理论学习，能力、作风建设，履职尽责，发挥管理队伍“领头雁”作用。坚持抓党员先锋模范作用发挥。结合“三会一课”、主题党日活动，突出医院明星评选、科室评比中党员模范作用发挥，强化一个党员就是一面旗帜。坚持抓职工队伍激励和凝聚。通过各种培训教育，提升职工凝聚力、向心力。四是统筹加强各领域基础党组织建设情况。推动党建工作与临床业务深度融合，围绕生产经营创新工作载体，搭建平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成效转化为医院发展活力和竞争力。注重深学践悟。全年集中学习、主题党日各12次，党课7次，开展“做文明先锋、树党员形象”，“向

45、全国劳模学习”等各项活动。利用多形式让党的创新理论进科室，让党员教育管理更有力度有温度。规范党员发展。全年发展党员1人，按期转正预备党员1名,做到程序规范，手续齐全，现有党员34人。五是以高质量基层党建推动完成重大任务情况。注重医院品质提升。围绕医院发展，在质量管理、服务创优、品质提升等方面，党员充分发挥带头作用，坚持质控考评走在前、跟踪随访做在前、岗位练兵排在前等，为医院高分通过省级二级医院评审做出努力和贡献，为医院持续发展奠定基础。党员带头送服务送健康下一线。圆满完成职工体检、送医送药、送三伏贴下场区等工作，得到一线职工好评。（二）履行党风廉政建设责任制方面一是党支部落实主体责任。落实全面

46、从严治党要求、“两个责任”和中央八项规定精神。签订医院目标责任书和党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。坚定不移把公司党委各项决策部署落到实处。二是党支部书记履行第一责任人。强化党组书记第一责任人，明确党组工作是职责主体，担起党建工作的“引向标”，坚持做到“四个亲自”，时刻警诫自己，清白做人，公正办事，使党建工作有部署、有安排，细化到人、量化到岗，努力形成事有人抓，事有人管，责任到人、措施有效的良好局面。三是党支部第一责任人着力解决责任落实中的“温差”问题。支部组织学习了准则、条例，观看教育片12部，以此警醒党员干部从多方面“升温补差”真正做到不跑调、不缩水、不打折，撰

47、写观后感24篇、体会10篇，简报12期。严防重大节日期间“四风”反弹回潮，召开廉政会议3次。（三）落实意识形态工作责任制方面一是领导班子及成员履职情况。坚持支部书记第一责任人亲自主抓和班子成员根据分工分别抓相结合，聚焦中心任务，强化意识形态工作研判，牢牢掌握意识形态工作主导权。二是传导工作压力。按照“一岗双责”形成书记亲自抓，分管领导协助抓，部门负责人具体抓的工作格局。三是主流意识形态建设情况。利用多渠道宣传先进典型事迹的同时，加强对推送稿件140篇，宣传展板5块、公交报稿件70篇，党建网稿件40篇载体管控工作，确保可管可控。四是意识形态领域风险防范化解情况。牢固树立“四个意识”，认真做好医院

48、医疗等意识形态领域风险防控，做到工作“零盲区”、“全覆盖”、事故“零发生”，确保医院意识形态安全。二2022年度述职评议问题整改情况（一）抓基层党建工作责任制方面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断丰富工作经验，守纪律，讲规矩，努力提高政治觉悟和思想水平。对新形势下医院党建的新部署、新工作，创新思维、拓宽思路。（二）履行党风廉政建设责任制方面加强支部规范化建设，把全面从严治党要求落实到每一个党员，使党员队伍强起来，党的工作强起来。（三）落实意识形态工作责任制方面把意识形态工作与临床科室工作、人才队伍建设、管理服务工作等紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。做到守土有责、守土尽责、守土负责。三、主要问题（一）抓基层党建责任制方面。政治理论学习还需强化，在结合医院实际带着问题、联系实际深学细悟、指导实际工作方面还有不足。（二）履行党风廉政建设责任制方面。落实全面从严治党监督责任方面还需持续强化，廉政学习形式还较为单一，结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。（三）落实意识形态工作责任制方面。意识形态分析研判制度落实还有欠缺，个别人员意识形态工作做得还不到位。党内组织生活的质量还需持续提升，有时候还不规范。四2024年重点工作（一）强化理论武装头脑。创新学习形式，以中心组学习和“三会一课”为核心，通过主题党课、宣讲，依托微信公众平台、交流群等